WorkWithUs
close-button

Børne- og Kulturforvaltningen

Afdelingsleder til Helhedstilbuddet Valhøj (HTV)

Rødovre

Vil du stå i spidsen for et lille, fagligt stærkt og engageret helhedstilbud og være med til at sætte retning for et miljø præget af udvikling, tværfaglighed og høj medarbejderindflydelse?
Vi søger en tydelig og nærværende afdelingsleder, der kan skabe sammenhæng, struktur og kultur, og som samtidig trives i en hverdag tæt på børn, medarbejdere og familier.


Om os
Helhedstilbuddet Valhøj (HTV) er et forholdsvis nyopstartet specialskoletilbud for børn i Rødovre Kommune. HTV er bygget op nedefra, hvilket præger kulturen i hverdagen. Vi er normeret til at rumme 20 børn og med en elevgruppe der rummer en bred vifte af diagnoser, udfordringer og støttebehov. Personalegruppen består af fem medbestemmende grupper, der arbejder tæt og engageret med flydende grænser og et stærkt fokus på tværprofessionelt samarbejde. Vi har et udvidet forældresamarbejde hvor dialog med elevernes familier prioriteres højt.

Som afdelingsleder i Det Specialpædagogiske Center vil du være både faglig retningssætter, nærværende daglig leder og stabil driftsperson.
Du vil referere til skolelederen for Det Specialpædagogiske Center og være en del af et tæt samarbejde med ledelsesteamet i Det Specialpædagogiske Center, der består af en skoleleder og afdelingslederne fra de to øvrige tilbud i Det Specialpædagogiske Center.

I hverdagen vil din rolle som afdelingsleder blandt andet være:
  • Daglig personaleledelse af engagerede og meningsstærke medarbejdere
  • Håndtering af sygemeldinger, planlægning og overblik over ressourcer
  • At sætte faglig retning, skabe sammenhæng og italesætte den ønskede kultur
  • At indgå i hverdagen, når der er behov for det
  • At facilitere et miljø, hvor grupperne arbejder tværfagligt, selvstændigt og med medbestemmelse
  • At følge ting til dørs og skabe ro, retning og kontinuitet
  • At indgå i tæt forældresamarbejde med fokus på åbenhed og kvalitet
  • At understøtte samarebjdet på tværs af Det Specialpædagogiske Center og de øvrige skoler i Rødovre Kommune
  • At samarbejde med PPR, myndighed og øvrige samarbejdspartnere
  • At bidrage til specialområdets udvikling på tværs af Rødovre Kommune

Medarbejderne på HTV og dit kommende ledelsesteam drømmer om en afdelingsleder, der:

Personligt og ledelsesmæssigt:
  • Er dynamisk, fleksibel, positiv og har humor i hverdagen
  • Kan rumme mange holdninger og perspektiver
  • Kan stå fast, sætte retning og kommunikere tydeligt
  • Leder med ordentlighed, nærvær og tydelige værdier
  • Har mod på at gå den ekstra mil, når det gavner børnene og fællesskabet
  • Er god til at skabe tryghed, struktur og systematik

Fagligt:
  • Har indgående viden om arbejdet med børn og unge med særlige behov
  • Har en faglig ballast, der gør dig tryg i et bredt og komplekst børneområde
  • Kan støtte op omkring grupper med en høj grad af medbestemmelse
  • Vægter barnets perspektiv, udvikling og trivsel højt
  • Har lyst til at udvikle både HTV og Det Specialpædagogiske Center

Vi tilbyder
  • En arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og medbestemmende teams
  • En kultur, hvor vi hjælper hinanden, tænker nyt og tager ansvar
  • Et lille og trygt miljø, hvor du kommer tæt på både børn, medarbejdere og familier
  • Et ledelsesteam, der arbejder ambitiøst med kerneopgaven
  • Muligheden for at være med til at sætte retning og videreudvikle HTV

Om Det Specialpædagogiske Center
Det Specialpædagogiske Center i Rødovre består af helhedstilbuddet HTV og gruppeordningerne Center Valhøj og Center Tinderhøj. Det Specialpædagogiske Center rummer en stor del af Rødovre Kommunes specialpædagogiske ressourcer og kompetencer og er et undervisningstilbud for børn og unge, der har behov for individuelt tilpassede og overskuelige læringsfællesskaber.
På tværs af centeret arbejder medarbejderne ud fra barnets behov, muligheder og ressourcer – ikke diagnoser. Børnene mødes med specialpædagogiske tilgange samt ud fra et ressourceorienteret børnesyn, der understøtter deres udvikling, læring og trivsel. Målgruppen spænder bredt og omfatter blandt andet børn med ADHD, autisme, socioemotionelle udfordringer eller behov for et mere struktureret og individuelt tilrettelagt skoleforløb.
Det Specialpædagogiske Center ledes af én skoleleder med tilknyttede afdelingsledere på hvert tilbud.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du være med til at udvikle HTV og Det Specialpædagogiske Center i Rødovre?
Send din ansøgning og CV senest søndag d 7. december.
Samtaler forventes afholdt i uge 47.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Louise Devantié Rosenstand, skoleleder for Det Specialpædagogiske Center, på telefon 51 34 78 88.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:20/11/2025

Ansøgningsfrist: 07/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
83
Få flere jobtilbud
Array

Hendriksholm SFO

Engageret, glad og aktiv pædagog søges til SFO 2 Klub 27

Rødovre

Om jobbet

Engageret, glad og aktiv pædagog søges til SFO 2 Klub 27 på Hendriksholm skole

Vi søger en engageret, glad og aktiv kollega i SFO 2 Klub 27 på Hendriksholm Skole. Stillingen er på 37 timer pr. uge med start den 1. januar 2026.

Du har fokus på kerneopgaven både i SFO og i skole, og du vægter det gode samarbejde med kolleger, skole- og SFO-ledelse.
Du er initiativrig og ansvarsfuld, og du er godt funderet med din pædagogiske faglighed.
Du brænder for det pædagogiske arbejde med aldersgruppen, og du elsker at igangsætte en masse sjove aktiviteter med børnene.

De fleste af dine timer vil være i Klub 27's åbningstid, som er mandag til fredag fra 13.05-17.00, med en aftenåben om ugen til kl. 20.00.
Derudover vil der være 6 lektioner i skolen om formiddagen, og der vil være 1-2 aftener om måneden til møder eller events for børnene.

Din profil

Du er uddannet pædagog og du har erfaring med skole og SFO-området. Du har stærke relationskompetencer, dit fokus er på positive fællesskaber og trygge børnemiljøer.
Derudover er det vigtigt, at du har et anerkendende menneskesyn, er opmærksom på børnenes trivsel, og du er deltagende i mange forskellige aktiviteter med børnene.
Du bidrager pædagogisk og positivt på personalemøder og du er reflekterende i både skrift og i din kommunikation.

Har du særlige kompetencer inden for teater, musik, udeliv eller bevægelsesaktiviteter for og med børn, vil det være en fordel.

Derfor skal du vælge os

På SFO Hendriksholm har vi to SFOer. Vi har SFO 1 Universet med børn fra 6-8 år fra 0.-2. klasse, og i SFO 2 Klub 27 hvor børnene er 9-12 år og går i 3.-6 klasse. I SFO 2 Klub 27 går der ca 200 børn og vi tilbyder dagligt en masse gode og forskellige aktiviteter.
Vi værdsætter et godt samarbejde med forældre og et positivt arbejdsmiljø, og vi er reflekterende omkring vores pædagogik og faglige tilgang.

I Klub 27 tager vores pædagogik afsæt i low arousal og en anerkendende tilgang.
Vi brænder for det pædagogiske arbejde, med fokus på børnenes trivsel og fællesskaber.

Vi har gode inde- og ude faciliteter, herunder et udekøkken med bål, hobbyværksted, danserum, teatersal, computerrum, bordtennis, naturværksted, multibane samt et stort græsareal med legeplads og boldbaner. Vi har også mange projekter og events, såsom aftenarrangementer, ture, teaterforestillinger og kolonier, og vi har en minibus til udflugter.

Hendriksholm SFO og Skole har siden 2021 været certificeret som UNICEF Rettighedsskole. Det betyder, at vi i fællesskab med Rettighedsrådet arbejder med de værdier og artikler, der fremgår af FN’s Børnekonvention. Derudover er vi en "GRØN skole- og SFO", hvor vi i samarbejde med Friluftsrådet arbejder med skole- og SFO-haver.

I Rødovre Kommune arbejder vi ud fra et fælles børnesyn, som lyder

”Alle børn skal have lige muligheder for at være en del af et læringsfællesskab. Børn er kompetente, og de gør som udgangspunkt det bedste, de kan. De voksne skal møde børnene dér, hvor de er.”

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere

Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte SFO-leder Bettina Hee tlf. 30 76 84 75 eller afdelingsleder Louise Tanderup hvis du vil vide mere eller hvis du har lyst til et forbesøg.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag, så vi har den senest 26. november 2025. Klik på knappen ’Søg stillingen’ for at sende din ansøgning.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 49

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:04/11/2025

Ansøgningsfrist: 26/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Dorthe Mariehjemmet

Bliv vores nye SSA-aftenvagt og brug din faglighed og dit nærvær til at skabe glæde for en hver

Rødovre

Kære social- og sundhedsassistent – kan du sætte flueben ved følgende udsagn:
✓ Du er dygtig til dit fag
✓ Du har en faglig stolthed
✓ Det er vigtigt for dig at have et arbejde, som giver mening
✓ Du sætter en ære i at bidrage positivt hver dag til både beboere og kollegaer
✓ Du er god til at reflektere over egen praksis
✓ Det betyder meget for dig at arbejde i et velfungerende team
✓ Du sætter stor pris på at sparre med dine kollegaer og at spille hinanden gode
✓ Du ønsker en kort arbejdsuge

Beskriver udsagnene dig?
Jamen, så er det måske dig, vi søger til en stilling som aftenvagt på vores dejlige plejehjem, så læs endelig videre i opslaget.

Lidt om os:
Dorthe Mariehjemmet er et selvejende plejehjem i Rødovre, som består af seks afdelinger fordelt på tre etager med i alt 90 beboere.
Vi mangler en dygtig kollega til et velfungerende aftenvagtshold, der kan være med til at sikre, at beboerne får den bedst tænkelige omsorg og pleje hver dag.

Hverdagen på Dorthe Mariehjemmet tager udgangspunkt i, at alle beboere, efter en individuel vurdering og forventningsafstemning, tilbydes støtte og pleje i overensstemmelse med deres ønsker og behov, og at den hjælp, de modtager, ydes med respekt, indlevelse og faglighed. Vores plejehjem er bygget på disse fem kerneværdier: værdighed, nærvær, faglighed, glæde og rummelighed. Tilsammen gør værdierne Dorthe Mariehjemmet til et dejligt hjem, en god arbejdsplads og et spændende hus at besøge.

Vi er mange forskellige faggrupper ansat med forskellige opgaver, men vi arbejder alle med en fælles vision om at skabe en meningsfuld hverdag for beboere, deres familier og for os selv som ansatte. Vi ved nemlig, at vi alle har brug for et godt og trygt arbejdsmiljø.

Hvorfor vælge os?
• Vi har et godt og trygt arbejdsmiljø.
• Vi arbejder alle med en fælles vision om at skabe en meningsfuld hverdag for beboere, deres familier og for os selv som ansatte.
• Vi har fokus på kompetencer og på kompetenceudvikling.
• Vi arbejder rehabiliterende med personcentreret omsorg og er gode til at reflektere over egen praksis og til at lære af hinanden

Vi tilbyder:
En stilling som aftenvagt på 28 timer, hvor du arbejder 5-2.
Du har fast vagt onsdag-torsdag, og du har fast fri hver mandag-tirsdag. I ulige uger arbejder du onsdag-søndag. I lige uger arbejder du kun onsdag-torsdag.

Men hvem er du, og hvad kan du tilbyde? Det er vi meget nysgerrige på at høre om.

Det praktiske:

Hvis du synes, det lyder som noget for dig at være en del af, er du velkommen til at sende os en ansøgning, og har du spørgsmål eller vil vide mere, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pernille Sternberg på telefon 21 68 34 56 eller mail pers@mariehjem.dk.

Stillingen ønskes besat af den helt rigtige, og derfor afholdes der samtaler løbende.
Send din ansøgning til dorthejob@mariehjem.dk
Husk at skrive titel og stilling i emnefeltet, når du sender din ansøgning.
Det er vigtigt, at du i din ansøgning beskriver, hvorfor du vil være en del af vores hus, og hvad vi kan forvente af dig.

Vi glæder os til at høre fra dig og høre, hvordan du kan bidrage positivt til vores plejehjem.

Du er mere end velkommen til at gå ind på www.dorthe.mariehjem.dk og på vores Facebook-side Plejehjemmet Dorthe Marie og blive meget klogere på vores hus.

Indrykket:04/11/2025

Ansøgningsfrist: 30/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Valhøj Skole

Valhøj Skole søger ny faglig og pædagogisk leder for 0.-5.kl.

Rødovre

Om jobbet
Valhøj Skole søger ny faglig og pædagogisk leder af indskoling/mellemtrinnet og vejlederteamet.
Valhøj er en velfungerende og mangfoldig skole, som er kommet i voksealderen. Vi står foran en større elevtilgang, da skolen forventes at gå fra et elevtal på ca. 750 i dag til omkring 1100 elever over en årrække. Det kræver en ombygning af skolen, som samtidig giver os mulighed for nytænkning af de fysiske pædagogiske rammer. Vi har gode trivsels- og socialkapitalmålinger og har altid øje for at passe godt på elever og personaler.
Valhøj Skole og SFO har en idrætsprofil. På alle klassetrin er der et særligt fokus på, at idræt og bevægelse skal være en naturlig del af skoledagen. Derudover har skolen en idrætslinje på 7.-9. klassetrin.

Din profil
Som vores faglige leder og nye kollega har vi brug for, at du er et nærværende menneske, med en fin fornemmelse for relationer til store og små. Du er ikke nærig med smil og latter, og har mod på at gå nye veje sammen med både personale og ledelsesteamet. Nogle gange skal du at føre an, andre gange gå ved siden af og vigtigst af alt kunne grine og korrigere, hvis den vej vi har fulgt blev tosset. Du har fidus til solid faglighed og dyrker den gerne.

Tænk hvis du er god til og vil lægge kræfter i at:
  • Vide mest muligt om at være en del af folkeskolen
  • Lede medarbejdere tæt på praksis
  • Lede med humor og en god portion mod
  • Arbejde med nye måder at organisere skolehverdage på
  • Bevar overblikket i en foranderlig hverdag, og tør tage beslutninger
  • Udvikle en vejlederkultur
  • Være en medspiller i vores ledelsesteam hvor vi laver skole sammen
  • Samarbejde med SFO og ledelse af pædagoger i undervisningen

Derfor skal du vælge os
Fordi vi er et dynamisk, sjovt og kreativt ledelsesteam. Vi består af en skoleleder, to faglige ledere, en administrativ leder og SFO-leder. Vi giver plads til hinanden, men hjælper til når det er nødvendigt. Vi er nysgerrige på hinandens praksis og vi tør god have høje forventninger. Vi værdsætter initiativ og skæve vinkler.
Vores dygtige folk brænder for trivsel, er initiativrige og fagligt kompetente. De er som oftest med på at skrue nye steder for at gøre Valhøj bedre for alle samtidig med at de har et fint blik for kultur og traditioner. Lærerne og skolepædagogerne er organiseret i årgangsteam og har fleksible arbejdstider med hensyn til opgavens art og løsning. Samme fleksibilitet forsøger vi at indarbejde i vores ledelsesteam.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdssted: Valhøj Skole, Rødager Alle 102, 2610 Rødovre.
Hvis du vil vide mere
Det er altid godt at få flere ord på din nye arbejdsplads, så ring gerne til skoleleder Niels Jepsen tlf. 36378383 eller afdelingsleder Kamilla Bøgelund på tlf. 36 37 83 87 for en snak og evt. et besøg og en kop kaffe på skolen.
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest den 20.11.25.

Vi forventer at afholde to samtaler i uge 48.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:03/11/2025

Ansøgningsfrist: 20/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Social- og Sundhedsforvaltningen

Kreativ køkkenansvarlig

Rødovre

Medarbejder søges med en professionsbachelor i Ernæring -og sundhed eller anden relevant køkkenuddannelse til Campus Espevangs nye produktionskøkken
Det er tale om en nyoprettet stilling til vores nye produktionskøkken- og cafe. Stilling er på 37 timer ugentlig og med tiltrædelse 1. februar 2026. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl.08.00.15.30.
Har du en relevant faglig uddannelsesmæssig baggrund, som Professionsbachelor i Ernæring og sundhed eller lignende og har du erfaring med produktion i et storkøkken?
Kan du lide at formidle ”køkkenets velsignelser”, evner du at organisere, arbejde pædagogisk, og være instruerende og anvisende i arbejdet med andre mennesker, når der skal arbejdes i køkkenet?
Kan du udvikle et godt arbejdsmiljø for borgergruppen, som arbejder i køkkenet? Du skal være god til at lave mad sammen med vores borgere på deres præmisser. Du vil samarbejde med socialpædagoger, som også er på fuld tid i teamet. Flere af borgerne har i forvejen køkkenfærdigheder.
Kan du være ansvarlig for at efterleve Fødevarestyrelsens regler, herunder egenkontrol?
Hvis du er god til at lave mad og har lyst til at bruge dine evner i et køkken, hvor det pædagogiske arbejde er lige så vigtigt, som selve madproduktionen, så skynd dig at søg og bliv en del af en spændende arbejdsplads

Hvem er vi:
Campus Espevang er Rødovre kommunes dagtilbud til voksne med psykiske funktionsnedsættelser herunder autismespektrumforstyrrelser, ADHD, udviklingshæmning og/eller kognitive udfordringer og omsorgssvigt.
Campus Espevang består yderligere af Beskyttet beskæftigelse, enkeltmandsprojekterne, Bofællesskab, Akut boliger og hører under Sociale indsatser i Rødovre kommune.

Campus Espevang benyttes dagligt af ca.70 borgere og vi har en medarbejdergruppe bestående af ca. 40 medarbejdere, overvejende med socialpædagogisk uddannelse. Vi er beliggende i Rødovre i smukke naturomgivelser.
Du skal i samarbejde med ledelsen og medarbejdere udvikle Campus Espevangs nye produktionskøkken. Vi forventer køkkenet dagligt producerer mellemmåltider og frokost til vores borgergruppen i vores dagtilbud. Vi forventer at maden er årstidsbaseret, sund og pædagogisk velfunderet og rammer borgergruppen.

Vi tilbyder:
  • En arbejdsplads hvor der er fokus på den gode kultur – og vilje til at fastholde og udvikle det pædagogiske arbejde på Campus Espevang.
  • En arbejdsplads, hvor vi har forståelse for, at personlig planlægning og effektiv organisering er en nødvendighed for at opnå gode pædagogiske resultater.
  • En arbejdsplads med høje pædagogiske ambitioner og meget engagerede og kompetente medarbejdere.
  • En anerkendende og tydelig ledelse der bakker op om kerneopgaven og udvikling af dine kompetencer.
  • En arbejdsplads hvor arbejdsmiljø bliver vægte højt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi indhenter udvidet straffeattest.
Løn i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte os:
Tilbudsleder: Line Knudsen telefon 3076 9082. Souschef: Martin Hasselgreen telefon 3076 9994

Da vi er en organisation under etablering- og udvikling er vores website pt ikke færdigt, men ring eller send en mail, hvis du har spørgsmål.
Ansøgning
Ansættelse vil være fra 1. februar 2026.
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest d.5. december 2025.
Vi afholder ansættelsessamtaler fredag d.12.december, så husk at sæt et kryds i din kalender:-)
Vi glæder os til at møde dig.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:03/11/2025

Ansøgningsfrist: 05/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bibliotekets udlånsafdeling

Barselsvikar med fokus på frivillige på Islev Bibliotek og Medborgerhus

Rødovre

Om jobbet
Har du erfaring med at arbejde med frivillige? Kan du understøtte de nuværende fællesskaber og involvere dem i større arrangementer som ”Islev i det grønne” og den årlige ”Juletræstænding”. Og kan du også være en god vært i vores biblioteksudlån? Så er du måske vores kommende kollega!

Vi søger pr. 1.1.2026 eller snarest derefter en barselsvikar for medborgerhuskoordinatoren på Islev Bibliotek og Medborgerhus. Stillingen er på 30 t/u og vil være af otte måneders varighed - evt. med mulighed for forlængelse.

Rødovre Kommune er en veldrevet kommune i vækst. Vi har høje ambitioner om at udvikle velfærden i et samspil med borgeren, hvilket er centralt for dette job. Medborgerhuskoordinatorens vigtigste opgave er at understøtte Islev Bibliotek og Medborgerhus som et aktivt mødested med nærvær og samvær for borgere og foreninger. Et hus hvor mange forskellige aktører fremmer liv, kultur og aktiviteter i hverdagen, løfter sammenholdet og giver mod på nye fællesskaber.

For at skabe et solidt fundament for den opgave er stillingen sammensat, så du også indgår i bibliotekets daglige drift (ca. 10 t/u) for sikre mødet med borgeren og gøre bibliioteksrummet til en naturlig base for det daglige arbejde.

Dine opgaver:
- At være kontaktperson og koordinator samt give faglig sparring til allerede eksisterende fællesskaber tilknyttet Islev Bibliotek og Medborgerhus.
- At være koordinator på større og mindre aktiviteter i samarbejde med borgere, foreninger samt bibliotek.
- At deltage i det bibliotekariske arbejde, herunder udlånsvagter og samarbejde på tværs med dine kollegaer både i Islev og på Rødovre Bibliotek.

Din profil
Vi forventer at du
  • Har en relevant akademisk uddannelse inden for kultur og samfund med særligt fokus på borgerinvolvering og medborgerskab
  • Har erfaring med praksisnære borgerrettede aktiviteter
  • Er handlingsorienteret, også med praktiske opgaver
  • Er udadvendt og enageret
  • Er relationsskabende
  • Trives i netværksarbejde
  • Har gode kommunikative evner i skrift og tale

Derfor skal du vælge os
Rødovre Bibliotek er en god arbejdsplads med engagerede kollegaer, der brænder for kultur og formidling. Hos os går god service i spænd med travle og uforudsigelige dage.

Vi har en høj social kapital og sætter det gode arbejdsmiljø højt. Gensidig tillid og respekt er nøgleordene for at skabe de bedste rammer, som i sidste ende skaber det bedste bibliotek til glæde for kommunens borgere. Du vil få stor indflydelse på dine arbejdsopgaver og hvordan, du løser dem.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk, www.rdb.dk eller vores profiler på Facebook og Instagram. Du er også velkommen til at kontakte Leder for udvikling og Arrangementer Line Horn på telefon 36 37 97 05.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest d. 21. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:31/10/2025

Ansøgningsfrist: 21/11/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🔨 TØMRERSVEND / SERVICEHERO SØGES – RØDOVRE EDITION 🔨

Rødovre

Er du typen, der kan håndtere en vandskade, en utæt tagrende og samtidig charmere Hr. & Fru Jensen med et smil?
Så har vi jobbet, hvor skader bliver til historier – og kaffe altid er inkluderet!

🧰 Dine superkræfter:

  • Reparere alt fra skæve døre til oversvømmede kældre

  • Service hos kunder, der aldrig har haft en “almindelig dag”

  • Håndtere forsikringsskader, som om det var en leg – men med præcision

  • Lave små mirakler med hammer, skruetrækker og dit gode humør

🚗 Hvad vi giver dig:

  • Firmabil med GPS og måske en hemmelig holder til kaffe – så du kan cruise rundt i Rødovre uden at skulle jonglere værktøj og stigen

  • God løn, så du kan købe ekstra skruer og stadig have råd til en weekendtur

  • Firmaarrangementer, hvor vi både griner, spiller bordfodbold og fejrer dagens skader – og måske en eller anden kagekonkurrence

  • Kollegastøtte med masser af erfaring, og som aldrig siger nej til en dårlig håndværker-vittighed

👷 Hvem er du?

  • Uddannet tømrer, handy eller bare en superstjerne med værktøj

  • Glad for kundekontakt – og for at sige “ja” selv når Hr. & Fru Jensen beder om lidt ekstra (eller meget)

  • Klar på at tage fat, selv når der regner – eller når vi opdager, at katten har været i loftet igen

📍 Hvor?

Rødovre – midt i skader, service og kaffesnak på vej til næste opgave.

👉 Klar til at blive vores helt i forsikringsland?
Send os en besked – vi lover action, grin og måske den bedste firmabil på hele Sjælland!

Send os dit cv på: josefine@entreprisegruppen.com 

Har du efterfølgende spørgsmål kan du kontakte os på +45 49 90 21 38

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:31/10/2025

Ansøgningsfrist: 26/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🎨 SERVICEMALER SØGES – KAN DU HOLDE PENSELEN OG HUMØRET OPPE? 🎨

Rødovre

Er du typen, der får et lille smil på læben, når du ser en helt nymalet væg?
Kan du ramme kanter uden at ramme loftet – og møde til tiden uden at ramme snoozen?
Så er du måske den malersvend, vi leder efter!

🏠 Om os:

Vi er en veletableret virksomhed i Rødovre med mange års erfaring og en flok engagerede medarbejdere, der tager både kvalitet og kollegahumor alvorligt.

Vi arbejder primært i Storkøbenhavn – så du får både frisk luft, variation og masser af farve på hverdagen.

🎯 Vi søger dig, der:

  • Har svendebrev (penslen skal ikke være dit første værktøj 😉)

  • Har kørekort – firmabilen kører desværre ikke på maling alene

  • Er serviceminded, mødestabil og kan arbejde selvstændigt

  • Tager ansvar, men også en joke i ny og næ

💪 Vi tilbyder:

  • Fast arbejde – vi har nok vægge til et godt stykke tid

  • Gode kollegaer med både pensler og personlighed

  • Firmabil (nej, du skal ikke selv male den)

  • Frihed under ansvar – vi stoler på, at du gør arbejdet ordentligt

  • Løn efter kvalifikationer – kan du noget særligt, betaler vi for det

📞 Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og et par ord om dig selv – gerne med et glimt i øjet.

Mail: olga@entreprisegruppen.com
Telefon: 60 59 74 29

Vi glæder os til at få endnu en dygtig (og måske lidt farverig) kollega på holdet!

Indrykket:31/10/2025

Ansøgningsfrist: 26/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rødovre Kommune

Familiebehandler til Tilhørsteamet på Rødovre Parkvej Skole.

Rødovre

Tilhørsteamet – Rødovre Parkvej Skole

Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge, der har mistet forbindelsen til skolen?

Rødovre Parkvej Skole søger engagerede og fagligt stærke kolleger til et nyt tværfagligt team – Tilhørsteamet – der har særligt fokus på skolevægring og skoletilhør. Vi søger to pædagoger (eller pædagogiske assistenter), to lærere og én familiebehandler, som sammen skal danne et fast team med fælles opgaver og mål.

Om Tilhørsteamet
Tilhørsteamet er en ny enhed under Rødovre Parkvej Skole, der arbejder målrettet med elever, som i kortere eller længere tid har mistet tilhør til skolen. Enheden er tværfagligt sammensat, så vi kan arbejde helhedsorienteret sikre eleverne, de bedst mulige udviklingsbetingelser. Arbejdet er organiseret omkring særlige rammer og foregår primært udkørende – ofte i elevens hjem og nærmiljø.

Teamets primære opgave er at opbygge bæredygtige relationer til eleverne, bryde isolation og skabe motivation og tilhør. Det sker gennem kontakt, relation og undervisning – og med fokus på at finde vejen tilbage til et relevant skoletilbud. Arbejdet indebærer også angsteksponering, undervisning og tillidsopbygning, og kræver stor fleksibilitet og forståelse for komplekse komorbiditeter og tilstande.

Om jobbet som familiebehandler
Du vil som familiebehandler i tilhørsteamet varetage familiebehandling, samtaler med elever, mødefacilitering, udvikling og tilrettelæggelse af behandlingsarbejdet i tæt samarbejde med lærere, pædagoger og ledelse, og generel understøttelse af tilhørsteamets vigtige arbejde. Alle familier tilbydes familiebehandling, og denne kan foregå i hjemmet. Familiebehandlingen kan altså rumme både stort og småt – det vigtigste er, at det bidrager til elevens trivsel, udvikling og læring. Tilhørsteamet er en tværfaglig enhed og du vil i samarbejde med ledelse, lærere og pædagoger være med til at skabe de allerbedste udviklingsbetingelser for eleverne og deres familier. Vi ved, at for at lykkes med at bryde skolevægring, samt skabe bedre forudsætninger for trivsel, kræver det et tæt samarbejde med alle aktører. Du vil derfor også som familiebehandler i tilhørsteamet have en tovholder funktion, hvilket betyder at du bliver bindeleddet mellem alle samarbejdspartnere både internet og eksternt i de enkelte sager. Eksternt kunne dette være myndighed, psykiatri, støtte/kontakt personer m.fl.
Du vil som familiebehandler i tilhørsteamet have stor frihed og fleksibilitet ift. tilrettelæggelsen af din arbejdsdag, herunder mulighed for hjemmearbejdsdage.

Tilhørsteamet råder over elbiler og elcykler til hjemmebesøg, som altid foregår med familiens tilladelse og respekt for deres værdier. En vigtig del af indsatsen er brobygning fra hjemmet til skole eller anden uddannelsesinstitution, og vi arbejder med livsduelighed som et gennemgående tema.

Vi søger kolleger, der:
- har stærke relationelle kompetencer og kan møde børn og unge med ro, respekt og vedholdenhed
- kan arbejde struktureret og fleksibelt i en hverdag, der kræver tilpasning og kreativitet
- har lyst til tværfagligt samarbejde og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
- har erfaring med eller interesse for skolevægring, skoletilhør og socialfagligt arbejde
- ser dokumentation og samarbejde med familier som en naturlig del af opgaven

Vi tilbyder:
- Mulighed for at forme din egen arbejdsdag
- En fleksibel arbejdsplads, hvor arbejdsliv og familieliv kan gå hånd i hånd.
- Et meningsfuldt arbejde med høj faglighed og stor mulighed for at gøre en forskel
- Gode rammer, hvor der er stor handlefrihed til at løse opgaven, understøttet af gode ressourcer.
- Et fast team med tæt sparring, supervision og fælles udvikling
- En arbejdsplads med tydelige værdier, stærkt kollegialt fællesskab og plads til faglig nysgerrighed
- Tilknytning til Rødovre Parkvej Skole – kommunens interne behandlings- og * specialundervisningstilbud for børn og unge fra 0.-9. klasse med komplekse problemstillinger

Din profil
Tilhørsteamet står sammen med Rødovre Parkvej Skole på en fælles behandlingsmæssig tilgang samt børne- og forældresyn, som danner rammerne for vores arbejde. Vi forholder os åbent og nysgerrigt, og vi bestræber os på, at vores organisering er fleksibel, så det er os, der indretter os efter eleverne.
Dette betyder, at du skal kunne tænke kreativt og trives i en organisation, hvor vi altid tilstræber de bedste løsninger – også når det kræver, at vi som personale må omstille os og gå nye veje.
Hos os er der derfor masser af gode forandringer, kreativitet og mulighed for gøre nyt, alt sammen fordi vi helst stiller os netop dér, hvor børn og familier har brug for, at vi er.
Vi kunne drømme om, at du har en baggrund som lærer eller pædagog, eller at du har solidt kendskab til udviklingspsykologi, specialpædagogik samt praksiserfering med børn. Måske du har en efteruddannelse som familiebehandler eller psykoterapeut eller i gang med dette.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:31/10/2025

Ansøgningsfrist: 19/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rødovre Parkvej Skole

Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge, der har mistet forbindelsen til skolen?

Rødovre

Tilhørsteamet – Rødovre Parkvej Skole
Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge, der har mistet forbindelsen til skolen?

Rødovre Parkvej Skole søger engagerede og fagligt stærke kolleger til et nyt tværfagligt team – Tilhørsteamet – der har særligt fokus på skolevægring og skoletilhør. Vi søger to pædagoger (eller pædagogiske assistenter), to lærere og én familiebehandler, som sammen skal danne et fast team med fælles opgaver og mål.

Om Tilhørsteamet
Tilhørsteamet er en ny enhed under Rødovre Parkvej Skole, der arbejder målrettet med elever, som i kortere eller længere tid har mistet tilhør til skolen. Enheden er tværfagligt sammensat, så vi kan arbejde helhedsorienteret sikre eleverne, de bedst mulige udviklingsbetingelser. Arbejdet er organiseret omkring særlige rammer og foregår primært udkørende – ofte i elevens hjem og nærmiljø.

Teamets primære opgave er at opbygge bæredygtige relationer til eleverne, bryde isolation og skabe motivation og tilhør. Det sker gennem kontakt, relation og undervisning – og med fokus på at finde vejen tilbage til et relevant skoletilbud. Arbejdet indebærer også angsteksponering, undervisning og tillidsopbygning, og kræver stor fleksibilitet og forståelse for komplekse komorbiditeter og tilstande.

Tilhørsteamet råder over elbiler og elcykler til hjemmebesøg, som altid foregår med familiens tilladelse og respekt for deres værdier. En vigtig del af indsatsen er brobygning fra hjemmet til skole eller anden uddannelsesinstitution, og vi arbejder med livsduelighed som et gennemgående tema.

Vi søger kolleger, der:
* har stærke relationelle kompetencer og kan møde børn og unge med ro, respekt og vedholdenhed
* kan arbejde struktureret og fleksibelt i en hverdag, der kræver tilpasning og kreativitet
* har lyst til tværfagligt samarbejde og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
* har erfaring med eller interesse for skolevægring, skoletilhør og socialfagligt arbejde
* ser dokumentation og samarbejde med familier som en naturlig del af opgaven

Vi tilbyder:
  • Mulighed for at forme din egen arbejdsdag
  • En fleksibel arbejdsplads, hvor arbejdsliv og familieliv kan gå hånd i hånd.
  • Et meningsfuldt arbejde med høj faglighed og stor mulighed for at gøre en forskel
  • Gode rammer, hvor der er stor handlefrihed til at løse opgaven, understøttet af gode ressourcer.
  • Et fast team med tæt sparring, supervision og fælles udvikling
  • En arbejdsplads med tydelige værdier, stærkt kollegialt fællesskab og plads til faglig nysgerrighed
  • Tilknytning til Rødovre Parkvej Skole – kommunens interne behandlings- og * specialundervisningstilbud for børn og unge fra 0.-9. klasse med komplekse problemstillinger

    Vi tror på, at alle børn gør det så godt, de kan – og at det er os, der skal skabe rammerne, de kan sige ja til. Derfor arbejder vi med struktur, genkendelighed, relationer og fællesskab som grundsten i vores tilgang.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:29/10/2025

Ansøgningsfrist: 19/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rødovre Parkvej Skole

Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge

Rødovre

Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge, der har mistet forbindelsen til skolen?

Rødovre Parkvej Skole søger engagerede og fagligt stærke kolleger til et nyt tværfagligt team – Tilhørsteamet – der har særligt fokus på skolevægring og skoletilhør. Vi søger to pædagoger (eller pædagogiske assistenter), to lærere og én familiebehandler, som sammen skal danne et fast team med fælles opgaver og mål.

Om Tilhørsteamet
Tilhørsteamet er en ny enhed under Rødovre Parkvej Skole, der arbejder målrettet med elever, som i kortere eller længere tid har mistet tilhør til skolen. Enheden er tværfagligt sammensat, så vi kan arbejde helhedsorienteret sikre eleverne, de bedst mulige udviklingsbetingelser. Arbejdet er organiseret omkring særlige rammer og foregår primært udkørende – ofte i elevens hjem og nærmiljø.

Teamets primære opgave er at opbygge bæredygtige relationer til eleverne, bryde isolation og skabe motivation og tilhør. Det sker gennem kontakt, relation og undervisning – og med fokus på at finde vejen tilbage til et relevant skoletilbud. Arbejdet indebærer også angsteksponering, undervisning og tillidsopbygning, og kræver stor fleksibilitet og forståelse for komplekse komorbiditeter og tilstande.

Tilhørsteamet råder over elbiler og elcykler til hjemmebesøg, som altid foregår med familiens tilladelse og respekt for deres værdier. En vigtig del af indsatsen er brobygning fra hjemmet til skole eller anden uddannelsesinstitution, og vi arbejder med livsduelighed som et gennemgående tema.

Vi søger kolleger, der:
* har stærke relationelle kompetencer og kan møde børn og unge med ro, respekt og vedholdenhed
* kan arbejde struktureret og fleksibelt i en hverdag, der kræver tilpasning og kreativitet
* har lyst til tværfagligt samarbejde og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
* har erfaring med eller interesse for skolevægring, skoletilhør og socialfagligt arbejde
* ser dokumentation og samarbejde med familier som en naturlig del af opgaven

Vi tilbyder:
  • Mulighed for at forme din egen arbejdsdag
  • En fleksibel arbejdsplads, hvor arbejdsliv og familieliv kan gå hånd i hånd.
  • Et meningsfuldt arbejde med høj faglighed og stor mulighed for at gøre en forskel
  • Gode rammer, hvor der er stor handlefrihed til at løse opgaven, understøttet af gode ressourcer.
  • Et fast team med tæt sparring, supervision og fælles udvikling
  • En arbejdsplads med tydelige værdier, stærkt kollegialt fællesskab og plads til faglig nysgerrighed
  • Tilknytning til Rødovre Parkvej Skole – kommunens interne behandlings- og * specialundervisningstilbud for børn og unge fra 0.-9. klasse med komplekse problemstillinger

    Vi tror på, at alle børn gør det så godt, de kan – og at det er os, der skal skabe rammerne, de kan sige ja til. Derfor arbejder vi med struktur, genkendelighed, relationer og fællesskab som grundsten i vores tilgang.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Indrykket:29/10/2025

Ansøgningsfrist: 19/12/2025

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

favourite-job-icon Gem

Afdelingsleder til Helhedstilbuddet Valhøj (HTV)

Vil du stå i spidsen for et lille, fagligt stærkt og engageret helhedstilbud og være med til at sætte retning for et miljø præget af udvikling, tværfaglighed og høj medarbejderindflydelse?
Vi søger en tydelig og nærværende afdelingsleder, der kan skabe sammenhæng, struktur og kultur, og som samtidig trives i en hverdag tæt på børn, medarbejdere og familier.


Om os
Helhedstilbuddet Valhøj (HTV) er et forholdsvis nyopstartet specialskoletilbud for børn i Rødovre Kommune. HTV er bygget op nedefra, hvilket præger kulturen i hverdagen. Vi er normeret til at rumme 20 børn og med en elevgruppe der rummer en bred vifte af diagnoser, udfordringer og støttebehov. Personalegruppen består af fem medbestemmende grupper, der arbejder tæt og engageret med flydende grænser og et stærkt fokus på tværprofessionelt samarbejde. Vi har et udvidet forældresamarbejde hvor dialog med elevernes familier prioriteres højt.

Som afdelingsleder i Det Specialpædagogiske Center vil du være både faglig retningssætter, nærværende daglig leder og stabil driftsperson.
Du vil referere til skolelederen for Det Specialpædagogiske Center og være en del af et tæt samarbejde med ledelsesteamet i Det Specialpædagogiske Center, der består af en skoleleder og afdelingslederne fra de to øvrige tilbud i Det Specialpædagogiske Center.

I hverdagen vil din rolle som afdelingsleder blandt andet være:
  • Daglig personaleledelse af engagerede og meningsstærke medarbejdere
  • Håndtering af sygemeldinger, planlægning og overblik over ressourcer
  • At sætte faglig retning, skabe sammenhæng og italesætte den ønskede kultur
  • At indgå i hverdagen, når der er behov for det
  • At facilitere et miljø, hvor grupperne arbejder tværfagligt, selvstændigt og med medbestemmelse
  • At følge ting til dørs og skabe ro, retning og kontinuitet
  • At indgå i tæt forældresamarbejde med fokus på åbenhed og kvalitet
  • At understøtte samarebjdet på tværs af Det Specialpædagogiske Center og de øvrige skoler i Rødovre Kommune
  • At samarbejde med PPR, myndighed og øvrige samarbejdspartnere
  • At bidrage til specialområdets udvikling på tværs af Rødovre Kommune

Medarbejderne på HTV og dit kommende ledelsesteam drømmer om en afdelingsleder, der:

Personligt og ledelsesmæssigt:
  • Er dynamisk, fleksibel, positiv og har humor i hverdagen
  • Kan rumme mange holdninger og perspektiver
  • Kan stå fast, sætte retning og kommunikere tydeligt
  • Leder med ordentlighed, nærvær og tydelige værdier
  • Har mod på at gå den ekstra mil, når det gavner børnene og fællesskabet
  • Er god til at skabe tryghed, struktur og systematik

Fagligt:
  • Har indgående viden om arbejdet med børn og unge med særlige behov
  • Har en faglig ballast, der gør dig tryg i et bredt og komplekst børneområde
  • Kan støtte op omkring grupper med en høj grad af medbestemmelse
  • Vægter barnets perspektiv, udvikling og trivsel højt
  • Har lyst til at udvikle både HTV og Det Specialpædagogiske Center

Vi tilbyder
  • En arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og medbestemmende teams
  • En kultur, hvor vi hjælper hinanden, tænker nyt og tager ansvar
  • Et lille og trygt miljø, hvor du kommer tæt på både børn, medarbejdere og familier
  • Et ledelsesteam, der arbejder ambitiøst med kerneopgaven
  • Muligheden for at være med til at sætte retning og videreudvikle HTV

Om Det Specialpædagogiske Center
Det Specialpædagogiske Center i Rødovre består af helhedstilbuddet HTV og gruppeordningerne Center Valhøj og Center Tinderhøj. Det Specialpædagogiske Center rummer en stor del af Rødovre Kommunes specialpædagogiske ressourcer og kompetencer og er et undervisningstilbud for børn og unge, der har behov for individuelt tilpassede og overskuelige læringsfællesskaber.
På tværs af centeret arbejder medarbejderne ud fra barnets behov, muligheder og ressourcer – ikke diagnoser. Børnene mødes med specialpædagogiske tilgange samt ud fra et ressourceorienteret børnesyn, der understøtter deres udvikling, læring og trivsel. Målgruppen spænder bredt og omfatter blandt andet børn med ADHD, autisme, socioemotionelle udfordringer eller behov for et mere struktureret og individuelt tilrettelagt skoleforløb.
Det Specialpædagogiske Center ledes af én skoleleder med tilknyttede afdelingsledere på hvert tilbud.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Vil du være med til at udvikle HTV og Det Specialpædagogiske Center i Rødovre?
Send din ansøgning og CV senest søndag d 7. december.
Samtaler forventes afholdt i uge 47.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Louise Devantié Rosenstand, skoleleder for Det Specialpædagogiske Center, på telefon 51 34 78 88.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Børne- og Kulturforvaltningen

Rødovre Parkvej 2610

Vigtige datoer

Indrykket: 20 November 2025

Ansøgningsfrist: 7 December 2025

Kontaktperson

Louise Devantié Rosenstand

cn34487@rk.dk

Jobhandlinger

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling