Vil du bygge de tekniske platforme bag en af Danmarks største e-commerce-forretninger?

Hos Imerco bygger vi fremtidens omnichannel detailhandel. Vi forener den digitale kundeoplevelse med et landsdækkende netværk af mere end 160 fysiske Imerco butikker.

Bag den digitale kundeoplevelse ligger en kompleks teknisk platform, derfor er stabile integrationer, skalerbare løsninger og moderne teknologi afgørende for os. Du får mulighed for at være med til at udvikle de tekniske løsninger, der får hele maskinrummet til at fungere.

Din rolle

Vi søger en Backend integrationsudvikler/ IT Systemkonsulent der har fokus på vores integrationer mellem de forskellige systemer.  

Du bliver en del af IT-afdelingen på vores hovedkontor i Herlev, sammen med 16 dygtige kollegaer, og du vil referere til IT Forretningsudviklingschefen. Dine primære arbejdsopgaver bliver: 

• Udvikle og vedligeholde integrationer mellem forskellige systemer i krydsfeltet mellem IT og forretningen 
• Udvikle, fejlsøge og vedligeholde vores forskellige cloud-tjenester 
• Drifte og teste integrationer og systemer 
• Bidrage med at scope nye services og løsninger sammen med forretningen 
• Have kontakt til leverandører af forskellige IT-services med henblik på at sikre optimal drift og setup i vores systemer 

Faglige og personlige kvalifikationer 

Da du vil arbejde med flere forskellige systemer, er dine generelle tekniske evner vigtige. Derudover har vi nogle ønsker om kvalifikationerne til vores kommende kollega: 

• Har erfaring med design og udvikling af REST API'er og har arbejdet i en kompleks teknisk arkitektur med mange integrationer og forstår sammenhængene 
• Kompetencer inden for Azure (gerne erfaring med provisionering af ressourcer) & Azure DevOps
• Stærk i MS SQL, .NET(C#) & GIT
• Det er en fordel hvis du har erfaring med Commerce, PIM og search systemer (Salesforce, Umbraco, Agilic m.m.) 
• Kan oversætte tekniske krav til kommercielle behov og omvendt, i dialog med stakeholders
• Du trives med flere parallelle opgaver og skiftende prioriteter, og kan omstille dig hurtigt, når forretningen kræver det 
• Evnen til både at arbejde i helikopterperspektiv, men også at kunne dykke ned i detaljen, når det er nødvendigt 
• God til at skabe relationer og samarbejde på tværs af afdelinger og kompetencer 
• Mindst to års erfaring i en lignende rolle – enten i en virksomhed eller måske som konsulent 

Vi tilbyder desuden:

• Lønpakke matchende dine kvalifikationer
• Pensionsordning
• Personalekøbsordning
• Sundhedsforsikring
• Øvrige rabatordninger

Har du appetit på Imerco?

Hvis du har spørgsmål til jobbet eller er nysgerrig efter at høre mere om vores arbejdsplads, kan du kontakte IT Forretningsudviklingschef, Henning Hviid på hhv@imerco.dk  

Arbejdstid: Fuld tid 

Tiltrædelsesdato: Senest 1. november 2026

Vi forbeholder os retten til at fjerne stillingsopslaget før ansøgningsfristens udløb, såfremt den rette kandidat er fundet.
 

Imerco er Danmarks største omnichannel forhandler af køkkenudstyr, borddækning, gaver og boligtilbehør. Imerco har et landsdækkende butiksnetværk med 165 fysiske butikker, en webshop med over 30.000 varer og driver en af Danmarks største kundeklubber, ImercoPlus, med over 1,9 mio. medlemmer. 

Imerco blev startet af visionære isenkræmmere helt tilbage i 1928, og fylder således 100 år i 2028. Imerco blev i 2007 omdannet til kapitalkæde. I 2017 overtog Imerco detailkæden Inspiration. Imerco er et datterselskab i M. Goldschmidt Holding koncernen.

Vi er i alt ca. 1.600 ansatte med hovedkontor i Herlev. Hos Imerco har vi et uformelt og positivt miljø med gode sociale relationer, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.

Vil du gøre en forskel to eftermiddage om ugen for en skøn dreng med autisme og masser af personlighed?

Carl er en aktiv, charmerende og helt unik dreng på 10 år, der har brug for en voksen, som vil lære ham rigtig godt at kende og være der, når verden bliver lidt svær. Vi søger en hjælper, der har hjerte, ro og overblik – og som kan følge Carls dagsform og tempo.

Du kan både være pædagog eller ufaglært – det vigtigste er din erfaring og personlighed.

Hvad går jobbet ud på?

Som hjælper for Carl bliver du en vigtig støtte i hans hverdag primært i hjemmet. Opgaverne handler om at skabe tryghed, forudsigelighed og ro hos Carl. Vi leder efter en, som kan tage i mod Carl to dage om ugen, når han kommer hjem med skoletaxaen og ind i mellem nogle timer om aftenen, når hans forældre skal noget.

Du skal hjælpe med ting som:

• At støtte Carl i hjemmet efter skole, hvor han har brug for ro
• At give ham eftermiddagsmad
• At aflæse hans behov og følge hans rytme – du skal give ham plads uden at slippe ham af syne

Vi leder efter dig, som:

• Har erfaring med børn med autisme og kender dig selv godt fagligt
• Kan aflæse signaler, vise tålmodighed og være til stede med nærvær
• Har lyst til at lære Carl at kende i hans eget tempo
• Er en robust, stabil og aktiv voksen

Hvem er Olivia Danmark?

Hos Olivia Danmark brænder vi for at gøre en forskel for mennesker med særlige behov.
Vi arbejder med kvalitet, viden og dedikation – hver dag.
Vi tror på ordentlighed, ansvar og meningsfuldt fællesskab.

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning hurtigst muligt – vi holder samtaler løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Malene Tejlmann Madsen på mail malene.madsen@oliviadanmark.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Analysere og optimere arbejdsprocesser i produktionen
• Drive forbedrings- og pilotprojekter
• Standardisere arbejdsgange og implementere best practice
• Planlægge og facilitere Kaizen-workshops og forbedringsaktiviteter
• Identificere flaskehalse og skabe mere effektive produktionsflows
• Implementere Lean-værktøjer som 5S, Gemba og visuel styring
• Understøtte implementering af strategiske initiativer i driften
• Samarbejde med kvalitetsafdelingen om udvikling og opdatering af SOP'er
• Analysere kvalitetsafvigelser (A3) og følge op på CAPA'er
• Bidrage til implementering af nye arbejdsgange ved nye opgaver og kunder

• Produktions- og flowdata
• Kapacitetsanalyser og gennemløbstider
• KPI-opfølgning og forbedringsmålinger
• Excel, Power BI og T-DOC
• Identifikation og dokumentation af forbedringspotentialer

• Har dokumenteret erfaring med procesoptimering og Lean
• Har arbejdet med Kaizen, 5S eller andre forbedringsmetoder
• Er analytisk stærk og arbejder datadrevet
• Har gode kompetencer i Excel og gerne Power BI
• Kan omsætte analyser til konkrete forbedringer i produktionen
• Arbejder struktureret og systematisk
• Trives med at samarbejde på tværs af fagligheder
• Er nysgerrig, initiativrig og motiveres af at skabe synlige resultater

• Teknisk Landsforbund inden for byggeri, miljø og energi - overenskomst 33.11.1
  • Produktionsteknolog
  • Procesteknolog, m.m.

• Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1
  • Specialist (efter lokal aftale)

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

• Du har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en væsentlig faktor.
• Du er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og brænder for kompleksiteten i de forskellige specialer.
• Du tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis samt har et ønske om at udvikle dine faglige kompetencer inden for mavetarm kirurgi og urologi.
• Du har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
• Du har gode kommunikative og pædagogiske evner, og du går positivt til opgaverne.
• Du er erfaren sygeplejerske, gerne indenfor de kirurgiske specialer eller akut sygepleje, men hvis du ikke er, så tager vi dig selvfølgelig i hånden til en grundig introduktion.

• Har minimum 3-5 års erfaring inden for hjertemedicin (ekko-erfaring er en fordel, men ikke et krav)
  
  

• Har kardiologisk uddannelse, modul 2
  
  

• Er fagligt ambitiøs, struktureret og trives med selvstændigt ansvar
  
  

• Bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø og tværfagligt samarbejde.
  
  

• Har lyst til at udvikle dig og gøre en forskel for patienter og pårørende.
  
  

• Grundig introduktion til både ambulatoriet, ekkofunktionen og sengeafdelingen samt løbende feedback.
  
  

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på udvikling, forskning og undervisning.
  
  

• Mulighed for at blive en del af et ambitiøst team, der tør tænke nyt
  
  

• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel, samarbejde og høj kvalitet i sygeplejen.
  
  

• Specialisering inden for ekkokardiografi – med grundig oplæring og mulighed for certificering. Vi slipper dig ikke fri før du er klar.
  
  

• Faglig sparring og undervisning – vi tilbyder løbende kurser og intern undervisning.
  
  

• Mulighed for forskning – vi har en aktiv forskningsenhed, hvor sygeplejeforskning er et indsatsområde.
  
  

• Karriereveje – du kan udvikle dig til nøgleperson, superbruger eller anden karrierevej inden for kardiologi.
  
  

• Indflydelse på udvikling – vi lytter til nye ideer og giver plads til initiativ.
  
  

• Variation i hverdagen – 3 faste dage i ambulatoriet med ekko-funktion og 2 dage i sengeafdeling, eller anden mulighed.
  
  

• Specialiseret oplæring – minimum 6 måneders grundig oplæring i ekko for dig, der er ny på området. Ved ekko-erfaring, aftales individuelt.
  
  

• Faglig udvikling – vi prioriterer undervisning, forskning og nye tiltag.
  
  

• Et stærkt fællesskab – vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og værdsætter trivsel og humor i hverdagen.
  
  

• Du har interesse for og gerne erfaring med urologi
• Du er nysgerrig på at lære nyt og udvikle dig inden for et kirurgisk speciale
• Du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden
• Du er god til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab
• Du bidrager til vores gode uddannelses- og undervisningsmiljø
• Du er motiveret for at være en del af en afdeling med mange kollegaer

Vi søger ny kollega til vores team, der varetager de sundhedsfremmende og forebyggende ydelser i Herlev Kommune.

Vi står foran en spændende udvikling, hvor den patientrettede forebyggelse, den borgerrettede forebyggelse og den strukturelle forebyggelse i stigende grad skal tænkes sammen. Derfor søger vi en sundhedsfaglig medarbejder, som har lyst til både at arbejde tæt på borgerne og bidrage til udviklingen af fremtidens forebyggende indsatser.

Du bliver en del af et engageret tværfagligt team bestående af fysioterapeuter og en klinisk diætist. Sammen driver vi kommunens sundhedsfremmende og forebyggende tilbud og arbejder ud fra ambitionen om at skabe forandringer i borgernes sundhed og trivsel. Vi arbejder ”hands on” i de borgernære og patientrettede indsatser, og det betyder, at teamet selv driver de sundhedsfremmende tilbud.

Vi er et ambitiøst team, der tror på, at de bedste løsninger skabes i det tværfaglige fællesskab. Vi søger derfor en ny kollega, der har lyst til at bringe sine faglige kompetencer i spil og samtidig bidrage til den fælles opgaveløsning både i udvikling af indsatserne og i levering af de borgernære ydelser.

Opgaverne vil blive tilpasset dine kompetencer og erfaringer, men vil blandt andet kunne omfatte:

• Varetagelse af individuelle afklarende samtaler og hold i forbindelse med patientrettet forebyggelse for borgere med kronisk sygdom inden for hjertesygdom, diabetes, KOL og cancer.
• Sundhedssamtaler med fokus på motivation, adfærdsændring og udvikling af borgernes sundhedskompetencer.
• Forebyggelsesforløb målrettet livsstilsrelaterede sygdomme.
• Mestringsforløb for borgere med fysisk og/eller mental mistrivsel.
• Tværfagligt samarbejde omkring borgere med komplekse problemstillinger.
• Brobygning til civilsamfund, foreninger og øvrige lokale tilbud.
• Bidrag til udvikling af kommunens forebyggelsesindsatser og den strukturelle forebyggelse.

Vi arbejder særligt med borgere, som har behov for støtte til at styrke deres sundhed, trivsel og evne til at håndtere hverdagen. For os er succes ofte de små, vedvarende fremskridt, som over tid skaber bedre livskvalitet og sundhed.

Vi søger dig, som:

• Har en sundhedsfaglig baggrund og autorisation.
• Har erfaring med eller interesse for forebyggelse og sundhedsfremme. Gerne med specifikke kompetencer inden for det sundhedspædagogiske område eller brobygning til civilsamfundet.
• Trives i det borgernære arbejde, som både kan være i forløb 1:1 eller hold-forløb med 6-12 borgere.
• Er stærk i relationsarbejdet og møder borgerne med respekt og nysgerrighed.
• Kan arbejde både selvstændigt og tværfagligt.
• Trives med udvikling og forandring, men kan også være i en hverdag, hvor den primære opgave er det borgernære arbejde.
• Har blik for sammenhængen mellem den enkelte borgers behov og de samlede indsatser i kommunen.

Vi får de kommende år en central rolle i den nye patientrettede forebyggelse og i leveringen af forløbsprogrammer til borgere med kronisk sygdom. Derudover vil vores arbejde være præget af at udvikle og implementere de nye nationale rammer på folkesundhedsområdet. Vi har et fortsat stærkt fokus på, hvordan vi bedst understøtter borgernes sundhed gennem både individuelle, fællesskabsorienterede og strukturelle indsatser. 

Vi har ligeledes et fokus på at udvikle brugen af digitale redskaber, så forløbene kan tilrettelægges så fleksibelt som muligt. Vi søger dermed en kollega, der har lyst til at være med til at forme fremtidens forebyggelse i Herlev Kommune. Vi er nysgerrige på, hvilken faglighed du bringer med ind i teamet, og vi lægger større vægt på dine kompetencer inden for forebyggelse og sundhedsfremme end på din grunduddannelse.

Vi tilbyder:

• Et dygtigt og engageret team.
• Stor indflydelse på egen hverdag, det team og den afdeling, som du arbejder i.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på og giver mulighed for faglig og personlig udvikling, både igennem intern- og ekstern undervisning, sparring og faglige diskussioner.
• Gode muligheder for at præge udviklingen i egne opgaver.
• En god omgangstone og plads til et godt grin i hverdagen.

Sundhedsfremme & Genoptræning er en del af Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering i Herlev Kommune. Vi består af 3 tværfaglige teams placeret på 3 forskellige matrikler. Vi er ca. 30 medarbejdere fordelt på fysio- og ergoterapeuter, en klinisk diætist, en hjerneskadekoordinator samt en klinisk underviser i fysioterapi. 

Vi varetager genoptræning, forebyggelse og sundhedsfremme efter den gældende lovgivning.

I Herlev Kommune arbejder vi ud fra en vision om, at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Vi tager udgangspunkt i et aktivt fokus, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges, så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag. Det er derfor en naturlig del af forløbet at undersøge og inddrage de aktiviteter, borgeren kan fortsætte med efter endt forløb. Vi har et godt kendskab til, og samarbejde med, Herlevs store foreningsliv.

• Stillingen er på 35-37 timer/ugen og til besættelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026.
• Ansættelsessamtale afvikles i uge 34.
• Ansættelse er efter gældende overenskomst og løn aftales efter principperne om ny løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale. 
• Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Linda Hergott Andersen på telefon 5144 1895 - efter den 27. juli 2026.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

Kære fremtidige kollega.

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bl.a. nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til.    

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bl.a. få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. 

Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K i Herlev hovedgade, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Arbejdstiden giver mulighed for, at stillingen kan varetages som enten almindeligt sælgerjob eller studiejob. Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år. 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Store Manager Carsten Bo Lykke på tlf. nr.: 70 10 11 01

Antal timer: 

12 timer ugentligt

Vagtfordeling: Aften og weekend

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

Vi søger både ufaglærte plejemedhjælpere, SSH'er og SSA'er til løbende vagter i privat hjemmepleje i Sorø, Holbæk og Furesø.

Drømmer du om et vikarjob, hvor du har frihed, fleksibilitet og samtidig bliver en del af arbejdspladser, hvor der er fokus på både faglighed og relationer?

Derfor vælger vikarer vagter i hjemmeplejen gennem Alenta

Vi hører igen og igen det samme fra vores vikarer:

"Der er tid til borgerne"

Vi får fantastiske tilbagemeldinger om et arbejdsmiljø, hvor der er plads til nærvær, gode relationer og – når dagen tillader det – en kop kaffe sammen med borgeren.

Du bliver mødt af hjælpsomme kolleger, god introduktion og en hverdag, hvor kvaliteten i plejen er i fokus.

Dine opgaver

Som vikar i hjemmeplejen kommer du til at:

• Udføre pleje- og omsorgsopgaver hos borgerne.

• Arbejde ud fra en køreliste med planlagte besøg.

• Skabe tryghed og gode relationer gennem en professionel og omsorgsfuld indsats.

• Dokumentere og samarbejde med det faste personale om borgernes forløb.

Praktisk information

Du møder ind på det lokale hjemmeplejekontor, hvor du får udleveret dagens køreliste.

Der stilles som udgangspunkt firmabil til rådighed. Hvis det undtagelsesvis er nødvendigt at benytte egen bil, afregnes der naturligvis tjenestekørsel.

Du bestemmer selv, hvilke vagter du ønsker at byde ind på, og vi hjælper dig gerne med at finde vagter, der passer til din kalender.

Vi søger dig, som

• Er ufaglært med lidt plejeerfaring eller uddannet SSH eller SSA.

• Er fagligt ansvarlig og arbejder med respekt og omsorg.

• Trives med selvstændigt arbejde, men også værdsætter et godt samarbejde.

• Har kørekort (kategori B).

Derfor skal du vælge Alenta

Hos Alenta er du mere end "bare en vikar". Vi lægger vægt på tæt dialog, ordentlighed og god support, så du føler dig tryg – både før, under og efter dine vagter. Vores arbejde hviler på tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet. Meningsfuld vikardækning kræver mere end systemer og databaser – det kræver tilstedeværelse, faglighed og mennesker, der vil gøre en forskel.

Vi tilbyder blandt andet:

• Fleksible vagter eller faste vikariater

• Mulighed for at arbejde på forskellige typer tilbud og udvikle dine kompetencer

• Trygge ansættelsesvilkår under overenskomster: Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft (BFA-FASID) , Landsoverenskomst for pædagoger

• Ledere og koordinatorer i Alenta, som prioriterer god dialog, trivsel og ordentlighed

Klar til næste vagt?

Send en kort ansøgning med dit CV og oplysninger om erfaring og tilgængelighed
Vi søger hele tiden kvalificerede vikarer. 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Alenta – vi bidrager til trivsel.

• Understøtte den høje kvalitet i den terapeutiske indsats inden for det neurologiske speciale ved at arbejde fokuseret med kompetenceudvikling, læring og et stærkt fagligt miljø
• Sikre et godt arbejdsmiljø ved at skabe retning, trivsel og udvikling for medarbejdergruppen
• Bidrage aktivt til afdelingens strategiske udvikling og den samlede ledelses indsats
• Omsætte organisatoriske og politiske beslutninger til meningsfulde løsninger i den kliniske hverdag og være med til at udvikle samarbejdet på tværs af faggrupper, matrikler, specialer og sektorer

• et meningsfuldt lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen
• en arbejdsplads med høj faglighed, forskning, uddannelse og innovation
• et stærkt og tillidsfuldt lederfællesskab med høj grad af sparring
• engagerede og kompetente medarbejdere med stort fagligt engagement
• gode muligheder for lederudvikling og kompetenceudvikling
• en kultur præget af samarbejde, ordentlighed, respekt og arbejdsglæde