Har du lyst til at gøre en forskel for en sød, sjov og udadvendt dreng med masser af energi og humor? Familien søger en hjælper, der med ro, tydelighed og nærvær kan støtte drengen i hverdagen og skabe gode oplevelser sammen med ham.

Om drengen

Drengen er 11 år og har Autisme og ADHD. Han er glad, snakkesalig og meget optaget af sine interesser – bl.a. badminton, biler, motorsport og gaming.

Han klarer mange ting selv, men har brug for støtte til struktur, påmindelser og overblik i hverdagen. Når han bliver frustreret, kan situationer indimellem blive svære for ham at stå i. I de øjeblikke har han brug for en voksen, der kan bevare roen, give ham plads og samtidig være tydelig, så han føler sig tryg og ved, hvor han har dig.

Familien har hund.

Dine opgaver

Som hjælper hos drengen bliver din rolle at skabe trygge, sjove og meningsfulde stunder – både hjemme og ude.
Opgaverne kan blandt andet være:

• Samvær og støtte i hjemmet
• Hjælp til struktur og påmindelser i hverdagen
• Transport og ledsagelse til aktiviteter som fx badminton eller udflugter
• At tage initiativ til aktiviteter, der motiverer drengen og giver gode oplevelser
• Praktisk støtte i dagligdagen, hvor relation og ro er i centrum

Du bliver en vigtig støtte for både drengen og familien – en, de kan regne med, og som hjælper med at skabe stabilitet og overskud i hverdagen.

Arbejdstid

• Opstart: Hurtigst muligt
• Omfang: 20 timer om måneden
• Tidspunkter: Typisk eftermiddage/aftener og i weekender, planlægges fleksibelt med familien
• Hjælpen foregår primært i hjemmet eller ude til aktiviteter

Vi søger dig, der...

• Er rolig, tydelig og stabil
• Kan bevare roen i pressede situationer
• Kan tage initiativ og foreslå aktiviteter, som giver gode oplevelser
• Er ansvarsbevidst og mødestabil
• Kan skabe tryghed og struktur i samværet
• Gerne har erfaring med børn med særlige behov som autisme eller ADHD
• Er nærværende og motiverende i relationen til drengen 
• Har kørekort 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Clara Titze på mail clara.titze@oliviadanmark.dk.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Lindehøjskolen søger to uddannede pædagoger på 37 timer til vores SFO og skole med start 1. februar 2026 eller hurtigst muligt. 

Er du klar til at blive en medspiller på vores pædagoghold? Elsker du at skabe fantastiske rammer og aktiviteter for børn – både i klassen og i SFO en? Har du god energi og godt humør, som smitter af på både børn og kolleger? Så er det dig, vi venter på!

Vi er SFO’en ved Lindehøjskolen, en sprudlende og kreativ SFO, hvor børn og voksne trives i inspirerende omgivelser. Her er der højt til loftet (både fysisk og mentalt) og masser af muligheder for at tænke skævt og stort. SFO´en er en integreret del af skolens samlede pædagogiske læringstilbud og deler lokalerne med undervisningsdelen.

SFO’en er beliggende midt i Herlev Kommune. Vi er en SFO og skole i udvikling, hvor vi arbejder med hele barnet hele dagen. Vi har netop rundet 900 elever fra 0.–9. klasse og 120 engagerede medarbejdere, der hver dag gør deres bedste for at skabe en tryg og inspirerende hverdag for børnene. SFO´en har ca. 330 børn fordelt på 16 klasser. Vores SFO-team består af omkring 20 medarbejdere, som hver især bidrager med forskellige kompetencer og personligheder. Vi hjælper hinanden, deler idéer og udvikler hele tiden vores pædagogiske praksis.

Herlev Kommune satser massivt på folkeskoleområdet, som en del af den indsats udvider vi nu personalegruppen i SFO’en. Samtidig er der netop tiltrådt en ny leder i SFO’en, og vi står midt i en spændende tid med udvikling, nye idéer og et stærkt fokus på fællesskab og faglighed.

Som pædagog på Lindehøjskolen bliver du en vigtig del af både skolen og SFO’en. Du kommer til at arbejde tæt sammen med dygtige kolleger, både pædagoger, lærere og børnehaveklasseledere og du får en hverdag fyldt med liv, samarbejde og nærvær.

Det kommende skoleår byder på flere spændende indsatser for både børn og voksne.
Vi har bl.a. startet et samarbejde med DGI, hvor børnene får mulighed for at prøve kræfter med håndbold og bordtennis i SFO-tiden. Samtidig deltager alle lærere og pædagoger i et fælles kompetenceudviklingsprojekt, hvor vi arbejder med teamsamarbejde, psykologisk tryghed og observation af hinandens praksis, alt sammen for at styrke vores fælles faglighed og trivsel.

Vi søger to pædagoger, der har lyst til at gøre en forskel for børnene, både i undervisningen og i fritiden. Om du er nyuddannet eller erfaren betyder mindre. Det vigtigste for os er, at du har en stærk pædagogisk faglighed, et stort hjerte for børn og en positiv tilgang til hverdagen.

Du er den, vi leder efter, hvis du:

• møder børn og voksne med nysgerrighed, respekt og godt humør, og formår at skabe trygge relationer.
• har lyst til at planlægge, gennemføre og reflektere over din praksis med fokus på børnenes trivsel og udvikling.
• arbejder ud fra et anerkendende børneperspektiv og ser muligheder frem for begrænsninger.
• trives i tæt samarbejde med både pædagoger og lærere – og bidrager aktivt til fællesskabet.
• kan bevare roen og overblikket, også når hverdagen er travl.
• har ambitioner både på børnenes, dine egne og kollegaernes vegne.

Hvis du oveni har en særlig interesse for fx udeliv, musik, bevægelse eller kreative aktiviteter vil det være et ekstra plus, men ikke et krav.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til både mennesker og idéer. Vi tror på, at trivsel og faglighed går hånd i hånd, og at de bedste resultater skabes, når vi har det godt sammen. Vi tilbyder dig:

• en arbejdsplads i udvikling, hvor du får indflydelse og bliver hørt.
• frihed under ansvar og mulighed for at præge din hverdag.
• et åbent og humoristisk arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden.
• et ligeværdigt samarbejde mellem lærere og pædagoger.
• løbende kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Send os din ansøgning og CV senest mandag den 1. december 2025 klokken 12:00. Samtaler vil blive afholdt onsdag den 3. december i tidsrummet mellem 15.00 og 18.00.

Vi glæder os til at møde dig. Vi ser gerne, at ansøgere kigger forbi og ser SFO´en og skolen, hvor der også er mulighed for at vise rundt og få besvaret spørgsmål omkring ansættelsen. 

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Du er velkommen til at kontakte SFO leder Hozan Önen på 2334 4723 for yderligere information om stillingen og for besøg. 

Vil du vide mere om skolens profil, værdigrundlag, progressionsplaner mm. Se skolens hjemmeside lindehoejskolen.aula.dk

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Brænder du for dyr og mennesker, og drømmer du om en hverdag, hvor du gør en reel forskel for både dyr og deres ejere?

Herlev Dyrehospital søger en engageret, nysgerrig og ansvarsbevidst veterinærsygeplejerskeelev til opstart snarest muligt.

Om os

Herlev Dyrehospital er et moderne smådyrshospital med fokus på faglighed, omsorg og ordentlighed. Vi har et stærkt team, der arbejder tæt sammen i et travlt, men positivt arbejdsmiljø.

Hos os får du en elevplads, hvor du bliver en aktiv del af hverdagen – fra første dag.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

Assistere dyrlæger og VSP’er i konsultationer og behandlinger

Pleje og overvågning af indlagte patienter

Håndtering af medicin, prøver og laboratorieopgaver

Kundeservice i receptionen og telefonen

Daglige rutineopgaver såsom rengøring, oprydning og klargøring

Vi søger dig, som:

Er ansvarsfuld, empatisk og god til at bevare overblikket

Trives i et travlt miljø og ikke er bange for at tage fat

Har lyst til at lære – og mod på at stille spørgsmål

Er serviceminded og god til at kommunikere med både kolleger og klienter

Vi tilbyder:

En kvalitetsstærk uddannelse med bred faglig oplæring

Et trygt arbejdsmiljø med kolleger, der gerne lærer fra sig

Mulighed for at arbejde med alt fra rutinepatienter til mere komplekse behandlingsforløb

En arbejdsplads med humor, sammenhold og højt fagligt niveau

Gode rammer for personlig og professionel udvikling

Sådan søger du

Send din ansøgning, CV samt relevante bilag til elev@herlevdyreklinik.dk.

Ansøgningsfrist: 29/11-2025.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på 44 91 91 44.

Få et meningsfuldt job som udekørende fysioterapeut.

Jobbeskrivelse

Er du en dygtig fysioterapeut, som brænder for at hjælpe ældre borgere til en aktiv og meningsfuld hverdag? Vi søger engagerede fysioterapeuter i hele landet til vores team af udekørende sundhedspersonale, som kommer hjem til klienterne og hjælper dem med at genoptræne og vedligeholde deres funktionsevne.

Om os

Fysiofresh er en dansk velfærdsvirksomhed, som tilbyder skræddersyede behandlingsforløb til ældre med fokus på selvhjulpenhed i hverdagen, forebyggende træning og optimering af livskvalitet. Vores vision er at holde ældre friske hele livet og at bidrage positivt til fremtidens sundhedsudfordringer.

Dine ansvarsområder

• Varetage fysioterapeutiske behandlingsforløb for ældre borgere i dit lokalområde.

• Udarbejde og justere individuelle behandlingsplaner baseret på klienternes behov.

• Vejlede og motivere klienterne til at opnå de bedste resultater.

• Skabe en positiv og tryg oplevelse for klienterne gennem nærvær og omsorg.

• Samarbejde med resten af teamet for at sikre den bedst mulige behandling.

Dine kompetencer

• Autoriseret fysioterapeut med interesse for det geriatriske område.

• Imødekommende og dygtig til at tilpasse dig klienternes behov.

• Ansvarsfuld og struktureret i din arbejdsform.

Hvad vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en stor forskel for ældres livskvalitet.

• Fleksible arbejdstider, 15-30 timer om ugen.

• Konkurrencedygtig aflønning og gode arbejdsvilkår.

• Tech-platform og supportteam, så du kan fokusere på klienterne.

• Stærkt fællesskab med kollegaer i hele landet.

Er du klar til at gøre en forskel? Så send os din ansøgning og bliv en del af vores team. Vi glæder os til at høre fra dig!

BELFOR - Vi gør skaden god igen

BELFOR er verdens største skadeservicevirksomhed, og udbedrer hvert år 350.000 skader på verdensplan. Vi har mere end 14.000 medarbejdere og 550 afdelinger, fordelt i mere end 29 lande.

I Danmark har vi 15 centre fordelt strategisk over hele landet.

Om jobbet

Hos BELFOR vil du opleve at fællesskab og faglighed er i højsædet. Du bliver en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden og har fokus på god kundeservice.

Du bliver en del af en virksomhed, hvor vores værdier er troværdighed, respekt og engagement – vi bekymrer os om mennesker og miljøet omkring os og vi viser hinanden tillid og respekt.

Selve jobbet er meget alsidigt og varierende, og arbejdsopgaverne er bl.a. renovering og nedbrydning af bygningsdele, sanering, afdække og rydde op efter hændelser, industri- og højderengøring, registrering og eventuelt rengøring af løsøre, samt opgaver inden for tømrer- og snedkerfaget.

På sigt kan der blive tale om, at du vil indgå i vores vagtordning.

Du vil blive ansat som timelønnet medarbejder efter overenskomst og vi tilbyder løbende uddannelses- og udviklingsmuligheder.

Om dig

Det er en fordel, hvis du har kendskab til branchen, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du er motiveret og klar til at tage ansvar for både opgaver, kunder og kolleger.

Du vil møde mange forskellige mennesker i jobbet og du skal derfor være glad for at gå i dialog med nye mennesker.

Du skal have en god fysik, da jobbet er fysisk krævende og du skal beherske dansk i både skrift og tale, samt have grundlæggende IT-kendskab.

Det er et krav, at du har et gyldigt kørekort kat. B og at straffeattest fremvises.

Ansøgningsfrist er den 28-11-2025:

Vi indkalder kandidater løbende til samtaler.

Har du spørgsmål til jobbet i Bygning/brand afdelingen , er du velkommen til at kontakte driftsleder Jesper Olsen på telefon 4133 6332.

Har du spørgsmål til jobbet i Fugtafdelingen, er du velkommen til at kontakte driftsleder Joakim Calmar Nielsen på telefon 2069 0254.

Har du lyst til et fleksibelt job, hvor du gør en forskel for andre – og selv bestemmer, hvornår du vil arbejde?
Vi søger engagerede vikarer til bosteder, dagtilbud og hjemmeplejen i hele Danmark 

Hvem er Alenta?
Alenta er en del af Attrives-koncernen og bygger videre på erfaringen fra vores andre selskaber.
Vi har et solidt bagland og et stærkt fagligt maskinrum, som understøtter både vores vikarer og vores samarbejdspartnere.
Bag hver løsning står specialister inden for HR, kvalitet, drift og IT.

Vores arbejde hviler på tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet.
Meningsfuld vikardækning kræver mere end systemer og databaser – det kræver tilstedeværelse, faglighed og mennesker, der vil gøre en forskel.

🔹 Om jobbet - Flere muligheder

Som vikar i Alenta kan du enten blive du en del af et dedikeret hold, der støtter borgere i hverdagen – med alt fra praktisk hjælp og personlig pleje til pædagogisk støtte og samvær. 
Der vil her være en forventning om, at du dækker flere vagter fast i en længere periode på flere måneder på samme bosted. 

Du kan også vælge at byde ind på de vagter, du finder relevante fra gang til gang og dække én vagt ud fra kundens behov og dine kompetencer. 

 

🔹 Vi søger dig, der

er ansvarsbevidst, omsorgsfuld og fleksibel

har erfaring inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige felt

måske har du flere speciel kompetencer som respiratorisk bevis, fra RCV, RCØ eller RCS.

kan se dig selv i de tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet

er ufaglært med relevant erfaring, eller faglært og ser dig selv i en virksomhed, hvor vi ønsker at udvikle vores faglighed

kan kommunikere på dansk, mundtlig og skriftligt

har kørekort

🔹 Vi tilbyder

Fleksible vagter eller faste vikariater

Mulighed for at arbejde på forskellige typer tilbud og udvikle dine kompetencer

Trygge ansættelsesvilkår under overenskomster: Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft (BFA-FASID) , Landsoverenskomst for pædagoger

Ledere og koordinatorer i Alenta, som prioriterer god dialog, trivsel og ordentlighed

Lyder det som noget for dig?
Send en kort ansøgning med dit CV og oplysninger om erfaring og tilgængelighed
Vi søger hele tiden kvalificerede vikarer. 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Alenta – vi bidrager til trivsel.

Vil du gøre en forskel – hver dag?

Hos Stokholtbuen søger vi engagerede og ansvarsbevidste vikarer, der brænder for at skabe værdi i andre menneskers liv. Som vikar bliver du en vigtig del af et dedikeret team, hvor nærvær, samarbejde og faglighed er i fokus.

Dine vigtigste opgaver

• Som vikar bliver du tilknyttet ét af vores huse og deltager aktivt i det daglige pædagogiske arbejde. 
• Du samarbejder tæt med det faste personale og møder både borgere og kollegaer med oprigtig interesse og respekt.
• Vi er i gang med at opbygge et fælles vikarkorps, som dækker hele Stokholtbuen. Det betyder, at du fremover kan blive tilbudt vagter i flere af vores huse.

Dine kompetencer

• Har lyst til at arbejde med mennesker med komplekse støttebehov.
• Er stabil, fleksibel og møder op med positiv energi.
• Trives i teamsamarbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Er nysgerrig og lærevillig – erfaring er ikke et krav, men hjertet skal være på rette sted.
• Kan arbejde dag, aften, nat og weekend – efter aftale.

Det får du hos os

• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en forskel.
• Et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling – og måske en fast stilling på sigt.

Hvem er vi
Stokholtbuen er et helhedstilbud for voksne borgere med varige og komplekse funktionsnedsættelser, herunder autismespektrumforstyrrelser. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor borgernes livskvalitet, selvbestemmelse og trivsel er i centrum. Hos os får du mulighed for at bringe både faglighed og hjerte i spil.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte daglig leder Katja Meyer på telefon 2174 8627 alle hverdage mellem kl. 10 og 12.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er hurtigst muligt eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er et vikariat.

Ansøgningsfrist: den 12. december 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Herlev Kommunes PPR er blandt de 10 kommuner, der har modtaget midler fra STUK under initiativet ”Flere hænder til PPR”. Midlerne skal bruges dér, hvor de gør den største forskel – ude i praksis – til at styrke læringsmiljøer af høj kvalitet og understøtte børn og unges trivsel og udvikling. Derfor udvider vi nu vores indsats med en ambitiøs pædagogisk vejleder, der brænder for at gøre en konkret forskel i samarbejde med skolernes personale.

PPR er en del af Tværfaglige indsatser – Børn, Unge og Familier, der også rummer Børne- og Ungerådgivningen, Sundhedsplejen, Børnetræningen, Familieindsatsen og døgninstitutionen Dildhaven.
Her arbejder vi tværprofessionelt og helhedsorienteret for at skabe de bedste betingelser for børn og unges læring og trivsel – tæt på deres hverdag.

PPR består af psykologer, talehørekonsulenter, skole-familie-konsulenter (pædagogiske vejledere), specialpædagoger, kompetenceudviklingskonsulenter og administrativt personale. Sammen samarbejder vi med skoler, dagtilbud og familier om at omsætte viden og metoder til konkrete handlinger i praksis.

Som pædagogisk vejleder bliver du en nøgleperson i udviklingen af stærke, inkluderende læringsfællesskaber. Du skal være med til at løfte kvaliteten i undervisningen gennem observation, feedback og vejledning – i klasserne, på teammøder og i det strategiske samarbejde med skolens ledelse.

Du bliver en del af et tværfagligt team på skolen, der består af:

• To skole-familie-konsulenter (pædagogisk vejleder og trivsel-/fraværskonsulent)
• Teamleder for rådgiverne
• Familiebehandler
• SSP-konsulent
• UU-vejleder

Teamet arbejder desuden tæt sammen med øvrige PPR - medarbejdere som psykologer og talehørekonsulenter, og tilsammen udgør de det tværprofessionelle team. der arbejder tæt sammen med skolens ledelse og personale. Fælles koordineres og planlægges indsatser på både individ-, gruppe- og klasseniveau. Du får dermed en central rolle i at oversætte teori og strategi til konkrete, virksomme handlinger i undervisningen – i samspil med lærere og pædagoger.

Derudover vil du samarbejde med vores udviklingskonsulenter om prøvehandlinger, aktionslæring og kompetenceudvikling på tværs af kommunens skoler. Du får mulighed for både at påvirke praksis lokalt og bidrage til strategisk udvikling af det samlede skoleområde.

• Et alsidigt og meningsfuldt job i en ambitiøs og udviklingsorienteret organisation
• Et tværprofessionelt samarbejde, hvor du både kan sætte din faglighed i spil og lære af andre professioner
• Et fagligt stærkt, anerkendende og nysgerrigt arbejdsmiljø
• Løbende sparring, supervision og opkvalificering
• En grundig introduktion og mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af praksisnære indsatser

Udover erfaring fra skoleområdet brænder du for at udvikle det pædagogiske læringsrum i tæt samarbejde med kolleger og ledelse. Din baggrund kan være lærer, pædagog eller lignende – gerne med relevant efteruddannelse.

Vi lægger vægt på, at du

• arbejder ud fra relationsunderstøttende og mentaliseringsbaserede tilgange
• kan vejlede i klasserumsledelse, herunder struktur, relationer og visuel støtte
• har erfaring med observation, feedback og aktionslæring
• kan facilitere processer og støtte kompetenceudvikling i teams
• har stærke tværprofessionelle samarbejdsevner og trives i fælles refleksion
• arbejder systemisk og narrativt, og har teoretisk tyngde både mundtligt og skriftligt
• har erfaring med eller interesse for fællesskabende didaktik, Co-Teaching, CL-strategier, Nest-metoden og mellemformer

Stillingen er på 32–37 timer pr. uge. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest. 

Tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: mandag den 8. december kl. 12.00
Samtaler: torsdag den 11. december.

Kontakt souschef i PPR, Anja Correll Vagnkilde, på tlf. 2447 1452.
Læs mere om Herlev Kommunes politikker og strategier på www.herlev.dk.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Vedhæft en motiveret ansøgning, CV og relevante bilag.

Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Herlev og Gentofte Hospital har 6.826 ansatte
• Hospitalet har 23 kliniske afdelinger
• Hvert år har hospitalet:
• 1.052.000 ambulante besøg,
• 153.370 akutte ankomster,
• 78.000 indlæggelsesforløb og
• 40.000 operationer
• Hospitalet har et driftsbudget på 5,06 mia. kr.

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns trivsel, læring og udvikling? Hos os får du mulighed for at kombinere faglighed, ledelse og nærvær i hverdagen.

Vi søger en souschef, der vil være en synlig del af hverdagen, tage ansvar for både børn og kolleger og være med til at forme vores fælles pædagogiske retning.

Som souschef får du en central rolle i ledelsesteamet sammen med institutionslederen.
Du bidrager både til den faglige udvikling, det gode arbejdsmiljø og den daglige drift.

Vi søger en souschef, der trives med at være en synlig og nærværende del af hverdagen.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Du vil have timer på stuerne, der tilrettelægges efter aktuelle behov, og som kan variere på tværs af huset.

Du får ansvar for at

• understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem sparring, refleksion og aktiv deltagelse
• sikre en tæt sammenhæng mellem pædagogisk retning og daglig praksis
• bidrage til personaleledelse, planlægning og administrative opgaver
• være med til at udvikle høj faglig kvalitet i det pædagogiske arbejde, inspirerende læringsmiljøer og et motiverende arbejdsklima.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor du i tæt samarbejde med institutionslederen udvikler strategier og håndterer daglige ledelsesopgaver.

Du er ambitiøs, fagligt stærk og brænder for at skabe et udviklende læringsmiljø for børnene.
Du behøver ikke at have erfaring med ledelse, men du er klar til at påtage dig ansvar og ledelsesopgaver.

Vi lægger vægt på, at du

• trives med at tage ansvar i pædagogiske opgaver og kan være en drivkraft i udviklingsprocesser
• kan tage ansvar og har handlekraft til at føre pædagogiske strategier ud i praksis
• kan skabe motivation og retning for dine kolleger
• er en tydelig og nærværende leder, som deltager aktivt i praksis
• har kompetencerne, lysten og modet til at vokse i lederrollen – og lære undervejs

Kort sagt: Du har lederevnerne i dig – vi hjælper dig med at folde dem ud.

Børneinstitutionen Lindehøj er en selvejende integreret daginstitution i Herlev med ca. 73 børn fordelt på to vuggestue- og to børnehavestuer.

Vi møder børnene med en anerkendende og nysgerrig tilgang og har stort fokus på at styrke børnefællesskaber og positive samspil mellem børn og voksne.
Vi arbejder fokuseret med det pædagogiske læringsmiljø og arbejder dagligt struktureret med små børnegrupper i meningsfulde aktiviteter med fokus på deltagelse og fordybelse.

Musik, teater og sang fylder meget i vores hverdag – vi har f.eks. en fast tilknyttet skuespiller, der hvert år instruerer en musical, som vi arbejder med over længere tid.

Vi har en stor naturlegeplads med bålhytte, motorikbaner og værksted og med masser af plads til at igangsætte pædagogiske aktiviteter og gå på opdagelse med børnene. 

Vi er stolte af vores guldmærke i økologi, hvor 90–100 % af maden er økologisk og klimavenlig.

Hos os får du en arbejdsplads med fokus på høj faglighed, professionelt samarbejde og arbejdsglæde. Derudover får du også 

• en hverdag med plads til idéer, fordybelse og faglig udvikling
• et tæt samarbejde med leder, personale og bestyrelse
• mulighed for kurser og videreuddannelse inden for pædagogik og ledelse
• et sted, hvor du får mulighed for at vokse – både som menneske og leder

¨

Send din ansøgning, CV samt relevante dokumenter til os senest den 3. december 2025.

Vi holder samtaler løbende.

Tiltrædelse er pr. 1. februar 2026 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Har du spørgsmål – eller vil du komme forbi og opleve stemningen i huset – så kontakt leder Fønne Toft på tlf. 44 84 02 15.

Vi glæder os til at møde dig.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.