Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Københavns Professionshøjskole

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

København

Har du en stærk forsknings- og udviklingsprofil inden for skoleudvikling, organisatorisk læring eller professionsudvikling? Brænder du for at skabe ny viden om, hvordan skoler udvikler stærke professionelle fællesskaber, bæredygtige forandringsprocesser og en organisationskultur, der understøtter elevers læring, trivsel og dannelse? Og vil du stå i spidsen for opbygningen af et nyt forsknings- og udviklingsprogram, der skal styrke både skolens praksis, læreruddannelsens forskningsprofil og videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling?

Om jobbet
Skolens evne til at udvikle sig som organisation er afgørende for, at nye pædagogiske og didaktiske indsatser skaber varig værdi for elevernes læring, trivsel og dannelse. Forskning peger på, at selv de mest lovende interventioner kun får betydning i praksis, hvis de forankres meningsfuldt i skolens kultur, professionelle fællesskaber og ledelsespraksis. På Københavns Professionshøjskoles (KP) læreruddannelse har vi derfor høje ambitioner ift. at styrke forskning og udvikling inden for skoleudvikling og organisatorisk læring som et centralt bidrag til udviklingen af fremtidens skole.

Forsknings- og udviklingsprogrammet for skoleudvikling og organisatorisk læring er et nyt forsknings- og udviklingsprogram på KP’s læreruddannelse, som etableres i samarbejde med forsknings- og udviklingsmiljøet (FoU-miljøet) Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på KP. Målet for det nye forsknings- og udviklingsprogram er at udvikle viden om og skabe positive forandringer i de organisatoriske, kulturelle, professionelle og ledelsesmæssige betingelser for udvikling af skolens praksis. Programmet består af forskere med ekspertise inden for både skoleforskning, professionsudvikling og ledelsesforskning og skal i tæt samspil med læreruddannelsens øvrige forsknings- og udviklingsprogrammer bidrage til at udvikle viden om implementering, forankring og skalering af indsatser, der understøtter elevernes læring, trivsel og dannelse.

Programmet skal samtidig bidrage til at opbygge og styrke videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling, som udbydes fra 2027. Ambitionen er at udvikle et stærkt og sammenhængende forskningsmiljø, som kan skabe ny viden, understøtte professionsudvikling og bidrage til uddannelse af skolens lærere, ressourcepersoner og ledere.

Vi er særligt optaget af temaer som meningsfulde forankrings- og forandringsprocesser i skolen, udvikling af organisationskultur i relation til særlige udviklingsmål, styrkelse af skolens pædagogiske og didaktiske fællesskaber samt lærerprofessionel udvikling. Ambitionen er at skabe ny viden om, hvordan skoler kan udvikle kapacitet til vedvarende forbedringer, så nye tiltag og forskningsbaserede indsatser får reel betydning for elevernes læring, trivsel og dannelse.

Vi søger en docent og forskningsfaglig leder, som i tæt samarbejde med instituttets ledelse kan stå i spidsen for denne udvikling, og som kan spille en væsentlig rolle i at udvikle og repræsentere læreruddannelsens forsknings- og udviklingsprofil i forhold til forankring af virkningsfulde indsatser, betydning af ledelsesforankring og udvikling af skolen som organisation.

Som docent vil dine primære ansvarsområder være:

at drive den faglige udvikling i programmet – herunder forskningsproduktion og forskningskvalitet
at bidrage til vækst i forsknings- og udviklingsprojekter, der kan opnå ekstern finansiering
at fremme videnskabelig og praksisrettet publicering både nationalt og internationalt med henblik på at styrke kvaliteten af både uddannelsen og de professioner, vi uddanner til
at videreudvikle samarbejdet med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere
at styrke kapacitetsopbygning gennem samarbejde med universiteter, internationale partnerskaber og kompetenceudvikling af uddannelsens undervisere
at vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
at sikre en optimal kobling mellem forsknings- og uddannelsesaktiviteter
at sikre et meningsfuldt, men også ambitiøst og produktivt arbejdsfællesskab på tværs af FoU-miljøet Læring, dannelse og trivsel på Institut for læreruddannelse og FoU-miljøet Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på Institut for livslang læring.

Om dig
Som docent forventes du at have dokumenteret erfaring i et eller flere af ovenstående faglige temaer i form af en ph.d.-grad eller tilsvarende.

Herudover forestiller vi os, at du:

er optaget af at forandre og forbedre praksis og brænder for at udvikle og anvende ny viden som katalysator i den proces
har erfaring med rollen som faglig leder og stærke kompetencer inden for forskningsledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med opbygning af forskningsmiljøer i tæt kontakt med andre forskere og praktikere
trives i rollen som faglig leder, kan skabe fælles retning og motivation i kollektive forsknings- og udviklingsaktiviteter
har solid erfaring med selvstændigt at planlægge, styre og evaluere forsknings- og udviklingsaktiviteter
har erfaring med at vejlede og kvalificere forskere gennem fx kollegial sparring, tilrettelæggelse af seminarer mv.
kan dokumentere resultater ift. ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsprojekter
er fortrolig med praksisnære forskningsmetoder - gerne erfaring med interventionsforskning, hvor der arbejdes systematisk med at udvikle og undersøge komplekse indsatser i samarbejde med praksis
har dokumenteret erfaring med forskningsformidling til flere målgrupper både i form af nationale og internationale publikationer og konferencebidrag.

Om os
På Københavns Professionshøjskole har vi en vision om at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Vi mener, at myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste problemer.

På læreruddannelsen er forsknings- og udviklingsområdet organiseret i fem FoU-programmer med tilhørende fokusområder og satsninger, der samlet adresserer centrale udfordringer i grundskolen gennem praksisnær, anvendelsesorienteret og missionsdrevet forskning. Kernen er udvikling af fagdidaktik, inklusion og deltagelse, digitalisering og teknologiforståelse samt læreruddannelsesdidaktik og praksisfagdidaktik. Du vil sammen med de øvrige docenter på læreruddannelsen komme til at spille en nøglerolle ift. at tegne instituttets samlede forskningsprofil både eksternt og internt på Københavns Professionshøjskole.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som docent med start den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og iht. Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt, videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med, at stillingen skal besættes, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.

Vil du vide mere?
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forsknings- og udviklingsleder Bo Nielson på tlf.: +45 51632640.

Interesseret?
Send din ansøgning* via ansøgerknappen senest den 01-09-2026.

*Ansøgningen skal indeholde en motiveret ansøgning, CV, en publikationsliste samt maksimum tre udvalgte publikationer, som du ønsker inddraget i bedømmelsen. Bemærk: Hvis du angiver en bog som publikation, skal du udvælge 30 sider fra bogen, som du ønsker bedømt. Du må gerne motivere valget af publikationer ift. stillingsopslaget. Du skal desuden vedhæfte dokumentation for undervisning, fx i form af et undervisningsportefolio, samt en forskningsplan, som du har skrevet ind i denne skabelon.

I din forskningsplan må du gerne skitsere, hvordan dit arbejde kan bidrage til udviklingen af den nye professionsmaster i undervisning og skoleudvikling – herunder hvordan professionsmasterstuderende kan inddrages aktivt i forskningsprojekter, som understøtter deres faglige udvikling.

Det eksterne, videnskabelige bedømmelsesudvalg skal vurdere dine faglige kvalifikationer, mens dine samlede kvalifikationer vil blive vurderet af et internt ansættelsesudvalg. I Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025, Bilag 2 kan du orientere dig i det grundlag, du som ansøger bedømmes på af det eksterne bedømmelsesudvalg.

Der vil blive foretaget en præselektion ift. kandidaternes kvalifikationer inden videresendelse af kandidater til bedømmelse i det eksterne bedømmelsesudvalg.

Vurderingsprocessen med inddragelse af begge udvalg forventes at finde sted i ugerne 38 - 47.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til Absalons Have på Vesterbro

København

Vil du arbejde med det enkelte barn, fra det starter i daginstitution, og helt frem til det skal begynde i skole? Det får du mulighed for her i Absalons Have, hvor vi som noget helt særligt har familiegrupper. Lige nu søger vi nemlig en dygtig pædagog, der vil give vores dejlige børn en tryg og udviklende institutionstid.

Både personale og familier i Absalons Have er enige om, at vi er et ganske særligt sted på grund af vores familiestruktur, hvor hvert barn går på den samme stue, fra det træder ind ad døren her i Absalons Have, til det skal videre i skole. Det betyder, at alle stuer har børn fra 0-6 år, og som vores nye pædagog skal du derfor arbejde med børn i alle deres skønne, forskellige aldre, og du får lov til at følge børnene tæt gennem hele deres tid her hos os.

Familiestrukturen er med til at give børnene i Absalons Have et godt og trygt børneliv. Vores børn får f.eks. mulighed for at gå på stue med deres søskende, og de får et sammenhængende børneliv med færre skift. Familiestrukturen gør også, at personale og forældre lærer hinanden rigtig godt at kende – og det synes vi er meget værdifuldt.

Vores ønsker til dig
Du er uddannet pædagog og brænder for din faglighed og for børnene. Det er ikke vigtigt for os, om du er nyuddannet eller erfaren. Til gengæld er det er vigtigt, at du kan se den spændende opgave i at arbejde med børn i hele spændet fra 0-6 år.

Vi arbejder med månedsplaner for hver stue, men har et fælles overblik og ansvar for den pædagogiske praksis på tværs af alle fem stuer. Som vores nye pædagog skal du være med til at planlægge meningsfulde pædagogiske aktiviteter, som kan tilpasses børnenes forskellige aldre, så både små og store udvikler sig. Det kræver, at du kan holde overblik, har god forståelse for børns alsidige udvikling og kan tage afsæt i børnenes nærmeste udviklingszone.

Vi vægter refleksion, kollegial feedback og udvikling højt, og derfor ønsker vi os en pædagog, som både kan give og modtage feedback, er nysgerrig på egen og kollegaers praksis og vil være med til at udvikle vores fælles praksis både på stuen og i huset.

Sidst, men bestemt ikke mindst, er det vigtigt, at du vægter forældresamarbejdet højt og har en anerkendende og inddragende tilgang til vores forældregruppe. Vores familiestruktur gør, at vi har et tæt og typisk langvarigt samarbejde med vores forældre, og det samarbejde skal du bidrage til gennem åben og positiv dialog.

Vi kan tilbyde dig
Her hos os bliver du en del af en dygtig personalegruppe med høj faglighed, som alle arbejder for at give vores børn den bedste hverdag. Vi har god stemning og et godt samarbejde på tværs af hele huset, og du vil blive taget godt imod af dine stuekollegaer, som sørger for, at du kommer godt ind i dine nye opgaver og vores fælles kultur.

Vi har en stabil og velfungerende pædagogisk praksis og nogle traditioner, vi holder af, og som du bliver en del af. Men det er også vigtigt for os, at vi udvikler os og lærer nyt, og du får derfor mulighed for at få indflydelse på vores praksis og byde ind med dine faglige input.

Om Absalons Have
Absalons Have er en velfungerende integreret institution med høj kvalitet i hjertet af Vesterbro. Vi har 80 dejlige børn fordelt på vores fem familiestuer. Vi har rigtig gode udendørs rammer med både frugttræer, som vi elsker at plukke fra og en bålplads. Derudover har vi en skøn legeplads, med legefaciliteter for både store og små, som der er udgang til fra alle husets stuer.

Du kan læse mere om Absalons Have.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Inden ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest. Stillingen til fastansættelse er som udgangspunkt 37 timer om ugen med start den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Har vi vakt din nysgerrighed?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vores institution, er du velkommen til at ringe til Kristina Samuelsen på 40 42 60 93.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest torsdag den 17. september 2026
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/09/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Engageret og ansvarsbevidst pædagog til botilbuddet Husum Vænge

København

Vil du bruge dit overblik, dit engagement og dit gode humør på vores botilbud for voksne med autisme?

Vi søger en engageret og ansvarsbevidst pædagog, der tænker kreativt ift. at skabe udvikling hos vores beboere. Vi søger en ny kollega til botilbuddet Husum Vænge, hvor høj faglighed og engagement er i højsædet, og vi arbejder målbevidst for at udvikle borgerne til at kunne flytte i en mere selvstændig ramme samt blive mestre i at kende sig selv gennem psykoedukation. Vi arbejder medstyrende og tværprofessionelt og har gode muligheder for personlig udvikling, kurser og undervisning.

Botilbuddet Husum Vænge ligger i Brønshøj i et alment boligbyggeri og er fordelt på fire opgange. Botilbuddet er et længerevarende § 105-tilbud. Her arbejder et team på seks medarbejdere og vågne nattevagter for at skabe en god arbejdsplads og et trygt hjem for vores 19 borgere. Borgerne er i aldersgruppen 18-50 år, har autisme og normal begavelse. Derudover har flere borgere forskellige komorbiditeter i form af OCD, ADHD, angst og depression. Vi arbejder i tidsrummet kl. 07.30-22.30 i et fast seksugers rul, og der vil på seks uger være to weekender, hvor du skal arbejde.

Hos os er det vigtigt at

psykoedukation er en central del af mødet med borgerne
tage udgangspunkt i relationen til borgerne for at kunne støtte dem i deres udvikling
have lyst til at tilegne sig ny viden og pædagogiske metoder, så der kan arbejdes målrettet med udviklingsplaner og indsatsmål
tage ansvar for løsning af teamets og organisationens opgaver

Vi kan tilbyde dig

en arbejdsplads med stor faglig udvikling, medansvar, engagement og høj arbejdsmoral
konkret og struktureret oplæring ift. opgaverne, borgerne og de pædagogiske metoder, vi anvender (Low Arousal, KRAP, den forudsigende hjerne, krop og greb, rehabilitering, egenmestring og mange flere)
en afvekslende og spændende hverdag, hvor vi brænder for at skabe resultater sammen med borgerne i relation til deres udvikling og med forståelse for deres udfordringer
gode kolleger, der passer på hinanden

For os er balancen mellem arbejdsliv og privatliv vigtig. Det betyder, at du har en grundplan, hvor vi forsøger at tilgodese, hvis du har særlige behov i forhold til børn, ting, du går til, eller andet.

Om dig
Du brænder for specialområdet og kan se dig selv arbejde struktureret og engageret med de pædagogiske metoder, vi anvender. Du er i stand til at formulere dig skriftligt, da et af vores vigtigste redskaber er den daglige dokumentation. Du er tålmodig, empatisk og god til at skabe en professionel relation med stor respekt for den enkeltes livssituation. Du er ansvarsbevidst, initiativrig og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå af

praktisk og pædagogisk støtte: Hjælpe med daglige gøremål, støtte i sociale sammenhænge, motivere til deltagelse i aktiviteter
bostøtte: Arbejde struktureret med borgernes mål
følgeskab: Følge borgere til aftaler i sundhedsvæsnet eller beskæftigelse
samarbejde: Indgå i et tæt samarbejde med borgere, pårørende og kolleger på tværs af ASPECT
dokumentation: Bidrage til den løbende dokumentation af borgernes udvikling og trivsel

Hvis du kan se dig selv i nedenstående udsagn, er du den, vi søger
Jeg ønsker at arbejde med at motivere borgerne til at bruge deres ressourcer psykisk, socialt og fysisk til at få en meningsfuld hverdag.
Jeg kan støtte borgerne i at skabe struktur og overblik over de daglige gøremål ift. egen bolig og beskæftigelse samt fastholdelse og udvikling af deres sociale netværk.
Jeg kan arbejde selvstændigt og det at tage ansvar er en naturlig måde for mig at udføre mit arbejde på.
Jeg ved, at dokumentation er vigtig, ikke fordi det er et lovkrav, men fordi det er med til at skabe den røde tråd i det pædagogiske arbejde.
Jeg trives i et miljø, med et godt samarbejde og hvor vidensdeling, sparring og dialog er en naturlig måde for mig at løse mine opgaver på.
Jeg kan godt lide at dele mine observationer ligesom at jeg er nysgerrig på mine kolleger.
Jeg har en veludviklet intuition i mødet med borgerne.

Botilbuddet Husum Vænge er en del af ASPECT, der består af fire botilbud til voksne borgere med autisme. ASPECT er forankret i Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer under Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026, men der er mulighed for at starte tidligere. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Mere information
For yderligere information kontakt faglig leder Mai Due-Aundal på 24 94 00 06.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 18. august.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til verdens bedste arbejdsplads på Captum Brønshøjvej

København

Captums beskæftigelses- og aktivitetstilbud § 104 på Brønshøjvej søger en ansvarstagende og struktureret pædagog.

Om os
På Brønshøjvej er der 41 voksne borgere tilknyttet med fysisk og psykisk nedsat funktionsniveau i alderen fra 18 år og opefter. Borgerne har forskellige ressourcer og udfordringer og har behov for støtte i at få struktureret deres hverdag. Captum er en del af Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i Egen Bolig.

Brønshøjvej ligger tæt ved det hyggelige Brønshøj Torv og blandt de store villaer ved Degnemosen.

Vi er et velfungerende stabilt team, der arbejder tæt sammen. Vi er fordelt i to grupper og har mange fælles beskæftigelsesopgaver i og udenfor huset. Vi arbejder målrettet på at give den enkelte borger en arbejdsidentitet ved at give borgerne mulighed for at deltage i lærings- og beskæftigelsesforløb med henblik på, at den enkelte udnytter sit potentiale og har en meningsfuld hverdag.

Vi er et hus med højt til loftet, god stemning, masser af humor og godt sammenhold.

Kerneopgaven er, at borgerne oplever, at deres ressourcer er i spil, så den enkelte kan bidrage med sit fulde potentiale og opnå øget selvstændighed og livskvalitet gennem læring og beskæftigelse.

Captums formål og målsætning er at skabe udvikling sammen med borgerne. Vi spotter talent, skaber meningsfuld beskæftigelse og aktivt medborgerskab, hvor alle udnytter deres potentialer. Vi arbejder aktivt med KRAP-metoden. Dette er en fælles faglig tilgang.

Er du engageret, har en høj faglighed og brænder for at samarbejde i et ambitiøst team, så er du måske vores nye kollega.

Vores kommende kollega forventes at have erfaring med arbejdet med borgere med fysisk/psykisk nedsat funktionsniveau og har kendskab til autismespektrumforstyrrelser og Low Arousal.

Du brænder for målgruppen og har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang. Du kan lide at have en travl hverdag med mange bolde i luften.

Vi søger en kollega, der

Har erfaring med mennesker med nedsat funktionsniveau og autismespektrumforstyrrelser
Er målrettet og kan strukturere hverdagen i samarbejdet med kollegaer på tværs af huset
Har et positivt sind og naturligt overblik
Er etisk velfunderet
Kan igangsætte, motivere og gå foran i de praktiske opgaver, der er på arbejdspladsen
Er villig til at indgå i tæt sparring med dine kollegaer og sætter pris på et godt kollegaskab
Har en god faglig ballast og kan være en god rollemodel for borgerne

Vi tilbyder

Et center i konstant udvikling
En spændende arbejdsplads præget af høj pædagogisk faglighed
Samarbejde med unikke borgere med hver deres særlige interesser og behov
Høj trivsel
En plads som medspiller i et ambitiøst og engageret team med dygtige kollegaer, der sætter pris på arbejdsfællesskabet
Gode muligheder for faglig udvikling

Det er en forudsætning at du har kørekort, da vi ofte bruger vores bus i hverdagen til beskæftigelse.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse med en arbejdstid på 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. oktober 2026. Ansættelse sker i henhold til overenskomst for pædagogisk personale.

Vil du vide mere?
Du meget velkommen til at kontakte teamleder Michelle Kürstein på 21 76 71 84. Du kan også læse mere om Captum og Brønshøjvej | Handicap

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Samtaler afholdes den 27. august 2026.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Studentermedhjælpere til Personalejura og Forhandling i Københavns Kommune

København

Kunne du tænke dig at arbejde i en af landets største og mest specialiserede afdelinger for offentlig ansættelsesret og samtidig få mulighed for at omsætte din teoretiske viden til praktiske færdigheder?
Så kan det være, at du er vores nye kollega. Vi løser en vigtig opgave på tværs af Københavns Kommunes syv forvaltninger, og understøtter lederne i personalesager. Vi lægger vægt på god arbejdsgiveradfærd og saglighed i vores rådgivning.

Personalejura og Forhandling søger studentermedhjælpere til vores studenterteam. Studenterteamet løser mange vigtige opgaver i kontoret, herunder lettere sagsbehandling i personalesager om senioraftaler, afskedigelser, tjenstlige forløb, aktindsigter mv. og løbende ad hoc-opgaver.

Vi tilbyder en spændende studenterstilling i et travlt kontor, hvor der altid er mulighed for sparring med dygtige kolleger og mange forskellige opgaver i løbet af en dag. Du vil blive grundigt oplært, og vi forestiller os en ugentlig arbejdstid på 15 timer fordelt på to-tre dage med fleksibilitet ift. dine studier og eksamensperioder.

Om dig
Du er en fagligt dygtig stud.jur./stud.merc.jur. eller lignende, der har interesse for arbejds- og ansættelsesret og/eller forvaltningsret. Du er udadvendt og kan arbejde selvstændigt og struktureret. Du vil bl.a. komme til at arbejde med følgende opgaver

Aktindsigter efter forvaltnings- og offentlighedsloven.
Udarbejde senioraftaler.
Udarbejde partshøringer og afgørelser i advarselssager, prøvetidsafskedigelser og sager om afsked grundet sygefravær.
Juridisk informationssøgning.
Diverse ad hoc-opgaver indenfor det personalejuridiske område.

Det vil være en fordel, hvis du har haft arbejds-/ansættelsesret på studiet.

Om os
I Personalejura og Forhandling er vi ca. 40 dedikerede medarbejdere, som er fordelt i tre teams. Vi har to jurateams, som arbejder med den individuelle del af ansættelsesretten, herunder advarsler, afskedssager og bortvisninger, samt et forhandlerteam, som arbejder med den kollektive del, herunder overenskomstfortolkning, arbejdstidsregler, løn mv. Studenterteamet understøtter alle tre teams. Vi er fagligt ambitiøse, og har fokus på at udvikle vores arbejdsgange gennem automatiserede processer, robotter mv.

Vi er en del af Koncernservice, som er centralt placeret i København på Borups Allé 177, lige ved Fuglebakken Station. Det er nemt at komme hertil med offentlig transport. Vi har aktivitetsbaseret indretning, kantine, massageordning, frugtordning og flere sociale arrangementer.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål vedrørende stillingerne eller om hvordan det er at være studentermedhjælper i kontoret, er du velkommen til at kontakte teamleder Suzana Markovska på 23 74 54 16, stud.merc.jur. Jon Rueskov Graff Pehrson på 21 28 69 26 eller stud.jur. Hazal Suzan Kuyulu på 20 41 75 47.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade dit CV, karakterudskrift og evt. andet relevant materiale.

Søg via linket senest tirsdag den 18. august 2026
Vi holder samtaler i uge 35.

Koncernservice er en professionel serviceorganisation
I Koncernservice har vi et stærkt fagligt miljø med kompetente og specialiserede medarbejdere inden for finans, økonomi, løn, indkøb, ESG, forsikring, HR og personalejura. Vi udvikler konstant vores kompetencer og faglighed for at kunne forenkle arbejdsgangene, når vi etablerer nye teknologiske løsninger på tværs af kommunen. Og vi insisterer på, at vores løsninger skaber en reel effekt hos vores brugere på den længere bane. Vi er ca. 750 medarbejdere, der løbende er i dialog med kommunens syv forvaltninger og ca. 45.000 medarbejdere. Vi er med andre ord et administrativt samlingspunkt, der skal sikre en effektiv og intuitiv digital administration for hele Københavns Kommune. Mød os på www.koncernservice.kk.dk.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

Gem

Se job

Skatteankestyrelsen KBH V - Ved Vesterport

Jurist til sagsbehandling inden for momsretten

København

Interesse for moms, juridiske analyser på et EU-harmoniseret retsområde og skriftlig kommunikation? Er du en erfaren jurist, der er vant til at arbejde selvstændigt med komplekse juridiske problemstillinger, er dygtig til at formidle svært tilgængeligt stof på en let tilgængelig måde, og har du lyst til at påvirke og være med lige dér, hvor afgørelserne træffes i klagesager inden for momsområdet? Bliv juridisk sagsbehandler i Skatteankestyrelsen i København og få en udfordrende arbejdsdag i momsteamet, hvor du finder høj faglighed, gode muligheder for at blive en skarpere jurist og et stærkt fællesskab.

Et specialiseret team med en god sparringskultur
I Skatteankestyrelsens 7. kontor vil vi gerne byde velkommen til en ny kollega i momsteamet. Vi leder efter dig, der er en erfaren jurist, har arbejdet med sagsbehandling og som har lyst og interesse til at arbejde med momsområdet. I kontoret er vi 20 sagsbehandlere og to studentermedhjælpere, som er inddelt i mindre teams, heraf 11 i momsteamet. Dine kolleger har erfaring fra både offentlige myndigheder og det private erhvervsliv og lægger vægt på at have et stærkt fagligt miljø. Vi bliver motiverede af at finde det korrekte resultat i sagerne og begrunde det på en let tilgængelig måde.

Det er Landsskatteretten, der træffer afgørelse i sagerne på momsområdet. Skatteankestyrelsen varetager som sekretariat sagsforberedelsen for Landsskatteretten, herunder udarbejdelse af en motiveret indstilling samt et forslag til afgørelse.

Klagesagerne indeholder interessante juridiske problemstillinger, og vi inddrager EU-retten i stort omfang. Du får mulighed for at blive specialist inden for momsområdet, hvor du kan fordybe dig og opbygge ekspertviden. Med din sagsbehandling er du med til at værne om retssikkerheden og udvikle praksis på momsområdet. Du behandler sager og udarbejder juridiske analyser på et EU-harmoniseret retsområde med rig mulighed for faglig progression. Vi søger en skarp analytiker med gode evner til at omsætte de juridiske dokumenter til en skarp analyse. Vi bestræber os på en letforståelig skriftlig fremlæggelse for Landsskatteretten, som vi er i tæt dialog med.

Du får mulighed for faglig sparring fra erfarne kolleger, og du står aldrig alene med opgaverne. Kompleksiteten i sagerne varierer og vil kunne matche din udvikling. Du kan forvente kolleger og en leder, der er lydhøre og samarbejdsorienterede. Det er vigtigt for os at sparre og aktivt dele vores viden. Det gør vi fx på faste teammøder. Kollegialt har vi et godt fællesskab, hvor vi interesserer os for hinanden. Vi gør os umage med at tage imod dig og tilrettelægger et grundigt onboardingforløb til dig. Vi sikrer rammerne for din fortsatte faglige udvikling og giver mulighed for relevant, løbende efteruddannelse. I Skatteankestyrelsen understøtter vi desuden fleksible arbejdsvilkår.

Dine ansvarsområder og primære opgaver
Selvstændigt ansvar for sagsbehandling af sager inden for en bred vifte af momsretlige problemstillinger

sikre oplysning af sagen
udarbejde juridiske analyser og notater
holde møder med klagere og rådgivere
udarbejde udkast til afgørelser
aktivt implementere den feedback, du får
deltage i retsmøder i Landsskatteretten på vegne af Skatteankestyrelsen som sekretariat
videndele og opbygger viden i kontoret

Med de opgaver forestiller vi os, at du

er cand.jur., cand.merc.jur. eller har en diplom- eller masteruddannelse inden for skatte- og momsretten
er erfaren jurist med minimum har 2-3 års erfaring med sagsbehandlinger en skarp analytiker med lyst og interesse for moms- og forvaltningsretten
har styr på juridisk metode og evner at omsætte din faglighed til let tilgængelige juridiske analyser, der kan danne beslutningsgrundlag for andre
arbejder selvstændigt, målstyret og driftsorienteret med dine opgaver og sikrer den rette kvalitet i sagerne til rette tid
er vant til faglig sparring og feedback. Du er god til at samarbejde om problemstillinger

Kontorchef Henriette Glerup fortæller:
” Du bliver en del af et team med dygtige kolleger, som hele tiden bliver dygtigere. Vi siger i mit kontor, at vi deler vores hjerner og låner hinandens viden. Vi kan ikke alle være eksperter på alle områder, så det er vigtigt at dele vores tvivl og bruge hinanden – sammen og i et sparrende fællesskab får vi de korrekte afgørelser og sikrer vores samfundsmæssige opgave”, siger kontorchef Henriette Glerup.

Vidste du…
… at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.

… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra fx Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til os. Det kan handle om, hvilken skat eller moms de skal betale. Vores vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag inden for en rimelig sagsbehandlingstid. Hver dag går vi på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes vi, giver vores arbejde mening.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Upload din ansøgning, dit CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 9. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefkonsulent Annette Holk Wätjen på tlf. 33 76 08 37. Annette kan kontaktes i uge 30 og 31. Send gerne en sms forud og du vil blive ringet op.

Der kan gøres brug af person- og logisk profil eller case, som et dialogværktøj på samtalerne.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet.

Startdato og arbejdssted
Startdato er 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver helt centralt i København ved Vesterport Station på adressen Ved Vesterport 6, 4. sal, 1612 København V.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Socialrådgiver til tværfagligt team i Socialforvaltningen (vikariat)

København

Vil du bruge dine socialfaglige kompetencer til at skabe bedre muligheder for borgere med autisme og/eller kognitiv funktionsnedsættelse?
Vi søger en socialrådgiver til en central rolle i projektet 'Et mere selvstændigt liv', hvor du understøtter borgere på længerevarende botilbud (§ 105) i samarbejdet med myndigheder, botilbud og øvrige samarbejdspartnere. Dine opgaver ligger primært i samarbejdet med ledere og medarbejdere.

Om jobbet
Du bliver en del af et tværfagligt team, som understøtter botilbuddene med specialiserede opgaver ud over den pædagogiske kerneopgave. Teamet arbejder tæt sammen, sparrer løbende og hjælper hinanden med at finde løsninger. Som socialfaglig koordinator får du blandt andet ansvar for at

koordinere samarbejdet mellem borgere, botilbud, myndigheder og øvrige aktører
understøtte og kvalificere socialfaglig dokumentation, beskrivelser og indstillinger
facilitere touch base-, screenings- og opfølgningsmøder
rådgive medarbejdere og ledere om socialfaglige forhold
bidrage til at skabe de bedst mulige løsninger for den enkelte borger til et mere selvstændigt liv

Vi søger dig, der

er uddannet socialrådgiver
arbejder struktureret og selvstændigt
trives i en koordinerende og rådgivende rolle
kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
har kendskab til serviceloven eller lyst til hurtigt at sætte dig ind i området
ser styrken i tværfagligt samarbejde
gerne har erfaring fra handicap-, social- eller myndighedsområdet, men vi hører også gerne fra nyuddannede med motivation og engagement

Vi tilbyder

grundig oplæring og introduktion til området
mentorordning gennem hele vikariatet
tæt samarbejde med projektleder og erfarne kolleger
faglig sparring i både projektteam og tværfagligt team
mulighed for at præge opgaver og arbejdsgange
erfaring med konsulentarbejde i en stor kommune.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vikariat løber fra den 1. september 2026 til den 31. januar 2027, da vores socialrådgiver har fået bevilliget orlov. Der er mulighed for forlængelse. Stillingen er på 37 timer om ugen primært med dagarbejde, men enkelte møder kan ligge uden for normal arbejdstid. Du får flere arbejdssteder i Københavns Kommune, og du planlægger i høj grad selv din arbejdstid. Løn efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Kontakt projektleder Ditte Wiegman på 24 20 33 50 eller tilbudsleder Lotte Daugaard på 27 13 26 15.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Boutique Hotel Herman K ApS

Hotelportier for Boutique Hotel Herman K

København

Portier

We are looking for a professional, courteous, and service-oriented Portier who is passionate about hospitality and creating exceptional guest experiences for our Boutique Hotel in the heart of Copenhagen. As one of the first and last team members our guests encounter, you play a vital role in ensuring every arrival and departure leaves a lasting impression.

This position is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys being active throughout the day, and takes pride in delivering service with attention to detail. You are approachable, proactive, and professional, with the ability to remain calm and organized even during busy periods.

As part of our team, you will have the opportunity to contribute to the daily operation of a luxury 5-star boutique hotel while working alongside dedicated colleagues who share a passion for excellence, teamwork, and genuine hospitality.

Key Responsibilities

Welcome guests warmly upon arrival and wish them a memorable farewell upon departure.
Assist guests with luggage to and from their rooms.
Support the Front Office team with arrivals, departures, and ensuring a seamless check-in experience.
Open doors and escort guests throughout the hotel when needed.
Provide information about the hotel, its facilities, and local attractions.
Maintain a clean, organized, and welcoming entrance, lobby, and surrounding guest areas.
Coordinate with Hosts, Housekeeping, and other departments to deliver a seamless guest experience.
Respond promptly and professionally to guest requests with discretion and attention to detail.
Assist with luggage storage, deliveries, and other operational tasks as required.
Help create a warm, welcoming atmosphere that reflects the hotel's high service standards.

What We Offer

A key role in creating memorable first and last impressions for our guests.
The opportunity to work in a prestigious luxury 5-star boutique hotel.
A varied and dynamic working day with guests from around the world.
A supportive and professional team environment where collaboration, hospitality, and respect are at the heart of everything we do.
Opportunities for personal and professional development through training, coaching, and continuous learning.
A workplace with high ambitions, short decision-making processes, and the freedom to take responsibility.
Competitive salary and attractive employee benefits.

What We're Looking For

Previous experience in hospitality, customer service, or a guest-facing role is an advantage, but not essential.
You are friendly, approachable, and genuinely enjoy creating great guest experiences.
You work in a structured and reliable manner while taking responsibility for your tasks.
You communicate confidently and professionally in English; additional languages are an advantage.
You remain calm under pressure and can maintain a positive attitude during busy periods.
You are proactive, solution-oriented, and enjoy working as part of a team.
You have excellent attention to detail and take pride in maintaining high standards.
You are flexible and comfortable working evenings, weekends, and public holidays as required.
If the role includes valet parking, a valid driver's license is an advantage but not required for all candidates.

If you are passionate about luxury hospitality and take pride in creating unforgettable guest experiences, we would love to hear from you.

If this sounds like the right opportunity for you, we would love to hear from you. Please submit your application no later than 15 August 2026.

If you have any questions about the position, please feel free to contact Zeljka Stefanic Urbina at teamlead@hermank.dk. Please include "Portier" in the subject line of your email.

Part of Bühlmann Hotels

Bühlmann Hotels is home to a collection of unique hotels across Denmark, ranging from vibrant city hotels to iconic boutique properties. While each hotel has its own distinctive character, we are united by a shared commitment to exceptional hospitality and the values that define our culture: care, flexibility, presence, passion, and respect for people and the environment.

Learn more about our hotels at www.buhlmann.dk.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

Gem

Se job

Delta Rengøring ApS

Rengøring af Tandlægeklinik i 1100 København K

København

Er det mon dig vi mangler!!!

Da vores fantastiske medarbejder desværre har valgt nye veje, har vi behov for en ny kollega, som kan hjælpe os 2 gange om ugen - tirsdag og torsdag - i 2 timer og 28 min. pr. arbejdsdag, på en tandlægeklinik i København K.

Jobbet er et "lille job", du kan med fordel være fleksjobber, gå på en videregående uddannelse, ønske et lille ekstrajob. Jobbet deles med en kollega, som har de andre dage, hvorfor man skal være indstillet på at afløse denne ved sygdom og ferie. Der er ikke noget krav om erfaring indenfor rengøring, da jobbet er udførligt beskrevet. De eneste krav vi stiller er, at du er mødestabil, grundig og har sans for detaljerne, samt at du behersker dansk i skrift og tale.

Jobbet indebærer affaldshåndtering af lettere afald (pap og papir til container), rengøring af flader, gulve, toiletter, personalerum, gangarealer og klinikker. Bemærk ingen rengøring af tandlægestole.

Mødetid er efter klinikkens lukketid, det vil sige at man tidligst kan møde kl 18:30 tirsdag og kl 17:30 torsdag, og der er ikke mulighed for morgenrengøring. Den normerede arbejdstid er 2 time 28 min pr. arbejdsdag.

Løn og andre vilkår er ifølge overenskomst.

Da vores medarbejderer har sidste arbejdsdag torsdag den 30/7, ønsker vi en ny medarbejder, som kan starte hurtigst muligt efter den 30/7.

Ansøgning bedes sendt pr. mail til helle@delta-rengoering.dk - noter venligst København K i overskriften.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog med interesse for natur, udeliv og science til 100 Meterskovens udflytterbørnehave, Peters Hus

København

I udflytterbørnehaven Peters Hus har du mulighed for at blive en del af et godt team, der i fantastiske naturomgivelser dagligt arbejder med fokus på natur, udeliv og science.

Børnene i 100 Meterskoven har en tryg hverdag med nærværende voksne, der med respekt for det enkelte barn møder dem anerkendende og med nysgerrighed på deres fortællinger og intentioner.

Vi har en arbejdsplads med godt samarbejde både på stuerne og på tværs af huset. Med vores faglighed og refleksioner skaber vi de bedste udviklingsmuligheder for børnene. Vi møder børn, forældre og hinanden med imødekommenhed og med nysgerrighed på hinandens perspektiver.

Vores faglige fokus tager udgangspunkt i, at børn lærer og erfarer gennem deres kroppe og sanser. De skal have mulighed for bevægelse, og de skal have lov til at øve sig. Naturen og udelivet er i vores udflytterbørnehave det helt centrale omdrejningspunkt for vores arbejde med børnenes leg, udvikling, trivsel, dannelse og læring.

Vi har alle et stærkt engagement, når det gælder skabelsen af det gode, legende børneliv i en udflytterbørnehave.

Vi tager alle ansvar for videreudviklingen af børnefællesskabet og er optagede af vores pædagogiske praksis, hvor vi løbende og i samarbejde med hinanden kvalificerer de læringsrum, vi stiller til rådighed for børnene.

100 Meterskoven har en personalegruppe, der både alders- og erfaringsmæssigt spænder bredt. Vi lægger vægt på et sundt arbejdsmiljø indeholdende gode dialoger, nysgerrighed på egen og andres praksis, humor og fællesskab. Du kan både være nyuddannet eller have mange års erfaring.

Som ansat i vores udflytterbørnehave, er du skemalagt fire dage om ugen med en ugentlig fridag.

100 Meterskoven har en vuggestueafdeling beliggende centralt på Østerbro, og vores udflytterbørnehave kører hver dag til naturskønne omgivelser ved Bidstrup Skovene nær Hvalsø.

Vores åbningstid er fra kl. 7.00-17.00, og dit mødested er Upsalagade 19 på Østerbro, hvorfra børnehavebussen kører kl. 8.00, og vi er tilbage på Østerbro kl. 16.00.

Om klyngen
Vi er en del af Klynge C –Indre By/Østerbro.

Sammen med resten af klyngen deltager vi i et forskningsprojekt om Naturvidenskabelig Dannelse i Daginstitutioner – NAVADA, hvor vi sammen med et forskerteam fra Københavns Professionshøjskole (KP) skal ”udvikle og forankre science-pædagogiske lege- og læringsmiljøer gennem oplevelser og aktiviteter, der tager udgangspunkt i børns undren og nysgerrighed, og som støtter børn i at undersøge, eksperimentere og gøre sig erfaringer med at finde svar på deres undren i relation til natur og natur(lige) fænomener”.

Vi forholder os aktivt til den viden, forskningsprojektet viser og implementerer løbende resultaterne i vores pædagogiske praksis.

Læs mere om 100 Meterskoven (aula.dk).

Læs mere om Forskningsprojektet NAVADA - Navada.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi reference samt børne- og straffeattest.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Yderligere oplysninger
Sammen med din ansøgning skal du vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte pædagogisk leder Kristina Cramer Jensen i uge 30 på 20 33 69 99 eller LB8G@KK.DK. I uge 31, 32 og 33 kan Mikkel Boe Larsen (pædagog med ledelse) kontaktes på 23 65 71 34.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Aamtalerne vil blive holdt den 20. august 2026 i udflytterbørnehaven (Avnstrupvej 20, 4330 Hvalsø).

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Dansk- og engelsklærer til 6. årgang på Guldberg Skole

København

Vil du undervise i et stærkt og fagligt fællesskab, hvor du ikke står alene om opgaven? Og du samtidigt har dansk og engelsk som linjefag?
Så læs med her.

På Guldberg Skole søger vi en lærer, der vil være med til at skabe engagerende undervisning og stærke fællesskaber for vores elever på 6. årgang.

Du bliver del af et årgangsteam, hvor der arbejdes tæt sammen om alle elever. Vi tilbyder et stærkt samarbejdende lærerkollegium, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen, og hvor ingen står alene med opgaverne.

Du bliver en del af en skole i udvikling, hvor vi arbejder med afsæt i Mette Molbæks fire dimensioner med barnet i centrum. Samtidig har vi en tydelig profil med udeskole, hvor vi bringer både natur og byens kulturtilbud aktivt i spil. Kombineret med fire årlige flexuger, som giver plads til faglig fordybelse, kreativitet og trivsel.

Vi forventer, at du er læreruddannet, og du samtidig har lyst til at udvikle din undervisning og reflektere over din praksis. Du kan skabe tydelig klasseledelse, opbygge stærke relationer og arbejde inkluderende, så alle elever oplever at være en del af fællesskabet. Samtidig trives du i samarbejde og bidrager aktivt til teamet.

Vi lægger vægt på, at du

er ambitiøs
trives med og ser vigtigheden i et tæt teamsamarbejde
kan reflektere og forholde sig kritisk og undersøgende overfor egen og teamets praksis
kan tilpasse undervisningen til elever med forskellige kompetencer
bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
har en positiv og anerkendende tilgang til både elever, forældre og kolleger

Om os
Guldberg Skole er en folkeskole midt på Nørrebro med stor, lokal opbakning. Vi har cirka 650 elever fordelt på to matrikler og omkring 70 ansatte. Vi har egen KKFO og et tæt samarbejde med Klub Guldberg. Skolen er kendetegnet ved høj faglighed, stærke relationer og en hverdag med plads til forskellighed. Skolens bygninger er under renovering i perioden frem til 2027. Indskolingen på Sjællandsgade er færdigrenoveret i år, og udskolingens renovering på Stevnsgade slutter til sommer næste år. 5.-9. årgang er midlertidigt beliggende på Sjællandsgade.

Ud over et godt arbejdsmiljø tilbyder vi

en stor, engageret kollegagruppe med mange forskellige kompetencer
fælles forberedelse
tæt samarbejde med pædagoger fra KKFO og klub
et ledelsesteam, der har fokus på udvikling sammen med medarbejderne, og som kender eleverne og medarbejdernes praksis
mentorordning for nye medarbejdere

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende aftaler og overenskomst mellem Københavns Kommune og Københavns Lærerforening. Vi indhenter børne- og straffeattest. Ansættelsen er pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder for 5.-9. årgang, Christopher Kabell Lundgren på 23 70 40 16.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Send din ansøgning og fortæl, hvordan du vil bringe din faglighed i spil hos os. Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 33.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Københavns Professionshøjskole

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 30 June 2026

Ansøgningsfrist: 25 August 2026

Kontaktperson

Bo Nielson

516326401

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Københavns Professionshøjskole

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

København

Som docent vil dine primære ansvarsområder være:

at drive den faglige udvikling i programmet – herunder forskningsproduktion og forskningskvalitet
at bidrage til vækst i forsknings- og udviklingsprojekter, der kan opnå ekstern finansiering
at fremme videnskabelig og praksisrettet publicering både nationalt og internationalt med henblik på at styrke kvaliteten af både uddannelsen og de professioner, vi uddanner til
at videreudvikle samarbejdet med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere
at styrke kapacitetsopbygning gennem samarbejde med universiteter, internationale partnerskaber og kompetenceudvikling af uddannelsens undervisere
at vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
at sikre en optimal kobling mellem forsknings- og uddannelsesaktiviteter
at sikre et meningsfuldt, men også ambitiøst og produktivt arbejdsfællesskab på tværs af FoU-miljøet Læring, dannelse og trivsel på Institut for læreruddannelse og FoU-miljøet Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på Institut for livslang læring.

Om dig
Som docent forventes du at have dokumenteret erfaring i et eller flere af ovenstående faglige temaer i form af en ph.d.-grad eller tilsvarende.

Herudover forestiller vi os, at du:

er optaget af at forandre og forbedre praksis og brænder for at udvikle og anvende ny viden som katalysator i den proces
har erfaring med rollen som faglig leder og stærke kompetencer inden for forskningsledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med opbygning af forskningsmiljøer i tæt kontakt med andre forskere og praktikere
trives i rollen som faglig leder, kan skabe fælles retning og motivation i kollektive forsknings- og udviklingsaktiviteter
har solid erfaring med selvstændigt at planlægge, styre og evaluere forsknings- og udviklingsaktiviteter
har erfaring med at vejlede og kvalificere forskere gennem fx kollegial sparring, tilrettelæggelse af seminarer mv.
kan dokumentere resultater ift. ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsprojekter
er fortrolig med praksisnære forskningsmetoder - gerne erfaring med interventionsforskning, hvor der arbejdes systematisk med at udvikle og undersøge komplekse indsatser i samarbejde med praksis
har dokumenteret erfaring med forskningsformidling til flere målgrupper både i form af nationale og internationale publikationer og konferencebidrag.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som docent med start den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.

Vil du vide mere?
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forsknings- og udviklingsleder Bo Nielson på tlf.: +45 51632640.

Interesseret?
Send din ansøgning* via ansøgerknappen senest den 01-09-2026.

Der vil blive foretaget en præselektion ift. kandidaternes kvalifikationer inden videresendelse af kandidater til bedømmelse i det eksterne bedømmelsesudvalg.

Vurderingsprocessen med inddragelse af begge udvalg forventes at finde sted i ugerne 38 - 47.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Pædagog til Absalons Have på Vesterbro

Engageret og ansvarsbevidst pædagog til botilbuddet Husum Vænge

Pædagog til verdens bedste arbejdsplads på Captum Brønshøjvej

Studentermedhjælpere til Personalejura og Forhandling i Københavns Kommune

Jurist til sagsbehandling inden for momsretten

Socialrådgiver til tværfagligt team i Socialforvaltningen (vikariat)

Hotelportier for Boutique Hotel Herman K

Rengøring af Tandlægeklinik i 1100 København K

Pædagog med interesse for natur, udeliv og science til 100 Meterskovens udflytterbørnehave, Peters Hus

Dansk- og engelsklærer til 6. årgang på Guldberg Skole

Pages

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Om virksomheden

Københavns Professionshøjskole

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

lav_oploesning_0.mp4

Pædagog til Absalons Have på Vesterbro

Engageret og ansvarsbevidst pædagog til botilbuddet Husum Vænge

Pædagog til verdens bedste arbejdsplads på Captum Brønshøjvej

Studentermedhjælpere til Personalejura og Forhandling i Københavns Kommune

Jurist til sagsbehandling inden for momsretten

Socialrådgiver til tværfagligt team i Socialforvaltningen (vikariat)

Hotelportier for Boutique Hotel Herman K

Rengøring af Tandlægeklinik i 1100 København K

Pædagog med interesse for natur, udeliv og science til 100 Meterskovens udflytterbørnehave, Peters Hus

Dansk- og engelsklærer til 6. årgang på Guldberg Skole

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Om virksomheden

Københavns Professionshøjskole

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS