Ledige stillinger

Er du vores nye kollega?

Måske er du den øreproptekniker, som vi savner i vores team. Øre-, Næse-, Halskirurgisk og Audiologisk klinik, Rigshospitalet kan lige nu tilbyde en fast stilling på 30-37 timer/ugen, til Rigshospitalets Center for Hørelse og Balance i afdelingens børneteam.

Afdelingens børneafsnit for høreapparater samt Cochlear Implant for både børn og voksne er placeret på afdelingens Center for Hørelse og Balance, på Rigshospitalet.

Afdelingens audiologiske voksenafsnit er placeret på Bispebjergmatriklen.

Siden 1/1-26 er afdelingen ligeledes fusioneret med øre-, næse-, hals og audiologisk afdeling på Nordsjællands Hospital.

Stillingen vil primært udgå fra Rigshospitalet, men vil også kunne have dage på Bispebjergmatriklen.

Ørepropteamet består af 2 ørepropteknikere på Rigshospital-matriklen og 4 ørepropteknikere på Bispebjerg-matriklen.

Som medarbejder i vores øreprop-team på Rigshospitalet, vil du være en vigtig del af det samlede behandlingsforløb med høreapparater til især børn men også voksne. Du vil blandt andet samarbejde tæt med læger, audiologiassistenter, audiologer & audiologopæder, som forestår udredning til- og behandling med høreteknologi.

Fremstillingen af ørepropper foregår via 3D-printer og du vil således, blive oplært i denne arbejdsmetode.

Arbejdsopgaverne består af:

• Aftrykstagning af børn 0-18 år samt voksne
• Kommunikation med forældre og patienter vedr. tidsgivning eller ØP-spørgsmål pr. mail eller telefon
• 3D scanning af aftryk
• Design af ørepropper med CAD software fra 3shape
• Håndtering af 3D printer til fremstilling af ørepropper
• Lagerstyring og optimering af arbejdsgange

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet øreproptekniker, tandtekniker eller lignende.
• Har praktisk erfaring med eller tilstrækkelig teoretisk viden om ovennævnte former for ørepropfremstilling
• Har en pædagogisk tilgang og er god til at kommunikere med mennesker (både børn og voksne)
• Har gode samarbejdsevner samt besidder evnen til at arbejde selvstændigt
• Kan holde overblikket i en travl hverdag
• Er initiativrig og har ’gå-på-mod’

Vi kan tilbyde:

• Oplæring i fremstilling af ørepropper til børn fra 0-18 år
• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor der ikke er to dage, der er ens
• Et godt samarbejde på tværs af faggrupper
• En sjov og hyggelig hverdag med mange forskellige patientgrupper
• Et engageret ørepropteam med erfarne kollegaer, der lægger vægt på værdierne kvalitet, høj faglighed, konstant læring, dialog, samarbejde og gensidig respekt

Du kan få yderligere oplysninger hos Funktionsleder Cecilia Fernandez Samar, Center for Hørelse og Balance (. 35451953

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist: mandag d. 3. august 2026

Samtaler i uge: 32 - 33

Starttidspunkt: 1/9-26 eller hurtigst derefter

Vi er nu klar til at fuldende ledelsesgruppen på afsnit 6021 i Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling, og du har derfor mulighed for af blive en del en helhedsorienteret og visionær ledelsesgruppe som assisterende oversygeplejerske.

Er du en erfaren intensivsygeplejerske med stærke ledelseskompetencer, fagligt overblik, gerne specialeerfaring og lyst til at bidrage til udviklingen af et højt specialiseret neurointensivt afsnit?


Vi søger en assisterende oversygeplejerske, som sammen med afdelingens to oversygeplejersker og øvrige nøglepersoner vil være med til at sikre høj faglig kvalitet, trivsel og udvikling i et komplekst og omskifteligt speciale.

Om stillingen

Som assisterende oversygeplejerske bliver du en synlig og nærværende del af den daglige ledelse i afsnittet. Du får en central rolle i at skabe struktur, retning og tryghed i en hverdag præget af høj kompleksitet, akutte forløb og høje faglige ambitioner.

Du skal kunne navigere sikkert i en omskiftelig hverdag, træffe beslutninger – også når tempoet er højt – og samtidig bidrage til et arbejdsmiljø præget af respekt, samarbejde og faglig udvikling.

Vi søger en assisterende oversygeplejerske, der:

• Signalerer overskud og kan håndtere konflikter konstruktivt
• Har flair for koordinering
• Er beslutningsdygtig – også i pressede situationer
• Har personlig gennemslagskraft og kan rumme foranderlighed
• Kan prioritere, støtte, inspirere og vejlede medarbejdere i hverdagen
• Besidder gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige relationer
• Vægter en respektfuld og anerkendende kommunikation højt
• Arbejder med ansvar, engagement og høj faglighed
• Er positiv og bidrager aktivt til et godt arbejds- og læringsmiljø
• Er visionær og ønsker at være med til at skabe retning og udvikling

Dine ansvarsområder

Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Sikre kvalitet og kontinuitet i patientforløb
• Bidrage til ro og tryghed i hverdagen i et komplekst speciale
• Sikre bedst mulig balance mellem personaleressourcer, kompetencer og opgaver
• Bidrage til at skabe rammer for kompetenceudvikling og trivsel hos den enkelte sygeplejerske
• Tage medansvar for det gode arbejdsmiljø
• Bidrage til at fastholde faglighed og fleksibilitet i forhold til afdelingens vekslende opgaver og aktivitet
• Tage medansvar for faglig udvikling og implementeringsopgaver i afdelingen

Om os

Vi er et højt specialiseret neurointensivt afsnit med:

• 16 intensivsengepladser
• En integreret højtspecialiseret opvågning med 9 pladser
• Cirka 110 sygeplejersker, hvoraf omkring 65 % er intensivspecialuddannede

Vi modtager patienter over 18 år med komplekse neurokirurgiske og neurologiske problemstillinger, som kræver højtspecialiseret neurointensiv behandling.

Faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling er centrale værdier hos os. Vi arbejder målrettet med evidensbaseret praksis, simulationstræning, kompetenceudvikling og innovation, og vi prioriterer både patientforløb og arbejdsmiljø højt.

Vi er en afdeling med stor faglig stolthed, høj kompleksitet og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor ledelsesstilen er anerkendende, involverende og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder

• En central lederrolle i et højt specialiseret afsnit med stærke faglige ambitioner
• Et tæt samarbejde med afdelingens oversygeplejersker og tværfaglige samarbejdspartnere
• Mulighed for indflydelse på udviklingen af afsnittet
• Engagerede og dygtige kolleger med høj faglighed
• Fokus på ledelsesudvikling, sparring og kompetenceudvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, læring og samarbejde

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt, primært mandag til fredag fra kl.06:45 -15:15 samt vagtdeltagelse hver 6. weekend.

Ansøgning

Hvis ovenstående lyder attraktivt, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Du er velkommen til at kontakte en af afsnittets oversygeplejersker for yderligere information:

Lise Sjøgren – 35456090. Ferieafvikling fra den. 2 juli til den. 27 juli

Louise P. Lunding – 35450584. Ferieafvikling fra den. 15 juli til den. 5 august


Ansøgningsfrist: 5. august 2026
Samtaler: uge 33
Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Brænder du for at sikre gode patientforløb samtidig med, at du er en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi løfter i flok og lærer af hinanden?

Vi søger anæstesisygeplejersker til en fast stilling til vores højt specialiserede nye karkirurgiske operationsgang 1/9 eller snarest muligt.

Vi tilbyder et fagligt udviklende og udfordrende job; en stilling i et inspirerende miljø med tæt samarbejde mellem engagerede anæstesisygeplejersker, operationssygeplejersker og speciallæger.

Om afsnittet:

Karkirurgisk operationsafsnit er en del af hjertecenteret på Rigshospitalet.

Vi tilbyder både korte og lange anæstesier inden for karkirurgi.

Vores operationsgang byder på en spændende hverdag med planlagte og akutte operationer, hvor arbejdstiden det første halve år vil være i dagstid imens personalegruppen udvides og afdelingen bygges op. Herefter vil du skulle indgå i vagt- og weekendarbejde.

De første måneder vil det derfor primært være endovaskulære procedure der bedøves til.

Hos os vil du få spændende, komplekse faglige udfordringer og gode erfarne kollegaer at sparre med.

Vi har fokus på det gode og korte patientforløb, høj faglig kvalitet og udvikling og ikke mindst din kompetenceudvikling.

Vi tilbyder:

Et godt tværfagligt fællesskab og plads til forskellighed.

Godt kollegaskab med både høj professionalisme og dedikation.

Et højt niveau af faglig sparring, med respekt for og plads til at være ny i anæstesien, såvel som i karkirurgien.

Som anæstesisygeplejerske på afdeling 3031 skal du:

Trives i et miljø med omskiftelighed i opgaveløsningen og flow.

Være imødekommende og fleksibel i samarbejdet med patienter, pårørende og kollegaer.

Være initiativrig og ansvarlig og motiveres af at tage klinisk lederskab.

Du vil indgå i et team af anæstesisygeplejersker, som alle deltager i sygeplejefaglig udvikling gennem faglige fora. Her diskuteres kliniske problemstillinger, relevante interventioner iværksættes, og afprøvning af nye tiltag inden for pleje og behandling planlægges.

Har du lyst til at blive en del af vores team, og er du fagligt engageret med lyst til at medvirke til at udvikle kvaliteten af anæstesisygeplejen, kan vi tilbyde en fast stilling på 37 timer. Du vil gennemgå en individuel og målrettet introduktion. Introduktionsperioden på 5-6 måneder er vagtfri og planlægges med faste vejledere.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Ved yderligere oplysninger om stillingen kan oversygeplejerske Signe Rasmussen kontaktes på tlf. 3545 8317.

Ansøgningsfrist 17/8 2026. Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Har du et solidt kendskab til registreringspraksis, og motiveres du af at omsætte komplekse data til brugbar viden for dine kolleger? Vil du have et stort fagligt ansvar, en bred tværfaglig berøringsflade og samtidig være en del af et stærkt kollegialt fællesskab? Så er du måske vores nye registreringsansvarlige sekretær.
I Afdeling for Led- og Knoglekirurgi på Rigshospitalet søger vi en struktureret, nysgerrig og datastærk kollega pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.
Rollen: Fagligt ansvar, datamønstre og formidling
Som registreringsansvarlig sekretær er du ikke en del af det daglige rul af opgaver i sekretari-atet. Du får i stedet tid til fordybelse og arbejder dedikeret med at kvalitetssikre og analysere afdelingens registreringsdata.
Dit arbejde handler ikke blot om løbende fejlretning, men i høj grad om at undersøge mønstre i data, identificere tendenser og finde områder, hvor arbejdsgangene kan optimeres. Dine handlinger og opfølgninger gør en direkte forskel for, at den korrekte registreringspraksis bliver integreret i dagligdagen, hvilket blandt andet sikrer en stabil overholdelse af patienternes ret-tigheder og betalingsforhold.
Du får et stort fagligt ansvar, og en af dine vigtigste opgaver bliver at fungere som afdelingens faglige sparringspartner. Du skal ikke sidde alene med din viden; du skal derimod proaktivt videreformidle dine fund og pædagogisk rådgive, undervise og supervisere kolleger på tværs af faggrupper.
Dine primære arbejdsopgaver:
•Undersøge datamønstre og behandle data: Via rapporter og fejllister fra blandt andet Sundhedsplatformen undersøges mønstre med henblik på at optimere registrerings-praksis.
•Monitorere og kvalitetssikre: Sikre overholdelsen af kræftpakker, udredningsretten, behandlingsgarantien samt bekendtgørelsen for maksimale ventetider m.fl..
•Videreformidle viden og sparre: Fungere som det faglige samlingspunkt, der formid-ler registreringspraksis og data videre til mange forskellige faggrupper.
•Tæt tværfagligt samarbejde: Understøtte afdelingsledelsen, den sundhedsadmini-strative leder og klinikkens sektionsansvarlige læger om blandt andet tolkning af hen-vendelser vedrørende f.eks. DRG eller patientrettigheder.

Rammerne for stillingen: Kollegialt fællesskab og fleksibilitet.

Selvom du har dine egne ansvarsområder og arbejder selvstændigt, løser du ikke opgaverne i et vakuum. Vi tilbyder en stilling, der understøtter både faglig udvikling og en god balance i arbejdslivet:
•Et stærkt kollegialt fundament: Du får fast kontorplads i vores storrumskontor sam-men med afdelingens øvrige sekretærer. Det sikrer, at du bevarer det tætte kollegiale sammenhold, det uformelle samvær og har let adgang til daglig sparring.
•Fleksibilitet i hverdagen: Vi vægter tillid og selvstændighed højt. Derfor er der mulig-hed for hjemmearbejde efter aftale, så dine arbejdsopgaver kan forenes hensigtsmæs-sigt med din hverdag.
•Centrets netværk: Du bliver en del af et professionelt netværk på tværs af centret, hvilket giver dig rig mulighed for faglig sparring med ligesindede specialister.
Vores forventninger til dig
Vi søger en kollega, der trives med rollen som den faglige ekspert, og som formår at kommu-nikere komplekse emner tydeligt og respektfuldt på alle organisationsniveauer.
Derudover forestiller vi os, at du:
•Er uddannet lægesekretær og gerne har flere års erfaring inden for specialet.
•Har et solidt kendskab til de kliniske systemer, herunder Sundhedsplatformens rapport-muligheder samt indberetning til LPR3.
•Har indgående kendskab til patientrettigheder og tilhørende lovgivning og bekendtgø-relser.
•Arbejder opsøgende, bevarer overblikket og motiveres af både de forudsigelige drifts-opgaver og de komplekse udviklingsopgaver.

Om Afdeling for Led- og Knoglekirurgi
Afdelingen er en stor og kompleks specialafdeling med cirka 250 ansatte, som varetager kirur-gisk behandling af sygdomme og skader på kroppens knogler, led og væv. Vi modtager de mest komplekse ortopædkirurgiske patienter fra hele landet.
Sekretærgruppen består af 15 dygtige, ansvarsfulde og engagerede kolleger. Vores arbejds-miljø bygger på værdier som respekt, ansvarlighed og dynamik, og vi tilstræber, at alt samar-bejde foregår i en anerkendende dialog med patienten i centrum.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at høre mere om rollen, er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Sara Elisabeth Eilsø på telefon 35 45 86 26.
Side 3
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen er på 37 timer ugentligt med løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 30. juli 2026 – Vi afholder ansættelsessamtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Er du en af vores nye kollegaer?

Måske er du den kollega, som vi savner på vores afdeling. Pr. 1/9-26 eller tidligst herefter, kan afdelingen for Øre-næse-halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet lige nu tilbyde et antal stillinger, til klinikkens Audiologiske afsnit på Bispebjerg Hospital, der er én af landets førende Audiologiske afdelinger. En af afdelingens audiologiske voksenafsnit er placeret på Bispebjergmatriklen og afdelingens børneafsnit samt Cochlear Implant for både børn og voksne er placeret på afdelingens Center for Hørelse og Balance på Rigshospitalet. Derudover er afdelingen pr. 1/1-26 fusioneret med øre-næse-halskirurgisk og audiologisk afdeling på Nordsjællands hospital, hvor der behandles både børn og voksne.

Stillingerne vil primært udgå fra Bispebjergmatriklen, men vil også kunne have dage på Rigshospitalet.

Arbejdsopgaverne består blandt andet af:

• Audiologisk diagnostik
• Almene og udvidede audiometrier på børn og voksne
• Audiometri og skelneprøver i forbindelse med udredning til Cochlear Implant
• Behandling - primært med høreapparater
• Ansvar for patientforløbet gennem afdelingen
• Deltagelse i kvalitetssikring og -udvikling af diagnostik og behandling
• Tæt samarbejde og opgavefordeling med de audiologiske læger

Vi søger en kollega, som:

• Er universitetsuddannet audiolog, audiologopæd, audiologiassistent eller har tilsvarende uddannelse
• Brænder for audiologien
• Har gode samarbejdsevner og besidder evnen til at arbejde selvstændigt
• Kan holde overblikket i en travl hverdag
• Er initiativrig og har gå-på-mod
• Er fleksibel og kan fungere på begge af klinikkens matrikler (Bispebjerg og Rigshospitalet)

Vi kan tilbyde:

• Et spændende og alsidigt arbejde, hvor ikke to dage er ens.
• Et godt samarbejde på tværs af faggrupper
• Et engageret team med erfarne kollegaer, der lægger vægt på værdierne: kvalitet, høj faglighed, konstant læring, dialog, samarbejde og gensidig respekt

Du kan få yderligere oplysninger hos funktionsleder, overlæge Jesper Borchorst Yde, Audiologisk afsnit ( 38635906.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist 03.08.2026. Ansættelsessamtaler i uge 33+34.

Starttidspunkt: 01.09.2026 eller tidligst herefter.

Afdeling for kræftbehandling på Rigshospitalet tilbyder fem 1-årige introduktionsstillinger i Klinisk Onkologi sv.t. nr. 1301721-22-i-55, 1301721-22-i-56 og 1301721-22-i-13 pr. 01.10.26 eller snarest samt sv.t nr. 1301721-22-i-7 og 1301721-22-i-11 pr. 01.11.26

’Når først man har prøvet at være inden for onkologien er der simpelthen ikke nogen problemstillinger der er mere interessante eller nogle patienter som er mere vigtige end den onkologiske patient.’

Klinisk Onkologi er et livskraftigt speciale i konstant udvikling. Vores hverdag er præget af mange nye former for kræftbehandling, avanceret stråleterapi og den fortsatte søgen efter at forbedre vores behandlingsstrategier gennem klinisk og translationel forskning.

Stillingen kræver, at du har mod på - og føler dig inspireret af - at behandle alvorligt syge mennesker, og at være i dialog også med de pårørende. Du er selvstændig, robust, empatisk, god til at kommunikere, og ansvarlig – den faglige indsigt får du undervejs.

Til stillingen er knyttet et uddannelsesprogram med grundig introduktion, superviseret klinisk uddannelse og 3 kurser.

Afdeling for kræftbehandling har en høj forskningsaktivitet, og der er gode muligheder for at deltage i forskning og udvikling. Vi har et godt læringsmiljø og en åben læringskultur med plads til spørgsmål. Vi arbejder løbende med at optimere den kliniske uddannelse, patient-læge kontinuiteten og arbejdsmiljøet. Der er god mulighed for at opnå undervisningserfaring, da klinikken deltager i uddannelsen af lægestuderende.

Efter introduktion fungerer du selvstændigt under supervision i ambulatoriet og på stuegang. Ambulatorie-funktion udgør størstedelen af arbejdstiden. I løbet af introduktionsstillingen vil du primært arbejde i 2 af 7 teams: Team 1 Brystkræft; Team 2 lungekræft; Team 3 mave-tarm kræft; Team 4 gynækologisk kræft og CNS; eller Team 5 kræft i urinveje og prostata samt ukendt primær tumor samt Team 7 kræft i hoved-hals området. Team 6 varetager stuegangs- og akut funktion. Derudover omfatter uddannelsen også introduktion til stråleterapi. Vagtbelastningen er lav med tilstedeværelsesvagt – i hverdagen A/N og i weekenden døgnvagt.

Som en del af introduktionsstillingen afholdes speciale-specifikke kurser i antineoplastisk behandling, stråleterapi, og Good Clinical Practice (GCP) samt det almene kursus i pædagogik. Der er mulighed for deltagelse i andre kurser, der supplerer din uddannelse.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Cheflæge Mads Nordahl Svendsen mads.nordahl.svendsen.01@regionh.dk, tlf. 3545 2633) eller

Uddannelsesansvarlig overlæge, PhD Mogens Bernsdorf (mogens.bernsdorf@regionh.dk), tlf: 3545 9681) eller Uddannelsesansvarlig, PhD Mette Saksø Mortensen (mette.saksoe.mortensen@regionh.dk), tlf: 3545 9694

Målbeskrivelse for specialet Klinisk Onkologi, udarbejdet af Dansk Selskab for Klinisk Onkologi (november 2022) samt yderligere oplysninger om uddannelsen, findes på: DSKO’s hjemmeside.

Motiveret ansøgning, inkl. tilkendegivelse af mulig startdato, med vedhæftet CV og kopi af autorisation sendes via link: senest søndag d. 09.08.26

Svar kan forventes ultimo uge 33.

ANSÆTTELSESSAMTALER vil blive afholdt tirsdag d. 18/8/26 og tirsdag d. 25/8/26

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og Yngre Læger.

Consultancy in neurology combined with a clinical professorship (chair) in Neurology



A clinical position as consultant of Neurology at the Department of Neurology at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible.



The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



With this new position the Department of Neurology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)

https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

About the department

The Department of Neurology at Copenhagen University Hospital - Rigshospitalet serves patients with neurological diseases from the Copenhagen Area, and from other parts of Denmark, as well as the Faroe Islands and Greenland, at two sites: Rigshospitalet-Glostrup (Valdemar Hansens Vej) and Rigshospitalet-Blegdamsvej in Copenhagen.

The department has in- patient wards for critical care neurology, stroke (offering thrombolysis and endovascular treatment) and multidisciplinary neurorehabilitation (in collaboration with Department of Neurorehabilitation). We have specialized out-patient clinics for multiple sclerosis, headache, epilepsy, cerebrovascular disorders, dementia, movement disorders, neuromuscular disorders, and general neurology. Certified by the Danish Health Authority, we offer highly specialized treatments within most neurological subspecialties and have access to advanced neuroimaging, clinical neurophysiology, nuclear medicine, and clinical genetics.

The department is the home of several advanced clinical and translational research centers. We provide pre- and postgraduate teaching and training for medical doctors and other health care professionals.

Our values are excellence, professionalism, teamwork, and respect. We value our three missions - clinical care, research, and education - equally.



Clinical functions and focus areas of the department

The consultant will have the opportunity to work within or take responsibility for one (or more) of our clinical subspecialty areas, depending on specific research interests and on clinical experience. The consultant will be expected to contribute to the clinical and scientific development of the medical specialty neurology and of our department, and to the continuous advancement of excellent and robust collaborations with other specialized departments at the hospital and at the regional and national level. Supervision and bed-side clinical teaching of medical students, residents and other physicians in training is an integrated part of the clinical function. The consultant will be expected to contribute to administrative and organizational tasks. The consultant will report to the head of department and will be a member of the management group in the department.

Find more information about our department here: https://www.rigshospitalet.dk/english/departments/neuroscience-centre/department-of-neurology/Pages/default.aspx



Research and teaching

With this new position the Department of Neurology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology.



Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital departments (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the department of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the department of Neurology Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Application procedure

The application must include the following:

Curriculum Vitae and a complete list of publications

Copy of the authorization certificate for specialist in neurology

A description of how the applicant is qualified as

Clinical expert

• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

For more information please refer to https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller



The closing date for applications is 26. August 2026.



Further information:

For further information please contact head of department, M.D., Line Lunde Larsen, tel. + 45 35452087, or email: line.sofie.lunde.larsen@regionh.dk



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

”Apply for this position online here”

Consultancy in neurology combined with a clinical professorship (chair) in Neurology



A clinical position as consultant of Neurology at the Department of Clinical Neurophysiology at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet is open for appointment from as soon as possible.



The position is combined with a 10-year position as clinical professor (chair) of Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.



With this new position the Department of Clinical Neurophysiology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)

https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

About the department

The Department provides neurophysiological services for all public hospitals and the primary medical sector in the Capital region of Copenhagen (population 1,8 mil). The Department is placed in 3 main locations, and smaller satellite units in the area, with a total staff of approximately 125 persons including 2 professors and 19 specialist doctors. The Department is further organized in 3 sections: EEG, EMG/EP and sleep medicine.

Clinical functions and focus areas of the department

The consultant will have the opportunity to work within or take responsibility for one (or more) of our clinical subspecialty areas, depending on specific research interests and on clinical experience. The consultant will be expected to contribute to the clinical and scientific development of clinical neurophysiology.

Research at an international level is performed in all areas of the Department. Main research areas are: nerve and muscle excitability, nerve regeneration, sleep disorders and EEG in coma and epilepsy surgery.

The Department wishes to further strengthen research at all levels including basic research areas such as pathophysiological mechanisms, signal analysis and input to software development performed by staff engineers. We wish to further develop and implement neurophysiological methods strategically aimed at meeting present and future needs of clinicians and patients in this field.



Supervision and teaching of medical students, residents and other physicians in training is an integrated part of the clinical function. The consultant will be expected to contribute to administrative and organizational tasks. The consultant will report to the head of department and will be a member of the management group in the department.

Find more information about our department here: https://www.rigshospitalet.dk/english/departments/neuroscience-centre/department-of-neurophysiology/Pages/default.aspx



Research and teaching

With this new position the Department of Clinical Neurophysiology, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet wishes to strengthen the leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.



Qualifications

Applicants must be board-certified specialist in Neurology or clinical neurophysiology.



Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital departments (the consultancy) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region/Region Zealand and University of Copenhagen.



As clinical professor at least 50 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for clinical work in agreement with the head of the department of Neurology. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the department of Neurophysiology Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.



Application procedure

The application must include the following:

Curriculum Vitae and a complete list of publications

Copy of the authorization certificate for specialist in neurology

A description of how the applicant is qualified as

Clinical expert

• Communicator
• Collaborator
• Manager/administrator/organizer
• Health advocate
• Scholar/researcher/teacher
• Professional

For more information please refer to: https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller



The closing date for applications is 26. August 2026.

Further information:

For further information please contact head of department, M.D., Ass-professor Martin Fabricius, tel. + 45 2399 0261, or email: martin.ejler.fabricius @regionh.dk



Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

”Apply for this position online here”

Consultancy in Neurology combined with a Clinical Professorship (Chair) in Neurology

A clinical position as Consultant in Neurology at the Department of Brain and Spinal Cord Injury, Neuroscience Centre, Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet is open for appointment as soon as possible.

The position is combined with a 10-year position as Clinical Professor (Chair) in Neurology at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

With this new position, the Department of Brain and Spinal Cord Injury wishes to strengthen leadership in clinical research and teaching in collaboration with the University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment to both the professorship and the consultancy.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/).

https://jobportal.ku.dk/videnskabelige-stillinger/?show=164316

About the Department

The Department of Brain and Spinal Cord Injury is part of the Neuroscience Centre at Rigshospitalet and is located at the Bodil Eskesen Centre in Glostrup. The department provides highly specialized and regional neurorehabilitation services for patients from Eastern Denmark as well as Greenland and the Faroe Islands.

The department encompasses highly specialized and regional neurorehabilitation after traumatic and non-traumatic acquired brain injury, comprehensive rehabilitation and long-term follow-up of patients with spinal cord injury, and integrated interdisciplinary care pathways involving physicians, nurses, physiotherapists, occupational therapists, neuropsychologists and social workers. Selected patient groups are followed in structured, lifelong outpatient programmes.

The department maintains close collaboration with neurointensive, neurological and neurosurgical units, as well as with municipalities and regional partners, ensuring continuity across acute treatment, rehabilitation and long-term management. Clinical care, research and education are closely integrated.

As part of its strategic development, the department has invested in digital health, welfare technology and robotics, including collaboration with the Technical University of Denmark (DTU) in relation to technology-supported rehabilitation models and data-driven clinical solutions.

Clinical functions and focus areas of the department

The consultant will work within and contribute to the continued development of neurorehabilitation services across both brain injury and spinal cord injury pathways.

The position includes responsibility for complex rehabilitation trajectories requiring advanced neurological expertise and interdisciplinary coordination. The consultant will contribute to strengthening clinical pathways from early neurocritical phases to long-term follow-up.

Close collaboration with neurointensive, neurological and neurosurgical services is essential, as is ongoing cooperation with municipalities and other healthcare sectors. The consultant will participate in referral processes, capacity planning and strategic development of rehabilitation services.

Supervision and bedside clinical teaching of medical students, residents and other physicians in training is an integrated part of the clinical function. The consultant will be expected to contribute to administrative and organizational tasks. Potential participation in on-call duties will be agreed upon at the time of employment

The consultant will report to the Head of Department and will be a member of the department’s management group.

Research and teaching

With this new position, the Department of Brain and Spinal Cord Injury wishes to strengthen clinical research and academic development in collaboration with the University of Copenhagen.

Qualifications

Applicants must be board-certified specialists in Neurology.

Conditions

In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital departments (the consultancy), cf. the simultaneously advertised position of the professorship.

Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to applicants who are already employed as consultants at Copenhagen University Hospital – Rigshospitalet.

Salary and conditions of employment as consultant are as agreed between the Danish Regions and the Danish Association of Medical Specialists and between the Capital Region and the University of Copenhagen.

As clinical professor, at least 50% of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated to clinical work in agreement with the Head of Department.

Additional support and details on working conditions must be negotiated with the Head of Department.

Application procedure

The application must include:

Curriculum Vitae and a complete list of publications
Copy of the authorization certificate for specialist in Neurology
A description of how the applicant is qualified as:

Clinical expert
Communicator
Collaborator
Manager/administrator/organizer
Health advocate
Scholar/researcher/teacher
Professional

For more information please refer to: https://www.sst.dk/udgivelser/2013/de-syv-laegeroller

The closing date for applications is 26. August 2026.

Further information

For further information please contact:

Mette Lindelof, MD
Head of Department
Tel. +45 26661166
Email: mette.lindelof@regionh.dk

Vi søger en speciallæge i neurologi som har lyst til at være en del af arbejdet med at gøre vores afdeling parat til fremtidens sundhedsvæsen. Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme har allerede taget hul på processen med bl.a. bidrag til etablering af en neurologisk afdeling på AHH, etablering af partnerskab med Slagelse og meget mere. Hvis du drømmer om at være en del af en afdeling i rivende udvikling, med høj faglighed og ambitioner, skal du søge en stilling hos os. Sammen skal vi gøre vores afdeling robust, klar til fremtiden og med et solidt tilbud til vores patienter.

Om dig

Du er speciallæge i neurologi med stærke kompetencer indenfor alle lægeroller, og er i særdeleshed kvalificeret som medicinsk ekspert og akademiker, gerne med en organisatorisk forståelse. Du har lyst til at bidrage aktivt til afdelingens og særligt subspecialernes fremtidige udvikling.

Om stillingen

Du har mulighed for at præge indholdet i stillingen mht. subspeciale-engagement. Du vil derved kunne opbygge subspecialiseret erfaring og viden. Stillingen indeholder mulighed for, at du kan være med til at præge og udvikle afdelingen både medicinsk fagligt og organisatorisk. Du skal være med til at sikre et velfunderet samarbejde på fagligt højt niveau med relevante samarbejdspartnere i andre afdelinger og tilgrænsende specialer.

I stillingen vil indgå vagtfunktion i afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme. Vi har både en cerebrovaskulær vagt med ansvar for hele den akutte stroke behandling, samt en klassisk bagvagtsfunktion.

Supervision og ”bed-side” klinisk undervisning af yngre læger er en integreret del af arbejdet. Du forventes at deltage i klinikkens forskningsprojekter samt administrative og organisatoriske opgaver.

Om afdelingen

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme, Rigshospitalet, udreder og behandler patienter med alle neurologiske sygdomme. Afdelingen er fordelt på to matrikler på hhv. Blegdamsvej og i Glostrup.

Vi har en række forskningsgrupper, der laver både klinisk og basal forskning indenfor de fleste områder af neurologien.

Vi varetager præ- og postgraduat uddannelse for sundhedsvæsenets forskellige faggrupper.

Vi lægger vægt på faglighed, godt samarbejde og arbejdsglæde til gavn for patienterne. Vi prioriterer postgraduat uddannelse og har skemalagt undervisning hver dag i forbindelse med morgenkonference. Afdelingen har et godt arbejdsmiljø og et velfungerende uformelt læringsmiljø.

Afdelingen har alle de neurologiske subspecialer repræsenteret og varetager specialiserede funktioner for dem alle. På begge matrikler modtager vi neurologiske patienter fra Region Hovedstaden og højt specialiserede patienter fra hele landet.

På Blegdamsvej varetager vi det hyperakutte cerebrovaskulære forløb med trombolyse- og endovaskulær (EVT) behandling, samt almen neurologisk udredning af komplekse patienter. Her har vi også hukommelsesklinik, klinik for bevægeforstyrrelser, epilepsiklinik og neuromuskulær klinik samt et specialambulatorium.

På Glostrup-matriklen har Dansk Hovedpine Center, Multipel Sklerose klinik og Dansk Multipel SkleroseCenter til huse

Kvalifikationer

• Speciallæge i neurologi. Videnskabelig erfaring med fx opnået Ph.d. grad er en fordel.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner, engagement samt erfaring med organisatoriske og administrative opgaver er yderligere kvalificerende.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil have mere information om stillingen er du velkommen til at kontakte cheflæge Line Lunde Larsen, e-mail: line.sofie.lunde.larsen@regionh.dk / tlf. 2896 1866 eller overlæge Kirsten Svenstrup, kirsten.svenstrup@regionh.dk, tlf. 3545 8805.

Du kan også læse om afdelingen på rigshospitalet.dk og følge os på instagram: rh_hjerne_nervesygdomme

Din ansøgning skal indeholde en beskrivelse af dine kompetencer indenfor de 7 lægeroller og sendes elektronisk via linket med vedlagt kopi af eksamensbevis og curriculum vitae.

Ansættelse i hht. overenskomst for speciallæge (Underordnede læger - overenskomst 33.06.1)

Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 30 juli 2026

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 33

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Lægesekretær/sundhedsadministrativ medarbejder til Lungekirurgisk Visitation og sengeafdeling

Vi opruster vores sundhedsadministrative gruppe og søger derfor en kollega til vores lungekirurgiske team.

Brænder du ligesom os for at gøre en forskel for patienterne, har du øje for detaljen og har du interesse for sundhedsfagligt visitationsarbejde, så søg ind til os.

Hvem er vi?

Afdeling for Hjerte- og Lungekirurgi er den største af sin type i Norden, den eneste af sin type på Sjælland og råder over nogle af de bedste specialister indenfor det thoraxkirurgiske speciale. Vi er en højt specialiseret kirurgisk afdeling som behandler patienter for bl.a. lungekræft, lungehindekræft og lungevolumenreducerende kirurgi.

Stillingen er delt mellem visitation og sengeafsnit og derfor er du er inde over patientens forløb fra start til slut.

Som sundhedsadministrativ medarbejder i lungekirurgisk visitation har du og dine 2 kollegaer fokus på patientens forløb inden de møder i sengeafdelingen. Visitationen behandler indgående henvisninger, booker MDT-konferencer, bestiller undersøgelser og indkalder patienterne til deres ambulante samtaler og operationer, alt sammen i tæt samarbejde med de visiterende kirurger. Der er stor fokus på overholdelse af patientrettigheder og korrekt registrering af patientforløb, herunder maksimale ventetider, kræftpakker og behandlingsret. Arbejdstid i visitationen er 3-4 dage ugentligt.

I vores lungekirurgiske sengeafdeling følger du forløbene til dørs fra patienternes indlæggelse til de går hjem efter operation. Arbejdsopgaverne indebærer bl.a.; Indlæggelse af patienter, epikriser, genoptræningsplaner til kommunen, arbejdslister i SP mv. Du arbejder tæt sammen med plejepersonalet, kirurger og dine 2 sundhedsadministrative kollegaer – og sammen sørger I for, at patienterne kommer godt igennem deres indlæggelse.

Yderligere bliver du ansvarlig for PIM for de sundhedsadministrative medarbejdere i afdelingen.

Hvem er du?

Vi leder efter en kollega, der ligesom os nyder at samle trådene, har fokus på faglighed, gode sammenhængende patientforløb og en positiv atmosfære. Du trives i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vidensdeling, tværfagligt samarbejde og faglig refleksion er en naturlig del af hverdagen.

Vi søger dig som er social og kollegial og som bidrager til det gode arbejdsmiljø. Visitationskontoret deles med hjertekirurgisk visitation og derfor er godt samarbejde og gensidig hensyntagen vigtige nøgleord.

Du er gerne uddannet indenfor det sundadministrative område(lægesekretær eller SAK), da de registreringsmæssige opgaver kan være af kompleks karakter og du har gerne erfaring med visitation og forløbsmarkører.

Hvad vi kan tilbyde

• Grundig oplæring og et spændende speciale
• Arbejdsmiljø med fokus psykologisk tryghed og god plads til humor
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Ledelse som vægter dialog, anerkendelse og tillid højt
• Et selvstændigt, spændende og varierende arbejde med mangeartede arbejdsopgaver
• Samlet set 10 sundhedsadministrative kolleger, fordelt på forskellige afsnit, samt vores sundhedsadministrative leder
• Sekretærmøder, hvor vi selv er med til at sætte dagsorden

Ansøgningsfrist: 21. august 2026 men vi holder løbende samtaler.

Ansættelsesstart efter aftale, men gerne oktober 2026.

Stillingen er på 30-35 timer ugentligt i dagstid på hverdage. Mødetid aftales nærmere ved ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at sundhedsadministrativ leder Micha Aarup, tlf: 3545 8348 eller mail: Micha.Soon.Yung.Aarup@regionh.dk.

Vi byder gerne på en kop kaffe og en uformel snak samt en rundvisning på afdelingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for Sundhedsadministrativt personale.