The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Mads Clausen Institute (MCI), Faculty of Engineering at the University of Southern Denmark (SDU) in Sønderborg seek an outstanding candidate to fill a tenure track fellow position (assistant professor level) in the field of Materials Chemistry. The candidate is expected to start on January 1st, 2027, or as soon as possible. 

The application deadline is September 1, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

We are looking for an ambitious researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in the field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue, as well as MCI’s strategic focus. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Mads Clausen Institute (MCI) in Sønderborg and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

Who are we looking for?

We seek a researcher with expertise in the field of materials chemistry, (photo)electrochemistry, spectro(photo)electrochemistry, spectroscopy of chemical compounds, or solar-to-X, who is eager to develop an excellent research career within the DIAS framework. Accordingly, teaching obligations will be minimized. The ideal candidate should demonstrate:

• A commitment to engaging in boundary-crossing interdisciplinary research and dialogue.

• A strong commitment to interdisciplinary collaboration, contributing to research that bridges multiple fields. 

• Strong interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition. 

• Engagement in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue. 

• Focus on curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries.

• Strong interest in collaborating with industrial partners.  

Scientifically, the fellow is suggested to work in the field of electrochemical reactions for sustainable energy conversion, but to develop its own, curiosity driven research profile. The research should help to understand the underlying mechanisms governing (photo)electrochemical processes, including charge generation, separation, transfer, recombination, surface reactions, stability, and efficiency. A specific emphasis might be placed on applying in situ and in operando spectroscopic techniques at the lab-scale as well as at synchrotron facilities (e.g., XAS, Raman, XPS, UV-Vis, etc.) to identify reaction intermediates and correlate structure with their (photo)electrochemical performance. The research will involve advanced materials as catalysts, such as transition metal (oxy)nitrides, to provide fundamental insights that guide the rational design of efficient and stable (photo)electrochemical systems for pilot-scale studies. 

Qualifications

Successful applicants must: 

• Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of materials chemistry, (photo)electrochemistry, spectro(photo)electrochemistry, spectroscopy of chemical compounds, or electrochemistry solar-to-X.

• Have an excellent track record in related fields, supported by patents, first-author publications in reputed journals or similar

• Possess proven hands-on experience in designing a measurement setups for beamlines, measurements, or data analysis. 

• Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network are considered comparative advantages.

• Have strong communication skills, a willingness to collaborate with other scientists and industry, and a strong interest in a long-term commitment to a growing research group.

• Be fluent in English.

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.

The Mads Clausen Institute

The Mads Clausen Institute covers research and education spanning from foundations to applications of engineering science. Most of our courses are taught in English, reflecting the fact that 75% of our students and staff are international. SDU NanoSYD, with about 30 coworkers, is located at SDU’s beautiful campus in Sønderborg, in the inspiring building of Alsion, which is a centre for science, culture, and learning in the heart of Sønderborg and perched on the strait of water separating the island of Als from the mainland. Besides being part of vibrant global science and technology networks, the institute also has very close relations with industries in Sønderborg, Southern Denmark, and Northern Germany.

The fellow will be embedded in the CatMatX Research Group led by Mirabbos Khujamberdiev focused on research into functional catalytic materials for sustainable energy conversion at SDU NanoSYD. This includes the synthesis and advanced characterization of transition metal (oxy)nitrides for applications like water splitting, ammonia decomposition, hydrogen production, etc. The research emphasizes understanding structure-property relationships and improving catalytic efficiency and stability. The Assistant Professor’s expertise in materials chemistry and related fields will complement these activities by providing mechanistic insights into charge transfer, reaction intermediates, catalyst dynamics, stability, and efficiency under in situ and in operando conditions. This integration will strengthen CatMatX’s ability to develop high-performance advanced materials guided by fundamental understanding. Simultaneously, this collaborative environment will strengthen interdisciplinary research and significantly enhance the group’s competitiveness in the field of catalytic materials.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For more questions about the position, please contact: Head of Institute, Prof. Dr. Horst-Günter Rubahn (rubahn@mci.sdu.dk) or Head of CatMatX, Assoc. Prof. Mirabbos Khujamberdiev (mirabbos@mci.sdu.dk). 

Application, salary, and employment terms

The position is based at the Mads Clausen Institute, SDU NanoSYD, in Sønderborg and includes regular participation in DIAS and interdisciplinary collaboration. Employment is governed by the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC).  The salary comprises a seniority-based base salary and a centrally agreed supplement. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. Additional supplements may be negotiated locally. 

As of 1 November 2025, the annual salary for an Assistant Professor is DKK 470,849 (salary level 6), consisting of a base salary of DKK 409,267 and a supplement of DKK 61,581. All amounts are stated before tax, before added pension (18.07%), and any additional supplements. Pension contributions are paid by SDU, and both salary components (the annual salary and the supplement) are pensionable. Further details are available in the relevant salary and taxation information.

Further information on salary and taxation.

The tenure track programme of the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter at the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position as associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and an international research network.

Teaching obligations will be reduced as compared to a standard assistant professorship at SDU, allowing for more time for research and leadership activities.

To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline. 
 

Application requirements
The application must include the following:

• Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

• Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 

• An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years, including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

• Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

• Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit the websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working, and living in Denmark.

Submission guidelines

• All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding, and may not be protected by password. 

• Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation, and references may be obtained. 
 

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact our email support.

The application deadline is September 1, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Er du vores nye dækmontør?

Vi søger en engageret og mødestabil dækmontør til 15-20 timer om ugen med opstart hurtigst muligt.

Dine arbejdsopgaver:

• På- og afmontering samt afbalancering af dæk og hjul
• Kontrol, klargøring og lettere reparation af dæk efter behov
• Forefaldende værkstedsopgaver og medvirke til et ryddeligt og velfungerende værksted

Vi søger dig, som:

• Er ansvarsbevidst og mødestabil
• Har hænderne skruet rigtigt på
• Trives med fysisk arbejde
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en god kollega
• Erfaring er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for en god oplæring

Vi tilbyder:

• Et spændende deltidsjob på 15-20 timer om ugen
• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø
• En varieret arbejdsdag, hvor kvalitet og samarbejde er i fokus
• Opstart hurtigst muligt

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV allerede i dag. Vi holder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette.

Ledig stilling ved Dybbøl Kirke, Dybbøl Sogn.

Dybbøl Kirke er en levende folkekirke i sognet og har været en del af de historiske begivenheder i Sønderjylland siden 1200-tallet. Kirken danner ramme om mange begivenheder – fra dåb og bryllup til koncerter, debatarrangementer og sociale aktiviteter. Sognet har i 2025 ca. 4500 indbyggere. Uanset baggrund og livssituation er alle velkomne.

Dybbøl Kirkes vision for det kirkelige arbejde i sognet er, at vi vil være en åben og rummelig kirke, hvor mennesker kan finde fordybelse, nærvær og fællesskab i troen. Dybbøl kirke vil være et rum for alle –et sted med håb, fred og mening.

Kirken rækker ud og åbner sig mod sognet, så flere kan opleve ejerskab til gudstjenesterne og fællesskaberne. Vi vil styrke relationer til mennesker og grupper i sognet på tværs af alder og livssituation, skabe rum for mangfoldighed og åndelighed.

Vi ønsker at være et inkluderende fællesskab, hvor tro og liv deles.

Du kan læse mere om sognet på vores hjemmeside: www.dybboelkirke.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Stillingen som kordegn ved Dybbøl Sogn er nu ledig til besættelse fra 1. november 2026, gerne før. Vi søger en engageret og struktureret person, der med stor ansvarsfølelse og omsorg kan varetage kirkens administrative og praktiske opgaver i tæt samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige ansatte.

Som kordegn bliver du en central del af kirkens daglige liv og drift. Dit arbejde har stor betydning for både kirkens medarbejdere og de mennesker, der besøger kirken i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer. Stillingen kræver udpræget selvstændighed og evne til at indgå i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.

• Personregistrering og administration af kirkebøger, dåb, vielser, dødsfald mv., hvilket kræver gennemførelse af kordegneuddannelsen snarest muligt efter ansættelse, hvis man ikke har denne i forvejen.
• Forberedelse af kirkelige handlinger og koordinering med præster og øvrige ansatte
• Betjening af menighedsråd, udarbejde dagsorden og eventuelt medvirke ved rådsmøder
• Indberetning til relevante myndigheder og opdatering af digitale registre
• Modtagelse og vejledning af besøgende samt besvarelse af henvendelser via mail, telefon og fysisk fremmøde
• Administration af ChurchDesk og arbejdsplanlægning med tilhørende digitale løsninger
• Udsendelse af kirkeblade, annoncering og andre informationsmaterialer, herunder opdatering af hjemmesiden
• I samarbejde med præster og øvrige medarbejdere planlægge kirkelige arrangementer og aktiviteter
• Samarbejde med kirkens frivillige, kor, organist og øvrige medarbejdere
• Andre forefaldende opgaver, som relaterer sig til kirkens drift og liv

Vi forestiller os, at du:

• Du er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur og vil arbejde i overensstemmelse med Den danske Folkekirkes grundlag
• Har relevant uddannelse inden for administration, kontor eller lignende – gerne kordegneuddannelse eller kursus i personregistrering
• Besidder erfaring med offentlig administration, gerne fra en kirkelig eller lignende institution
• Er fortrolig med IT og kan håndtere kirkens digitale systemer og databaser
• Arbejder struktureret og har udpræget sans og respekt for detaljer og fortrolighed
• Er imødekommende, hjælpsom og god til at kommunikere med mennesker i forskellige livssituationer
• Kan arbejde selvstændigt, prioritere opgaver og tage ansvar. Bevare ro og overblik, når der er mange bolde i luften
• Hvis du ikke har kordegneuddannelse, er det et krav, at du gennemfører denne senest et år efter ansættelse

• En spændende og afvekslende arbejdsplads med gode kollegaer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En stilling med stor selvstændighed og ansvar
• God støtte fra menighedsråd og kirkens øvrige ansatte
• Mulighed for at gøre en forskel for mennesker i lokalsamfundet
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Introduktion og oplæring til arbejdsopgaverne
• Et rummeligt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø, hvor samarbejde vægtes højt

Stillingen er normeret til 14 timer pr. uge med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Når kordegnekursus er gennemført og bestået, øges arbejdstiden til 17 timer ugentligt. Der må påregnes arbejde enkelte eftermiddage/aftener i forbindelse med arbejdet.

Du har kontor fælles med vores regnskabsfører i Kirkeladen, vores menighedshus, som ligger lige ved kirken.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 15. september 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Brita Bjerregaard Jensen på telefonnummer 23 63 86 49 eller sognepræst Esben Gaur Vernersen 73 48 55 40

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. - 29. september 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig, og byde dig velkommen i Dybbøl Kirke!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest og straffeattest.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Dybbøl Menighedsråd, Dybbøl Kirke, Bygade 101A, 6400 Sønderborg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 1 år efter ansættelsens start.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 392.153,20 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK24 tillæg på 3.475,85 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Organist/kirkemusiker ved Egen Kirke (Genopslag)

En stilling som organist ved Egen Kirke, er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Stillingen er normeret til 80 % af en fuldtidsstilling, hvilket svarer til ca. 30 timer ugentligt.

Egen Sogn og kirke ligger midt på den smukke Ø Als, der er færgeforbindelser til Fyn, motorvej til Sønderborg, togforbindelser og lufthavn. Egen Sogn er på ca. 2.500 folkekirkemedlemmer og har en stabil kirkegang og har et aktivt menighedsråd.

Organistens arbejdsområder er at spille til højmesser, gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser samt plejehjemsgudstjeneste. Organisten skal deltage ved konfirmandundervisningen og juniorkonfirmand undervisning. Organisten skal selvstændig og sammen med aktivitetsudvalget arrangere koncerter, samt medvirke ved arrangementer i sognegården.

Menighedsrådet ønsker at genetablere et børne/ungdomskor under ledelse af organisten.

Egen Kirke har et historisk orgel, der oprindeligt blev bygget af Marcussen & Søn i 1872, og som sidenhen er blevet udvidet og hovedrepareret, blandt andet med et rygpositiv. Orglet har 16 stemmer.

Der er også et flygel i kirken og et klaver i sognegården.

Ansættelse sker ved Egen Sogns Menighedsråd beliggende Egen Kirkevej 2, Egen, 6430 Nordborg.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 21. august 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Steen Kristensen på telefonnummer 20431618/mail 9003@sogn.dk

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 35

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.747,51 kr. – 475.590,08 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,26 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.082,22 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.168,71 kr. – 442.528,79 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726,59 kr. – 72.572,63 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,40 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.188,95 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665,65 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kunne du tænke dig at blive en del af Danmarks største kæde indenfor køkken, gaver og bord?

Til vores ene butik i Borgen Shopping søger vi nu en salgsassistent til en fast stilling på 37 timer pr. uge med opstart d. 1. februar 2026 (men vi venter gerne på den rette). 
Hos Imerco Home Sønderborg bliver du en del af et team med 7 dygtige kolleger, som engagerer sig for at skabe gode og mindeværdige oplevelser for vores kunder. 

Har du appetit på Imerco?

Så tilbyder vi dig en stilling som salgsassistent hvor du: 

• Får en uforudsigelig hverdag med masser af udfordringer
• Bliver en del af et ambitiøst og fagligt stærkt team
• Skal sælge nogle af Danmarks stærkeste brands.

Din hverdag som salgsassistent:

Som salgsassistent i Imerco Home Sønderborg, Borgen bliver det din opgave, at henvende dig til vores kunder og yde en førsteklasses service, hvor du rådgiver dem om vores produkter, så de forlader butikken med en god oplevelse – og alle de relevante produkter.

Andre opgaver vil være at:

• Være med til salgsfremmende aktiviteter
• Sikre at butikken fremstår salgs- og kampagneklar, herunder indbydende udstillinger
• Modtage og fylde varer op i butikken, samt holde orden på lager og baglokaler
• Stå for lagerstyring og behandling af reklamationer

Bidrag med din erfaring:

Vi forestiller os, at du:

• Har gode salgsevner. Du ved, hvordan man sælger mere en blot et produkt ved at skabe en unik kundeoplevelse - du aflæser kundens behov og guider dem til det rigtige valg.
• Trives i at arbejde i højt tempo og kan bevare overblikket, selv når der er travlt.
• Har erfaring med detailhandel
• Har kendskab til isenkram – det er en fordel, men er ikke et krav.

Hvis du er vores nye kollega i Imerco Home Sønderborg, Borgen, glæder vi os til at nyde stor gavn af din viden indenfor detailhandel samt din evne til at arbejde selvstændigt og gribe de daglige udfordringer. Vi kan tilbyde en stilling på 37 timer ugentligt.

Vi tilbyder desuden:

• Pensionsordning
• Sundhedsforsikring
• Personalekøbsordning
• Øvrige rabatordninger

Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte os. Du finder kontakt informationerne til højre i annoncen. 

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

Vil du være en del af en moderne salon, hvor kvalitet, faglighed og god kundeservice er i fokus?

Salon 5th Avenue søger en dygtig frisør, barber eller stylist, som brænder for sit håndværk og ønsker at skabe gode kundeoplevelser. Vi søger både fuldtids- og deltidsmedarbejdere efter aftale.

Du behøver ikke mestre alle behandlinger. Måske er du specialist i fade, herreklip og skæg, eller måske er din styrke dameklip, farve og balayage. Det vigtigste er, at du har faglig stolthed, sans for detaljer og lyst til at udvikle dig.

Om stillingen

Stilling: Frisør, Barber eller Stylist
Ansættelse: Fuldtid eller deltid efter aftale
Arbejdssted: Salon 5th Avenue, Alsgade 3, 6400 Sønderborg

Dine arbejdsopgaver

• Dame-, herre- og børneklip
• Fade, skin fade, maskinklip og klassiske herreklip
• Skægtrimning, barbering og skægpleje
• Farvebehandlinger, reflekser, babylights, balayage og toning
• Styling og professionel kunderådgivning
• Bidrage til en positiv stemning og en velfungerende salon

Vi søger dig, som

• Har erfaring som frisør, barber eller fra salonarbejde
• Leverer høj kvalitet og sætter kunden først
• Er serviceminded, stabil og møder med et smil
• Arbejder selvstændigt og samtidig er en god holdspiller
• Har lyst til at udvikle dine faglige kompetencer

Et svendebrev er en fordel, men relevant erfaring, talent og det rette håndelag vægtes mindst lige så højt.

Vi tilbyder

• Fuldtid eller deltid efter aftale
• Løn efter kvalifikationer
• En attraktiv arbejdsplads centralt i Sønderborg
• En varieret hverdag med både faste og nye kunder
• Mulighed for at arbejde med både barber- og frisørfaget
• Gode udviklingsmuligheder og plads til faglig fordybelse
• Et professionelt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet, samarbejde og god stemning

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, dit CV eller billeder/Instagram af dit arbejde til:

📧 kontakt@salon5thavenue.dk

📞 7711 1717

Du er også velkommen til at ringe eller kigge forbi salonen til en uforpligtende snak.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kollega.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset køn, alder, etnicitet, religion, nationalitet eller baggrund.

Vi er i en positiv udvikling og søger derfor flere medarbejdere som følge af opnormering.

Vil du være en del af et bofællesskab, som ligger i et naturskønt område - og direkte i vandkanten og nær skov? Her bor 16 skønne voksne, med betydelig nedsat psykisk og fysisk funktionsevne, og med behov for varig socialpædagogisk støtte og sundhedsfaglig pleje.

Som medarbejder i Fjordbo er du en del af Danske Diakonhjem som er et privat alternativ til det offentlige, med udspring i det kristne menneskesyn.

Vi udvikler os hele tiden i stærke faglige kompetencer og medmenneskelige værdisæt. Vi ser altid mennesket først. Du bliver en del af et fagligt stærkt hold af såvel pædagoger som social-og sundhedsassistenter. Vi har et godt sammenhold, og stærk tværfaglighed. Hverdagen er præget af høj faglighed, af højt humør og et godt psykisk arbejdsmiljø. Vores seneste trivselsundersøgelse ligger meget høj.

Vi søger en uddannet socialpædagog på 30-37 timer. Der er blandede vagter; Fortrinsvis aften, samt fast vagter hver anden weekend (fredag-lørdag-søndag).

Som pædagog skal du, sammen med ledelsen, det øvrige personale, samt Fjordboere og deres familier medvirke til fortsat udvikling af Fjordbo, med udgangspunkt i Danske Diakonhjems værdigrundlag, værdisæt og menneskesyn (se www.diakonhjem.dk/vaerdier).

Du skal arbejde anerkendende, ressource fokuseret og sætte pædagogiske mål for den enkelte Fjordboer. Det betyder, at du skal understøtte menneskelig udvikling og livskvalitet, og dermed skabe grobund for nødvendige og hensigtsmæssige forandringer.

• Har erfaring med målgruppen.
• Arbejder anerkendende, systematisk og er en faglig dygtig og reflekterende pædagog.
• Har gode evner i at dokumentere din faglighed og har erfaring i at dokumenter mål og delmål i elektroniske dokumentationssystemer. Vi benytter Bosted og CURA.
• Kan indgå i et fællesfagligt team.
• Du er tydelig og samtidig besidder du en robust følsomhed og kan sige til og fra.
• Du er en teamplayer der ved, at det der tæller, er det vi gør i fællesskab og ikke hver for sig.
• Er en varm og omsorgsfuld person.
• Er loyal overfor det diakonale værdigrundlag.
• Har lyst til aktivt at være en del af fjordboernes liv og levevis, som indebærer både at kunne deltage med dem i naturen, svømmehallen eller andre aktiviteter de lyster.
• Er en god rollemodel og sparringspartner - også i forhold til studerende/elever.
• Trives i en mindre organisation, hvor vi hver dag hjælper hinanden for at nå i mål.
• Værdsætter et familiært, inkluderende arbejdsmiljø og ser familie samarbejdet som en værdifuld ressource.
• I særlig grad er optaget af et godt samarbejde med dine kollegaer, ledelsen og eksterne samarbejdspartnere samt at du aktivt bidrager hertil.
• Ser det som en styrke at være i en udviklingsproces, hvor vi stadig begår fejl og tager ved lære heraf, samt brænder for at være en del af løsningen.
• Har sat dig ind i Danske Diakonhjems værdisæt og forholdt dig til dem, inden du sender en ansøgning og evt. kommer til samtale.

• Et hjem med højt til loft, liv og latter, omsorg for hinanden.
• Et godt arbejdsmiljø i et skønt hjertevarmt hjem, beliggende helt nede i vandkanten ved Egernsund.
• God planlægning af arbejdstider med høj grad af indflydelse.
• Super kollegaer hvor vi lægger vægt på at hjælpe hinanden.
• Personlige og faglige udviklingsmuligheder.
• En god sundhedsordning, personale-massage, kostordning, personaleforening og forskellige rabatordninger.
• Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette
• Løn i henhold til indgået aftaler mellem kommunernes landsforening og SL.

Ansøgningsfrist: Der afholdes løbende samtaler indtil rette er fundet

Yderligere oplysninger kan indhentes hos forstander Lya Tækker, lykt@diakon.dk, mobil 21 15 16 59

Maaling Avl & Opformering v/Claus Petersen søger en servicemedarbejder i fleksjob til 15-20 timer om ugen.

Er du praktisk anlagt, og kan du lide et alsidigt arbejde med vedligeholdelse og reparationer? Så er det måske dig, vi søger.

Arbejdsopgaver
Du vil blandt andet komme til at arbejde med:

• Udskiftning og reparation af staldinventar.
• Udskiftning og vedligeholdelse af rør til vandforsyning.
• Lettere CO₂-svejseopgaver.
• Almindelige vedligeholdelses- og serviceopgaver.

Bemærk: 

Af hensyn til smittebeskyttelse må du ikke have kontakt til andre grise eller personer der arbejder med grise!

Vi forventer, at du:

• Er ansat eller godkendt til fleksjob.
• Er praktisk anlagt og kan arbejde selvstændigt.
• Er stabil og ansvarsbevidst.
• Har lyst til at indgå i et mindre team med en uformel omgangstone.
• Erfaring med vedligeholdelse og svejsning er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder:

• Fleksjob på 15-20 timer om ugen.
• Et alsidigt og selvstændigt arbejde.
• Gode kolleger og en uformel arbejdsplads.
• Grundig oplæring efter behov.

Ansøgning:
Send din ansøgning til maaling@maaling.com

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Maaling Avl & Opformering v/Claus Petersen

• Løn efter SBA overenskomst
• Pæn arbejdsbeklædning
• Velordnede arbejdsforhold

• Er mødestabil og fleksibel
• Selvstændig og ansvarsbevidst
• Kan fremvise straffeattest
• Har kørekort til bil
• Er udadvendt og kan tale/forstå dansk

Er du praktisk anlagt og trives med en alsidig hverdag?

Sønderborg Auto-Handel & Ejendomme søger en engageret og ansvarsbevidst vicevært/pedel i fleksjob til vores ejendomme.

Har du hænderne skruet rigtigt på, kan arbejde selvstændigt og sætter en ære i at holde bygninger og udearealer velholdte, så er det måske dig, vi leder efter.

Dine arbejdsopgaver

Som vicevært bliver du en vigtig del af den daglige drift og vedligeholdelse af vores ejendomme. Opgaverne vil blandt andet omfatte:

• Vedligeholdelse af bygninger og udearealer.
• Græsslåning, hækklipning og øvrigt havearbejde.
• Småreparationer og praktiske viceværtopgaver.
• Affaldshåndtering og oprydning.
• Tilsyn med ejendomme og forefaldende opgaver efter behov.

Vi forventer, at du:

• Er visiteret til fleksjob.
• Har lyst til jobbet og kan se dig selv i en alsidig stilling.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
• Er fleksibel og mødestabil.
• Har praktisk sans og kan finde løsninger på forskellige opgaver.
• Gerne har erfaring fra lignende arbejde eller en håndværksmæssig baggrund.
• Har kørekort kategori B, så du nemt kan komme rundt til de forskellige ejendomme.

Vi tilbyder:

• En fleksibel fleksjobstilling på 12-16 timer om ugen.
• Arbejdstid mandag til fredag i tidsrummet kl. 09.00-12.00, og som aftales nærmere med arbejdsgiver.
• En varieret hverdag med mange forskellige opgaver.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt med frihed under ansvar.
• Et uformelt arbejdsmiljø.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler.

Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller efter aftale.

Ansøgning:

Kan du se dig selv i stillingen, hører vi meget gerne fra dig.

Send din ansøgning eller kontakt os for at høre mere:

Johnny Jensen
📞 Telefon: 40 17 92 01
✉️ E-mail: johnny@sonderborg-auto.dk

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.