WorkWithUs
close-button
Opret jobannonce
For arbejdsgivere
For jobsøgere
Login
Find dit næste job her
Over 11.299 jobmuligheder. Ansætte du? - Gå til arbejdsgiversiden
search-icon search-icon
Jobtitel eller søgeord
Kommune
Filtre

Jobtitel

Vil du se lignende stillinger?

By eller postnummer

Region

Se flere job i nærheden?

Virksomhed

Jobkategori

Se flere job i nærheden?

Slået op

I dag
Seneste 7 dage
Seneste 30 dage
Ryd filter

Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Københavns Professionshøjskole

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

København

Har du en stærk forsknings- og udviklingsprofil inden for skoleudvikling, organisatorisk læring eller professionsudvikling? Brænder du for at skabe ny viden om, hvordan skoler udvikler stærke professionelle fællesskaber, bæredygtige forandringsprocesser og en organisationskultur, der understøtter elevers læring, trivsel og dannelse? Og vil du stå i spidsen for opbygningen af et nyt forsknings- og udviklingsprogram, der skal styrke både skolens praksis, læreruddannelsens forskningsprofil og videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling?

Om jobbet
Skolens evne til at udvikle sig som organisation er afgørende for, at nye pædagogiske og didaktiske indsatser skaber varig værdi for elevernes læring, trivsel og dannelse. Forskning peger på, at selv de mest lovende interventioner kun får betydning i praksis, hvis de forankres meningsfuldt i skolens kultur, professionelle fællesskaber og ledelsespraksis. På Københavns Professionshøjskoles (KP) læreruddannelse har vi derfor høje ambitioner ift. at styrke forskning og udvikling inden for skoleudvikling og organisatorisk læring som et centralt bidrag til udviklingen af fremtidens skole.

Forsknings- og udviklingsprogrammet for skoleudvikling og organisatorisk læring er et nyt forsknings- og udviklingsprogram på KP’s læreruddannelse, som etableres i samarbejde med forsknings- og udviklingsmiljøet (FoU-miljøet) Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på KP. Målet for det nye forsknings- og udviklingsprogram er at udvikle viden om og skabe positive forandringer i de organisatoriske, kulturelle, professionelle og ledelsesmæssige betingelser for udvikling af skolens praksis. Programmet består af forskere med ekspertise inden for både skoleforskning, professionsudvikling og ledelsesforskning og skal i tæt samspil med læreruddannelsens øvrige forsknings- og udviklingsprogrammer bidrage til at udvikle viden om implementering, forankring og skalering af indsatser, der understøtter elevernes læring, trivsel og dannelse.

Programmet skal samtidig bidrage til at opbygge og styrke videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling, som udbydes fra 2027. Ambitionen er at udvikle et stærkt og sammenhængende forskningsmiljø, som kan skabe ny viden, understøtte professionsudvikling og bidrage til uddannelse af skolens lærere, ressourcepersoner og ledere.

Vi er særligt optaget af temaer som meningsfulde forankrings- og forandringsprocesser i skolen, udvikling af organisationskultur i relation til særlige udviklingsmål, styrkelse af skolens pædagogiske og didaktiske fællesskaber samt lærerprofessionel udvikling. Ambitionen er at skabe ny viden om, hvordan skoler kan udvikle kapacitet til vedvarende forbedringer, så nye tiltag og forskningsbaserede indsatser får reel betydning for elevernes læring, trivsel og dannelse.

Vi søger en docent og forskningsfaglig leder, som i tæt samarbejde med instituttets ledelse kan stå i spidsen for denne udvikling, og som kan spille en væsentlig rolle i at udvikle og repræsentere læreruddannelsens forsknings- og udviklingsprofil i forhold til forankring af virkningsfulde indsatser, betydning af ledelsesforankring og udvikling af skolen som organisation.

Som docent vil dine primære ansvarsområder være:

  • at drive den faglige udvikling i programmet – herunder forskningsproduktion og forskningskvalitet
  • at bidrage til vækst i forsknings- og udviklingsprojekter, der kan opnå ekstern finansiering
  • at fremme videnskabelig og praksisrettet publicering både nationalt og internationalt med henblik på at styrke kvaliteten af både uddannelsen og de professioner, vi uddanner til
  • at videreudvikle samarbejdet med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere
  • at styrke kapacitetsopbygning gennem samarbejde med universiteter, internationale partnerskaber og kompetenceudvikling af uddannelsens undervisere
  • at vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
  • at sikre en optimal kobling mellem forsknings- og uddannelsesaktiviteter
  • at sikre et meningsfuldt, men også ambitiøst og produktivt arbejdsfællesskab på tværs af FoU-miljøet Læring, dannelse og trivsel på Institut for læreruddannelse og FoU-miljøet Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på Institut for livslang læring.

Om dig
Som docent forventes du at have dokumenteret erfaring i et eller flere af ovenstående faglige temaer i form af en ph.d.-grad eller tilsvarende.

Herudover forestiller vi os, at du:

  • er optaget af at forandre og forbedre praksis og brænder for at udvikle og anvende ny viden som katalysator i den proces
  • har erfaring med rollen som faglig leder og stærke kompetencer inden for forskningsledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med opbygning af forskningsmiljøer i tæt kontakt med andre forskere og praktikere
  • trives i rollen som faglig leder, kan skabe fælles retning og motivation i kollektive forsknings- og udviklingsaktiviteter
  • har solid erfaring med selvstændigt at planlægge, styre og evaluere forsknings- og udviklingsaktiviteter
  • har erfaring med at vejlede og kvalificere forskere gennem fx kollegial sparring, tilrettelæggelse af seminarer mv.
  • kan dokumentere resultater ift. ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsprojekter
  • er fortrolig med praksisnære forskningsmetoder - gerne erfaring med interventionsforskning, hvor der arbejdes systematisk med at udvikle og undersøge komplekse indsatser i samarbejde med praksis
  • har dokumenteret erfaring med forskningsformidling til flere målgrupper både i form af nationale og internationale publikationer og konferencebidrag.

Om os
På Københavns Professionshøjskole har vi en vision om at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Vi mener, at myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste problemer.

På læreruddannelsen er forsknings- og udviklingsområdet organiseret i fem FoU-programmer med tilhørende fokusområder og satsninger, der samlet adresserer centrale udfordringer i grundskolen gennem praksisnær, anvendelsesorienteret og missionsdrevet forskning. Kernen er udvikling af fagdidaktik, inklusion og deltagelse, digitalisering og teknologiforståelse samt læreruddannelsesdidaktik og praksisfagdidaktik. Du vil sammen med de øvrige docenter på læreruddannelsen komme til at spille en nøglerolle ift. at tegne instituttets samlede forskningsprofil både eksternt og internt på Københavns Professionshøjskole.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som docent med start den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på 37 timer om ugen. 

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og iht. Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt, videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med, at stillingen skal besættes, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V. 

Vil du vide mere?
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forsknings- og udviklingsleder Bo Nielson på tlf.: +45 51632640.

Interesseret?
Send din ansøgning* via ansøgerknappen senest den 01-09-2026.

*Ansøgningen skal indeholde en motiveret ansøgning, CV, en publikationsliste samt maksimum tre udvalgte publikationer, som du ønsker inddraget i bedømmelsen. Bemærk: Hvis du angiver en bog som publikation, skal du udvælge 30 sider fra bogen, som du ønsker bedømt. Du må gerne motivere valget af publikationer ift. stillingsopslaget. Du skal desuden vedhæfte dokumentation for undervisning, fx i form af et undervisningsportefolio, samt en forskningsplan, som du har skrevet ind i denne skabelon. 

I din forskningsplan må du gerne skitsere, hvordan dit arbejde kan bidrage til udviklingen af den nye professionsmaster i undervisning og skoleudvikling – herunder hvordan professionsmasterstuderende kan inddrages aktivt i forskningsprojekter, som understøtter deres faglige udvikling.

Det eksterne, videnskabelige bedømmelsesudvalg skal vurdere dine faglige kvalifikationer, mens dine samlede kvalifikationer vil blive vurderet af et internt ansættelsesudvalg. I Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025, Bilag 2 kan du orientere dig i det grundlag, du som ansøger bedømmes på af det eksterne bedømmelsesudvalg.

Der vil blive foretaget en præselektion ift. kandidaternes kvalifikationer inden videresendelse af kandidater til bedømmelse i det eksterne bedømmelsesudvalg.

Vurderingsprocessen med inddragelse af begge udvalg forventes at finde sted i ugerne 38 - 47.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:30/06/2026

Ansøgningsfrist: 25/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Banedanmark søger projektledere til store og komplekse infrastrukturprojekter

København

Har du en interesse for projektledelse, og motiveres du af at få ting til at ske i praksis? Så har du nu mulighed for at blive en central del af Banedanmarks projektorganisation, hvor du får ansvar for udvikling, fornyelse og opgradering af fremtidens grønne og bæredygtige jernbane.

Din rolle som projektleder

Som vores nye projektleder bliver du omdrejningspunktet i gennemførelsen af et større anlægs- eller fornyelsesprojekt. Du arbejder ud fra en politisk vision om at skabe en grønnere og mere sammenhængende infrastruktur i Danmark – og du er med hele vejen fra planlægning til afslutning.

Vi samarbejder tæt med både danske og europæiske rådgivere, entreprenører og gennemfører løbende store projekter på det danske jernbanenet.

Du bliver ansat i divisionen Strategisk Prioritering, Planlægning & Projekter, nærmere bestemt i området Spor- & Broprojekter, hvor vi har det samlede ansvar for projektgennemførelse, fra projektering til aflevering af projektet. Her bliver du en del af en projektorganisation, hvor forbedringskultur og faglig udvikling er i fokus.

Hvad indebærer jobbet?

Som projektleder får du ansvar for:

  • Tidsplanlægning og fremdrift
  • Økonomistyring og risikohåndtering
  • Kontraktindgåelser og kontraktstyring
  • Ledelse af projektteam og samarbejdspartnere
  • Ansvaret for projektets scope og gevinster holdes inden for de økonomiske rammer for projektet. Tværgående styring og koordinering af alle interessenter i projekterne
Du arbejder tæt sammen med din nærmeste leder, Banedanmarks egne fagledere, rådgivere og entreprenører. Banedanmark støtter dig i form af sparring, tavlemøder, feedback og kompetenceudvikling. Vi giver dig rammerne – du sætter retningen.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en teknisk akademisk uddannelse – og gerne et par års relevant erhvervserfaring.

Men er du nyuddannet og klar til at tage hul på din karriere med engagement og nysgerrighed, hører vi også meget gerne fra dig.

Det vigtigste for os er, at du bringer din faglighed i spil, har lyst til at lære og bidrage med værdi til fællesskabet. Uanset om du allerede har erfaring fra lignende stillinger eller kommer med frisk viden fra studiet, tilbyder vi et fagligt dygtigt miljø med gode udviklingsmuligheder.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

  • har gode analytiske egenskaber kombineret med en solid beslutningsevne
  • er effektiv, når det kommer til at tilegne dig ny viden og sætte dig ind i nye processer
  • arbejder struktureret og evner at prioritere dine opgaver
  • stærke kompetencer i etablering og udvikling af samarbejde, samt forstår at varetage en bred kontaktflade
  • har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt, og kan formidle på forskellige niveauer, f.eks. til lægmænd, rådgivere, teknikere.
Hvis du har erfaring med at arbejde med tidsplaner (MS Project), vil det være positivt, da dette vil være en essentiel del af dit arbejde.

Din nye arbejdsplads

Du bliver en del af et team med stor faglig erfaring og et miljø, hvor udvikling er i højsæde. Du kan se frem til at blive en del af en arbejdsplads, hvor nøgleordene er vidensdeling, sparring og faglig nysgerrighed. Tonen i vores team er uformel og arbejdsmiljøet er præget af imødekommenhed og samarbejde.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med fokus på balance, engagement og tydelige mål.

Du vil få arbejdssted på vores hovedkontor centralt i København med udsigt til Dybbølsbro Station og Fisketorvet samt lejlighedsvise perioder på byggepladser.

Løn

Hvis du er akademiker, ansættes du efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ellers ansættes du efter den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt indplaceret i løngruppe 3.1 - 3.3 hovedstad jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil til den samlede løn være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 16 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Lasse Kjær Toft lkto@bane.dk eller Ane Gro Jørgensen angf@bane.dk

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på hr_personalekonsulenter@bane.dk

Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Vagtmedarbejdere til Vagt og Sikring – Københavns Kommune

København

Brænder du for at passe godt på medarbejdere, borgere og bygninger i landets største kommune – og trives du med at arbejde i aftentimerne og om natten? Så læs endelig videre.

Vagt og Sikring er Københavns Kommunes største interne vagtenhed. Vi er en døgnbemandet enhed, der bistår kommunens forvaltninger med stationære vagter og runderingsvagter. At skabe tryghed for kommunens ansatte og hjælpe borgerne i kommunens mange forvaltninger er en af vores kerneydelser.

Bliv en del af et stærkt team med fokus på sikkerhed og god service
Som vagt hos os bliver du en del af en afdeling med ca. 90 kolleger. Du får et stærkt hold i ryggen, og vi sørger for sidemandsoplæring, så du kommer godt ind i opgaverne. Vi har en god omgangstone og værdsætter fællesskabet – især når vi arbejder i højtider og ved særlige begivenheder.

Vi har vagter på arbejde døgnet rundt og på alle ugens dage – men det er især i aftentimerne og om natten, at vi har brug for dig. Du skal derfor være indstillet på, at langt størstedelen af dine vagter vil ligge i aftentimerne og om natten.

Vores vagter er placeret på Rådhuset og rundt omkring i byen, hvor vi bl.a. passer på kommunens ansatte og fordrevne ukrainske flygtninge. De udekørende vagter laver lukketilsyn i kommunens bygninger og skaber tryghed for borgere på f.eks. biblioteker uden for den bemandede åbningstid. Vi fungerer også som kommunens beredskabsenhed og får derfor til tider særlige opgaver, der går ud over det sædvanlige.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være

  • vejledning og betjening af borgere, medarbejdere og gæster
  • vagt ved møder og arrangementer
  • vagt- og serviceopgaver på Rådhuset, i Kødbyen, på social- og jobcentre, flygtningecentre m.m.
  • brand- og beredskabsopgaver samt andre sikkerhedsrelaterede opgaver
  • rundering af kommunale bygninger
  • forskellige ad hoc-opgaver
Vi forventer, at du

  • har lyst til at gennemføre – eller allerede har gennemført – den grundlæggende vagtuddannelse (AMU-kursus)
  • behersker dansk i tale og på skrift samt engelsk på samtaleniveau
  • kan optræde med myndighed og udvise situationsfornemmelse
  • har en god social forståelse og kan møde mennesker i øjenhøjde
  • er serviceminded, pligtopfyldende og fleksibel
  • kan holde hovedet koldt i pressede situationer
  • er god til samarbejde – både med kolleger og andre myndigheder som politi, brand og redningstjeneste
  • har kørekort kategori B
Om os
Vi er et stærkt og professionelt serviceteam bestående af én chef, to sektionsledere, syv arbejdsledere samt 80 servicevagter. Vi er organisatorisk placeret i Center for Ejendomsservice under Københavns Ejendomme i Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen.

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fastansættelse på gennemsnitligt 37 timer ugentligt med mulighed for tiltrædelse snarest muligt. Bemærk, at arbejdstiden primært vil være om aftenen, natten samt i weekender og på helligdage. Til stillingen hører uniform.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Yderligere oplysninger
Send dit CV samt en motiveret ansøgning.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Thomas Holm på 23 41 89 46 eller sektionsleder Christoffer Moe Bech på 23 43 61 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Der vil blive afholdt samtaler i uge 34.

Københavns Ejendomme
Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

TEG Motel1

Houseman, Daytime: 11:00-16:30 (15-20 hours/week) ** CAN BE COMBINED WITH ANOTHER JOB **

København

In everything we do, we believe in being sincerely caring in order to inspire trust and team work and so that we can enjoy and deliver happiness :-)

We’re looking for a Houseman to join our team at Motel One in Copenhagen - someone who takes pride in their work, cares about their team, and wants to be part of a positive and respectful working environment.

*** It is possible to combine this part-time job with another job; eg. an evening job that you might have somewhere else ***

---

The Role

This is a daytime housekeeping position, with working hours typically between 11:00 and 16:30 with some flexibility earlier or later when needed.

You will:

• Handle linen, waste, and supply distribution

• Assist with supplies and team efficiency

• Respond to ad hoc tasks and support where needed

• Contribute to a positive and respectful team atmosphere

---

About You

We are looking for someone who is motivated, reliable, and takes ownership of their work.

You:

  • Have experience in housekeeping or cleaning (preferred but not required)

  • Work well in a physically active and fast-paced environment

  • Are dependable and follow through on what you start

  • Take responsibility for completing your work to a high standard

  • Communicate clearly and respectfully

  • Enjoy working with people from different cultures and backgrounds

---

Practical Information

  • Working hours typically 11:00–16:30

  • Approximately 15-20 hours per week in average (Fixed schedule 3 days one week and 4 days the following week)

  • Every second weekend required

  • English required

---

What You Can Expect

  • Become part of a sincerely caring organisation focused on delivering happiness

  • Good terms of employment (from 164 DKK/hour + Sunday supplements + pension and private health insurance)

  • An international team of friendly and supportive colleagues

  • Lunch in the workplace

  • Monthly social events

  • A safe working environment with support, feedback, and attention from your colleagues and leaders

---

About Us – The Ellen Group

Everything we do, we do to deliver happiness. We strive to realize our vision by working on our mission every day: to reform the hotel housekeeping industry by delivering Worry-Free Housekeeping.

We sincerely care for our employees, and in turn our employees sincerely care for our customers. It’s really that simple.

...Commitment to quality... Continuously finding efficient ways to deliver the quality agreed with our customers.
...Consistency... We standardize our processes and train our employees to deliver a consistent level of service.
...and always with a smile! That is the Ellen way!

To learn more about The Ellen Group, please visit our website at www.theellengroup.com

or have a look at a documentary that was produced about how we work: 

https://www.tv2kosmopol.dk/stuepigerne-paa-bella-sky 

---

Join Us

To apply, please send your CV to job.dk@theellengroup.com
Please write “HM Motel One” in the subject field.

Our company is made up of people from over 30 nationalities. We welcome applicants of all backgrounds and believe that diversity strengthens us.

We look forward to hearing from you!

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Områdekontor Østerbro

Vi søger nye kollegaer til Københavns fængslers beskæftigelsesindsats

København

Har du en håndværksmæssig eller anden relevant uddannelse og har du lyst til at beskæftige indsatte i et fængsel? Så læs videre her - vi søger både færdiguddannede værkmestre og en ny elev til beskæftigelsen i Københavns fængsler, der holder til i Vestre Fængsel, Blegdammens arrest og på Nytorv.

Et meningsfuldt arbejde i beskæftigelsen
Som værkmester bliver du en central del af Danmarks fængslers arbejde for at forebygge kriminalitet og hjælpe indsatte videre til et liv på arbejdsmarkedet efter afsoning. Du skal vejlede, støtte og motivere de indsatte i deres beskæftigelse - og bruge dine hænder og din faglighed til at give de indsatte nye kompetencer.

I Københavns fængsler har vi brug for værkmestre til forskellige beskæftigelsesmuligheder, bl.a.:

  • Værksted, hvor dine faglige kompetencer kan komme i spil
  • Montage- og produktionsværksteder (vi pakker alt fra chokoladejulekalendere til vatpinde)
  • Cellearbejde, hvor du kommer helt tæt på de indsatte
  • Ungegruppen, hvor du i samspil med en mangfoldig pallette af fagligheder, skal sikre sikkerhed samtidigt med at relationsarbejdet er i fokus.
Hvem er du?
Du kan være færdiguddannet værkmester eller ønsker at starte som værkmesterelev.

Det vigtigste er, at du:

  • har lyst til at arbejde med mennesker og gøre en forskel
  • kan bruge dine hænder og lære fra dig
  • kan vejlede indsatte med sociale udfordringer og hermed styrke deres motivation og kompetencer for at indgå på en arbejdsplads efter løsladelsen
  • har et positivt menneskesyn og kan bevare roen i pressede situationer
  • er initiativrig, fleksibel og løsningsorienteret.
Hvis du ikke allerede er værkmester… Så bliver du det hos os!
Som værkmesterelev bliver du ansat som tjenestemand på prøve, og efter to år bliver du fastansat som tjenestemand i staten – med alt, hvad det indebærer af jobsikkerhed og tjenestemandspension.

Uddannelsen varer to år, hvor både den teoretiske og praktiske del foregår i Birkerød og i Københavns fængsler.

Der er fuld løn under hele uddannelsen.

Vi tilbyder

  • Et meningsfuldt og udviklende arbejde, hvor du gør en reel forskel
  • Et stærkt og engageret team af kolleger, som hjælper hinanden
  • Mulighed for at bruge din faglighed på nye måder
  • En tryg ansættelse som tjenestemand
  • Løbende faglig og personlig udvikling.
Vil du vide mere?
Læs mere om jobbet som værkmester her: Bliv værkmester | Om jobbet

Læs om optagelseskrav (fysiske og studiekrav) her. Bliv fængselsbetjent | Fysisk test

Er du klar til at gøre en forskel - og bruge din faglighed til at hjælpe andre videre?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Elevstart: januar 2027.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er med tiltrædelse snarest muligt. Stillingerne er på fuld tid, 37 timer i gennemsnit pr. uge.

Ansættelse sker i henhold til Tjenestemandsloven og lønindplacering sker i henhold til lønaftalen mellem Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet i Danmark. Stillingerne er indplaceret i løngruppe 2 eller med rette erhvervsfaglig uddannelse i løngruppe 3.

Ansættelsesstedet er Justitsministeriet med tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Københavns fængsler; Vestre Fængsel, Blegdammens arrest eller på Nytorv.

Ansøgning
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest mandag den 5. oktober 2026.

Som tjenestemand skal du tillige inden ansøgningsfristen den 5. oktober 2026 uploade din ansøgning, samt anmode din nærmeste chef om at få en udtalelse/bedømmelse. Bedømmelsen skal uploades senest den 9. oktober 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i umiddelbar tilknytning til ansøgningsfristen.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.



Yderligere oplysninger
Nærmere oplysning om stillingerne kan fås ved henvendelse til enhedsleder Mette Krog på tlf. 7255 1288.

Spørgsmål om uddannelsesforløb og optagelseskrav kan rettes til rekrutteringskonsulent Jeanette Skjoldager på tlf. 7255 3990.

Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn, samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.

I alt ca. 2300 ansatte.

For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

DevOps-enhedschef til Domstolsstyrelsen

København

Domstolsstyrelsen søger fra den 1. januar 2027 en erfaren leder til vores DevOps-enhed.

Om stillingen
Som enhedschef for DevOps får du ansvaret for at lede og videreudvikle Domstolsstyrelsens DevOps-enhed, der spiller en central rolle i at sikre drift, udvikling og kontinuerlig forbedring af vores nye løsninger på blandt andet straffe- og skifteområdet og andre egenudviklede løsninger. Enheden bygger, vedligeholder og administrerer en udviklingsplatform baseret på Kubernetes og har desuden ansvaret for styringen af produktionsplatformen, der driftes af en ekstern leverandør.

Du vil arbejde tæt sammen med både it-projekter og it-drift i form af agile udviklingsteams, infrastruktur og eksterne leverandører for at skabe effektive og automatiserede leveranceprocesser, styrke stabilitet og understøtte en moderne, agil organisation.

Dine primære opgaver vil være:

  • Lede og udvikle DevOps-enheden med fokus på agile principper og effektive leveranceprocesser
  • Stå i spidsen for en ambitiøs toolchain baseret på moderne teknologier
  • Sikre en stabil og sikker udviklings- og driftsplatform, der kontinuerligt forbedres i overensstemmelse med forretningsbehov
  • Drive en stærk samarbejdskultur mellem udvikling og drift med udgangspunkt i best practices inden for DevOps
  • Sikre udnyttelse af nye teknologier under hensyntagen til compliance, sikkerhed og øvrige krav
DevOps-enheden består den 1. januar 2027 af 6 medarbejdere og 2-3 studentermedhjælpere.

Om dig
Vi forventer, at du har solid erfaring fra en lignende stilling i det offentlige, og at du har en relevant videregående uddannelse. Konkret forventer vi, at du:

  • Er en dygtig leder med solid ledelseserfaring af komplekse it-organisationer i en offentlig – gerne statslig - og agil kontekst
  • Har solid erfaring med at implementere og drive en DevOps-organisation både i forhold til metode og teknologier
  • Er eminent til at samarbejde og sikre samspillet mellem udvikling, drift og forretning
  • Besidder et udpræget kundeperspektiv
Da vi er en organisation med meget skriftlig kommunikation, er det desuden vigtigt, at du formulerer dig godt både skriftligt og mundtligt.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling som chefkonsulent med personaleledelse efter AC-overenskomsten. Der vil kunne ydes et kvalifikationstillæg afhængig af forudgående erfaring og kvalifikationer.

Vi ønsker stillingen besat fra den 1. januar 2027.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I stillingen her får du arbejdssted på Amagerfælledvej.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til ”Hemmeligt” og opretholde din sikkerhedsgodkendelse under hele din ansættelse. Du kan læse mere her.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte it-direktør Martin Wood på tlf. nr. 20 56 58 32.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Styrelsens chefgruppe har i fællesskab formuleret et sæt ledelsesværdier, som du kan se her.

Ansøgning og øvrige oplysninger
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, eksamenspapirer (både bachelor- og kandidatbevis med karakterer), eventuelle udtalelser mv.

Vi skal have modtaget din ansøgning, senest fredag den 7. august 2026.

Vi forventer at holde indledende samtaler med udvalgte kandidater i anden halvdel af august.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagoger til nærværende vuggestueliv med høj kvalitet i Valby Vuggestue

København

Tænker du lige som os, at børn gør det godt, hvis de kan?
Og er du en pædagog, som arbejder inkluderende og anerkendende for det udviklende vuggestueliv?
Så ser vi rigtig meget frem til at høre netop fra dig. Vi søger lige nu tre pædagoger, der brænder for at arbejde i en vuggestue med høj pædagogisk kvalitet og faglighed. Hos os får du mulighed for at præge den pædagogiske retning og være en del af forskellige faglige netværk sammen med kolleger, du kan sparre med og som støtter hinanden.

Vi kan tilbyde dig, at

  • du får mulighed for at præge den pædagogiske retning – vi har et pædagogisk udvalg, et sprognetværk, ugentlige stuemøder, månedlige personalemøder og vi sparrer på tværs med hinanden
  • vi prioriterer den pædagogiske forberedelsestid, så du i dagligdagens praksis kan fordybe dig i samværet med børnene, hvor du kan bruge stuemøderne og en del af personalemøderne til pædagogisk forberedelse
  • vi arbejder i teams
  • i to af stillingerne kommer du til at indgå på en stue med en anden uddannet pædagog og en pædagogmedhjælper, og i den sidste stilling bliver du en del af en stue med to pædagogmedhjælpere
  • vi vægter samarbejdet med vores engagerede forældre højt
  • vi samarbejder med den tværprofessionelle support for sparring og udvikling, så vi i fællesskab får skabt de bedste udviklingsmuligheder for børnene
  • den klynge, vi er en del af, har faglig udvikling som centralt fokus
  • vi er en uddannelsesinstitution, og derfor har vi ofte pædagogstuderende i praktik
Hvem er vi?
Valby Vuggestue er en 0-3-års institution med dejlig beliggenhed i et villakvarter i Valby tæt på både Valby Station og Vigerslev Station. Der er gode udflugtsmuligheder samt S-tog og bus lige om hjørnet. Vi har otte vuggestuegrupper fordelt på to etager, og alle grupper er aldersintegrerede. Vi har nogle fantastiske, unikke, fysiske rammer både ude og inde. Huset er et ældre, charmerende hus med masser af sjæl. Huset rummer desuden tre store motorikrum og en dejlig, stor, indbydende legeplads, der er skabt til leg og udvikling.

I det pædagogiske arbejde prioriterer vi nærvær og relationer og organiserer derfor hverdagen ved at dele børnene op i mindre grupper. Som en del af vores daglige praksis arbejder vi med at skabe udviklende læringsmiljøer for vores vuggestuebørn, hvor alle børn skal have lige muligheder for at deltage i meningsfulde børnefællesskaber. Fagligheden er i centrum, og vi brænder for at arbejde lige præcis med de mindste børn og deres udvikling.

Som medarbejder i Valby Vuggestue får du kolleger, der brænder for at udvikle huset både pædagogisk og som et arbejdsfællesskab. Vi er et hus med godt arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer det gode samarbejde og den faglige refleksion. Vi har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, og du får hos os kolleger, der støtter og hjælper hinanden.

Valby Vuggestue er en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge C (VVK C), som foruden os omfatter fem andre institutioner. VVK C er en organisation, der har faglig udvikling som centralt fokus og samtidig vægter et godt arbejdsmiljø med megen indflydelse på de nære arbejdsprocesser. Den daglig åbningstid er mandag til fredag kl. 07-17.00.

Vi ønsker, at du

  • er uddannet pædagog
  • brænder for at arbejde med de mindste børn og deres udvikling
  • er en tydelig voksen, der er god til at skabe og understøtte relationer samt være nærværende
  • kan arbejde struktureret og skabe en forudsigelig og tryg hverdag for børnene
  • har lyst til at arbejde i en institution, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus – du kan arbejde systematisk og reflekterende og du har lyst og evne til at observere, indsamle data og justere din praksis og egen måde at agere på
  • kan bidrage aktivt til det stærke samarbejde med kolleger, hvor vi tager ansvar for hinanden og vores fælles opgaver
  • vægter stabilitet, fleksibilitet og humor højt, lige som vi gør
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at du kan starte den 17. august 2026 eller hurtigst muligt. Vi venter gerne på de rette kandidater. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men vi går også gerne i dialog om andet. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med LFS. I Københavns kommune får man et ekstra månedlig tillæg. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Louise Sophie Hesselberg-Røssel på 21 84 16 60. Hvis du er nysgerrig på vores institution, kan du også læse mere på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler løbende.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

TEG Motel1

Linen Porter, Daytime: 11:00-16:30 (15-20 hours/week) ** CAN BE COMBINED WITH ANOTHER JOB **

København

In everything we do, we believe in being sincerely caring in order to inspire trust and team work and so that we can enjoy and deliver happiness :-)

We’re looking for a Linen Porter to join our team at Motel One in Copenhagen - someone who takes pride in their work, cares about their team, and wants to be part of a positive and respectful working environment.

*** It is possible to combine this part-time job with another job; eg. an evening job that you might have somewhere else ***

---

The Role

This is a daytime linen porter position, with working hours typically between 11:00 and 16:30 with some flexibility earlier or later when needed.

You will:

• Handle linen, waste, and supply distribution

• Assist with supplies and team efficiency

• Respond to ad hoc tasks and support where needed

• Contribute to a positive and respectful team atmosphere

---

About You

We are looking for someone who is motivated, reliable, and takes ownership of their work.

You:

  • Have experience in housekeeping or cleaning (preferred but not required)

  • Work well in a physically active and fast-paced environment

  • Are dependable and follow through on what you start

  • Take responsibility for completing your work to a high standard

  • Communicate clearly and respectfully

  • Enjoy working with people from different cultures and backgrounds

---

Practical Information

  • Working hours typically 11:00–16:30

  • Approximately 15-20 hours per week in average (Fixed schedule 3 days one week and 4 days the following week)

  • Every second weekend required

  • English required

---

What You Can Expect

  • Become part of a sincerely caring organisation focused on delivering happiness

  • Good terms of employment (from 164 DKK/hour + Sunday supplements + pension and private health insurance)

  • An international team of friendly and supportive colleagues

  • Lunch in the workplace

  • Monthly social events

  • A safe working environment with support, feedback, and attention from your colleagues and leaders

---

About Us – The Ellen Group

Everything we do, we do to deliver happiness. We strive to realize our vision by working on our mission every day: to reform the hotel housekeeping industry by delivering Worry-Free Housekeeping.

We sincerely care for our employees, and in turn our employees sincerely care for our customers. It’s really that simple.

...Commitment to quality... Continuously finding efficient ways to deliver the quality agreed with our customers.
...Consistency... We standardize our processes and train our employees to deliver a consistent level of service.
...and always with a smile! That is the Ellen way!

To learn more about The Ellen Group, please visit our website at www.theellengroup.com

or have a look at a documentary that was produced about how we work: 

https://www.tv2kosmopol.dk/stuepigerne-paa-bella-sky 

---

Join Us

To apply, please send your CV to job.dk@theellengroup.com
Please write “Linen Motel One” in the subject field.

Our company is made up of people from over 30 nationalities. We welcome applicants of all backgrounds and believe that diversity strengthens us.

We look forward to hearing from you!

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Betjeningssted Kastellet - Forsvarsakademiet

Studentermedarbejder med interesse for forskning, udvikling og uddannelse til Forsvarsakademiets Center for Værnsfælles Operationer

København

Studentermedarbejder med interesse for forskning, udvikling og uddannelse til Forsvarsakademiets Center for Værnsfælles Operationer

Kunne du tænke dig at arbejde med militære operationer, forskning og uddannelse i Forsvaret? Kunne du tænke dig at bidrage til højt akademisk niveau på Danmarks førende videnscenter indenfor forskningsfeltet af militære operationer? Så skal du søge stillingen som studentermedarbejder ved Forsvarsakademiets Center for Værnsfælles Operationer.

Center for Værnsfælles Operationer
Center for Værnsfælles Operationer er en del af Institut for Militære Operationer og udvikler og gennemfører moduler på Forsvarets Master i Militære Studier samt øvrig undervisning på Forsvarsakademiet. Institut for Militære Operationer bedriver praksisnær forskning og uddannelse indenfor militære operationer og krigsførelse med henblik på at styrke Forsvarets uddannelser på bachelor- og masterniveau, doktrinudvikling og Forsvarets operative virksomhed. Centerets medarbejdere har enten en militærfaglig baggrund og/eller en civil uddannelses- og forskningsbaggrund på kandidat- eller ph.d.-niveau, hvilket sikrer en bred operativ og akademisk faglighed.

Om stillingen
Opgaverne består primært af en praktisk karakter, hvor du kommer til at støtte centerets uddannelser og drift. Derudover vil en række af dine arbejdsopgave være akademisk funderede, hvor du skal støtte centerets forskning om militære forhold.
Dine arbejdsopgaver kan blandt andet være at bidrage til:
• Daglig drift og administrativ støtte til centeret
• Planlægning og afholdelse af interne og eksterne møder eller workshops
• Praktisk støtte i forbindelse med afholdelse af uddannelsesmoduler
• Litteratursøgning til forskningsprojekter og støtte til oprettelse af forskningsdatabaser
• Anden akademisk støtte til centerets forskning, bl.a. udarbejdelse af briefs og analyseprodukter

De konkrete arbejdsopgaver kan tilrettelægges efter dine kompetencer og interesser. Stillingen er på 10 timer ugentligt og bliver tilrettelagt efter dit skema. Vi sikrer et godt on-boarding forløb så du har de rette kompetencer og grundviden til at kunne arbejde indenfor forskningsfeltet af militære opJerationer. Jobbet kan indebære en hvis rejseaktivitet og perioder med travlhed.

Vi tilbyder
Center for Værnsfælles Operationer er et center med en bred opgaveportefølje og faglighed indenfor militære studier. Vi tilbyder bl.a.:
• Et inspirerende og udviklende fagligt miljø, hvor militære og civile kompetencer mødes, herunder får du et tæt samarbejde med både forskere og militært personale.
• On-boardingforløb med indsigt i, hvordan militære operationer planlægges og udføres fra et teoretisk og praktisk perspektiv.
• Fagligt kendskab til et forskningsfelt, der binder sig til Forsvarets praksis.
• Mulighed for at skabe sig et netværk og kendskab til Forsvaret og civile forskningsinstitutioner.
• Mulighed for at understøtte og deltage i fagligt, møder, interne seminarer og evt. konferencer.

Om dig
Vi forestiller os, at du er studerende på en relevant videregående uddannelse med mindst et år tilbage af studiet og gerne mere. Det kan eksempelvis være statskundskab, historie, områdestudier eller lignende. Det er ikke et krav, at du har militær baggrund.

Da militære operationer kan studeres fra mange forskellige akademiske vinkler og derfor favner bredt, er vi åbne over for dig uanset din faglige baggrund.

Det vigtigste er, at du har interesse i militære studier, særligt på det operative niveau, og kan gå til nye forskningsemner med åbenhed og nysgerrighed.

Det er nødvendigt at du kan arbejde selvstændigt i din opgaveløsning i både kortere og længere perioder, samt at du kan strukturere dit eget skema og arbejde. Dertil skal du trives i både at kunne påtage dig opgaver af en praktisk karakter, men også være akademisk anlagt til at kunne udøve forskningsstøtte.

Det er vigtigt at du er en konstruktiv teamplayer, der træder til for at hjælpe dine kollegaer med at løse den fælles opgave.

Centerets arbejdssprog er engelsk, så stærke sprogkompetencer i både dansk og engelsk er et minimumskrav, både skriftligt og mundtligt. Hvis du har andre særlige sprogfærdigheder, f.eks. indenfor russisk, ukrainsk, kinesisk eller arabisk, må du gerne angive det i din ansøgning eller CV.

Ansættelsesvilkår
Er du kandidatstuderende: Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Er du bachelorstuderende: Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i København

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fuldmægtig Holger Lindhardtsen e-mail: holg@fak.dk eller på telefon: 5177 6087.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Emilia Kyhn Sixhøi på telefon 5171 1535.

Ansøgningsfristen er d. 20. august 2026. Samtalerne afholdes løbende. Opstart hurtigst muligt.

Det er et krav, at du forbliver tilmeldt ved en højere læreanstalt under hele din ansættelse.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte din ansøgning, CV og eventuelle kopier af karakterbevis/studiejournal og anbefalinger. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Alle interesserede, uanset hvilken baggrund de har, er velkomne til at ansøge om stillingen, da vi anerkender, at diversitet beriger vores arbejdsplads.

OM FORSVARSAKADEMIET
Forsvarsakademiet (FAK) uddanner danske og udenlandske officerer og sergenter, og forsker i sikkerhedspolitik, strategi, kulturforståelse, militære operationer, ledelse, militærhistorie og militær teknologi. Vi er ca. 500 ansatte - sagsbehandlere, lektorer, officerer, forskere og mange andre både civile og militære, hertil kommer ca. 550 kadetter. Læs mere om Forsvarsakademiet her.




Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Studentermedhjælper til daginstitution Sandslottet på Amager – dig, der vil arbejde med børn og relationer

København

Vil du have et studierelevant job, hvor du får hands on-erfaring med det pædagogiske arbejde i en integreret daginstitution?
Til Sandslottet søger vi en studentermedhjælper, der vil være en del af et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med høj trivsel og fokus på børnene.

Hos os er du tæt på kerneopgaven: Børnene. Du bliver en aktiv del af hverdagen både i vuggestue og børnehave, alt efter hvor behovet er på dagen. Det betyder, at du er med til at skabe trygge rammer, indgå i leg og sætte aktiviteter i gang. Du skal fx være med til at understøtte legefællesskaber ved selv at gå foran i legen og vise børn, hvordan man kan være med i en leg. Du skal også hjælpe til med de forskellige praktiske opgaver, der er i løbet af dagen i en daginstitution – vi hjælpes alle ad og arbejder på lige fod.

I Sandslottet har vi stort fokus på madpædagogikken. Børnene i både vuggestue og børnehave er på forskellige madhold, hvor de laver små retter. De hjælper med at lave æggesalat til frokost, får hænderne i en bolledej eller prøver en blender, der larmer. På tværs af huset arbejder vi desuden med bevægelse, fysiske læringsmiljøer og små børnegrupper.

Hvad kan vi tilbyde dig?
Du bliver en del af et hus med høj faglighed, som vi aktivt udvikler sammen. Vi har et stærkt arbejdsfællesskab og høj trivsel i personalegruppen. Du får mulighed for at koble din uddannelse til praksis og udvikle dine kompetencer i relationsarbejde.

Arbejdstiden er ca. 8-10 timer om ugen, men vi er fleksible og tilpasser timerne til dit studie og vores arbejdsskema.

Hvem er du?

  • Du er i gang med en relevant uddannelse, fx til pædagog, psykolog eller lærer.

  • Du har lyst til at arbejde med børn og ser det som et meningsfuldt og fagligt relevant job.

  • Du er nysgerrig på relationsarbejde og kan skabe kontakt og relationer til små børn.

  • Du har lyst til at lege, tage initiativ og være aktiv sammen med børnene.

  • Erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er din tilgang.

Om Sandslottet
Vi er en integreret institution med fem stuer (tre i vuggestuen og to i børnehave) og ca. 80 børn. Vi arbejder med fokus på bevægelse, leg og læringsmiljøer, der understøtter børns udvikling. Vores pædagogik tager udgangspunkt i, at voksne er aktive deltagere i børns leg og læring, og at vores relationer til børnene er fundamentet for deres trivsel.

Ansættelsesforhold
Du bliver lønnet som pædagogmedhjælper jf. overenskomst for pædagogisk personale. Hvis du har gennemført 60 ECTS-point på pædagoguddannelsen, kan du få et løntillæg. Arbejdstiden er omkring 8-10 timer om ugen, men vi aftaler et fast timetal, der passer ind i dit studie og vores skema. Vi ønsker, at du kan starte snarest muligt. Du skal være indskrevet på et studie, og derfor skal du vedhæfte din indskrivningsbekræftelse, som viser, at du er studieaktiv. Vi indhenter børne- og straffeattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte konstitueret pædagogisk leder Ruben Lykkegaard Ben-Yedidia på 82 56 76 60/py49@kk.dk. Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Højdevang Sogn søger sygeplejerske som fast vikar med delvis kendt tjenesteplan

København

Højdevang Sogn søger fast vikar med delvis kendt tjenesteplan 28 timer om ugen.

Højdevang Sogns plejehjem og demenscenter ligger i Valby tæt på Vigerslev Allé Station. Plejehjemmet er et specialiseret tilbud til borgere ramt af demens med 45 beboere på to etager. Vi er et engageret og tværfagligt personale, der primært består af social- og sundhedsassistenter, men også af sygeplejerske, terapeuter og social- og sundhedshjælpere.

Højdevang Sogn er et specialcenter, som aktivt går forrest i demensarbejdet – i et hus med masser af omsorg og glæde til vores beboere. Vores fælles kerneopgave er at arbejde målrettet for at understøtte et selvstændigt, meningsfuldt og trygt liv for borgere med demens og deres pårørende med fokus på fællesskab, personcentret omsorg og en rehabiliterende tilgang i hele sygdomsforløbet.

Vi vægter respekt, nærvær og involvering af det enkelte menneskes ressourcer særdeles højt og tilstræber at udvikle ny viden gennem kreativitet, vedholdenhed og samarbejde på tværs.

Vores primære fælles opgave er, at

  • sørge for, at den enkelte borger oplever livskvalitet
  • vi i fællesskab danner rammerne og omgivelserne, der støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
  • den enkelte borger får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (personcentreret omsorg)
  • vi i fællesskab forebygger ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.
Vi forventer, at du

  • er uddannet sygeplejerske
  • evner at skabe ro og tryghed omkring dig og skabe relation til den enkelte borger
  • kan yde god pleje for den enkelte, så borgeren oplever trivsel, integritet og respekt i at blive set, hørt og forstået
  • sætter pris på at bidrage positivt til samarbejdet, tillidsfuldt og anerkendende på tværs af afdelinger og faggrupper.
Hos os får du

  • et fagligt miljø med store ambitioner, hvor vi hele tiden fokuserer på at forbedre os
  • en grundig introduktion, der er afstemt efter din baggrund og kompetencer
  • kompetente og engagerede kolleger, som anvender såvel deres faglige som personlige kompetencer i opgaveløsningen
  • en arbejdsplads i Valby med gode trafik forbindelser og gratis parkering.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 28 timer om ugen med ansættelse pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du vil blive ansat som fast vikar med delvist kendt tjenesteplan. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest og tager referencer.

Mere information
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotte Bendix på 36 13 32 10, hvis du har spørgsmål.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

Ansøgningsfrist: 01-08-2026
Read mode
favourite-job-icon Gem

Docent i skoleudvikling og organisatorisk læring på læreruddannelsen

Har du en stærk forsknings- og udviklingsprofil inden for skoleudvikling, organisatorisk læring eller professionsudvikling? Brænder du for at skabe ny viden om, hvordan skoler udvikler stærke professionelle fællesskaber, bæredygtige forandringsprocesser og en organisationskultur, der understøtter elevers læring, trivsel og dannelse? Og vil du stå i spidsen for opbygningen af et nyt forsknings- og udviklingsprogram, der skal styrke både skolens praksis, læreruddannelsens forskningsprofil og videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling?

Om jobbet
Skolens evne til at udvikle sig som organisation er afgørende for, at nye pædagogiske og didaktiske indsatser skaber varig værdi for elevernes læring, trivsel og dannelse. Forskning peger på, at selv de mest lovende interventioner kun får betydning i praksis, hvis de forankres meningsfuldt i skolens kultur, professionelle fællesskaber og ledelsespraksis. På Københavns Professionshøjskoles (KP) læreruddannelse har vi derfor høje ambitioner ift. at styrke forskning og udvikling inden for skoleudvikling og organisatorisk læring som et centralt bidrag til udviklingen af fremtidens skole.

Forsknings- og udviklingsprogrammet for skoleudvikling og organisatorisk læring er et nyt forsknings- og udviklingsprogram på KP’s læreruddannelse, som etableres i samarbejde med forsknings- og udviklingsmiljøet (FoU-miljøet) Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på KP. Målet for det nye forsknings- og udviklingsprogram er at udvikle viden om og skabe positive forandringer i de organisatoriske, kulturelle, professionelle og ledelsesmæssige betingelser for udvikling af skolens praksis. Programmet består af forskere med ekspertise inden for både skoleforskning, professionsudvikling og ledelsesforskning og skal i tæt samspil med læreruddannelsens øvrige forsknings- og udviklingsprogrammer bidrage til at udvikle viden om implementering, forankring og skalering af indsatser, der understøtter elevernes læring, trivsel og dannelse.

Programmet skal samtidig bidrage til at opbygge og styrke videngrundlaget for den kommende professionsmasteruddannelse i undervisning og skoleudvikling, som udbydes fra 2027. Ambitionen er at udvikle et stærkt og sammenhængende forskningsmiljø, som kan skabe ny viden, understøtte professionsudvikling og bidrage til uddannelse af skolens lærere, ressourcepersoner og ledere.

Vi er særligt optaget af temaer som meningsfulde forankrings- og forandringsprocesser i skolen, udvikling af organisationskultur i relation til særlige udviklingsmål, styrkelse af skolens pædagogiske og didaktiske fællesskaber samt lærerprofessionel udvikling. Ambitionen er at skabe ny viden om, hvordan skoler kan udvikle kapacitet til vedvarende forbedringer, så nye tiltag og forskningsbaserede indsatser får reel betydning for elevernes læring, trivsel og dannelse.

Vi søger en docent og forskningsfaglig leder, som i tæt samarbejde med instituttets ledelse kan stå i spidsen for denne udvikling, og som kan spille en væsentlig rolle i at udvikle og repræsentere læreruddannelsens forsknings- og udviklingsprofil i forhold til forankring af virkningsfulde indsatser, betydning af ledelsesforankring og udvikling af skolen som organisation.

Som docent vil dine primære ansvarsområder være:

  • at drive den faglige udvikling i programmet – herunder forskningsproduktion og forskningskvalitet
  • at bidrage til vækst i forsknings- og udviklingsprojekter, der kan opnå ekstern finansiering
  • at fremme videnskabelig og praksisrettet publicering både nationalt og internationalt med henblik på at styrke kvaliteten af både uddannelsen og de professioner, vi uddanner til
  • at videreudvikle samarbejdet med kommuner, universiteter (nationalt og internationalt) og andre videnpartnere
  • at styrke kapacitetsopbygning gennem samarbejde med universiteter, internationale partnerskaber og kompetenceudvikling af uddannelsens undervisere
  • at vejlede ph.d.-stipendiater og ph.d.-ansøgere
  • at sikre en optimal kobling mellem forsknings- og uddannelsesaktiviteter
  • at sikre et meningsfuldt, men også ambitiøst og produktivt arbejdsfællesskab på tværs af FoU-miljøet Læring, dannelse og trivsel på Institut for læreruddannelse og FoU-miljøet Ledelse og organisering i fagprofessionel praksis på Institut for livslang læring.

Om dig
Som docent forventes du at have dokumenteret erfaring i et eller flere af ovenstående faglige temaer i form af en ph.d.-grad eller tilsvarende.

Herudover forestiller vi os, at du:

  • er optaget af at forandre og forbedre praksis og brænder for at udvikle og anvende ny viden som katalysator i den proces
  • har erfaring med rollen som faglig leder og stærke kompetencer inden for forskningsledelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med opbygning af forskningsmiljøer i tæt kontakt med andre forskere og praktikere
  • trives i rollen som faglig leder, kan skabe fælles retning og motivation i kollektive forsknings- og udviklingsaktiviteter
  • har solid erfaring med selvstændigt at planlægge, styre og evaluere forsknings- og udviklingsaktiviteter
  • har erfaring med at vejlede og kvalificere forskere gennem fx kollegial sparring, tilrettelæggelse af seminarer mv.
  • kan dokumentere resultater ift. ekstern finansiering af forsknings- og udviklingsprojekter
  • er fortrolig med praksisnære forskningsmetoder - gerne erfaring med interventionsforskning, hvor der arbejdes systematisk med at udvikle og undersøge komplekse indsatser i samarbejde med praksis
  • har dokumenteret erfaring med forskningsformidling til flere målgrupper både i form af nationale og internationale publikationer og konferencebidrag.

Om os
På Københavns Professionshøjskole har vi en vision om at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Vi mener, at myndige professionelle er nøglen til at realisere samfundets fineste idealer og løse dets vanskeligste problemer.

På læreruddannelsen er forsknings- og udviklingsområdet organiseret i fem FoU-programmer med tilhørende fokusområder og satsninger, der samlet adresserer centrale udfordringer i grundskolen gennem praksisnær, anvendelsesorienteret og missionsdrevet forskning. Kernen er udvikling af fagdidaktik, inklusion og deltagelse, digitalisering og teknologiforståelse samt læreruddannelsesdidaktik og praksisfagdidaktik. Du vil sammen med de øvrige docenter på læreruddannelsen komme til at spille en nøglerolle ift. at tegne instituttets samlede forskningsprofil både eksternt og internt på Københavns Professionshøjskole.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som docent med start den 1. januar 2027 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på 37 timer om ugen. 

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og iht. Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt, videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med, at stillingen skal besættes, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V. 

Vil du vide mere?
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forsknings- og udviklingsleder Bo Nielson på tlf.: +45 51632640.

Interesseret?
Send din ansøgning* via ansøgerknappen senest den 01-09-2026.

*Ansøgningen skal indeholde en motiveret ansøgning, CV, en publikationsliste samt maksimum tre udvalgte publikationer, som du ønsker inddraget i bedømmelsen. Bemærk: Hvis du angiver en bog som publikation, skal du udvælge 30 sider fra bogen, som du ønsker bedømt. Du må gerne motivere valget af publikationer ift. stillingsopslaget. Du skal desuden vedhæfte dokumentation for undervisning, fx i form af et undervisningsportefolio, samt en forskningsplan, som du har skrevet ind i denne skabelon. 

I din forskningsplan må du gerne skitsere, hvordan dit arbejde kan bidrage til udviklingen af den nye professionsmaster i undervisning og skoleudvikling – herunder hvordan professionsmasterstuderende kan inddrages aktivt i forskningsprojekter, som understøtter deres faglige udvikling.

Det eksterne, videnskabelige bedømmelsesudvalg skal vurdere dine faglige kvalifikationer, mens dine samlede kvalifikationer vil blive vurderet af et internt ansættelsesudvalg. I Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025, Bilag 2 kan du orientere dig i det grundlag, du som ansøger bedømmes på af det eksterne bedømmelsesudvalg.

Der vil blive foretaget en præselektion ift. kandidaternes kvalifikationer inden videresendelse af kandidater til bedømmelse i det eksterne bedømmelsesudvalg.

Vurderingsprocessen med inddragelse af begge udvalg forventes at finde sted i ugerne 38 - 47.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 48.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Søg jobbet
Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Professionshøjskole

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 30 June 2026

Ansøgningsfrist: 25 August 2026

Kontaktperson

Bo Nielson

516326401

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling
Work With Us er en jobportal

Har du spørgsmål til et specifikt job, er det VIGTIGT, at du retter henvendelse til arbejdsgiveren og ikke Work With Us.

Find job med Work With Us på Facebook

Find os på Facebook og følg jobmarkedet i netop dit område. facebook.com/workwithusdk

Kontakt os

Kundeservice nr.: 7199 5277

Telefonen er åben man-fre 10.00-16.00

E-mail: kontakt@workwithus.dk

Please send your application directly to the company using our service — not to us. We’re just the job portal, and any applications sent here will be deleted.

Handelsbetingelser Privatpolitik Priser
ncom ApS

Work With Us ejes af ncom ApS


Vestergade 5, 3.

8000 Aarhus C

CVR 38587358