Portøraspirant

Bliv portøraspirant på Rigshospitalet – og gør en forskel hver dag

Rigshospitalets afdeling for kliniske portører søger nye portøraspiranter, som ønsker at bidrage til et trygt og sammenhængende patientforløb. Som portør spiller du en central rolle i hospitalets hverdag.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af transport og ledsagelse af patienter, mobilisering og forflytning samt støtte til genoptræning. Derudover har portøren vigtige funktioner ved akutte situationer.

Hvad kræver det?
For at komme i betragtning som portøraspirant, skal du:

• kunne læse og forstå dansk,
• være i god fysisk form,
• og være mentalt robust.

For at blive en dygtig portør, lægger vi vægt på, at du kan:

• skabe en god og hurtig relation til patienter og pårørende,
• møde mennesker med ro, respekt og overskud,
• være empatisk, imødekommende og nænsom,
• bevare roen – også i pressede situationer – og handle hurtigt og sikkert, når det er nødvendigt.

Vi tilbyder en etårig uddannelse, som:

• kombinerer teori på SOSU-skolen med praktik på Rigshospitalet,
• giver dig tæt vejledning af erfarne fagpersoner,
• kræver, at du tager ansvar for din egen læring,
• er lønnet efter gældende overenskomst,
• og fører til et afvekslende, meningsfuldt og spændende job.

Interesseret?
Så er det nu, du skal søge! Ansøgningsfristen er den 12. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler i december 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Michael Jensen på mail: michael.jensen.01@regionh.dk eller telefon 20 21 08 67.

Der søges en speciallæge i oftalmologi og der efterspørges

• Erfaring inden for området ønskes, men er ikke et krav
• Gerne EBO-eksamen

Som udgangspunkt er stillingen fuldtid

Den, der ansættes, kommer til at arbejde med patienter med neurooftalmologiske sygdomme samt glaukom.

Stillingen er vagtbærende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup lægger vægt på læring og uddannelse samt på et godt arbejdsmiljø med professionel kommunikation. Det er vigtigt for afdelingen at kombinere højt specialiseret ekspertise med evnen til at skabe helhedsorienterede patientforløb, så overgangene mellem de specialiserede funktioner ikke skaber barrierer for patienterne. Afdelingen er præget af høj faglighed, god kollegialitet med fokus på forebyggelse af mobning samt tilfredshed med de faglige udfoldelsesmuligheder.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet-Glostrup er landets største øjenklinik. Der modtages patienter fra hele Region Hovedstaden samt fra landets øvrige regioner indenfor højt specialiserede funktioner. Øjenafdelingen er opdelt i faglige teams, der dækker alle oftalmologiens subspecialer.

Afdeling for øjensygdomme består af Rigshospitalet-Blegdamsvej, Rigshospitalet-Glostrup og Kennedycenteret. Herudover er der udefunktioner på Bornholms Hospital, Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC), samt på Nordsjællands Hospital i Hillerød (NOHH). Hovedsædet er på Glostrup matriklen, hvor også den akutte øjenvagt for hele regionen er placeret.

Den, der ansættes, får sin hovedbeskæftigelse på Glostrup matriklen, men kan også gøre tjeneste på de andre matrikler.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet er knyttet til Københavns Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet med 6 professorer og 20 eksterne kliniske lektorer samt 25 ph.d.-studerende.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har en forskningsenhed, forskningsenheden for klinisk øjenfysiologi. Hovedområderne er klinisk øjenfysiologi og patofysiologi samt kontrollerede kliniske undersøgelser.

Afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet har flere ambulatorier, et sengeafsnit, tre operationsafsnit og et forskningsafsnit. Patienterne er både børn og voksne, i elektive og akutte patientforløb. Der opereres primært for grå stær, nethinde- og glaslegeme sygdomme, aldersforandringer på nethinden og øjenskader.

Der er ca. 360 ansatte i afdeling for øjensygdomme på Rigshospitalet, som har et tæt samarbejde på tværs af faggrupper, afsnit og funktioner og et årligt budget på ca. 270 mio. kr., heraf 130 mio. kr. til lønninger.

Et af Regionens mål i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Forudsætning for ansættelse er forståelse og beherskelse af det danske sprog

Stillinger i HovedOrtoCenteret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.



Yderligere oplysninger kan fås hos

Ledende overlæge Line Kessel på line.kessel.01@regionh.dk, tlf. nr. 41 60 27 12



Ansøgningsfrist onsdag d. 10.12.25.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag d. 17.12.25.





Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7