OMRÅDE:  2800 Kgs. Lyngby

Beskrivelse af borger:
Vi søger en rolig, nærværende og relations stærk ledsager til en 54-årig kvinde med infantil autisme og epilepsi. Hun er velbehandlet og får sjældent anfald.

Borger bor på et længerevarende botilbud og har et ønske om igen at få flere oplevelser uden for hjemmet sammen med en tryg ledsager. Hun er god til at sætte ord på, hvad hun har lyst til, og holder blandt andet meget af ture til Tivoli og Bakken, koncerter, spa- og massageoplevelser samt hyggelige gåture, hvor der er tid til at nyde omgivelserne.

Hun har behov for rolige og forudsigelige rammer med begrænset stimuli. Det er derfor vigtigt, at du kan være nærværende uden behov for konstant dialog, skabe ro omkring samværet og følge borgerens initiativer og tempo.

Borger profiterer bedst af en kvindelig ledsager, da dette skaber de bedste forudsætninger for en tryg og tillidsfuld relation.

Arbejdsopgaver:
Formålet med indsatsen er at understøtte borgerens mulighed for at deltage i selvvalgte fritidsaktiviteter og fastholde et aktivt og meningsfuldt hverdagsliv.

Som ledsager bliver din vigtigste opgave at skabe en tryg relation og ledsage borgeren til de aktiviteter, hun ønsker at deltage i. Det er vigtigt, at du kan møde hende med ro, tålmodighed og en anerkendende pædagogisk tilgang, hvor du løbende reflekterer over din egen praksis og tilpasser din støtte til borgerens behov.

Som ledsager skal du kunne bevare roen, hvis borger bliver frustreret eller reagerer udadreagerende. Dette kan blandt andet ske, hvis hun oplever, at andre bestemmer over hende, eller hvis hun mødes med et hurtigt afslag eller et nej. Reaktionen kan eksempelvis komme til udtryk ved, at hun tager små genstande og kaster dem i gulvet. Derfor er det vigtigt, at du kan arbejde forebyggende, skabe tryghed gennem dialog og guide hende på en rolig, respektfuld og konfliktnedtrappende måde.

Kvalifikationer:

• Er rolig, tålmodig og relations stærk.

• Har en pædagogisk og anerkendende tilgang.

• Kan arbejde selvstændigt og reflektere over egen praksis.

• Trives med ledsagelse og fælles oplevelser.

• Har lyst til at skabe gode oplevelser og øget livskvalitet gennem nærvær og relation

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Hurtigst muligt

• Deltid: 10 timer pr måned

• Sidste frist for ansøgning: d. 05.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Gives efter uddannelse, kvalifikationer og erfaring.

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til Handicapformidlingen på mail: mr@handicapformidlingen.dk - gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Mia R. på mail: mr@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71 99 08 94 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys medlemsnummer 300281.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør - og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

EcoNord Group søger erfarne murere til facademuring.

Vi tilbyder:

 • Stort projekt med opstart snarest

 • Akkordarbejde

 • Officiel ansættelse

 • Arbejdssted: Sjælland

Krav:

 • Erfaring med murerarbejde

 • Gerne erfaring med facademuring

Ring på 36 60 11 16 for mere information.

• brænder for arbejdet med børn med komplekse udfordringer
• har erfaring med – eller stor interesse for – specialpædagogik, relationsarbejde og struktur
• kan skabe ro, tryghed og forudsigelighed i børnenes hverdag
• arbejder anerkendende, tålmodigt og med en low arousal-tilgang
• kan støtte børn i sociale fællesskaber, leg, pauser og overgange
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde med lærere og øvrige samarbejdspartnere
• har lyst til at være med i opbygningen af et nyt tilbud og bidrage aktivt til udviklingen af praksis.

• en spændende mulighed for at være med til at opbygge et nyt specialpædagogisk tilbud
• et lille og meningsfuldt læringsmiljø med høj voksenkontakt
• stor indflydelse på struktur, hverdagsliv og pædagogisk praksis
• tæt tværsamarbejde
• en skole med fokus på relationer, trivsel og nysgerrighed på barnet
• en arbejdsplads med hjerterum, humor og vilje til samarbejde.

Kom og vær med! Vi søger lige nu en driftig og energifyldt Unit Manager til Halifax Burgers i Lyngby.  

Restauranten i Lyngby er et smukt Orangeri fyldt med grønne planter, beliggende foran Magasin – hvor det summer af liv og god stemning. 

 Vi har brug for dig, som har erfaring fra en lignende stilling i restaurationsbranchen og som elsker at lede og udvikle mennesker, og som gør det ved at gå forrest og være det gode eksempel. 

Forventninger til dig 

Som Unit Manager skal du sætte kursen for det samlede team og sikre at drift, motiverede medarbejdere og glade gæster går op i en højere enhed. Herunder skal du have daglig sparring med restaurantens køkkenchef. Vi har en forventning om, at du tager ejerskab for din restaurant og at den lever op til Halifax’ høje krav og standarder, hvad angår både produkt, service og arbejdsmiljø. 

Øvrige krav 

Du skal kunne sætte et team og arbejde med målopsætning, opgaveprioritering, uddelegering og opfølgning. 

Du skal være en god leder for dine mellemledere, både på gulvet og i køkkenet. 

Du skal lægge vagtplan og have øje for at budget, salg og timeforbrug hænger sammen, men vigtigst er det at du sender gæsterne glade ud ad døren.  

Du skal være fortrolig med at afholde jobsamtaler, trivselssamtaler om motivation og udvikling, samt løbende samtaler om sygefravær og evt. advarsler/opsigelser.  

Du skal elske at yde service, da du som Unit Manager bruger meget af din tid i tjenertrøjen og naturligt er den der går forrest. 

Du skal være klar til at tage de svære samtaler som en naturlig del af det at være leder. Din grundholdning skal være, at selvom samtalen er svær, er den nødvendig hvis du og dit team skal lykkes. 

Personlige egenskaber, vi sætter pris på hos dig 

Du opleves oftest som karismatisk, arbejdsom og har let til latter. Du har en dyb indsigt og en helt naturlig nysgerrighed og interesse i alt, hvad der vedrører dit ansvarsområde – og udviser typisk et ekstraordinært talent, i forhold til at få andre mennesker til at lykkes. Du lader dig ikke så let slå ud, når du pludselig skal skifte kurs og din dag bliver anderledes, end du havde planlagt. Og så er du en god lytter. En af dine styrker er empati og du forstår at læse dine medarbejdere såvel som dine gæster, og du ved lynhurtigt hvad der skal til, for at ændre en dårlig oplevelse til en god én. 

Om os: 

Halifax-historien begyndte i 2007, da vennerne Ulrich og Peter åbnede deres første burgerrestaurant på Frederiksborggade i København, men i maj 2025 blev Halifax en del af NoHo Partners. Omdrejningspunktet i 2007 var lækre burgere på gode råvarer i forskellige versioner – serveret i rare og uformelle omgivelser. Og det er det sådan set fortsat. Ingen dikkedarer, men masser af ambitioner!  

Som arbejdsplads prioriterer vi trivsel, fællesskab og ordentlige arbejdsforhold – og når du bliver en del af Halifax Burgers’ dygtige team af ledere, vil du opleve, at vi har blik for både din professionelle såvel som personlige udvikling. 

Praktisk: 

Fuldtid med aften- og weekendarbejde.  
Opstart hurtigst muligt.  
Løn efter kvalifikationer.  
 
Spørgsmål til stillingen rettes til Rekrutteringsansvarlig Sarah Schlander på sarah@nohopartners.dk eller Line Director Tim Misseris på tim@halifax.dk 

Ansøgningsfrist: løbende samtaler, så send allerede din ansøgning i dag😉 

• Ansættelse i et fagligt stærkt behandlingstilbud, der har fokus på at arbejde helhedsorienteret med vægt på inddragelse af familie og netværk i behandlingen.
• Gode kolleger med tværfaglige kompetencer og en uhøjtidelig tone.
• Fleksibilitet i forhold til hvornår i ugen timerne skal lægges.

• At du har erfaring og lyst til at arbejde med en bred målgruppe.
• At du ser værdi i en tværfaglig og helhedsorienteret indsats og kan indgå konstruktivt i dette.
• At du samarbejder med borgers egen læge i det omfang, der er behov for dette.

• Har en professionsbachelor i pædagogik eller er uddannet SSA med pædagogisk erfaring.
• Skarpt blik for pædagogiske, faglige refleksioner og planlægning.
• Gerne har erfaring fra lignende specialpædagogiske stillinger.
• Har udviklede kompetencer indenfor samarbejde med kollegaer, pårørende, sagsbehandler, psykiatri og øvrige samarbejdspartnere.
• Kan arbejde metodisk og systematisk.
• Er en holdspiller, som arbejder loyalt og overholder fælles aftaler.
• Er tålmodig og har benene solidt plantet på jorden.
• Har lyst til at bidrage til faglige refleksioner og planlægning.
• Kan arbejde struktureret og forudsigeligt, med fokus på mentalisering, kompensering og kravtilpasning.
• Kan fastholde og videreudvikle en relation til beboeren.
• Har et anerkendende blik og ser muligheder for selvstændiggørelse hos beboerne.
• Et blik for beboernes ressourcer, selvstændiggørelse og udviklingspotentiale.
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med trivselsstrategier.
• Ser stor værdi i at dokumentere den pædagogiske indsats.

• En grundig introduktion og løbende sparring og supervision.
• En fagligt ambitiøs organisation med ambition om udvikling.
• Vi tilbyder engagerede teams i udvikling, hvor du få mulighed for selv at sætte dit præg.
• At du bliver en del af et team, hvor der er fokus på beboernes trivsel og udvikling.
• Et godt og professionelt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på den enkelte.
• Faste teammøder hver anden uge.
• Vi tilbyder løbende relevant kompetenceudvikling.

• Arbejde med CNC-maskiner, manuelle bearbejdningsmaskiner samt mekaniske opgaver
• Bruge CAD/CAM til design og produktion
• Fremstille dele i metal og plast og andre materialer
• Være med i hele processen fra indkøb til implementering i laboratorier

• har gennemført grundforløb Metal
• er detaljeorienteret og sætter en ære i at levere god kvalitet
• har interesse for maskiner, produktion og teknik
• taler og forstår dansk og engelsk
• er klar på samarbejde i et værkstedsteam
• møder til tiden og tager ansvar for dine opgaver
• kan arbejde selvstændigt og følge instruktioner

• Ansvar for den samlede gæsteadministration og alle relaterede administrative processer
• Ansvar for administrationen af risikovurderinger, herunder implementering af processer, koordinering og opfølgning.
• Koordinering af sager med centrale funktioner som HR og Legal, herunder sikring af korrekt håndtering, fremdrift og overholdelse af procedurer.
• Understøttelse af administrative processer relateret til compliance og interne retningslinjer.
• Ansvar for generelle administrative opgaver, herunder koordinering, dokumenthåndtering og intern kommunikation.
• Bidrag til optimering af arbejdsgange samt sikring af høj kvalitet i den administrative opgaveløsning.

• Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring fra universitets- eller forskningsmiljø.
• Arbejder struktureret og detaljeorienteret med en stærk ansvarsfølelse.
• Har gode koordineringsevner og trives med samarbejde på tværs af organisationen.
• Er proaktiv og kan drive processer fra implementering til opfølgning.
• Er serviceminded og kan bevare overblik i komplekse arbejdsgange.
• Kommunikerer klart på både dansk og engelsk.

• Kan lide at skabe struktur og overblik
• Motiveres af at få processer til at fungere i praksis
• Trives i en rolle med mange samarbejdspartnere

• En alsidig og central rolle med mange samarbejdsflader.
• Et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Gode muligheder for faglig udvikling inden for universitetsadministration.
• En hverdag i et internationalt forskningsmiljø med samarbejde på tværs af kulturer og fagligheder.
• Et super motiveret team med hjælpsomme kollegaer.

• møder børnene, hvor de er – med nærvær og respekt
• skaber deltagelsesmuligheder for alle børn
• arbejder aktivt med at udvikle gode læringsmiljøer
• er tydelig, anerkendende og rummelig i din klasseledelse
• bidrager med godt humør, varme og humor i hverdagen
• er fagligt ambitiøs og nysgerrig på at udvikle din praksis
• skaber en tryg skolestart for både børn og forældre
• trives i tæt samarbejde med kolleger og forældre

• et engageret og støttende team, der glæder sig til at tage imod dig
• gode kolleger og stærke samarbejdsrelationer
• en arbejdsplads med fokus på fællesskab, videndeling og udvikling
• en fuldtidsstilling med gode muligheder for faglig udvikling