Besøg din lokale jobportal i Skive Kommune

Pleje & Omsorg

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

Skive

Områdeleder til Hjemmeplejen Salling - vær med til at forme fremtidens ældrepleje

Vil du stå i spidsen for udviklingen af stærke borgerforløb og et arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, trivsel og samarbejde? Så er stillingen som områdeleder i Hjemmeplejen Salling pr. 1. oktober 2026 måske det næste skridt for dig.

Om os
I Skive Kommune arbejder vi målrettet med at ruste hjemmeplejen til morgendagens udfordringer og styrke rammerne for nærværende, synlig og faglig ledelse. Vi har fokus på kompetenceudvikling på tværs af faggrupper og forbereder systematisk vores medarbejdere på arbejdet med den nye ældrelov. Implementeringen er i fuld gang, og vi opbygger erfaringer med opstartsmøder, borgermøder og styrkede tværfaglige samarbejder, der skal sikre bedre kvalitet, kontinuitet og medindflydelse for borgerne.

I hjemmeplejen har vi klare fokusområder og arbejder med selvbestemmelse, personcentreret omsorg, rehabilitering og faste borgerteams som fundament for nære og sammenhængende borgerforløb – i tråd med ældrereformen.

Som områdeleder får du en central rolle i at omsætte strategier til praksis og lede udviklingen tæt på medarbejderne i samarbejde med lederkolleger, Region og Sundhedsklynger.

Hjemmeplejen Salling består af tre hjemmeplejeenheder samt Sygeplejen, som har egen områdeleder. I alt er vi ca. 180 medarbejdere i Salling, der er organiseret i enhederne Balling, Jebjerg og Durup/Fur. Hjemmeplejen Salling varetager desuden ledelsen af kommunens Visiterede Dagcentre og det kommunale Rehabiliterings- og mestringsteam.
Link: Organisationsdiagram Hjemmeplejen

Om stillingen
Vi søger en ny områdeleder i enheden Durup/Fur i Salling. Som områdeleder får du ansvar for den faglige kvalitet og den daglige drift i enheden og får samtidig mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg i et tæt samarbejde med områdelederteamet og medarbejdere.

Du bliver leder af en kompetent medarbejdergruppe på i alt 45 medarbejdere – 30 i Durup og 15 på Fur – bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte, timelønnede samt elever. Du får ansvar for en dedikeret medarbejdergruppe med høj faglighed og et stærkt fokus på det tværfaglige samarbejde om gode borgerforløb. I den daglige praksis arbejdes der tæt sammen med Sygeplejen og Rehabiliterings- og mestringsteamet, blandt andet via fælles indmøde, hvor triagering og mødestrukturer er tilrettelagt, så teamtænkningen understøttes bedst muligt.
Særligt for denne stilling er, at du skal lede medarbejdere med arbejdssted både i Durup og på Fur, hvilket stiller krav om synlig ledelse – også på afstand.

Hjemmeplejen Fur hører til på det nedlagte plejecenter. Enheden Fur er kendetegnet ved at varetage midlertidige ophold, har egen nattevagt og varetager køkkenfunktion. Centret fungerer fortsat som et aktivt samlings- og kontaktpunkt i øsamfundet med store fællesarealer og et rigt aktivitetsliv understøttet af frivillige, venneforening og kontaktråd. Her samles borgere fra hele øen om aktiviteter som gudstjeneste, fælleskaffe, gymnastik og kortspil.

Om dig
Vi søger dig, der er sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller har en anden relevant sundhedsfaglig baggrund, gerne kombineret med ledelseserfaring inden for hjemmeplejen. Du har en diplomuddannelse i ledelse eller er indstillet på at tage en hen ad vejen. Din erfaring og faglighed gør, at du som leder er synlig og tilgængelig for sparring og vejledning, og du sikrer at medarbejderne føler sig set og hørt.

Vi lægger vægt på, at du:

tager naturligt lederskab og sammen med dine medarbejdere omsætter politiske mål og strategier til praksis i hverdagen
trives med både selvstændigt ledelsesansvar og fælles ansvar og bidrager aktivt til samarbejdet i områdelederteamet
kan udøve synlig og nærværende ledelse og formår at skabe tydelighed, sammenhæng og følgeskab på tværs af geografisk adskilte arbejdssteder
kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag og håndtere hurtige omprioriteringer med ro og tydelighed
leder tillidsbaseret, delegerer ansvar og skaber rum for, at medarbejdernes kompetencer bringes bedst muligt i spil
har visioner og mod til at stå i spidsen for udviklings- og forandringsprocesser, både lokalt i din enhed og på tværs af hjemmeplejen
tør tage de nødvendige drøftelser og træffe beslutninger – også de svære – og står på mål for dem inden for de givne rammer
har en synlig, relationel og faciliterende ledelsesstil, der skaber følgeskab, motivation og tydelig retning for medarbejderne
navigerer med økonomisk ansvarlighed og bidrager til en stabil og bæredygtig drift i din enhed og i området som helhed

Hvad kan du forvente?
Et stærkt ledelsesrum og tydelig opbakning: Du får mulighed for at udøve nærværende og faglig ledelse tæt på medarbejderne i en organisation, der prioriterer ledelse og giver plads til både beslutningskraft og samarbejde. Du står ikke alene, men bliver en del af et stærkt lederfællesskab med tydelig opbakning fra både afdelingsleder og områdelederteam.

Tæt samarbejde på tværs: Du får et tæt samarbejde med din afdelingsleder og otte områdelederkolleger samt med Plejeboligenheden, Visitation og Hjælpemidler samt Social-, Sundhed og Psykiatri. Sammen arbejder vi for helhedsorienterede løsninger og høj kvalitet i borgernes forløb.

Arbejdsmiljø og kultur i fokus: Du får gode forudsætninger for i samarbejde med dine medarbejdere at skabe et stærkt arbejdsmiljø, hvor trivsel, faglig udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Skive Kommune har fokus på en sund arbejdskultur med høj medarbejdertrivsel samt gode muligheder for faglig udvikling gennem systematisk inddragelse og udvikling af medarbejdernes viden og kompetencer.

Fokus på det gode borgerforløb: Du bliver en del af en hjemmepleje, hvor relationen til borger og pårørende er omdrejningspunktet. Vi tror på, at inddragelse og selvbestemmelse skaber de bedste borgerforløb, og vi arbejder rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang.

Ansvar og indflydelse på en bæredygtig drift: Som områdeleder har du ansvar for økonomi og medarbejdere i egen enhed i tæt samarbejde med teamkoordinatorer og planlæggere. Sammen med dit områdelederteam har du desuden ansvaret for at sikre en bæredygtig drift i hele området, herunder at de rette faglige og menneskelige kompetencer er til stede.

Onboarding: Som ny leder hos os kan du forvente en mentorordning, der sikrer en tryg opstart og god introduktion til din nye rolle. Derudover tilbydes et udførligt introduktionsprogram samt adgang til en stor ledergruppe, hvor du får støtte og sparring fra erfarne kolleger.

Se her, hvordan det er at være områdeleder i Skive Kommune: skive.dk/blivområdeleder-hjemmeplejen

Kan du se dig selv i rollen, og motiveres du af at lede nærværende og fagligt stærke borgerforløb i et tæt lederfællesskab? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Praktisk information
Ansøgningsfrist: Søndag den 16. august 2026 kl. 23.59.
Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 19. august. Når du kommer til samtalen, vil der blive udleveret en case, som skal forberedes umiddelbart inden du møder ansættelsesudvalget.
Tiltrædelse: 1. oktober 2026
Arbejdssted: Toustrupvej 18, 7870 Roslev
Ansættelsesvilkår: Du bliver ansat efter gældende overenskomst og i henhold til principperne om lokal løndannelse, med baggrund i dine kvalifikationer og relevante erfaringer.

Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, og sportsforeningen og en feriefond.

Forud for ansættelsen skal der foreligge en straffeattest, og der indhentes reference.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Da det er ferietid, er vi tilgængelig lidt på skift: afdelingsleder for hjemmeplejen, Susanne Brogaard, på telefon 20 34 30 21 eller på mail subo@skivekommune.dk, eller områdeleder i Salling, Doris Bisgaard, på telefon 20 34 30 04 eller områdeleder Annette Nørgaard på telefon 21 59 49 73

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Center for Mestring og Fællesskab

Pædagogisk medarbejder til en-til-en projekt

Skive

Center for Mestring og Fællesskab i Skive Kommune…

… søger en engageret og fagligt kompetent medarbejder med relevant pædagogisk uddannelse, til at arbejde i et team omkring en mandlig borger med udviklingshandicap og psykiatriske overbygninger.

Vores kerneopgave
I tæt samarbejde med borgeren og det øvrige team, arbejdes der habiliterende med en anerkendende, autismebaseret og struktureret tilgang til borgeren.
Kerneopgaven udgør omdrejningspunktet i arbejdet, og skal leveres med en stor forståelse og accept af borgerens behov, som udspringer af borgerens diagnoser.

Vi arbejder helhedsorienteret, og bruger bl.a. KRAP, samt autismepædagogiske tilgange og metoder.

Arbejdsopgaver
Du vil primært løse bostøtteopgaverne omkring den pågældende borger, som er bosiddende i eget hjem i Skive, dette sker i et samarbejde med andre faste kollegaer i teamet. Der arbejdes med base i borgerens eget hjem, men du tilknyttes de andre bostøttemedarbejdere som har et fælles kontor, hvor der er mulighed for at mødes med de øvrige kollegaer, spise frokost, sparre, dokumentere og/ holde pauser.

Arbejdet tager udgangspunkt i pædagogisk arbejde med almindelige hverdagsopgaver i bl.a. hjemmet (ADL opgaver) – opgaverne omhandler bl.a. praktiske opgaver ifm. hus og have, indkøb, ledsagelse og meget andet.

Teamet har – i et samarbejde med borgeren – fået lavet faste strukturer og ugeplaner, som der skal arbejdes ud fra, for at sikre at borgeren oplever tryghed og forudsigelighed.

Borgeren har et stort behov for at medarbejderne kan fastholde den aftalte og afprøvede struktur, kan bevare overblikket, optræde roligt og være løsningsorienteret – også når borgerens verden ”vælter”.

Når borgerens verden ”vælter” kan han reagere ved at blive meget højtråbende.
Der arbejdes en-til-en med borgeren.

Der arbejdes med faste arbejdsplaner, og arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 9.45-18.15 – både på hverdage og i weekender (pauser inkluderet). Vagterne kan i hverdagene deles op, således der kan arbejdes f.eks. fra kl. 9.45-15, eller kl. 13-18.15.

Derudover deltager du i teammøder, fælles personalemøder, faglig sparring og supervision.

Der arbejdes hver 3 weekend.

Vi forventer at du

har en pædagogisk eller anden relevant baggrund.
har erfaring med bostøtte og/ pædagogisk arbejde, f.eks. på bosted, forsorgshjem eller en-til-en projekter.
kan løse opgaverne målrettet og struktureret, og med en faglig og professionel tilgang.
kan arbejde struktureret, overholde aftaler, og bevare overblikket hvis tingene ikke går som planlagt.
kan optræde roligt, velovervejet og være løsningsorienteret.
er imødekommende, anerkendende og stabil – og har et godt humør.
har erfaring med at bruge dokumentationssystemer, gerne Nexus – og er fortrolig med at bruge IT.
har kørekort.

Vi tilbyder

en afdeling med en god energi og højt til loftet.
engagerede og fagligt dygtige kolleger.
muligheder for udvikling af din faglighed, og for at gøre en forskel.
stort fokus på et godt og rart arbejdsmiljø, med gode muligheder for ansvar og indflydelse.
gode muligheder for faglig sparring og kompetenceudvikling ift. kerneopgaven.
et område som løbende udvikler og tilpasser sig.
nærværende, respektfuld og inddragende ledelse.
ekstern supervision.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Stillingerne er på op til 37 timer pr. uge.

Yderligere oplysninger
kan fås ved henvendelse til leder Rikke Hindkjær Iversen på telefon 31 91 50 05.

Ansøgningsfrist: Mandag den 17 August 2026, kl. 08.00.

Samtaler forventes gennemført i uge 35.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Rødding Ældrecenter

SSA søges til Område 2 - Rødding Plejecenter

Skive

Elsker du ansvar, faglig udvikling, og tæt kontakt med borgerne og deres pårørende og ikke mindst gode kollegaer?
Så er dette stillingen for dig.

Vil du være en del af et tværfagligt team, der kendetegnes ved høj faglighed og som har fokus på udvikling og et godt arbejdsmiljø? Vi arbejder hver dag med dét mål, at vi vil give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Lyder det som noget for dig? Så læs mere her.

Vi søger en social- og sundhedsassistent på fuldtid. Vagttype vil være enten primært dagvagter eller primært aftenvagter, samt hver 2 weekend. Ansættelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Rødding Plejecenter har 16 plejehjems boliger, 10 demensboliger og 1 midlertidig opholdsplads, Huset har mange frivillige og aktiviteter, som medvirker til at borgerne har en aktiv hverdag ud fra deres ressourcer og ønsker. Vi er optaget at medvirke til det gode naboskab og socialt samvær, samt inddragelse af beboerne i hverdagsaktiviteterne og det gode måltid. Vi arbejder ligeledes meget med at pårørende oplever sig inddraget og velkomne.

Vi er en tværfaglig personalegruppe bestående at sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, nogle få ufaglærte, ernæringsassistenter og serviceassistent til rengørings opgaver. Vi har et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på fordelingen af opgaverne med udgangspunkt i kompetencer og hvor vi støtter hinanden i at udvikle sig fagligt.

Vi arbejder generelt med at skabe en attraktiv arbejdsplads, og derfor tilbyder vi timetal efter aftale med dig.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en social- og sundhedsassistent uddannelse, så du arbejder med at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau.

Faglighed er et nøgleord hos os, derfor tilbyder vi en god oplæring og løbende kompetenceudvikling.

Vi er nysgerrige og arbejder løbende med forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.
Vi afholder daglige tværfaglige triageringsmøder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov og fordeler opgaverne sammen i teamet.
Vi har fokus på Livets Afslutning: Vi synes det er meget vigtigt vi kan give vores beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser.
Vi har lige nu særlig fokus på forebyggelse af fald og urinvejsinfektioner.
Vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt og aktivt liv så muligt, så længe som muligt gennem en rehabiliterende tilgang og det gode hverdagsliv.
Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
Vi arbejder med udgangspunkt i personcentret omsorg og afholder beboerkonferencer.
Vi lægger vægt på at være et team, hvor alle tager ansvar og medvirker til at hjælpe hinanden med opgaverne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og medvirker til at vi hele tiden udvikler os fagligt og personligt.
Vi er og vil hele tiden arbejde på at være et rigtig godt uddannelsessted for SSA og SSH elever.

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens på vores plejecenter. Både beboere, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel. Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

Det kan du forvente hos os
Det er vigtigt for os, at du kommer godt fra start. Derfor tilbyder vi en grundig og individuel introduktion til opgaverne.

Når du er kommet godt i gang, vil fokus være, at vi sammen tilrettelægger plejen og den praktiske hjælp med udgangspunkt i beboerens situation og i den nye Ældrelov og sundhedsloven. At vores samarbejde med beboerne og deres pårørende altid tager udgangspunkt i respekt, ansvar og livskvalitet.

I Skive Kommune har vi fokus på udvikling, trivsel og ordentlighed
Vi arbejder ud fra værdierne udvikling, trivsel og ordentlighed – det betyder blandt andet at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen og en feriefond.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål eller ønsker du at vide mere, så er du velkommen til at kontakte os. Du er ligeledes meget velkommen til at komme ud og se plejecenteret efter aftale med områdeleder Anette Sørensen på telefon 20 34 30 03, eller mail ASRE@skivekommune.dk.

Du kan læse mere om vores plejecentre på www.po.skive.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Øvrige oplysninger
Ansættelsesdato den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist torsdag den 25. august 2026.
Samtaler forventes afholdt løbende.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

Gem

Se job

HOTEL PINENHUS ApS

Tjener søges til Hotel Pinenhus

Skive

Tjener søges til Hotel Pinenhus

Vil du være en del af et stærkt team med fokus på gæstfrihed og gode oplevelser?

Hotel Pinenhus søger en engageret og serviceminded tjener, der brænder for at yde værtskab i høj kvalitet. Hos os bliver du en del af et dedikeret team, hvor samarbejde, kvalitet og den gode gæsteoplevelse er i centrum.

Dine arbejdsopgaver

Servering af mad og drikke i restaurant og ved selskaber.
Modtagelse og betjening af hotellets gæster.
Klargøring og opdækning før service.
Afrydning og sikring af en præsentabel restaurant.
Samarbejde med køkkenet og dine kolleger for at skabe den bedste oplevelse for gæsterne.

Vi søger dig, som

Er smilende, serviceminded og imødekommende.
Har erfaring som tjener – eller lyst til at lære faget.
Trives i et travlt arbejdsmiljø.
Er ansvarsbevidst, fleksibel og mødestabil.
Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team.
Er indstillet på skiftende arbejdstider, herunder aften- og weekendarbejde.

Holder du sabbatår? Så er du også meget velkommen til at søge. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at lære, tage ansvar og give vores gæster en god oplevelse.

Vi tilbyder

Et spændende job i naturskønne omgivelser ved Limfjorden.
Gode kolleger og et positivt arbejdsmiljø.
Grundig oplæring og mulighed for faglig udvikling.
Løn efter kvalifikationer.
En varieret hverdag med både restaurantservering og selskaber.

Ansættelse: Hurtigst muligt eller efter aftale.

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og dit CV. Vi afholder samtaler løbende og glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

Gem

Se job

Balling Plejecenter

Social- og sundhedshjælper til Balling Plejecenter

Skive

Da to af vores dygtige unge medarbejdere skal til at læse videre, søger vi en ny kollega til vores team her på Balling Plejecenter.

Det er primært dagvagter med weekend arbejde hver anden weekend.

Balling Plejecenter har plads til 25 beboere. Du vil indgå i et tæt samarbejde med husets øvrige faggrupper, og du kan få sparring med husets to sygeplejersker.

På Balling Plejecenter arbejder vi hver dag for at skabe et trygt og meningsfuldt hverdagsliv for vores beboere. Vi tror på, at høj faglighed og stærke relationer er fundamentet for god pleje.

Vi lægger vægt på både din faglighed og din personlighed
Vi forventer, at du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, så du kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau. Udvikling er et nøgleord hos os og vi tilbyder løbende kompetenceudvikling indenfor relevante områder. Vi er nysgerrige og arbejder løbende med forskellige udviklingsprojekter, der skal medvirke til at vi er rustet til udfordringerne på sundhedsområdet.

Det er for eksempel

Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov
Projekt Livets Afslutning: Vi er med i et toårigt projekt, der handler om hvordan vi kan give syge beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser
Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt liv så muligt, så længe som muligt
Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
Personcentreret omsorg: Vi bliver undervist i personcentret omsorg og arbejder efterfølgende efter den særlige metode i forhold til vores beboere

Udover dine faglige kompetencer, så vægter vi også dine personlige kompetencer højt
Der er sjældent to dage der er ens på et plejecenter. Du kan forvente, at der ofte er travlt, og derfor er det vigtigt, at du trives i et højt tempo. Både beboere, deres pårørende og dine kollegaer er afhængige af dig og din indsats. Derfor er det vigtigt, at du er mødestabil og fleksibel.

Vi løfter i flok og stræber efter at gøre os umage hver dag og vi arbejder sammen om at nå vores fælles mål; at give vores beboere de bedste muligheder for et godt og værdigt ældre liv. Det gør vi ud fra en anerkendende og respektfuld tilgang til både beboerne, deres pårørende og til hinanden som kollegaer. Samtidig er vi sammen om at skabe et trygt og godt arbejdsmiljø, hvor vi løser tingene gennem dialog.

For yderligere oplysninger
Kontakt Karen Høyer, områdeleder på telefon 20 34 30 10 eller mail kayyh@skivekommune.dk.

Ansøgningsfrist
23. august 2026.

Samtaler
Afholdes løbende.

Opstart
Snares muligt eller pr. 1. oktober 2026.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

Gem

Se job

Ørslevkloster Kirke

Kirkesanger søges til Ørslevkloster-Ørum Menighedsråd

Skive

Kirkesanger søges til Ørslevkloster - Ørum Sogns Menighedsråd

Vil du være vores nye kirkesanger i Ørslevkloster og Ørum kirker?

Ørslevkloster - Ørum Sogns Menighedsråd søger en engageret kirkesanger til en fast stilling på 7 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026.

Om stillingen

Som kirkesanger skal du i samarbejde med vores organist og præst medvirke til at skabe en god og stemningsfuld ramme om kirkens gudstjenester og kirkelige handlinger.

Arbejdstiden ligger i weekender samt på helligdage.

Dine primære opgaver bliver:

Sang ved fromesse og højmesse på søn- og helligdage i Ørslevkloster og Ørum kirker.
Sang ved kirkelige handlinger i weekenden (bryllupper, begravelser m.m.).

Vi søger en person, der:

Har en god og skolet sangstemme samt erfaring med liturgisk sang og salmesang.
Har gode samarbejdsevner og engagement i kirkens liv.
Kan arbejde stabilt og fleksibelt i weekender samt på helligdage.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker ved Ørslevkloster - Ørum Sogns Menighedsråd.

Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 7 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst for kirkefunktionærer på folkekirkens område.

Lønnen ydes i forhold til stillingens tidskvotering. Pr. 1. april 2026 er den samlede årlige lønramme for en kirkesanger (kirkemusiker) på fuldtid 331.619 – 472.557 kr. i nutidskroner. Der ydes herudover rådighedstillæg til stillingen.

Ansøgning og frist

Ansøgning med relevante bilag (f.eks. CV og dokumentation for uddannelse/erfaring) sendes elektronisk til menighedsrådet på mail: 8561fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist: 1. august 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler og prøvesang: Forventes afholdt i uge 34.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Per Tidemand Andersen (Formand og personaleansvarlig) på telefon 51 27 07 94.

Indrykket:15/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/08/2026

Gem

Se job

Skolen for Velfærds- og Voksenuddannelser, Skive

Leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse (genopslag)

Skive

Vil du stå i spidsen for udviklingen af kompetencecenter og almen voksenuddannelse – og være med til at skabe fleksible uddannelsesveje for voksne?

Vevo søger en engageret og udviklingsorienteret leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse, som kan sætte retning for et vigtigt uddannelsesområde og samtidig stå i spidsen for den strategiske udvikling af salgsindsatsen, samarbejdet med eksterne partnere og opbygningen af en ny fælles afdeling.

JOBBET
Som leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse får du ansvaret for et område med stor betydning for Vevos samlede uddannelsesopgave. Du skal stå i spidsen for både drift og udvikling af tilbud, der understøtter voksnes muligheder for uddannelse, opkvalificering og videre vej på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet, og du får samtidig en central rolle i at samle og udvikle en afdeling, der ikke tidligere har fungeret som én enhed.

Du refererer til udviklings- og driftschefen, har faglig reference til uddannelseschefen, får personaleansvar for medarbejdere på området og indgår i skolens lederforum.

Opgaven rummer ledelse af undervisning, faglige miljøer og administrative processer knyttet til kompetencecenteret og den almene voksenuddannelse. Du bliver pædagogisk leder for området og skal kunne sætte retning for kvalitet, didaktik og læringsmiljøer uden nødvendigvis selv at være specialisten på alle fagområder.

En væsentlig del af stillingen er at lede den strategiske salgsindsats og understøtte konsulenterne i deres arbejde med kunder og samarbejdspartnere. Du er selv på et mere overordnet niveau i salgsarbejdet, hvor du plejer netværk, udvikler relationer og sikrer en tæt og professionel kontakt til samarbejdspartnere, som ofte også er skolens kunder.

Du får en central rolle i at skabe sammenhæng mellem faglig udvikling, pædagogisk kvalitet, strategisk salgsarbejde og effektiv tilrettelæggelse af undervisningsaktiviteter. Samtidig skal du bidrage til at styrke samarbejdet på tværs af Vevos afdelinger og sikre, at området udvikles som en integreret del af den samlede organisation.

Stillingen kalder på en leder, der kan kombinere sikker drift med udvikling, og som kan skabe følgeskab blandt medarbejdere i en ny afdeling, hvor der skal arbejdes aktivt med kultur, fælles retning og stærke samarbejdsformer.

PROFIL
Du er en erfaren leder med indsigt i voksenuddannelse, kompetenceudvikling eller beslægtede uddannelsesområder. Du har dokumenteret ledelseserfaring og motiveres af at skabe gode uddannelsesmuligheder for voksne, udvikle professionelle samarbejdsrelationer og bygge en ny afdeling op med fælles kultur, tydelig retning og høj kvalitet.

Vi forestiller os, at du:

Har solid ledelseserfaring, gerne fra uddannelse, voksenuddannelse, kompetenceudvikling eller et beslægtet område
Har pædagogisk og didaktisk indsigt og kan lede faglige miljøer med blik for kvalitet i undervisning og læringsmiljøer
Har erfaring med strategisk salgsarbejde, relationsopbygning og udvikling af samarbejder med virksomheder, kommuner eller andre eksterne aktører
Kan understøtte konsulenter i salgsindsatsen og skabe rammer for et professionelt og koordineret markedsarbejde
Har erfaring med personaleledelse, kulturudvikling og opbygning af stærke faglige fællesskaber
Kan agere på et overordnet strategisk niveau og samtidig være tæt nok på driften til at skabe retning, sammenhæng og fremdrift
Har forståelse for offentlige eller selvejende institutioners rammevilkår
Har lyst til at bidrage til udviklingen af Vevo som en samlet uddannelsesinstitution

Samtidig er du struktureret, relationelt stærk og udviklingsorienteret. Du formår at omsætte mål og rammer til konkrete indsatser og kan skabe overblik, retning og fremdrift i et område med mange interessenter, forskellige målgrupper og et betydeligt behov for koordinering mellem uddannelse, salg, konsulenter og samarbejdspartnere.

Du er en synlig og tillidsvækkende leder, som skaber følgeskab gennem dialog, involvering og tydelig retning. Du trives med at lede gennem andre, understøtte specialister og konsulenter i deres opgaver og samle medarbejdere om en fælles kultur i en afdeling under udvikling.

VEVO KAN TILBYDE DIG

En central lederstilling med stor betydning for voksnes uddannelsesmuligheder og skolens udvikling
Muligheden for at udvikle et område med høj samfundsmæssig relevans
En spændende kombination af faglig ledelse, drift, udvikling og samarbejde
Et tæt samarbejde med engagerede lederkolleger og medarbejdere
En arbejdsplads med sunde værdier, stort engagement og høje ambitioner for uddannelse og læring
Attraktive ansættelsesvilkår efter gældende aftale

OM VEVO
Vevo – Skolen for Velfærds- og Voksenuddannelser – er en statslig selvejende erhvervsskole under Børne- og Undervisningsministeriet. Skolen blev etableret i 2025 gennem en fusion og har afdelinger i Skive, Viborg og Thisted. Vevo uddanner og videreuddanner unge og voksne til arbejdsmarkedet med særligt fokus på velfærdsområdet. Organisationen beskæftiger ca. 160 medarbejdere og arbejder målrettet med at skabe fleksible og attraktive uddannelsesmuligheder for både unge og voksne. Læs mere på www.vevo.dk.

ANSØGNING
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte ekstern konsulent, Lone Vestergaard, fra Curia på tlf. 2094 1653 eller Udviklings- og driftschef, Kent West Kristensen, på telefon: 2487 4847 (ferie indtil den 3. august).

Se desuden vedhæftede job- og kompetenceprofil.

Ansøgningsfristen er den 7. september 2026. Første samtalerunde forventes afholdt mandag den 14. september og anden samtalerunde forventes afholdt onsdag den 23. september. Forventet tiltrædelse 1. november 2026 eller efter aftale.

SKOLENS VÆRDIGRUNDLAG

Vevo blev dannet den 1. august 2025 ved en fusion mellem Social- og Sundhedsskolen Skive-Thisted-Viborg og Skive-Viborg HF&VUC. I fusionsprocessen har vi oplevet et stort værdifællesskab mellem de to skoler.

Begge skoler har fokus på at løse en vigtig uddannelsesopgave i vores lokalområder for målgrupper med mange forskellige forudsætninger og drømme. Vi ønsker en høj kvalitet og faglighed i vores opgaveløsning, samtidig med at vi er bevægelige og anerkendende over for de mennesker, vi samarbejder med.

I vores dagligdag prioriterer vi ordentlighed, meningsfuldhed og dialog i alt, hvad vi arbejder med i en erkendelse af, at trivsel og arbejdsglæde er en forudsætning for udvikling og læring.

I forbindelse med udvikling af en ny værdibaseret personalepolitik på Vevo har vi defineret 4 fælles værdier for Vevo:

Kvalitet
Trivsel
Meningsfuldhed
Ordentlighed

Indrykket:14/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/09/2026

Gem

Se job

Vikan A/S

Internal Account Manager

Skive

Copenhagen or Skive - Fluent German speaking

Are you motivated by converting open opportunities into structured sales activity through disciplined follow-up and strong CRM habits? Do you thrive in a role where customer engagement, data insight and account development go hand in hand? If you bring experience from sales-oriented roles and a highly organised, self-driven way of working, you might be the new colleague we are looking for to strengthen our German sales organisation. Mastery of German and English, both spoken and written, is a must.

Take ownership of converting opportunities into revenue across Germany

Reporting to the Sales Manager for Germany, you will strengthen customer engagement, improve lead conversion and maximise revenue opportunities through structured follow-up, proactive communication and CRM discipline. You will act as a dedicated Internal Account Manager, converting open opportunities into measurable sales activities while supporting the Area Sales Managers with better insights, better data and more qualified customer interactions. Your primary tasks and responsibilities will be:

Proactively identify leads for new business opportunities and work systematically in CRM according to the Vikan Sales Excellence Processes, including updating contact persons, creating tasks and scheduling appointments
Build relationships with key end users and position Vikan as the preferred partner and supplier, identifying opportunities for solution selling and category expansion within key accounts
Work with the German Sales team to secure more POS data, and analyse data and trends to create sales opportunities for the sales team
Support Area Sales Managers with insights and tools for local engagement, utilise Salesforce dashboards, and book meetings on their behalf
Increase the number and conversion of site surveys by engaging accounts
Drive Shadow Board aftersales and reorder growth by re-engaging customers
Convert direct deliveries into site surveys and additional revenue through follow-ups aligned with distributor agreements
Strengthen relationships with key end users through quarterly follow-ups, ensuring continuity, satisfaction and early identification of emerging needs
Increase awareness and sales of new and strategically important products, including introducing key end users to new product ranges, promoting focus products and following up on sample products

Structured, self-driven profile with good commercial skills

You bring experience from internal sales, account management or business development, combined with strong business and sales concept orientation and solid commercial and negotiation skills. You approach your work in a dynamic, hands-on and solution-oriented way, and you are performance-driven, ambitious, credible and direct in your approach. You are highly organised with strong follow-up discipline and able to convert enquiries into real opportunities. You are comfortable working with CRM systems, ideally Salesforce, and with MS Office. Experience with ERP systems and/or Business Intelligence systems is an advantage.

Join a successful international company

You will be based in Denmark, while organisationally being part of the German Sales team and reporting to the Sales Manager for Germany. Working closely with your German colleagues, you will support the team remotely from Denmark. Your future colleagues are proud and dedicated and as an employee at Vikan you will work in a successful company with an open and informal communication structure, a strong company culture, and a clear strategy for growth. We offer a collaborative and enthusiastic workplace with a short distance from good initiatives to decisions and action. We have a visionary focus on the digitalisation journey and your personal and professional development is a priority.

Send your CV

We handle applications on an ongoing basis and will fill the position as soon as we find the right candidate, so please send your application sooner rather than later. All applications are handled with full confidentiality. Send your application via the link on this page.

About Vikan

Vikan develops, manufactures and markets professional cleaning solutions that help keep food production and other hygiene-sensitive environments cleaner and safer. Recognised leaders in research and product development, Vikan has been setting standards in effective, durable cleaning tools and advanced services for decades. A profound knowledge of cleaning standards, methods and technologies, coupled with a unique model for co-innovating with customers, help make Vikan the clear leader in hygienic cleaning solutions worldwide.

The company is primarily owned by the Vissing Foundation. This ownership structure has an influence on the company's values and the way of doing business. The Vissing Foundation supports three purposes: Medical and near-patient research related to cancer and diabetes, research in sustainable energy and support of marginalised children and young people through projects and activities.

Vikan has operated for over 125 years with headquarter in Skive, Denmark and is a global leader in the industry serving more than 90 countries and employing app. 315 employees in 10 countries. Vikan is a financially solid company with a positive growth. In 2025 Vikan reached a turnover of DKK 694 million and a result before depreciation (EBITDA) of DKK 136 million.

Integrity, Diligence, Ingenuity and Drive are core values in our company. Read more about Vikan at www.vikan.com

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/09/2026

Gem

Se job

Erwin andersen a/s

Tegnestuechef

Skive

Er du klar til at tage styringen på tegnestuen og sætte retningen for løsninger, der virker i produktionen? Kan du skabe overblik, fremdrift og et team, der performer - hver dag?

Jobbet:

Med reference til salgs- og projektdirektøren bliver det dit ansvar at tage styring, sætte retningen og skabe overblik, så I kommer sikkert og effektivt i mål med gennemarbejdede løsninger, der fungerer i praksis og holder i produktionen. Hver gang.

Tegnestuen spiller en nøglerolle i Dan-Element, og det vil du dermed også gøre som leder af afdelingen. Derfor er det afgørende, at du kan skabe retning, sikre fremdrift og samtidig opbygge et stærkt arbejdsmiljø, hvor teamet trives og performer.

Vi er helt med på, at det ikke efterlader meget tid til selv at sidde og nørde tegninger - og det bliver derfor heller ikke din opgave. Det har Dan-Element nemlig et stærkt team på omkring 12 hamrende dygtige og dedikerede medarbejdere til.

Helt lavpraktisk bliver dine opgaver følgende:

At lede og tage styring - hver dag
At sikre levering til tiden
At udfordre løsningerne - ikke bare godkende dem
At have fokus på, at det, der tegnes, også fungerer i produktionen
At fjerne flaskehalse og optimere workflow
At skabe struktur, retning og overblik
At lede et team på 12 medarbejdere

Du lykkes i rollen som tegnestuechef, når tegnestuen performer - ikke bare producerer. Når unødvendige arbejdsgange er skåret fra, og der leveres løsninger, der fungerer i praksis.

Jobbet kræver et godt samarbejde med salg og produktion for løbende at sikre den mest lønsomme produktionsrækkefølge.

For hos virksomheden hænger trivsel og performance tæt sammen - når folk trives, skaber de bedre resultater. Derfor er det også afgørende, at du formår at bidrage til at skabe et arbejdsmiljø, hvor samarbejde, kvalitet og ansvar går hånd i hånd.

Du ligger allerede lunt i svinget til stillingen, hvis du kan nikke genkendende til følgende:

Du har en teknisk baggrund som konstruktør, ingeniør eller projekteringsleder
Du har 5-10 års erfaring fra tegnestue eller projektering - gerne fra en produktionsvirksomhed
Du forstår produktionen og ved, hvad der virker i praksis
Du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor trivsel og performance går hånd i hånd
Du tager beslutninger, skærer igennem og skaber fremdrift
Du er ikke bange for at stille krav - og motiveres af at tage ansvar

Din personlighed er afgørende for succes i jobbet. Du er grundig, godt begavet og har en god analytisk sans. Herudover har du en positiv indstilling samt et godt humør, og du motiveres af at være en bærende ressource i en solid virksomhed.

Du er handlingsorienteret, stærk og fremsynet med et godt overblik, og du evner selvstændigt at prioritere og løse dine mange opgaver, uden at de er beskrevet i detaljen.

Som person er du:

Engageret og har god faglig forståelse
Ser mulighederne i samspillet mellem de forskellige grænseflader
Aktiv og engageret i at udvikle dine kolleger og selv søge ny viden
Fagligt stolt og pligtopfyldende

Du tilbydes:

En spændende og udfordrende rolle i en markedsledende virksomhed, hvor du bliver en nøgleressource. Du får et vigtigt ansvarsområde, og du vil møde en bred vifte af faglige og personlige udfordringer.

Ligeledes vil du opleve en solid, jysk virksomhedskultur, der støtter godt op omkring dig og dine aktiviteter, og du vil møde en ledelse og en organisation, der er præget af et højt engagement, professionalisme og en uformel omgangstone på alle niveauer.

Løn- og ansættelsesvilkår står i forhold til de stillede krav.

Virksomheden:

erwin andersen a/s søger for Dan-Element A/S, som er en ordreproducerende betonelementvirksomhed med base i Skive. Virksomheden leverer til både store og små byggeprojekter i hele landet - og de godt 100 medarbejdere er kernen i virksomheden succes. Dan-Element er en familieejet virksomhed med korte beslutningsveje, høj grad af tillid og en flad organisationsstruktur, hvor man hjælper hinanden og har det godt sammen.

Ansøg:

Har du de rette kompetencer og en solid motivation for denne opgave, skal du mærke din ansøgning og dit detaljerede CV stillingsnummer ”02.04.70” og uploade den her på siden.

Al henvendelse bliver naturligvis behandlet fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/09/2026

Gem

Se job

DV LASER.CUT ApS

Laseroperatør søges

Skive

DV LaserCut er i fortsat vækst, og vi har derfor brug for en engageret og dygtig laseroperatør til vores pladeafdeling. Har du erfaring med laserskæring – eller lyst til at lære det? Så er det måske dig, vi leder efter.

Du bliver en del af et stærkt team, hvor vi vægter kvalitet, samarbejde og faglig stolthed højt. Har du ikke erfaring med netop vores maskiner, sørger vi for at give dig den nødvendige oplæring.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

Betjening af Bystronic/Eagle laserskæremaskiner
Sortering af emner på baggrund af tegninger
Rengøring og klargøring af emner
Diverse vedligeholdelsesopgaver af maskinerne

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring med laserskæring – eller lyst til at lære det
Har et godt overblik
Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
Er fleksibel og ikke bange for at tage fat

Vi tilbyder:

Et stærkt sammenhold og engagerede kollegaer
En hverdag med varierende opgaver og spændende udfordringer

Du skal være fleksibel og klar til at yde en ekstra indsats, når der er behov for det.

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning mærket "Ansøgning – Laseroperatør" til ms@dv-lasercut.dk

Vi er altid åbne for at høre fra dygtige folk, der kunne være vores næste kollega.

Vi tager løbende stilling til indkomne ansøgninger.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

Gem

Se job

DV LASER.CUT ApS

CNC Kantbukke operatør søges

Skive

DV LaserCut er i fortsat vækst, og vi har derfor brug for endnu en engageret og dygtig kantbukke operatør til vores pladeafdeling. Har du erfaring med kantbukker eller lyst til at lære det? Så er det måske dig, vi leder efter.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

Betjening af Bystronic Xpert 80 CNC kantbukker
Betjening af Amada 130 CNC kantbukker
Diverse pakke opgaver af bukkede emner
Vedligeholdelsesopgaver omkring maskinerne

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring med betjening af CNC kantbukker eller lyst til at lære det
Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver
Er fleksibel og ikke bange for at tage fat
Truckkort er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

Et stærkt fagligt miljø med hjælpsomme og dygtige kolleger
Et afvekslende job med spændende udfordringer

Du skal være fleksibel og klar til at yde en ekstra indsats, når der er behov for det.

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning mærket "Ansøgning – Kantbukker" til ms@dv-lasercut.dk

Vi tager løbende stilling til indkomne ansøgninger.

Vi er altid åbne for at høre fra dygtige folk, der kunne være vores næste kollega.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:10/07/2026

Ansøgningsfrist: 28/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Pleje & Omsorg

Resenvej 7800

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 25 June 2026

Ansøgningsfrist: 16 August 2026

Kontaktperson

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Pleje & Omsorg

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

Skive

tager naturligt lederskab og sammen med dine medarbejdere omsætter politiske mål og strategier til praksis i hverdagen
trives med både selvstændigt ledelsesansvar og fælles ansvar og bidrager aktivt til samarbejdet i områdelederteamet
kan udøve synlig og nærværende ledelse og formår at skabe tydelighed, sammenhæng og følgeskab på tværs af geografisk adskilte arbejdssteder
kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag og håndtere hurtige omprioriteringer med ro og tydelighed
leder tillidsbaseret, delegerer ansvar og skaber rum for, at medarbejdernes kompetencer bringes bedst muligt i spil
har visioner og mod til at stå i spidsen for udviklings- og forandringsprocesser, både lokalt i din enhed og på tværs af hjemmeplejen
tør tage de nødvendige drøftelser og træffe beslutninger – også de svære – og står på mål for dem inden for de givne rammer
har en synlig, relationel og faciliterende ledelsesstil, der skaber følgeskab, motivation og tydelig retning for medarbejderne
navigerer med økonomisk ansvarlighed og bidrager til en stabil og bæredygtig drift i din enhed og i området som helhed

Indrykket:25/06/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

Pædagogisk medarbejder til en-til-en projekt

SSA søges til Område 2 - Rødding Plejecenter

Tjener søges til Hotel Pinenhus

Social- og sundhedshjælper til Balling Plejecenter

Kirkesanger søges til Ørslevkloster-Ørum Menighedsråd

Leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse (genopslag)

Internal Account Manager

Tegnestuechef

Laseroperatør søges

CNC Kantbukke operatør søges

Pages

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

Om virksomheden

Pleje & Omsorg

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

lav_oploesning_0.mp4

Pædagogisk medarbejder til en-til-en projekt

SSA søges til Område 2 - Rødding Plejecenter

Tjener søges til Hotel Pinenhus

Social- og sundhedshjælper til Balling Plejecenter

Kirkesanger søges til Ørslevkloster-Ørum Menighedsråd

Leder af kompetencecenter og almen voksenuddannelse (genopslag)

Internal Account Manager

Tegnestuechef

Laseroperatør søges

CNC Kantbukke operatør søges

Pages

Bostedet Kærvang søger pædagoger

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

Om virksomheden

Pleje & Omsorg

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Genopslag - Områdeleder til Hjemmeplejen Salling

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS