• Er smilende og giver et godt førstehåndsindtryk
• Er nysgerrig, lærevillig og motiveret for at udvikle dig
• Arbejder struktureret og bliver motiveret af at skabe resultater
• Er en teamplayer med stort T
• Tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
• Har lyst til at lære alt om biler, salg og rådgivning

• understøtte implementeringen af beskæftigelsesreformen
• udarbejde analyser, ledelsesinformation og beslutningsoplæg
• koordinere og drive tværgående udviklingsprojekter
• understøtte centerchefen og centrets øvrige ledelse med data, opfølgning og udviklingsinitiativer
• udarbejde sagsfremstillinger til politisk behandling
• bidrage til kvalitetsudvikling og optimering af arbejdsgange
• facilitere møder, processer og workshops
• medvirke til udvikling af styrings- og opfølgningsredskaber

• du har en relevant videregående akademisk uddannelse

• har erfaring fra en kommune, herunder jobcenter eller en anden offentlig organisation
• er analytisk stærk og kan omsætte data til brugbare indsigter
• skriver klart og præcist og trives med at udarbejde beslutningsoplæg
• kan arbejde selvstændigt og samtidig skabe gode relationer
• trives med mange samarbejdsflader og skiftende opgaver

• en spændende og alsidig stilling med stor indflydelse på egne opgaver
• mulighed for at arbejde tæt på ledelses- og beslutningsprocesser
• engagerede og dygtige kolleger
• et fagligt ambitiøst miljø med fokus på samarbejde og udvikling
• fleksible rammer og en arbejdsplads med fokus på trivsel

• fredag den 14. august 2026

• afdelingsleder Jens Højlund på mobil 20 22 27 60 eller mail: jenhehch@slagelse.dk

Brænder du for almen og akut pædiatri, og vil du arbejde i en afdeling med stor faglig bredde og som er i gang med at vokse? Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor høj faglighed, tæt tværfagligt samarbejde og psykologisk tryghed er en del af hverdagen – også når tempoet er højt. Du får mulighed for at sætte dit faglige aftryk og tage medansvar for både kvalitet, udvikling og supervision i en bred pædiatrisk afdeling med både akutte og højt specialiserede funktioner

Om stillingen – dit faglige fokus hos os

Vi søger en speciallæge i pædiatri med interesse for og gerne erfaring indenfor almen pædiatri og akut pædiatri.

Du vil få en central klinisk rolle med funktion i ambulatoriet både med egne patienter og som supervisor af yngre læger og sygeplejersker, og også faste funktioner på sengeafsnittet og i Børneakutmodtagelsen. Arbejdet spænder fra det akutte møde med barnet og familien i modtagelsen over den efterfølgende stuegang og til det ambulante forløb i den almene pædiatri. Du indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med erfarne sygeplejersker, øvrige speciallæger og andre faggrupper, og vi lægger stor vægt på fælles faglig sparring, sammenhængende patientforløb og høj kvalitet i udredning og behandling. Samtidig har vi et vedvarende fokus på at gøre netop det, som gavner barnet og familien – hverken mere eller mindre.

Som speciallæge bliver du en synlig og tilgængelig faglig ressource i hverdagen – i akutmodtagelsen, på sengeafsnittet, i ambulatoriet og i vagten. Du får mulighed for aktivt at præge supervision, faglig sparring og kompetenceudvikling af yngre læger og kolleger og dermed bidrage til både kvalitet, læring og et trygt arbejdsmiljø.

Alle afdelingens speciallæger forventes at have ét hoved-fagområde og samtidig bidrage ind i mindst et andet fagområde. Afdelingen har regionsfunktion indenfor reumatologi, neonatologi og dele af socialpædiatrien, og dækker derudover bl.a. gastroenterologi, nefrologi, endokrinologi og diabetes, astma/allergi, neuropædiatri, infektionspædiatri samt børnekardiologi.

Du får en grundig introduktion, og indgår derefter i vores 10-12-skiftede bagvagtsfunktion med døgnvagter i tilstedeværelse.

Udvikling, uddannelse og forskning

Vi lægger vægt på et trygt og fagligt inspirerende arbejdsmiljø og har et ambitiøst fokus på et godt uddannelsesmiljø med daglige undervisnings- og simulationsaktiviteter, som du også vil blive en del af.

Vi har struktureret fagområdeopdelt supervision af yngre læger i ambulatoriet, som skaber et solidt fundament for gode patientforløb, god uddannelse og et godt arbejdsmiljø.

Vi har et struktureret undervisningsprogram for afdelingens læger og medicinstuderende med blandt andet tværfaglig simulationstræning af akutte neonatologiske og øvrige pædiatriske tilstande to gange om ugen. Derudover har vi tilbagevendende fuld skala tværfaglig simulationstræning i både akut neonatologi og pædiatri i samarbejde med Anæstesiologisk Afdeling, Gynækologisk-Obstetrisk afdeling og Akutafdelingen.

Vi er åbne for at tilpasse stillingen og ansvarsområder til netop dine kompetencer og ambitioner:

Vi har et forskningsmiljø i hastig vækst med flere igangværende projekter indenfor flere fagområder. Du vil derfor have stor mulighed for at indgå aktivt i eller opstarte forskningsprojekter i afdelingen, og efter interesse og kompetencer vil der også være mulighed for aftalt forskningstid og for at påtage sig et forskningsansvar.

Vores forventninger til dig

Vi forestiller os, at du:

• er speciallæge i pædiatri med dansk autorisation
• har interesse for og gerne erfaring indenfor almen pædiatri og/eller akut pædiatri
• tager fagligt og kollegialt medansvar – både i fagområdeteams og i afdelingen som helhed
• trives i et stærkt tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
• er god til at kommunikere med kolleger og familier
• bidrager til et uddannelses- og arbejdsmiljø præget af faglighed, åbenhed og psykologisk tryghed

En fagområde- eller ekspertuddannelse ses som en fordel, men ikke et krav. Har du ønske om det, ser vi positivt på muligheden for fagområde- eller ekspertuddannelse.

Om afdelingen

Du bliver en del af en dedikeret afdeling og et lægeteam med cheflæge, tre ledende overlæger, 5-6 overlæger, 6-9 speciallæger, 2-4 hoveduddannelseslæger i pædiatri og 12-14 yngre læger. Vi er i gang med en ambitiøs opnormering på speciallægesiden, og forventer flere speciallægekolleger i de kommende år.

Lægegruppen inkluderer en forskningsansvarlig overlæge, fire kliniske lektorer og en forskningslektor, som sammen med afdelingens øvrige læger varetager undervisning og eksamination af medicinstuderende fra Københavns Universitet.

Vi har et aktivt og voksende forskningsmiljø med flere forskere og ph.d.-studerende tilknyttet, og vi har et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved.

Børne- og Ungeafdelingen ligger fysisk i Slagelse med tilknyttede forskningsenheder i både Næstved og Slagelse.

Vi har et sengeafsnit med plads til 18 børn samt et neonatalafsnit med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en børneakutmodtagelse med cirka 5.000 kontakter om året samt et stort velfungerende ambulatorium med cirka 12.000 kontakter om året.

Midt- og Vestsjællands Hospital blev etableret 1. januar 2026 ved fusion af det tidligere Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse med Psykiatrien i Region Sjælland. For Børne- og Ungeafdelingen betyder det et styrket og tættere samarbejde med Børne- og Ungdomspsykiatrien.

Hvis du har lyst til at se eller høre mere om vores afdeling, er du altid velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende samtale og rundvisning.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter aftale. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår.

Løngennemsigtighedsdirektiv: Nye regler i rekrutteringsprocessen fra 7. juni 2026

Kontakt

Cheflæge Cæcilie Trier Sønderskov, mail: cats@regionsjaelland.dk, tlf.: +45 93 56 87 37

Ansøgning

Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i CV forholder dig til de 7 lægeroller. I ansøgningen bedes du specificere dine interesse- og kompetenceområder og eventuelle ønsker til stillingen. Du bedes desuden vedhæfte speciallægeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.

Referencer indhentes efter aftale.

Ansættelsesstart:

1. november 2026 eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler

Forventes afholdt i uge 33 og 34

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Hos ZBC søger vi en engageret underviser og projektmedarbejder, der vil være med til at udvikle Danmarks nye uddannelse for professionelle insektbekæmpere.

Projektet gennemføres i tæt samarbejde med Miljøministeriet og skal sikre, at branchen får en moderne og fremtidssikret uddannelse, der understøtter de nye autorisationskrav.

Stillingen er en projektansættelse på ét år med mulighed for fastansættelse, fuld tid eller deltid. Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2026.

Vær med til at bygge noget nyt

Du bliver en central del af et spændende udviklingsprojekt, hvor du får stor indflydelse på både uddannelsens indhold og den måde, den skal gennemføres på.

Dine opgaver bliver blandt andet at:

• udvikle en ny landsdækkende uddannelse/certificering
• omsætte lovgivning, faglig viden og branchens behov til undervisning og undervisningsmaterialer
• planlægge og gennemføre undervisning for professionelle insektbekæmpere
• opbygge et solidt branchekendskab gennem dialog og samarbejde med virksomheder, organisationer og øvrige aktører
• besøge virksomheder og kunder for at sikre, at uddannelsen tager udgangspunkt i branchens praksis og behov
• bidrage til udviklingen af et nyt fagområde på ZBC.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant videregående uddannelse, fx som jordbrugsteknolog, agronom, biolog eller tilsvarende og mindst 5 års relevant erhvervserfaring
• har lyst til at formidle faglig viden og udvikle undervisning
• kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et tæt samarbejde med både myndigheder og erhvervsliv
• er nysgerrig og motiveret for at opbygge et stærkt branchekendskab
• har gode skriftlige kompetencer og kan udvikle undervisningsmaterialer af høj kvalitet
• har kørekort og lyst til en hverdag, hvor virksomhedsbesøg og samarbejde med branchen er en naturlig del af arbejdet.

Og så har du lyst til at lære fra dig og være med til at skabe en ny uddannelse fra idé til virkelighed.

Vi tilbyder

Hos ZBC bliver du en del af en organisation, hvor udvikling, samarbejde og høj faglighed går hånd i hånd.

Du får en unik mulighed for at:

• sætte dit præg på en helt ny national uddannelse
• arbejde tæt sammen med Miljøministeriet og branchens aktører
• udvikle både undervisning og undervisningsmaterialer fra bunden
• blive en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• få en stilling med stor frihed, ansvar og mulighed for faglig udvikling.

En arbejdsplads, hvor du gør en konkret forskel – hver dag.

Citater fra vores medarbejdere:

”Man møder med det samme rasende flinke mennesker, der bare vil hjælpe. Det er et virkelig godt arbejdsmiljø, synes jeg”, Martin Bank Samsing.

Få et indblik i arbejdslivet på en af ZBC’s mange spændende uddannelser – se videoen her.

Ansættelse

Ansættelsen er en projektansættelse på et år og som udgangspunkt på fuld tid (37 timer pr. uge), men vi er også åbne for at drøfte en deltidsansættelse for den rette kandidat. Vi glæder os til at byde dig velkommen den 1. oktober 2026, og gerne gør.

Der må forventes en del kørsel i forbindelse med virksomheds- og branchebesøg.

Ansættelsen er på ZBC og dit tjenestested vil som udgangspunkt være på C.A. Olesensvej 2, Slagelse.

Ansættelsen finder sted i henhold til Cirkulære af 16. juni 2021 om løn- og ansættelsesvilkår for timelærere ved institutioner, der udbyder merkantile eller tekniske erhvervsuddannelser (erhvervsskoler mv.) med virkning fra 30. juni 2021.

Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.

Ansøgning

Har ovenstående vakt din interesse? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser. Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.

Vi skal have din ansøgning senest den 12. august 2026. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Beslutning om ansættelse sker efter ansøgningsfristens udløb.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.
 

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:

Tina Lis Lauridsen Bjerre Haase, Uddannelsesleder, ☎: 4172 1144, ✉️: tinh@zbc.dk
På grund af sommerferien kan du ringe mellem kl. 10:00 – 12:00.

Hvem er vi

Hos ZBC får du over 1.000 kolleger. Vi har et af Danmarks bredeste udbud af erhvervsuddannelser, HHX, HTX og 10. klasse. Vi har over 6.000 årselever og skoler i 8 byer på tværs af Sjælland.

Hos ZBC har vi et stort udvalg af kurser og efteruddannelse til erhvervslivet. Vi er kendetegnet på høj kvalitet og et nært samarbejde med det erhvervsliv, som vi uddanner til.

Bliv klogere på zbc.dk og kurser.zbc.dk og følg os på LinkedIn, Facebook, Instagram og YouTube.

Vil du være med til at forme fremtidens uddannelsesmiljø på Midt- og Vestsjællands Hospital?

Vi er i gang med at etablere vores nye Uddannelsesakademi, som skal samle og styrke hospitalets arbejde med uddannelse, læring og kompetenceudvikling. Derfor søger vi en uddannelseskonsulent med klinisk baggrund, der motiveres af at skabe sammenhæng, koordinere komplekse opgaver og udvikle uddannelsesområdet i tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper.

Hos os bliver du en del af et engageret team på omkring 20 kolleger med forskellige faglige baggrunde og kompetencer. Vi lægger stor vægt på en uformel omgangstone, høj faglighed og en kultur, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sparrer på tværs. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab, og at arbejdsglæde skabes gennem tillid, samarbejde og plads til både faglig og personlig udvikling.

En særlig styrke ved Uddannelsesakademiet er, at vi arbejder på tværs af både somatik og psykiatri. Midt- og Vestsjællands Hospital er et fusioneret hospital, og det giver os en unik mulighed for at udvikle uddannelse og kompetenceudvikling på tværs af specialer, fagligheder og organisatoriske rammer. Det betyder også, at du bliver en del af et arbejdsfællesskab med mange forskellige perspektiver og spændende samarbejdsflader.

En stilling med mange samarbejdsflader

Som uddannelseskonsulent får du en central rolle i Uddannelsesakademiet. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for kliniske afdelinger, uddannelsesansvarlige, vejledere og kolleger, og du vil være med til at understøtte uddannelsesindsatser på tværs af både somatik og psykiatri.

Stillingen spænder bredt, og din hverdag vil være præget af både koordinering, administration, udviklingsopgaver og rådgivning. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• koordinering og administration af uddannelsesaktiviteter

• understøttelse af sygeplejerskeuddannelsen

• understøttelse af den lægelige videreuddannelse

• udvikling og koordinering af intern klinisk kompetenceudvikling

• planlægning og gennemførelse af tværgående uddannelses- og udviklingsaktiviteter

• rådgivning og sparring til ledere og kliniske samarbejdspartnere

• udviklingsprojekter, kvalitetsarbejde og implementering af nye initiativer

• sekretariatsbetjening og koordinering i forbindelse med råd, udvalg og arbejdsgrupper.

Ingen dage er ens, og du skal trives med en hverdag, hvor du både arbejder selvstændigt og indgår i mange forskellige samarbejder.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du er uddannet sygeplejerske og har en relevant videreuddannelse, eksempelvis en kandidat-, master- eller diplomuddannelse, som har givet dig solide kompetencer inden for udvikling, koordinering og administration.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med uddannelse eller kompetenceudvikling i en klinisk organisation, men det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med udvikling af læringsmiljøer og kan skabe overblik i komplekse processer.

Vi håber, at du:

• arbejder struktureret og følger opgaver sikkert til dørs

• har stærke samarbejds- og relationelle kompetencer

• trives med at koordinere mange opgaver og interessenter samtidig

• kommunikerer tydeligt og professionelt - både mundtligt og skriftligt

• er nysgerrig, udviklingsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger

• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med humor, engagement og hjælpsomhed

Har du erfaring med sekretariatsbetjening eller deltagelse i råd, udvalg eller styregrupper, er det en fordel, men det er ikke den primære opgave i stillingen.

Derfor skal du vælge os

Vi er et team, hvor fællesskab betyder noget. Vi prioriterer den faglige sparring højt, og vi bruger aktivt hinandens kompetencer i opgaveløsningen. Hos os er der altid en kollega at vende idéer med, få sparring fra eller bede om hjælp.

Vi tror på, at høj faglig kvalitet går hånd i hånd med trivsel og arbejdsglæde. Derfor værner vi om et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt, humor og fleksibilitet, hvor der er plads til både ambitioner og forskelligheder.

Som en del af det nye Uddannelsesakademi får du samtidig en unik mulighed for at være med til at præge udviklingen af hospitalets samlede uddannelsesindsats. Du bliver en del af en organisation, hvor uddannelse betragtes som en strategisk kerneopgave, og hvor dine idéer og dit engagement kan gøre en reel forskel.

Om Uddannelsesakademiet

Uddannelsesakademiet samler hospitalets tværgående indsatser inden for klinisk uddannelse, læring og kompetenceudvikling. Vi arbejder med hele uddannelseskæden, fra studerende og elever til læger under videreuddannelse og medarbejdere, der løbende udvikler deres kompetencer.

Som en del af Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi på tværs af både somatik og psykiatri. Det giver os en særlig mulighed for at skabe sammenhængende uddannelsesforløb, styrke videndeling på tværs af fagområder og udvikle attraktive læringsmiljøer med patienten i centrum.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den relevante forhandlingsberettigede organisation. Den konkrete løn fastsættes på baggrund af erfaring, kompetencer og relevante kvalifikationer. Oplysninger om lønindplacering og lønelementer gives til relevante kandidater som led i rekrutteringsprocessen, du kan se mere her: Startløn for overenskomstansatte i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante bilag senest d.17.08.2026

Ansættelse pr.: 01.10.2026 eller snarest muligt

Samtaler forventes afholdt mandag d. 24.08.2026 samt onsdag d. 26.08.2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Anette Sørensen på telefon: 93 57 03 44, samt fra uge 31 faglig leder Karina Endahl på telefon 25 15 68 09 og HR-og uddannelseschef på Ria Hjorth 20 48 59 85

Har du lyst til at blive en del af et ambitiøst fagligt miljø med engagerede kolleger og mulighed for at gøre en forskel for fremtidens sundhedsvæsen, så glæder vi os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi har fået muligheden for at udvide vores speciallægegruppe!

Er du speciallæge i neurologi og har du lyst at være en del af Midt-og Vestsjællands Hospitals Afdeling for Hjerne og Nervesygdomme i Slagelse?

Afdelingen er på vej ind i et spændende partnerskab med afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme på Rigshospitalet samtidigt med at afdelingen skal udvikle en akut profil.

Partnerskabet med Rigshospitalet giver mulighed for delestillinger og forskning. du kan arbejde fx en dag på RH med en højt specialiseret funktion og være i MVH, Slagelse resten af tiden hvor du kan være brobygger mellem RH og MVH.

Vi har brug for dig, hvis du vil være med til at styrke afdelingens udvikling og vej frem mod en akut neurologisk profil.

Vi har brug for dig, hvis du interesserer dig for fx rehabilitering, bevægeforstyrrelser og hovedpine, demens, MS eller epilepsi.

Du skal søge denne stilling hvis

• du vil være med til at udvikle Neurologisk Afdeling på MVH
• du vil sætte dit præg på faglighed og kvalitet
• du vil være med til at starte en akut neurologisk funktion
• du er speciallæge i neurologi – nyuddannet eller erfaren
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du ser værdi i at vejlede yngre kolleger i deres faglige udvikling
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø
• du ser muligheder i en delestilling med Rigshospitalet

Vi tilbyder en stilling

• med stor selvstændighed
• med mulighed for at udvikle dine kompetencer
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med faglige udviklingsmuligheder
• med samarbejde med en gruppe erfarne læger med bred fundering i neurologiens subspecialer
• med mulighed for forskning
• med samarbejde i en lægegruppe der med en god pionerånd ser ind i mulighederne for fagets og afdelingens udvikling.
• med mulighed for supervision i udviklingen af subspecialet
• med mulighed for at være klinisk vejleder for læger under uddannelse

og ikke mindst en mulighed for at indgå aktivt i partnerskabet med Rigshospitalet

Neurologi på MVH
Midt- og Vestsjællands Hospital varetager patienter på hovedfunktionsniveau. På sengeafsnittet modtages patienter til fase II rehabilitering, primært apopleksipatienter. I ambulatoriet ses patienter til forundersøgelser og der er specialklinikker for bl.a. multipel sklerose, hovedpine, Parkinsons sygdom og epilepsi. Hukommelsesklinikken er tværfaglig med speciallæger fra neurologi, geriatri og psykiatri, og med fast tilknyttede neuropsykologer også deltager.

I løbet af det kommende år skal afdelingen udvikle en akut neurologisk profil – uden trombolysefunktion.

En del af neurologisk afdeling ligger i Næstved, hvor vi driver Center for Neurorehabilitering (CNN), der har regionsfunktion for rehabilitering af voksne patienter med følger efter hjerneskade og efter Guillian Barres Syndrom (AIDP). Som følge af Sundhedsreformen overtager afdelingen også den specialiserede rehabilitering fra kommunerne pr 1. januar 2027

Både i Slagelse og Næstved er afsnittene præget af stærke tværfaglige miljøer

Speciallægerne i neurologi dækker aktuelt bagvagten frem til kl. 21 og er derefter i rådighedsvagt fra hjemmet. Der er forvagt i tilstedeværelse døgnet rundt.

Om afdelingen
Neurologien er en del af Medicin 3 og Afdeling for Fysio- og Ergoterapi. Afdelingen består af både det neurologiske og geriatriske speciale. Fagligt er specialerne opdelt, men samarbejdet er hele tiden i højsædet som fx med fælles ambulatorium og tværfaglig hukommelsesklinik. For reservelægerne er der for tiden et vagtfællesskab som huslæge aften og nat i geriatri og neurologi.

Forskning og udvikling
MVH har fokus på den multisyge patient. Neurologisk afdeling har en professor i neurologi og forskningen tager primært udgangspunkt i patienter med multipel sclerose.

Yderligere oplysninger
Afdelingsledelsen består af cheflæge Benedikte Wanscher og chefterapeut Lisbeth Schrøder.

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte cheflæge Benedikte Wanscher, mobil 93 57 62 51 eller mail bewa@regionsjaelland.dk

Ansøgning og cv
Ansøgning skal - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de syv lægelige kompetencer: Medicinsk ekspert, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator, Sundhedsfremmer, Akademiker og Professionel. Desuden skal CV medsendes. De syv lægeroller | Sundhedsstyrelsen

Hvis du er interesseret i delestilling med RH, må du gerne forholde dig til dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 20. august

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil det være i henhold til Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomst for Underordnede læger; Speciallæge

.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Speciallæge (overlæge/afdelingslæge) i anæstesiologi til Anæstesiologisk Afdeling, Midt- og Vestsjællands Hospital, Slagelse, med primær funktion på Intensivt Terapi Afsnit (ITA)

Vil du være en del af en stor anæstesiologisk afdeling, hvor høj faglighed, godt kollegaskab og udvikling går hånd i hånd? Og brænder du for intensiv medicin, komplekse patientforløb og akut arbejde, så er en stilling ved Intensivt Terapi Afsnit (ITA) på Midt- og Vestsjællands Hospital i Slagelse måske næste skridt for dig.

Vi søger en overlæge eller speciallæge i anæstesiologi til en stilling på Midt- og Vestsjællands Hospital med primær funktion på ITA i Slagelse.

Din nye arbejdsplads

I Slagelse bliver du en del af Region Sjællands næststørste akutsygehus. Her møder du et bredt patientgrundlag med både akut og elektiv kirurgi, traumemodtagelse, obstetrik, intensiv terapi og medicinske akutte patienter. Ud over ITA udfører anæstesiologisk afdeling omkring 8.000 operationer om året på 13 operationsstuer. På vores matrikel i Næstved udføres ca. 7.000 elektive operationer inden for blandt andet ortopædkirurgi, urologi, øjensygdomme og sammedagskirurgi. Der udføres desuden et stort antal endoskopiske procedurer samt anæstesi til børn og patienter i Specialtandplejen.

Intensiv medicin i et stærkt akutmiljø

Vores multidisciplinære ITA i Slagelse er et niveau 2 intensivafsnit med ni sengepladser og behandler årligt omkring 1.300 patienter. Vi modtager patienter fra hele hospitalets kirurgiske og medicinske specialer og varetager behandling af patienter med respirationssvigt, kredsløbssvigt, sepsis, multiorgansvigt og andre komplekse kritiske tilstande.

Afsnittet tilbyder blandt andet avanceret respiratorbehandling, hæmodynamisk monitorering og behandling samt kontinuerlig dialyse. Intensivsygeplejerskerne bemander desuden hospitalets Mobile Akut Team og bidrager aktivt til den tidlige opsporing og behandling af kritisk sygdom på sengeafdelingerne.

Som intensivlæge bliver du en central del af hospitalets akutte beredskab og samarbejder dagligt med de kirurgiske, medicinske og diagnostiske specialer om de mest komplekse patienter.

Din nye afdeling

Anæstesiologisk Afdeling på Midt- og Vestsjællands Hospital består af otte afsnit fordelt på matriklerne i Slagelse og Næstved. Vi arbejder for at skabe respektfulde relationer i mødet med patienten og mellem medarbejdere, hvor ordentlighed og tillid er fundamentet. Det vigtige for os er kvalitet i patientbehandlingen, uddannelse og forskning – og så skal det været sjovt at gå på arbejde.

Dit daglige arbejde vil primært foregå på ITA i Slagelse, men alt efter interesse vil der også være mulighed for at deltage i arbejdet på andre afsnit.

Afdelingen har i alt 15 postgraduate uddannelsesstillinger hhv. introduktions- og hoveduddannelsesforløb fordelt på første og fjerde år. Ud over dette varetager vi en lang række uddannelsesforløb for bl.a. medicinstuderende, sygeplejersker og ambulancereddere.

I Slagelse er der to speciallæger og en yngre læge/uddannelseslæge i tilstedeværelsesvagt, og frem til klokken 20 er der en ekstra speciallæge i intensivafsnittet.

Om dig

Vi søger en speciallæge eller overlæge med interesse for intensiv terapi, som har lyst til at indgå aktivt i afdelingens faglige og organisatoriske udvikling. Om du er nyuddannet speciallæge eller har mange års erfaring er mindre vigtigt. Det afgørende er, at du har fagligt engagement, lyst til samarbejde og ambitioner på patienternes og afdelingens vegne.

Vi lægger stor vægt på høj faglig kvalitet og det kollegiale fællesskab. Hos os skal der være plads til faglige diskussioner, sparring og humor i hverdagen. Vi tror på, at den bedste patientbehandling skabes i et miljø præget af ordentlighed, tillid og respekt, hvor alle bidrager til fællesskabet og hjælper hinanden.

Afdelingen har en stærk uddannelsesprofil med introduktions- og hoveduddannelseslæger samt undervisning af medicinstuderende, sygeplejersker og ambulancepersonale. Derfor forventer vi, at du har lyst til at undervise, supervisere og dele dine erfaringer med yngre kolleger.

Hvis du har interesse for forskning eller kvalitetsudvikling, vil der være gode muligheder for at engagere sig. Afdelingen rummer Research Centre of Anaesthesiology and Intensive Care Medicine (RCAI), hvor der forskes inden for blandt andet perioperativ medicin, intensiv terapi og patientsikkerhed. Vi ser forskning og kvalitetsudvikling som en naturlig del af den kliniske hverdag og støtter gerne medarbejdere, der ønsker at engagere sig.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen eller besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte cheflæge Asger Petersen på telefon 20 31 66 57 eller e-mail johnap@regionsjaelland.dk. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos sekretariatsleder Pia van der Watt piev@regsj.dk.

Ansøgningsfrist er søndag d. 9. august 2026

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 34

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Deltid / fleksibelt

Har du flair for sociale medier og lyst til at være med til at skabe inspirerende indhold for vores gin- og cocktailbarer? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en person, der kan hjælpe med den daglige vedligeholdelse af vores Instagram- og Facebook-profiler. Opgaverne er overskuelige, men det er vigtigt, at du har sans for detaljen og kan skabe en tydelig rød tråd i både vores visuelle udtryk og tone of voice.

Dine opgaver

• Udgive opslag og stories på Instagram og Facebook

• Skrive korte, fængende tekster og sikre en ensartet tone of voice

• Reposte billeder og stories fra vores gæster

• Besvare enkelte henvendelser fra kunder på sociale medier

• Være med til at planlægge indhold og holde vores profiler aktive, inspirerende og levende

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med Instagram og Facebook

• Har øje for æstetik og kan skabe et ensartet visuelt udtryk

• Gerne har kendskab til Canva

• Gerne har kendskab til iMovie

Måske er du i gang med en marketing-, kommunikations- eller medieuddannelse. Måske er du selvlært og bare en af dem, der brænder for sociale medier og føler dig som en fisk i vandet på de forskellige platforme. Det vigtigste er ikke din uddannelsesbaggrund, men at du har lyst, idéer og forståelse for, hvad der virker på sociale medier.

Det er en fordel – men ikke et krav – hvis du også

• Kan arbejde i InDesign

• Har kendskab til Shopify

Vi tilbyder et fleksibelt samarbejde, hvor du får stor frihed til selv at planlægge dit arbejde. Det vigtigste er, at du har lyst til at skabe godt indhold og hjælpe os med at holde vores sociale medier levende, indbydende og inspirerende.

Lyder det som noget for dig? Så send os et par ord om dig selv. Del også gerne eksempler på profiler eller indhold, du tidligere har arbejdet med – det kan sagtens være din egen profil, hvis det er dér, du udfolder din kreativitet og passion for sociale medier.

Buffet restaurant søge deltids tjener.

Du må meget gerne være glad for betjener gæster.

Frisk, smiler og aktiv.

Helst bor i Slagelse området.

• Modig
  Vi går foran inden for vores felt og kan lide at tænke stort
• Tydelig
  Vi gør os umage for, at al kommunikation er tydelig
• Kompetent
  Vi har et højt fagligt niveau
• Med glæde
  Vi er bevidste om, at et godt arbejdsmiljø er en forudsætning for motivation

• er uddannet social- og sundhedshjælper
• måske er du uddannet forflytningsvejleder eller har interesse i at blive det
• er fagligt stolt og dygtig
• er ansvarsbevidst, mødestabil og besidder ordentlighed
• kommunikerer i en god tone både mundtligt og skriftligt
• har gode samarbejdsevner og gerne sætter sig selv i spil for at opnå et godt arbejdsmiljø
• har en positiv indstilling og en løsningsorienteret tilgang

• en spændende arbejdsdag med håndtering af servicelovsydelser, helhedspleje og hvad der tilhører af administrative opgaver i funktionen som social- og sundhedshjælper
• en helhedspleje med stort fokus på det gode arbejdsmiljø og tæt samarbejde med ledelsen
• plads til forskellighed
• godt humør, hjælpsomhed og omsorg for hinanden
• vi arbejder med fokus på den enkelte borgers ressourcer med blik for den rehabiliterende tilgang
• gode tværfaglige samarbejdspartnere
• alle nye medarbejdere i Slagelse Kommune tilmeldes Onboarding, samt grundig introduktion til området og teamet.

• 14. august 2026 kl. 12.00

• Hurtigst muligt

• områdeleder Britt Melgaard på mail britmelg@slagelse.dk