• Et højt fagligt niveau i et gruppedynamisk arbejdsmiljø. Vi har dagligt fokus på sygeplejeudfordringer, personale trivsel, samarbejde og arbejdsglidning.
  
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb efter dine behov og fokus på din kompetenceudvikling. Vi sørger for, at du er godt klædt på til jobbet. Ligeledes deltager du i supervision og kursusdage med dine kommende kollegaer.
  
• Et fællesskab, hvor vi værdsætter og bruger hinandens styrker. Her bruger vi hinandens styrker og forskelligheder til bedst at komme i mål. Vi har daglige monofaglige møder, hvor vi sparer og hjælper hinanden.

• Du er god til at skabe relationer og kommunikere - Du møder patienterne og deres livshistorier med tålmodighed og rummelighed.
  
• Du er empatisk - Vi er her for vores patienter og møder dem altid med overskud, så de bedst mulige betingelser for at opnå en stabil hverdag, er til stede.
  
• Du er nytænkende og stolt af din faglighed. Vi er nogle innovative sjæle på afsnittet og værdsætter gode ideer. Her har du altid mulighed for at sætte dine ideer i værk og sætte dit eget præg på afsnittet.
  

• afholde telefonmøder og vejlede borgere om, hvordan et dødsbo kan behandles
• kontrollere, at arvereglerne overholdes
• beregne boafgifter efter gældende regler
• have skriftlig og telefonisk kontakt med arvinger, advokater, banker og kreditorer m.fl.
• behandle sager digitalt fra start til slut
• samarbejde med jurister om sager, der kræver juridisk vurdering
• bidrage til at udvikle og forbedre arbejdsgange i afdelingen

• du er kontoruddannet og vant til at arbejde selvstændigt med komplekse sager
• du har interesse for at forstå og anvende lovgivning i praksis
• du har sans for detaljer, regler og korrekt sagsbehandling
• du er god til at formidle klart og empatisk i kontakt med borgere
• du trives med at hjælpe mennesker i sårbare situationer
• du arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• du er nysgerrig, samarbejdende og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• du har flair for IT og trives i et digitalt miljø

• et meningsfuldt arbejde, hvor du hjælper mennesker i en svær livssituation
• grundig oplæring og løbende kompetenceudvikling
• faglig sparring med kolleger og jurister
• et stærkt fællesskab med dygtige kolleger, hvor vi hjælper hinanden
• et arbejdsmiljø, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt

Tilkaldevikar til Blomsterengen

Blomsterengen er et dagtilbud, hvor børnene møder nærværende voksne, der ser og lytter til dem. Vi ønsker at skabe et miljø, hvor børnene føler sig velkomne, trygge og har mulighed for at trives og udvikle sig – både som individer og i fællesskab med andre. Vi arbejder ud fra et pædagogisk grundlag, hvor relationer, leg og læring går hånd i hånd, og hvor vi lægger vægt på at møde børnene med anerkendelse og respekt.

Vi er en afdeling med både vuggestue- og børnehavebørn. Hos os finder du et hus med glade børn og engagerede voksne, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns udvikling.

Som tilkaldevikar bliver du en vigtig del af hverdagen. Du vil støtte op om de pædagogiske aktiviteter, hjælpe børnene i deres lege, være med til at skabe struktur og bidrage til de praktiske opgaver. Vi ser vores vikarer som en værdifuld ressource, og vi lægger vægt på, at du har lyst til at indgå aktivt i fællesskabet – både med børn og kolleger.

Vi forventer, at du:

Har en anerkendende og positiv tilgang til børn, forældre og personale.

Er fleksibel, mødestabil og omstillingsparat.

Har lyst til at tage del i både praktiske og pædagogiske opgaver.

Kan bevare roen og overblikket – også når hverdagen er travl.

Vi afholder løbende samtaler og glæder os til at høre fra dig.

Vi vil løbende afholde samtaler, så skynd dig at send en ansøgning. 

Vil du stå i spidsen for en stærk visitationsenhed og være med til at udvikle myndighedsområdet på ældreområdet – til gavn for borgerne i Glostrup Kommune?

Om opgaven

I Visitationen varetager vi hele myndighedsopgaven på ældreområdet. Vi visiterer til personlig pleje og praktisk hjælp, hjælpemidler, rehabilitering, aflastning samt plejeboliger og midlertidige døgnpladser. Derudover har vi ansvar for BPA, merudgifter, træning jf. §86 og Flextrafik fritid.

Vi søger en leder, der drives af ledelsesopgaven til gavn for borgeren – og som brænder for at kvalitetssikre, udvikle og forankre myndighedsområdet med afsæt i data, styringsværktøjer og professionel dømmekraft.
Du skal trives med at navigere i en politisk styret organisation med høj kompleksitet og et løbende behov for tilpasning til Ældreloven.
Du får et tæt samarbejde med borgerservice og social- og handicapområdet, hvor du bliver en vigtig aktør i at skabe fælles løsninger for Glostrups borgere.

Om organiseringen

I Glostrup Kommune arbejder vi med fire tværfaglige, selvstyrende og kompetente teams i den udekørende hjemmepleje. I sygeplejen arbejdes der ligeledes i selvstyrende teams og med udvikling i selvtilrettelæggelse og planlægning. 
Visitationsenheden er tæt knyttet til disse borgerteams – og understøtter, at frontpersonalet frisættes til at træffe de valg, der bedst understøtter borgerens behov og mestring i hverdagen.

Som leder af Visitationsenheden får du ansvaret for 9 engagerede medarbejdere. 
Teamet består af følgende medlemmer: 2 udskrivningskoordinatorer, 4 udekørende visitatorer, 1 administrativ konsulent, 1 administrativ medarbejder og 1 fagkoordinator.

Du bliver en del af ledergruppen i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi sammen udvikler helhedsorienterede og bæredygtige løsninger på tværs af organisationen.

Vi søger dig, som

• Har lyst til at være under samme tag som hjemmepleje, sygepleje, træning, hjælpemidler og visitation – i et hus med højt til loftet og tæt dialog om løsninger.
• Vil stå i spidsen for udviklingen af myndighedsfunktionen og sikre, at vi når i mål sammen – både med strategiske ambitioner, et godt arbejdsmiljø og en stabil drift.
• Har en ledelsesstil, hvor menneskeligt ligeværd og tillid er grundstenene i samarbejdet.
• Er driftsstærk, analytisk og databaseret – og kan levere det lov- og politisk fastlagte serviceniveau inden for den økonomiske ramme.
• Er struktureret og stærk til organisering.

Vi tilbyder

• Dygtige, engagerede og selvtilrettelæggende medarbejdere med lyst til udvikling og faglig kvalitet.
• En kommune, der møder økonomiske og demografiske udfordringer med rehabilitering, teknologi og nytænkning.
• Et tæt og loyalt lederfællesskab i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi støtter hinanden og trækker i samme retning.
• Mulighed for at sætte dit præg på den strategiske udvikling af ældreområdet.
• En arbejdsplads med en sund kultur og tydelige værdier: Engagement, trivsel, udvikling, indflydelse, kvalitet, kompetence, samarbejde og fællesskab.

Som menneske lægger vi vægt på, at du er

• Lyttende, handlekraftig og nærværende – og trives med at lede i et felt, hvor faglighed, arbejdsmiljø, service, effektivitet og lovgivning skal balanceres.
• Tillidsfuld og autentisk – du skaber et motiverende arbejdsmiljø med respekt for individuelle kompetencer.
• En tydelig og anerkendende holdspiller, der motiverer gennem involvering og retning.

Vi ser gerne, at du

• Kan jonglere med tre ledelsesmæssige hovedbolde: arbejdsmiljø, tværfaglighed og organisering.
• Har erfaring fra myndighedsområdet og kendskab til god forvaltningsskik.
• Har dokumenteret ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse.
• Har en sundhedsfaglig baggrund.
• Forstår økonomistyring og har en analytisk tilgang til prioritering.
• Kan sikre, at borgere og samarbejdspartnere oplever en professionel, respektfuld og ordentlig myndighed.

I Glostrup Kommune har vi som ledere besluttet, at det er vigtigt, at vi:

• er professionelle og venlige,
• samarbejder og finder løsninger på tværs,
• udvikler og træner vores ledelse løbende, og
• har mod, udsyn og indblik

Du får reference til Chefen for Hjemmepleje, Sygepleje og Visitation, Charlotte Anna Olsen, og bliver en del af ledergruppen i Center for Sundhed og Velfærd, hvor vi sammen udvikler fremtidens sundheds- og ældreområde.

Stillingen forventes besat pr. 1. februar 2026
Ansøgningsfrist: 3. december kl. 12.00
Første samtale: 11. december
Anden samtale: 19. december

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Chef for Hjemmepleje, Sygepleje og Visitation, Charlotte Anna Olsen,
på telefon 29 79 81 50 – eller ring og aftal tid til en kop kaffe.

Da vores sidste opslag ikke gav os nok kvalificerede ansøgere, søger vi igen en social- og sundhedshjælper til dagvagt med hver 3. weekend på afdeling 2. 

Stillingen ønskes besat snarest muligt.  

Du får: 

• Personligt introduktionsprogram med højde for dine behov, hvor du følges med erfarne kollegaer 
• Et stærkt fagligt fællesskab af erfarne, dedikerede og stolte kollegaer 
• Mulighed for at bruge dine kompetencer som social- og sundhedshjælper 
• Nærværende ledelse 
• Et godt socialt og anerkendende arbejdsfællesskab, hvor fleksibilitet vægtes og initiativ er i højsædet 
• En arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder og kompetencer  
• En åben kultur med højt til loftet og kort til indflydelse og medbestemmelse 

Vi ønsker en social- og sundhedshjælper som: 

• Har lyst til at være med til at fortsætte vores positive udvikling 
• Brænder for at arbejde med ældre beboere med demens  
• Kan arbejde ud fra en personcentreret omsorg og men en rehabiliterende tilgang med beboerens behov i fokus 
• Har lyst til at få et fagligt stærkt fundament via et højt fagligt praksisfællesskab 
• Besidder en god situationsfornemmelse for, hvad den enkelte beboer, pårørende eller kollega har behov for 
• Har overblik og handlekraft 
• Har gode samarbejdsevner i forhold til både beboere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere 
• Evt. er nyuddannet, men klar på udvikling og læring 
• Gerne har kendskab til CURA (ellers tilbydes oplæring) 

Vi er et hus, hvor traditionerne finder plads i nytænkningen, og vi lægger vægt på gode oplevelser for alle i huset. Vi har både dagcenter, afdelinger for beboere med demens, sen-hjerneskade, psykisk sygdom, neurologiske sygdomme samt ældre der har brug for døgnplads på ældrecenteret. 

• Vi har fokus på tidlig opsporing og anvender metoder som triagering og beboerkonferencer.  
• Vi arbejder efter principper fra Demensrejseholdet fra Sundhedsstyrelsen på afdelingerne.  
• Vi har opmærksomhed på kompetenceudvikling – både gennem uddannelse, faglig sparring og uddelegering. 
• Vi er et hus der samarbejder på tværs af afdelinger, og huset fremstår som en samlet enhed på trods af forskellige fagspecialer. 

Ansøgningsfrist: 24.11.2025. 

Der holdes ansættelsessamtaler løbende. 

For yderligere oplysninger om stillingen kontaktes: 

Afdelingsleder Charlotte Kold Petersen på 20594153; charlotte.petersen@glostrup.dk  

Dine løn- og ansættelsesforhold følger overenskomsten. 

 Vi indhenter straffeattest inden ansættelsen. 

Ældrecenter Hvissinge har 3 plejeafdelinger med i alt 69 beboere. På ældrecentret er der et dagcenter med  35 gæster, et demensdagcenter med ca. 9 daglige gæster samt eget produktions køkken med madservice til kommunens hjemmeboende ældre. Glostrup kommune arbejder med begrebet ”Mestring og Udfoldelse”, som skal sikre, at vi skaber mest mulig værdi for borgerne.  

Læs mere om Glostrup Kommune på: www.glostrup.dk 

• Er speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri
• Har interesse for psykose, psykopatologi og psykofarmakologi
• Er fagligt nysgerrig, struktureret og fleksibel
• Trives i tæt tværfagligt samarbejde og har gode kommunikations- og samarbejdsevner

• En spændende og alsidig stilling med varierede arbejdsopgaver i et nyt, dynamisk ambulatorium med høj faglig kvalitet
• Et stærkt og rigt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder og et bredt kollegafællesskab medøvrige ambulatorier
• Mulighed for at præge udviklingen af et behandlingstilbud med høj specialiseringsgrad
• Grundig introduktion
• Arbejdstid hvor der så vidt muligt tages individuelle hensyn til særlige ønsker og behov, under hensyntagen til arbejdsopgaverne i ambulatoriet.

• Overlæge Jacob Rydkjær – jacob.rydkjaer@regionh.dk/ 38 64 09 73
• Teamleder, specialpsykolog Kristin Munch-Christiansen – kristin.munch-christiansen@regionh.dk / 38 64 11 80

• Individuelle samtaler og familieintervention
• Psykoedukation og terapeutiske gruppeforløb
• Medicinsk behandling og tæt opfølgning
• Samarbejde med skole, kommune og andre nøglepersoner

• Planlægning og gennemførelse af behandlingsforløb for unge og familier
• Deltagelse i tværfaglig udredning og behandlingsmøder
• Samarbejde med primærsektor og sociale aktører
• Bidrage til gruppebehandling i specialiserede grupper for unge med psykose
• Varetagelse af monofaglige opgaver herunder opfølgning vedr. medicinsk behandling
• Bidrage til udviklingsaktiviteter og vidensdeling i teamet

• En unik mulighed for at blive en del af et nyt, innovativt og tværfagligt ambulatorium
• En meningsfuld og varieret stilling med stor indflydelse på det daglige arbejde
• Grundig introduktion og oplæring i OPUS YOUNG-metoden
• Løbende tværfaglig supervision, undervisning og sparring
• Tæt samarbejde med forskningsenheden i Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center
• En arbejdsplads præget af engagement, åbenhed og faglig udvikling

• Er uddannet sygeplejerske eller specialsygeplejerske
• Har erfaring med – eller interesse for – psykiatri, børn/unge og familiearbejde
• Har lyst til at arbejde med psykosebehandling i et tværfagligt miljø
• Trives med både selvstændige og samarbejdsorienterede opgaver
• Er engageret, struktureret og har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Gerne har kørekort
• Har relevant terapeutisk erfaring (en fordel, men ikke et krav)

• Teamleder, specialpsykolog Kristin Munch-Christiansen – kristin.munch-christiansen@regionh.dk / 38 64 11 80
• Overlæge Jacob Rydkjær – jacob.rydkjaer@regionh.dk/ 38 64 09 73

Om virksomheden

Vores kunde er et moderne bilhus i København, der arbejder med nogle af markedets mest avancerede bilmærker.

Virksomheden sætter en ære i kvalitet, innovation og høj teknisk standard, og du bliver en del af et team med både mekanikere og diagnoseteknikere, som deler viden og udvikler sig sammen.

Om stillingen

Som diagnosetekniker bliver du ansvarlig for fejlfinding, analyse og systemforståelse i moderne køretøjer.

Du vil arbejde med elektronik, CAN-bus, sensorer, motorstyring og softwareopdateringer, og du får mulighed for at dykke ned i komplekse problemstillinger. Her får du både frihed, ansvar og adgang til den nyeste teknologi.

Dine arbejdsopgaver

1. Fejlfinding og diagnosticering på biler med moderne systemer
2. Analyse og afhjælpning af elektriske og elektroniske fejl
3. Softwareopdatering og systemkalibrering
4. Samarbejde med mekanikere, teknikere og værkfører
5. Dokumentation og kvalitetssikring af udført arbejde

Kvalifikationer (den ideelle kandidat)

1. Uddannet automekaniker / tekniker / diagnosetekniker
2. Erfaring med fejlfinding, el-systemer og diagnoseudstyr
3. Interesse for elektronik, IT og bilteknologi
4. Arbejder struktureret, selvstændigt og løsningsorienteret
5. Dansk i skrift og tale – og grundlæggende engelsk

Virksomheden tilbyder

1. Et moderne værksted med nyeste test- og diagnoseudstyr
2. Gode uddannelsesmuligheder og efteruddannelse i nye teknologier
3. Stærkt kollegialt miljø med humor og respekt
4. Attraktiv lønpakke, pension, feriepenge og personalegoder
5. Et job, hvor du kan fordybe dig teknisk og udvikle dig løbende

Arbejdssted: København omegn

Opstart: Snarest – samtaler afholdes løbende

Send dit CV eller en kort ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk (skriv “H4” i emnefeltet) eller ring til 21541034.

Har du ikke et CV klar?

Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.

Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?

Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.

Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.

Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.

Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.

Følg linket her & se hvad en af vores kandidater siger om os!

Hvad gør vi for dig som kandidat hos os? Følg linket for video

Om virksomheden

Vores kunde er et moderne bilhus i KBH Omegn, som servicerer premium bilmærker med fokus på kvalitet, teknologi og kundetilfredshed.

Her bliver du en del af et professionelt værkstedsteam, hvor samarbejde, ansvar og godt humør er en naturlig del af kulturen.

Virksomheden er i vækst og investerer løbende i både udstyr, efteruddannelse og medarbejderudvikling.

Om stillingen

Som automekaniker får du et alsidigt job med service, reparation og vedligehold af nyere personbiler.

Du arbejder tæt sammen med værkføreren og dine kolleger for at levere kvalitet – hver gang.

Her er der frihed under ansvar, moderne værktøj og et stærkt kollegialt sammenhold.

Arbejdsopgaver

1. Service og reparation af personbiler (primært nyere modeller)
2. Fejlfinding og udbedring af mekaniske problemer
3. Klargøring, bremser, styretøj, kobling og motorkomponenter
4. Samarbejde med kolleger for at sikre høj kundetilfredshed
5. Løbende dokumentation af udført arbejde

Kvalifikationer (den ideelle kandidat)

1. Uddannet automekaniker med erfaring
2. Fortrolig med moderne bilteknik og testudstyr
3. Kvalitetsbevidst, grundig og teamorienteret
4. Stabil, engageret og serviceminded
5. Kørekort B

Virksomheden tilbyder

1. Fast job i en stabil og professionel koncern
2. Et moderne værksted med nyt udstyr og gode forhold
3. Frihed under ansvar og fokus på medarbejdertrivsel
4. Løn efter kvalifikationer + pension, feriepenge og personalegoder
5. Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
6. Hurtig opstart – samtaler afholdes løbende

Arbejdssted: København Omegn

Opstart: Snarest muligt – samtaler afholdes løbende

Interesseret?

Send dit CV eller en kort ansøgning til Glostrup-M@jobteam.dk (angiv “H6” i emnefeltet), eller ring til 21541034.

Har du ikke et CV klar?

Så send os blot en kort mail om, hvem du er, og hvad du kan – vi hjælper gerne med resten.

Hvorfor er virksomheden ikke nævnt i annoncen?

Da vi fungerer som en ekstern rekrutteringspartner for virksomheden, holder vi virksomhedsnavnet anonymt i den indledende fase af processen.

Når der er gensidig interesse, får du naturligvis fuld information om virksomheden, jobbet og arbejdspladsen.

Samtidig er du som kandidat også anonymiseret overfor virksomheden, indtil du selv siger go for, at vi må videregive dine oplysninger.

Det sikrer fortrolighed, tryghed og en fair proces for begge parter.

Følg linket her & se hvad en af vores kandidater siger om os!

Hvad gør vi for dig som kandidat hos os? Følg linket for video

• Individuelle samtaler og familieintervention
• Psykoedukation og terapeutiske grupper
• Medicinsk behandling og støtte i hverdagen
• Tæt samarbejde med skole, kommune og netværk

• Psykologisk behandling og familieintervention
• Samarbejde med primærsektor, skole og kommunale aktører
• Psykologisk testning og vurdering
• Bidrage til gruppebehandling i specialiserede grupper for unge med psykose
• Tværfaglig sparring og supervision
• Deltagelse i undervisning, fagmøder og eventuelt forskningssamarbejde

• En unik mulighed for at være med fra start i et nyt, tværfagligt ambulatorium
• Et specialiseret og meningsfuldt arbejdsfelt med langvarige, intensive forløb
• Grundig introduktion og struktureret oplæring
• Faglig sparring, supervision og tværfaglig undervisning
• En arbejdsplads med højt engagement, fleksibilitet og godt kollegaskab
• Et miljø med fokus på udvikling, trivsel og kvalitet i behandlingen

• Er erfaren og autoriseret psykolog
• Har erfaring inden for børn, unge og familier
• Har interesse for – og gerne erfaring med – psykosebehandling, OPUS, eller børne- og ungdomspsykiatri
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret, men også trives i et tæt tværfagligt samarbejde
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner, både internt og eksternt
• Er engageret, fleksibel og nysgerrig på udvikling
• Gerne har kørekort
• Har relevant terapeutisk erfaring, fx i kognitiv eller systemisk retning

• Overlæge Jacob Rydkjær – jacob.rydkjaer@regionh.dk/ 38640973
• Teamleder, specialpsykolog Kristin Munch-Christiansen – kristin.munch-christiansen@regionh.dk / 38 64 11 80