🚧 BRØNDBY: ERFARNE KLOAKMESTRE SØGES – VÆR MED TIL AT BYGGE EN NY KLOAKAFDELING OP

Det er noget særligt at komme med fra starten.

Ikke bare som endnu en medarbejder – men som en vigtig del af en afdeling, der er i vækst og skal være med til at forme fremtidens projekter.

Vi søger flere kloakmestre, som vil være med til at opbygge og udvikle en ny kloakafdeling i en solid virksomhed med stærke rødder inden for beton- og råhusarbejde. Her får du en hverdag med frihed, ansvar og spændende projekter, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på opgaverne.

🔧 Dine arbejdsopgaver

🚜 Udførelse af kloakarbejde

🏗️ Etablering og renovering af kloaksystemer

🌍 Jordarbejde og byggemodning

🧱 Flisearbejde, ACO-render og øvrige opgaver inden for jord- og kloakarbejde

🤝 Samarbejde med kollegaer, formænd og projektledere på byggepladserne

👊 Vi forestiller os, at du...

✔ Er uddannet kloakmester

✔ Arbejder selvstændigt og tager ansvar

✔ Har fokus på kvalitet, sikkerhed og godt håndværk

✔ Er mødestabil og har en positiv indstilling

✔ Har kørekort B og kan køre med trailer (3.500 kg)

🚀 Vi tilbyder

🚐 Firmabil

🏗️ Fast arbejde i en virksomhed med stærke værdier og en sund vækst

📈 Mulighed for at blive en vigtig del af en ny kloakafdeling

👥 Gode kollegaer og et stærkt fællesskab

🛠️ Spændende og varierede projekter

🏥 Pension og sundhedsordning

💰 Løn efter kvalifikationer

Har du lyst til at blive en del af en virksomhed, hvor du får indflydelse, ansvar og mulighed for at være med til at udvikle en ny afdeling, så vil vi meget gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til: nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Har du spørgsmål? Ring på: +45 49 90 21 38

Er du klar til et aktivt og alsidigt job, hvor ingen dage er helt ens?
Hos Weekendflyt oplever vi stor vækst og søger derfor nye medarbejdere til vores team.
Vi tilbyder:

Spændende og varierede arbejdsopgaver
Kontor og lager i Brøndby
Grundig oplæring
Attraktiv lønpakke med mulighed for udvikling
Et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer

Vi søger dig, som:

Er mødestabil og ansvarsbevidst
Ikke er bange for at tage fat
Har en positiv indstilling og bidrager til det gode sammenhold
Trives med fysisk arbejde og kundekontakt
Taler og forstår dansk

Hos Weekendflyt bliver du en del af et stærkt team, hvor vi hjælper
hinanden og leverer professionel service til vores kunder.

Lyder det som noget for dig?

Send os en besked eller kontakt os for
at høre mere om stillingen. Tag fat i os på mail info@weekendflyt.nu

Kan du gøre det simple værdifuldt?

En attraktiv stilling i vuggestuegruppen bliver ledig … 

På grund af omstrukturering i Nattergalen, leder vi derfor efter dig, der vil være med til at fortsætte arbejdet med det, vi mener er: ”Verdens bedste vuggestue.” 

Flere eventyr venter os i Nattergalen 

Først og fremmest skal vi flytte. Nattergalen skal genopbygges i helt nye rammer ca. 100 meter fra, hvor vi befinder os nu. Tegningerne af det nye hus er på vej og der er god grund til at glæde sig og netop derfor er det en spændende tid at blive en del af Nattergalen. Her er plads til at drømme, tænke pædagogik ind i murstenene og være med til at forme vores nye hus. 

Vi er i proces omkring en ny spændende profil, der først og fremmest vil tage afsæt i vores idrætscertificering, men i højere grad vil fokusere på fantasi, sanser og leg. Det er helt afgørende, at du har lyst til lege, være kreativ og i det hele taget kan "finde din indre abe". Små børn lærer først og fremmest gennem kroppen – og det kræver aktive og nærværende voksne.

Nattergalen er kendetegnet ved at have utrolig god plads. Vi er både mange små som store 77 børnehavebørn (4 stuer) og 16 specialgruppebørn (2 stuer) og 36 vuggestuebørn (3 stuer) hertil hører 4 medarbejdere på hver stue (i vuggestuen) – faktisk 5 på den stue hvor du skal være.  Som én forældre tidligere har sagt så: ”Er I godt nok store – men føles ikke store.” Det tager vi som et kompliment – da vi værner om nærværet både med børnene og forældrene. Vi har vores egen vuggestuelegeplads og samlet har vi i Nattergalen; 10.000 kvadratmeter legeplads. Vi bruger vores skønne nærmiljø, der både indbefatter skov og strand. Brøndby Strand er for os der kender området, en perle - der desværre ikke er opdaget af alle endnu. 

Sprogarbejdet fylder meget i vores hverdag, da det ikke er udsædvanelig at vores børn, navigerer med flere sprog i en tidlig alder. Vi ser det som en styrke - og i vuggestuen har vi i første omgang primært fokus på det basale sprog/det kommunikative, herunder samspillet med de yngste.  Et andet eventyr, der derfor også venter dig, hvis du kommer til os er, at vi i efteråret skal ”sangglad-certificeres” via Sangens Hus. Vi skal sammen dygtiggøre os gennem sang som metode til at styrke trivsel, fællesskab, sprog og læring, det glæder vi os meget til. 

Vi har altid gang i meget i Nattergalen, men forsøger også at sætte tempoet ned. Vi arbejder tematisk i fastlagte perioder gennem året, først og fremmest for at skabe en rød tråd for os voksne, så vi kan inspirere hinanden, men også fordi, at vi ved, at det er afgørende, at børn får mange erfaringer og gentagelser. 

 Det har du gerne med dig:

• Gode kommunikative evner både i forhold til de enkelte børn og samarbejdet med forælder og kollegaer
• Tydelighed i dit samvær med børnene, men samtidig evner i at finde barnets perspektiv og initiativer
• Ansvarsfølelse og lysten til at organisere hverdagen i samarbejde med dine kollegaer

Vi tilbyder dig et stort hus med ca. 45 aktive kollegaer, hvor der er gode muligheder for ikke at kede sig. Vi er optaget af det gode arbejdsmiljø og forsøger hele tiden at spille hinanden bedre som et samlet hus.   

Vi har ca. et aftenmøde om måneden samt en årlig personalelørdag.

Yderligere information
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børnehuset Nattergalen ved
Leder: Pernille Dyvekær, 4328 2281/ 6173-1941 eller Souschef Hamide Kara: 2485-5088
Børnehuset Nattergalen Tybjergparken 2E, 2660 Brøndby Strand

Kom gerne forbi til en rundvisning - vi holder løbende samtaler.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

I Ungehuset tror vi på, at alle unge skal have en reel mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet, uddannelsessystemet og øvrige fællesskaber.
Det kræver en helhedsorienteret indsats, hvor beskæftigelse, uddannelse, sociale forhold og sundhed tænkes sammen, så den enkelte unge får den støtte, der matcher deres behov og potentiale.

En af vores dygtige kollegaer har søgt nye veje og vi søger derfor en socialrådgiver eller socialformidler til en fast stilling, der vil være med til at understøtte ovenstående. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller gerne tidligere.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af indsatsen for unge i en tid, hvor beskæftigelsesområdet er under forandring. Sammen skal vi implementere den nye beskæftigelseslovgivning, der understøtter den enkelte unges vej mod uddannelse, beskæftigelse og selvforsørgelse.

Om jobbet

Du vil primært arbejde som sagsbehandler for unge mellem 18 og 30 år, der har behov for en helhedsorienteret indsats med henblik på at komme tættere på uddannelse eller beskæftigelse. Gennem en individuel og koordineret indsats understøtter du den unges progression og samarbejder med relevante aktører om at skabe sammenhængende forløb.

Som en del af Ungehuset får du en central rolle i implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning. Sammen med kolleger og samarbejdspartnere omsætter du de nye rammer til konkrete løsninger, der tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, behov og mål.

Om Ungehuset

Ungehuset er en del af Brøndby Kommunes Beskæftigelsescenter, hvor vi arbejder tæt sammen med den Kommunale Ungeindsats (KUI) og øvrige relevante samarbejdspartnere.

Vi er ca. 19 engagerede medarbejdere bestående af socialrådgivere, ungeguider, virksomhedskonsulenter og projektmedarbejdere. Vi arbejder tværfagligt og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vores arbejde bygger på værdier som relationer, faglighed, helhedsorientering, medinddragelse og et stærkt samarbejde – både med de unge og på tværs af fagområder.

Vores vision er klar: Alle unge i Brøndby skal have mulighed for at gennemføre en uddannelse eller opnå varig tilknytning til arbejdsmarkedet og dermed få de bedste forudsætninger for et selvstændigt voksenliv.

Dine opgaver

Du vil blandt andet arbejde med:

• At tilrettelægge, koordinere og følge op på individuelle forløb for unge mellem 18 og 30 år som er modtagere af kontanthjælp. Der er tale om borgere med komplekse udfordringer, blandt andet psykiske og/eller fysiske diagnoser, sociale udfordringer i form af misbrug, hjemløshed o.lign. 
• At motivere og vejlede unge mod uddannelse, beskæftigelse eller anden relevant indsats 
• At dokumentere og journalisere indsatser samt udarbejde relevante planer og afgørelser.
• At samarbejde tæt med KUI, mentorer, uddannelsesinstitutioner, virksomheder, øvrige kommunale samarbejdspartnere, psykiatrien, misbrugsbehandling mv. 
• At koordinere tværfaglige indsatser med fokus på helhedsorienterede løsninger.
• At bidrage aktivt til udviklingen af vores faglige praksis og arbejdsgange. 
• At understøtte implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og omsætte lovgivningens intentioner til praksis.

Vi søger en kollega, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne med unge.
• Har blik for, at dokumentation er stor og vigtig del af myndighedsopgaven og bidrager til borgernes retssikkerhed.
• Har lyst til at arbejde med implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og ser muligheder i forandringer.
• Kan skabe tillidsfulde relationer og motivere unge til at tage næste skridt mod uddannelse eller arbejde.
• Arbejder struktureret og selvstændigt, samtidig med at du trives i et tværfagligt samarbejde.
• Er nysgerrig, fleksibel og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt myndighedsarbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge med komplekse udfordringer. 
• Mulighed for at præge implementeringen af den nye beskæftigelseslovgivning og udviklingen af den fremtidige ungeindsats. 
• En arbejdsplads med høj faglighed, tværfagligt samarbejde og engagerede kolleger. 
• Stor grad af faglig selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. 
• Løbende faglig sparring, supervision og muligheder for kompetenceudvikling. 
• En uformel arbejdsplads med højt til loftet, humor og fokus på trivsel. 
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Dine kommende kolleger siger

"I Ungehuset får du mulighed for at gøre en forskel for unge med mange forskellige udfordringer."

"Vi har stor frihed til at tænke kreativt og finde løsninger sammen med den unge."

"Der er altid mulighed for faglig sparring – både med kolleger og leder."

Ansøgning

Kan du se dig selv som en del af Ungehuset, og har du lyst til at være med til at implementere den nye beskæftigelseslovgivning, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Samtaler forventes som udgangspunkt afholdt i uge 34 og 35. Vi forbeholder os dog retten til løbende at afholde samtaler og indkalde relevante kandidater i takt med, at ansøgningerne modtages.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

• Anvende kognitive adfærdsterapeutiske metoder i behandlingsarbejdet.
• Sammen med en kollega skal du være gruppeleder i én eller to behandlingsgrupper.
• Varetage medicindispensering og sparring omkring medicin til tværfaglige kollegaer.
• Undervise patienter og pårørende.

• Spændende udfordringer, som vil appellere til din faglighed og kreativitet som sygeplejerske. Du bliver en del af et dynamisk team, hvor faglig udvikling og udveksling driver det daglige arbejde.
  
• Trygheden til at udtrykke faglig tvivl og blive klogere i fællesskab er helt central. Her er et godt arbejdsmiljø og vi har en uhøjtidelig og venskabelig omgangsform. Vi har fælles faglige og sociale arrangementer for medarbejderne i huset.
• Et personligt tilrettelagt intro-forløb: Du får grundig introduktion tilpasset dine behov, så du kommer godt fra start.
• Fokus på din udvikling – Vi har fast ugentlig konference, supervision og løbende undervisningstilbud for alle OPUS-teams i Regionen.
• Engagerede og aktive kolleger, der altid er der for at give en hjælpende hånd. Der bliver rig mulighed for faglig inspiration, sparring og samarbejde

• Du har lyst til at indgå i et engageret team med højt fagligt niveau. – og du har fokus på egen monofaglighed i det tværfaglige samarbejde.
• Du er empatisk og har gode samarbejdsevner.
• Du har lyst til at indgå i en faglig rolle, hvor relations arbejdet og nærvær med patienten er et centralt element.
• Du er god til at bevare overblikket og prioritere opgaverne.
• Er interesseret i specialet og ansvarsbevidst.
• Du har en fleksibel indstilling og tager aktivt del i nye løsninger/arbejdsopgaver.

Vil du gerne udvikle dig fagligt, mens du læser til socialrådgiver? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores afdeling.

Vi søger endnu en studentermedhjælper, som kan hjælpe os med administrative opgaver, aktindsigter, lettere socialfaglige opgaver som opfølgning på igangværende indsatser, partshøring i sager om ulovligt skolefravær og mange andre spændende opgaver. 

Vi tilbyder en ansættelse på 15 timer om ugen.

Det er et krav, at du har afsluttet din praktik i en børne og familieafdeling, og at du dermed har erfaring indenfor Barnets Lov.

Da du fortsat er under uddannelse vil du ikke stå alene med opgaverne og du vi have en anden kollega, som også er studentermedhjælper. I skal sammen understøtte afdelingen med administrative opgaver og ad hoc-opgaver i den daglige drift. I vil kunne hjælpe hele afdelingen med opgaver og dermed få et bredt kendskab til hele området indenfor Barnets Lov.

Afdelingen 

Børn, Unge og Familier består af 40 børne og ungerådgivere, en familieplejekonsulent, studentermedhjælpere, teamledere og en afdelingsleder. Vi er organiseret i fire socialfaglige teams, et anbringelsesteam, to børnehandicapteams og et modtagelsesteam.

Vi tilbyder

• En afdeling, hvor vi prioriterer fællesskab i hverdagen blandt andet ved fælles frokost, torsdagskage og daglige check-ins.
• Ugentlige faggruppemøder
• En arbejdsplads med humor, stærkt kollegaskab og respekt for hinanden
• En studierelevant stilling med mulighed for at udvikle dine faglige og administrative kompetencer
• Mulighed for løbende sparring og læring fra erfarne kollegaer

Børn, Unge og Familier er en afdeling præget af faglighed, engagement og hjælpsomme kollegaer. Vi har både erfarne rådgivere og nyere kollegaer, hvilket skaber et stærkt læringsmiljø med gode muligheder for sparring og udvikling. Vi arbejder med DUBU, ICS og LØFT. 

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med uddannelsen til socialrådgiver
• Har interesse for myndighedsarbejdet på børne- og ungeområdet
• Har kendskab til Barnets Lov og gerne erfaring med DUBU
• Er struktureret, nysgerrig og tager ansvar for dine opgaver
• Trives med at samarbejde med forskellige fagligheder

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 15 timer om ugen et år frem. 

Ansøgningsfrist d. 13. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34.

Tiltrædelse: 1. september eller snarest efter.

Løn og vilkår: I henhold til gældende overenskomst.

Kontakt

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Trine Larsen på telefon 40 22 94 32.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Medhjælper søges til Børnehuset Silergård – tiltrædelse 1. september 2026

Da vores dejlige børnehus skal modtage flere søde vuggestuebørn, søger vi en fast medhjælper. Stillingen er tilknyttet vuggestuen og bliver del af et team med fire andre medarbejdere. Du bliver flyver mellem to vuggestuestuer.

Om os

• Vi er Børnehuset Silergård i Brøndby Strand, beliggende i et roligt villakvarter.

• Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper.

• Vi har byens sødeste børn og en engageret, alsidig medarbejdergruppe, der glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.

• Vi arbejder målrettet med at skabe nye og bedre læringsmiljøer for børnene.

• Vi styrker hver dag børnenes læring, trivsel og dannelse.

Om stillingen

• Stillingsbetegnelse: Medhjælper (vuggestue)

• Funktion: Flyver mellem to vuggestuegrupper

• Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter

Din profil

• Du brænder for at skabe en god, tryg hverdag sammen med børnene.

• Du er rolig, nærværende og anerkendende i samspillet med børn.

• Du tager initiativ – både til praktiske opgaver og til leg, aktiviteter og pædagogiske forløb.

• Du kan kommunikere respektfuldt og tydeligt med både børn, forældre og kolleger.

• Du er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.

Vi tilbyder

• En hverdag med en masse skønne børn.

• En sød, imødekommende og hjælpsom personalegruppe.

• En arbejdsplads, hvor der er plads til nye ideer.

• Gode muligheder for at lære, udvikle sig og blive fagligt klædt på.

Sådan søger du

• Send din ansøgning og dit CV via opslaget her.

• Ansøgningsfrist: 7. august 2026.

• Ansættelsessamtaler: uge 33.

• Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Carina Buchholtz på 23 41 23 64.

Løn og ansættelsesvilkår: FOA

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter mellem KL og FOA, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin samt grundlønstillæg og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn og kvalifikationsløn.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

• Du er engageret og selvkørende

• Du er serviceminded

• Du er pligtopfyldende

• Du har lyst til at være en del af et godt team, hvor vi hjælper hinanden

• Løn efter kvalifikationer

• Relevant erfaring fra lignende job

• Forefaldende opgaver udenfor dæksæsonen

Erfaren chauffører søges til kranbil m. hænger til kørsel på genbrugspladser

– Har du erfaring bag rattet og et smil på læben? Så læs videre!

Vi søger dygtige og engagerede chauffører til kranbil m. hænger til kørsel i forbindelse med genbrugspladser. Du skal have erfaring som chauffør og være klar på en hverdag, hvor mødestabilitet, ansvar og godt humør går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du er:

• Mødestabil og ansvarsbevidst

• Serviceminded og har let til smil

• Klar på en hverdag med mange forskellige opgaver

• Dansktalende
  

Krav:

• Gyldigt kørekort kategori CE

• Gyldigt førerkort

• Gyldigt EU-bevis
  

Vi tilbyder:

• Løn efter gældende overenskomst

• Et stærkt team af gode kollegaer med faglig stolthed

• Et sundt og positivt arbejdsmiljø
   

Er du klar til at blive en del af et hold, hvor kvalitet og godt samarbejde er i højsædet?
Så hører vi rigtig gerne fra dig.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vognmand Ihsan Korkmaz på telefon 3140 3806.

Send din ansøgning til: job@ilkaps.dk

Patruljeleder til Danmarks største danskejede vagtselskab

Vil du kombinere ledelse, drift og kundekontakt i en central rolle som patruljeleder i Vasik?

En af vores nuværende patruljeledere ønsker at skifte til en dagfunktion. Derfor søger vi hans afløser til vores patruljeafdeling i Storkøbenhavn og Nordsjælland.

Det giver dig muligheden for at træde ind i en veletableret funktion med ansvar for både drift, medarbejdere og kunder.

Stillingen er for dig, der trives med ansvar, overblik og daglig kontakt med medarbejdere, kunder og kollegaer i driften.

Som patruljeleder hos Vasik leder du ikke fra et fjernt kontor. Du er en aktiv del af holdet, går selv vagt og kender opgaverne i praksis. Det giver en jordnær og nærværende ledelsesstil, hvor du møder dine kollegaer i øjenhøjde, forstår deres hverdag og fungerer som en synlig rollemodel.

Du motiveres af at skabe struktur, sikre høj kvalitet og være en tryg base for både medarbejdere og kunder. Stillingen kombinerer ledelse, administration og operationel drift, hvilket giver dig en varieret hverdag med stor indflydelse og ansvar.

En spillende træner i øjenhøjde

Du bliver en del af en flad organisation med dedikerede vagter og ledere, hvor samarbejde, faglighed og ansvarlighed er nøgleord. Samtidig får du en betroet rolle med både operationelle og ledelsesmæssige ansvarsområder, hvor du kombinerer det praktiske med det strategiske – og er med til at sikre en stabil, professionel og kundeorienteret drift.

Om patruljeafdelingen

Du bliver en del af en velfungerende patruljeafdeling med dygtige og engagerede medarbejdere, der hver dag løser opgaver inden for alarmkørsel, kontrolrunder, tilsyn og akutte kundehenvendelser. Vi tror på synlig ledelse, stærkt samarbejde og frihed under ansvar, og vi arbejder målrettet for at skabe en afdeling, hvor kvalitet, faglighed og godt kollegaskab går hånd i hånd.

Afdelingen består af både kvinder og mænd, og aldersspændet går fra 21 til 71 år. Vi tror på, at forskellige erfaringer og kompetencer bidrager positivt til både samarbejdet og vores opgaveløsning.

Derfor skal du vælge Vasik

• Fast månedsløn på 37.000-40.000 kr. samt pension, ferie med løn og 5 feriefridage.

• Funktionæransættelse.

• Mulighed for at udvikle dig som leder.

• En arbejdsplads med korte beslutningsveje.

• Danmarks største danskejede vagtselskab.

• En spillende trænerrolle med stor indflydelse på den daglige drift.

• Udvidet sundhedsforsikring og løbende efteruddannelse.

• Julegave samt attraktive medarbejderfordele, herunder rabat på tandlæge og alarmordning.

• Gode kollegaer og en jordnær ledelse, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok.

 I Vasik er der ikke noget "JEG", men der er et tydeligt "VI". Fjerner man "VI" fra Vasik, står der ASK. Det er mere end en ordleg. Det beskriver den måde, vi arbejder på. Vi hjælper hinanden, løfter i flok og tager ansvar for fællesskabet. Derfor søger vi mennesker, der ikke kun spørger, hvad de kan få ud af jobbet, men også hvad de kan bidrage med til holdet.

Dine primære opgaver

• Ledelse og udvikling af patruljevagter

• Vagtplanlægning og bemanding

• Sikring af kvalitet og kundetilfredshed

• Opstart af nye opgaver og kunder

• Opfølgning på driftsmæssige afvigelser

• Kundekontakt og kundemøder

• Sikring af korrekt dokumentation og fakturagrundlag

• Deltagelse i den operative drift

Din profil

• Du har lyst til ansvar og ledelse. Ledererfaring er ikke afgørende, men du er initiativrig, handlekraftig og motiveret for at udvikle dig i en lederrolle.

• Du bevarer overblikket i en travl hverdag og skaber tillid blandt både kunder og medarbejdere.

• Du arbejder struktureret, følger op på aftaler og tager ansvar for, at opgaver bliver løst.

• Du motiveres af at skabe struktur, høj kvalitet og gode løsninger.

• Du har forståelse for arbejdstidsregler, lovgivning og kundekrav.

• Du har kørekort, kan fremvise anmærkningsfri straffeattest og trives med samarbejde og fælles ansvar.

 Krav til stillingen

• Uddannelse: Du har bestået AMU-kurset Grundlæggende Vagt eller har en dispensation fra Politiets Administrative Center (PAC).

• Sprog: Du skal kunne tale og skrive dansk.

• IT-færdigheder: Du har IT-erfaring på minimum brugerniveau (særligt i Outlook, Word og Excel).

• Kommunikative evner: Du kan kommunikere tydeligt og respektfuldt med forskellige mennesker og møder opgaver og udfordringer med en positiv og løsningsorienteret tilgang.

• Baggrund: Du har en anmærkningsfri straffeattest i henhold til Lov om Vagtvirksomhed § 7, Straffelovens § 78 samt kravspecifikationen for vagtvirksomhed pkt. 70.20 b.

Derudover forventer vi, at du

• Altid selv fremstår som et godt eksempel i uniformering, opgaveudførsel og professionel optræden.

• Bidrager aktivt til at sikre en stabil drift og hjælper ved behov med at finde løsninger ved ferie, sygdom eller uforudsete hændelser.

• Bidrager aktivt til et godt og sundt arbejdsmiljø.

Det er et plus, hvis du har

• Vagterfaring – og eventuelt ledererfaring fra en lignende stilling, sikkerhedsbranchen eller f.eks. militæret eller Hjemmeværnet.

• Kendskab til Guardtools rapporteringssystem.

• Kendskab til tekniske anlæg som AIA, ADK, ABA og gerne ITV.

Lidt om os

• Vasik er en del af HAE-koncernen – http://www.haekoncern.dk/

• 215 ansatte.

• Et af Danmarks største vagtselskaber – og Danmarks største 100 % danskejede vagtselskab.

• Har afdelinger i Allerød, Brøndby, Esbjerg, Fredericia, Odense og Silkeborg.

• Opfylder alle kravspecifikationer omkring alarmkørsel fra Forsikring og Pension.

• Autoriseret af Rigspolitiet.

• Organiseret under VSL.

• ISO 9001:2015-certificeret af Bureau Veritas inden for både vagtservice og livvagt.

• Vi lægger vægt på faglighed, ordentlighed og respekt for hinanden og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.

Arbejdstid og vilkår

Stillingen er på 144 timer pr. måned på aften/nat, og der indgår weekend- og helligdagsarbejde.

Der kan forekomme ekstra vagter og akut vagtdækning, når driften kræver det. Ansættelsen er omfattet af funktionærloven og forudsætter, at du kan godkendes efter de krav, der gælder for vagtbranchen, herunder relevante myndigheds- og kundegodkendelser.

Du refererer til teamlederen for patruljeafdelingen og samarbejder tæt med afdelingens øvrige ledere.

Mødested: Brøndby/Allerød

Ansættelsesdato:

Stillingen er klar til at blive besat hurtigst muligt, så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning – vi afholder jobsamtaler løbende.

Ansættelsesvilkår

Løn: 37.000-40.000 kr. pr. måned afhængig af kvalifikationer, erfaring og relevante kompetencer.

Pension: 11 % arbejdsgiverbidrag og 2 % medarbejderbidrag.

Interesseret:

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter bedes uploadet til din kandidatprofil.

Lyder det som dit næste karriereskridt? Så send os din ansøgning allerede i dag. Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef:

Jesper Fantoni

Tlf. 2434 3457

Mail: JVF@vasik.dk