Vil du være en del af en virksomhed i vækst, der byder på en spændende hverdag med varierende opgaver, gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø?

PM ENERGI søger en produktionstekniker, der kan tage ansvar for den daglige koordinering, planlægning og optimering af en af vores produktionslinjer. Du får en central rolle i produktionen og bliver en vigtig samarbejdspartner for både produktion, logistik og teknisk chef.

PM ENERGI er en veletableret virksomhed med 120+ ansatte. Vi leverer skræddersyede løsninger med generatoranlæg, UPS-, og BESS-anlæg og servicerer disse med fokus på høj driftssikkerhed og kundetilfredshed. Med hovedkontor i Brønderslev og en afdeling i Hedehusene dækker vi hele landet og arbejder for at sikre høj kvalitet og pålidelige løsninger til vores kunder.

Opgaver og ansvar
Som produktionstekniker får du en central rolle i den daglige drift af en af vores produktionslinjer. Du skal sikre overblik, kvalitet og et godt samarbejde mellem produktionsteams, logistik og teknisk chef.

Dine primære opgaver bliver:

• Daglig koordinering og opfølgning på produktionslinjen

• Planlægning af produktionen og sikring af fremdrift

• Koordinering med logistik samt samarbejde med teknisk chef om prioritering og deadlines

• Identificering af flaskehalse og forbedringsmuligheder

• Deltagelse i optimerings- og kvalitetsprojekter på tværs af organisationen

• Sikring af struktur, dokumentation og god kommunikation i hverdagen

Stillingen giver mulighed for at blive en nøgleperson i produktionen med fokus på optimering, kvalitet og tværgående samarbejde.

Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en relevant teknisk uddannelse, f.eks. som produktionsteknolog, maskintekniker, produktionstekniker eller lignende.

Du har en god forståelse for produktion, planlægning og optimering, og at du trives med at arbejde tæt på den daglige drift. Du kan skabe overblik, følge op på opgaver og sikre god kommunikation mellem produktion, logistik og teknisk chef.

Vi lægger vægt på, at du:

• Arbejder struktureret og løsningsorienteret

• Har teknisk forståelse og interesse for produktions flow samt Lean optimering

• Kan samarbejde på tværs af afdelinger

• Har fokus på kvalitet, forbedringer og effektivitet

• Tager ansvar og følger op på aftaler

• Trives i en hverdag med både drift og optimeringsopgaver

Erfaring fra en produktionsvirksomhed er en fordel, men det vigtigste er, at du har lysten til at skabe struktur, forbedringer og fremdrift i produktionen.

Du taler og forstår dansk, både i skrift og tale, samt du behersker engelsk i skrift og tale. Derudover har du flair for IT og ressourceplanlægning. Det er et krav at du har kørekort, kategori B.

Vi sørger naturligvis for, at du får en grundig introduktion, samt sidemandsoplæring i områdets opgaver.

PM ENERGI som arbejdsplads
Hos PM ENERGI får du mulighed for at arbejde selvstændigt og bruge dine faglige kompetencer aktivt – også i komplekse situationer, hvor overblik og struktur er afgørende. Du planlægger og tilrettelægger selv din hverdag, hvor du arbejder med spændende og varierende opgaver med fokus på at finde gode løsninger.

Når du starter som medarbejder hos PM ENERGI, sørger vi for en grundig og tryg opstart. Du får tilknyttet en personlig mentor som følger dig i den første tid og hjælper dig godt ind i vores organisation. Vi prioriterer en god onboarding, så du føler dig godt klædt på fra første dag og hurtigt bliver en naturlig del af virksomheden.

Vi arbejder ud fra en flad struktur, hvor idé hurtigt bliver til handling. Hos os er der kort vej til både kollegaer og ledelse – og ser du en fejl eller har en idé til forbedring, siger du det bare. For vi tror på, at dem, der sidder tættest på opgaven, også en dem, der bedst kan forbedre den. PM ENERGI er en løsningsorienteret virksomhed, hvor kunder sjældent har standardbehov, og derfor er vi vant til at tænke nyt, dele viden og hjælpe hinanden. Vi spiller hinanden gode og skaber holdbare løsninger.

Arbejdsforhold
Som medarbejder hos PM ENERGI bliver du tilbudt en stilling med mulighed for personlig og faglig udvikling. Vi har et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer i en uformel organisation, med korte beslutningsprocesser. Vi tilbyder gode ansættelsesforhold, der udover lønnen også indeholder pension, fritvalgs-lønkonto og sundhedsforsikring. Der er en god omgangstone med højt til loftet og et stærkt fællesskab med flere sociale arrangementer i løbet af året. 

Ansøgningsfrist: Vi tilstræber at besætte stillingen så hurtigt som muligt, men grundet ferie vil der først blive kaldt ind til samtaler efter uge 31. Stillingen vil være opslået, indtil vi har fundet den rigtige kandidat.

Bygningskonsulent til Bygningsafdelingen, Ejendomsservice, Brønderslev Kommune

Er du vores kommende bygningskonsulent som kan trives i en foranderlig hverdag og god til at få tingene til at ske? Kan du samarbejde med mange forskellige mennesker på tværs af forvaltninger og afdelinger og skabe resultater, og sikre gode fysiske rammer i de kommunale bygninger? Så har vi et spændende og alsidigt job til dig i vores bygningsafdelingen.

Måske har du en 5-10 års erfaring som bygningskonsulent med en håndværksmæssig baggrund og en uddannelse som bygningskonstruktør, eller anden byggeteknisk baggrund.

Om jobbet

Hos os er dagene aldrig ens og opgaverne spænder vidt, lige fra mindre vedligeholdelsesopgaver til større ombygninger/nybyggeri og anlægsopgaver. Koordinering og planlægning er en væsentlig del af arbejdsopgaverne, hvor der forventes, at man kan organisere ikke blot sit eget arbejde, men også være med til at sætte retning og struktur for samarbejdspartnere på projekter. Den ene dag er du sammen med vores tekniske driftsledere, brugere og kolleger for at vurdere og afklare udfordringer i vores bygninger, eller du tager dig af det administrative for at få udfordringerne omsat til ord og handling. Den anden dag er du sammen med entreprenører og rådgiver for at sikre, at kommunen får opførte det aftalte, og du sikrer dig at økonomien passer til det, som er bevilliget. Kodeordet er at være servicemindede og kommunikerende, så det sikres, at alle er informerede og trykke ved det, der sker i udførelse såvel som ift. tidsplan. Du for en stor kontaktflade med både skole- og institutionsledere, medarbejdere, eksterne rådgivere og øvrige samarbejdspartnere. 

Om dig

• Du er uddannet bygningskonstruktør eller tilsvarende med relevant praktisk erfaring, gerne indenfor en politisk styret organisation.
• Du har erfaring med projektledelse og styring af anlægsprojekter, herunder også drift- og vedligeholdelse og udarbejdelse af udbudsmateriale. 
• Du arbejder struktureret, er proaktiv og den der skaber overblik.
• Du har et godt kendskab til dansk bygningslovgivning. 
• Du har stor byggeteknisk indsigt og tegningsforståelse.
• Du har gode kommunikationsevner såvel mundtlig og skriftlig og kan møde bygningsbrugere, leverandører mv. i øjenhøjde.
• Du har erfaring med MS office-pakken, AutoCad, Revit og Dalux.
• Du er ansvarsbevidst, robust og handlekraftig, er fleksibel, udadvendt og har humor og ikke lade dig skræmme af en til tider hektisk og uforudsigelig hverdag. 
• Du har kørekort, (kørsel vil hovedsageligt være i kommunens egne biler).

Om os

• En arbejdsplads hvor du vil få en bred kontaktflade i hele organisationen, hvor vi tilbyder et uformelt og humørfyldt arbejdsmiljø, samt et fagligt miljø med rum for sparring og erfaringsudveksling.
• En arbejdsplads, der tror på dialog og værdistyring samt uddelegering af ansvar for opgaverne.
• En arbejdsplads hvor de primære opgaver er at sikre optimal drift og vedligeholdelse af kommunens ejendomsportefølje som består af 170.000 m2 fordelt på 120 ejendomme, som er opdelt i 4 driftsområder med i alt 110 medarbejdere.
• En arbejdsplads, hvor du som nævnt bliver en del af bygningsafdelingen, der består af 6 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde, fx maskinmester, bygningskonstruktør, tømrer, energikonsulent, mv.
• En arbejdsplads hvor vi lægger højt vægt på faglighed og på den enkelte medarbejder kan udvikle sig faglig og personligt i jobbet. Vi er gode kollegaer som har fokus på trivsel samt at der skal være balance mellem arbejdsliv og familieliv.
• Ejendomsservice holder til i Grønnegade 16 i Brønderslev.

Løn- og ansættelsesvilkår   

Stillingen er på 37 timer om ugen, og din løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om ny løn. 

Der vil forud for ansættelse blive anmodet om samtykke til indhentelse af børneattest. 

Ansættelsesforløb 

Ansøgningsfrist er søndag den 23. august 2026 

Samtaler forventes afholdt uge 37

Tiltrædelse tidligst mulig eller senest 1. november 

Har du spørgsmål         

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Ole Lund på telefon 99454463                                                        

Bygningskonsulent Søren Johansen på telefon 99454665                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

Har du spørgsmål         

Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingsleder Ole Lund på telefon 99454463                                                        

Bygningskonsulent Søren Johansen på telefon 99454665                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

, 

Vi søger en socialpædagog, der kan arbejde alene, selvstændigt og sammen med kollegaer og skabe resultater i samspil med borgere og kollegaer

Grundet nye borger opgaver søger vi en socialpædagog til Opgangsfællesskabet Thorvaldsensvej pr. 1. oktober 2026.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i blandet arbejdstid 7-15, 12-20 og 14-22 og med weekendarbejde hver 2. weekend.


Hvad er Thorvaldsensvej?:
Thorvaldsensvej er Opgangsfællesskab med plads til 11 borgere i egen bolig jævnfør Almenboliglovens §105 med støtte jævnfør Servicelovens §85. Den primære støtte til borgerne foregår med udgangspunkt i ”hjælp til selvhjælpsprincippet”.

Lejlighederne er fordelt i to opgange, og i den ene opgang er vores fælleslejlighed, hvor medarbejderne også har kontor. 

Borgermålgruppen i Opgangsfællesskabet er mangfoldig, da der både er borgere tilhørende socialpsykiatri- og handicapområdet. 

Aktuelt er der tre borgere tilhørende socialpsykiatriområdet og syv tilhørende handicapområdet.

Der er medarbejdere i Opgangsfællesskabet alle dage hele året i tidsrummet kl. 7.00 til 22.00.

Hvorfor du skal forvente både dag-, aften- og weekendarbejde hver 2. weekend.

Mødetiden er: 07.00-15.00, 12.00-20.00 og 14.00-22.00.

Vi arbejder sammen med den enkelte borger målrettet og rehabiliterende ud fra de oplistede indsatsmål, den enkelte borger har – med det formål at fremme udvikling, trivsel og selvstændighed.

Vi arbejder med udgangspunkt i følgende faglige tilgange og metoder:

• Recovery-orienteret tilgang
• Neuropædagogisk tilgang
• Autismevenlig tilgang
• Traumebevidst tilgang
• Motiverende samtale (MI)
• LA2 (U)

• hvor vi i KMD Nexus og Sekoia dokumenterer vores arbejde med faglig og resultatorienteret dokumentation i samarbejde med den enkelte borger i det omfang, det er muligt.
• hvor det faglige samarbejde anses som en ressource, der medvirker til positivt at nuancere de faglige perspektiver omkring og indsatsen i samarbejdet med borgerne.
• hvor borgernes medinddragelse og medbestemmelse vægtes som en afgørende ressource.
• hvor der er fokus på at arbejde ”fra beskyttet til støttet” med det formål at skabe rammer, der understøtter borgernes muligheder for at være aktører i eget liv.
• hvor du vil indgå i sparring med kollegaer og ledelse, samt planlagt supervision.

Der kan forekomme hund og kat på arbejdspladsen, da vi er med i en besøgsordning.

• er uddannet socialpædagog og trives i at arbejde med begge målgrupper.
• trives med alene arbejde, selvstændigt og i et teamsamarbejde.
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation indenfor de vilkår, regler, rammer og retningslinjer, der er i en offentligt ledet organisation.
• kan arbejde BUM-styret.
• er en stærk kommunikator både i tale og på skrift.
• er indstillet på at udvikle dig fagligt og være med til at sætte dit præg på vores videre faglige udvikling.
• kan anvende IT på brugerniveau og er i stand til at dokumentere målrettede indsatser omkring den enkelte borger.
• er klar til at indgå i en daglig praksis, hvor vi støtter den enkelte borger i almindelig daglig levevis med de opgaver, det indebærer.

Hvis du er blevet nysgerrig eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tanja J. M. Møller på tlf. 24916541 eller mail: tanm@99454545.dk 

(holder ferie i uge 30-31-32)

Ansøgningsfrist er onsdag d. 19. august kl. 12.00. Medsend eksamensbeviser med ansøgningen. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstberettigede organisation.
Der indhentes straffeattest samt reference ved eventuel ansættelse.

• Vi har indenfor Handicap- og Psykiatri i Brønderslev Kommune defineret kerneopgaven som "Vi støtter borgeren i at vedligeholde, udvikle og mestre sit liv med udgangspunkt i den enkeltes drømme og med fokus på ligeværdighed og samarbejde". 

Vi arbejder ud fra devisen ”I samspil med borgerne” og værdierne nysgerrig, fællesskabende og modig, hvilket du kan læse mere om på kommunens hjemmeside.

• Tilbudsportalen: Thorvaldsensvej 12 + 14 | tilbudsportalen.dk
• Hjemmeside:Opgangsfællesskabet Thorvaldsensvej

Plejehjemmet Kornumgaard søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til en fast stilling i nattevagt med arbejde hver anden weekend.

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor du kan mærke, at vi vægter faglighed, tryghed og samarbejde – og hvor der er rum til at lære og vokse.

• At beboerne oplever hjemlige og trygge rammer, hvor deres værdighed og livshistorie respekteres.
• At beboerne støttes i at deltage i dagligdagens gøremål, så deres ressourcer bevares og styrkes.
• At hver beboer mødes med ligeværd og ses som et unikt menneske med ret til egne valg og ansvar.
• At plejen tilgodeser hele mennesket – både fysisk, psykisk, socialt, kulturelt og åndeligt.
• At leve op til intentionerne i den nye ældrelov, hvor helhedspleje, tværfagligt samarbejde og respekt for den enkeltes selvbestemmelse er bærende principper.

• Samarbejde tæt med kollegaer. Der er, som udgangspunkt, planlagt med 2 på arbejde om natten.
• Sikre høj faglig standard med fokus på sikker medicinhåndtering og hygiejne
• Dokumentere og koordinere i fagsystemet Nexus, med støtte fra erfarne superbrugere
• Bidrage til et smidigt og respektfuldt samarbejde, hvor vi har et vedvarende fokus på kommunikation

• Et trygt læringsmiljø med plads til spørgsmål og udvikling
• Superbrugere, hygiejne- og forflytningsvejledere med flere står klar med hurtig hjælp og faglig sparring i dagligdagen
• Et team, der er åbent for vidensdeling og tværfagligt samarbejde
• Fokus på både din faglige og personlige udvikling

• Er uddannet sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• Har styr på hygiejne, medicinhåndtering og dokumentation
• Er nysgerrig, reflekterende og trives i et miljø, hvor man hjælper hinanden
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med demens og komplekse plejeopgaver

Kornumgaard er en del af Danske Diakonhjem, og vores tilgang til pleje og omsorg udspringer af det kristne menneskesyn. Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os LinkedIn

Plejehjemmet har driftsoverenskomst med Brønderslev Kommune, som overtager driften af plejehjemmet fra 1. januar 2027.

Kornumgaard består af 3 teams med i alt 70 boliger og et produktionskøkken.

Huset er bygget i et plan, og vi har dejlige rammer både inde og ude.

Kornumgaard er uddannelsessted for social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og lige om lidt også for sygeplejersker.

Du kan læse mere om os på: https://www.plejehjemmet-kornumgaard.dk/

• Ansættelsesdato: Senest 1. oktober
• Vi afholder samtaler i uge 34
• Stillingen er 30-35 timer efter aftale, og det er en fast stilling.
• Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
• Vi indhenter straffeattest og Kornumgaard har røgfri arbejdstid.

Vi tager godt imod nye kolleger og har et velforberedt og struktureret onboardingforløb, som sikrer, at du bliver klædt godt på til opgaverne og hurtigt føler dig som en del af fællesskabet. Forløbet tilpasses dine erfaringer og kompetencer og indeholder både introduktion til vores værdier, fagsystemer (bl.a. Nexus), arbejdsgange og samarbejdskultur.

Vi søger en medarbejder til Administrationen i UngeCenter Brønderslev 14 timer ugentlig. 

UngeCenter Brønderslev søger fra den 01.09.2026 en administrativ medarbejder med et positivt gåpåmod til en fast stilling på 14 timer. 

Så hvis nedenstående fanger din interesse, så send os en ansøgning!

 

Hvem er vi?
UngeCenter Brønderslev er en tværfaglig enhed, der er målrettet alle 15 - 29-årige i kommunen. UngeCentret skal bl.a. sikre, at de unge får en sammenhængende helhedsorienteret indsats, som er målrettet uddannelse og job, i det omfang og tempo, som er den rette for den unge. Dette er vores fælles kerneopgave. 

Der er godt 50 medarbejdere i UngeCentret fordelt tværfagligt på en Administration, UU, Jobcenter, Misbrug, Virksomhedskonsulenter, Handicap og Psykiatri og UngeFamilie.

Administrationen består af fem medarbejdere, som servicerer hele UngeCentret og er dem, der modtager vores borgere, når de kommer i huset. 

Der er mange forskellige opgaver i administrationen, som er fordelt mellem de fem medarbejdere. 

Opgaverne, i den stilling vi søger, er blandt andet:

• Telefonpasning
• Modtagelse af borgere
• Hjælpe med ansøgning af kontanthjælp
• Opgaver for UU i forbindelse med særlig tilrettelagt uddannelse (stu)
• Fordeling af post
• Forefaldende opgaver
• Praktiske opgaver i huset

Vi forventer, at du har:

• Erfaring fra lignende stilling
• Gode samarbejdsevner
• Evnen til at skabe overblik og struktur
• Et godt humør og et positivt livssyn
• Flair for IT – vi anvender bl.a. Momentum, DUBU, A-sag og Nexus. 

Og at du er:

• En god og loyal kollega
• En medspiller for både den unge, familier, samarbejdspartnere, kolleger og ledelse

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor:

• Fagligt fællesskab vægtes højt
• Der er højt til loftet
• Et godt og positivt arbejdsmiljø
• Der er åbenhed overfor det, som du kan tilbyde os

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos: 

Afdelingsleder Anne-Mette Kann på tlf.nr. 9945 4453 (i uge 29 og 30) eller TR Hanne Poder Nielsen på tlf.nr. 99454484 (i uge 31 og 32)

Løn og ansættelsesforhold:

I henhold til gældende overenskomst mellem KL og forhandlingsberettiget organisation.

Ansøgningsfrist er den 7. august 2026

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Vi mangler dig, der er uddannet pædagog!

Vi har en ledig fast stilling på 37 timer ledig på et af vores specialtilbud, Sirius,  beliggende centralt i Brønderslev by.

 Arbejdstider:

Stillingen er på 37 timer hvor arbejdstidstilrettelæggelsen vil være en blanding af dag- og aftenvagter og weekendarbejde. 

Tidligste mødetid kan være kl.7, seneste arbejdstid er kl.23. I personalegruppen deler man om at arbejde ved højtider som f.eks. jul/nytår. 

Der er mulighed for at indgå i dialog omkring ønske om andet fast timeantal hvis ønsket.

Personalegruppen samarbejder med vagtplanlægger hver 4. uge om at tilrettelægge arbejdet ud fra borgernes behov samt medarbejdernes ønsker ud fra det mulige.

Der er desuden mulighed for at indgå en lokalaftale f.eks. ift. at kunne arbejde i lange vagter. Denne aftale indgås mellem din fagforening og arbejdspladsen.

Faglig tilgang og faglige metoder:

Vi arbejder ud fra den anerkendende tilgang samt KRAP metoden (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende praksis)  og ASK som metode (alternativ supplerende kommunikation) som faglige metoder. I efteråret 2026 vil du modtage uddannelse i den faglige metode: LA2U (Low Arousal 2 – understøttet) sammen med dine faste kolleger.

Vi leder efter dig, der har følgende ønsker for dit kommende arbejde:

• At arbejde i et fagligt miljø, hvor vi stiller krav til hinanden om faglighed, samarbejdsevne, fleksibilitet og selvstændighed
• At arbejde i et samarbejde med høj grad af arbejdsglæde, høj psykologisk tryghed og faglige dygtige kolleger.
• At arbejde i et spændende og aktivt miljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og mod er bærende værdier i samspillet med borgerne, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Et samarbejde med stabile, engagerende og erfarne kollegaer med masser af mulighed for god sparring
• At arbejde i et udviklende arbejdsmiljø, hvor personlig og faglig udvikling er højt prioriteret 
• Løbende faglig supervision og fagrelevant undervisning.
• At arbejde anerkendende, udviklingsorienteret og ud fra borgernes drømme, ønsker og behov.
• At arbejde i en organisation, hvor der er fokus på det gode fællesskabende udviklende arbejdsmiljø.
• At arbejde 1:1 med den enkelte borger den enkelte arbejdsdag - med mulighed for faglig sparring gennem arbejdsdagen med dine kolleger.

Målgruppen/borgerne:

Målgruppen er borgere over 18 år med betydelig og varigt nedsat funktionsevne. Det er borgere med komplekse problemstillinger som eksempelvis udadreagerende, selvskadende adfærd og/eller psykisk sårbarhed. Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt. Den socialpædagogiske indsats er tilrettelagt som 1:1 støtte i borgernes vågne timer. 

Der bor 4 borgere på Sirius og du vil få konkret oplæring i samspil med dine kolleger hos alle 4 borgere. Medarbejdergruppen skiftes til at være omkring borgerne hvilket betyder, at du den ene arbejdsdag samarbejder med én af de 4 borgere og den næste gang du er på arbejde kan du være planlagt hos en anden borger.

 Vi forventer af dig:

• At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt fællesskabende.
• At du arbejder med et udviklingsorienteret perspektiv på borgerne.
• At du har flair for skriftligt faglig dokumentation og kan arbejde målbaseret.
• At du ser tværfaglighed som en styrke i samarbejdet omkring borgerne.
• At du ser værdien af at arbejde på døgnområdet med vekslende arbejdstider dag/aften og weekend
• At du har kørekort - der er bus og bil tilhørende botilbuddet.

Opgaverne omkring borgerne på Sirius:

Borgerne på Sirius deltager i forskellige aktiviteter i løbet af ugen, som vi forventer, at man vil deltage i følgende:

- Svømning - Bowling - gåture - udeture - busture -sang/musik - ledsagelse til læge/tandlæge m.m.

Desuden består dagligdagsopgaverne i samarbejdet med borgerne blandt andet i: medicingivning, bad, madlavning, bleskifte, støtte i sociale fællesskaber, indkøb m.m. 

En af de 4 borgere er kørestolsbruger og her forekommer opgaver med lift og forflytninger - du bliver oplært heri gennem forflytningskursus samt sidemandsoplæring.

Beskrivelse af vores kerneopgave i samspillet med borgerne:

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Spørgsmål/kontaktoplysninger:

Har du spørgsmål om stillingen på Sirius, kan du henvende dig på telefon eller sms til afdelingsleder på Sirius: 

Anne Danstrup: 4045 5867. 
 

Det er en betingelse for ansættelse, at der indhentes en offentlig straffeattest, som skal godkendes.

I Brønderslev kommune arbejder vi alle ud fra værdierne: Modig, nysgerrig og fællesskabende.
Vi arbejder derfor ud fra et fællesskabende udgangspunkt, hvor vi i samspillet med borgerne, kolleger, ledergruppen samt øvrige samarbejdspartnere er modige og nysgerrige på at arbejde udviklingsorienterede. 

Der er på Handicap- og psykiatriområdet i Brønderslev Kommune udarbejdet en Masterplan. Visionen i Masterplanen er, at borgeren skal være aktør i eget liv.
Medarbejderens opgave bliver ud fra borgerens udviklingstrin at arbejde inkluderende i en ligeværdig, tryg og tillidsfuld relation.

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
 
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:  

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv 
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.

 
OBS. Samtaler vil blive afviklet løbende.

Pædagogisk stilling til Specialafdeling.

 
Da vores SSA har fået job tættere på bopæl søger vi en ny kollega til vores 3S klasse i vores specialafdeling på Dronninglund Skole. Vi søger en SSA, pædagog eller PA der kan tiltræde hurtigst muligt. 

Vi søger en pædagogisk uddannet person til vores specialafdeling, der kan indgå i klasseteamet bestående af en lærer og tre pædagoger.  

Vi vægter følgende kvalifikationer og fag:

• Du er uddannet inden for det pædagogiske felt og gerne med specialpædagogik 
• Erfaring fra specialområde enten som støttefunktion.
• At du er stærk i din relationskompetence i forhold til eleverne, da dette har stor betydning for det fundament for trivsel og læring vi skal give eleverne. 
• En anerkendende tilgang til eleverne og fokus på læringsfællesskabet
• En tydelig og tålmodig person med fokus på elevernes styrker og muligheder, både de faglige, sociale og personlige
• Er nysgerrig og reflekterende på egen og andres praksis 
• Ser teamarbejde som et professionelt læringsfællesskab

Dronninglund Skole
Dronninglund Skole er en almenskole fra 0. – 9. årg. med juniormesterlære klasser på 8. og 9. årgang, et af kommunens to 10. klassecentre, en almen SFO og vores specialafdeling. Der er i dette skoleår godt 630 elever. Brønderslev kommune har to skoledistrikter hvoraf Dronninglund ligger i Distrikt Øst med tre andre skoler. 

Som arbejdsplads arbejder med vi-kultur og god etisk adfærd med begreberne respekt, ansvarlighed, retfærdighed, omsorg og ærlighed. Vi-kulturen er vigtig for os fordi vi som professionelle løfter i flok og skal lykkedes med kerneopgaven og ofte med en kompleksitet som kræver et trygt rum for teamsamarbejde. 

Specialafdeling Dronninglund er et af kommunens fire specialafdelinger. Specialafdeling Dronninglund er i en overgangsproces med at blive generaliserede specialtilbud. Vi favner en bred gruppe på 32 elever som har specialpædagogiske støttebehov uanset diagnosemæssig baggrund. Vi er organiseret i 5 klasser. Vi skal skabe læringsfællesskaber for alle elever, enten i klassen eller på tværs, da vi tror på dette er med til at styrke den enkeltes potentiale. 

Opgaven

Du bliver en del 3S som er en klasse med 6 skønne elever, alderstrin 6.-10. klasse. De vil fællesskabet – men øver sig på det. Vidt forskellige forudsætninger og støttebehov. 

Du bliver i skoledelen og fritidsdelen Kometen. Den endelig fordeling af din arbejdstid aftaler vi og du kan forvente et fast ugeskema med en ugentlig nul dag. 

Du kan forvente at din nærmeste leder er optaget af tillid, nærvær og samarbejde i forhold til at støtte dig i din opgave. 

Stillingen er begivenhedsbestemt stilling og på 32 timer. Den er begivenhedsbestemt idet vi har et faldende elevantal i specialafdelingen. Ansættelsens længde afhænger derfor af om der sker fald i elevantal i specialafdelingen. 
 
Du kan læse lidt mere om skolen på vores hjemmeside www.dronninglund-skole.aula.dk 

Grundet sommerferie er besøg på skolen ikke mulig før mandag den 3. august. Har du spørgsmål til stillingen så send en mail med spørgsmål og eventuelt telefonnummer til afdelingsleder Lars Bang, larb@99454545.dk. Jeg vil kontakte dig herefter.
  
Ansøgningsfrist til stillingen er onsdag den 5. august 2026 kl10.
 
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 6. august 2026 fra kl12. 

Ligeledes kan det oplyses, at der indhentes børneattest. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
  
Ansøgning med relevante oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt evt. udtalelser fra tidligere relevante arbejdspladser skal sendes gennem Emply.

 

Kære fremtidige kollega 
 

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  
 

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker. Derudover tilbyder vi: 
 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Brønderslev.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Lotte Imer på tlf nr. 98 82 09 77

Antal timer:  
Ca. 20 timer i fast vagtplan med aften og nattevagter.

Der er mulighed for ekstra vagter i perioder - også på andre tidspunkter på døgnet. Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år og ikke egner sig som studiejob.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Ergoterapeuter søges til tidsbegrænset stilling samt barselsvikariat i Forebyggelse, Rehabilitering og Træning, Brønderslev Kommune – bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab

Da vi har fået mulighed for en midlertidig opnormering og da den ene af vores dygtige ergoterapeuter går på barsel, søger vi to engagerede ergoterapeuter til følgende stillinger:

• En tidsbegrænset stilling på 30 timer om ugen i perioden fra d. 1. oktober 2026 til d. 31. marts 2027
• Et barselsvikariat på 35 timer om ugen med opstart den 1. oktober 2026.

I begge stillinger vil der være opgaver indenfor rehabilitering i Helhedsplejen efter Ældrelovens §10 i tæt samarbejde med afdelingens øvrige ergoterapeuter og fysioterapeuter, samt med visitator og helhedsplejen. 

Der vil herunder være fokus på hurtig vurdering af borgers behov i tæt samarbejde med visitator, og dernæst opstart af intensive træningsforløb, der også vil omfatte lette plejeopgaver.

Teamet varetager ligeledes genoptræning efter SUL§140 for bl.a. borgere med håndskader og dysfagi. Du skal også have lyst til at løfte opgaver, der indebærer udarbejdelse af APV-vurderinger og aktivitetsanalyser fra både jobcenter og visitationen.

Du vil komme til at varetage rehabilitering og træning i borgers eget hjem, samt individuel træning i kommunens to Sundhedscentre i hhv. Brønderslev og Dronninglund - med primært mødested i Brønderslev.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte

• Rehabilitering, træning og genoptræning af borgere, der visiteres efter ovenstående områder
• Målafklaring for forløbet i dialog med den enkelte borger og evt. dennes pårørende samt tilrettelæggelse af den enkelte borgers forløb
• Deltagelse i tværfagligt samarbejde og koordinering af borgerforløb både internt i afdelingen og eksternt i kommunen, herunder deltagelse i Tværfaglig Triagering samt Borgerkonferencer i Helhedsplejen
• Tæt samarbejde med visitationen om visiterede borgere
• Motivationsarbejde med sigte på at udsluse borgere til varige motionstilbud efter endt genoptræning
• Tilrettelæggelse af eget arbejde med fokus på optimal kvalitativ og kvantitativ udnyttelse af ressourcer i eget og kollegers arbejde

Vi søger dig, der

• Er uddannet ergoterapeut og brænder for dit fag – gerne med erfaring indenfor ovenstående områder
• Trives med en bred kontaktflade og mange faglige samarbejdsrelationer
• Har gode samarbejdsevner, hvor dialog og lydhørhed præger relationen
• Arbejder selvstændigt, struktureret og fleksibelt
• Kan dokumentere fagligt og præcist i den skriftlige dokumentation
• Bidrager positivt til både borgernes forløb og kollegernes trivsel

Vi tilbyder 

Hos os bliver du en del af en afdeling med højt fagligt niveau og en kultur præget af udvikling, sparring og sammenhold. Vi tilbyder blandt andet

• En afdeling, hvor der er stort fokus på udvikling med 2 faglige koordinatorer som tovholdere
• Et selvtilrettelæggende arbejdsliv, hvor du styrer din egen kalender efter fordeling af visiterede borgere indenfor rammerne 
• Fokus på udslusning til varig motion og helhedsorienterede forløb
• En afdeling med +40 dygtige kolleger bestående af fysio- og ergoterapeuter, sygeplejersker, diætister, kostvejleder og administrativt personale, der alle arbejder i mindre teams
• Mono- og tværfaglige teammøder, afdelings- og udviklingsmøder samt sociale arrangementer

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingerne er på henholdsvis 30 og 35 timer om ugen og du ansættes som selvtilrettelæggende med varierende arbejdstid.

Det er en forudsætning, at du har kørekort og kan benytte egen bil i arbejdet.
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Vigtige datoer

• Ansøgningsfrist: 16. august 2026
• Forventet dato for samtaler: 25. august 2026

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Pia Marie Wolff Sloth på tlf. 99 45 45 83 / 20 40 68 90 – dog fraværende grundet sommerferie i uge 29, 30 og 31.