Silkeborg Kommune styrker indsatsen for udsatte børn og unge og opretter flere nye stillinger i Børne- og Ungerådgivningen. Det skyldes en politisk ambition om at investere i området, behovet for at omsætte Barnets Lov til praksis og en høj tilflytning af børnefamilier til Silkeborg Kommune. 

Derfor har vi brug for dig, der har lyst til at blive en del af et nyt hold med både nye og nuværende rådgivere, der brænder for at udvikle indsatsen for børn, unge og deres familier. 

I Børne- og ungerådgivningen arbejder vi sammen – med hinanden, med familierne og med vores samarbejdspartnere. Vi tror på, at familier er eksperter i eget liv, og vi arbejder løsningsfokuseret og inddragende for at skabe varige forandringer.

Din rolle og dine muligheder
Som rådgiver hos os får du en central rolle i arbejdet med børn, unge og deres familier. Du bliver den gennemgående kontaktperson, der skaber kontinuitet i sagsforløbet. Derudover arbejder vi i makkerskaber hvor loven og/eller sagen kræver det.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Råd og vejledning til familier
• Behandling og opfølgning på underretninger
• Udarbejdelse af afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Iværksættelse og opfølgning på støttende indsatser
• Udarbejdelse af barnets plan og unge planer
• Inddragelse af barnet gennem hele sagsforløbet
• Iværksættelse og opfølgning på anbringelser

Du får mulighed for at arbejde med høj faglighed og stor selvstændighed – og du bliver en del af et team, hvor sparring, udvikling og kollegial støtte er i højsædet.

Hvad du får hos os

Vi ved, at vi skal trives for at yde vores bedste. 

Derfor tilbyder vi:

• Faglig og personalemæssig ledelse tæt på dig
• Et alsidigt og meningsfuldt arbejdsliv med stor variation i opgaverne
• Ekstern supervision og mentorordning tilpasset din erfaring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede og dygtige medarbejdere
• Sundhedsordning og mulighed for hjemmearbejdsdage
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, nytænkning og implementering af Barnets Lov

Hvem er du?

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – gerne med erfaring fra børn- og ungeområdet
• Har kendskab til inddragende metoder som Signs of Safety og ICS
• Trives med et højt tempo og ser faglig udvikling som en naturlig del af hverdagen
• Arbejder systematisk og selvstændigt med blik for god forvaltningsskik
• Er god til at skabe relationer og møde børn, unge og familier med respekt og nysgerrighed
• Har fokus på tværfagligt samarbejde og inddragelse af netværk
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og teamånd
• Har erfaring med eller kendskab til DUBU
• Har kørekort – det er nødvendigt i jobbet

Om Børne- og ungerådgivningen
I Børne- og ungerådgivningen i Silkeborg Kommune lykkes vi sammen, med hinanden, med vores samarbejdspartnere og ikke mindst med de børn, unge og familier, som det hele handler om. Netop nu arbejder vi på højtryk for at implementere Barnets Lov.

Med investeringen i området bliver vi ca. 90 ansatte opdelt i 8-9 teams, der alle arbejder med myndighedsopgaverne i forhold til udsatte børn, unge og familier. Vi består af; modtagelsen, distriktsteams, et specialteam og Team Helhedsorienteret Indsats. Herudover er Familieplejen også tilknyttet Børne- og ungerådgivningen.

Vi er organiseret sådan, at én rådgiver er den gennemgående for familien. Vores modtagelse står for screening i nye sager. 

Vil du være med? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Vinnie S. Nielsen på 2926 0986 eller teamleder Sussie Rasmussen på 2916 0984 

Ansøgningsfristen: Søndag den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. og onsdag den 26. november.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Når vi ansætter personale inden for børne- og familieområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest. 
 

Har du hænderne skruet rigtigt på og erfaring med stålarbejde, montage og svejsning? 🔧
Og kunne du tænke dig et job, hvor tempoet er godt, og stemningen endnu bedre?

Hos Kran & Svejs leder vi efter en alsidig og kvalitetsbevidst håndværker, der sætter en ære i at levere et flot resultat – både på værkstedet og ude hos kunderne.

Om os

Hos Kran & Svejs arbejder vi med stålkonstruktioner, montage og vedligehold af kraner og løftegrej.
Vi er EN1090-certificeret til EXC4, og vi går op i kvalitet, sikkerhed og godt håndværk.
Vi er et mindre, men stærkt team med høj faglighed og et godt sammenhold – og vi hjælper hinanden med at finde løsninger, uanset om det er i værkstedet i Kjellerup eller ude hos kunderne.

Om jobbet

Vi søger en smed/montør, der har lyst til en alsidig hverdag med både fremstilling, montage og service. Du bliver en vigtig del af vores team, hvor du får ansvar, frihed og mulighed for at udvikle dig fagligt.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Fremstilling og tilpasning af stålkonstruktioner

• Montage og vedligehold af kraner og løftegrej

• Reparation og svejsning – både i værkstedet og ude hos kunder

• Deltagelse i service- og montageopgaver i hele landet

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet klejnsmed eller har en lignende baggrund

• Har erfaring med montage og svejsning

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar

• Har kørekort B (gerne BE)

• Trives i et uformelt miljø med humor og godt samarbejde

Har du erfaring fra kran- eller løftebranchen, er det et plus – men ikke et krav.
Det vigtigste er, at du har hænderne skruet rigtigt på og lyst til at lære nyt.

Vi tilbyder:

• En fast fuldtidsstilling med varierende opgaver

• Gode arbejdsforhold og korte beslutningsveje

• Mulighed for faglig udvikling og specialisering

• Et arbejdsmiljø med ordentlighed, humor og sammenhold

• Arbejde med certificeret stålarbejde på højeste niveau (EN1090 EXC4)

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og evt. CV til kontor@kranogsvejs.dk.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
📞 Søren på 28 72 31 06 eller Alex på 60 88 07 30.

Se mere om os på vores hjemmeside kranogsvejs.dk

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vil du være vores nye pædagogiske leder?

Har du lyst til at være leder inden for specialområdet? Og har du lyst til at være en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier?

Så har vi det helt rigtige job til dig!

Dybkær Specialskole er Silkeborg Kommunes undervisnings- og SFO/klubtilbud til børn og unge med svære generelle indlæringsvanskeligheder. Skolen modtager elever fra Silkeborg og de omkringliggende kommuner. Der går 129 elever på skolen. 

Videnshus Dybkær og Dybkærbusserne er afdelinger i samme organisation som Dybkær Specialskole. I den samlede organisation er der 140 ansatte. Læs mere nederst i stillingsopslaget.

En skole der vil gå forrest:
Pædagogisk udvikling er en vigtig del af dagligdagen og årets gang på Dybkær Specialskole. I dette skoleår afsluttes et længere kompetenceudviklingsforløb for hele personalegruppen om Neuropædagogik. Et fokusområde er ligeledes at udvikle kompetencer til at anvende teknologi i undervisningen. I mange år har der desuden været lagt stor vægt på brugen af ”naturens rum” og skolen er uden tvivl blandt de førende i Danmark på dette område.

Vi lægger vægt på: 
Dybkær Specialskole er en dynamisk arbejdsplads, hvor anerkendelse, fællesskab og udvikling er bærende værdier. Vi lægger vægt på en positiv og anerkendende tilgang til hinanden, hvor vi alle har et ansvar for at skabe den bedste skole og arbejdsplads. Vi tror på, at sund trivsel, skaber gode vækstbetingelser for læring og udvikling, og derfor er alles arbejdsindsats betydningsfuld - lige fra rengøring, leder, administration, forældre og medhjælper til vejleder, lærer, terapeut, pædagog og chauffør. 

Ledelsesteamet:
En kommende leder skal indgå i et ledelsesteam bestående af tre pædagogiske ledere, en kørselsleder og skoleleder. Ledelsesteamet er ledere for den samlede organisation, hvor det primære ansvarsområde for de tre pædagogiske ledere er samarbejde om ledelse af undervisnings- og SFO/Klubtilbuddet. Du vil blive nærmeste leder for vores Ung afdeling og F-klassen. Andre ansvarsopgaver fordeles i fællesskab i ledelsesteamet, så kompetencer og ønsker kommer bedst muligt i spil.

Vi søger en pædagogisk leder, der kan være en holdspiller i lederteamet, hvor vi finder de gode løsninger sammen. Vi vægter det tætte samarbejde i lederteamet højt, og derfor er det vigtigt, at man kan se sig ind arbejdet omkring hele organisationens trivsel og udvikling.

Vi kan tilbyde:

• et arbejdsfællesskab hvor vi sammen skaber de bedste lærings- og trivselsmiljøer.
• et højt fagligt niveau med vægt på kvalitet 
• et professionelt og engageret personale
• et veludviklet tværfagligt samarbejde 
• mulighed for faglig og personlig udvikling 
• en engageret forældregruppe der bidrager til høj kvalitet

Det er dig vi søger, hvis du er en leder som:

• er tydelig, modig og kan stå fast på institutionens værdier og visioner
• trives med at være i tæt kontakt med personalet
• er systemisk tænkende
• brænder for skoleudvikling
• er struktureret og god til at skabe overblik
• er tillidsvækkende, imødekommende og du trives med at være i nær kontakt med alle ansatte og elever på skolen
• har et anerkendende og ressourceorienteret udviklingssyn
• vægter refleksion og udvikling af praksis på baggrund af data 
• evner at skabe involverende processer med skolens ansatte på en måde, så vi gør hinanden gode
• formår at inddrage faglige vejledere, som et centralt element i udvikling af skolens kvalitet

Hvis du er uddannet lærer eller pædagog og har erfaring med ledelse – gerne indenfor skoleområdet, men det behøver ikke være inden for specialområdet. Har du en lederuddannelse eller har lyst til at gå i gang med en sådan og brænder for ledelse, så håber vi at se en ansøgning fra dig.

Vi vil gerne, at du i ansøgningen uddyber følgende.

• Skolesyn
• Børnesyn
• Hvilken ledelseskollega får vi og hvad kan du bidrage med i ledelsesteamet fagligt og personligt, samt hvilken leder vil du gerne være over for de medarbejdere, du skal være nærmeste leder for.

Se mere på vores hjemmeside dybkaerspecialskole.aula.dk samt silkeborg.dk/Kommunen/Job/Bliv-leder-hos-os

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Ansættelse ønskes pr. 1. marts 2026

Yderligere information: 
Ansøgere skal indhente nærmere oplysninger ved henvendelse til Skoleleder Kewin Hvidt Larsen på tlf.: 20 18 67 35.

For at komme i betragtning til stillingen, vil vi gerne, at der aftales besøg, så man selv kan fornemme hvordan stemningen er her. Der kan aftales besøg i perioden 10. november til 18. december.

Ansøgningsfrist er søndag den 4. januar 2026. Tirsdag den 13. januar udvælger vi de kandidater, som vi inviterer til samtale. Første ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 20. januar 2025, og anden ansættelsessamtale tirsdag den 27. januar hvor HR-konsulent, sektionsleder og skoleleder deltager. Går du videre til 2. samtale skal du udfylde en personprofil, som du vil få en tilbagemelding på i forbindelse med 2. samtale. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vil du udvikle og vedligeholde det optimale leverandørsamarbejde? Og trives du i en relationsskabende rolle, hvor du sikrer de gode indkøbsaftaler?

Som Indkøber får du ansvaret for dine egne leverandørkategorier, hvor du bl.a. driver udbudsprocesser, forhandlinger og indkøbsanalyser.  Du håndterer vores rammeaftaler og gennemfører indkøbsinitiativer i samarbejde med Indkøbschefen og kolleger på tværs af afdelinger.

Indkøb på det strategiske plan

Du bliver en del af vores Indkøbsafdeling, hvor du får tre humørfyldte og dygtige kolleger. Vi arbejder med indkøb på et udviklingsorienteret og strategisk niveau, hvor fokus er på det gode, langvarige samarbejde og optimale indkøbsaftaler. Samtidig bidrager du til udviklingen af indkøbssamarbejdet på tværs af vores afdelinger.

Dine opgaver vil bl.a. være, at

• Udvikle og vedligeholde leverandørrelationer, indkøbssamarbejde og vores ERP-system

• Styre dialog, forhandlinger og kontrahering med leverandører

• Udvikle samt benytte systematiske indkøbsprocesser og -matricer

• Foretage markeds- og leverandøranalyser

• Udarbejde projektspecifikke indkøbs- og tilbudsstrategier

• Sikre økonomisk optimering af egne aftaleområder

Om dig

Du har en relevant uddannelse – fx som bygningskonstruktør, inden for indkøb eller supply chain management, eller en anden tilsvarende baggrund. Du har gerne solid erfaring med operationelt indkøb i byggebranchen, hvor du har haft fokus på underentrepriser og større materialeindkøb.

Du trives i forhandlingssituationer og formår at skabe resultater gennem din stærke forretningsforståelse, dit købmandskab og din gennemslagskraft. Du kender markedet og byggebranchen indgående og forstår at omsætte din viden til værdiskabende løsninger og optimeringer.

Som person er du struktureret, relationsstærk og proaktiv – du tager initiativ, følger tingene til dørs og er altid på udkig efter nye muligheder for at skabe værdi. Du arbejder hjemmevant i indkøbsrelaterede ERP-systemer og er en rutineret bruger af Excel, PowerPoint og Ajour.

Vi glæder os til at tilbyde dig

• Alsidige og komplekse indkøbsopgaver med mulighed for fortsat udvikling og for at sætte dit eget præg på hverdagen

• Konkurrencedygtige vilkår og personalegoder, herunder fleksible arbejdstider, fritvalgsopsparing, pension, sundhedsforsikring og massageordning

• Sund og lækker kantineordning

• Moderne kontorfaciliteter i Silkeborg og en beliggenhed kun 5 minutters kørsel fra motorvejen

• Fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt 

Lyder det som noget for dig?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Indkøbschef, Pernelle Brink, på mail: pebbr@birchgm.dk eller HR Konsulent, Anne Nybye Bendixen, på tlf.: 54 55 40 48.

Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.

Birch Ejendomme ønsker at afspejle samfundet omkring os, samt fremme mangfoldighed og ligestilling. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen.

Om Birch Ejendomme

Birch Ejendomme blev stiftet i 2010 og er i dag blandt Danmarks førende boligudviklere med speciale i rækkehuse og etagebyggeri i hele landet. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang til ejendomsudvikling, hvor størstedelen af værdikæden er samlet internt – fra grundkøb og projektudvikling til byggestyring, udlejning og facility management. Vi har en stærk, analytisk tilgang til investeringer og boligudvikling, hvor bl.a. markedsdata, befolkningsudvikling og efterspørgselsanalyser spiller en central rolle i beslutningsprocessen. Vi er anerkendt for vores hurtige byggetakt og evne til at gennemføre store og komplekse transaktioner i samarbejde med førende investorer.

Med omkring 170 dedikerede medarbejdere fordelt på vores kontorer i Silkeborg og Høje Taastrup samt på byggepladser i hele Danmark, har vi et stærkt fokus på kvalitet, effektivt samarbejde og høj professionalisme i alle projektfaser. Vi prioriterer trivsel og et stærkt fællesskab – både i hverdagen og gennem sociale arrangementer. Vores arbejdskultur er præget af ordentlighed, høj faglighed og gensidig respekt, og vi tror på, at et sundt arbejdsmiljø er en forudsætning for langsigtet succes.

Har du lyst til at være en del af et erfarent og kompetent team, der er fagligt optagede af blandt andet senhjerneskade og psykiatri, så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en kollega på 37 timer/uge, eller hvad der passer ind i din livssituation. Ansættelsen er fra 1. januar eller snarest derefter. 
  
I Botilbuddet Skovhuset bor en blandet gruppe af mennesker, med senhjerneskade, psykiatriske diagnoser, autisme og enkelte med psykisk udviklingshæmning. 

 

Om jobbet: 
Mødet med borgeren er essentielt i det relations skabende arbejde, hvor borgernes trivsel og ønsker for det gode liv sættes i centrum. Vi arbejder ressourcefokuseret og ud fra anerkendende tilgang til borgeren.

Borgernes behov for støtte er individuel og tilrettelægges gennem tværfaglige indsatser, med udgangspunkt i selv- og medbestemmelse, struktur, tryghed og omsorg.

Behovene for støtte kan være i forhold til kommunikation, livsindhold, praktiske opgaver, sociale relationer og egenomsorg. Flere af borgerne kan have udadreagerende adfærd, som vi gennem low arousal og strukturerede tilgange har meget godt styr på. Det er en opgave vi i samarbejde lykkedes med at håndtere, så det ikke er noget der præger dagligdagen. Alle borgere er fysisk velfungerende i forhold til deres skader, her bor en enkelt der er kørestolsbruger, som er meget selvhjulpen. 

Alle borgere har en handleplan, hvor målene er med til at sætte retning for det daglige arbejde. Dette sker i tæt samarbejde med værger og pårørende.

Der er forventning om, at man som personale kan være med til at understøtte faglige tilgange og metoder. Hertil anvender vi socialfaglige indsatser som platform for det daglige arbejde. Medarbejdere indgår i et tværfagligt samarbejde til formål at understøtte den helhedsorienterede indsats.

Vi vægter arbejdsmiljøet højt, hvor evne til dialog og samarbejde på tværs vægtes højt. 

Der arbejdes systematisk med dokumentation samt struktureret tilgang til medicinhåndtering og sikring af borgerens behov.
 
Stærkere som team
Medarbejderne er opdelt i teams. Målet med teamsamarbejdet er at gøre os dygtigere sammen og mindre sårbare, når vi bruger hinandens forskelligheder og styrker. Vi er ikke ens, og det gør os stærke. Vi arbejder fortløbende med at højne kvaliteten og fagligheden i botilbuddet. Derfor ønsker vi, at du byder ind med din erfaring og bidrager til, at udvikle vores arbejdsplads, vores samarbejde og arbejdet med borgerne.

Vi er uddannelsessted for SSA-elever og pædagoger og dertil bidrager hele personalegruppen til et godt læringsmiljø.

Vi forventer, at du:

• er socialfaglig uddannet socialpædagog 
• har erfaring indenfor arbejdet med senhjerneskade og psykiatri
• har lyst til at udvikle botilbuddet sammen med os og gerne vil specialisere dig inden for et interesseområde som neuropædagogik, senhjerneskade og psykiatri
• har fokus på ressourcer og ser muligheder
• fleksibel og mødestabil
• er tydelig i din kommunikation og bevidst om, hvilke signaler du sender
• er psykisk robust og kender dig selv godt, så du ved, hvordan du reagerer
• kan bevare roen og overblikket og tør tage ansvar i svære situationer
• gerne med erfaring indenfor KRAP
• erfaring med tæt samarbejde og ansvar både internt og med eksterne samarbejdspartnere og pårørende
• har kørekort

Vi tilbyder:

• en organisation med fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
• en spændende og udviklende arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere med stor fokus på trivsel og den gode indsats
• en tværfaglig personalegruppe, der ansvarsmæssigt er teamorganiseret.
• En organisation, der vægter faglig udvikling højt
• supervision og tværfaglig sparring
• mulighed for, at du kan sætte dit præg på den samlede organisationsudvikling
• OG MEGET MERE

Har du lyst og mod til at være med i en altid aktiv og udviklende hverdag, hører vi gerne fra dig.
 
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet eller har et ønske om en rundvisning, er du velkommen til at kontakte områdeleder Annette Orluf på 21273509  

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 26. november.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 
 

- Gode udbud gør en forskel – vil du være med?

Vil du for arbejde med offentlige udbud og sikre indkøb, der skaber værdi for både organisation og borgere? Har du erfaring med udbud og lyst til at præge, hvordan vi arbejder med indkøb i Silkeborg Kommune? Så kan dette være jobbet for dig.

I Silkeborg Kommunes indkøbs- og udbudsteam arbejder ni engagerede kolleger med høj faglighed og stor energi. Teamet er en del af Analyse & Udvikling, hvor vi bl.a. arbejder med ledelsesbetjening, analyser og vækstpolitik. I teamet løser vi opgaver inden for udbud, tilbudsindhentning, kontraktstyring, jura, controlling, e-handel, analyse, rådgivning, support og projektledelse. Vi skaber fundamentet for gode indkøb og et velfungerende kontraktliv – til gavn for hele organisationen.

Stillingen
Du får en alsidig og selvstændig rolle i et fagligt stærkt team. Her driver du dine egne udbudsområder og bidrager aktivt til at udvikle kommunens udbuds- og indkøbspraksis. Du bliver tovholder på udvalgte udbud – både kommunens egne og via SKI og KomUdbud – og fungerer som en vigtig sparringspartner gennem hele processen: fra behovsafklaring til kontraktimplementering.

Dine arbejdsområder

Du får en central rolle med fokus på:

• Planlægning og gennemførelse af udbud af varer og tjenesteydelser
• Rådgivning om udbudsregler og kontraktforhold
• Projektledelse af egne udbudsområder
• Aktiv deltagelse i KomUdbud og samarbejdet omkring SKI
• Dialog og samarbejde med fagområder, brugere og leverandører

Din profil
Erfaring fra en lignende stilling vil være en fordel, men med rette profil og indstilling vil du også kunne komme i betragtning. Du har gerne erfaring med projektledelse og at styre processen i komplekse opgaver. Det vigtigste er, at du har mod på opgaven og brænder for at lave udbud, der fungerer. 

Derudover lægger vi vægt på, at:

• Du arbejder struktureret, selvstændigt og tager ansvar for fremdrift i dine opgaver
• Du har en analytisk og løsningsorienteret tilgang og skaber overblik i komplekse sammenhænge
• Du kommunikerer klart og er god til at formidle komplekse forhold på en enkel måde
• Du trives i samarbejdet med forskellige fagligheder og formår at engagere interessenter
• Du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en samarbejdsorienteret kultur

Vi tilbyder dig

• Et job med stor selvstændighed og mulighed for at sætte tydelige faglige aftryk
• Et velfungerende og erfarent team, der deler viden og står sammen om opgaverne
• Et stærkt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og fleksibilitet
• Kompetenceudvikling, faglige netværk og relevante kurser
• En central rolle i en organisation, hvor dit arbejde kan mærkes – både i hverdagen og på bundlinjen

Her får du både ansvar, indflydelse og mulighed for at arbejde med opgaver, der gør en reel forskel.

Ansættelse
Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Endelig løn fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

’Vil du vide mere – eller skal vi tage en hurtig kop kaffe?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: Søren Boisen, leder af indkøbs- og udbudsteamet – soren.boisen@silkeborg.dk / tlf. 20 59 83 69 eller Ida Bisballe Rasmussen, udbudsjurist – tlf. 21 44 35 26, hvis du vil høre om hverdagen i teamet.

Vi er også klar på at tage et kaffemøde, hvor du kan høre mere om stillingen og Silkeborg Kommune som arbejdsplads. Hvis du gerne vil til kaffe så kontakt Søren Boisen.

Læs mere om Silkeborg Kommune som arbejdsplads og sted at bo:
www.silkeborg.dk og www.silkeborgkalder.dk

Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 25. november 2025.

Send din ansøgning online – klik på Ansøg og vedhæft motiveret ansøgning, CV, eksamensbevis og relevante bilag.

- Er du klar til at blive en del af noget helt særligt?

Gjessø Skole søger to nye lærere fra januar – og måske er det dig eller én du kender! 

Vi mangler:

• En lærer til matematik i 1.-2. klasse
• En lærer til dansk i 5.-6. klasse

Begge stillinger er som udgangspunkt på fuld tid – men vi er fleksible, hvis du ønsker nedsat tid.

Hvem er vi?
Gjessø Skole er en del af Gjessøs Børn – Silkeborg Kommunes eneste landsbyordning med vuggestue, børnehave, skole, SFO og klub under samme tag. Her kender vi hinanden, og vi passer på hinanden – både børn og voksne.

Vi tror på:

• Fællesskab og stærke relationer
• Kreativitet og variation i skoledagen
• Tæt samarbejde med forældre
• Fleksible hold og samlæsning på tværs af klassetrin

Vi har vores egne traditioner som morgensang, skolebytte, fagdage og Børneklassen – et unikt samarbejde mellem børnehave og 0. klasse.

Skolen ligger naturskønt syd for Silkeborg – og vi har et kollegafællesskab, hvor der både er plads til grin og faglighed.

Vi søger dig, der:

• Har linjefag i dansk eller matematik
• Gerne har kompetencer i f.eks. idræt, H/D, natur/teknik eller musik
• Vil være med til at skabe en skole, der kan mere for flere

Yderlige oplysninger:
Hvis du ønsker at blive en del af vores arbejdsfællesskab og vil vide mere, kan du læse om skolen på https://gjessoe-skole.aula.dk/, tjekke vores sociale medier og se denne film.

Vi inviterer gerne til en rundvisning på skolen. Kontakt skoleleder Kim Rundell på tlf. 40763201 eller pædagogisk leder Sofie Winther på tlf. 22 36 09 35 for en aftale om besøg. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Ansættelsesfrist er søndag den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. november 2025.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Hos Fuglen har vi bygget en rede, et sted med struktur og fællesskab.
Her hjælper vi unge med at finde retning, styrke og mod til selv at folde vingerne ud.
Vi søger en pædagog, der vil være med til at holde reden varm.

Om Fuglemosevej

Vi holder til bag de røde mursten i Kjellerup, hvor der er plads til syv unge i alderen 12–18 år, med mulighed for efterværn op til 23 år.

Vores målgruppe er unge, der har oplevet omsorgssvigt, tilknytningsforstyrrelser, selvskadende adfærd, stofmisbrug eller andre psykosociale udfordringer.

Vi arbejder med udgangspunkt i Servicelovens §43, §101 og §114, og vores hverdag er præget af fast struktur, forudsigelighed og nærvær.

Vi arbejder med anerkendende og evidensbaserede tilgange som: KAT-kassen / Kognitiv Affektiv Træning, Kognitiv terapi, Motiverende samtale (MI), Social færdighedstræning og Hash Afvænnings Program (HAP).

Vores mål er at skabe stabile bevægelser i retning af trivsel, ansvar og selvstændighed.

Du kan læse mere om os via vores hjemmeside: https://fuglemosevej.dk/

Dit arbejde

Som pædagog hos Fuglen bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt team. Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Skabe trygge og stabile rammer gennem struktur og relationer

• Være kontaktperson for én eller flere unge

• Arbejde målrettet med udviklingsplaner og motiverende samtaler

• Samarbejde tæt med familie, netværk, skole og myndigheder

• Bidrage til dokumentation og faglig sparring

• Deltage i døgn-, weekend- og nattevagter

Vi lægger vægt på, at du

• Har en pædagoguddannelse

• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med udsatte unge

• Er fagligt velfunderet og ser dokumentation som en naturlig del af arbejdet

• Er robust, struktureret og tydelig i din rammesætning

• Kan samarbejde tæt med kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere

• Har kørekort

Vi tilbyder

• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for udsatte unge

• Et stærkt kollegialt fællesskab med engagerede og erfarne kolleger

• Intern supervision og efteruddannelse

• En arbejdsplads med tydelige værdier: omsorg, anerkendelse, fællesskab, ansvarlighed og trivsel

Ansøgning

Send din ansøgning (maks. én A4-side) samt CV til job@opholdssteder.dk.
Skriv “Fuglen” i emnefeltet.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi indkalder løbende til samtaler.

Har du spørgsmål skal du være velkommen til at kontakte vores HR-ansvarlige, Ani Storm, på Ani@opholdssteder.dk.

Silkeborg kommunale Tandpleje søger pr. 1/1-2026 eller snarest derefter, en klinikassistent til at indgå i det kliniske team på ortoklinikken.  Det ugentlige timeantal er 37 timer, og erstatter en medarbejder som går på pension.  

Tandreguleringsklinikken har 10 behandlingsenheder og personale sv.t. Sundhedsstyrelsens normering. Klinikken ligger Centralt i Silkeborg, tæt på bus og togforbindelser. Den almene børne og ungetandpleje ligger på decentrale klinikker. Vi behandler aktuelt mere end 800 patienter i ortodontibehandling, og har fokus på høj kvalitet i trygge rammer. 

Tandreguleringen i Silkeborg er et dynamisk team bestående af 4 specialtandlæger (på deltid) og 16 engagerede klinikassistenter. Vi arbejder med høj grad af uddelegering (klinisk arbejde under supervision), så alle personalegrupper udnytter deres spidskompetencer. Vi tilstræber en uhøjtidelig omgangstone, lægger vægt på anerkendende kommunikation og sætter et godt teamsamarbejde meget højt.

Vi ønsker, at vores nye medarbejder har interesse i og motivation for at lære nyt og har flair for håndværk. Vi har behov for en team-spiller der kan deltage aktivt i de kliniske opgaver.

Erfaring indenfor ortodonti er en fordel, men ikke en forudsætning. Varetagelse af uddelegerede opgaver forudsætter gennemførelse af vores strukturerede oplæringsprogram.

Vi forventer at du:

• er uddannet tandklinikassistent
• har lyst til at blive behandler på tandreguleringen.
• har interesse for at lære nyt
• er åben og udadvendt
• er omhyggelig, kvalitetsbevidst og helhedsorienteret
• er fleksibel og villig til at hjælpe kollegaer i teamet
• har et godt håndelag

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist tirsdag den 20. november 2025. Samtaler forventes afholdt mandag den 24. november 2025.  

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte klinikassistent Hanne Frøhlich ( hanne.froelich@silkeborg.dk )  pr. e mail eller på tlf. 89 70 19 30 (Tandreguleringsafdelingen). 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Virklund Skole søger en dansklærer, der brænder for at skabe en varieret skoledag med kreativitet, faglighed, dannelse og fordybelse for vores elever på mellemtrinnet. Vi søger en humanistisk lærer, der ønsker at indgå i en erfaren og udviklingsorienteret medarbejdergruppe på en skole i vækst. Er du den rette, vil vi gerne, at du starter hos os pr. 1. januar eller tidligere.

På Virklund Skole tilbyder vi en dynamisk personalegruppe og et professionelt arbejdende læringsteam. Vi er en velfungerende skole med god trivsel og en ideel beliggenhed i forhold til skov, søer og Silkeborgs kulturelle tilbud. En aktiv forældrekreds støtter op om skolen, som også har et godt samarbejde med lokalsamfundets foreninger og institutioner.

Vi benytter ofte de gode omgivelser i naturen som læringsrum – Udeskole. Vi prioriterer en varieret skoledag og fagdage hver fredag. Vi har arbejdet med kreativitet, fællesskab og dannelse, og dette fokus vil fortsætte i kommende skoleår. Vi tager endvidere hul på vores 4. år som MOT-skole.

Virklund Skole er en folkeskole, der dagligt arbejder for at fastholde og skabe et anerkendende og trygt fællesskab i en vedkommende hverdag præget af høj faglighed. Virklund Skole er en skole i vækst. Vi er to-sporet med ca. 520 elever og kigger de kommende år frem mod at blive tre-sporet.

På Virklund Skole udfoldes ”Silkeborg-aftalen” i et tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere med et godt arbejdsmiljø til følge.

Vi har brug for en fagligt dygtig, samarbejdsorienterede og nysgerrig lærer, der mestrer tydelig og velovervejet klasserumsledelse. Du er didaktisk velfunderet og sammen med kollegaer og ledelse interesseret i at videreudvikle den gode undervisning med specialpædagogisk know-how. 

Du er en tydelig voksen for eleverne og en god sparringspartner for både forældre, kollegaer og ledelse. Vi forventer, at du som lærer har eleven som centrum for dit arbejde. Du skal endvidere brænde for at undervise på kreative og spændende måder, så vi sammen får skabt den bedste dag for eleverne på Virklund Skole.

Vi søger pr. 1. januar 2026: 

Dansklærer til mellemtrinnet (fast stilling)

Du skal besidde en stærk faglighed og have gode relationskompetencer. Du skal have lysten til at have ansvar for og arbejde med kontaktlærerrollen og klassens sociale liv.

Udover linjefag i dansk skal du gerne kunne byde ind på nogle af følgende fag: historie, kristendom og idræt.

I denne stilling varetager du undervisning og kontaktlæreropgaver på både 4. og 5. årgang, hvorfor du tilknyttes to årgangsteam i samme afdeling.

Løn - og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Holm Gaden 24 91 24 42.

Vi vil opfordre til at søge nærmere oplysninger på skolens hjemmeside: virklund.aula.dk 

Ansøgningsfrist mandag den 24. november 2025. Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. november fra kl. 16.00.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.