Da 2 af vores dygtige psykologer skal på barsel, søger vi 2 psykologer til Enhed for Angst og OCD i henholdsvis fast stilling og 1 års vikariat.

Enhed for Angst og OCD er en del af Klinik for PTSD og Angst, som desuden omfatter Enhed for PTSD, inkl., veteraner samt Enhed for PTSD i Gødstrup.

Klinikken hører under Afdeling for Depression og Angst, AUH.

Enhed for Angst og OCD tilbyder specialiseret ambulant behandling til patienter med Angstlidelser, OCD og PTSD. 

Enheden har ca. 30 medarbejdere med en tværfaglig sammensætning, der arbejder som et stort team. Behandlingen består af udredning og psykoterapi (individuelt eller i gruppe), medikamentel behandling og monitorering af denne, samt fysioterapi. Psykologen arbejder tæt sammen med læger, sygeplejersker og fysioterapeuter.

Arbejdsområde

Psykologen skal primært varetage udredning og psykoterapeutisk behandling af patienter med angstlidelser, herunder OCD og PTSD inden for rammerne af de regionale behandlingspakker, men skal også kunne varetage yderligere differential diagnostik, hvor dette findes nødvendigt. 

 Vi ønsker en psykolog med

• Autorisation
• Erfaring med kognitiv adfærdsterapeutisk behandling af målgruppen
• Klinisk erfaring med psykopatologi/psykiatri
• Erfaring med PSE
• Evne til at arbejde selvstændigt
• Gode samarbejdsevner

Vi kan tilbyde

• Specialisering i psykoterapeutisk behandling af målgruppen
• Oplæring i differential diagnostik i forhold til angstlidelser
• Fagligt engagerede og dygtige kolleger
• Et dynamisk miljø
• En organisation i udvikling.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ledende psykolog Tue Hartmann, tlf. 2460 5766 eller
Ledende fysioterapeut Lene Nyboe, tlf. 2015 8109.

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 12. august 2026 ml. 10.00-16.00

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

I Hyphen dyrker vi plader, som kan erstatte spånplader og MDF-plader.

Vi og vores investorer tror på, at vi kan ændre møbel- og byggebranchen ved at lave en komposterbar, bionedbrydelig, forest-friendly, kulstofbindende plade.

Hvem er du?

• Du er klar på at bruge dine hænder.
• Du er ikke bange for svampe.
• Du tager ejerskab, tænker selv og husker, hvad du har lært.
• Du har humor – det går ikke altid som planlagt, og vi griner af det sammen.
• Du er en teamplayer – vi passer på hinanden og bygger noget sammen.
• Du har måske en håndværkerbaggrund, mekanik- eller biologiinteresse.
• Du trives i en virksomhed, hvor ting udvikler sig hele tiden.
• Du kan godt lide at høre en podcast, mens du laver noget.
• Du kan godt lide tanken om at gøre en forskel, mens du får penge på kontoen.

Om Jobbet

• Fastansættelse fra dag ét – 8–16 (og vi bliver nogle gange lidt længere, til det spiller).
• Arbejdsstedet er Viby J – der går bus fra Aarhus C.
• Produktion af plader – med alt hvad det indebærer af fx oprydning efter produktion og uforudsete opgaver i en udviklingsorganisation.

Hverdagen hos os

• Daglige musiktemaer i produktionen – alt fra dark drum and bass til country og podcasts.
• Moccamaster-kaffe og sportscola på flaske – på husets regning.
• Rugbrødsmadder til frokost – vi deler regningen.
• Vi er en flok med ungdommelig energi, savsmuld under neglene og hjertet på rette sted.
• Nogle dage larmer det lidt. Nogle dage er det varmt. Men stemningen er god – hver dag!

Fremtiden

Vi er en scale-up i vækst – du kan sagtens tage jobbet i et sabbatår, men du kan også blive hængende og være med på rejsen, sådan som vi vokser. Der er mulighed for at gøre karriere hos os – hvis du vil.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Research Consultant Laura Louise Nielsen på laura@colo.dk eller + 45 24 63 56 99.

Vi glæder os til at møde dig!

Salgsassistent til Lundgaard – Egå (Fuldtid)

Er du passioneret omkring mode, god kundeservice og elsker du at skabe gode kundeoplevelser? Så er det måske dig, vi søger til vores afdeling i Egå.

Om os

Lundgaard er en moderne dametøjsbutikskæde med 9 butikker i Jylland – primært Østjylland. Vu tilbyder vores kunder personlig service, inspirerende styling og en hyggelig atmosfære. I Egå har vi en travl og velbesøgt butik, hvor vi nu søger en ny kollega til vores team.

Stillingen

Vi søger lige nu en fuldtidssalgsassistent, der vil være en fast del af teamet. Arbejdstiden vil ligge inden for følgende tidsrum:

-              Hverdage kl. 10-17:30

-              Lørdage kl. 10-14

Dine opgaver vil bl.a. være:

-              At yde venlig og professionel kundeservice

-              Vareopfyldning og dekorationsopgaver

-              Betjening af kasse

-              Bidrage til at holde butikken indbydende og inspirerende, herunder lettere rengøring.

Vi forestiller os, at du:

-              Har erfaring fra butik – gerne inden for tøj og mode

-              Er smilende, udadvendt og har flair for styling

-              Trives i et dynamisk miljø med skiftende arbejdstider

-              Kan arbejde selvstændig og tage ansvar

-              Er fleksibel i forhold til arbejdstider

Vi tilbyder:

-              Et godt arbejdsmiljø i en butikskæde i udvikling

-              Gode kollegaer med høj faglighed

-              En arbejdsplads med fokus på service, kvalitet og mode

-              Mulighed for at udvikle dig

Interesseret?

Send din ansøgning og CV til Salgsdirektør, Claus Mikkelsen på chm@cero-etage.dk hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakt Claus på tlf. 23636163.

Om jobbet:
Tandplejen Aarhus søger fra december 2026 en fuldtids specialtandlæge som afdelingstandlæge i ortodonti. 

Afdelingstandlægen har ansvar for den faglige kvalitet og udvikling på klinikken og arbejder tæt sammen med den daglige leder, som har det personalemæssige ansvar, samt overtandlægen ift. den strategiske ledelse. Afdelingstandlægen er en del af OR-strategigruppen og deltager lejlighedsvis i ledermøder i tandplejen.

Der vil indgå kliniske opgaver svarende til 60% af stillingen.

Din arbejdsplads bliver i vores by-dækkende klinik fra 2020 med masser af lys og nyt udstyr. Du får 55 dygtige kolleger, opdelt i teams. Vi har vores egen teknik med 3 tandteknikere og et kirurgi-team, som kommer på klinikken 2 dage om ugen.

Ift. IT anvender vi Tand journalsystem, Romexis og Onyx til røntgen/CBCT, samt OrthoAnalyzer og OrthoViewer til vores 3D scan.
 

Din profil:

• Du er en fagligt og relationelt dygtig specialtandlæge, som kan sparre med klinikkens andre specialtandlæger og Tandplejens øvrige medarbejdere.
• Du skal i samarbejde med den daglige leder kunne bedrive faglig ledelse som sikrer et højt serviceniveau samtidig med en effektiv udnyttelse af tandplejens kapacitet og ressourcer.
• Du skal i samarbejde med den daglige leder kunne trække data og omsætte data til brugbare styringsredskaber.
• Du har gode samarbejdsevner, både internt og på tværs af sektorer.
• Du er god til at kommunikere såvel mundtligt som skriftligt – til forældre, børn og unge, kolleger og Tandplejens samarbejdspartnere (IOOS, Region Midt, 
  Afd. for Tand-, Mund- og Kæbekirurgi samt Taleinstituttet m.fl.).
• Du har sans for at yde god service over for vores brugere også i krævende situationer.
   

Derfor skal du vælge os:

• Du ønsker et job med mening, hvor du er med til at gøre en livslang forskel for børn og unge.
• Du brænder for ledelse og for at finde de bedste løsninger.
• Du prioriterer faglig sparring internt og eksternt.
• Du kan lide at gå glad hjem fra arbejde: vi er en arbejdsplads med masser af gode grin og godt humør, og et sted hvor vi som kolleger går op i at lære hinanden at kende.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er fast og på fuldtid. 
Tiltrædelse 1. december 2026, eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår ud fra overenskomst og aftale om Ny-løn.
Ved ansættelse i Aarhus Kommune indgår en generel prøvetid på tre måneder.
 

Hvis du vil vide mere:
På tandplejenaarhus.dk kan du læse mere om Tandplejens klinikker og om de opgaver, vi løser. Du er også meget velkommen til at kontakte daglig leder af Tandreguleringen, Samuel Olandersson, saol@aarhus.dk for at høre mere om stillingen.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning - inkl. kopi af eksamensbevis og relevante bilag.
Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: søndag den 23. august 2026
Samtaler afholdes tirsdag den 1. september 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.
 

Om os
Tandplejen Aarhus betjener 87.000 børn og unge. Derudover tilbyder vi tandpleje til cirka 4.000 voksne med særlige behov.
Læs mere om os på tandplejenaarhus.dk


 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vil du være med til at skabe trygge og professionelle fertilitetsforløb for en international patientgruppe? Som fertilitetslæge hos Sellmer Klinik i Aarhus har du ansvar for IVF, insemination, ægdonation og partnerægdonation samt faglig sparring og udvikling af teamet, samtidig med at du sikrer høj kvalitet og en omsorgsfuld patientoplevelse i en kultur præget af tillid, ansvar og samarbejde. 

betterpeople A/S søger på vegne af Sellmer Klinik Aarhus en fertilitetslæge 

Sellmer Klinik Aarhus 
Sellmer Klinik er en privat fertilitetsklinik med afdelinger i Aarhus og København. Klinikken består af et dedikeret team og er kendetegnet ved et fladt hierarki samt et tæt samarbejde på tværs af lokationerne, hvor faglig sparring og videndeling er en naturlig del af hverdagen. Klinikken arbejder udelukkende med fertilitetsbehandlinger og har særligt fokus på IVF-behandlinger, insemination, ægdonation og partnerægdonation. Patienterne møder et trygt og professionelt miljø, hvor respekt, nærhed og ordentlighed danner grundlaget for alle behandlinger, og hvor kvalitet og faglig ekspertise er i centrum. 

Fagligt ansvar og klinisk ledelse 
Som fertilitetslæge hos Sellmer Klinik vil du kombinere klinisk arbejde med ansvar for faglig udvikling og sparring blandt personalet i Aarhus. Du vil varetage undersøgelse og behandling, herunder IVF, ægdonation, insemination og partnerægdonation, samtidig med at du udarbejder individuelle behandlingsplaner for patientforløb, her indgår daglig kommunikation med patienter. Derudover vil du have rollen som vævsansvarlig og bære det sundhedsfaglige ansvar i klinikken, hvor du bliver det faglige fyrtårn, der guider og udvikler teamet. 

Kandidatprofil 
Den ideelle kandidat er certificeret specialist i gynækologi med dokumenteret erfaring og ekspertise inden for fertilitetsbehandling. Du har solid erfaring med ægdonation, IVF og insemination (IUI), samt evnen til selvstændigt at udarbejde individuelle behandlingsplaner for patientforløb. Det er afgørende, at du kan møde patienter i sårbare situationer med empati og professionalisme, samtidig med at du arbejder struktureret og med fokus på kvalitet, effektivitet og udvikling i klinikkens daglige drift. 
 
Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S 
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Sine Fæste på e-mail sfm@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os.   

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan.   

(C) betterpeople A/S

I Børnehuset Grundtvigsvej søger vi en uddannet pædagog på 37 timer, som brænder for 0-6 års området – og som har interesse for sprog, kommunikation og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Måske er du allerede sprogvejleder – eller måske drømmer du om at udvikle dig i den retning gennem videreuddannelse og faglig fordybelse. Uanset hvad, søger vi en kollega, der er nysgerrig på, hvordan sprog, leg og relationer hænger sammen i børns trivsel og udvikling.

Om os

Børnehuset Grundtvigsvej rummer 40 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn, og vi er et engageret team på 14 medarbejdere.

Vi ser os selv som ét fælles hus, hvor alle voksne tager ansvar for alle børn. Derfor arbejder vi tæt sammen på tværs af vuggestue og børnehave, og vi søger en pædagog, der er fleksibel og trives med at være en aktiv del af hele huset.

Hos os er faglig refleksion en naturlig del af hverdagen. Vi ved, at børnegrupper og behov forandrer sig, og derfor arbejder vi kontinuerligt med at justere vores praksis og læringsmiljøer, så de understøtter børnenes trivsel, udvikling og deltagelse bedst muligt.

Lige nu er vi særligt optagede af:

• Legens betydning for udvikling og fællesskaber 
• Deltagelsesmuligheder for alle børn 
• Udvikling af inspirerende læringsmiljøer 
• Sprog og kommunikation i hverdagens rutiner, relationer og lege 

Vi er samtidig i gang med en spændende udviklingsproces omkring organisering og pædagogisk retning. Derfor søger vi en kollega, som har lyst til at bidrage med idéer, refleksioner og faglige perspektiver.

Vi tilbyder

• Mulighed for at arbejde målrettet med børns sproglige udvikling og deltagelse 
• Mulighed for videreuddannelse eller kompetenceudvikling inden for sprogvejledning 
• En arbejdsplads med høj faglighed og plads til nye idéer 
• En mentorordning med fokus på tryg opstart og faglig sparring 
• Reel indflydelse på udviklingen af læringsmiljøer og pædagogisk praksis 
• Et stærkt kollegafællesskab med forskellige erfaringer og kompetencer 
• En engageret og opbakkende forældregruppe 

Dine kommende kolleger fortæller

• Vi er en mangfoldig personalegruppe med forskellige erfaringer, aldre og faglige styrker – fælles for os er passionen for det gode børneliv. 
• Vi elsker vores legeplads og bruger naturen aktivt året rundt. 
• Hver uge laver vi mad over bål sammen med børnene. 
• Fællesfredag er et vigtigt samlingspunkt, hvor store og små mødes på tværs. 

Vi drømmer om en pædagog, der

• Er engageret, nærværende og elsker at være tæt på børnene 
• Har interesse for sprogudvikling, kommunikation og inkluderende læringsmiljøer  
• Måske allerede er sprogvejleder – eller har lyst til at udvikle sig i den retning 
• Kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn gennem leg, relationer og hverdagens rutiner 
• Er reflekterende omkring egen praksis og bidrager aktivt til faglige drøftelser 
• Kan tage ansvar og samtidig indgå fleksibelt i fællesskabet 
• Møder børn, forældre og kolleger med glæde, mildhed og empati 
• Har blik for børnenes behov og mod på løbende at justere praksis til gavn for fællesskabet 

Lyder det som noget for dig?

Så håber vi, du har lyst til at blive en del af Børnehuset Grundtvigsvej og være med til at skabe stærke børnefællesskaber, udviklende læringsmiljøer og gode sproglige muligheder for alle børn.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Katrine Damsgaard Andersen på telefon.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  07-08-2026
 
Vi ansætter løbende 
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Identificere relevante use cases for mulige integrationer til chat- og voicebot sammen med teamets Product Manager.
• Implementere integrationer i samarbejde med leverandøren.
• Designe, udvikle og teste LLM-baserede samtaleflows i Boost.ai-platformen.
• Sikre drift og optimering af eksisterende chat- og voicebot løsninger.
• Løbende fejlfinding og tracking af løsningernes performance.

Vi søger en pædagog til vores skønne børnehave. Er du mon vores nye kollega?

Trives du i et fagligt stærkt miljø, hvor der er humor og høj kvalitet i læringsmiljøerne? Ønsker du at bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil? Kan du lide at tage ansvar sammen med dine kollegaer og give børnene de bedste opvækstbetingelser? Og har du lyst til at gå på opdagelse i, hvad der optager børnene – og være nysgerrig på hverdagen sammen med dem? Har du specialpædagogisk erfaring eller tilgang i dit arbejde? Så er det lige dig, vi mangler i vores team!

Vi søger en pædagog til en fast stilling, hvor der er mulighed for dialog om arbejdstiden.

Om arbejdspladsen

DII Lindegården er et selvejende dagtilbud bestående af en vuggestue med 24 børn og en børnehave med ca. 60 børn. Lindegården har en helt særlig stemning, der skal opleves – med det store lindetræ i midten af gårdspladsen.

Børnehaven har tre grupper, som på skift er ude én måned ad gangen, hvor den pædagogiske praksis tilrettelægges af vores naturvejleder i samarbejde med det øvrige personale. Vi har temauger på tværs af huset og prioriterer et tæt og godt samarbejde mellem vores to afdelinger.

Lindegården er indrettet i den gamle skole og lærerbolig i Trige – henholdsvis børnehave og vuggestue – med hver sin legeplads.

Vores faciliteter giver fantastiske pædagogiske muligheder. Vi har blandt andet en gymnastiksal, et bålhus, et udeværksted og en legeplads/naturgrund på en tønde land med æblelund.

Hvad kendetegner Lindegården (børnehaven)

Vores børnehave er kendetegnet ved nysgerrige børn, der elsker at udforske verden sammen med de voksne. Vi har fokus på at skabe den bedste dag for børnene gennem leg, rutiner og et godt flow.

Vi er optaget af udvikling og tør se på, hvordan vi kan justere vores praksis, så den bedst muligt understøtter det gode børneliv. Vi vægter ro og nærvær højt, og atmosfæren er præget af gensidig tillid og tryghed mellem børn og voksne. Her høres ofte grin, sang og glade stemmer.

Personalet deler hver dag børnene op i mindre grupper, da det giver mulighed for tættere nærvær og støtte til det enkelte barn. Personalet er engagerede voksne, der deltager aktivt og understøtter børnenes leg og udvikling. Vi har en ugentlig båldag, hvor vi laver mad over bål.

Vi prioriterer udelivet højt, og du kan være med til at videreudvikle Lindegårdens brug af legepladsen og naturen som læringsrum – og skabe inspirerende legeområder for børnene.

Vi søger en uddannet pædagog, der brænder for:

• at skabe den bedst mulige pædagogik med tryghed, tydelighed, nærvær og udvikling for alle børn
• faglig sparring om det gode børneliv, og hvordan vi bruger vores faglighed, så det kommer børnene til gode
• aktivt at være med til at skabe en god og struktureret hverdag for børnene med trygge rammer
• at være en voksen, der gennem leg støtter børnenes trivsel og udvikling
• at bidrage til et positivt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• at være medskaber af et godt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både humor og seriøsitet

Vi tilbyder

Vi er en fagligt velfunderet og harmonisk personalegruppe, som gennem sparring og refleksion kontinuerligt arbejder med udviklingen af vores pædagogiske praksis.
Vores årshjul sikrer, at vi kommer omkring alle læreplanstemaerne. Vi har fokus på hinandens praksis og vægter et godt arbejdsmiljø med respekt for hinandens hverdag.

Vi værner om den gode stemning – så det er rart at være her for både børn og voksne.
Vores mål er at give børnene de bedste udviklingsbetingelser gennem en tryg og god dag.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Nathasja på tlf. 29 61 95 56 for at aftale et besøg, så vi kan møde hinanden lidt uformelt. 

Vi glæder os til at høre fra netop dig, som kan genkende dig selv i ovenstående!

DII Lindegården


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  01.09.26
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du uddannet sygeplejerske, og brænder du for at gøre en forskel for samfundets mest udsatte borgere?

Om jobbet 
Er du uddannet sygeplejerske, og har du lyst til at gøre en forskel for udsatte voksne med komplekse og mangeartede udfordringer som afhængighed, hjemløshed, social udsathed og psykiske lidelser? Har du samtidig interesse for at udvikle støtten til voksne i udsatte positioner og omsætte Housing First-metoden ICM, så er denne stilling måske noget for dig. 

Østervang Boligers kerneydelse er at tilbyde langvarig og planlagt støtte til borgere med komplekse problemstillinger. Borgerne bor i egen bolig jf. ABL § 105 og modtager støtte til mestring af eget liv jf. SEL § 85. Vi samarbejder med borgerne om at understøtte deres udvikling i en mere selvstændig retning, så de oplever sig inddraget. 

Hvad får du?  
Du bliver ansat i Østervang Boliger på Forsorgshjemmet Østervang, som er en del af Center for Forsorg. Sammen med dine kolleger er din primære funktion at yde sundhedsfaglig, pædagogisk og praktisk støtte i borgernes egen bolig samt mestringsvejledning til afdelingens 18 beboere. 

Vi søger en kollega, der kan styrke det sundhedsfaglige arbejde i afdelingen. Du skal være med til at skabe struktur og sikre en effektiv opgaveløsning med afsæt i en recovery- og empowerment-orienteret tilgang. Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet implementering og omsætning af ICM-indsatsen, udarbejdelse af delmål og statusbeskrivelser, relationel koordinering samt sikring af borgerens sagsbehandling. Vores kerneopgave er at sikre en meningsfuld og effektfuld indsats for borgerne.

I Østervang Boliger bliver du en del af en afdeling i en spændende udvikling - både i forhold til specialisering inden for HF-metoden ICM og implementering af LA2. Afdelingens samlede udvikling og organisering er også et udviklingsfokus, og vi har et tæt samarbejde på tværs af Center for Forsorg. ICM-metodemanual til anvendelse på hjemløshedsområdet | Social- og Boligstyrelsen. 

Dagligdagen er præget af både fagspecifikke og driftsrelaterede opgaver, og sammen med engagerede kolleger indgår du i tværfaglige sparringsmøder, afdelingsmøder, supervision og udvikling af den sundhedsfaglige indsats både lokalt i afdelingen og på center niveau. Du skal kunne agere i både planlagte og uforudsete situationer samt arbejde professionelt med adfærd og konflikthåndtering. 

Hvad får du mere?  

• En fælles udviklingsplan for afdelingens kerneopgaver 
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor du selv er med til at sætte dagsordenen 
• Et miljø, hvor vi åbent og bevidst arbejder med dilemmaer som led i den faglige udvikling 
• Et arbejdsmiljø, hvor deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum prioriteres 
• En kollegagruppe i udvikling – både fagligt og organisatorisk 

Hvad skal du lave?  
Dine opgaver vil bl.a. bestå i at

• koordinere den sundhedsfaglige indsats med dine kollegaer, herunder udvikle det sundhedsfaglige samarbejde med MSO, hospitaler og andre relevante samarbejdspartnere
• yde sundhedsfaglig sparring til kollegaer på tværs af Center for Forsorg
• samarbejde med borgerne om målene i SEL § 141 handleplanen f.eks. rusmiddelforbrug, sundhed, adfærd, sociale kompetencer, konflikthåndtering, netværk og social inklusion 
• vurdere behovet for støtte og udarbejde social- og sundhedsfaglige statusbeskrivelser  
• planlægge, ledsage og udføre støtte til den enkelte borger 
• yde sundhedsfaglig, pædagogisk og praktisk støtte samt råd og vejledning 
• arbejde selvstændigt og struktureret med dine arbejdsopgaver 
• arbejde med borgerinddragelse og styrkelse af borgerens selvbestemmelse og livskvalitet 
• samarbejde tværfagligt med kolleger, organisation og civilsamfund 
• varetage dokumentation, kalenderstyring og sagsbehandling i Modulus. 

Din profil 
Vi ønsker en kollega, der er uddannet sygeplejerske og som

• har erfaring med målgruppen, f.eks. fra social-sygepleje, psykiatri eller anden relevant erfaring
• har relevante sundhedsfaglige kompetencer og gerne kendskab til rusmiddelbehandling
• gerne har en uddannelse som vejleder, da vi også har studerende 
• har kørekort, da der også er ledsagelse af beboere. 
• har lyst til at arbejde med en til tider udfordrende målgruppe, særligt ift. adfærd 
• kan samarbejde tværfagligt og give følgeskab 
• har mod til at arbejde selvreflekterende og med en konstruktiv feedback kultur 
• er parat til at deltage aktivt i afdelingens udviklingsarbejde – fagligt, kulturelt og arbejdsmiljømæssigt 
• kan håndtere udfordringer og konflikter konstruktivt 
• kan sætte tydelige og respektfulde grænser for både sig selv og borgerne 
• er kreativ, nytænkende og fleksibel i opgaveløsningen 
• er et menneske i balance, som er hjælpsomt, mentaliserende og har humoristisk sans 

Det vigtigste er, at du vil målgruppen. 

Din mødetid 
Tjenestetiden er i tidsrummet kl. 07.00–23.00 med blandede dag- og aftenvagter samt tjeneste hver 4. weekend.

Derfor skal du vælge os 
Arbejdet i Center for Forsorg er meningsfuldt, og du skal anvende din faglighed til at tilrettelægge indsatser til borgere, som har behov for langvarig støtte. Du bliver del af et stærkt fællesskab, hvor vi anerkender og værdsætter dit engagement. Du får mulighed for at arbejde selvstændigt, hvor du skal organisere den sundhedsfaglige indsats, og du får mulighed for et tæt tværprofessionelt samarbejde. Et sundt og sikkert arbejdsmiljø er et fundament for vores faglige indsatser. Du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling.   

Vil du vide mere?  
Kontakt afdelingsleder Camilla Brodersen på telefonnr. 8947 8160/4185 5222 for yderligere oplysninger. Du er også velkommen til at ringe til afdelingen og tale med dine kommende kollegaer på 8947 8160. Læs mere om Center for Forsorg og Kilden og Søhuset på Aarhus.dk. 

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.  

Ansøgningsfrist: mandag 17. august 2026

Ansættelsessamtaler: onsdag 19. august 2026 på Forsorgshjemmet Østervang, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg 

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller snarest

Ansøgning 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Om os 
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellige former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vi arbejder målrettet på at nedbringe antallet af hjemløse og skabe varige boligløsninger ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Center for Forsorgs tilbud ydes inden for rammerne af Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a. 
  
Om Sociale Forhold og BeskæftigelseVi ved, at det gode liv går gennem uddannelse, job og selvforsørgelse for langt de fleste – og meningsfulde fællesskaber for alle. Derfor er vi mere end 7000 mennesker, der går på arbejde hver dag for aarhusianere med et handicap, et integrationsbehov, dem, der lever socialt udsatte liv og dem, der har brug for at finde vej til det næste job. Vi arbejder med alt det, der er svært, men også med det vigtigste, der findes: aarhusianernes kernevelfærd. Vi er årligt i kontakt med omkring 100.000 aarhusianere, der får vores støtte til et liv med håb og handlekraft.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

17-08-2026 12:00

Autolakerer søges til Jæger Autolakering

Jæger Autolakering søger en erfaren autolakerer til fuldtidsstilling med hurtigst mulig opstart.

Er du fagligt stolt, kvalitetsbevidst og trives i et godt arbejdsmiljø? Så er det måske dig, vi søger til vores team.

Arbejdsopgaver:
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Slibning af biler og reservedele
Klargøring før lakering
Lakering af biler og dele
Kvalitetssikring af det udførte arbejde

Vi forventer, at du:
Har erfaring som autolakerer (erfaring er et krav)
Arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst
Har fokus på kvalitet og godt håndværk
Bidrager positivt til fællesskabet på arbejdspladsen

Sprog er underordnet – det vigtigste er, at du kan udføre arbejdet professionelt.

Vi tilbyder:
Fuldtidsstilling
Hurtigst mulig opstart
Arbejdstider mellem kl. 05.00 og 17.00 efter vagtplan
Betalt frokostordning
Pæne og gode arbejdsforhold
En stabil virksomhed med ca. 20 ansatte
Mulighed for at blive en del af et stærkt team på tværs af vores 4 afdelinger, herunder afdelingen i Viborg

Hos Jæger Autolakering lægger vi vægt på trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Vores motto:
"Gå glad på arbejde – gå glad hjem."