Vil du gøre en forskel for vores borgere med rusmiddelproblemer – og være en del af et stærkt, fagligt fællesskab?

Vi søger en uddannet læge med klinisk erfaring og viden indenfor rusmiddelområdet, psykiatrien eller socialmedicin til en stilling pt. 4 timer pr. uge.
Torvehuset er Lyngby-Taarbæk Kommunes ambulante behandling af alkohol- eller stofmisbrug. Vi tilbyder rådgivning, udredning af borgerens samlede situation - herunder lægesamtale og undersøgelse, mulighed for psykiatrisk vurdering og henvisning til relevante tilbud i psykiatrien. Vi tilbyder antabus, men ingen substitutionsbehandling.

I forbindelse med udredning har borger ret til en lægesamtale. Denne består af en helhedsorienteret udredning og en objektiv undersøgelse.
Derudover skal du være med til at drøfte sager og opdatere rusmiddelcentrets faglige instrukser mv.

Vi tilbyder:

• Ansættelse i et fagligt stærkt behandlingstilbud, der har fokus på at arbejde helhedsorienteret med vægt på inddragelse af familie og netværk i behandlingen.
• Gode kolleger med tværfaglige kompetencer og en uhøjtidelig tone.
• Fleksibilitet i forhold til hvornår i ugen timerne skal lægges.

Vi forventer:

• At du har erfaring og lyst til at arbejde med en bred målgruppe.
• At du ser værdi i en tværfaglig og helhedsorienteret indsats og kan indgå konstruktivt i dette.
• At du samarbejder med borgers egen læge i det omfang, der er behov for dette.

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Erik B. Hansen på tlf.nr.: 21 45 16 52 eller mail: eha@ltk.dk. Stillingen er ledig fra 1. september eller hurtigst derefter.

Der er ansøgningsfrist 24. august kl. 12.00. Ansættelsessamtaler foregår løbende.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.