• Er fagligt bredt funderet og gerne med erfaring fra rehabilitering
• Har interesse for og lyst til at arbejde med borgergruppen
• Arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket
• Selvstændigt byder ind med sin egen faglighed – både monofagligt og tværfagligt
• Er ansvarsfuld
• Har IT-erfaring og gerne erfaring med Cura
• Har en positiv indstilling og godt humør

• Vi sikrer dig en god introduktion, så du lærer dine kollegaer og resten af huset godt at kende
• Tid til reflektion, sparring og udvikling
• En afdeling med stort fokus på arbejdsmiljø
• Tæt tværfagligt samarbejde i hverdagen for at tilgodese de behov, hver enkelt borger har
• Fokus på et godt læringsmiljø, hvor der er plads til nytænkning, og hvor du har mulighed for at sætte dit præg på udviklingen

• har autorisation som ergoterapeut og vil bruge dine kompetencer i samspil med pædagogikken
• har kompetencer indenfor sanseprofiler, kan udarbejde disse og omsætte det til brug i praksis
• har kompetencer og bruger din viden om dysfagi i forbindelse med dysfagivurderinger og tilpasning af børnenes måltider
• er god til at tænke ergoterapi ind på en kreativ måde i dagligdagen, når du skal understøtte børnene i Dammen
• hjælper børnene med deres daglige rutiner, herunder personlig hygiejne og aktiviteter
• har stærke kommunikationsevner og møder verden med gåpåmod, energi og en positiv indstilling
• har lyst til at indgå på lige vilkår som dine kollegaer i det øvrige arbejde omkring børnene, herunder hjælpe børnene med personlig pleje og hygiejne, madsituationer, madlavning m.m.

• vi er børnenes ”bonushjem” og har et tæt forældresamarbejde
• der er mulighed for at udfordre praksis og komme med nye input – vi er ikke låst af 'vi plejer'
• vi ser fejl som en erfaring rigere og samarbejder om, hvordan vi undgår dem

Go Nordic Cruiseline søger en engageret og lærevillig 2. mester til vores rute mellem København og Oslo. Vi tilbyder en unik mulighed for at opbygge solid erfaring på et af vores skibe, der sejler på denne ikoniske rute. Du vil arbejde sammen med flere hundrede kollegaer på tværs af afdelingerne, og du bliver en del af det tekniske team.

Om stillingen

Som 2. mester vil du indgå i et teknisk team ombord, hvor du får mulighed for at arbejde med alsidige opgaver og udvikle dine færdigheder. Du vil have en spændende hverdag med mange udfordringer, som du løser sammen med dygtige kolleger i maskinrummet.

Dine primære ansvarsområder

• Vedligeholdelse af hovedmotorer, hjælpemotorer og hjælpekedler.

• Vedligeholdelse og reparation af andet maskineri og teknisk udstyr. Herunder Køleanlæg, ventilationsanlæg, airconditioning, kompressorer, pumper og meget mere.

• Driftsovervågning og Maskinrumsvagt. Herunder klargøring af maskiner til sejlads og afbakning af maskiner efter sejlads.

• Assistere med el-tekniske opgaver, og ved behov afløse for elektriker i et apteringsteam på 4 mand.

• Hjælp med planlægning af projekter og dok ophold.

Vi planlægger og udfører det meste vedligehold ombord med vores eget crew. Derfor skal man ikke være bange for at få beskidte fingre.

Hvem er du?

Vi leder efter en ihærdig og motiveret kandidat, som har opnået sønæringsbevis som vagthavende maskinmester. Du skal have lyst til at indgå i et stort team og arbejde med en bred vifte af opgaver. Du har gode kommunikationsevner og trives med at arbejde tæt sammen med kolleger ombord.

Specifikt søger vi en person, der:

• Har lyst og interesse i at arbejde ombord på passagerskibe med en stor besætning – Vi er ca. 16 mand i teknisk afdeling.

• Ønsker at udvikle sig fagligt

• Er fleksibel og træder til når det er nødvendigt.

• Kan samarbejde effektivt med maskinmestrene og andre tekniske kollegaer

• Kan tale et af de skandinaviske sprog og engelsk

• Det er en fordel hvis du har baggrund som elektriker. Gør opmærksom på dette i din ansøgning.

En forudsætning for at komme i betragtning til ansættelse er, at du er i besiddelse af følgende certifikater:

• Sønæringsbevis som vagthavende maskinmester

• Sundhedsbevis for søfarende

• Søfartsbog

• Grundlæggende søsikkerhed og brandbekæmpelse

Hvorfor skal du vælge os?

Hos os får du mulighed for at være med til at forme fremtiden for en ikonisk rute mellem København og Oslo. Du bliver en vigtig del af skibets vedligeholdelsesteam og får:

• 14 dages tørn i en 1:1 ordning.

• Rekreative aktiviteter

• Moderne fitnessudstyr

• Skibsklub med sociale arrangementer

• Lækkert dag rum med film, spil og bøger

• Fantastiske kollegaer

• Fri kost og logi under mønstring

• Medarbejderrabatter

• Skibet kalder i København hver anden dag og Oslo hver anden dag

• Ansættelsesforholdene reguleres af Sømandsloven og overenskomsten med Maskinmestrenes Forening

Er du klar til at kaste anker hos os?

Send dit CV og en motiveret ansøgning snarest. Vi kalder til samtale løbende og forventer at have stillingen besat hurtigst muligt. Har du spørgsmål om stillingen, virksomheden eller andet, så kontakt HR-partner Mona Dalsaa på mona.dalsaa@gonordiccruiseline.com.

Vi ser frem til at høre fra dig og sammen skabe fremtidens rejseoplevelser til søs!

Om os I mere end 150 år har vi skabt mindeværdige rejseoplevelser på ruten København-Oslo. Sidste år rejste 700.000 gæster med vores to skibe, Nordic Pearl og Nordic Crown, på bl.a. minicruise, skiferie, storbyferie, sommerferie, konference eller teambuilding. Den 1. november 2024 blev ruten overtaget af Sveriges ældste passagerrederi, Gotlandsbolaget, grundlagt i 1865. Gotlandsbolaget investerer i fremtidens skibsfart og ny teknologi samt udvikler bæredygtige destinationer og besøgssteder. I Gotland ejer selskabet flere hoteller og ejendomme. Gruppen har i dag omkring 1.500 ansatte og er listet på Nasdaq First North, Sverige. Gotlandsbolaget er forpligtet til at give lige jobmuligheder uanset race, farve, afstamning, religion, køn, national oprindelse, seksuel orientering, alder og statsborgerskab.

Forlaget Strafudmåling.dk søger en juridisk studentermedhjælper. Strafudmåling.dk er en kommenteret lovsamling med praksisoversigter og bliver benyttet af dommere, anklagere og forsvarsadvokater.

Som studentermedhjælper skal du navnlig bistå ansvarshavende redaktør Henrik Kirk med indsamling, strukturering og analyse af lovforarbejder. Henrik Kirk har pt. orlov fra domstolene, hvor han i en længere årrække har fungeret som dommer ved Retten i Lyngby og Retten i Glostrup.

Ved besættelsen af stillingen vil der blive lagt vægt på et højt fagligt niveau og personlige egenskaber som grundighed, fleksibilitet og gode samarbejdsevner. Du skal have bestået 1. årsprøve på jurastudiet.

Den ugentlig arbejdstid vil være på gennemsnitlig 15 timer. I eksamensperioder vil der være mulighed for at aftale færre timer.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at skrive til Henrik Kirk på henrikkirk@strafudmaaling.dk.

Ansøgning skal sendes til job@strafudmaaling.dk og være vedhæftet CV, hidtil opnåede karakterer samt eventuelle anbefalinger. Ansøgningsfristen er den 14. august 2026.

Forlaget udgiver Strafudmåling.dk, der er en kommenteret lovsamling med praksisoversigter vedrørende fastsættelse af straffene ved domstolene. Lovsamlingen opdateres løbende med nye love og domme. Endvidere udgiver forlaget Udvisning.dk og Tortgodtgørelse.dk. Forlaget er en del af kontorfællesskabet Republikken beliggende Vesterbrogade 26 i København V.

• blive endnu bedre til at sætte ord på og oversætte for børnene
• styrke vores tilgængelighed og nærvær i samspillet
• skabe en fælles rød tråd i arbejdet på tværs af vores fire stuer.

• er en erfaren pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent, og det er en fordel, hvis du har erfaring indenfor vuggestue
• kan reflektere over praksis, sætte ord på dine valg og er nysgerrig på vores praksis og kan bidrage med din erfaring
• kan skabe ro og har et solidt og roligt nervesystem samt holde fast i fælles aftaler
• kan se værdien i at være en del af et lille og tæt arbejdsfællesskab og har lyst til at byde ind og tage et medansvar

• har en relevant byggefaglig baggrund og indsigt i bygherrerollen
• er samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer og fælles retning
• har stærke kommunikative evner, mundtligt såvel som skriftligt
• er handlings- og løsningsorienteret inden for projektets rammer
• forstår at navigere i en politisk styret organisation og kan bidrage til politisk betjening
• har lyst til at udvikle dig fagligt i rollen som bygherre

• myndighedsdialog og planlægning af myndighedsprocesser
• strukturering og facilitering af markedsdialog med entreprenører og leverandører
• tilrettelæggelse af brugerprocesser og workshops i samarbejde med rådgiver
• udvikling og opfølgning på det digitale samarbejde med rådgiver og entreprenør
• opfølgning på bæredygtighedsmål i projektudviklingen og udførelsen
• koordinering og samarbejde med driftsorganisationen gennem hele projektforløbet.

• skabe rammerne for en tryg nat, med søvn, samtale, omsorg samt mad og drikke
• hjælpe med akutte behov og skabe kontakt til samarbejdspartnere
• tilbyde mere stabilitet, kontakt og støtte til at leve et mindre udsat liv
• ud over brugerne i Kontaktstedet, indgår man i en koordineret indsats med kollegaer i andre afdelinger i huset for at forbedre vores 49 beboeres hverdag og livskvalitet.
• koordinere og rekvirere indsatser og samarbejde med politi, hospitaler, sociolance osv.
• der indgår praktiske opgaver i stillingen

• Udføre og indtænke fysioterapi og pædagogik på kreative måder i dagligdagen således, at det understøtter børnene og deres udvikling
• Understøtte og hjælpe børnene med deres daglige rutiner, herunder madsituationer, personlig hygiejne, træning og aktiviteter
• Udarbejde delmål og sætte en terapeutisk eller pædagogisk retning for arbejdet med disse, der kan understøtte barnets/den unges udvikling
• Arbejde med kommunikation, så det enkelte barn/unge har en aktiv stemme i dagligdagen og oplever sig inddraget

• Have kompetencer indenfor sanseprofiler, kunne udarbejde disse og omsætte det til brug i praksis
• Have stærke kommunikationsevner og møde verden med gåpåmod, energi og en positiv indstilling
• Have kompetencer indenfor alternativ supplerende kommunikation

• Jeg sætter pris på struktur i mit arbejde, hvilket både kommer til udtryk, når jeg dokumenterer, og når jeg arbejder med at understøtte børnenes/de unges udvikling
• Jeg inddrager børnene ved hjælp af alternativ supplerende kommunikation
• Jeg sætter pris på et godt arbejdsmiljø og ved, at jeg selv er afgørende for at skabe den kultur, jeg vil have

• Vi er børnenes ”bonushjem” med et meget tæt forældresamarbejde
• Du hver eneste dag gør en forskel med din terapeutiske eller pædagogiske referenceramme
• Der er mulighed for at udfordre praksis og komme med nye input – vi er ikke låst af "vi plejer”
• Vi ser fejl som en erfaring rigere og samarbejder om, hvordan vi undgår dem
• Du får engagerede kollegaer, der indgår i et stærkt fællesskab omkring vores kerneopgave

Vi søger en engageret udvikler, som brænder for at skabe digitale løsninger, der gør en forskel for FOA’s brugere.

For stillingen gælder, at du bliver en del af et af vores agile teams med dygtige udviklere, forretningskonsulenter og arkitekter. Du får en central rolle i spændende projekter, hvor du bidrager til at omsætte forretningsbehov til digitale løsninger. Derudover tilbyder vi stor fleksibilitet i din arbejdsdag, et stærkt fagligt fællesskab og et godt socialt miljø.

Stillingen er i første omgang tidsbegrænset i 2 år med mulighed for fastansættelse, hvis muligheden byder sig.

Teamet deler ansvarsområder, sparrer og videndeler på daglig basis. Det er derfor også vigtigt, at du er en holdspiller, der tager ansvar og ejerskab for både dine egne og teamets opgaver, at du følger opgaverne til dørs, er god til at dokumentere og deler din viden.

Din baggrund

Du har mindst to-tre års professionel erfaring med frontendudvikling og trives samtidig med at arbejde med backend. Du er på hjemmebane i større udviklingsmiljøer, hvor du har deltaget i projekter og arbejdet agilt, hvor fokus har været på digitalisering og automatisering af sagsbehandlingsprocesser.

Din it-faglige uddannelse er en mellemlang eller lang videregående IT-uddannelse, f.eks. datalog, ingeniør eller cand.it. Gennem dit arbejde og din uddannelse har du tilegnet dig viden om objektorienteret systemudvikling (OOP og OOD) og en grundlæggende indsigt i softwaretest.

Vi lægger vægt på, at du er analytisk, har evnen til at lære hurtigt, er struktureret og løsningsorienteret samt behersker dansk i skrift og tale. Kombineret med en kreativ og idérig tilgang når forretningsbehov skal omsættes til innovative løsninger.

Stillingen

I stillingen som udvikler vil din primære opgave være at videreudvikle vores egenudviklede a-kasse- og medlemsløsning på en ny web-baseret platform, der består af en backend i C# og Entity Framework og en frontend i TypeScript samt Web Components. Vores udvikling er baseret på clean code og SOLID. Du kommer til at indgå i dette arbejde som full-stack udvikler og får en betydningsfuld rolle ift. at udvikle og fremtidssikre løsningen, som anvendes af FOAs sagsbehandlere, der har det som deres primære fagsystem i arbejdet ud mod medlemmerne.

Opgaverne løses i tæt samspil med forretningskonsulenter og interessenter, og som udvikler er man med til at udvikle og vedligeholde løsningerne hele vejen fra idé til drift.

 Vi arbejder i teamet med følgende teknologier

• C#, Visual Studio, .Net / .Net Core
• Javascript frameworks 
• TypeScript og ES6 
• HTML og SASS/SCSS
• DevOps og Git / versionsstyring 
• Relationsdatabaser og datamodellering, herunder SQL
• Copilot og Claude

Vi forventer, at du er stærk i nogle af de nævnte teknologier og har både evnen og lysten til hurtigt at sætte dig ind i resten. Derudover har du erfaring med AI‑baseret udvikling og vibe coding.

Vi tilbyder

Som udvikler i FOA IT vil du blive en del af en ambitiøs afdeling med højt til loftet, stor faglighed og plads til gode grin. Afdelingen står for udvikling, servicering og vedligeholdelse af IT til forbundshuset, vores 30 lokale fagforeninger og a-kassens 5 regionskontorer. Vi er ca. 75 medarbejdere fordelt på udviklere, forretningskonsulenter, arkitekter, projektledere, driftsteknikere, supportere og ledere. 

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende intern overenskomst med mulighed for forhandling af individuelle tillæg efter kvalifikationer. Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 15 %, et ferietillæg på 3 % og et fritvalgstillæg på 4 %. Vi optjener syv ugers ferie efter ét års ansættelse, har massageordning, motionskælder samt forskellige personaleforeninger.

Derudover er der gode muligheder for løbende efteruddannelse. Der er mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med nærmeste leder.

Du kan høre mere om jobbet hos André K. Nielsen (Teamleder) på tlf. 29 62 05 71 eller Dan Henrik Nielsen (Sektionsleder - IT-Udvikling) på tlf. 31 21 61 26. Vi ser frem til at modtage din ansøgning, som du sender via FOAs elektroniske rekrutteringssystem senest søndag den 2. august 2026. Vi forventer at holde 1. runde ansættelsessamtaler i uge 33 og 2. rundesamtaler i uge 34.

• Udarbejde vagtplaner, der understøtter både drift og økonomi.
• Sikre den daglige drift og løbende tilpasse arbejdstidsplaner.
• Dække vagter ved sygdom, ferie og andre ændringer.
• Balancere budget, kompetencer, fremmøde og medarbejderønsker.
• Indberette ændringer og følge op på arbejdstid.
• Planlægge ferie og holde styr på normregnskaber.
• Bidrage til udvikling af arbejdsgange og en effektiv vagtplanlægning.
• Vi arbejder i KAS/KMD Opus Vagtplan.

• En central rolle med stor indflydelse på den daglige drift.
• Et tæt samarbejde med ledelsen og engagerede kolleger.
• Mulighed for at præge arbejdsgange og udviklingen af planlægningen.
• En arbejdsplads med høje ambitioner, humor og fokus på fællesskab.