Vi søger to autoriserede og engagerede sundhedsplejersker til vores team i Herlev Kommune:

• En fast stilling med op til 37 timer om ugen, med tiltrædelse den 1. januar 2026
• Et barselsvikariat på 32 timer om ugen, med tiltrædelse den 1. februar 2026

Vi er en lille velfungerende dynamisk og fagligt stærk gruppe, hvor samarbejde, udvikling og trivsel er i fokus. Vi er 10 sundhedsplejersker, 5 børnefysioterapeuter, 1 ergoterapeut og en leder. Vi har et tæt samarbejde med de andre faggrupper indenfor Børn, Skole og Familier og deltager i tværfaglige kompetenceteams i daginstitutionerne og på skolerne.

Vi tilbyder graviditetsbesøg til alle, barselsbesøg, hjemmebesøg fra fødslen til 10 mdr., 3 års besøg, EPDS-screening, ADBB, PUF, AIMS, åbent hus, barselsgrupper og behovsbesøg i småbørnsalderen. På skolerne tilbydes sundhedsorienterende samtaler, sundhedspædagogiske aktiviteter, helbredsundersøgelser, og derudover arbejder vi med BørnUngeLiv.

Vi prioriterer vores samarbejde, har tid til sparring, får supervision og laver vidensdeling.

Gruppen rummer specialister i amning, motorik, præmature, søvn, digital sundhed og kostvejleder. For øjeblikket har vi tilbud, der styrker barnets motoriske udvikling, og vi har fokus på børn ramt af skilsmisser, sårbare gravide m.m. Vi har i vores Børnesundhedscenter tilbud om forebyggelse og behandling af bekymrende vægtudvikling hos børn og gravid efter Holbækmodellen.

Vi er en del af kommunens Åbent Anonyme Rådgivning, har åbent hus og skal deltage i temaeftermiddage på tværs af fagligheder, for at styrke forældreskabet i familierne i Herlev. Vi anvender elektronisk journalsystem Confirma.

Herlev Kommune er en kommune i vækst og har ca. 30.000 indbyggere. Vi har et årligt fødselstal på ca. 320 børn samt ca. 3.000 skolebørn fordelt på fem kommuneskoler, en specialskole og en privatskole. Sundhedsplejen er en del af kommunens Tværfaglige indsatser for Børn, Unge og Familier som består af: Børnetræningen, PPR, Børne- og Ungerådgivningen, Familieindsatsen og ungehjemmet Dildhaven

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i Herlev Kommune.

Ved henvendelse til Leder af Sundhedsplejen og Børnetræningen Sanne Kjærsgaard Lund, mobil 21195398, eller mail: HK56406@herlev.dk eller Sundhedsplejerske Hannah G Nielsen, mobil 30945346

Ansøgningsfristen er den 24. november kl 12. Ansøg med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse samt eksamenspapirer.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 26 og 27. nov. 2025.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Vi søger en afløser som vil komme og tilbringe nogle sjove, og aktive timer med en skøn 8 årige dreng. 

Hvis du er vild med alt slags boldspil, primært fodbold - så er dette job lige noget for dig, da drengen elsker at spille bold. Han er en aktiv dreng, der godt kan lide at der sker noget og har det sjovt samtidig, så der vil være en masse grin. 

Din opgave vil være at støtte og guide drengen igennem vagten, da han ofte ikke ser faresignaler, samt er det vigtigt at du kan bevarer roen så det også smitter af på ham. Drengen er nonverbal, han forståer det meste der bliver fortalt og han har også nogle egne ord. f.eks er han ret god til at sige "føj", som egentligt betyder "hej" på hans egen måde. Han er en glad dreng, der kan godt lide at interagere med andre og han deler gerne ud af sin omsorg og kærlighed, han viser det med kram, give en high fives, luft kys kan blive sendt afsted og en masse grin. 

Der er personlig pleje i opagven.  

Der vil være mellem 4-8 vagter pr måned, hver vagt er mellem 3 til 5 timers varighed og er primært på hverdage- eftermiddag/aften og indimellem kan der være vagter i dagtimerne, samt weekend vagter. I januar måned vil der være ekstra timer, som er muligt at byde ind på. 

Vi søger dig, som:

• Er pædagog, lærer eller har erfaring/interesse for specialområdet
• Kan bringe sin faglighed i spil
• Er nærværende, omsorgsfuld og har let til smil
• Kan møde et barn på hans præmisser og skabe relation
• Er stabil, fleksibel og trives med ansvar i et privat hjem
• Er klar på at inddrage sig selv og være en del af den aktive leg 
   

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Kathrine Kjærsgaard Pedersen på mail Kathrine.pedersen@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 92 07 13

Vi ser frem til at høre fra dig.

Service DK ApS søger Flextrafik-chauffør i Fredensborg

Opstart: Snarest muligt
Hjemzone: Fredensborg Station

Service DK ApS søger en engageret og stabil chauffør til Flextrafik-kørsel i Fredensborg-området.
Du bliver en del af et professionelt og hjælpsomt team, hvor samarbejde og ansvar går hånd i hånd.

Vi søger en chauffør til liftbil uden trappemaskine.

Vi tilbyder

• Løn og ansættelsesvilkår efter KA-overenskomst

• God løn

• Fuldtidsansættelse

• Aften-/nattevagter: onsdag–søndag kl. 14.45–00.30

• Gode arbejdsforhold og udviklingsmuligheder

• Selvstændigt arbejde med ansvar

Kvalifikationer og krav

• Taxakvalifikationsbevis (taxakørekort)

• BAB 1-2-3

• Du er mødestabil, serviceminded og imødekommende

Erfaring med handicapkørsel er ikke et krav – vi sørger for grundig oplæring.

Interesseret?

Send en kort ansøgning og dit CV til:
📧 service.DK55@gmail.com
eller ring til os på tlf. 26 24 53 60

Vi glæder os til at høre fra dig!
Service DK ApS

Tag det næste skridt mod ledelse – hvor fagligt ansvar og en fleksibel hverdag med mulighed for at arbejde hjemme fra, et par dage om ugen, er en del af jobbet. 

Vil du bruge din sundhedsfaglige viden og erfaring til at gøre en reel forskel for mennesker med komplekse behov – og samtidig lede med både overblik og omtanke? Hos os bliver du en del af en organisation, der hver dag skaber tryghed gennem høj faglighed, ansvarlighed og en løsningsorienteret tilgang. 

Som områdeleder får du ansvaret for en portefølje af sundhedsfaglige ordninger, hvor kompleksitet, kvalitet og menneskelighed går hånd i hånd. Du planlægger og koordinerer arbejdet for dine teams, rekrutterer medarbejdere, sikrer høj faglig kvalitet og varetager tæt samarbejde med både borgere, pårørende, kommuner, regioner og sygehuse og du prøver kræfter med distance ledelse. 

Vi tilbyder en hverdag med højt til loftet og stort beslutningsrum. Det betyder, at du som leder får frihed til at træffe de nødvendige valg i hverdagen – altid med fokus på faglighed, kvalitet og tryghed for borgerne. Vi ved, at den bedste ledelse kræver tillid, og vi giver dig plads til at bruge din erfaring, dømmekraft og faglighed i opgaveløsningen. Du er samtidig en del af et dedikeret lederteam, hvor der er fokus på sparring, fælles løsninger og høj kvalitet i hele organisationen.

Hvem er du?

Vi søger en områdeleder hjerte og overblik – og med en sundhedsfaglig ballast. Vi ser gerne, at du:

✔ Har en uddannelse som sygeplejerske
✔ Er vant til at tage ansvar og trives med at lede og sikre en drift
✔ Har administrative evner, gode IT kundskaber og arbejder struktureret
✔ Er stærk i at skabe og fastholde relationer – også på distancen
✔ Har empati og kan skabe tillid hos både borgere, pårørende og medarbejdere
✔ Rutineret og tryg ved at træffe beslutninger og prioritere i en kompleks hverdag
✔ Har bil til rådighed og kan tage ud til borgere og samarbejdspartnere

✔ Er bosat i Region Hovedstaden eller Region Sjælland

Hvad tilbyder Olivia Danmark dig ?

Du bliver en del af en organisation, hvor vi hver dag skaber tryghed for borgere og medarbejdere gennem konsekvent kvalitetssikring og ansvarlighed. Vi tror på, at forskellighed og høj faglighed giver flere et rigere og mere meningsfuldt liv – og som områdeleder, er du en central del af den indsats.

Du får:

• Et fleksibelt og selvstændigt job med stor beslutnings kompetence
• Mulighed for at arbejde hjemmefra kombineret med fysiske besøg og møder
• En central rolle i arbejdet med komplekse sundhedsfaglige ordninger
• Fokus på faglig udvikling og ledelsessparring i et erfarent team
• En arbejdsplads, hvor vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
• Løn efter kvalifikationer samt pension og sundhedsforsikring

Klar til at tage næste skridt?

Da vi er en virksomhed i vækst, ser vi frem til at ansætte endnu en områdeleder i det nye år. Vi har derfor ikke en fast opstartsdato, men vil afholde samtaler løbende igennem processen. Første samtale afholdes online og sidste samtale afholdes i Herlev.  

Vi ser frem til at høre fra dig.
 

Vi søger en kollega der brænder for arbejdet med jord- og grundvandsforurening, der går op i den gode opgaveløsning, og som har lyst til at bidrage til det positive fællesskab i vores afdeling.

Du skal være engageret og have minimum 3 års relevant erhvervserfaring som projektleder og/eller indenfor jord- og grundvandsforurening, gerne som rådgiver.

Du skal have lyst til at være rådgiver, hvor det at finde balancen imellem faglighed, tid og økonomi er en betydelig del af opgaveløsningen. Derudover skal du:

• Brænde for at levere god faglig opgaveløsning og rådgivning, der giver værdi for kunden.

• Ønske at indgå i et forpligtende fællesskab, der bygger på samarbejde og socialt engagement.

• Være handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• Være dygtig til at kommunikere, både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• Være ærlig og respektfuld i din kommunikation både internt og eksternt.

• Have stor lyst til at lære de ting du ikke allerede kan fra dygtige og erfarne kollegaer.

Du vil indgå i vores afdeling for jord og grundvand, der primært løser opgaver for Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi har en stor og bred opgaveportefølje der dækker både indledende (V2) og videregående forureningsundersøgelser indenfor grundvand, indeluft og kontakt samt projektering/etablering af afværgeløsninger ift. indeluft og grundvand og endelig prøvetagning og drift af afværgeanlæg. Du kan selv være med til at definere din rolle og dine opgaver inden for ovenstående opgavetyper.

Til gengæld tilbyder vi dig:

• Et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet i højsædet.

• Deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team der går op i godt kollegaskab.

• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling, i fællesskab med andre.

• En uformel omgangstone, hvor vi siger det vi gør, og gør det vi siger.

• Stor fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde.

Vi er pt. et stærkt fagligt team på 20 medarbejdere der går højt op i samarbejde og fællesskab. Vi har fokus på løbende udvikling og har en ambition om til stadighed at være førende på området. En stor del sidder i Herlev, men vi har også kolleger i Slagelse, Frederikssund og Nordjylland. Vi er derfor vant til at kommunikere og samarbejde på afstand. Afdelingsmøder, faglig sparring og fejring af vores sejre foregår altid både fysisk og virtuelt, så alle kan være med.

For hver sag organiserer vi os i mindre teams af både feltfolk, erfarne og mindre erfarne medarbejdere. Projektteamet lægger sammen strategi for undersøgelsesoplæg og vender status og konceptuel forståelse efter hver undersøgelsesfase. Vi oplever, at dette skaber mange positive dynamikker ifm. f.eks. oplæring og sammenhold, men også en bedre opgaveløsning, da flere kan komme med deres erfaring og inputs til den specifikke sag.

Vi er førende indenfor vores felt og følger med i den nyeste udvikling via konferencer, ATV-møder og lign. Vi bidrager desuden selv til udviklingen af nye undersøgelsesmetoder, forståelsen af nye forureningsstoffer, metoder for risikovurdering mv.

Ansættelsesstedet kan være det af vores kontorer der ligger nærmest dig, da vi i forvejen er fordelt på flere kontorer.

Ansøgning med en kort beskrivelse af dine erfaringer og dine ønsker til kommende arbejdsopgaver sendes til: tsj@dmr.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Trine Skov Jepsen på tsj@dmr.dk eller 40 30 22 12.

Ansøgningerne vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Læs mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR: Medarbejder hos DMR

Dansk Miljørådgivning A/S (DMR) er fortsat inde i en positiv udvikling, og søger derfor en ny kollega der vil være med til at videreudvikle DMR, og som vil bidrage til, at vi fortsat kan yde god rådgivning til vores kunder.

Til vores afdeling DMR Skimmel på Sjælland søger vi derfor en bygningskonstruktør, bygningsingeniør eller lignende, der er analytisk og har gode skriftlige kommunikationsevner (på dansk).

Ansættelsesstedet kan være Herlev, Frederikssund, Vordingborg eller Slagelse.

Du arbejder i dag som rådgiver, taksator eller lignende, og ønsker at udvikle dine evner inden for bygningsundersøgelse. Opgaverne omhandler primært undersøgelse af bygninger efter skader pga.  fugt, skimmel, svamp og råd, samt redegørelse for afledte problemstillinger. Såvel praktisk som teoretisk viden om bygninger og konstruktioner afgørende, ligesom jobbet kræver gode analytiske evner.

Alternativt er du nyuddannet konstruktør/ingeniør eller lignende med håndværksmæssig baggrund og særlig interesse og viden for bygningsskader.

Du ønsker et selvstændigt og fagligt udfordrende job som rådgiver i en uformel og markedsorienteret organisation. Jobbet indeholder bl.a. at projektledelse, bygningsundersøgelse, afrapportering og salg/netværk inden for bl.a. fugt, skimmel og svamp og insekt og råd samt indeklima

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Du vil komme til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er i rivende udvikling og har en ambition om at være de bedste på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice og faglighed samt medarbejderudvikling og -trivsel.

Vi tilbyder:

• et udfordrende og spændende job i et ambitiøst firma med en uformel om­gangstone, hvor du har mulighed for at påvirke dine arbejdsopgaver,

• opgaver der spænder fra mindre privat-opgaver til store renoveringsprojekter, hvor refleksion og ejerskab for opgaven er både nødvendigt og en selvfølge,

• en afvekslende hverdag med både praktiske bygningsundersøgelser, projektgranskning, kundekontakt og skriftlig afrapportering,

• gode muligheder for fag­lige og personlige ud­fordringer i et firma, der sætter kvalitet og faglighed i højsædet.

Løn og ansættelses­for­hold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Rune Høgh på tlf. 40 76 06 57 /rh@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt. Ansøgningerne behandles løbende.

Ansøgninger sendes til: job@dmr.dk

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Vi søger en servicemindet medarbejder til en deltidsstilling i vores IT-afdeling på Imercos hovedkontor i Herlev. 

De primære opgaver vil være

• Yde brugervenlig support til medarbejderne i vores butikker, på hovedkontoret og på Centrallageret
• Sagsoprettelse af alle henvendelser i vores sagssystem, Fresh Service
• Overlevere mere komplekse sager til kolleger i IT-supporten

Supporten til butikker foregår som udgangspunkt over telefon og remote forbindelse til udstyr, samt over mail via vores sagsstyringssystem Fresh Service. 

Vi forventer, at du er flittig, serviceorienteret og kan bevare roen samt det gode humør, selv når butikkerne har travlt. Stor erfaring indenfor IT er ikke påkrævet, men en god, grundlæggende IT-forståelse og naturlig interesse er vigtig. Ligeledes vil erfaring inden for Navision være en fordel. Størstedelen af henvendelser vil som udgangspunkt være hjælp til simple udfordringer i butiksprocesser og den daglige gang i butikkerne.

Om os

Imercos IT-afdeling består af i alt 16 medarbejdere og heraf får du 4 gode kollegaer i supporten. Tilsammen supporterer vi alle de gode medarbejdere i vores pt. 166 butikker, på vores hovedkontor i Herlev og på Centrallageret i Vallensbæk.

Arbejdstider og oplæring

Stillingen er en deltidsstilling på ca. 12,5 timer om ugen, der som udgangspunkt vil ligge som 2 timer mandag, onsdag og fredag kl. 16-18, 6,5 time hver anden lørdag kl. 8:30 – 15:00 og 5,5 timer enkelte søndage fra 8:30 -14:00. Der kan være mulighed for flere vagter. 

Der vil være en oplæringsfase på ca. 4 uger, hvor personligt fremmøde 2 timer om dagen, 3 dage om ugen indenfor almindelig arbejdstid (kl. 8-16), er påkrævet. Efter oplæringsfasen vil det være muligt at tage de fleste vagter hjemmefra via remote arbejde.

Vi tilbyder

• En spændende stilling med stor kontaktflade
• Mulighed for at arbejde hjemmefra
• Personalekøbsordning og forskellige rabataftaler
• Engagerede kolleger.

Finder du stillingen interessant, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Der vil blive afholdt samtaler løbende, og vi søger en kandidat, der kan tiltræde hurtigst muligt.  

Har du spørgsmål er er du velkommen til at kontakte os. Kontaktinfo finder du til højre i denne annonce.

Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet.
 

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

Copenhagen 2 - Herlev  

MAX er Sveriges ældste og mest populære burgerkæde! Vi startede allerede i 1968 i Gällivare. Dette gør vores familievirksomhed til en af de længst kørende burgerkæder i hele Europa. Vi har branchens bredeste udvalg af grønne burgere. I 2008 blev vi verdens første restaurantkæde til at klimamærke menuen og klimakompensere alle udledninger.

Den 1. marts 2013 åbnede MAX sin første restaurant i København, Danmark. Ambitionen er den samme som ved starten: Med de bedste råvarer serverer vi de bedste burgere.

Er du åben for en karriere i fastfood-industrien eller et ekstra job sammen med dine studier? Uanset fremtidige planer mener vi, at Max kan være en fremragende arbejdsplads for dig.

Som restaurantmedarbejder serverer du for gæster, steger burgere, arbejder i drive-in og ved kassen. Du lærer vores forskellige stationer trin for trin under vejledning af restaurantchefen eller hans/hendes assistent kombineret med vores online træning.

Hvem trives med os?

Du er en rigtig teamplayer og nyder at arbejde i teams. Du ser dig selv som serviceorienteret og kan lide et højt arbejdstempo. Du er omhyggelig, men samtidig effektiv og sparer aldrig på kvaliteten. At arbejde i et team er noget, du nyder, og du deler vores værdier om mod, passion og fællesskab.

Vores udgangspunkt er alle menneskers ligeværd. For os betyder det lige muligheder, rettigheder og forpligtelser uanset hvem du er. Det er dine egne ambitioner og resultater, der afgør, hvor langt du kan nå. Vi hjælper dig på vej med en klar plan, intern uddannelse og gode udviklingsmuligheder hos Sveriges bedste burgerkæde.

En dag på MAX

Som medarbejder er dine opgaver varierede. Du betjener vores gæster og sørger for, at der er pænt og rent i restauranten, arbejder i køkkenet, hvor du blandt andet tilbereder burgere, smoothies og fritter. Du er ansvarlig for kasseapparatet, hvor du tager imod bestillinger og sørger for, at gæsterne får de rigtige varer. Alt dette sammen med dine kollegaer.

Arbejdet indebærer varierende arbejdstider på dage, aftener, nætter og weekender. Under vejledning af restaurantchefen eller en erfaren kollega lærer du jobbet trin for trin på de forskellige stationer og gennem vores digitale uddannelsesforløb. Næsten alle vores ledere er begyndt i denne rolle!

Hvad kan vi tilbyde?

Vi tilbyder dig et tempofyldt job i et sammentømret team med rigtig gode muligheder for at vokse og udvikle sig. Vi tilbyder en række forskellige interne kurser for dem, der er interesseret i at vokse med os. Løn og vilkår i henhold til overenskomst.

Hvordan fungerer processen?

Vi gennemgår din ansøgning og vender tilbage til dig, så snart vi kan. Går du videre i processen, modtager du en invitation til samtale, hvis du ikke kommer videre, vender vi tilbage til dig via mail. Vi gennemgår ansøgningerne løbende og stillingen kan besættes inden ansøgningsfristen.

Hjertelig velkommen med din ansøgning!

Ansøg her via vores hjemmeside!

Er du handicaphjælper eller social- og sundhedsassistent og er du god til at skabe overblik og sikre et godt samarbejde? Og ser du dig selv sikre tryghed og livskvalitet omkring en 16 årig dreng med livstruende diagnose (MLD)? Så har du her muligheden for at blive en del af velfungerende team, og gøre en stor forskel i familiens hverdag. Hvis ikke du allerede er RCØ certificeret i at varetage sug i munden, vil du blive oplært og certificeret.

Hvem er han og hvilke opgaver skal du udføre 

Drengen bor hjemme hos sin familie, bestående af mor, far, lillesøster samt en 14-årig lillebror, der har samme diagnose. Han har haft en helt almindelig barndom indtil 6-års alderen, og selv om han siden har mistet sit talesprog, så forstår han alt, hvad der foregår omkring ham, Han kommunikerer med øjnene, lyde og kropssprog. Han er rolig og mild og har let til grin og smil. Hans interesser er bl.a. seje biler, dårlige jokes og FCK. Han kan også godt lide at få læst højt, og er rigtig glad for musik. 

Drengen er fuldt plejekrævende, da han ikke kan styre sin egen krop og ikke kan holde sit eget hoved oppe. Han har derfor brug for hjælp til alt, herunder personlig pleje, lejring og at blive liftet mellem seng og den elektriske kørestol. Han skal være under opsyn, så du straks kan reagere i tilfælde behov for mobilisering / sugning eller i tilfælde af epileptisk anfald. Samtidig er der mange praktiske opgaver omkring både pleje, sondeernæring og medicinering, lejring og stillingsskifte. Han går i skole på alle hverdage, hvor du som ledsager er med som opsyn under transport samt hvis der skal udføres respiratoriske opgaver i skoletiden. 

Det er vigtigt, at du som hans hjælper har overblik over dagligdagens rutiner, så der også er overskud til at sikre små og store pædagogiske aktiviteter. Det kunne være sanseaktivitet, højtlæsning, en tur ud i haven eller til en koncert ude i byen. Ture finder især sted i weekenderne, og planlægges sammen med forældrene.  
Det er vigtigt for forældrene, at der er fokus på drengens livskvalitet, og at du som hjælper opbygger en tryg og nær relation til ham og resten af familien. 

Forældrene varetager pt. sonde og medicingivning. Hjemmesygeplejen står aktuelt for den respiratoriske behandling, bestående af hostemaskine, inhalationer mm. Hvis du er uddannet SSA, vil du blive oplært i disse opgaver, så du kan udføre dem på delegation fra kommunens hjemmesygepleje. Da der er mange forskellige inde over opgaverne i hjemmet, er det vigtigt at du er god til at samarbejde, også med andre faggrupper, samt forældrene. 

Jobbet indebærer også daglig journalføring af opgaverne samt drengens trivsel og eventuelle udfald. Fx kramper.

Udover erfaring med børn med fysiske handicaps, kræver stillingen gode samarbejdsevner og forståelsen af at arbejde i et privat hjem.

Vagter og ansættelse

Vagterne er på 9-12 timer og består både af dag og nattevagter. Der er ligeledes vagter i weekenden, så dette skal man være indstillet på. Der er parkeringsmuligheder lige uden for hjemmet såfremt du kommer i bil.  

Der er aktuelt et solidt, stabilt og fleksibelt team som kender drengen godt, hertil 3 faste vikarer. Det er en forudsætning at man som ansat hjælper med at træde til, i tilfælde af akut sygdom.

Du bliver tilbudt god oplæring og evt. respiratorisk uddannelse og certifikat. Er du SSA vil du også modtage oplæring af de sundhedsfaglige opgaver, vi udfører på delegation, af hjemmesygeplejen i kommunen.

Vi søger en til at varetage 24-30 timer om ugen i gennemsnit i blandede dag og nattevagter. Ønsker du ikke nattevagter, kan dette godt imødekommes.

Som ansat i Olivia Danmark er du omfattet af overenskomst med FOA og sikret en række grundvilkår. Olivia Danmark indhenter ved ansættelse straffe- og børneattest.

Ansøgning og kontakt

Kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse og ønsker du at blive en del af Olivia Danmark, der arbejder for udvikling, pleje og støtte til mennesker med særlige behov? Så tøv ikke med at sende din ansøgning af sted allerede i dag — vi kalder løbende til samtale. Opstart hurtigst muligt. 

Ved spørgsmål kan områdeleder Maria Delcomyn kontaktes på mail: mld@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig!

 Roskilde |⏰ Kl. 21.00-06.00 i hverdage & Kl. 21.00-07.00 i weekender & ferie | 🗓️ 19 timer/uge | Weekendvagt hver 6. weekend.


 

Har du lyst til at arbejde et sted, hvor dit nærvær gør en mærkbar forskel – og hvor du samtidig får en tryg, stabil og meningsfuld nattevagtstilling i et stærkt fagligt fællesskab?

Vi søger en ansvarsfuld og omsorgsfuld social- og sundhedsassistent, der har lyst til at være en del af hverdagen hos en ung pige, som har behov for respiratorisk overvågning om natten.

🧍 Om borgeren og opgaven

Hos denne livsglade unge pige vil du have en helt særlig rolle:
Hun modtager NIB-behandling 9 timer på hverdage/10 timer i weekend og i ferier, på grund af søvnapnø. Dit vigtigste ansvar bliver at overvåge hendes respiratoriske behandling, så hun trygt og sikkert kan sove om natten.

Du skal kunne holde dig vågen og være opmærksom under hele nattevagten.
Har du ikke erfaring med respiratorisk overvågning? Intet problem – vi sørger for grundig oplæring og hjælper dig med at blive certificeret på RCØ, Rigshospitalet i Glostrup.

✨ Vi tilbyder dig

Fast 6-ugers rul

Grundig oplæring i respiratorisk overvågning

Fast tilknyttet områdeleder

Et trygt og engageret team med fællesskab og stor medindflydelse

Personalemøder og supervision

Gode, fleksible og hjælpsomme kolleger

En stabil nattevagtstilling med plads til både faglighed og ro

🧭 Vi søger dig, der

Er uddannet social- og sundhedsassistent

Er stabil, ansvarsbevidst og trives med nattearbejde

Er rolig, nærværende og fagligt nysgerrig

Har lyst til at blive certificeret i respiratorisk overvågning (oplæring tilbydes)

Bidrager til et godt samarbejde og et positivt arbejdsmiljø

📩 Klar til at blive en vigtig del af hendes hverdag?

Send din ansøgning og CV til: Anja.starup@oliviadanmark.dk eller jds@oliviadanmark.dk