Drømmer du om sygepleje til kirurgiske patienter?  

Vi søger to sygeplejersker til Mave- og Tarmkirurgisk Sengeafsnit. 

Vi søger:

• En fast stilling som sygeplejerske med start 1. januar 2026
• Et barselsvikariat som sygeplejerske med start 1. januar 2026 til 31. december 2026

Ved interesse for fast aften – eller nattevagt, er der mulighed for det. Du får indflydelse på vagtplanlægning og der arbejdes efter eget ønske hver 2. eller hver 3. weekend i 8 timers vagter. 

Den kirurgiske sygepleje er kendt som et spændende, udfordrende og lærerigt speciale, der er præget af høj faglighed med konstant fokus på udvikling og det gode patientforløb. 

Personalet i sengeafsnittet er en blanding af både erfarne sygeplejersker og personale med knap så meget erfaring. 

Personalet er omstillingsparat og er altid positivt indstillet over for forandringer. 

Vi arbejder konstant med det gode arbejdsmiljø i afdelingen og har kontinuerligt fokus på udviklingen af det gode tværfaglige samarbejde. 

Vi har et rigtig godt socialt sammenhold, som vi værner meget om. Vi har en åben og ærlig omgangstone. Der er et godt arbejdsmiljø i afsnittet og kollegerne kærer sig om hinanden. Vi er gode til at grine sammen, og laver flere sociale arrangementer sammen. 

Hos får du: 

Du får her mulighed for at arbejde i et meget spændende speciale i konstant udvikling. Du kommer til at indgå i et godt kollegaskab. I afdelingen er vi engagerede, ambitiøse og motiverede, og vi glæder os til at tage imod dig. 
Som ny i afdelingen følger du et struktureret introduktionsprogram ved vores introduktions – og oplæringsansvarlige sygeplejerske. Introduktionen tilpasses dine kompetencer, og tager udgangspunkt i dig, og hvordan du lærer bedst. 

Du får ligeledes: 

·         Engagerede, fleksible og fagligt dygtige kollegaer 

·         Mulighed for personlig og faglig udvikling 

·         Et indholdsrigt og udfordrende job 

·         En hverdag med mange varierende sygeplejefaglige opgaver 

·         Indflydelse på vagtplanlægningen 

Vi forventer en kollega, der har/er: 

• Positiv indstilling 
• Fagligt dygtig og omhyggelig. Gerne med erfaring inden for specialet, men ikke et krav 
• Fleksibel, omstillingsparat og samarbejdsvillig 
• Gode kommunikative evner 
• Engagement og initiativrig 
• Tager ansvar for egen læring 
• Tager del i udviklingen af det fortsat gode arbejdsmiljø 
• Evner i forhold til at have mange bolde i luften 

Der gøres opmærksom på, der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse. 

 Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principper for lokal løndannelse. 

 Der må påregnes en prøvetid på 3 måneder. 

 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Oversygeplejerske Birgitte Aborg, tlf. 78 42 13 21. 

Ansøgningsfrist: 24. november 2025. 

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Chefsygeplejerske til Kvinder og Børn, Regionshospitalet Randers

Regionshospitalet Randers søger udviklingsorienteret og dynamisk chefsygeplejerske til afdelingen “Kvinder og Børn”

Til stillingen som chefsygeplejerske på hospitalets afdeling for Kvinder og Børn søger vi en leder, der er en tydelig og motiveret holdspiller; der har overblik og kan lede på tværs; der kan samarbejde og kommunikere op og ned og ikke mindst bygge bæredygtige broer.

Som en del af afdelingens ledelse forventer vi, at du tager ansvar for både ledelse, drift og udvikling, og at du udviser lederskab i den kliniske hverdag og indgår i tæt dialog med både ledere og medarbejdere. 

Om jobbet

Som chefsygeplejerske skal du, sammen med den øvrige afdelingsledelse bestående af to cheflæger og en chefjordemoder, stå i spidsen for hospitalets afdeling for Kvinder og Børn, der omfatter Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler.

Afdelingsledelsen refererer til hospitalsledelsen og er et effektivt og professionelt ledelsesteam, der skaber retning og arbejder for at sikre høj faglighed, kvalitet og udvikling. 

Samarbejdet i ledelsesteamet er præget af ligeværdighed, nysgerrighed og forståelse for alle faggrupper og specialer i tæt dialog med gruppen af funktionsledere. Du bliver også en del af hospitalets afdelingsledelsesgruppe, der sammen med hospitalsledelsen sætter retning for drift og udvikling af hele hospitalet.   

Som afdelingens nye chefsygeplejerske skal du blandt andet:

• Evne at favne alle faggrupper, synspunkter og interesser og kunne samle ledere og medarbejdere i et dynamisk fællesskab.
• Medvirke til at skabe mening for medarbejderne ved at være dialogsøgende, involverende og uddelegerende.
• Sikre sammenhængende patientforløb af høj faglig kvalitet med inddragelse af patienter og pårørende.
• Udvikle samarbejdet med børnepsykiatrien og de kommunale indsatser for børns trivsel i lyset af sundhedsreformen.
• Øge fokus på samarbejde med almen praksis og kommuner som led i ”Det udadvendte hospital”.
• Bidrage til gode rammer for uddannelse og forskning i afdelingen.
• Sikre en velfungerende styring af ressourcer og aktivitet.
• Medvirke til et godt samspil med andre afdelinger på hospitalet og andre hospitaler.
• Aktivt udvikle en god kultur, hensigtsmæssige samarbejdsformer og et frugtbart arbejdsmiljø i afdelingen.
• Promovere og sikre at afdelingen er attraktiv for højt kvalificerede medarbejdere og ledere, som brænder for at være på en professionel og innovativ arbejdsplads.
• Vise vejen, så afdelingen fortsat er nyskabende og anerkendt på kvinde-, familie- og børneområdet.

Om dig

Vi søger en kandidat, der:

• er uddannet sygeplejerske.
• har en lederuddannelse på master- eller kandidatniveau eller anden relevant lederuddannelse og lyst til efteruddannelse.
• har erfaring fra en stilling, hvor der har været ledelse af flere faggrupper og gerne med et større ledelsesspænd.
• er bevidst om sin rolle som kommunikator og som herigennem mestrer at skabe såvel tillid som tydelighed.
• er teamplayer både i tanke og handling.

Om hospitalet

Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 220.000 indbyggere. Hospitalets vision er blandt andet at sikre patienter og borgere en sammenhængende behandling med høj kvalitet inden for de almindelige sygdomme i et tæt integreret sundhedsvæsen. Hospitalets fire strategispor fokuserer på; udvikling af kerneopgaven, fællesskab og samspil, attraktiv arbejdsplads og læring og forskning.

Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder blandt andet, at du bliver "leder af en enhed – del af en helhed". Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver.

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og

ledelsesgrundlag. Vision og strategi - Fagperson - Regionshospitalet Randers

Vilkår

Ansættelse sker som overenskomstansat efter overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Rikke Petersen Ravn på 29 83 87 18 eller chefjordemoder Louise Thorup på 21 13 21 85.

Ansøgningsfrist: onsdag den 26. november 2025.

Der afholdes 1. samtalerunde onsdag den 3. december 2025 og 2. samtalerunde tirsdag den 9. december 2025. 

Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personprofilanalyse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Praktiske og tekniske serviceopgaver
• Vedligeholdelse af alle hjemmeplejebiler (vask, pæreskift, støvsugning m.m.)
• Vedligeholdelsesopgaver samt beboerkontakt ved ind- og udflytning af boliger på Kristrupcenteret
• Tæt samarbejde med plejecentrets personale og daglig kontakt med beboere
• Hjælpe kolleger med større opgaver og i forbindelse med fravær, hvorfor du skal være indstillet på, at skulle servicere andre centre i perioder.

• En spændende og alsidig stilling med stor kontaktflade til både beboere, kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Et stærkt team af seks kolleger, der hjælper hinanden på tværs af centrene og dækker ind ved ferie og sygdom
• Stor indflydelse på egen arbejdsdag og planlægning
• En hverdag med variation og nye udfordringer
• Arbejdstid er som udgangspunkt: Mandag – torsdag kl. 05.00 -12.30 og fredag kl. 05.00 -12.00

• Er uddannet ejendomsservicetekniker eller har en anden relevant håndværksmæssig baggrund
• kan arbejde struktureret og selvstændig planlægge opgaver vedr. vedligeholdelse af hjemmeplejebiler.
• Er serviceminded, fleksibel og stabil
• Har gode samarbejdsevner og trives med kontakt til mange forskellige mennesker
• Kan håndtere tekniske anlæg og har IT-kendskab på brugerniveau (oplæring tilbydes)
• Er imødekommende og ser dine kolleger som medspillere
• Har kørekort og er villig til at bruge egen bil i jobbet
• Er positiv, struktureret og god til at prioritere opgaver

• Praktiske og tekniske serviceopgaver
• Vedligeholdelsesopgaver samt beboerkontakt ved ind- og udflytning af boliger på Vorup Plejecenter
• Tæt samarbejde med plejecentrets personale og daglig kontakt med beboere
• Hjælpe kolleger med større opgaver og i forbindelse med fravær, hvorfor du skal være indstillet på, at skulle servicere andre centre i perioder.

• En spændende og alsidig stilling med stor kontaktflade til både beboere, kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Et stærkt team af seks kolleger, der hjælper hinanden på tværs af centrene og dækker ind ved ferie og sygdom
• Stor indflydelse på egen arbejdsdag og planlægning
• En hverdag med variation og nye udfordringer
• Arbejdstid: Mandag–torsdag kl. 07.00 -15.00 og fredag kl. 07.00 - 12.00

• Er uddannet ejendomsservicetekniker eller har en anden relevant håndværksmæssig baggrund
• Er serviceminded, fleksibel og stabil
• Har gode samarbejdsevner og trives med kontakt til mange forskellige mennesker
• Kan håndtere tekniske anlæg og har IT-kendskab på brugerniveau (oplæring tilbydes)
• Er imødekommende og ser dine kolleger som medspillere
• Har kørekort og er villig til at bruge egen bil i jobbet
• Er positiv, struktureret og god til at prioritere opgaver

• Pleje og vedligeholdelse af greens, fairways og øvrige anlægsområder
• Betjening af moderne maskiner og redskaber
• Almindelige drifts- og vedligeholdsopgaver
• Mindre reparationer og service af maskiner

• Har erfaring med maskiner inden for det grønne område (park, anlæg, landbrug eller golf) – gerne, men ikke et krav

• Har hænderne skruet rigtigt på og kan udføre mindre vedligehold
• Er stabil, mødestærk og arbejder både selvstændigt og i team
• Trives i udendørs arbejde og bidrager positivt til fællesskabet

• En fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge
• Weekendarbejde ca. hver 5. weekend i højsæsonen
• Et godt arbejdsmiljø i et erfarent og imødekommende team
• Løn efter kvalifikationer

Så er du måske vores nye kollega i Bysekretariatet i Randers.
Vi søger en engageret og initiativrig medarbejder til vores boligsociale team.

I Bysekretariatet bliver du en del af et tværfagligt og passioneret team, der arbejder tæt sammen om at skabe trivsel, fællesskab og positive forandringer i de udsatte boligområder i Randers. Din primære opgave bliver at arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner for at styrke deres trivsel, deltagelse og
livsmuligheder.

Du får blandt andet ansvar for:
Trivsels- og fraværsindsatsen i samarbejde med fire lokale skoler, PPR, sundhedsplejen og andre aktører. Her arbejder du både med børn med begyndende mistrivsel og familier, der har brug for støtte til at skabe en stabil skolegang.
Planlægning og gennemførelse af trivselsforløb for familier, hvor fokus er på at styrke relationer, netværk og forældrekompetencer – herunder deltagelse i et sommerhøjskoleophold.
Et tæt samarbejde med kollegaer, der arbejder med beskæftigelsesrettede indsatser, fx projektet Job til mor, så vi sammen skaber helhedsorienterede løsninger, der styrker hele familiens trivsel og udvikling.
Ferie- og fritidsaktiviteter for børn, unge og familier i boligområderne, hvor du er med til at skabe meningsfulde oplevelser, fællesskab og trygge rammer.

Vi leder efter en kollega, der:
Har en socialfaglig uddannelse – fx lærer, pædagog, socialrådgiver eller lignende.
Har erfaring med at arbejde med børn, unge og familier i udsatte positioner.
Er god til at skabe tillid, bygge relationer og arbejde opsøgende i boligområderne.
Kan samarbejde på tværs af faggrupper og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver.
Har blik for både det individuelle og det fællesskabsorienterede – og forstår, hvordan trivsel skabes i relationer.

Vi lægger vægt på, at du arbejder selvstændigt og struktureret, men samtidig trives i tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere. Erfaring med tværfagligt samarbejde, gruppeforløb eller familierettede indsatser er en fordel.

Hos os får du:
Et uformelt og inspirerende arbejdsmiljø med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
Stor frihed til at forme dine opgaver og udvikle nye idéer.
Fleksible arbejdstider og en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig sparring og efteruddannelse.
En meningsfuld hverdag, hvor du gør en reel forskel for børn, unge og familier.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter. Der er tale om en tidsbegrænset projektansættelse frem til 31. juli 2029 med mulighed for forlængelse.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem HK og BL for boligsociale medarbejdere. Aftenarbejde vil forekomme løbende afhængigt af aktiviteter og opgaver.
Send din ansøgning til Nantana Andersen, nan@msbolig.dk, hvor du beskriver, hvad der motiverer dig til at søge stillingen, og hvordan du ser dig selv bidrage til arbejdet.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatsleder Tine Jung på tlf. 42 14 86 09.

Sygeplejerske med vejlederfunktion til Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme / Medicinsk sengeafsnit B, Regionshospitalet Randers

Vi søger en sygeplejerske som brænder for vejledning af sygeplejestuderende. Gerne med uddannelse som klinisk vejleder, eller ambitioner om at tage denne. 
Stillingen er med arbejde hver 4. weekend i sengeafsnittet, 2-3 helligdage om året og de resterende timer i klinikken. 
 

Vi søger en sygeplejerske, som kan se fordelen ved at arbejde både i klinikken og sengeafsnittet, og dermed kan drage nytte af at bringe fagligheden i spil i hele patientforløbet.

Om Klinik for Gigt-og Bindevævssygdomme  
Udover dig er vi 4 sygeplejersker i klinikken, som alle vil glæde os til at arbejde sammen med dig. Vi modtager patienter henvist fra egen læge eller hospitalsafsnit. Fokus for sygeplejen er patienten med kronisk sygdom (bl.a. leddegigt, urinsyregigt og muskelgigt). Vi har tæt kontakt til vores patienter, som vi ofte følger over flere år. Vi ønsker at informere patienterne bedst muligt om deres sygdom og forløb, således at de opnår det højeste niveau af livskvalitet og mestring. Det foregår i tæt samarbejde med læger og sekretærer i klinikken.

Jobbet som sygeplejersker i vores klinik er spændende, varieret og selvstændigt. Arbejdet består bl.a. af:
•    selvstændige sygeplejekonsultationer (både fremmøde og telefonisk) 
•    opfølgning efter lægekonsultationer
•    infusionsbehandlinger med biologisk medicin 
En stor del af patientkontakten er telefonisk, så vi vægter gode kommunikative egenskaber højt. 
Der vil også forekomme (sygepleje-)opgaver af mere administrativ karakter.

Som klinisk vejleder vil du få ansvaret for 1-2 sygeplejerskestuderende, herunder varetage planlægninger, evalueringer og eksaminer. Øvrige sygeplejersker i afsnittet fungerer som daglige vejledere.  

Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, tværfagligt engagement og godt kollegialt fællesskab.

Om Medicinsk Sengeafsnit B 
Klinik for Gigt- og Bindevævssygedomme er en af de tre klinikker, som er tilknyttet Medicinsk Sengeafsnit B (MSB), som rummer specialerne i lungemedicin, gastroenterologi og reumatologi. Vi er normeret til 25+1 sengepladser.

Det er en afdeling med komplekse patientgrupper, hvor behovet for specialiseret sygepleje er stort og hvor muligheden for at blive klog på store områder af medicinsk sygepleje ligger til rådighed for medarbejderne

Vi har en alsidig og fagligt spændende hverdag, hvor ingen dage er ens. Vi har en uformel omgangstone, hvor ærlighed, godt kollegaskab og humor har en stor plads i hverdagen.

De øvrige klinikker er Lungeklinikken samt Klinik for Lever-, Mave- og Tarmsygdomme.

Vi søger en sygeplejerske:  
•    som er nysgerrig og velreflekteret og kan tænke kreativt i løsningen af opgaver.
•    enten har, eller har mod på at tage uddannelsen som klinisk vejleder. 
•    med kendskab til og erfaring inden for reumatologien, dog ikke et krav.
•    som kan arbejde såvel selvstændigt som i teams.
•    som vægter både mono- og tværfaglighed højt.
•    er engageret og ansvarlig, med det gode patientforløb for øje. 
•    Som udviser kollegial bevidsthed og omsorg.

Vi tilbyder dig:
•    et positivt og engageret personale, der vægter et godt lærings- og arbejdsmiljø samt arbejder målrettet med patienten i fokus
•    individuelt tilrettelagt introduktionsprogram.
•    følgedage både i klinikken og sengeafsnit 
•    forventnings- og evalueringssamtaler efter 1, 3 og 6 måneder 
•    mulighed for undervisning i sengeafsnittet og på fælles temaeftermiddage
•    simulationstræning
•    "Godt begyndt" for nyuddannede 
•    indflydelse på egen vagtplan i "Myplan" – da vi vægter harmoni mellem arbejdsliv og privatliv
•    stor mulighed for faglig og personlig udvikling.

Om løn og ansættelsesforhold
•    Som udgangspunkt 37 timer 
•    arbejde hver 4. weekend i 8 timers vagter på sengeafsnittet
Med tillæg for medicinsk sengeafsnit
•    kompetenceindplacering senest efter 6-9 mdr.
•    gode muligheder for kompetenceløft og videreuddannelse
•    løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
•    der må påregnes en prøvetid på 3 måneder, og vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest som forudsætning for ansættelse.

Yderligere oplysninger:
Lyder det som noget for dig, så send din ansøgning til os. 
Du er meget velkommen til at tage kontakt til Oversygeplejerske Henriette Larsen på tlf. 7842 2851 eller Specialeansvarlig Stine Gry på tlf. 7842 2815 hvis du vil høre mere om stillingen.

Ansøgningsfrist 20. november 2025. Samtaler afholdes den 25. november. Ansættelse pr. 1. januar 2026, men gerne før. 

Kom og bliv en del af en fantastisk afdeling 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Fleksibilitet: Stillingen er på 28-37 timer ugentligt i et fast 6-ugers rul, hvilket giver gode muligheder for balance mellem arbejdsliv og fritid. Du indgår i fast weekendvagt hver anden uge
  
• Fagligt fællesskab: Du bliver en del af et tværfagligt team af social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter, der arbejder tæt sammen om at skabe høj kvalitet i plejen
  
• Daglig sparring: Du får mulighed for tæt samarbejde og faglig sparring med både distriktssygeplejerske og kolleger – vi løfter i flok og hjælper hinanden i hverdagen
  
• Fokus på trivsel og udvikling: Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, høj faglighed og løbende kompetenceudvikling. God kommunikation og kollegial støtte er centrale værdier hos os
  

• er stabil og fleksibel – du møder engageret ind, tager ansvar og bidrager positivt til fællesskabet
• har faglig tyngde og nysgerrighed – du reflekterer over din praksis og deler gerne din viden med kollegerne
• kan bevare overblikket – du trives i et travlt miljø og løser opgaver med ro, struktur og anerkendende tilgang
• er en teamplayer – du værdsætter samarbejde og bidrager aktivt til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø

• En grundig og individuel introduktion, så du bliver trygt og godt klædt på til opgaverne
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i et team, hvor kvalitet, trivsel og arbejdsglæde er i fokus

• Fleksibilitet: Stillingen er på 30-37 timer ugentligt og følger et fast 6-ugers rul, så du får mulighed for at skabe en god balance mellem arbejde og fritid. Du indgår i fast weekendvagt hver tredje uge
  
• Tværfagligt samarbejde: Du bliver en del af et engageret og velfungerende team bestående af social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter, som arbejder tæt sammen om at sikre helhedspleje og høj kvalitet for borgerne
  
• Daglig sparring: Du får mulighed for tæt samarbejde med både distriktssygeplejersken og dine kolleger – vi hjælper og støtter hinanden i hverdagen
  
• Fokus på trivsel og udvikling: Vi prioriterer faglig udvikling, et godt arbejdsmiljø og tydelig kommunikation, så du kan trives og vokse i din rolle.

• er stabil og fleksibel – du møder engageret ind og tager ansvar i opgaveløsningen
• har faglighed og nysgerrighed – du reflekterer over din praksis og ønsker løbende at dygtiggøre dig
• kan bevare overblikket – du arbejder struktureret og trives i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
• er en holdspiller – du værdsætter samarbejde og bidrager aktivt til et positivt og respektfuldt arbejdsmiljø

• En grundig introduktion, så du bliver godt klædt på til opgaverne
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et miljø med fokus på kvalitet, trivsel og arbejdsglæde

• understøtte implementeringen af ældrelovens metoder og værktøjer i praksis
• sikre koordination og kontinuitet i komplekse borgerforløb
• undervise og vejlede kolleger i helhedspleje, sygepleje og dokumentation
• bidrage til kompetenceudvikling af social- og sundhedshjælpere og -assistenter
• fremme kvalitet og læring gennem faglig sparring og feedback i hverdagen
• deltage i triagering, tværfaglige møder og udviklingstiltag i tæt samarbejde med distriktsleder
  

• tænker helhedsorienteret og arbejder systematisk med kvalitet i dokumentationen
• trives i et tæt samarbejde og motiveres af at skabe udvikling sammen med andre
• kommunikerer tydeligt og anerkendende – med blik for relationer
• har evne til at undervise, facilitere læring og inspirere kolleger
• er engagerede i at bringe faglighed i spil på tværs af faggrupper
  

• grundig introduktion og løbende sparring
• faglig udvikling og refleksion i hverdagen
• et miljø, hvor vi arbejder for hinanden – og med hinanden

• Fleksibilitet
  En stilling på 30–37 timer ugentligt i et fast 6-ugers rul, så du kan skabe en god balance mellem arbejdsliv og fritid. Du indgår i fast weekendvagt hver tredje uge
• Tværfagligt samarbejde
  Du bliver en del af et engageret og dynamisk team af social- og sundhedshjælpere, assistenter, sygeplejersker og terapeuter, som arbejder tæt sammen om helhedspleje af høj kvalitet
• Daglig faglig sparring
  Vi vægter stærkt samarbejde og giver mulighed for løbende sparring med både distriktssygeplejersken og dine kolleger – til gavn for både dig og borgerne
• Fokus på trivsel og udvikling
  Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø med plads til faglig udvikling, refleksion og læring. Trivsel og tydelig kommunikation er nøgleelementer i vores hverdag

• er stabil og fleksibel – du møder engageret ind og bidrager positivt til teamets samlede indsats
• har en stærk faglig profil – du er nysgerrig og reflekterende og deler gerne din viden og erfaring
• kan bevare overblikket – du arbejder struktureret og trives i et miljø med mange bolde i luften
• er en teamplayer – du skaber gode samarbejdsrelationer og bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø

• En grundig introduktion, så du føler dig godt klædt på til dine opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling i et miljø, hvor kvalitet, trivsel og arbejdsglæde går hånd i hånd