Måske er det hos os, du skal være sygeplejerske. Forestil dig en arbejdsplads, hvor du ikke står alene da vi arbejder i "makkerpar". Hvor det er helt okay at sige: "jeg er i tvivl" og hvor nogen altid griber dig.

Vil du arbejde et sted hvor det er trygt at sige sin mening, stille spørgsmål og lære - også når noget er svært ?

Hos os på afdelingen for ældresygdomme 2 er vi optaget af noget ret enkelt: at passe godt på vores patienter og på hinanden.

Vi ved at god sygepleje starter i relationer mellem patient og sygeplejerske og mellem kollegaer.

Derfor arbejder vi hver dag for:

• at skabe et trygt rum, hvor vi taler åbent
• at hjælpe hinanden, også når der er travlt
• at udvikle os sammen, frem for alene

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er at du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lærer, støtter og lykkes sammen. Hvis du kan se dig selv hos os vil vi rigtig gerne høre fra dig. Stillingen er i blandet vagter, gerne fuld tid men andet kan også aftales. Hver 2, 3, 2/4 weekend.

Du får:

• Synlig ledelse
• Work life balance vagtplan, vi bruger opus så du kan sidde hjemme og ønske
• Årlige skills træning
• Geribase undervisning niveau 1,2 og 3
• Sociale arrangementer så som julefrokost og sommerfest med kollegaerne (og vi er faktisk ret søde)

Sådan beskriver en ny sygeplejerske på afdelingen en helt almindelig dag hos os:

"At arbejde i makkerpar er fantastisk. Vi er 2 sammen om 5 patienter og deler opgaverne imellem os. Hvor der er behov er vi 2 inde hos patienten og vi deles om stuegangen. Det giver et lang bedre overblik og et meget bedre patientforløb. Vi bruger vores kompetencer og holder løbende timeout"

Har du lyst til at se afdelingen inden du søger giver vi gerne en kop kaffe.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Måske er det hos os, du skal være social og sundhedsassistent. Forestil dig en arbejdsplads, hvor du ikke står alene da vi arbejder i makkerpar. Hvor det er helt okay at sige: "jeg er i tvivl" og hvor nogen altid griber dig.

Vil du arbejde et sted hvor det er trygt at sige sin mening, stille spørgsmål og lære - også når noget er svært ?

Hos os på afdelingen for ældresygdomme 2 er vi optaget af noget ret enkelt: at passe godt på vores patienter og på hinanden.

Vi ved at god sygepleje starter i relationer mellem patient, SSA og kollegaer.

Derfor arbejder vi hver dag for:

• at skabe et trygt rum, hvor vi taler åbent
• at hjælpe hinanden, også når der er travlt
• at udvikle os sammen, frem for alene

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er at du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lærer, støtter og lykkes sammen. Hvis du kan se dig selv hos os vil vi rigtig gerne høre fra dig. Stillingen er i blandet vagter, gerne fuld tid men andet kan også aftales. Hver 2, 3, 2/4 weekend.

Du får:

• Synlig ledelse
• Work life balance vagtplan, vi bruger opus så du kan sidde hjemme og ønske
• Årlige skills træning
• Geribase undervisning niveau 1,2 og 3
• Sociale arrangementer så som julefrokost og sommerfest med kollegaerne (og vi er faktisk ret søde)

Sådan beskriver en social- og sundhedsassistent på afdelingen en helt almindelig dag hos os:

"Vi arbejder i makkerpar på afdelingen. Som assistent går jeg også stuegang og doserer medicin. Dette gør at jeg bruger alle mine kompetencer. Vi er 2 kollegaer om 5 patienter og deles om opgaverne. Jeg har altid mulighed for at få hjælp af min makker hvilket giver mig tryghed"

Har du lyst til at se afdelingen inden du søger giver vi gerne en kop kaffe.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• hjælp til personlig pleje og praktiske opgaver
• hjælp ved måltider
• gåture, hyggesnak og aktiviteter med beboerne
• bagning, kaffehygge og andre hverdagsaktiviteter
• at være en vigtig del af beboernes dag

• studerende
• på sabbatår
• ufaglært med lyst til at arbejde med mennesker
• faglært SOSU-hjælper eller SOSU-assistent
• på udkig efter ekstra timer ved siden af andet arbejde

• du får erfaring, som ser godt ud på dit CV
• du bliver en del af et stærkt fællesskab med hjælpsomme kolleger
• du får masser af ansvar og mulighed for at udvikle dig
• humor og godt humør er en vigtig del af vores hverdag
• du går hjem fra arbejde og ved, at du har gjort en forskel

• souschef Gitte Heidi Hansen på telefon 24 89 11 09 eller
• plejecenterleder Dorte Hammerich på telefon 61 14 43 33

• 2. august 2026

• Direktions- og ministerbetjening
• Udvikling af politiske initiativer og tiltag
• International diplomati og handelspolitik
• Bilaterale relationer med udvalgte lande
• Bidrage til økonomiske og skibsfartspolitiske notater samt beslutningsoplæg

• har økonomisk forståelse og politisk tæft
• har erfaring med eller interesse for internationalt arbejde og politik
• har gode analytiske evner
• er stærk til at formidle komplekse problemstillinger
• har gode samarbejdsevner og godt humør
• behersker engelsk på forhandlingsniveau

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team.

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Korsør, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Ingelore Gianna Van Wyk på tlf nr. 58 37 20 06

Antal timer: 

Ca. 15 timer om ugen med mulighed for flere timer i perioder. Fast vagtplan med aftenvagter på hverdage, samt vagter hver anden weekend. Stillingen er velegnet som studiejob.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Ansøgningsfrist 10/8, med løbende samtaler. Ansættelse fra 15/8-26.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Stillingen som kirkesanger ved Agersø Kirke og Omø Kirke er ledig til besættelse snarest muligt

Stillingen er på 8 timer pr. uge.

Vi forventer at kommende kirkesanger har relevant baggrund fra anden/andre kirker eller anden erfaring med kirkemusikken og

forstår liturgien. Vi forventer, at kirkesanger kan læse bøn op fra salmebogen sammen med menigheden. Vi forventer, at du har en

flot tone, der tilpasses menighedens klang. Vi forventer, at du har en god og ordentlig samarbejdsmoral, og kan samarbejde med

præsten og organisten.

Der afholdes højmesse på begge øer hver 14. dag. Derudover forventer vi, at du deltager i personalemøder og medvirker ved en

sogneeftermiddag eller lignende arrangementer.

Vi tilbyder en frisk konstellation i kirken bestående af vores sognepræst og organist, som spiller på orgel og klaver. Derfor vil der

også forekomme rytmisk kirkemusik, udover de traditionelle salmer.

Vi har aktive og godt samarbejdende menighedsråd på de 2 øer, hvor sognepræsten er ansat ved begge kirker. Så har du lyst til at

synge med øboere i kirker fra 1800-tallet, så er dette en sjælden mulighed for at erhverve sig en stilling i ø-kirker med både

tradition og udvikling.

Ansættelsen sker ved Agersø Sogns Menighedsråd beliggende Storegade 3, 4244 Agersø og Omø Sogns Menighedsråd beliggende

Omø Havnevej 7, 4245 Omø.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO IO - Centralorganisationen af

20 IO og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO IO for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,

sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.619 kr. – 472.557 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

OK tillæg på årligt 1.075,32 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

Menighedsrådets forslag til årligt lønniveau er 359.084 kr. (nutidskroner pr. 1. april 2026).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening. Løn, OK tillæg samt

rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved at rette henvendelse til kontaktperson Hanne B. Madsen på telefonnummer

30808040 mail 7326@sogn.dk eller til sognepræst Kristine Marstrand-Jørgensen på telefonnummer 28723904 mail krima@km.dk

Ansøgningen sendes til 7326@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest 26.08.2026 klokken 12

Ansættelsessamtaler afholdes snarest efter den 26.08.2026, og vi indhenter referencer, hvis du bliver indkaldt til jobsamtale.

Vi søger to erfarne reservedelsekspedienter til en spændende stilling, hvor man bliver en vigtig del af den daglige drift.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med virksomhedens indehaver og kollegaerne på ophugget. Hverdagen består af kundekontakt, salg af reservedele, registrering af reservedele og daglig brug af IT-systemer. Derfor er det vigtigt, at du hurtigt kan sætte dig ind i opgaverne og arbejde selvstændigt.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

▪ Salg og ekspedition af reservedele

▪ Kundeservice – både telefonisk og ved fremmøde

▪ Registrering og oprettelse af reservedele

▪ Daglig brug af IT-systemer

▪ Samarbejde med kollegaerne på ophugget

Vi håber, at du:

▪ Har erfaring fra en lignende stilling med salg eller registrering af reservedele

eller

▪ Er uddannet mekaniker og har erfaring med kundeservice, salg og IT

▪ Arbejder selvstændigt og struktureret

▪ Trives med kundekontakt

😄 Kort fortalt

Det her er til dig, der allerede har erfaring med reservedele – eller kommer med en mekanisk baggrund kombineret med kundeservice og gode IT-kompetencer.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, ordentlig kundeservice og et godt kendskab til biler er en vigtig del af hverdagen.

Lyder det spændende, så tøv ikke med at sende dit CV på mail eller ringe på telefon – vi glæder os til at høre fra dig.

📞 +45 93 96 03 42

✉️ simon@entreprisegruppen.com

• Teknisk service: Test, diagnosticering, afprøvning, reparation og vedligeholdelse af nationalt udstyr under Krypto, ETZ og Tempest
• Support og brugerkontakt: Yde teknisk support og vejledning til brugende enheder via telefon, mail eller ved besøg samt føre en konstruktiv dialog med brugerne for at finde de bedst mulige løsninger
• Dokumentation: Udarbejde tekniske rapporter, brugervejledninger samt dokumentere arbejde via forsegling, logføring og reparationshistorik
• Data- og softwarehåndtering: Sikring og redning af data, installation af software samt oprettelse af disk-images, hvor det er muligt
• Samarbejde og udvikling: Indgå i tæt samarbejde med værkstedets øvrige medarbejdere og bidrage med løsningsforslag i dialog med kolleger og værksteds-/lagerleder
• Specialopgaver og projekter: Deltage i projektopgaver i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

• Har interesse for og gerne kendskab til SAP samt kan dokumentere dit arbejde korrekt
• Er brugerorienteret og i stand til at føre en professionel og konstruktiv dialog med vores brugere
• Arbejder målrettet, leverer høj kvalitet og overholder aftalte leveringstidspunkter
• Er nysgerrig, selvstændig og motiveret for løbende at udvikle dine faglige kompetencer i et service- og løsningsorienteret miljø
• Kan begå dig på engelsk (minimum 9. klasses niveau); kendskab til tysk er en fordel
• Har kørekort kategori B og er villig til lejlighedsvis at medvirke ved transport af kryptomateriel
• Er fleksibel, samarbejdsorienteret, omstillingsparat og bidrager til et godt arbejdsmiljø med godt humør

Løbere til renovationsbil – sommerjob med fysisk aktivitet

LUBI søger for en kunde friske og arbejdsvillige løbere til renovationskørsel i Odsherred. Her får du et aktivt sommerjob, hvor du er ude det meste af dagen, får masser af motion og bliver en del af et team, der starter dagen tidligt og løfter i flok. 

Jobbet er ideelt for dig, der gerne vil tjene penge hen over sommeren og samtidig holde dig i god fysisk form.

Lokation: Vestsjælland
Opstart: Snarest muligt
Arbejdstid: Deltid/vikariat – Mandag til fredag fra kl. 05:30

Dine arbejdsopgaver

Du bliver en vigtig del af holdet på renovationsbilen, hvor arbejdet foregår i højt tempo og ude i det fri.

• Samle affald fra husstande og virksomheder

• Betjene komprimator på renovationsbil

• Gå mange skridt i løbet af arbejdsdagen (20.000–30.000 skridt)

• Samarbejde tæt med chauffør og kollegaer

Krav og kompetencer

Vi søger dig, der trives med fysisk arbejde og en tidlig start på dagen.

• God fysisk udholdenhed

• Mødestabil og klar på tidlige morgener

• Positiv og god samarbejdsevne

• Dansk i tale (forståelse er vigtig)

• Kørekort B og bil er en fordel

Straffeattest skal kunne fremvises

Hvad kan vi tilbyde

Hos LUBI får du et aktivt arbejde og gode rammer for et sommerjob:

• Fuldtidsvikariat hen over sommeren

• Et stærkt fællesskab med gode kollegaer

• En arbejdsdag med masser af bevægelse

• Erfaring inden for renovation og fysisk arbejde

Lyder stillingen som noget for dig, så send os din ansøgning og CV – har du spørgsmål til stillingen vi kontaktes på tlf. +45 44 40 89 94.

Oplys JOB ID 8640 ved telefonisk henvendelse.

• Tålmodig og relationsstærk
• Rolig og nærværende i mødet med andre mennesker
• Nysgerrig på borgerens indefraperspektiv og oplevelser
• Struktureret og ansvarsbevidst
• Omsorgsfuld og anerkendende i din tilgang
• Reflekterende omkring egen og kollegaers praksis

• daglig leder Charlotte Bech Petersen på telefon 22 11 89 73 eller mail cbman@slagelse.dk

• fredag den 31. juli 2026