• primært dagvagt
• op til 37 timer ugentligt
• weekendvagt hver 4. uge

• 2-3 sygeplejersker
• rehabiliteringsterapeut
• visitator
• social- og sundhedsassistenter
• social- og sundhedshjælpere
• planlæggere
• områdeleder

• en spændende og udviklende arbejdsplads
• fagligt udfordrende sygeplejeopgaver, herunder
  • sårpleje
  • IV-behandling
  • medicindosering
  • koordinering af borgerforløb
  • palliation
• løbende faglig sparring og videndeling
• indflydelse på egen vagtplan
• et godt og respektfuldt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde
• højt til loftet og plads til nye idéer
• planlagt undervisning og faglig sparring hver 14. dag
• fokus på udvikling og velfærdsteknologiske løsninger
• individuelt tilpasset introduktionsforløb og mentorordning

• er autoriseret sygeplejerske
• har kørekort
• gerne har et par års erfaring, men nyuddannede er også velkomne
• er fortrolig med ABCDE-principperne og ISBAR
• kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter teamwork
• har gode pædagogiske og kommunikative kompetencer
• prioriterer høj faglig kvalitet og borgerinddragelse
• vægter sundhedsfaglig dokumentation højt
• trives i både mono- og tværfagligt samarbejde
• bidrager positivt til arbejdsmiljøet

• områdeleder Vicki Kovdal Jørgensen på mail vickojor@slagelse.dk eller telefon 20 59 70 38

• 16. august 2026

• 1. oktober eller snarest muligt

Regional Afdeling for Retspsykiatri søger en engageret og erfaren socialrådgiver, der brænder for at gøre en forskel for retspsykiatriske patienter.

Om stillingen

Som socialrådgiver i retspsykiatrien arbejder du med at rådgive, vejlede og støtte indlagte patienter i forhold til deres sociale udfordringer. Du får en central rolle i at:

• afdække og understøtte patientens ressourcer
• planlægge og koordinere de sociale forhold omkring udskrivelse i tæt samarbejde med det tværfaglige team
• følge patienten i den ambulante behandling efter udskrivning

Du bliver en del af en personalegruppe med mange fagligheder, hvor tværfaglighed og konstruktivt samarbejde vægtes højt. Vi behandler patienter med behandlings- og anbringelsesdomme samt patienter, der er indlagt efter retslige kendelser til mentalobservation eller varetægtsfængsling i surrogat.

Afdelingen er i konstant udvikling, og vi arbejder målrettet på at styrke det faglige niveau og skabe meningsfulde, sammenhængende forløb for vores patienter.

Vi søger en socialrådgiver, der

• arbejder helhedsorienteret og kan strukturere egne opgaver
• har stærke samarbejdsevner og trives i tværfaglige miljøer
• har praktisk erfaring med relevant sociallovgivning, fx: Serviceloven, Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik
• er engageret, fleksibel og professionel i sin rolle
• værner om sin socialrådgiverfaglighed og kan lide at arbejde med komplekse sager
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og den værdibaserede udvikling i retspsykiatrien

Vi tilbyder

• Planlagt introduktionsforløb
• Fagligt stærke og engagerede kolleger
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på metoder, rammer og behandlingsindsatser
• En afdeling, hvor sikkerhed vægtes højt
• Tæt, tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde i tværfagligt forum
• Mulighed for faglig udvikling og supervision
• Et godt arbejdsmiljø
• Fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for hjemmearbejde

Om Retspsykiatrien Region Sjælland

Retspsykiatrien består af fem lukkede afsnit med i alt 62 pladser, den højt specialiserede Sikringsafdeling med 35 pladser samt et retspsykiatrisk ambulatorium med ca. 150 tilknyttede patienter.

Vi modtager patienter, der er indlagt af undersøgelses-, behandlings- eller sikkerhedsmæssige årsager, herunder patienter med anbringelses- eller behandlingsdom, kendelse om mentalobservation eller varetægtssurrogat.

Rammerne gør det muligt at tilbyde meningsfuld og sammenhængende behandling, der skaber trivsel for både patienter og personale.

Retspsykiatrien er en del af Psykiatrien i Region Sjælland, hvor kompleksiteten i opgaverne skaber et særligt lærings- og udviklingsmiljø. Der er stor fokus på opkvalificering af personalet og gode muligheder for efter- og videreuddannelse. Sikkerhed er fundamentet for det relationelle arbejde, som er kernen i behandlingen.

Rammer for stillingen

Afdelingen har i forvejen tre socialrådgivere ansat, hvoraf den ene er faglig koordinator. De vil være dine nærmeste kollegaer og sparringspartnere.

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026, eller efter nærmere aftale, arbejdstiden er 37 timer ugentligt, ønskes lavere timeantal bedes dette anføres.

Stillingen er omfattet af overenskomst for Socialrådgivere 32.32.1

Ansøgningsfrist den 30. juli 2026, samtalerne afholdes i 5. august

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Oversygeplejerske Maibritt Vadstrup, mwha@reginsjaelland.dk tlf. 93566 889

Socialrådgiver Charlotte Hansen, cshk@regionsjaelland.dk tlf. 93577 887. (Ferie i ugerne 31-33)

Socialrådgiver Milan Hasimovic, mhasi@regionsjaelland.dk (ferie uge 30)

Socialrådgiver Claus Bogetoft Bøge Pedersen, cbbp@regionsjaelland.dk (ferie i ugerne 28-30)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• faglig koordinator Sandie Makenhauer på telefon 24 46 04 37

• Efter aftale

• 30. juli 2026

• Reparationer og servicering
• Fejlsøgning og diagnosticering
• Udbedring af akutte fejl på kundebiler
• Eftermontering af udstyr på interne og eksterne biler
• Mekanisk ad hoc-arbejde

• Er dygtig til sit fag og har solid erfaring fra enten forhandlerleddet eller de frie værksteder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Har godt humør og bidrager positivt til fællesskabet
• Kan lide at arbejde med mål og optimere arbejdsgange
• Sætter en ære i at levere et godt slutprodukt til kunderne

• Moderne faciliteter og det rette specialværktøj
• Gode muligheder for efteruddannelse
• Et stærkt fællesskab med gode kolleger
• En varieret hverdag

Har du lyst til at stå i spidsen for en lille, unik og lokalt forankret daginstitution i hjertet af Bisserup – med nærvær, mod og engagement?

Børnebissen er en lille institution med få børn og højt til loftet – både i overført og helt bogstavelig forstand. Her er der plads til ro, nærvær og tid til det enkelte barn.

Institutionen ligger tæt på både skov og strand, og udeliv, naturoplevelser og lokalt fællesskab er en naturlig del af hverdagen.

Om rollen

• Du får ansvar for både den pædagogiske udvikling, den daglige drift og institutionens økonomi
• Du skaber struktur, overblik og retning i en lille organisation med flad struktur
• Du arbejder tæt sammen med medarbejdere, bestyrelse, forældre og lokalsamfund
• Du bidrager til en hverdag, hvor børn, medarbejdere og familier oplever tryghed, tydelighed og engagement

Ledelse med nærvær, overblik og retning

I Børnebissen får du mulighed for at lede en lille institution, hvor nærhed, tillid og fælles ansvar præger hverdagen. Her er korte veje fra idé til handling, og som leder får du stor mulighed for at sætte retning og være med til at præge institutionens videre udvikling.

Du bliver en del af en hverdag, hvor ledelse både handler om overblik og om at være tæt på børn, medarbejdere og forældre. Rollen rummer både pædagogisk udvikling, daglig drift og mulighed for at skabe sammenhæng og struktur i en overskuelig organisation.

Det er en stilling med stor variation, hvor du får mulighed for at bruge både din faglighed, din dømmekraft og dit engagement i tæt samspil med mennesker omkring dig.

Personaleledelse og faglig udvikling

Som leder får du en tæt og betydningsfuld rolle i medarbejdernes hverdag. Den lille institutionsform giver gode muligheder for nærværende personaleledelse, faglig sparring og fælles udvikling, hvor alles kompetencer kan komme i spil.

• et tæt samarbejde med engagerede medarbejdere
• mulighed for at styrke den fælles faglige retning
• plads til sparring, refleksion og udvikling i hverdagen
• en organisation, hvor relationer, dialog og arbejdsglæde fylder meget

Natur, kreativitet og fællesskab

Børnebissen ligger et helt særligt sted med skov, strand og bålhytte lige i nærheden. Naturen er ikke noget, børnene kun besøger indimellem, den er en naturlig og værdifuld del af hverdagen, som kan bruges aktivt til leg, fordybelse, bevægelse og fællesskab.

Her får du mulighed for at videreudvikle en pædagogisk praksis, hvor natur, kreativitet, musik, sang og børns nysgerrighed kan få god plads. Det er en stilling for dig, der motiveres af at skabe meningsfulde hverdage i børnehøjde - sammen med børn, medarbejdere og det lokale fællesskab.

Din profil

• Du er uddannet pædagog og har erfaring fra 0–6 års området
• Du har gerne ledelseserfaring – men vigtigst er lysten og evnen til at lede
• Du har gode samarbejdsevner og et positivt menneskesyn
• Du trives i en lille organisation med tæt samarbejde og stor indflydelse
• Du har gerne interesse for musik, sang eller kreative aktiviteter og lyst til at bringe det i spil i hverdagen med børnene

Organiseret netværk

Børnebissen er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen. Som leder bliver du en del af et stærkt ledernetværk med omkring 100 lederkollegaer, og du får adgang til sparring og rådgivning inden for blandt andet:

• Løn og regnskab
• Personalejura
• Psykologordning
• Ledelsesrådgivning

Læs mere om Børneringen på www.borneringen.dk

Praktisk information

Arbejdssted: Vinkelvej 2, 4243 Rude i Bisserup

Arbejdstid: Fuldtidsstilling, 37 timer ugentligt

Tiltrædelse: 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Der indhentes børne- og straffeattest forud for ansættelsen.

Send din ansøgning, dit CV og relevante bilag til os hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Signe Hartvig (forperson) på mail: signehartvig@hotmail.com
• Katrine (konstitueret leder) for rundvisning og spørgsmål på telefon: 23 91 55 45

Vi glæder os til at høre fra dig😊

På Danas Have søger vi en engageret og omsorgsfuld social- og sundhedshjælper til vores demensafsnit Mindehaven pr 1 Oktober 2026.

Stillingen er på 32 timer ugentligt i dagvagt med arbejde hver 2. eller hver 3. weekend – det aftaler vi sammen.

Danas Have er et nyt moderne og demens venligt friplejehjem, hvor vi arbejder ud fra den overbevisning, at mennesket altid kommer før opgaven. Vi ønsker at skabe et hjem med nærvær, tryghed, fællesskab og høj faglighed, hvor beboernes ønsker og livshistorier danner rammen om hverdagen.

På Mindehaven bor mennesker med demens, og vi arbejder med personcentreret omsorg, relationer og meningsfulde hverdage.

• Er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Har erfaring med eller stor interesse for demensområdet.
• Ser mennesket bag sygdommen og møder beboerne med ro, nærvær og en anerkendende tilgang.
• Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet.
• Er fagligt nysgerrig og ønsker at udvikle sig sammen med kollegerne.
• Har lyst til at være en del af et plejehjem i udvikling, hvor idéer og initiativer er velkomne.

• En arbejdsplads med fokus på nærledelse og et stærkt kollegialt fællesskab.
• En hverdag med høj faglighed, humor og plads til forskellighed.
• Mulighed for faglig udvikling inden for demens og personcentreret omsorg.
• Et smukt plejehjem med sansehave, produktionskøkken og mange aktiviteter, hvor beboernes livskvalitet er i centrum.
• Engagerede kolleger, som hjælper hinanden og brænder for at gøre en forskel – hver eneste dag.
• Personale fordele med bl.a. sundhedsforsikring.

Kan du se dig selv som en del af Danas Have, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelings leder Michele Dræbye på tlf. nr. 40251871

Lyder det som noget for dig? 

Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler. 

Ansøgningsfrist:  20 august 2026 

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en rundvisning og opleve Danas Have, inden du søger. 

Følg os og få et indblik i hverdagen på Facebook: OK-Fonden Danas Have

Eller vores hjemmeside https://ok-fonden.dk/danashave/.

Hos Jan Bach Maskinfabrik producerer vi CNC-bearbejdede komponenter i høj kvalitet til både danske og internationale kunder. Vi oplever stor efterspørgsel og er i rivende udvikling, og derfor søger vi nu en dygtig industritekniker med erfaring inden for CNC-drejning, som vil være med til at styrke vores produktion.

Din rolle hos os

Du bliver en vigtig del af den daglige produktion, hvor du arbejder selvstændigt med både mindre serier og højvolumenopgaver. I dit daglige arbejde har du fokus på kvalitet, stabil drift og effektivitet, og du bidrager aktivt til, at produktionen kører optimalt.

Du bliver en del af vores drejeafdeling, hvor du får mulighed for at arbejde med moderne CNC-teknologi og en højt automatiseret produktion.

Er det dig, vi leder efter?

• Du er uddannet industritekniker eller har tilsvarende erfaring.

• Du har erfaring med CNC-drejning.

• Du er kvalitetsbevidst og sætter en ære i at levere godt håndværk.

• Du trives i et team og bidrager positivt til samarbejdet.

• Du er nysgerrig på ny teknologi og klar på faglig udvikling.

Vi tilbyder dig

• En moderne maskinpark med fokus på automatisering og robotløsninger.

• Fast fuldtidsstilling i dagtimerne.

• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og hjælpsomme kollegaer.

• En solid virksomhed med sund økonomi og fokus på vækst.

• Flad organisation og kort vej fra idé til handling.

• Sociale arrangementer, der styrker fællesskab og arbejdsglæde.

• Løn efter kvalifikationer samt sundhedsforsikring.

Om Jan Bach Maskinfabrik

Vi har siden 1986 leveret CNC-fræsede og CNC-drejede emner i høj kvalitet til både danske og internationale kunder. Vores ambition er at være blandt de bedste i branchen, og derfor investerer vi løbende i ny teknologi. Produktionen er højt automatiseret og baseret på avancerede robotløsninger – og vi arbejder konstant på at blive endnu skarpere.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og samtaler afholdes løbende.

📞 Kontakt produktionschef Nicolai Møller på 30 94 10 12 eller skriv til njm@janbach.dk, hvis du vil høre mere.

📧 Send din ansøgning og dit CV til njm@janbach.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Genopslag

SSA til tværgående aftenvagtfunktion på Danas Have 

Vil du være med til at skabe tryghed, overblik og relationer – på tværs af huset? 

Vi søger en uddannet social- og sundhedsassistent til en tværgående aftenvagtsfunktion på Danas Have, hvor du får en central rolle i at skabe ro, retning og tryghed – både for beboere, pårørende og kollegaer. 

Om Danas Have 

Danas Have er et nyåbnet moderne demensvenligt plejehjem med plads til 75 beboere med både somatiske og kognitive lidelser. På Danas Have skaber vi et hjem med liv, relationer og mening – med duften fra køkkenet, nærvær i hverdagen og plads til både ro, latter og det enkelte menneskes livshistorie. 

Vi er fortsat i gang med at forme vores kultur. Derfor søger vi ikke blot en dygtig medarbejder, men en kollega, der har lyst til at være med til at skabe den måde, vi er sammen på – i hverdagen, i samarbejdet og i mødet med beboerne. 

Om stillingen 

Stillingen er en tværgående aftenvagtsfunktion på 28 timer i 5–2 rul med vagter kl. 14.30-22.30 mandage, tirsdage og lige weekend. Du arbejder på tværs af afdelinger og træder til dér, hvor behovet er størst. 

Som tværgående SSA spiller du en afgørende rolle i at skabe overblik i aftenvagten, understøtte kolleger fagligt og sikre kvalitet og sammenhæng i plejen – særligt i komplekse situationer. 

Opstart: 1 okt .2026 eller snarest derefter. 

Der gives ansvarshavende tillæg jf. overenskomst med FOA.

Din vigtigste opgave 

Din vigtigste opgave er ikke blot at løse opgaver – men at skabe relationer, tryghed og overblik for beboerne, pårørende og kollegaer. 

Du er den, der: 

Møder beboere og pårørende med ro, respekt og nærvær 

Ser det enkelte menneske bag sygdommen 

Skaber overblik i situationer, hvor andre kan blive utrygge 

Bidrager til et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og taler ordentligt sammen 

Din rolle i huset 

I rollen som tværgående SSA vil du: 

Træde til ved komplekse og krævende forløb 

Understøtte kolleger med faglig sparring og overblik 

Hjælpe med prioritering og struktur i aftenvagten 

kompetence afklaring af kollegaerne i samråd med afdelingernes sygeplejersker.

Sikre kvalitet i pleje, behandling og dokumentation i samarbejde med teamet 

Vi søger dig, der: 

Er uddannet social- og sundhedsassistent 

Har stærke relationelle kompetencer og menneskelig indsigt 

Er rolig, nærværende og tydelig i din kommunikation 

Tager ansvar – også når situationer er komplekse 

Har lyst til at løfte andre og bidrage aktivt til fællesskabet 

Gerne  erfaring med demens (men det er ikke et krav) 

Hos os får du: 

En rolle, hvor du gør en reel forskel – både fagligt og menneskeligt 

Et nyåbnet plejehjem, hvor du kan være med til at forme kulturen 

Et stærkt arbejdsfællesskab og nærværende ledelse 

Fokus på tillid, respekt og samarbejde 

Tæt sparring med sygeplejersker og øvrige ssa kollegaer.

Mulighed for at bringe både din faglighed og din personlighed i spil 

gode personale fordele såsom sundhedsforsikring.

Om OK-Fonden: 

Vi er en del af OK-Fonden, og det forpligter. Vi arbejder ud fra stærke værdier som ligeværd, høj faglighed og modet til at tænke anderledes. Hos os er der højt til loftet, plads til personlighed og nærværende ledelse – og en forventning om, at du bringer dig selv i spil i hverdagen. 

Lyder det som noget for dig? 

Så send din ansøgning allerede i dag – vi indkalder løbende til samtaler. 

Ansøgningsfrist:  20 august 2026 

Du er meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en rundvisning og opleve Danas Have, inden du søger. 

📞 Kontakt: 

Stine Lerke afdelings leder Hjertehaven og Solhaven – tlf. 40 25 04 67 

Michele Dræbye  afdelings leder Mindehaven– tlf. 40 25 18 71 

Følg os og få et indblik i hverdagen på Facebook: OK-Fonden Danas Have

Eller vores hjemmeside: 

https://ok-fonden.dk/danashave/

• Administrative opgaver i forbindelse med FAT-forløb, indskrivning, indberetning af medarbejderløn (arbejdsdusør) og de løbende administrative opgaver i forbindelse med medarbejdernes ansættelse i SuB Erhverv, herunder dialog med medarbejderne
• Styring og koordinering af kørsel til alle medarbejdere
• Indberetning af fravær for medarbejderne og udarbejdelse af statistik
• Belægningsark i forhold til medarbejderne er løbende tilpasset de faktiske forhold
• Afstemningsark er løbende ajourført og afstemt
• Fakturering, bogføring og afstemning
• Indhente refusion ved fleksjob og sygefravær med videre
• Diverse ad hoc-opgaver og praktiske opgaver, der sikrer en velfungerende afdeling
• Understøtte afdelingsledere og enhedsleder

• Assistere i forhold til ledsagerordningen (§97)
• Støtte i forhold til registrering i vagtplaner
• Betjening i receptionen og telefonbetjening
• Fordeling af post fra hovedmail
• Bestilling/aflysning af flextrafik
• Fakturering i forhold til STU-området

• har en relevant uddannelse, gerne med kendskab til medarbejdergruppen
• har flair for tal, sans for detaljen og helheden, overholder tidsfrister og kan arbejde systematisk, struktureret, præcist og ansvarsbevidst
• har indgående it-kundskaber (fortrolig med Microsoft Office-pakken, KMD-vagtplan, Opus, Nexus, Sensum, Sensum Bosted) samt kan sætte dig hurtigt ind i nye systemer
• har gode analytiske evner
• kan medvirke til udarbejdelse/optimering af arbejdsgangsbeskrivelser og procedurer for de administrative funktioner samt sikre kvalitet og udvikling af de administrative opgaver
• er god til at formulere dig både mundtligt og skriftligt i et letforståeligt sprog
• kan holde styr på mange opgaver samtidig og prioritere dagens opgaver
• tager ansvar og er åben om udfordringer og fejl i opgaveløsningen
• er serviceminded og møder andre med imødekommenhed og professionalisme

• har gode relationelle kompetencer til medarbejdere og kollegaer
• er lyttende og åben i samarbejdsrelationer
• er fleksibel og trives godt i en travl hverdag
• er god til at organisere og strukturere dit arbejde
• kan arbejde selvstændigt og er helhedsorienteret
• er empatisk, lyttende og åben i samarbejdsrelationer

• en arbejdsplads, der præges af høj faglighed og et godt arbejdsmiljø
• et spændende og udfordrende job med mening
• en uformel omgangstone og høj grad af frihed under ansvar
• engagerede, ansvarsfulde og ambitiøse kollegaer
• en afvekslende hverdag med bred kontaktflade til alle afdelinger i SuB

• afdelingsleder Camilla Kristensen på telefon 51 56 36 41 (kan kontaktes i ugerne 29, 32 og 33)

• onsdag 12. august 2026 kl. 8.00