WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Socialrådgiver til tværfagligt team i Socialforvaltningen (vikariat)

København

Vil du bruge dine socialfaglige kompetencer til at skabe bedre muligheder for borgere med autisme og/eller kognitiv funktionsnedsættelse?
Vi søger en socialrådgiver til en central rolle i projektet 'Et mere selvstændigt liv', hvor du understøtter borgere på længerevarende botilbud (§ 105) i samarbejdet med myndigheder, botilbud og øvrige samarbejdspartnere. Dine opgaver ligger primært i samarbejdet med ledere og medarbejdere.

Om jobbet
Du bliver en del af et tværfagligt team, som understøtter botilbuddene med specialiserede opgaver ud over den pædagogiske kerneopgave. Teamet arbejder tæt sammen, sparrer løbende og hjælper hinanden med at finde løsninger. Som socialfaglig koordinator får du blandt andet ansvar for at

  • koordinere samarbejdet mellem borgere, botilbud, myndigheder og øvrige aktører
  • understøtte og kvalificere socialfaglig dokumentation, beskrivelser og indstillinger
  • facilitere touch base-, screenings- og opfølgningsmøder
  • rådgive medarbejdere og ledere om socialfaglige forhold
  • bidrage til at skabe de bedst mulige løsninger for den enkelte borger til et mere selvstændigt liv
Vi søger dig, der

  • er uddannet socialrådgiver
  • arbejder struktureret og selvstændigt
  • trives i en koordinerende og rådgivende rolle
  • kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
  • har kendskab til serviceloven eller lyst til hurtigt at sætte dig ind i området
  • ser styrken i tværfagligt samarbejde
  • gerne har erfaring fra handicap-, social- eller myndighedsområdet, men vi hører også gerne fra nyuddannede med motivation og engagement
Vi tilbyder

  • grundig oplæring og introduktion til området
  • mentorordning gennem hele vikariatet
  • tæt samarbejde med projektleder og erfarne kolleger
  • faglig sparring i både projektteam og tværfagligt team
  • mulighed for at præge opgaver og arbejdsgange
  • erfaring med konsulentarbejde i en stor kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vikariat løber fra den 1. september 2026 til den 31. januar 2027, da vores socialrådgiver har fået bevilliget orlov. Der er mulighed for forlængelse. Stillingen er på 37 timer om ugen primært med dagarbejde, men enkelte møder kan ligge uden for normal arbejdstid. Du får flere arbejdssteder i Københavns Kommune, og du planlægger i høj grad selv din arbejdstid. Løn efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Kontakt projektleder Ditte Wiegman på 24 20 33 50 eller tilbudsleder Lotte Daugaard på 27 13 26 15.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
28
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Socialrådgiver til tværfagligt team i Socialforvaltningen (vikariat)

København

Vil du bruge dine socialfaglige kompetencer til at skabe bedre muligheder for borgere med autisme og/eller kognitiv funktionsnedsættelse?
Vi søger en socialrådgiver til en central rolle i projektet 'Et mere selvstændigt liv', hvor du understøtter borgere på længerevarende botilbud (§ 105) i samarbejdet med myndigheder, botilbud og øvrige samarbejdspartnere. Dine opgaver ligger primært i samarbejdet med ledere og medarbejdere.

Om jobbet
Du bliver en del af et tværfagligt team, som understøtter botilbuddene med specialiserede opgaver ud over den pædagogiske kerneopgave. Teamet arbejder tæt sammen, sparrer løbende og hjælper hinanden med at finde løsninger. Som socialfaglig koordinator får du blandt andet ansvar for at

  • koordinere samarbejdet mellem borgere, botilbud, myndigheder og øvrige aktører
  • understøtte og kvalificere socialfaglig dokumentation, beskrivelser og indstillinger
  • facilitere touch base-, screenings- og opfølgningsmøder
  • rådgive medarbejdere og ledere om socialfaglige forhold
  • bidrage til at skabe de bedst mulige løsninger for den enkelte borger til et mere selvstændigt liv
Vi søger dig, der

  • er uddannet socialrådgiver
  • arbejder struktureret og selvstændigt
  • trives i en koordinerende og rådgivende rolle
  • kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
  • har kendskab til serviceloven eller lyst til hurtigt at sætte dig ind i området
  • ser styrken i tværfagligt samarbejde
  • gerne har erfaring fra handicap-, social- eller myndighedsområdet, men vi hører også gerne fra nyuddannede med motivation og engagement
Vi tilbyder

  • grundig oplæring og introduktion til området
  • mentorordning gennem hele vikariatet
  • tæt samarbejde med projektleder og erfarne kolleger
  • faglig sparring i både projektteam og tværfagligt team
  • mulighed for at præge opgaver og arbejdsgange
  • erfaring med konsulentarbejde i en stor kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vikariat løber fra den 1. september 2026 til den 31. januar 2027, da vores socialrådgiver har fået bevilliget orlov. Der er mulighed for forlængelse. Stillingen er på 37 timer om ugen primært med dagarbejde, men enkelte møder kan ligge uden for normal arbejdstid. Du får flere arbejdssteder i Københavns Kommune, og du planlægger i høj grad selv din arbejdstid. Løn efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Kontakt projektleder Ditte Wiegman på 24 20 33 50 eller tilbudsleder Lotte Daugaard på 27 13 26 15.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfarne børne- og ungerådgivere til nyt tværgående ressourceteam på børneområdet i Din Sociale Indgang

København

Har du solid erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet, og har du lyst til at bruge din faglighed på tværs af forskellige målgrupper og afdelinger?

Vi etablerer et nyt tværgående ressourceteam i Din Sociale Indgang – Børneområdet (DSI Børn) og søger fire erfarne børne- og ungerådgivere til tidsbegrænsede projektstillinger. Du bliver en del af et fast fagligt fællesskab, får en grundig opstart og mulighed for at bruge din erfaring i forskellige afdelinger og inden for forskellige faglige områder.

I afgrænsede perioder skal du understøtte forskellige afdelinger, hvor der er behov for ekstra myndighedsfaglige ressourcer. Du får derfor en varieret arbejdsdag og mulighed for at opbygge et bredt kendskab til børneområdet i Københavns Kommune. Da teamet er nyt, får du samtidig reel indflydelse på dets arbejdsform, samarbejde og faglige retning.

Om det nye ressourceteam
Ressourceteamet etableres for at styrke børneområdets mulighed for at reagere fleksibelt, når en afdeling i en periode har behov for ekstra myndighedsfaglige ressourcer.

Du bliver organisatorisk tilknyttet området Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave i afdelingen Skoleliv. Dine konkrete arbejdsopgaver og dit daglige arbejdssted vil imidlertid variere, fordi du i afgrænsede perioder skal understøtte forskellige afdelinger på tværs af DSI Børn.

Opgaverne vil tage udgangspunkt i den enkelte afdelings aktuelle behov og kan derfor ændre sig gennem ansættelsesperioden. Du skal kunne træde ind i forskellige faglige sammenhænge, skabe dig et hurtigt overblik og bidrage konstruktivt fra begyndelsen.

Der bliver tilrettelagt en grundig opstartsperiode, hvor du introduceres til teamets funktion, organiseringen af DSI Børn og de forskellige faglige områder, som teamet kan komme til at understøtte.

Dine opgaver
Generelt vil du skulle bidrage til myndighedssagsbehandlingen på tværs af byen, men det kan være forskelligt, hvad behovet er i de afdelinger/teams, som du bliver tilknyttet. Du kan blandt andet komme til at arbejde med

  • afdækninger og børnefaglige undersøgelser
  • opfølgning på indsatser og udarbejdelse af planer
  • samtaler og samarbejde med børn, unge, forældre og netværk
  • tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere
  • sager vedrørende tabt arbejdsfortjeneste og øvrige kompensationsydelser
Opgaverne vil variere, og du kan både blive tilknyttet en afdeling med kort varsel og få længerevarende opgaver. Det stiller særlige krav til din fleksibilitet, omstillingsevne og evne til hurtigt at indgå i nye samarbejdsrelationer.

Vi søger forskellige faglige profiler
Alle i teamet skal have solide, generelle kompetencer inden for myndighedssagsbehandling på det sociale område. Derudover ønsker vi at sammensætte et team med forskellige erfaringer og faglige styrker.

Det er derfor en fordel, hvis du har særlig erfaring med et eller flere af følgende områder

  • unge-, skole- eller småbørnsområdet
  • autismeområdet
  • anbringelsesområdet
  • afdækninger og børnefaglige undersøgelser
  • tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelser
  • komplekse børne- og familiesager
  • arbejde på tværs af forskellige målgrupper og faglige områder
Du behøver ikke have erfaring inden for alle områder. I din ansøgning må du meget gerne fremhæve, hvilke faglige områder og opgavetyper du særligt kan bidrage med.

Om dig
Vi lægger vægt på, at du

  • er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant faglig baggrund
  • har solid erfaring med socialfaglig myndighedssagsbehandling på børneområdet
  • har et sikkert fagligt fundament og kan arbejde selvstændigt
  • er skriftligt stærk og effektiv i din sagsbehandling
  • hurtigt kan sætte dig ind i nye sager, arbejdsgange og organisatoriske sammenhænge
  • trives med, at både opgaver, kolleger og arbejdssted kan ændre sig
  • er opsøgende og selv tager initiativ til at skabe relationer og indhente den viden, du har brug for
  • kan koble dig på et eksisterende team med respekt for afdelingens faglige praksis
  • kan afslutte og overdrage opgaver på en fagligt forsvarlig måde
Det er afgørende, at du ser variationen som en faglig mulighed og har lyst til en funktion, hvor ikke alle arbejdsdage kan planlægges langt frem.

Vi tilbyder
Hos os får du

  • mulighed for at blive en del af et nyt team og præge dets udvikling
  • en anderledes rådgiverfunktion med stor faglig variation
  • erfaring med forskellige målgrupper, arbejdsformer og afdelinger
  • en grundig opstart og løbende ledelsesmæssig og faglig sparring
  • faste kolleger i ressourceteamet, som du kan dele erfaringer og faglige overvejelser med
  • et bredt netværk på tværs af DSI Børn
  • mulighed for at gøre en konkret forskel i de afdelinger, hvor behovet er størst
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat fra den 1. oktober 2026. Vi arbejder til kl. 17.00 om torsdagen og til kl. 14.00 om fredagen.

Der er tale om tidsbegrænsede projektstillinger, som ophører ved projektperiodens udløb den 30. juni 2028.

Hvis du allerede er fastansat i DSI Børn, indgås der som en del af ansættelsesprocessen en individuel aftale om dine ansættelsesvilkår under og efter projektperioden.

Løn og funktionstillæg
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT samt inden for rammerne af lokal løndannelse.

Til stillingerne i det tværgående ressourceteam ydes et særligt funktionstillæg. Tillægget er knyttet til den tidsafgrænsede funktion og afspejler de særlige krav til erfaring, fleksibilitet og evnen til hurtigt at træde ind i skiftende opgaver og faglige sammenhænge på tværs af DSI Børn.

Arbejdsstederne, hvor du møder ind, vil være forskellige adresser inden for DSI Børn i Københavns Kommune. Dit arbejdssted på et konkret tidspunkt vil afhænge af, hvilken afdeling du aktuelt er tilknyttet.

Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

Mere information
Hvis du har spørgsmål om stillingerne eller det nye ressourceteam, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sebastian Osterwald-Lenum på 40 38 51 31.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi forventer at afholde to runder ansættelsessamtaler. 1. samtaler holdes tirsdag den 18. august om formiddagen og fredag den 21. august. 2. samtaler holdes tirsdag den 25. august.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kofoeds Skole København

Kofoeds Skole søger socialrådgiver til barselsvikariat

København

Vil du være med til at gøre en forskel for socialt udsatte mennesker? Vi søger en engageret socialrådgiver til barselsvikariat i perioden 1. september 2026 til og med 30. april 2027 i rådgivningsafdelingen på Kofoeds Skole.



Kofoeds Skole er en dynamisk arbejdsplads, med fokus på udvikling af det sociale arbejde og er en progressiv aktør på den sociale arena.



Vi arbejder ud fra grundprincippet om ”Hjælp til selvhjælp” og arbejder inden for både det sociale og beskæftigelsesrettede felt. Vores målgruppe spænder bredt imellem borgere, der modtager offentlige ydelser. Derfor ynder vi at kalde vores socialrådgivere generalister.



Sammen med en teamleder og 13 kollegaer – herunder 5 socialrådgivere – kommer du til at arbejde tværfagligt i et velfungerende team. Vi ønsker os en kollega som er alsidig og initiativrig, og som har lyst til at være del af et dynamisk og engageret team. Vi tilstræber, at afdelingen har en faglig bredde, således vi kan imødekomme de meget forskelligartede sociale problematikker, vi møder hos vores brede målgruppe.



Vi kan tilbyde en uformel arbejdsplads, med masser af potentiale for faglig udvikling og med herlige kolleger og borgere, og hvor vi hjælper hinanden som det naturligste i verden. Vi har en glad og omsorgsfuld kultur i afdelingen, og sætter stor pris på at have det sjovt, ind imellem det alvorlige.



Vi tilbyder:

  • En varieret hverdag, hvor ikke to dage er ens.
  • Fleksibilitet i hverdagen.
  • Stor indflydelse på arbejdets fokus og tilrettelæggelse.
  • En tværfaglig dagligdag, hvor du har mange handlemuligheder i forhold til den enkelte borger.


Opgaverne omfatter bl.a.

  • Relations, - og netværksarbejde.
  • Modtagelse og introduktion af nye borgere.
  • Bredspektret socialrådgivning, særligt på det sociale- og beskæftigelsesfaglige område.
  • Bisidderopgaver.
  • Tværfagligt samarbejde og opstilling af mål og delmål for den enkeltes forløb.
  • Sparring med skolens pædagogiske personale.
  • Deltagelse i det sociale rum Kofoeds Kant, herunder afvikling af gå-hjem-møder for samarbejdspartnere, TorsdagsKant for eleverne og andre løbende aktiviteter med et socialt sigte.


Det er en fordel hvis du har erfaringer med

  • Relationsarbejde, daglig borgerkontakt og eventuelt opsøgende arbejde.
  • Socialfaglig rådgivning.
  • Tværfagligt samarbejde.
  • Systematisk sagsbehandling, dokumentation og skriftlighed.


Faglige kvalifikationer

  • Uddannet socialrådgiver, gerne flere års erfaring.
  • Gerne erfaring fra psykiatri- og/eller beskæftigelsesområdet.
  • Gerne et solidt kendskab til øvrige sociale tilbud og institutioner i københavnsområdet.


Personlige kvalifikationer

  • Du kan varetage din rolle som socialrådgiver i uformelle rammer og trives med en omskiftelig hverdag.
  • Du er initiativrig og trives med at være selvledende
  • Du kan bevare overblik, struktur og systematik i arbejdet.
  • Du trives med tværfagligt samarbejde.


Kofoeds Skole er en selvejende institution med i alt 100 medarbejdere, som tilbyder hjælp til selvhjælp til voksne ledige. Vi har ca. 3.600 elever årligt og har, ud over hovedskolen i København, også afdelinger i Aarhus og Aalborg. Vi er et tilbud til mennesker, der gerne vil hjælpe sig selv til et bedre liv. Vi har et stort udbud af rådgivning, undervisning, værkstedsfag, mv.



Ansættelsesforhold mv.

Ansættelsen er et barselsvikariat som socialrådgiver med tiltrædelse den 1. september 2026 – 30. april 2027, med mulighed for forlængelse. Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer pr. uge.



Ansættelsen sker i henhold til Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO-fællesoverenskomsten), samt Organisationsaftale for socialrådgivere i Staten. Stilling er indplaceret på basisløntrin, jf. organisationsaftalens § 3, stk. 2.



Kontakt

Læs mere om Kofoeds Skole på www.kofoedsskole.dk . Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Nicolai Bysted Christesen, tlf. 4173 3110, og har du spørgsmål til ansættelsesvilkårene, er du velkommen til at kontakte personalechef Bente Fasmer på 4173 3269.



Vi regner med at holde ansættelsessamtaler den 17. august 2026.



Ansøgning

Din ansøgning med CV og eksamensbeviser sendes via e-rekrutteringssystem – Tryk på ”søg stillingen”.



Indrykket:25/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Kofoeds Skole København

Kofoeds Skole søger socialrådgiver

København

Vil du være med til at gøre en forskel for socialt udsatte mennesker? Vi søger en engageret socialrådgiver pr. 1. oktober 2026 i Rådgivningsafdelingen på Kofoeds Skole.



Stillingen er hovedsageligt funderet i arbejdet med vores Ungdomsboliger § 110 til unge hjemløse, hvor du sammen med en kollega vil stå for visitation og udskrivning til boligerne efter den nye hjemløsereform. Samt socialfaglig rådgivning til beboere og sparring med pædagogisk personale.

Derudover dækker stillingen visitation og udskrivning til vores § 107 tilbud Miteq for kvinder med grønlandsk baggrund, samt socialfaglig rådgivning til vores værested Naapiffik, hvor du i samarbejde med pædagogisk personale vil stå for råd og vejledning til værestedets brugere.



Kofoeds Skole er en dynamisk arbejdsplads, med fokus på udvikling af det sociale arbejde og er en progressiv aktør på den sociale arena.



Vi arbejder ud fra grundprincippet om ”Hjælp til selvhjælp” og arbejder inden for både det sociale og beskæftigelsesrettede felt. Vores målgruppe spænder bredt imellem borgere der modtager offentlige ydelser – derfor ynder vi at kalde vores socialrådgivere generalister.



Sammen med en teamleder og 13 andre kollegaer – herunder 5 socialrådgivere – kommer du til at arbejde tværfagligt i et velfungerende team. Vi ønsker os en kollega som er alsidig og initiativrig, og som har lyst til at være del af et dynamisk og engageret team.



Vi kan tilbyde en uformel arbejdsplads, med masser af potentiale for faglig udvikling og med herlige kolleger og borgere, og hvor vi hjælper hinanden som det naturligste i verden. Vi har en glad og omsorgsfuld kultur i afdelingen, og sætter stor pris på at have det sjovt, ind imellem det alvorlige.



Vi tilbyder:

  • En varieret hverdag, hvor ikke to dage er ens.
  • Fleksibilitet i hverdagen.
  • Stor indflydelse på arbejdets fokus og tilrettelæggelse.
  • En tværfaglig dagligdag, hvor du har mange handlemuligheder i forhold til den enkelte borger.


Opgaverne omfatter bl.a.

  • Relations, - og netværksarbejde.
  • Visitationssamtaler til § 110 og § 107.
  • Bredspektret socialrådgivning, særligt på hjemløseområdet.
  • Bisidderopgaver
  • Tværfagligt samarbejde og opstart af handleplaner jf. hjemløsereformen.
  • Sparring med skolens pædagogiske personale.


Det er en fordel hvis du har erfaringer med

  • Borgere med problemstillinger inden for hjemløshed.
  • Unge i udsatte positioner.
  • Udsatte borgere med inuit og/eller grønlandsk baggrund.
  • Socialrådgivning inden for psykiatri og misbrug.
  • Systematisk sagsbehandling, dokumentation og skriftlighed. Vi arbejder i programmet Danjournal.
  • Daglig borgerkontakt og eventuelt opsøgende arbejde.


Faglige kvalifikationer

  • Uddannet socialrådgiver, gerne med flere års erfaring.
  • Gerne et solidt kendskab til hjemløseområdet og øvrige sociale tilbud og institutioner i københavnsområdet


Personlige kvalifikationer

  • Du er initiativrig og trives med at være selvledende
  • Du kan bevare overblik, struktur og systematik i arbejdet.
  • Du trives med tværfagligt samarbejde.
  • Du kan varetage din rolle som socialrådgiver i uformelle rammer og trives med en omskiftelig hverdag.


Kofoeds Skole er en selvejende institution med i alt 100 medarbejdere, som tilbyder hjælp til selvhjælp til voksne ledige. Vi har ca. 3.600 elever årligt og har, ud over hovedskolen i København, også afdelinger i Aarhus og Aalborg. Vi tilbyder rådgivning, undervisning, værkstedslære, økonomisk nødhjælp og meget mere for mange forskellige mennesker.



Ansættelsesforhold mv.

Ansættelsen er en fast stilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026 (eller gerne tidligere hvis det er muligt). Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer pr. uge.



Ansættelsen sker som udgangspunkt i henhold til Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO-fællesoverenskomsten), samt Organisationsaftalefor socialrådgivere i Staten. Stilling er indplaceret på basisløntrin, jf. organisationsaftalens § 3, stk. 2.



Kontakt

Læs mere om Kofoeds Skole på www.kofoedsskole.dk . Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Nicolai Bysted Christesen, tlf. 4173 3110, og har du spørgsmål til ansættelsesvilkårene, er du velkommen til at kontakte personalechef Bente Fasmer på 4173 3269.



Vi regner med at holde ansættelsessamtaler den 18. august 2026.



Ansøgning

Din ansøgning med CV og eksamensbeviser sendes via e-rekrutteringssystem – Tryk på ”søg stillingen”.





Indrykket:25/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Socialfaglig koordinator til Ungeområdet i Din Sociale Indgang

København

Bliv socialfaglig koordinator i Ungeområdet i Din Sociale Indgang og vær med til at skabe sammenhængende indsatser for unge i København.

Vi søger en socialfaglig koordinator, der kan arbejde på tværs af Socialforvaltningens Ungeområde og bidrage til at styrke sagsbehandlingen for unge i Københavns Kommune.

Stillingen er forankret i Din Sociale Indgangs Ungeområde, i vores afdeling Ung HUF, der består af 18 socialfaglige myndighedssagsbehandlere, der behandler sager for målgruppen af unge med hjerneskade, udviklingshæmning og fysiske handicaps.

Som socialfaglig koordinator vil du få en vigtig rolle i at understøtte faglig udvikling, sikre kvalitet i sagsbehandlingen og arbejde på tværs af myndighedsområder.

Hvem er vi og hvad arbejder vi for?
Vores Ungeområde består af 80 medarbejdere, fordelt på fire afdelinger, der foretager helhedssagsbehandling for borgere i aldersgruppen 18 til 30 år og vores mål er at skabe de bedste forudsætninger for, at unge med handicap, udsathed eller psykiske udfordringer kan leve et liv med kvalitet, mestring og udvikling.

Vi er et myndighedsområde, der udreder og afklarer unge borgere til støtteindsatser efter servicelovens bestemmelser, som skal være med til at sikre, at den unge får en god overgang til voksenlivet.

I Ungeområdet arbejder vi ud fra en rehabiliterende tilgang, og at den unge inddrages med udgangspunkt i principperne i recovery.

Vi prioriterer at yde en helhedsorienteret indsats, hvor vi er optagede af, at unge har noget at stå op til og muligheden for et socialt liv og at indgå i beskæftigelse og fællesskaber.

Din rolle som socialfaglig koordinator
Som socialfaglig koordinator vil du spille en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet og sammenhæng i vores arbejde. Du vil være ansvarlig for en bred vifte af opgaver, herunder faglig sparring, rådgivning og koordinering af komplekse sager. Du vil bidrage til struktur i arbejdet med sagerne.

Din koordinerende rolle omfatter også håndtering af komplekse sager, hvor du skal sikre, at der er sammenhæng og høj faglig kvalitet i alle dele af sagsbehandlingen. Du vil også deltage aktivt i forskellige faglige fora, både internt og eksternt, og herigennem bidrage til vores faglige udvikling.

Endelig vil du understøtte afdelingslederen i den faglige ledelse, så I sammen kan sikre den bedst mulige indsats for de borgere, vi arbejder for.

Hvem er du?
Vi søger dig, der er en stærk faglig profil med solid erfaring fra myndighedsområdet og en passion for at arbejde med unge.

Vi ønsker at du

  • har en socialfaglig uddannelse – socialrådgiver, socialformidler eller lignende
  • har erfaring med sagsbehandling og kendskab til målgrupperne
  • kan formidle din viden og skabe læring gennem sparring og vejledning
  • er motiverende og coachende i din tilgang til dine kolleger
  • trives i en koordinerende rolle og kan navigere i en kompleks hverdag.
Èt SOF
Èt SOF er ikke blot en arbejdsplads, det er en organisation, hvor engagement er drivkraften bag indsatserne. Derfor inviterer vi dig til at blive en del af vores enhed, hvor du kan omsætte din motivation til meningsfulde handlinger og bidrage til at finde de gode løsninger for de unge, vi møder i Din Sociale Indgang.

Sammen med borgerne og deres netværk skaber vi forandringer, og sammen kan vi gøre en forskel. Så hvis du brænder for at arbejde med denne målgruppe af unge med hjerneskade, udviklingshæmning og fysiske handicaps, er det dig vi gerne vil have som vores nye socialfaglige koordinator.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en arbejdstid på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Du ansættes i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT.

Vi indhenter straffeattest og referencer som led i ansættelsesprocessen.

Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du indtil uge 33 kontakte afdelingsleder Cecilie Stevnhoved på 30 57 57 14 eller afdelingsleder Louise West Carlsen på 23 84 27 55 efter uge 33.

Søg stillingen senest torsdag den 20. august 2026
Jobsamtaler forventes afholdt i uge 35.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Børne- og ungerådgiver til Din Sociale Indgang Brønshøj-Husum-Vanløse

København

Vil du være med til at sikre en tidlig indsats og høj faglighed i myndighedsarbejdet med udsatte børn og unge?
Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor der er gode faglige udviklingsmuligheder?

Så er det dig, vi søger til Distrikt Vanløse i Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse (DSI – BHV).

Om Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse
DSI – BHV er én af de fem enheder, som dækker Københavns Kommune på børneområdet. Vi er en velfungerende enhed med ca. 180 medarbejdere med socialfaglig, administrativ, psykologisk og pædagogisk uddannelsesbaggrund.

Vi er organiseret i tre distrikter: Brønshøj, Husum og Vanløse – fordelt efter områdets skoler samt to foranstaltningsgrupper, der dækker alle tre distrikter.

Vi arbejder med målgruppen fra ufødt til 16 år og deres familier, hvorefter den unge overgår til vores 16+gruppe, som dækker alle tre distrikter.

Vi lægger vægt på et godt kollegialt samarbejde og på, at det skal være rart at gå på arbejde, også når vi har travlt og arbejder med mangeartede problemstillinger.

Dine arbejdsopgaver
Som børne- og ungerådgiver i distriktet arbejder du med 24-timers vurdering, afdækning, børnefaglig undersøgelse, børne- og ungeplan, iværksættelse af indsatser og opfølgning.

I vores organisering følger sagerne den samme rådgiver, så familien oplever så få skift som muligt. Vi har fokus på familiens ressourcer og prioriterer at inddrage familien og familiens netværk.

Vi har fokus på tidlig indsats og arbejder ud fra metoden ICS. Vi arbejder i fagsystemet DUBU, og kendskab til DUBU og ICS er en fordel.

Hvem er du?
Vi søger en rådgiver, der er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, som har et skarpt blik for sagsførelse og kan formulere sig klart og tydeligt, både i kontakten med borgerne og i den skriftlige dokumentation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring som børne- og ungerådgiver, og det vigtigste er, at du kan arbejde struktureret, træffe faglige vurderinger og bevare ro og overblik i en hverdag, der til tider er uforudsigelig og præget af komplekse problemstillinger.

Du skal have lyst til tværfagligt samarbejde og kunne skabe fremdrift sammen med andre, fordi vi tror på, at vi løser opgaven bedst i fællesskab.

Hvad vi kan tilbyde dig
Hos os får du en spændende og alsidig hverdag med mulighed for indflydelse og ansvar. Vi har et stærkt fokus på faglighed, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, som danner grundlaget for, at vi sammen skaber de bedste løsninger for børn, unge og familier i området. Du bliver en del af et team med dygtige og dedikerede kolleger, der værner om hinanden og har et stærkt kollegialt sammenhold. Selvom hverdagen kan være travl, prioriterer vi din faglige og personlige udvikling højt, og vi tilbyder supervision og løbende sparring. For at sikre en god start får du en grundig oplæring, hvor to mentorer står klar til at støtte dig. Vi sætter pris på sociale initiativer, og som bonus kan vi også tilbyde en fantastisk kantineordning, der både serverer god mad og tager socialt ansvar.

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og der er tale om en fast stilling pr. 1. oktober 2026. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere, administrativt personale/HK og efter principper om lokal løndannelse. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser samt udvidet børne- og straffeattest, inden vi besætter stillingen.

Mere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Adragna på 30 60 36 45, socialfaglig koordinator Jeanette Sørensen på 29 77 32 55 eller børne- og ungerådgiver Seppe Kayhan på 29 39 59 62.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 35.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Børne- og ungerådgivere til både fast stilling og vikariat i Børneliv i Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (VVK)

København

Vi løfter de mindste børns trivsel og brænder for at skabe trygge børneliv for de mest udsatte småbørn.

Hvis du vil være med til det, og ønsker at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner for socialt arbejde og tværfagligt samarbejde, så er det måske dig, vi søger.

Vi har en sjælden mulighed for at ansætte to børne- og ungerådgivere til vores team af dygtige børne- og ungerådgivere i afdelingen Børneliv i Din Sociale Indgang Børneområdet Valby-Vesterbro-Kgs. Enghave (DSI VVK). Der er tale om en fast stilling og et vikariat.

Om Børneliv og vores arbejde
I myndighedsgruppen i Børneliv bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab bestående af engagerede rådgivere, to teamledere og en afdelingsleder. Vi arbejder fortrinsvis med de mindste børn i alderen 0-7 år, og vores mål er at skabe positive forandringer for dem gennem helhedsorienterede indsatser.

Vores arbejde med de mindste børn giver os en særlig mulighed for at sætte ind før bekymringerne stiger, hvor vi med den rette indsats kan forebygge og afhjælpe mistrivsel. Vi arbejder med mange forskellige problemstillinger – alt fra misbrug eller psykisk sårbarhed hos forældrene til vold i nære relationer og begyndende spiseforstyrrelse, social tilbagetrækning eller diagnoser (typisk inden for autismespektrum) hos barnet.

Det betyder også, at der er mulighed for at dygtiggøre sig inden for et eller flere områder, som man har særlig interesse for. Selvom børnene er små, arbejder vi aktivt med at få inddraget barnets perspektiv i vores arbejde ligesom vi også arbejder for at inddrage netværket omkring børnene og familierne.

Børneliv er en afdeling i DSI VVK, som er en ud af fem bydelsenheder, hvor vi varetager sagsbehandlingen på børne- og familieområdet i København. I VVK er vi ca. 200 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde.

Om stillingerne
Vi søger børne- og ungerådgivere, der har lysten og ambitionerne til at være med til at løfte de mindste børns trivsel. Det er både børn i udsatte positioner og børn, der har en autismediagnose.

Du vil få ansvaret for et antal børnesager, som du i tæt samarbejde med familierne, dine kolleger og resten af husets mange kompetente fagpersoner vil arbejde for at skabe en positiv udvikling i. Du vil skulle arbejde tæt sammen med daginstitutionerne, sundhedsplejerskerne, PPR, daginstitutionssocialrådgiverne og de øvrige fagpersoner, som leverer direkte støtte til familierne, og som alle bidrager til at skabe en helhedsorienteret indsats med afsæt i børnenes hverdag og familiens situation.

Dine vigtigste opgaver vil være

  • At sagsbehandle efter reglerne i Barnets Lov med fokus på både risiko- og beskyttelsesfaktorer for børn i udsatte positioner og børn med autismediagnoser.
  • At sikre inddragelse af barnets egen stemme eller på anden vis sikre barnets perspektiv i sagsbehandlingen.
  • At samarbejde med forældre og netværk om, hvordan vi bedst hjælper og støtter dem og til at støtte børnene.
  • At behandle underretninger, udarbejde afdækninger og børnefaglige undersøgelser.
  • At iværksætte støtte og træffe afgørelser herom.
  • At følge op på effekten af støtten og justere indsatserne ved behov.
  • At være tovholder for den koordinerende indsats i sagerne, herunder indgå i et tæt professionelt samarbejde med andre fagpersoner.
Om dig

  • Du er uddannet socialrådgiver eller har en lignende relevant uddannelse.
  • Du har interesse for – eller erfaring med – at arbejde med børn i udsatte positioner og/eller børn med autisme og deres familier.
  • Du har stærke relationskompetencer, som du bruger aktivt til at skabe alliancer med familierne og deres netværk om at skabe forandring for børnene.
  • Du har kendskab til lovgivningen på det specialiserede børneområde og kan arbejde struktureret med sagsbehandling.
  • Du er samarbejdsorienteret både internt og eksternt med fokus på, at en vigtig del af din rolle som rådgiver er at mobilisere og sætte retning for andre fagpersoners arbejde med at skabe forandring for familierne.
Du er indstillet på en til tider hektisk hverdag, hvor du kan være nødt til at afvige fra det planlagte, når situationen kalder på det.

Som person er du en holdspiller, der kender dig selv og som ved, hvor du kan hjælpe andre, og hvor de kan hjælpe dig. Du er ambitiøs på egne og børnenes vegne, men formår også at glæde dig over det, du når, når tiden bliver for knap.

Det får du hos os
I DSI VVK lægger vi vægt på at være en arbejdsplads med højt til loftet både fagligt og socialt, hvor vi værdsætter, at den enkelte bidrager med gode ideer og initiativ. Hos os står du ikke alene med sagerne. Tværtimod kan du forvente, at vi tager et fælles ansvar for sagsbehandlingen, og at du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi interesserer os for og hjælper hinanden. Du kan forvente god faglig sparring fra kollegaer og ledelse samt supervision.

Vi har fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og en god kantineordning.

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi har lang torsdag og en kortere fredag.
Stillingerne er til besættelse den 1. september eller senest den 1. oktober 2026.

Der er tale om en fast stilling og et vikariat frem til den 31. maj 2027.

Ansættelserne er i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT, og efter principperne om Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og referencer.

Yderligere information
Hvis du vil høre mere om stillingerne eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Stine Lethan på 20 12 29 56 eller teamleder Carina Mohr på 24 64 38 03.

Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og evt. udtalelser.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 21. august 2026.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Børne- og ungerådgiver til HKY-teamet i Din Sociale Indgang City/Østerbro (barselsvikariat)

København

Vil du gøre en mærkbar forskel for børn med funktionsnedsættelser og deres familier?
Motiveres du af stærkt kollegialt samarbejde, god service og muligheden for at skabe tryghed og sammenhæng for familierne?
Og trives du med det ansvar og de faglige vurderinger, der følger med myndighedsrollen?

Så er det måske dig, vi søger.

Din Sociale Indgang City/Østerbro
Din Sociale Indgang (DSI) på City/Østerbro har ansvaret for indsatsen for udsatte børn, unge og familier, samt børn og unge med funktionsnedsættelse i København – med det formål at sikre børns trivsel på bedst mulig måde.

Din Sociale Indgang (DSI) på City/Østerbro, er inddelt i flere områder: Styrket modtagelse, Børneliv, Skoleliv, Ungeliv, Familiehuset og det specialiserede handicapteam.

Om stillingen
Du bliver en del af teamet for handicapkompenserende ydelser til børn/unge og deres familier (HKY), som ligger under området: Det specialiserede Handicapteam.

Vi er et hyggeligt team på otte børne- og ungerådgivere, en teamleder og en faglig koordinator, hvor vi prioriterer hinandens trivsel meget højt. Det er altafgørende for at kunne udføre vores arbejde godt.

Vi har specialiseret os indenfor tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse efter barnets lov §§ 86, 87 og 88, som vi er superdygtige til. Vi behandler ligeledes klager og hjemvisninger fra Ankestyrelsen. Til september 2026 vil vi derudover begynde at behandle sager om afløsning og aflastning efter barnets lov § 90, jf. servicelovens § 84.

Vores målgruppe er forældre til børn og unge mellem 0-18 år med en længerevarende fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse.

Vi bestræber os hele tiden på at udvikle os og blive bedre til det vi laver. Og selvom vores kerneopgaver 'kun' omfatter få bestemmelser, er lovgivningen kompleks, hvorfor vi i teamet bruger meget tid på daglig faglig sparring med hinanden. Herudover afholder vi faglige møder hver uge, hvor alle faglige problemstillinger (store som små), er velkomne.

Alle nyansatte kommer på et introduktionskursus, hvor tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse m.m. vil blive grundigt gennemgået.

Arbejdet i HKY indebærer primært skriftlig sagsbehandling, hvor vi bruger meget tid på at indhente oplysninger fra familierne, men også fra diverse samarbejdspartnere (skoler, PPR, institutioner, hospitaler mfl.). Herudover skriver vi mange afgørelser, hvor vi vægter gode socialfaglige vurderinger.

Vi har oftest telefonisk kontakt med familierne, men der kan også være personlige møder og stillingtagen til inddragelse af barnet.

Vi sidder med vores egne sagsstammer, der giver os mulighed for at opbygge en god relation til de borgere vi behandler sager for.

Herudover bestræber vi os på at have et tæt samarbejde med de børne- og ungerådgivere, der har ansvaret for den resterende del af barnets lov, som sikrer at borgerne får en helhedsorienteret rådgivning. Vi skal derfor også kunne vejlede familierne om, hvilke muligheder og støtte, der kan være – udover tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsydelse.

Hvem søger vi?
Vi søger en god kollega, som

  • værdsætter et godt kollegaskab, hvor man kan gå til hinanden, når man har brug for hjælp.
  • har tålmodighed og hjertet på det rette sted
  • ikke er bange for at stille 'dumme' spørgsmål
  • ikke behøver at have erfaring, men er engageret i målgruppen
  • er uddannet socialrådgiver eller lignende
  • kan udtrykke sig godt på skrift
  • arbejder struktureret – holder af to do-lister
  • kan trives i rollen som myndighedssagsbehandler
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder

  • grundig indføring i arbejdsopgaverne i HKY
  • daglig faglig sparring
  • fokus på høj faglig kvalitet
  • et godt kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden
  • faglige møder hver uge
  • en faglig portal med relevant faglig viden og grundige arbejdsgange, som løbende opdateres
  • flekstid
  • fokus på trivsel
  • hjemmearbejde op til to dage ugentligt (hvis driften tillader det)
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT. Barselsvikariatet er en fuldtidsstilling og til besættelse den 1. september 2026 eller snarest muligt. I forbindelse med ansættelsesprocessen indhenter vi udvidet straffe- og børneattest og referencer. Vi holder til i Svendborggade 5 i København Ø.

Yderligere oplysninger
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialfaglige koordinator Karina Beck Jensen på 29 67 41 29 eller teamleder Elisa Hansen på 24 76 53 29.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi holder ansættelsessamtaler hurtigst muligt.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier samt borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra den 1. januar 2025 består Socialforvaltningen af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Socialrådgivere til HUF 2 og UPA 2 på voksenområdet i Din Sociale Indgang

København

Vil du arbejde med helhedsorienteret myndighedssagsbehandling og koordinere indsatser, der understøtter borgernes udvikling og selvstændighed?

Vi søger tre socialrådgivere til HUF 2 og UPA 2 på voksenområdet i Din Sociale Indgang. Der er tale om en fast stilling og to barselsvikariater.

I HUF 2 og UPA 2 arbejder vi med voksne i alderen 30+. Afdelingerne har forskellige målgrupper, men arbejder begge med helhedsorienteret sagsbehandling. Vi behandler nye ansøgninger og følger op på eksisterende indsatser i tæt dialog med borgerne og deres netværk.

Om HUF 2
I HUF 2 arbejder vi målrettet med voksne på 30+ med

  • fysiske funktionsnedsættelser
  • erhvervet hjerneskade
  • udviklingshæmning
HUF er en forkortelse for hjerneskade, udviklingshæmning og fysiske funktionsnedsættelser.

Vi arbejder blandt andet med støtte efter servicelovens §§ 82, 85, 96, 97, 98, 100, 103, 104, 105, 107, 108, 117a og 118.

På ansøgningsområdet har vi fokus på rettidighed, hjemmelsgrundlag og sikring af borgerens rettigheder. Vi følger med i nye principafgørelser og lærer af vores afgørelser, når de hjemvises fra Ankestyrelsen.

Vi lytter til borgerne og til, hvad den enkelte borger ønsker for sit liv og søger efter løsninger, der tilgodeser dette.

Om UPA 2
I UPA 2 arbejder vi målrettet med voksne på 30+ med

  • psykiske vanskeligheder
  • udsathed
  • autismespektrumforstyrrelser
UPA er en forkortelse for udsathed, psykiske vanskeligheder og autismespektrumforstyrrelser.

Vi arbejder blandt andet med støtte efter servicelovens §§ 82, 84, 85, 97, 103, 104, 105, 107 og 108.

Vi lytter til, hvad den enkelte borger ønsker for sit liv og forsøger sammen med borgeren at finde løsninger, der tilgodeser dette.

Din rolle som sagsbehandler
Som sagsbehandler kommer du til at arbejde med helhedsorienteret sagsbehandling og koordinering af indsatser, der understøtter borgernes udvikling og selvstændighed.

Dine primære arbejdsopgaver bliver

  • at rådgive og vejlede borgere og deres pårørende
  • at gennemføre voksenudredninger
  • at behandle ansøgninger og træffe afgørelser om støtte efter serviceloven
  • at udrede og vurdere borgerens behov, blandt andet ved brug af Voksenudredningsmetoden (VUM)
  • at udarbejde borgerens plan i samarbejde med borgeren og relevante aktører
  • at følge op på eksisterende indsatser
  • at koordinere det tværgående samarbejde og henvise til relevante tilbud
Vi søger dig, der

  • er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
  • kan omsætte lovgivning og faglige vurderinger til tydelige og begrundede afgørelser
  • møder borgere og pårørende respektfuldt, empatisk og professionelt
  • arbejder struktureret og kan bevare overblikket over forskellige sager, frister og samarbejdsflader
  • har blik for borgerens samlede livssituation og kan koordinere indsatser på tværs
  • kommunikerer klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt
Derfor skal du vælge os
Hos os bliver du en del af et fagligt engageret arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at løse komplekse sager og skabe gode løsninger for borgerne.

Vi tilbyder

  • løbende sparring med faglige koordinatorer og kolleger
  • mulighed for faglig udvikling og fordybelse
  • et tværfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører
  • en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig refleksion, kvalitet og borgerinddragelse
  • introduktion til arbejdsopgaverne og målgruppen
  • kolleger, der lægger vægt på både faglighed, samarbejde og en god arbejdsdag
Vi arbejder for at følge Dansk Socialrådgiverforenings vejledende sagstal med sagsstammer på cirka 65 borgere pr. sagsbehandler.

Ansættelsesvilkår
Vi søger tre socialrådgivere med tiltrædelse den 1. september 2026:

  • én socialrådgiver til en fast stilling i Voksen HUF 2
  • én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 11. juni 2027
  • én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 8. november 2027
Alle tre stillinger er på 37 timer om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdsstedet er Telehuset, Borups Allé 43, 2200 København N. Arbejdspladsen ligger tæt på metro ved Nuuks Plads, S-tog ved Fuglebakken Station og gode cykelforbindelser.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer og straffeattest.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte leder Cathrine Gerdes Madsen på 24 79 49 38 fra den 29. juli 2026.

Søg via linket senest tirsdag den 4. august 2026

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagog eller socialrådgiver til Egmontgården Krisecenter og Herberg

København

På Egmontgården tror vi på, at alle kan noget, vil noget og gør noget. Du vil derfor ofte høre os sige 'sammen er vi bedst', fordi vi tror på fællesskaber, og at det er i samspil med andre, vi udvikler os.

Da vores gode kollega har søgt nye udfordringer, søger vi en ny engageret kollega med pædagogisk eller socialrådgiverfaglig baggrund.

Om os
Egmontgården er et kommunalt krisecenter for alle køn under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Egmontgården huser socialt udsatte og kriseramte mennesker, som både kan indskrives med og uden børn jf. servicelovens §§ 109 og 110. Vi står aktuelt over for en forandringsproces i forhold til, hvordan vi ønsker, at Egmontgårdens fremtid skal se ud, som vi igangsætter i løbet af oktober 2026.

Egmontgården er beliggende i København Ø og har 87 lejligheder til enlige og enlige forsørgere.

Som medarbejder på Egmontgården kommer du til at arbejde sammen med engagerede, erfarne og dygtige kolleger, der alle har socialfaglig eller pædagogisk baggrund.

Du vil som kontaktperson være tilknyttet ca. 10-12 beboere inklusive eventuelle medindskrevne børn, som du i samarbejde med dine kolleger i dit team har den primære rådgivende, afklarende og støttende funktion for. Derudover vil du varetage den koordinerende funktion i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere. Der er desuden stort fokus på det relationelle arbejde med beboerne. Vi prioriterer og vægter gode, trygge og udviklende relationer, som kan styrke beboerne under og efter deres ophold på Egmontgården højt. Vi forventer foruden dette, at du som kontaktperson er initiativrig og deltagende i sociale aktiviteter med beboerne.

Vi lægger stor vægt på at dokumentere vores indsats og ser dokumentation som et vigtigt redskab til at skabe sammenhæng omkring beboerens forløb. Ligeledes at vores skriftlige afklaring af beboeren er med til at åbne døre for de rette tilbud og mulighed for støtte i fremtiden.

Vi tilbyder

  • et højt fagligt niveau i det pædagogiske og socialfaglige arbejde, hvor vi bl.a. arbejder ud fra den narrative, systemiske og motiverende tilgang
  • en tværfaglig og engageret medarbejdergruppe
  • et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
  • kollegial sparring og ekstern supervision
  • fokus på det gode arbejdsmiljø
  • nærværende og synlig ledelse
Vi forventer, at du

  • har en socialrådgiver- eller pædagogisk baggrund, som gør dig i stand til at varetage funktionen på højt fagligt niveau
  • har erfaring med udsatte borgere og borgere i krise
  • kan agere i uforudsigelighed og bevare overblikket i stressede situationer
  • har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne såvel som til dine kolleger
  • er fagligt velfunderet, reflekterende og har stærke skriftlige og mundtlige kompetencer
  • kan arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
  • er engageret, fleksibel og kan gå til hånde ved praktiske opgaver
  • er god til og har erfaring med dokumentation og IT
Vi ser meget gerne, at du i din ansøgning reflekterer over og forholder dig til nedenstående spørgsmål:

Hvad mener du er nogle af de vigtigste egenskaber hos en medarbejder på et krisecenter/herberg – og hvorfor?
Hvad mener du kan være de største udfordringer i arbejdet med mennesker i krise?
Hvordan tilstræber du en empatisk og respektfuld tilgang i dit arbejde?
Hvilke erfaringer har du med at arbejde på tværs med forskellige kolleger i et tværfagligt team?
Hvorfor mener du, at dokumentation, underretninger m.m. er vigtigt i vores arbejde?

Ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter med cirka to aftenvagter om ugen, arbejde hver 4. weekend og en fast helligdagsturnus. Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen forhandles og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Vil du vide mere?
For yderligere information er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Klem på 29 99 40 56 eller afdelingsleder Jørgen Larsen på 24 41 82 99 i tidsrummet kl. 08.30-09.00.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi bestræber os på at afholde 1. samtaler mandag den 17. august og 2. samtaler torsdag den 20. august. Hvis du ikke er blevet kontaktet inden samtalerne, må du desværre forvente, at du ikke er gået videre i processen.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Socialrådgiver til tværfagligt team i Socialforvaltningen (vikariat)

Vil du bruge dine socialfaglige kompetencer til at skabe bedre muligheder for borgere med autisme og/eller kognitiv funktionsnedsættelse?
Vi søger en socialrådgiver til en central rolle i projektet 'Et mere selvstændigt liv', hvor du understøtter borgere på længerevarende botilbud (§ 105) i samarbejdet med myndigheder, botilbud og øvrige samarbejdspartnere. Dine opgaver ligger primært i samarbejdet med ledere og medarbejdere.

Om jobbet
Du bliver en del af et tværfagligt team, som understøtter botilbuddene med specialiserede opgaver ud over den pædagogiske kerneopgave. Teamet arbejder tæt sammen, sparrer løbende og hjælper hinanden med at finde løsninger. Som socialfaglig koordinator får du blandt andet ansvar for at

  • koordinere samarbejdet mellem borgere, botilbud, myndigheder og øvrige aktører
  • understøtte og kvalificere socialfaglig dokumentation, beskrivelser og indstillinger
  • facilitere touch base-, screenings- og opfølgningsmøder
  • rådgive medarbejdere og ledere om socialfaglige forhold
  • bidrage til at skabe de bedst mulige løsninger for den enkelte borger til et mere selvstændigt liv
Vi søger dig, der

  • er uddannet socialrådgiver
  • arbejder struktureret og selvstændigt
  • trives i en koordinerende og rådgivende rolle
  • kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
  • har kendskab til serviceloven eller lyst til hurtigt at sætte dig ind i området
  • ser styrken i tværfagligt samarbejde
  • gerne har erfaring fra handicap-, social- eller myndighedsområdet, men vi hører også gerne fra nyuddannede med motivation og engagement
Vi tilbyder

  • grundig oplæring og introduktion til området
  • mentorordning gennem hele vikariatet
  • tæt samarbejde med projektleder og erfarne kolleger
  • faglig sparring i både projektteam og tværfagligt team
  • mulighed for at præge opgaver og arbejdsgange
  • erfaring med konsulentarbejde i en stor kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vikariat løber fra den 1. september 2026 til den 31. januar 2027, da vores socialrådgiver har fået bevilliget orlov. Der er mulighed for forlængelse. Stillingen er på 37 timer om ugen primært med dagarbejde, men enkelte møder kan ligge uden for normal arbejdstid. Du får flere arbejdssteder i Københavns Kommune, og du planlægger i høj grad selv din arbejdstid. Løn efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Kontakt projektleder Ditte Wiegman på 24 20 33 50 eller tilbudsleder Lotte Daugaard på 27 13 26 15.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 33.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 24 July 2026

Ansøgningsfrist: 7 August 2026

Kontaktperson

Ditte Wiegman

24 20 33 501

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling