• Bidrage til at samle forskellige tilgange og etablere et fælles fundament med klar retning og stærkt ejerskab gennem fælles ambitioner, processer og metoder.

• Etablere en fælles og sammenhængende arbejdsmiljøorganisation på tværs af somatik, psykiatri og det nære sundhedsvæsen samt sikre klare roller, ansvar og samspil.

• Solid arbejdsmiljøfaglig viden og erfaring fra en stor organisation
• Kendskab til arbejdsmiljøslovgivningen og praksis
• Faciliterings- og proceskompetencer
• Kompetencer inden for konflikthåndtering
• Evne til at drive og strukturere forandringsprojekter
• Stærke kommunikationsevner – både skrift og mundtligt

• Trives med en bred jobportefølje og har lyst til at håndtere mange forskellige opgaver
• Nysgerrig, opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af organisationen
• Selvstændig og initiativrig – du kan selv få ting til at ske
• Praktisk og problemløsende tilgang

Vi leder efter dig med høje standardarder

Vi søger to mediekonsulenter — én til Egmont, én til Børsen

Brænder du for medier, mennesker og resultater, der kan mærkes? Og sætter du en ære i at gøre tingene ordentligt? Så læs med.

Hos ISA Media Group arbejder vi hver dag med nogle af Nordens største mediehuse og internationale brands. Fra vores hovedkontor i Hvidovre hjælper vi virksomheder med at skabe resultater i et miljø, hvor kreativitet, tempo og forretning går hånd i hånd.

Vi udvider teamet med to nye mediekonsulenter:

🔹 Én til Egmonts magasiner — stærke livsstilsuniverser, brand og inspiration

🔹 Én til Børsens produkter — Danmarks førende erhvervsmedie, forretning og beslutningstagere

To vidt forskellige universer — men ét fælles krav: at du leverer i topkvalitet, hver gang.

Det vigtigste, vi leder efter: høj standard

Motivation kan vi tænde. Talent kan vi forme. Men standarder kommer indefra. Vi leder efter mennesker, der holder en høj barre for sig selv — også når ingen kigger med. Du gør tingene ordentligt, du følger op, og du er ikke tilfreds med "godt nok". Det er den vigtigste egenskab, vi ansætter på.

Et miljø med energi og drive

Du bliver en del af et stærkt team, som brænder for medier, markedsføring og performance. Vi arbejder åbent, ærligt og ambitiøst — og hos os er samarbejde og selvironi lige så vigtigt som resultater. Og ja, vores kantine er næsten legendarisk. Alt er designet til at give energi, fokus og drive.

Hvad du kommer til at arbejde med

Salg, kampagner og partnerskaber på dit medieområde (Egmont eller Børsen)

Rådgivning af kunder, hvor du forstår deres forretning — ikke bare deres budget

Udvikling af nye medie- og digitale koncepter, hvor idéer hurtigt bliver til handling

Vi leder efter mennesker med både hjerte, hjerne og høje standarder — og modet til at ville være blandt de bedste.

Er du klar til at tage næste skridt?

Send mig en mail laqa@isamediagroup.com

Vil du kombinere ledelse med nærværende pædagogisk praksis? Motiveres du af at udvikle læringsmiljøer, skabe trivsel blandt medarbejdere og være en synlig leder i hverdagen? Så har du nu muligheden for at blive souschef i Rosenhøj – en selvejende institution, hvor ledelse tæt på praksis, frihed under ansvar og faglig udvikling er centrale værdier.

Sæt retningen for høj pædagogisk kvalitet i hverdagen

Som souschef bliver du en central del af ledelsen i Rosenhøj og får en nøglerolle i at sikre høj pædagogisk kvalitet i vuggestuen. Du arbejder tæt sammen med institutionslederen, medarbejderne, børnene og forældrene. Du bidrager både til den daglige drift og den fortsatte udvikling af institutionen.

Du får typisk 1-2 dage om ugen med ledelses- og administrationsopgaver, mens resten af tiden foregår tæt på den pædagogiske praksis. Din succes måles blandt andet på kvaliteten af læringsmiljøerne, medarbejdernes trivsel og udvikling samt et stærkt samarbejde med forældre og samarbejdspartnere.

Dine hovedopgaver

• Pædagogisk ledelse og udvikling af læringsmiljøer i vuggestuen

• Personaleledelse, faglig sparring og understøttelse af medarbejdertrivsel

• Drift, ressourceplanlægning og medansvar for økonomi og bemanding

• Professionelt samarbejde med forældre, bestyrelse og eksterne samarbejdspartnere

• Stedfortræderfunktion for institutionslederen samt deltagelse i tværfaglige og kommunale indsatser

Du er en tydelig leder med stærke relationelle kompetencer

Vi søger en souschef, der trives med at være tæt på medarbejderne og den pædagogiske hverdag. Du er anerkendende og relationsstærk i dit samarbejde, samtidig med at du kan sætte retning og skabe følgeskab. Du arbejder struktureret og udviklingsorienteret og formår at balancere drift, kvalitet og udvikling i en travl hverdag.

Du motiveres af at skabe resultater gennem andre, og du ser værdi i at være en synlig leder, der går forrest og bidrager aktivt til fællesskabet.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som pædagog – gerne fra en integreret institution og særligt med børn i alderen 0-3 år
• Er uddannet pædagog, gerne suppleret med lederuddannelse eller interesse for ledelse
• Har erfaring med pædagogisk dokumentation, evaluering og udvikling af læringsmiljøer
• Har kendskab til dagtilbudsloven, kommunale krav og gerne økonomi- og ressourcestyring
• Kommunikerer sikkert både mundtligt og skriftligt
• Har erfaring med eller interesse for tværfagligt samarbejde, sprogarbejde og samarbejde med familier med forskellige kulturelle baggrunde

Om os

Rosenhøj er en selvejende institution med seks stuer og en god blanding af erfarne og yngre medarbejdere. Vi er medlem af Børneringen og kendetegnes af en sund økonomi, høj faglighed og en kultur præget af tillid, samarbejde og frihed under ansvar.

Hos os får du mulighed for at præge udviklingen, være tæt på beslutningerne og indgå i et tæt samarbejde med institutionsleder, medarbejdere, kommune, PPR og øvrige samarbejdspartnere.

Læs mere om Rosenhøj på institutionens hjemmeside: www.boernehuset-rosenhoej.dk.

• En lærer, der brænder for matematik og naturfag i overbygningen – herunder konkret fysik/kemi – og som måske også har en interesse i historie eller andre af overbygningens fag (ikke et krav).
• En lærer, der vil bidrage til en høj faglig og social trivsel hos elever og kolleger.
• En lærer, der vil dyrke sin faglighed med dygtige elever og engagerede forældre.
• En lærer, der har lyst til at indgå i fællesskabet på en fantastisk skole, hvor der er højt til loftet og kort afstand mellem ledelse og medarbejdere.

• En fuldtidsstilling med 6. klasse som stamklasse – og tilknytning til 7, 8. og 9. klasse som faglærer i fysik/kemi – og et stærkt team som glæder sig til at tage imod en ny kollega.
• En stilling med mange holdtimer - både med kollega i dine timer og med dig som 2-lærer hos kollega.
• En skole med dygtige og engagerede kolleger, der er dyrker en fælles åbenhed overfor nye initiativer og idéer – i både årgangsteam, afdelingsteam og fagteams bredt på skolen.
• En personalegruppe i udvikling, der brænder for at skabe den bedste skole for alle børn – og for deres kolleger.
• Vi bryster os af, at vi som skole er stærke sammen, og at vi formår at holde den sociale og faglige fane højt - vi griner sammen, alt imens vi tager fat.
• Har du lyst til sammen med os at gøre en god skole endnu bedre, så ser vi frem til, at du søger en stilling hos os.

Vi søger en faglært kok - eller kok med dokumenteret erfaring - med speciale i sushi til vores restaurant i Hvidovre. Du skal kunne tilberede klassisk og moderne sushi og arbejde selvstændigt i et travlt køkken.

Krav:

• Uddannet kok med dokumenteret erfaring i sushi (min. 2 år)

• Struktureret, pålidelig og kvalitetsbevidst

Vilkår:

• Fastansættelse på fuldtid (37 timer/uge)

• Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. august.

Send ansøgning og CV til info@topsushi.dk senest den 6. juli 2026.

Sushi Chef Wanted – Full-time, Permanent

We are hiring a skilled sushi chef for our restaurant in Hvidovre. You will prepare both classic and modern sushi and work independently in a busy kitchen.

Requirements:

• Trained chef with documented sushi experience (min. 2 years)

• Reliable, structured, and quality-focused

Terms:

• Full-time, permanent employment (37 hrs/week)

• Start: As soon as possible and on August 1st at the latest.

Apply by sending your CV to info@topsushi.dk no later than the 6. of Juli 2026.

• Konfigurere og installere udstyr på de eksisterende netværk
• Fejlsøge og udskifte eksisterende udstyr på de eksisterende netværk
• Udarbejde og vedligeholde dokumentationen på eksisterende netværk

Vi søger en dygtig malersvend til fuldtid med base i Albertslund. Hos os bliver du en del af et hold, hvor vi hjælper hinanden, griner sammen og samtidig leverer håndværk, vi kan være stolte af.

Vi har været en stærk partner i håndværksbranchen siden 2016, og nu mangler vi endnu en kollega, der brænder for godt håndværk og flotte resultater.

🖌️ Hvad kommer du til at lave?

Du kommer til at arbejde med både private og erhvervskunder.

Den ene dag frisker du en bolig op. Den næste dag er du med på et større renoveringsprojekt.

Kort sagt: Du kommer ikke til at kede dig.

👨🎨 Hvem er du?

Du er sandsynligvis vores nye kollega, hvis du:

✔ Er udlært maler eller har solid erfaring fra faget

✔ Møder til tiden og tager ansvar

✔ Arbejder selvstændigt og leverer kvalitet

✔ Er venlig over for kunder og kollegaer

✔ Har kørekort B (fedt, men ikke afgørende)

🎁 Hvad får du til gengæld?

• Fuldtidsstilling med fast base i Albertslund

• Løn efter kvalifikationer

• Mulighed for både timeløn og akkord

• Mulighed for firmabil

• Et stærkt fællesskab og et arbejdsmiljø med højt humør

• Videreuddannelse og udviklingsmuligheder

• Sociale arrangementer flere gange om året

• En arbejdsplads hvor ordentlighed og respekt er en naturlig del af hverdagen

🏆 Vi leder ikke bare efter en medarbejder. Vi leder efter en kollega.

En person der sætter en ære i sit arbejde og som gerne vil være en del af et hold, hvor man hjælper hinanden og fejrer de gode resultater.

Kan du se dig selv i rollen?

Så grib telefonen eller send en mail.

📞 Tlf: 60 59 74 29

📧Mail: olga@entreprisegruppen.com

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Levere de aftalte IT-services til den aftalte kvalitet til forretningen samt vedligeholde beskrivelsen af disse i Service Level Agreement (SLA) dokumentet.
• Beslutte hvordan den konkrete IT-service skal leveres af serviceleverandørsiden.
• Sikre indgåelse samt vedligeholdelse af kontrakter og rammeaftaler samt implementering heraf.

• At udarbejde et fyldestgørende driftsgrundlag med henblik på at støtte en sikker drift, herunder vedligeholdelsesdirektiver med underlagt teknisk dokumentation.
• Give definition og beskrivelse af IT Service Management værktøjet i driften, herunder introduktion og vedligeholdelse af stamdata, afhængigheder til sideordne og underlæggende IT-services via Operational Level Agreement (OLA) dokumenter samt etablering af materielstruktur og IT-struktur i QA-processen (DSL).
• Tilsikre, at der til altid eksisterer et IT-serviceudvalg, hvor forretnings- og it-ansvarlig kan foretage forventningsafstemning, prioritering, styring, opfølgning samt løbende vedligeholdelse og forbedring af IT-services, leverancer og resultater.
• Tilsikre, at IT-servicen overvåges, og der foretages afvigelses- og risikohåndtering, samt at der er en genopretningsplan.
• Støtte til og sparre med projektledere, programchefen og ledelsesgruppen om tekniske løsninger i forbindelse med overgang til et nyt værktøj.
• Deltage i udførelse af sektionens generelle serviceopgaver.
• Varetage øvrig tjeneste inden for sektionen i henhold til sektionschefens direktiver.

 Børnehuset Willer søger en pædagog, der vil være med til at gøre en forskel – hver eneste dag

Drømmer du om en arbejdsplads, hvor nærvær, faglighed og fællesskab går hånd i hånd? Hvor du bliver en vigtig del af et lille, stærkt team – og hvor du kan mærke, at du gør en forskel for børnene, kollegerne og kulturen i huset?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en engageret og nærværende pædagog til en fast stilling i en af vores to børnehavegrupper med start 1. august 2026.

Hvem er vi?

Børnehuset Willer er en mindre, selvejende og integreret institution med ca. 75 børn fordelt på to vuggestuer og to børnehavegrupper. Vi bor i et roligt villakvarter i Hvidovre – omgivet af grønne omgivelser, en stor legeplads og lyse, indbydende lokaler, der giver plads til både leg, læring og ro.

Hos os får du:

• Et tæt og varmt arbejdsfællesskab, hvor alle kender hinanden

• Et ledelsesteam, der er tæt på praksis og altid til at tale med

• En kultur, hvor humor, faglighed og samarbejde er en naturlig del af hverdagen

• Et hus, hvor børnenes leg, trivsel, læring og deltagelse er helt centrale værdier

Vi arbejder målrettet med udvikling – både af vores pædagogiske praksis og af hinanden. Derfor tilbyder vi løbende opkvalificering gennem kurser og kompetenceudvikling.

Vi kan tilbyde dig

• Indflydelse på hverdagen og mulighed for at præge både praksis og kultur

• En personalegruppe, der vægter humor, fællesskab og høj faglighed

• En arbejdsplads med kerneværdier som nærvær, omsorg og anerkendelse

• Løn efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn

Vi forventer, at du

• Er nærværende og omsorgsfuld i din kontakt til børnene

• Er robust, handlekraftig, ansvarsbevidst og initiativrig

• Kan reflektere over egen praksis og bidrage til fælles udvikling

• Kan kommunikere tydeligt og respektfuldt med både kolleger og forældre

• Kan bevare overblikket – også når hverdagen er travl

• Har basale IT-kundskaber og kan formulere dig skriftligt

Vi indhenter børne- og straffeattest.

Sådan søger du

Send ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse til: ansogning@willerhuset.dk

Vi afholder samtaler løbende. Har du spørgsmål – eller lyst til at besøge os og mærke stemningen i huset – er du meget velkommen til at kontakte Lene Juhl (leder) eller Nina Wilcke (souschef) på 2116 0040 eller på kontor@willerhuset.dk

Læs mere om os på www.willerhuset.dk.

Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.

Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.

Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?

Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb

Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:

• Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.

• Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.

• Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.

• Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.

Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.

Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt

Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.

Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.

Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.

Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Samir Joya på tlf: 36 78 56 62

Ansøgningsfrist:  Vi behandler ansøgningerne løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.