Et meningsfuldt arbejde

Når du kommer med ombord på Skibet, vil du opleve, at her:

• skal børnene føle sig som en betydningsfuld del af fællesskabet.

• må børnene lege på bordene og løbe på gangene, da vi tror på, at børns leg har mange facetter.

• er kerneopgaven, at skabe rammen for at hvert enkelt barn udvikler sig og oplever at føle sig kompetent med udgangspunkt i, at alle børn har et potentiale og en nysgerrighed, der gør dem i stand til at være deltagere i egen læring.

• bliver du en del af et anerkendende fagligt arbejdsfællesskab, hvor det er åben dialog og kerneopgaven, der binder os sammen, og humoren der gør det hele lidt lettere.

• er der plads til visioner, refleksioner, nysgerrighed og forskellighed, og vi lytter til dig.

Når du lander hos os vil du blive tilknyttet en stuekollega, som kan hjælpe dig godt ombord, så du kommer godt fra start.

Om Skibet

Vi søger pædagoger til vores børnehavegrupper.

Vi arbejder i små og store grupper, både på egen stue og på tværs af stuer og afdelinger i lyse rum.

Her er åbne døre mellem stuerne, så børnene har mulighed for at vælge, hvor de gerne vil lege, og hvem de gerne vil lege med.

Vi er optaget af arbejdet med den styrkede læreplan og en systematisk evalueringskultur. Vi har fokus på legen, læringsmiljøer og børnenes deltagelsesmuligheder i fællesskaber.

Vi ligger i naturskønne omgivelser, ikke langt fra Vestvolden og tæt på Kagsmosen og Ejby mose. Vi tager tit vores ladcykler og tager på ture, så både børn og voksne får frisk luft.

Vi har en stor attraktiv legeplads med mulighed for at børnene motorisk udfordres.

Børneinstitutionen Skibet er en integreret institution fordelt på to afdelinger, Styrbord, Vårfluevej 15 og Bagbord, Admiralvej 27. Vi ligger tæt på både Islev Station og bus 200S, og tæt på afkørsel 23, så du nemt kan komme til os.

I 2023 udvidede vi Skibet med 7 stuer i en ny stor tilbygning. Det har været en spændende udfordring, som vi har brugt meget tid på i de sidste to år.

Du er uddannet pædagog
Er du nyuddannet, er vi nysgerrige på din nyeste viden fra dit studie, og du vil få dygtige og gode kollegaer at sparre med. Hvis du har erfaring er vi åbne for at lære nyt, og vi kan tilbyde pædagogisk sparring, så vi udvikler os sammen.

Vi søger pædagoger 37 timer om ugen. Timetallet er til forhandling.

For dine kolleger, er det vigtigt, at du er bevidst om dit pædagogiske ansvar, og at du kan danne dig et overblik. Du har mod på at være med til at sætte kursen for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse i et respektfuldt samarbejde.

For ledelsen er det vigtigt, at du er fagligt velfunderet, normkritisk og refleksiv i din tilgang til det pædagogiske arbejde og i dit samarbejde med alle, da vores vision er, at blive det bedste dagtilbud for alle børn med en høj faglig kvalitet i pædagogisk praksis.

Vi er klar over, at alle ikke kan det hele, men vi bliver glade for at se, at:

• Du kan finde værdi i at samarbejde på tværs med vuggestue- , børnehavebørn og vores §4 gruppe.
  
• Du er åben for nye perspektiver.
  
• Du har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt i samspil med børn, kollegaer og ledelse.

Et fagligt stærk arbejdsfællesskab

Du bliver en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor det er åben dialog og kerneopgaven, der binder os sammen, og humoren der gør det hele lidt lettere.

Børnene på Skibet skal opleve sig som betydningsfulde og en del af den samlede besætning på Skibet – det er dem vi er her for og de skal have et godt børneliv hos os.

Vi er særligt stolte af, at vi:

• er en faglig stærk personalegruppe med et højt ambitionsniveau på børnenes vegne.

• værner om hinanden og det gode arbejdsmiljø.

• har fokus på udviklingspotentialer, og at alle pædagoger kan noget forskelligt som gør, at børnene bliver tilbudt et alsidigt læringsmiljø.

• har en ledelse, der lytter og som giver rum og plads til en reflekteret pædagogisk praksis, og som er tæt på os i dagligdagen, når vi har brug for dem.

Kulturen kan være svær at føle på, så du må meget gerne kigge forbi vores skønne Skib.

Du er også mere end velkommen til at ringe på 36378980 eller læse mere om os på vores hjemmeside: https://rk-biskibet.aula.dk/
Vi glæder os til at læse din ansøgning, men du er også velkommen til at kigge forbi med din ansøgning i hånden.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Beskæftigelsesindsats for unge med psykisk sårbarhed
Vil du være med til at skabe en helt særlig beskæftigelsesindsats for unge med psykisk sårbarhed på Vestvolden i Rødovre?
Brænder du for at støtte unge mennesker i at finde vej til arbejde og uddannelse – og kan du samtidig se dig selv i en hverdag, hvor social pædagogik, praktisk arbejde med grønne områder og kreativt projektarbejde går hånd i hånd?

Om jobbet
Projekt Springet er et psykosocialt værkstedsprojekt, hvor unge psykisk sårbare i alderen 18-29 år møder dagligt i dagtimerne. De unge er på uddannelseshjælp eller i ressourceforløb.

Projekt Springets målgruppe er unge i alderen 18-29 år, ofte diagnosticeret med skizofreni, angst, autisme m.v. så de sideløbende deltager i behandling i OPUS og distriktspsykiatrien.

Projektet har til huse i en ældre villa på Vestvolden. Omdrejningspunktet for arbejdet med de unge foregår omkring de praktiske opgaver i projektet. Herunder vedligeholdelse af de grønne områder på Vestvolden.

Du bliver du en del af en helt unik indsats, hvor vi hjælper unge med at opbygge tro på sig selv og deres evner. Vi arbejder med et tydeligt socialpædagogisk afsæt: de unge mødes med krav, men også med støtte, struktur og fællesskab.

Dagligdagen og arbejdsopgaverne i projektet er tilrettelagt så de er overskuelige og med fast genkendelig struktur. Dagligdagen starter hver dag med fælles morgenmad. Der arbejdes med den unge en til en, samt med de unge i grupper. Interventionen målrettes de vanskeligheder de unge oplever at have i det ordinære miljø, så de på sigt både tør og kan færdes på uddannelse eller en arbejdsplads.

Vi skaber en hverdag, der minder om en arbejdsplads – fordi vi tror på, at det bedst klæder de unge på til fremtiden. Dine dage vil derfor bestå af socialpædagogisk instruktion og sparring, hvor du sammen med de unge vil arbejde med:

• Praktiske opgaver i naturen: græsslåning, beskæring, fjernelse af invasive arter og vedligeholdelse af grønne områder.
• Samtaler og støtte: med IPS-metoden som tilgang hjælper du de unge med at forberede sig på arbejdsmarkedet under ordinære vilkår.
• Kreative produktion i vores Designlab: fx 3D-opgaver til Ejbybunkerens formidling af den historiske vold.

Medarbejderne i Projekt Springet består af en projektleder og en socialpædagogisk projektmedarbejder på fuld tid samt en projektmedarbejder på 20 timer om ugen. Projektet træner arbejdspladskultur i tæt samarbejde med virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere og vejledere blandt de 20 andre kolleger i Ungeenheden.

Vi er desuden en del af Ungeløftet, hvor vi med IPS-metoderne arbejder målrettet på at styrke de unges vej til beskæftigelse og uddannelse.

Din profil
Vi søger dig, der:

• Er uddannet socialrådgiver, socialpædagog, sygeplejerske eller har en anden socialfaglig baggrund.
• Har indgående kendskab til psykiatrien OPUS / F-ACT
• Erfaring med at støtte unge, der kæmper med psykisk sårbarhed eller diagnoser som autisme, skizofreni og angst.
• Har lyst til at arbejde praktisk side om side med de unge – især i de grønne områder.
• Ser samarbejde som nøglen til succes: både med kolleger, sagsbehandlere, virksomhedskonsulenter og ikke mindst de unges netværk.
• Kan motivere, udfordre og skabe realistiske samtaler med de unge om arbejdsmarkedet, arbejdspladskultur og deres egne drømme.
• Har kørekort.

Hvad vi tilbyder

• En hverdag fuld af mening, hvor du ser unge udvikle sig og finde retning i livet.
• Et projektarbejde, hvor natur, kreativitet og socialpædagogik smelter sammen.
• Et dedikeret team, hvor vi løfter i flok og deler både ansvar og engagement.
• Uddannelse i IPS-metoden.
• Et tæt og velfungerende samarbejde med Jobcentrets ungeenhed bestående af sagsbehandlere, vejledere og virksomhedskonsulenter.
• Ekstern supervision sammen med kolleger fra Jobcentrets ungeenhed.
• En inddragende, tillidsbaseret og uhøjtidelig ledelsesstil.

Hvis du vil være en del af et arbejdsfællesskab, hvor din faglighed får lov til at folde sig ud – og hvor du samtidig kan se konkrete resultater af din indsats – så glæder vi os til at høre fra dig.

Kort om vores metode og ramme
IPS-metoden (Individual Placement and Support) er en internationalt anerkendt tilgang, hvor vi med udgangspunkt i den unges ønsker og ressourcer arbejder målrettet på at skabe vej ind i ordinært arbejde eller uddannelse – med tæt støtte hele vejen.
Ungeløftet er et partnerskab, der samler kommuner, jobcentre og civilsamfund om at give unge bedre muligheder for at komme i job og uddannelse – så ingen unge overlades til sig selv.

Derfor skal du vælge os
I Social- og Sundhedsforvaltningen i Rødovre Kommune står vi på et stærkt fundament sammen, der handler om ”Sammen med Borgeren”. ”Sammen med Borgeren” sætter løbende fokus på den værdi vi skaber for borgerne og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start 1. januar/ 1. februar 2026.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte Teamchef Vigga Hassing Prytz Pedersen på telefon 36377033 eller John Nelson på telefon 2327 8102.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest den 10. december 2025. Klik på ”Søg job” for at sende din ansøgning.
Vi holder samtaler den 16. og 17. december 2025.
Inden samtalen sender vi dig en kort case, som vi bruger som udgangspunkt for vores faglige dialog. Casen er ikke en opgave, du skal løse, men et oplæg til en åben og gensidig samtale. Vores møde finder sted i Projekt Springets hyggelige projekthus på Vestvolden.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børn og unge med særlige behov – og gøre en forskel i familiernes liv?

Så er det måske dig, vi leder efter i Specialteamet i Rødovre Kommune.

Om jobbet

Er det nu os igen – kan man fristes til at tænke, men dette opslag kommer på baggrund af en omstrukturering i Børne- og Familieafdelingen. Grundet dette, så bliver der plads til to yderligere kollegaer i Specialteamet.

Derfor søger vi to engagerede socialrådgivere/socialformidlere. Vi er aktuelt 5, men vi skal til at være 7, for at kunne blive reduceret i sagstal og mere tid til at arbejde tættere på familien, for at finde de bedste løsninger sammen med dem. Du skal have lyst til at arbejde på det specialiserede børne- og handicapområde, og du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi står sammen om at skabe helhedsorienterede løsninger for børn og unge med psykiske eller fysiske funktionsnedsættelser – og deres familier.

Vi er et velfungerende og ambitiøst team med fokus på både faglig kvalitet, tværfagligt samarbejde og trivsel i hverdagen. Vi har gode kollegaer der skal på barsel - derfor søger vi nu to nye kræfter til holdet.

Den ene stilling er en fast stilling, og den anden er et barselsvikariat.

Hos os får du mulighed for at

• Arbejde med de handicapkompenserende ydelser jf. Barnets lov §§ 86, 87 og 88
• Udarbejde § 19- og § 20-undersøgelser samt arbejde med § 90 (aflastning), § 30 (forløb i familiehuset) og § 89 (ledsagerordninger)
• Have barnets perspektiv som omdrejningspunkt for sagsbehandlingen
• Samarbejde tæt med kollegaer på tværs af fagområder og distriktsteams
• Bidrage til udvikling og nytænkning – her er plads til idéer og faglig fordybelse
• Vi skal endnu tættere på familierne og netværket, så kom og vær med til det!

Vi arbejder ud fra et helhedssyn, hvor barnets stemme og familiens ressourcer er centrale. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor faglig sparring, humor og kollegial opbakning går hånd i hånd. Vi bestræber os på at have et sagstal på 25 sager pr. rådgiver, og sagsstammerne vil være en blanding af de rene handicapkompenserende ydelser samt sager hvor der både er § 32 indsatser, som fx dagbehandling og handicapkompenserende ydelser.

Din profil

Vi leder efter dig, der både brænder for området og har lyst til at bringe din faglighed i spil i et dynamisk miljø.

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet
• Er struktureret, refleksiv og tryg i arbejdet med komplekse sager
• Kan formidle klart – både skriftligt og mundtligt
• Har kendskab til ICS og DUBU (eller lyst til at lære det)
• Bidrager til en anerkendende kultur, hvor vi støtter hinanden og har det sjovt
• Har interesse for handicapområdet – erfaring er en fordel, men ikke et krav

Du skal vælge os, for her får du

• Et fagligt stærkt og erfarent team, hvor vi deler viden og løfter i flok
• Mentorordning og introduktionsforløb, så du kommer godt fra start
• Løbende kurser, temadage og supervision
• Stor indflydelse på opgaveløsningen og mulighed for at præge udviklingen
• En arbejdsplads med høj trivsel, god stemning og stærkt kollegialt fællesskab

Vi bor centralt på Else Sørensens Vej 3A, kun 10 minutters gang fra Rødovre Centrum – tæt på offentlig transport og med gratis parkering.

Om os

Specialteamet skal bestå af 7 børne- og ungerådgivere, der arbejder tæt sammen med Visitations-, Børne- og Ungeteams samt Familieplejeteamet. Samlet set dækker myndighedsområdet ca. 40 dedikerede medarbejdere, en socialfaglig kontraktforhandler og en udviklingskonsulent – med fælles fokus på barnets bedste.

Vi er en del af en større Børne- og Familieafdeling, hvor vi samarbejder tæt med familiehuset, ungdomsboligerne, PPR, sundhedsplejen samt skole- og dagtilbudsområdet.

Praktisk

• Stillinger: 2. 1 fast og 1 vikariat
• Opstart: Snarest muligt eller senest 1. februar 2026
• Ansøgningsfrist: 8. december 2025
• Samtaler: 15. december 2025
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og aftale med relevant organisation

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Ønsker du at blive en del af en ekspanderende organisation med høje målsætninger?

Trivselshuset Hvidovrevej søger en Socialpædagoger til vagtrul med weekendarbejde hver 3. weekend. Tilbuddet åbnede i sommeren 2024 og arbejder med en særligt udfordret gruppe indenfor Socialpsykiatrien som en del af LATA Integration & Trivsel.

LATA Integration & Trivsel arbejder med udsatte borgere i Danmark indenfor to primære målgrupper, autisme og social psykiatri. Organisationen består af 11 botilbud med pladser indenfor servicelovens § 107 og § 108. Vi favner en høj diversitet blandt borgergruppen, såvel som mange komorbide diagnoser. Derfor søger vi generelt medarbejdere som trives i en omskiftelig hverdag med mange nye og anderledes udfordringer.

Om stillingen:

Du vil indgå i et fast team omkring det pædagogiske arbejde med målgruppen, bestående af fire beboere med hver sin lejlighed og særlige udfordringer. Der er altid personale på matriklen, typisk to medarbejdere i løbet af dagen ud over leder og koordinator. Nattevagten foregår alene. Alle medarbejdere uanset uddannelse, indgå på lige fod i dagligdagen og deltager i vores robuste faglige indsats, hvor samarbejde vægtes højt. Vi ser derfor gerne at du aktivt byder ind og bidrager med dit særlige blik på indsatsen.

Borgerne er ramt med en række forstyrrelser, som ofte skaber et højt frustrationsniveau. Opgaven går bl.a. ud på at rumme borgernes verden i en pædagogisk og professionel kontekst, der tilgodeser deres vanskeligheder, bl.a. med ændringer og skift, samt at overskue hverdagen. Når borgerne bliver frustreret, kan de råbe højt og blive udadreagerende, oftest overfor genstande og sjældent overfor personer. Det er derfor vigtigt at have et roligt nervesystem og mestre konfliktnedtrapning, samt at kunne fastholde den planlagte daglige struktur, da det skaber forudsigelighed og tydelighed for borgerne.

Tilbuddet har fast supervision hver 6. uge og personalemøde hver 14. Dag.

Din profil:

·      Du er uddannet pædagog eller socialrådgiver.

·      Du har relevant erfaring inden for socialpsykiatrien.

·      Du brænder for at sikre det socialfaglige arbejde ud fra en tværfaglig indsats.

·      Du er nysgerrig, ansvarsbevidst og lærenem med gode samarbejdsegenskaber.

·      Du har erfaring med faglige dokumentation.

·      Du har kørekort B.

Vi tilbyder:

·      En spændende arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.

·      Et dedikeret og tværfagligt team, hvor samarbejde og refleksion er i fokus.

·      Mulighed for supervision og efteruddannelse.

·      Kurser i LATA’s faglige metoder og tilgange, herunder MI, Konflikthåndtering og Low Arousal mm

Løn og ansættelsesforhold: 

Vi søger en medarbejder til dagholdet, hvor aften og weekendarbejde indgår. Tiltrædelse snarest muligt, samtaler afholdes løbende. Stillingsopslaget nedtages, når de rette kandidater er fundet.

Stillingen lønnes efter kvalifikationer og kompetencer. Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til Rune Frederiksen på 40 40 14 59 eller ruf@lata.dk. Send din ansøgning og dit CV til ruf@lata.dk

Vores ene pædagogmedhjælper bliver uddannet pædagog til januar, og får dermed en anden stilling i vores hus. Vi søger derfor en erfaren pædagogmedhjælper eller PAU-uddannet til vores børnehave. Stillingen kan være fra 30 til 37 timer, alt efter hvad du ønsker.

Du har minimum 4-5 års erfaring fra børnehave, og har lyst til at gøre en forskel i din hverdag. Du har et positivt menneskesyn med en anerkendende og nærværende tilgang til børn, forældre og kollegaer. Du tager afsæt i det gode børneliv og derved sikrer, at skabe et tillidsfuldt og udviklende miljø for både børn og voksne. Du har kendskab til "Den Styrkede Pædagogiske Læreplan. Du kan starte d.01.01.2026 eller tidligere.

Som én af de få kommuner i landet er Rødovre fortsat organiseret med et nærværende og tilstedeværende ledelsesteam i selve dagtilbuddet. I Børnehuset Islemark har vi ledelse helt tæt på, i form af én leder, én souschef og én afdelingsleder. Ledelsen er altid let tilgængelig indgår som sparringspartner omkring kerneopgaven og ikke mindst dit arbejdsmiljø. Ligeledes deltager ledelsen i team-møder, refleksionsmøder, udviklingsmøder, forældresamtaler osv.

Børnehuset Islemark er en aldersintegreret institution med en vuggestueafdeling og en børnehaveafdeling. Der er 3. stuer i vuggestuen og 3 i børnehaven. Vi er 13 pædagoger, 6 medhjælpere, vikarer, 1 afd.leder, 1 souschef, 2 køkkendamer og 1 leder, der alle arbejder sammen om at skabe de bedste vilkår for trivsel, læring, dannelse og udvikling for alle vores børn. Vi har åbent fra kl.7-17 (fredag kl.7-16).
Vi har til huse i en trelænget og renoveret bondegård og et stuehus med god og rummelig plads, og vi har tre legepladser, som vi bruger hver dag i al slags vejr.

Vi har igennem længere tid arbejdet med det gode børneliv, og vores fokus er på at skabe et godt læringsmiljø for alle børn, gennem leg og rutiner samt spontane og planlagte aktiviteter krydret med masser af omsorg, fordybelse og nærvær.
Vi har et professionelt arbejdsmiljø, med masser af smil og grin i hverdagen, sammen med børnene. Dette skaber tryghed og trivsel for børnene, og arbejdsglæde for personalet.

Vi er en engageret personalegruppe, der er nysgerrige på hinandens praksis og deltager aktivt i den faglige dialog. Vi ser på vores forskellighed som en ressource og en kvalitet for institutionen. Vi har fokus på et tillidsfuldt og respektfuldt forældresamarbejde og har fokus på hele barnet.

Hvis du vil vide mere eller har lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte Leder Malene Dideriksen eller souschef Trine Windekilde på 30768900. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende og sletter stillingsopslaget, såfremt vi har fundet et match inden ansøgningsfristen

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Da vi ikke fandt den helt rigtige i første omgang, så prøver vi igen.

Vi søger 1 pædagog til Børnehuset Carlsro 35-37 timer ugentligt.

Børnehuset Carlsro er en integreret institution på 144 børn, hvoraf enkelte børn er indskrevet til sprogindsats, fordelt på to matrikler.
Den ene matrikel er vuggestuen og den anden er børnehaven. Vi ligger placeret ca. 400 m fra hinanden. Fra december rykker vuggestuen over i nye lokaler, lige ved siden af børnehaven.

Vores ledige stilling er i vores børnehave, som består af 5 grupper a 24 børn og 3 voksne.

Din profil:

• Er glad for at være i samspil med børn og kan lide at lege.
• Har fokus på at styrke børnenes udvikling, trivsel og læring.
• Er i stand til at arbejde procesorienteret.
• Er engageret i det daglige samvær med børn og forældre.
• Har gode kommunikative evner, både skriftlige som mundtlige.
• Har fokus på det gode forældresamarbejde.
• Har overblik og kan tage ansvar i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt men samtidig være en holdspiller.

Derfor skal du vælge os:
Vi arbejder ud fra en struktureret pædagogisk planlægning af dagen, med fokus på læring hele dagen. Vi bestræber os på at skabe trygge og kendte rammer for børn, forældre og voksne i huset.
I Carlsro vægtes trivsel, omsorg, stabilitet, humor og fleksibilitet højt.
Vi har ugentlige stuemøder og forberedelsestid som er lagt i skema.

Da vi i januar 24 blev lagt sammen som en integreret institution og vi nu kommer til at ligge dør om dør, er vores traditioner som integreret dagtilbud i proces. Dette vil man blive en del af som medarbejder i Børnehuset Carlsro.

Vi ser frem til et besøg og en rundvisning.
Hvis du er intresseret kan souschef Mette Berthelsen kontaktes på 30768745 eller leder, Lykke cederblad på 30768740.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Lille børnehave søger 2 pædagoger med interesse forstærke børnefællesskaber og børn med særlige behov.

Om jobbet
I Børnehaven Nyager har vi en fælles målsætning om at skabe kvalitet i vores læringsmiljøer. Læringsmiljøer hvor alle børn bliver inkluderet i daglige meningsfulde fællesskaber. Det indebærer, at vi tager barnets udvikling og barnets leg alvorligt og vi har de bedste forudsætninger for at kunne lykkes med det projekt fordi:

• Vi har fantastiske rammer, både ude og inde, med mulighed for at fokusere på de små læringsfællesskaber, der hele tiden er foranderlige
• Vi vægter et arbejdsfællesskab med børnene i centrum og dermed et højt fagligt niveau. Børnehaven har 6 pladser til børn med særlige behov, som indgår i det almene børnefællesskab på vores 3 stuer.
• Vi værdsætter den professionelle dialog og faglige refleksioner med kolleger og andre fagpersoner.
• Vi udvikler vores faglighed i tæt samarbejde med ledelsesteamet. Dette indebærer daglig, faglig hjælp/ledelse tæt på,
• Vi har et nyt ledelsesteam, erfarne ressourcepædagoger og et fagligt fyrtårn, der er til stede og til rådighed, som ikke kommer med færdige løsninger, men som ser potentiale og ressourcer og som hele tiden er nysgerrige på at udvikle praksis sammen med dig.

Om Børnehaven Nyager og paragraf 4 pladser
Børnehaven Nyager har til huse i det centrale Rødovre meget tæt på offentlig transport. Bygningen er i et plan med lyse lokaler og skønne udearealer. Huset rummer 3 grupper med i alt 58 børn. Der er 2 såkaldte paragraf-4-pladser på hver stue, og vi arbejder med en bevidst inkluderende pædagogisk praksis, som kommer alle børnehavens børn til gode. Vi stræber efter et tæt samarbejde i hele huset og vi hjælper hinanden på tværs af stuerne.

De ledige stillinger er på 2 forskellige stuer, hvor I kommer til at arbejde tæt sammen med en ressourcepædagog og en anden pædagog. Vi har ekstra pædagogtimer i huset grundet paragraf 4-pladserne og holder jævnlige refleksionsmøder, sparringsmøder og tværfaglige møder med relevante samarbejdspartnere fra kommunen. De ansatte i Nyager har forskellig historik i huset – Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab, som vil skabe de bedste betingelser for børnene og hvor der også er plads til hygge og grin. Desuden har alle pædagoger ugentlig forberedelsestid.

Vi søger 2 uddannede pædagoger. I kan selv påvirke jeres timetal, der ligger mellem 33-37 timer

I kan være nyuddannede eller have flere års erfaring. I behøver ikke at kunne det hele, men I skal være nysgerrige, kunne dele refleksioner og have lyst til hele tiden at udvikle på den pædagogiske praksis. I er holdspillere og har lyst til at bidrage med perspektiver i en personalegruppe, hvor fagligheden er høj. I kan veksle mellem det seriøse og har også gerne en humoristisk side og let til grin.

Derfor skal I vælge os
I ønsker at være en del af et meningsfuldt arbejdsfællesskab.

I Nyager får vi energi af

• En hverdag, hvor rammesætning, struktur og organisering er meningsfuld for børnene og de voksne.
• Et fokus på barnets sproglig udvikling, selvstændighed og selvhjulpenhed.
• Den gode stemning og gode tone, hvor der er plads til sjov, pjat og glæde, men hvor der også er alvor, koncentration og plads til lige netop dig.
• Et vellykket forældresamarbejde
• At reflektere og dygtiggøre os sammen.

Flere oplysninger
I kan læse mere på vores hjemmeside
Ringe til børnehavens leder, Kasper Kjær på telefon 30 76 89 41. Vi synes faktisk, det er vigtigt, at I har lyst til at se vores hus, især hvis vi finder jeres ansøgning interessant og vil se jer til en samtale.
Vi inviterer relevante ansøgere til samtale løbende dog senest 24. november 2025.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
I henholdtil gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigedeorganisation.

ANSØGNING
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 21. november. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Om jobbet
Vores kollega er blevet gift og flytter til Fyn. Derfor søger vi en hjemmevejleder til en fast stilling 37 timer pr. uge.

I Socialpsykiatrien er vi 28 medarbejdere, som er målgruppeinddelt i følgende enheder;

• Socialt udsatte
• Erhvervet hjerneskade, udviklingshæmmede og autisme
• Psykisk sårbare

Det er i målgruppen Erhvervet hjerneskadet, udviklingshæmmede og autisme, hvor der er en ledig stilling.

Vi søger en kollega som har erfaring i arbejdet med borgere som har en erhvervet hjerneskade, har autisme eller er udviklingshæmmede. Fælles for målgruppen er, at de alle har en funktionsnedsættelse.

Som hjemmevejleder, skal du støtte borgere med funktionsnedsættelse i eget hjem. Målet er at hjælpe borgeren, så borgeren kan opretholde en selvstændig tilværelse i eget hjem.

Socialpsykiatrien arbejder tæt sammen med borgeren, Socialteamet og vores nye indgang for psykisk sårbare Mød Mig.
Vi arbejder ud fra en recovery og rehabiliterende tilgang, med udgangspunkt i borgernes drømme, håb og ønsker og du skal hjælpe borgerne med, at udvikle færdigheder, så de opnår et så selvstændig og meningsfyldt liv som muligt på egne præmisser.

Socialpsykiatrien arbejder også ud fra principperne i Åben Dialog og er ved, at afslutte et forløb med Bolig og Socialstyrelsen, hvor vi har dykket længere ned i hvordan vi kan arbejde endnu mere ud fra en recovery og rehabiliterende indsats.

Din profil
Vi søger en kollega som har en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse. Det kan være pædagog, ergoterapeut, fysioterapeut, social-og sundhedsassistent eller lignende. Derudover skal du have erfaring i arbejdet med borgere, der har autisme, erhvervet hjerneskade og udviklingshæmmede.
Du skal kunne arbejde selvstændigt og være fleksibel. Derudover skal du have gode samarbejdsevner, da vi vægter det tværfaglige samarbejde stor betydning i arbejdet med udsatte borgere.
Hvis du har kendskab til Åben Dialog er det en fordel.
Vi forventer at du kan arbejde systematisk og helhedsorienteret. Det er vigtigt at du anser grundig dokumentation som en del af arbejdet.
Du ser naturligvis muligheder frem for begrænsninger og har erfaring i arbejdet med borgere der har komplekse problemstillinger.

Derfor skal du vælge os
Socialpsykiatrien ligger centralt i Rødovre. I teamet er vi 28 dygtige og engagerede medarbejdere.
Vi arbejder målrettet ud fra en helhedsvurdering, sammen med borgeren og i et tæt samarbejde med andre fagpersoner, både internt og eksternt. Det gør vi, fordi vi mener at dette styrker den helhedsorienterede og rehabiliterende indsats.
Jobbet er spændende, selvstændigt og udviklende. Her er gode kolleger med stor respekt og anerkendelse af hinandens forskelligheder og faglighed. Vi har et trygt arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og godt humør, som vi oplever giver stor åbenhed, nysgerrighed og lyst til faglig udvikling. Teamet har desuden en aktiv faglig sparring og ekstern supervision. Vi prioriterer supervisionen højt, og du skal have lyst til at gå aktivt ind i den.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte teamchef Jannie Lund telefon 30767363 eller faglig koordinator Helle Otto telefon 40913711

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 20.11.2025. Vi forventer, at afholde ansættelsessamtaler i uge48. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Tilhørsteamet – Rødovre Parkvej Skole

Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge, der har mistet forbindelsen til skolen?

Rødovre Parkvej Skole søger engagerede og fagligt stærke kolleger til et nyt tværfagligt team – Tilhørsteamet – der har særligt fokus på skolevægring og skoletilhør. Vi søger to pædagoger (eller pædagogiske assistenter), to lærere og én familiebehandler, som sammen skal danne et fast team med fælles opgaver og mål.

Om Tilhørsteamet
Tilhørsteamet er en ny enhed under Rødovre Parkvej Skole, der arbejder målrettet med elever, som i kortere eller længere tid har mistet tilhør til skolen. Enheden er tværfagligt sammensat, så vi kan arbejde helhedsorienteret sikre eleverne, de bedst mulige udviklingsbetingelser. Arbejdet er organiseret omkring særlige rammer og foregår primært udkørende – ofte i elevens hjem og nærmiljø.

Teamets primære opgave er at opbygge bæredygtige relationer til eleverne, bryde isolation og skabe motivation og tilhør. Det sker gennem kontakt, relation og undervisning – og med fokus på at finde vejen tilbage til et relevant skoletilbud. Arbejdet indebærer også angsteksponering, undervisning og tillidsopbygning, og kræver stor fleksibilitet og forståelse for komplekse komorbiditeter og tilstande.

Om jobbet som familiebehandler
Du vil som familiebehandler i tilhørsteamet varetage familiebehandling, samtaler med elever, mødefacilitering, udvikling og tilrettelæggelse af behandlingsarbejdet i tæt samarbejde med lærere, pædagoger og ledelse, og generel understøttelse af tilhørsteamets vigtige arbejde. Alle familier tilbydes familiebehandling, og denne kan foregå i hjemmet. Familiebehandlingen kan altså rumme både stort og småt – det vigtigste er, at det bidrager til elevens trivsel, udvikling og læring. Tilhørsteamet er en tværfaglig enhed og du vil i samarbejde med ledelse, lærere og pædagoger være med til at skabe de allerbedste udviklingsbetingelser for eleverne og deres familier. Vi ved, at for at lykkes med at bryde skolevægring, samt skabe bedre forudsætninger for trivsel, kræver det et tæt samarbejde med alle aktører. Du vil derfor også som familiebehandler i tilhørsteamet have en tovholder funktion, hvilket betyder at du bliver bindeleddet mellem alle samarbejdspartnere både internet og eksternt i de enkelte sager. Eksternt kunne dette være myndighed, psykiatri, støtte/kontakt personer m.fl.
Du vil som familiebehandler i tilhørsteamet have stor frihed og fleksibilitet ift. tilrettelæggelsen af din arbejdsdag, herunder mulighed for hjemmearbejdsdage.

Tilhørsteamet råder over elbiler og elcykler til hjemmebesøg, som altid foregår med familiens tilladelse og respekt for deres værdier. En vigtig del af indsatsen er brobygning fra hjemmet til skole eller anden uddannelsesinstitution, og vi arbejder med livsduelighed som et gennemgående tema.

Vi søger kolleger, der:
- har stærke relationelle kompetencer og kan møde børn og unge med ro, respekt og vedholdenhed
- kan arbejde struktureret og fleksibelt i en hverdag, der kræver tilpasning og kreativitet
- har lyst til tværfagligt samarbejde og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
- har erfaring med eller interesse for skolevægring, skoletilhør og socialfagligt arbejde
- ser dokumentation og samarbejde med familier som en naturlig del af opgaven

Vi tilbyder:
- Mulighed for at forme din egen arbejdsdag
- En fleksibel arbejdsplads, hvor arbejdsliv og familieliv kan gå hånd i hånd.
- Et meningsfuldt arbejde med høj faglighed og stor mulighed for at gøre en forskel
- Gode rammer, hvor der er stor handlefrihed til at løse opgaven, understøttet af gode ressourcer.
- Et fast team med tæt sparring, supervision og fælles udvikling
- En arbejdsplads med tydelige værdier, stærkt kollegialt fællesskab og plads til faglig nysgerrighed
- Tilknytning til Rødovre Parkvej Skole – kommunens interne behandlings- og * specialundervisningstilbud for børn og unge fra 0.-9. klasse med komplekse problemstillinger

Din profil
Tilhørsteamet står sammen med Rødovre Parkvej Skole på en fælles behandlingsmæssig tilgang samt børne- og forældresyn, som danner rammerne for vores arbejde. Vi forholder os åbent og nysgerrigt, og vi bestræber os på, at vores organisering er fleksibel, så det er os, der indretter os efter eleverne.
Dette betyder, at du skal kunne tænke kreativt og trives i en organisation, hvor vi altid tilstræber de bedste løsninger – også når det kræver, at vi som personale må omstille os og gå nye veje.
Hos os er der derfor masser af gode forandringer, kreativitet og mulighed for gøre nyt, alt sammen fordi vi helst stiller os netop dér, hvor børn og familier har brug for, at vi er.
Vi kunne drømme om, at du har en baggrund som lærer eller pædagog, eller at du har solidt kendskab til udviklingspsykologi, specialpædagogik samt praksiserfering med børn. Måske du har en efteruddannelse som familiebehandler eller psykoterapeut eller i gang med dette.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Tilhørsteamet – Rødovre Parkvej Skole
Vil du være med til at skabe skoletilhør for børn og unge, der har mistet forbindelsen til skolen?

Rødovre Parkvej Skole søger engagerede og fagligt stærke kolleger til et nyt tværfagligt team – Tilhørsteamet – der har særligt fokus på skolevægring og skoletilhør. Vi søger to pædagoger (eller pædagogiske assistenter), to lærere og én familiebehandler, som sammen skal danne et fast team med fælles opgaver og mål.

Om Tilhørsteamet
Tilhørsteamet er en ny enhed under Rødovre Parkvej Skole, der arbejder målrettet med elever, som i kortere eller længere tid har mistet tilhør til skolen. Enheden er tværfagligt sammensat, så vi kan arbejde helhedsorienteret sikre eleverne, de bedst mulige udviklingsbetingelser. Arbejdet er organiseret omkring særlige rammer og foregår primært udkørende – ofte i elevens hjem og nærmiljø.

Teamets primære opgave er at opbygge bæredygtige relationer til eleverne, bryde isolation og skabe motivation og tilhør. Det sker gennem kontakt, relation og undervisning – og med fokus på at finde vejen tilbage til et relevant skoletilbud. Arbejdet indebærer også angsteksponering, undervisning og tillidsopbygning, og kræver stor fleksibilitet og forståelse for komplekse komorbiditeter og tilstande.

Tilhørsteamet råder over elbiler og elcykler til hjemmebesøg, som altid foregår med familiens tilladelse og respekt for deres værdier. En vigtig del af indsatsen er brobygning fra hjemmet til skole eller anden uddannelsesinstitution, og vi arbejder med livsduelighed som et gennemgående tema.

Vi søger kolleger, der:
* har stærke relationelle kompetencer og kan møde børn og unge med ro, respekt og vedholdenhed
* kan arbejde struktureret og fleksibelt i en hverdag, der kræver tilpasning og kreativitet
* har lyst til tværfagligt samarbejde og ser værdien i fælles refleksion og udvikling
* har erfaring med eller interesse for skolevægring, skoletilhør og socialfagligt arbejde
* ser dokumentation og samarbejde med familier som en naturlig del af opgaven

Vi tilbyder:

• Mulighed for at forme din egen arbejdsdag
• En fleksibel arbejdsplads, hvor arbejdsliv og familieliv kan gå hånd i hånd.
• Et meningsfuldt arbejde med høj faglighed og stor mulighed for at gøre en forskel
• Gode rammer, hvor der er stor handlefrihed til at løse opgaven, understøttet af gode ressourcer.
• Et fast team med tæt sparring, supervision og fælles udvikling
• En arbejdsplads med tydelige værdier, stærkt kollegialt fællesskab og plads til faglig nysgerrighed
• Tilknytning til Rødovre Parkvej Skole – kommunens interne behandlings- og * specialundervisningstilbud for børn og unge fra 0.-9. klasse med komplekse problemstillinger
  
  Vi tror på, at alle børn gør det så godt, de kan – og at det er os, der skal skabe rammerne, de kan sige ja til. Derfor arbejder vi med struktur, genkendelighed, relationer og fællesskab som grundsten i vores tilgang.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.