Har du lyst til at arbejde i et aktivt forskningsmiljø med mange samarbejdspartnere, gode kolleger, spændende opgaver og indimellem mange bolde i luften?

Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler søger en struktureret og serviceminded forskningssekretær med sans for kvalitet, koordinering og administration. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Om stillingen

Som forskningssekretær bliver du en central del af afdelingens forskningsenhed og får en bred vifte af administrative og organisatoriske opgaver. Du refererer til afdelingens lærestolsprofessor og kommer herudover til at arbejde tæt sammen med afdelingens øvrige professorer og forskere, projektsygeplejersker og -jordemødre, ph.d.-studerende samt medarbejdere på Institut for Klinisk Medicin og eksterne samarbejdspartnere.

Du medvirker til at skabe overblik over afdelingens forskningsaktiviteter, forskere og projekter på tværs af faggrupper. Derudover fungerer du som kontaktpunkt for ph.d.-studerende, forskningsrelaterede administrative henvendelser samt som administrativt bindeled mellem den kliniske afdeling, forskningsledelsen, Institut for Klinisk Medicin og eksterne samarbejdspartnere.

Stillingen indebærer stor selvstændighed, mange berøringsflader og en varieret opgaveportefølje.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

I tæt samarbejde med lærestolsprofessoren, vil du

• fungere som administrativt kontaktpunkt i relation til forskning, og håndtere administrative og logistiske opgaver for forskningsenheden
• administration af forskningsbevillinger og fondsmidler, herunder budgetter, regnskaber og økonomirapportering
• økonomi- og projektstyring af eksternt finansierede forskningsprojekter (fx Innovationsfonden, EU og øvrige nationale/internationale bevillinger)
• budgetopfølgning, kontraktadministration og støtte til projektledere
• koordinering mellem AU, AUH og eksterne samarbejdspartnere
• udarbejdelse og koordinering af kontrakter, samarbejds- og databehandleraftaler
• planlægning af ph.d.-forsvar, tiltrædelsesforelæsninger samt øvrige administrative arrangementer
• administration af eksamener og medicinstuderendes ophold på afdelingen
• indkøb af varer samt øvrige administrative opgaver.

Dine faglige kompetencer er, at du har

• relevant administrativ uddannelse
• erfaring med forskningsadministration, bevillingsadministration og projektkoordination 
• erfaring med økonomi- og fondsadministration er en fordel
• sikker skriftlig og mundtlig formuleringsevne på dansk og engelsk.

Dine personlige kompetencer er, at du

• arbejder struktureret, selvstændigt og ansvarsbevidst
• evner at prioritere mellem mange forskellige opgaver og interessenters ønsker
• har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• er serviceminded og har blik for både detaljen og helheden

Vi tilbyder

• en spændende og alsidig stilling i et stærkt forskningsmiljø
• et tæt samarbejde med engagerede forskere og klinikere
• en arbejdsplads præget af faglighed, samarbejde og udvikling
• mulighed for stor selvstændighed og indflydelse på egne opgaver.

Om Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler 

Afdelingen er en af landets største gynækologiske/obstetriske enheder med omfattende klinisk og forskningsmæssig aktivitet. Forskningsenheden er tværfaglig (læger, jordemødre og sygeplejersker) og rummer både professorer, seniorforskere, ph.d.-studerende, forskningsårsstuderende, projektsygeplejersker og -jordemødre og arbejder tæt sammen med Aarhus Universitet (Institut for Klinisk Medicin) og nationale samt internationale forskningsmiljøer. 

Du bliver en del af et engageret og ambitiøst team, hvor der er fokus på høj faglighed, godt arbejdsmiljø og udvikling. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Aarhus Universitet og relevant faglig organisation. Arbejdsstedet er Afdeling for Kvindesygdomme og Fødsler Aarhus Universitetshospital. 

Ansættelsen er på 30 timer pr. uge. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Hos ØKO RENT ApS søger vi rengøringsassistenter, der kan lide at arbejde selvstændigt, tage ansvar og være en del af et godt arbejdsmiljø – og som har lyst til at blive en del af et stabilt team over længere tid.

🔹 Om jobbet

• Rengøring i private hjem

• Faste kunder – du lærer dine hjem at kende

• Arbejdstid mellem kl. 08.00 – 15.00

• Ingen aften-, weekend- eller helligdagsarbejde

• Ugentlig timetal efter ønske, op til 25 timer

• Arbejde primært syd for Aarhus

• Kørsel i egen bil eller låne bil fra Åbyhøj (vi medbringer vores udstyr i bilerne)

👉 Vi prioriterer faste samarbejde, hvor både du og dine kunder får en tryg og forudsigelig hverdag.

🔹 Hvem er du?

Du trives i et selvstændigt job og kan lide at gøre tingene ordentligt.

Vi forestiller os, at du:

• Er mødestabil og tager ansvar

• Kan arbejde selvstændigt

• Har øje for detaljer

• Er venlig og imødekommende overfor kunder

• Er tryg ved kæledyr (mange hjem har hund eller kat)

• Kan se dig selv i jobbet i længere tid

👉 Det passer bedst til dig, som søger et stabilt job – fremfor en kortvarig løsning.

Erfaring med rengøring er en stor fordel, da det viser, at du kender tempoet og det fysiske arbejde 💪🏃
Fx. erfaring fra private hjem, sommerhuse, hotel, hospital eller lignende.
– Men det vigtigste er din tilgang til arbejdet.

🔹 Fleksibel afløserstilling

Vi søger også afløsere, som:

• Kan arbejde minimum 2 dage om ugen

• Er fleksible og kan træde til ved behov

• Trives i skiftende opgaver, hvor to dage ikke er ens
  

👉 Rollen kan være et godt match til dig, som:

• Har brug for denne løsning på længere sigt. 

• Ønsker at stige i timer senere

• Kommer til at kede sig i faste opgave 

Som afløser har du stor frihed:
Du vælger selv dine arbejdsdage og registrerer selv, hvornår du holder fri.

🔹 Sprog

For at sikre en god oplæring og dialog i hverdagen er det vigtigt, at du:

• Taler og forstår dansk eller engelsk på et godt niveau

• Kan læse og forstå arbejdsbeskrivelser

🔹 Hvad du får hos os

Vi ved, at gode medarbejdere skaber god kvalitet – derfor gør vi os umage for, at du trives:

• Faste kunder = mindre stress og bedre overblik

• Grundig oplæring og løbende støtte – vi er altid til at få fat på

• Klare instruktioner – Gode opgavebeskrivelser

• Et venligt team, hvor der altid holdes en god tone

• En arbejdsplads med respekt og tillid

📩 Sådan søger du

Eller send ansøgning og CV til: kontakt@oekorent.dk

Husk at skrive:

• Kort om dig selv

• Din erfaring

• Hvornår du kan arbejde

• Sprog

• Hvor længe du ønsker jobbet

• Har du kørekort og bil

🔹 Opstart

Hurtigst muligt

🔹 Om ØKO RENT ApS

ØKO RENT ApS er en virksomhed i vækst med høje standarder og stort fokus på både kvalitet og medarbejdertrivsel.

Vi bruger økologiske og allergivenlige rengøringsmidler – både af hensyn til vores kunder og vores medarbejdere. Det giver et sundere arbejdsmiljø i hverdagen.

Vi har mange tilfredse kunder og en stigende efterspørgsel på vores service, hvilket skaber gode og stabile jobmuligheder.

Hos os er alle medarbejdere lige vigtige – uanset om du arbejder få eller mange timer. Vi har en uformel kultur uden hierarki, hvor der er respekt for hinanden og plads til forskellighed.

Samtidig har vi forståelse for, at der er et liv ved siden af arbejdet. Vi gør os umage for at skabe en hverdag, hvor arbejde og privatliv hænger godt sammen.

• Sikre trygge og sikre rammer
• Skabe gode og positive gæsteoplevelser
• Bidrage aktivt til husets sammenhængskraft

• At være synlig og nærværende i svømmehallen, Grossererbadet og omklædningsområderne
• At tage imod gæsterne med imødekommenhed og yde god service
• At udføre rengøring og daglig vedligeholdelse, så huset fremstår indbydende og velholdt
• At bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab

• Mandag kl. 14.30 – 20.30
• Tirsdag kl. 07.00-14.30
• Torsdag kl. 07.45-15.15
• Fredag kl. 07-16.30 eller 7.45-15.30
• Lørdag og søndag kl. 07.45-15.45 (fast hver 3. weekend)

• tre bassiner (svømmebassin, børne- og babybassin samt spa)
• wellnessafdelingen Grossererbadet med sauna, spabade og dampbade

• Du arbejder selvstændigt og ser de behov, der opstår i løbet af dagen
• Du møder gæsterne med ro, overblik og et smil
• Du holder arbejdspladsen ren, pæn og indbydende
• Du er løsningsorienteret og konfliktnedtrappende
• Du kommunikerer let med mange forskellige mennesker

• Et aktivt job med mange forskellige menneskelige møder
• En hverdag med både faste rutiner og uforudsete situationer
• Mulighed for at udvikle dine kommunikative og relationelle kompetencer

• En alsidig hverdag med både praktiske opgaver og ansvar
• En arbejdsplads med plads til forskellighed og både høj og lav puls
• En tillidsfuld rolle som livredder, hvor vi bakker hinanden op

Brænder du for at skabe trygge, nærværende og udviklende rammer for børn – og har du lyst til at være en del af et fagligt stærkt og samarbejdende team? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om os

Troldehøjen er en integreret institution normeret til 24 vuggestue og 40 børnehave, hvor nærvær, fællesskab og børns trivsel er i centrum. Vi lægger vægt på trygge relationer, legende læring og et godt samarbejde med både kolleger, forældre og ledelse. Vores hverdag er præget af struktur og fokus på alle børns deltagelsesmuligheder – og vi har fokus på børneperspektivet i alt, hvad vi gør.

Om stillingen

Vi søger en pædagogmedhjælper, der har kan bidrage aktivt til det pædagogiske arbejde og være med til at skabe en tryg og inspirerende hverdag for børnene. Du vil indgå i tæt samarbejde med pædagoger og øvrige kolleger i en personalegruppe, hvor faglighed og arbejdsglæde er fundamentet for vores pædagogiske tilgang og praksis.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At støtte børnene i deres leg, læring og udvikling
• At være nærværende og skabe trygge relationer
• At bidrage til et godt samarbejde
• At deltage i dagens praktiske gøremål

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med, eller ønsker at dygtiggøre dig i, arbejdet med børn på 0-6-års området
• Er stabil, imødekommende og samarbejdsvillig
• Tager ansvar og kan arbejde både selvstændigt og i fællesskab
• Har en positiv tilgang og bidrager til en god stemning i huset

Vi tilbyder:

• En engageret og fagligt velfunderet personalegruppe
• En hverdag med plads til både grin, nærvær og udvikling
• Et inkluderende og åbent samarbejde med forældrene
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
• En pædagogfaglig og praksisnær ledelse helt ’tæt på’ og med mulighed for sparring

For yderligere oplysninger kontakt undertegnede Pædagogisk Leder, Charlotte Purup på mobil 40 87 30 64. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Hebert Purup på telefon+4540873064.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31-08-2026
 
Vi holder løbende samtaler.

Om os
Troldehøjen
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Ønsker du det mest spændende job, som går hånd i hånd med dit privatliv - så skal du læse videre.

Intensiv Øst 1 tilbyder spændende udfordringer i et trygt læringsmiljø med høj faglighed omgivet af gode og erfarne kolleger. Vi søger sygeplejersker til fastansættelse med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale..

Vi er en alsidig gruppe på ca. 60 sygeplejersker, som rummer alle aldersklasser og kompetencer. Vi har stor erfaring i at oplære og integrere nye kolleger, så du bliver dygtig. Vi har stort fokus på faglighed og det gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til både humor og den alvorlige samtale.

Grundet patienternes kompleksitet har vi læger tilstede i afsnittet 24/7, og det er altid muligt at få kollegial opbakning og sparring i det tværfaglige team.

Hvem er vi
Intensiv Øst 1 har både voksen- og børneintensive patienter. Vi er normeret til syv intensivpladser. Voksenspecialerne er hjerte-, lunge- og karkirurgi, hjertesygdomme og infektionssygdomme. Som udgangspunkt oplæres du som nyansat i at passe voksne intensive patienter, og har du ambitioner om at passe børn, er der mulighed at oplæres i dette på sigt. Har du erfaring fra både intensiv og pædiatri, er der mulighed for at starte oplæring i det børneintensive speciale fra starten af din ansættelse. Vi behandler børn i alderen 3 mdr - 18 år fra alle specialer på Aarhus Universitetshospital. 

Intensiv Øst består af Intensiv Øst 1, Intensiv Øst 2 og Intensiv Øst 3 og har samlet 21 sengepladser (heraf 3 pladser til børn i Intensiv Øst 1). Derudover består Intensiv af Intensiv Nord med 19 sengepladser, Respirationscenter Vest, et præparationsafsnit samt et sekretariat.

Intensiv Øst 1’s sygeplejersker udtaler
"Jeg oplever et meget veltilrettelagt introduktionsforløb. Hjælpsomhed og opmærksomhed fra mine kolleger gør, at jeg føler mig tryg både fagligt og personligt. Jeg vil betegne min hverdag som spændende, lærerig og udfordrende"
Maggie, sygeplejerske, har været ansat her i 5 år.

”De skiftende arbejdstider, er godt for vores familieliv. Jeg har mulighed for at hente mine børn tidligt eller give dem en fridag, hvor vi kan have kvalitetstid sammen. Mine børn har kvalitetstid med deres far, når jeg har arbejdsweekend, og det giver dem en helt anden og god relation. Vores arbejdsplan lægges ud fra ønskeplan, hvilket gør, at mit privatliv kan prioriteres i forhold mit arbejdsliv. Alle de gode ting får jeg, samtidigt med at jeg har det bedste og mest givende job”
Irina, intensivsygeplejerske, har været ansat her i 15 år

"Intensiv Øst 1 har de mest spændende specialer, jeg overhovedet kan forestille mig at arbejde med. Her er mulighed for videreuddannelse i form af bl.a. specialuddannelsen i intensiv sygepleje, ECMO-certificering, og oplæring i børneintensivspecialet. Det betyder meget for mig, at jeg bliver ved med at udvikle mig fagligt og lærer nye ting hver vagt. Mine kolleger er dygtige og kompetente, og vi hjælper hinanden - man føler aldrig, at man står alene"
Tina, intensivsygeplejerske, har været ansat her i 9 år

Vi tilbyder dig

• et veltilrettelagt teoretisk og praktisk oplæringsprogram med mentorordning, fokuseret følgedage med onboarding ansvarlige og teoretiske undervisningsdage på tværs af de intensive afsnit på AUH. Onboardingforløbet er understøttet af Emento-app´en
• vi prioriterer faglig undervisning højt, selv på en travl dag. Vi har f.eks. planlagt undervisning hver onsdag morgen, hver anden torsdag eftermiddag og daglige sygplejekonferencer, hvor faglige emner drøftes
• en sygeplejerskegruppe som arbejder med sygeplejefaglig udvikling f.eks. Intensiv delir og "Kommunikation med den intuberede patient"  
• undervisning og oplæring, som tager udgangspunkt i dine forudsætninger. Du skal forvente at være uden for normeringen i de første 6-10 uger, hvor du følges med en mentor eller en onboarding ansvarlig sygeplejerske. I løbet af det første år, vil der være statussamtaler, hvor der er fokus på faglighed, trivsel, og personlig udvikling samt forsatte følgedage med onboarding ansvarlig sygeplejerske
• en afdeling i konstant udvikling, hvor du vil være en ambitiøs medspiller inden for fremtidens intensive sygepleje og udvikling af afsnittet
• specialuddannelse i intensiv sygepleje – en toårig teoretisk og praktisk specialuddannelse. Vi uddanner ca. 6 intensivsygeplejersker pr. år
• på sigt mulighed for certificeringskursus i ECMO-behandling, som vi har landsdelsfunktion i
• på sigt mulighed for oplæring i børneintensivspecialet
• kollegial støtte, defusing og debriefing i vanskelige patient- og pårørendeforløb 
• en arbejdsplan, som er en kombineret ønskeplan i "Min Tid" og individuelle aftaler baseret på dialog. Vi arbejder målrettet på at kunne tilbyde reduktion og fleksibilitet i weekendarbejde.

Vil du være med på vores hold? 
Så kom og følg en sygeplejerske i en vagt, så du kan se nærmere på vores hverdag eller send hurtigst muligt din ansøgning til os. 
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33. 

Vil du gerne vide mere inden, du søger, er du velkommen til at kontakte os. 

Du kan ringe til oversygeplejerskerne i Intensiv Øst 1, Maren Petersen på 3091 1156. Vi ser frem til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Folkekirken leder efter en kreativ kommunikatør, der vil være med til at styrke folkekirkens synlighed og relevans gennem stærk formidling og opsøgende pressearbejde. Så drømmer du om et job med plads til både strategisk tænkning, kreativ udvikling og journalistisk fordybelse, er det måske lige netop dig, vi mangler på folkekirken.dks redaktion i Åbyhøj.

Om jobbet

Folkekirken.dk er folkekirkens nationale kommunikationsafdeling, og vi arbejder for at gøre folkekirken nærværende og tilgængelig for mennesker i hele landet. Vores mål er ikke at få folk til at gå i kirke hver søndag eller melde sig ind, men at nå mennesker, der sjældent bruger kirken, med kommunikation, der giver mening og skaber værdi i deres liv. Det gør vi gennem sociale medier, artikler, podcasts, video og ved at bringe folkekirkens historier ind i den offentlige samtale.

Hvad søger vi?

Vi søger kreativ journalist eller kommunikationsuddannet, der kan udvikle historier og få dem ud at leve. Du skal kunne omsætte komplekse emner til indhold, der engagerer forskellige målgrupper og samtidig have blik for, hvordan historier kan skabe opmærksomhed i medierne.

Du får blandt andet hovedansvaret for vores presseindsats. Derfor skal du kunne spotte historier med nyhedsværdi, udvikle vinkler og samarbejde med journalister og redaktioner om at bringe folkekirkens perspektiver i spil. Derudover kan du komme til at arbejde med idéudvikling, artikelskrivning, sociale medier, video, podcast, kampagner og strategi.

Hvad kan vi tilbyde?

Du bliver en del af et lille, ambitiøst team, hvor vi udvikler idéer og koncepter i fællesskab, sparrer tæt med hinanden og samarbejder med kolleger i hele folkekirken. Du får stor indflydelse på dit arbejde og en hverdag med varierede opgaver.

Vi arbejder fleksibelt med to faste ugentlige hjemmearbejdsdage og opgaver rundt om i landet. Derfor er det vigtigt, at du både trives med selvstændigt ansvar og tæt samarbejde.

Hos os vægter vi arbejdsglæde, faglig udvikling og kvalitet højt. Vi prioriterer tid til fordybelse og følger løbende udviklingen på digitale platforme og i mediebilledet.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har erfaring med journalistik, kommunikation eller indholdsproduktion fra et medie, en organisation eller en virksomhed. Du er en stærk formidler, der kan omsætte strategiske mål til relevant og engagerende indhold på tværs af kanaler og platforme. Du skriver levende, nærværende og troværdigt til forskellige målgrupper og forstår, hvordan indhold skal tilpasses både sociale medier, hjemmeside og presseindsatser.

Derudover har du teknisk forståelse og erfaring med CMS, arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.

Hvem er vi?

Folkekirken.dk har til opgave at kommunikere det fælles folkekirkelige til offentligheden. Gennem folkekirkens officielle digitale kanaler og indsatser skaber vi indsigt, inspiration og samtale om tro, liv, kultur og samfund.

Vi arbejder for at synliggøre folkekirken som trossamfund, kulturbærer og aktør i civilsamfundet og for at fortælle historier om mennesker, fællesskaber og skabe samtaler om de spørgsmål, der optager os som mennesker.

Ansættelse og løn

Folkekirken.dk har kontor i Aarhus, hvor vi deler adresse med Folkekirkens IT. Stillingen er på fuld tid, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte redaktør Ellen Aagaard på eap@km.dk.

Ansøgning

Din ansøgning skal indeholde:

·      Ansøgning

·      CV

·      Dokumentation for uddannelse

·      Eksempel på en tekst eller anden produktion fra din hånd

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Om jobbet:
Vi søger en SSA, fortrinsvis til aftenvagt som brænder for at gøre en forskel for beboerne.
Vil du arbejde på et plejehjem med fællesskab, nærvær og høj faglighed? Hvor man vægter et godt samarbejde også på tværs af vagtlag?
Vil du være med til at skabe stjernestunder for vores beboerne?
Så er du måske vores nye kollega. På Thorsgården bliver du en del af et tværfagligt team, der består af sosu- personale, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og ernæringsassistenter, der arbejder sammen om at give beboerne en god hverdag.

Thorsgården ligger midt i det hyggelige Åbyhøj med Åbyhøj Park som nabo. Vi bruger parken flittigt, hvor vi går ture sammen med beboerne og nyder årstiderne skifte. Plejehjemmet har 56 boliger, som er fordelt i to fløje og forbundet af vores festsal, hvor vi samles til fælles arrangementer som f.eks. fællesspisning, fester, fredagsarrangement osv. Fra festsalen er der adgang til vores havestue og terrassen, hvor vi griller og hygger om sommeren. Derudover har vi hen over året forskellige fast ugentlige aktiviteter.
På Thorsgården fokuser vi på det tværfaglige samarbejde, er engagerede og brænder for at gøre en forskel i hverdagen for et menneske, der er blevet gammelt. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt

Din profil:
Ønsker at gøre en forskel i ældreplejen og arbejde tværfaglig i det nære sundhedsvæsen.

• Du arbejder derfor med udgangspunkt i borgernes mål og ressourcer og med rehabilitering for øje.
• Du er spontan og kreativ i dit arbejde med mennesker og har hjertet på rette sted.
• Du har et godt overblik også i de situationer, hvor der er ”flere bolde i luften”- og kan lide at tage ansvar.
• At arbejde tværfagligt, er for dig en helt naturlig del af dit arbejde.
• Du kan lide at blive fagligt udfordret i dit arbejde, men er samtidig bevidst om egne kompetencer
• Du har en anerkende menneskesyn, og i dit arbejde er du altid den bedste udgave af dig og din faglighed.
• Det der fylder mest hos dig, er glæde og tilfredshed.
• Du er fleksibel og langtidsfrisk.
• DU er selvfølgelig uddannet SSA!

Derfor skal du vælge os:

• Vi kan tilbyde dig et spændende job, med mange udfordringer og stor handlefrihed. 
• Vi arbejder tværfagligt, hvor sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del.
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær
• Vi holder af hverdagen samt af at lave noget anderledes, hvis dagen byder på det – også gerne spontant. 
• Vi tager alle et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt Efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel Petersen på telefon +4551575722.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19-08-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24. august 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Har du erfaring med offentlig økonomistyring, budgetopfølgning og analysearbejde og er klar til at tage det næste skridt i din udvikling? Vil du gerne bruge dine kompetencer i en samfundsbærende organisation, som spiller en vigtig rolle for mange menneskers medicinske behandling? Og synes du, at god formidling af økonomi til ledere og beslutningstagere er en spændende og vigtig opgave? Så er du måske vores nye kollega og økonomikonsulent på Regionsapoteket Midtjylland. 

Alsidigt job med økonomistyring, analysearbejde og ledelsesrapportering

Som økonomikonsulent bliver du en vigtig del af Regionsapotekets økonomiteam i tæt samarbejde med to erfarne kolleger. Du får ansvar for både økonomistyring, budgetopfølgning, rådgivning og ledelsesrapportering. Du vil få faglig indflydelse på opgaverne, frihed og fleksibilitet til selv at tilrettelægge dit arbejde samt gode kolleger og udviklingsmuligheder. 

Dine opgaver vil blandt andet være 

• løbende budgetopfølgning og controlling på driftsudgifter, udviklingsprojekter og indtægtsdækket virksomhed
• rådgive og understøtte Regionsapotekets ledere i både daglige driftsmæssige og strategiske økonomispørgsmål
• udarbejde og rapportere økonomistatus og -prognoser samt analyser, strategiske oplæg og sagsfremstillinger til funktionsledere, chefgruppe og direktør
• sikre det løbende overblik over Regionsapotekets samlede budgetramme, herunder forventede bevillingsændringer
• udmønte tekniske budgetændringer og sikre dokumentationen
• bidrage til løbende optimering, digitalisering og videreudvikling af arbejdsgange og -processer.

Regionsapoteket står midt i en spændende udvikling med en langsigtet strategisk ambition og transformation af sundhedsvæsenet. Som økonomikonsulent understøtter du organisationen i denne strategiske forandringsproces med sikker drift og en økonomi i balance.

Du vil blive tilknyttet som økonomikonsulent for flere enheder, hvor du bliver en central samarbejdspartner for ledere og chefer. Derudover bliver du tovholder på en række centrale økonomiopgaver inden for både budget, analyser og rapportering.

Fælles for dine opgaver er, at de kræver et tæt samarbejde med dygtige kolleger i Staben, Regionsapoteket og andre enheder i Region Midtjylland.

Den rette faglige og personlige profil

Vi forestiller os, du har nogle års relevant erfaring og har skabt resultater med økonomistyring i en lignende organisation. Vi forventer også, at du: 

• har en relevant lang videregående uddannelse, solid økonomifaglighed og analytisk sans 
• arbejder selvstændigt, med blik for eget og andres behov for faglig sparring og retning 
• er strategisk tænkende og forretningsmæssig nysgerrig
• arbejder systematisk, struktureret og har den nødvendige grundighed til at sikre, at ’tallene stemmer’
• kan formidle komplekse sager til forskellige faggrupper på en let forståelig måde og kan oversætte tal og data til forståelig og handlingsorienteret ledelsesinformation 
• har god forståelse for datamodeller og interesse for dataanalyse, digitalisering og udvikling af arbejdsgange og -processer samt erfaring med MS Office og Power BI 
• har god organisatorisk forståelse og kan navigere i en offentlig arbejdspladskultur med fokus på det fælles bedste for regionens borgere
• deler viden og tager ansvar for opgaverne sammen med kolleger, også på tværs af fagligheder
• trives med politiske og administrative beslutningsprocesser, herunder erfaringer med at udarbejde sagsfremstillinger og beslutningsoplæg

Som person er du positiv, åben og nysgerrig. Du skaber gode relationer, er dygtig til dialog og til at læse andre mennesker og møde dem med ordentlighed og personlig autoritet. Du har integritet og kan begå dig på alle organisatoriske niveauer. Det er også vigtigt, at du trives i en hverdag med variation i opgaver og bred kontakt til mange forskellige samarbejdspartnere.

Et fagligt og kollegialt fællesskab

Du bliver en del af Regionsapotekets Stab, en afdeling med 10 engagerede, dygtige og gode kolleger, som leverer strategisk og administrativ støtte til Regionsapotekets ledelse inden for økonomi, HR, bæredygtighed, kommunikation, facility management og ledelsessekretariat. Vi har høj faglighed, god sparring og en uformel tone med nysgerrighed og positiv tilgang til opgaverne og hinanden. Vi stræber efter psykologisk tryghed, hjælper hinanden og finder de gode løsninger sammen.

Regionsapoteket Midtjylland sikrer sammenhæng og kvalitet i borgernes medicinske behandling i hele regionen. Vi har en årlig omsætning på cirka 2,7 mia. kr. (herunder indtægtsdækket virksomhed) og er i alt 450 kolleger med engagement og høj faglighed, primært inden for farmaci og lægemiddelproduktion. Vi arbejder målrettet på at imødekomme fremtidens behov i sundhedsvæsenet og bidrager til hospitalernes drift og borgernes behandling gennem både produktion og forsyning af lægemidler i hele regionen. Læs om Regionsapoteket Midtjylland her.

Ansættelsesvilkår

Jobbet besættes i henhold til gældende overenskomst med forventet tiltrædelse 1. oktober eller snarest muligt derefter. Arbejdsstedet er Regionsapotekets hovedbygning på Palle Juul-Jensens Boulevard 240, 8200 Aarhus N. med mulighed for delvist hjemmearbejde.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 13-14. august 2026 (1. samtale) og den 21. august 2026 (2. samtale). 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Anne Lindholm Behnk Tlf. 2942 5990 eller specialkonsulent Thomas Horsholm Mortensen Tlf. 6118 9383.

Regionsapoteket Midtjylland er en attraktiv og lærende arbejdsplads, og vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om jobbet:
Vi søger en SOSU-hjælper fortrinsvis til aftenvagt som brænder for at gøre en forskel for beboerne.
Vil du arbejde på et plejehjem med fællesskab, nærvær og høj faglighed? Hvor man vægter et godt samarbejde også på tværs af vagtlag?
Vil du være med til at skabe stjernestunder for vores beboerne?
Så er du måske vores nye kollega. På Thorsgården bliver du en del af et tværfagligt team, der består af sosu-personale, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og ernæringsassistenter, der arbejder sammen om at give beboerne en god hverdag.

Thorsgården ligger midt i det hyggelige Åbyhøj med Åbyhøj Park som nabo. Vi bruger parken flittigt, hvor vi går ture sammen med beboerne og nyder årstidernes skifte. Plejehjemmet har 56 boliger, som er fordelt i to fløje og forbundet af vores festsal, hvor vi samles til fælles arrangementer som f.eks. fællesspisning, fester, fredagsarrangement osv. Fra festsalen er der adgang til vores havestue og terrassen, hvor vi griller og hygger om sommeren. Derudover har vi hen over året forskellige fast ugentlige aktiviteter.
På Thorsgården fokuser vi på det tværfaglige samarfybejde, er engagerede og brænder for at gøre en forskel i hverdagen for et menneske, der er blevet gammelt. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Din profil:
Du arbejder derfor med udgangspunkt i borgernes mål og ressourcer og med rehabilitering for øje.

• Du er spontan og kreativ i dit arbejde med mennesker og har hjertet på rette sted.
• Du har et godt overblik også i de situationer, hvor der er ”flere bolde i luften”- og kan lide at tage ansvar.
• At arbejde tværfagligt, er for dig en helt naturlig del af dit arbejde.
• Du kan lide at blive fagligt udfordret i dit arbejde, men er samtidig bevidst om egne kompetencer.
• Du har en anerkende menneskesyn, og i dit arbejde er du altid den bedste udgave af dig og din faglighed.
• Det der fylder mest hos dig, er glæde og tilfredshed.
• Du er fleksibel og langtidsfrisk.
• DU er selvfølgelig uddannet SOSU-hjælper!

Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde dig et spændende job, med mange udfordringer og stor handlefrihed. 

• Vi arbejder tværfagligt, hvor sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del.
• Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
• Vi holder af hverdagen samt af at lave noget anderledes, hvis dagen byder på det – også gerne spontant. 
• Vi tager alle et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt Efter aftale eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel Petersen, Viceforstander, på telefon +4551575722.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 19-08-2026.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 24. august 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Stillingen som afdelingstandlæge i omsorgs- og socialtandplejen er ledig hos Voksentandplejen i Aarhus kommune.

Brænder dit tandlægehjerte for at hjælpe de mest sårbare patienter, har du lyst til at indgå i den faglige ledelse af Voksentandplejen i Aarhus og være med til at præge en afdeling i udvikling, så byder vi på en spændende stilling.

I Voksentandplejen er vi i gang med flere forandringer – blandt disse er en omorganisering af omsorgstandplejen og en snarlig indflytning i et helt nyt centralt klinikhus, hvor en del af vores patienter i special- og omsorgstandplejen skal behandles. 

Vi arbejder med fokus på at møde vores patienter med respekt og nysgerrighed, og vi behandler tandfaglige udfordringer under hensyn til borgerens behov, ønsker og formåen. 

Vi løser langt de fleste opgaver i eget regi, bl.a. med Trios-scannere, egne teknikere og narkosebehandlinger.

Som afdelingstandlæge for omsorgs- og socialtandplejen, vil du i fællesskab med lederen af Voksentandplejen, der også er afdelingstandlæge i specialtandpleje, stå for den faglige ledelse på tværs af alle tre myndighedsområder. Det vil være et samarbejdsrum med plads til fordybelse og nysgerrighed, og et fælles ledelsesrum med fokus på trivsel, udvikling og kvalitet.
 

Vores forventninger til dig:

• Du er en erfaren tandlæge, gerne med erfaring inden for Voksentandplejens myndighedsområder.
• Du kan omstille dig hurtigt mellem det strategiske og operationelle niveau.
• Du skal have lyst til at dele din arbejdstid mellem egne behandlinger, supervision og medledelse. 
• Du har en nysgerrig og løsningsorienteret tilgang til din tandfaglighed.
• Du trives med faglige udfordringer.
• Du ser alle i teamet, som essentielle for opgaveløsningen. 
• Du kan kommunikere roligt og tydeligt.
• En ansættelse med minimum 4 ugentlige arbejdsdage, men meget gerne fuld tid. Fordelingen mellem kliniske og administrative opgaver tilpasses løbende.
   

Vi tilbyder:

• Ca. 35 engagerede kolleger.
• Fokus på videreuddannelse og plads til faglig udvikling.
• En hverdag med blanding af klinik og administration.
• Tæt samarbejde med lederen af Voksentandplejen, hvor du indgår i en understøttende ledelsesfunktion.
• Mulighed for et fagligt fællesskab med de øvrige Afdelingstandlæger i Tandplejen Aarhus.
• Ledelsesmæssig og faglig udvikling.
  
   

Løn og ansættelse:
Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. oktober.
Løn og ansættelsesvilkår forhandles med udgangspunkt i grundløn for afdelingstandlæger.



Hvis du vil vide mere:
På tandplejenaarhus.dk kan du læse mere om de opgaver, vi løser.   
Du er også meget velkommen til at kontakte leder af Voksentandplejen Janne Eriksen og høre nærmere om stillingen: erjan@aarhus.dk; tlf. 21430579.

Ansøgning
Send din ansøgning via knappen ”Ansøg” - inkl. kopi af eksamensbevis og relevante bilag.
Du får en kvittering på mail, når vi har modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist søndag 16. august 2026
Samtaler holder vi tirsdag 25. august 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Om os
Voksentandplejen i Aarhus har omkring 1200 specialtandplejepatienter, 2500 omsorgstandplejepatienter og en socialtandpleje, der servicerer ca. 500 patienter om året. Derudover betjener Tandplejen Aarhus cirka 85.000 børn og unge i alderen 0-21 år. Læs mere om os på tandplejenaarhus.dk
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!