Vil du være en del af en fantastisk SFO 2?

SFO 2 på Rødovre Skole er i rivende udvikling. På grund af et stigende børnetal har vi udvidet med flere lokaler til vores fantastiske børn – og derfor har vi en ledig stilling.
Hos os møder du en stærk og positiv børnekultur med glade, empatiske børn. Vi er stolte af de mange aktiviteter, vi tilbyder hver uge, blandt andet musikindspilning, musikvideoer, kreaværksted, teater, gameing, gymnastik, boldspil, D&D, rollespil, brætspil, bagning, Escape-Room og meget mere.
Derudover tager vi hvert år på koloni, i Tivoli, på sheltertur, holder overnatninger og aftenåbninger – og om sommeren deltager vi i Vilde Vulkaner, hvor børnene optræder på den store scene.
Vi har højt til loftet og store ambitioner for at udvikle vores skønne SFO 2. Vi håber, at du vil være med.

Vi søger en engageret og aktiv medarbejder:
Brænder du for at skabe bevægelsesglæde og fællesskab for børn? Kan du få hallen til at summe af energi, grin og gode oplevelser? Så er det måske dig, vi søger til vores SFO2.

Vi søger en engageret og aktiv medarbejder, der elsker at være sammen med børn og sætte spændende aktiviteter i gang. En stor del af jobbet vil være at planlægge og gennemføre bevægelsesaktiviteter i hallen såsom:

• Fodbold
• Floorball
• Gymnastik
• Dødbold
• Stafetlege
• Boldspil og bevægelseslege
• Andre sjove aktiviteter, der kan motivere børnene.

Hos os får du:

• En hverdag fyldt med glade børn.
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer.
• Mulighed for at sætte dit eget præg på aktiviteterne.
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling.

Hvordan ser en dag ud som pædagog på SFO 2 ud?
En typisk dag starter med undervisning i den klasse, du er fast tilknyttet som klassepædagog med fire lektioner pr. uge. Her indgår du i et tæt samarbejde med lærerne på årgangen, hvor I blandt andet har et fast ugentligt teammøde.
Når skoledagen slutter, fortsætter du i SFO 2, som har åbent:
– Mandag til torsdag: 13.00–17.00
– Fredag: 13.00–16.00

Fleksibilitet og engagement er i højsædet
Der vil naturligvis være praktiske funktioner, som du skal kunne varetage – f.eks. rollen som "sende-hjem-voksen". Men vi arbejder ud fra tesen om, at pædagoger, der brænder for deres aktiviteter, gør et bedre stykke arbejde.
Derfor har du stor indflydelse på, hvilke værksteder og aktiviteter du ønsker at stå for. Det kan være de velkendte som krea, PC-rum eller halaktiviteter – men det kan også være helt nye tiltag, som du selv udvikler.
Vi arbejder med faste aktiviteter hver uge, så både børn og personale har en tydelig struktur. Der er dog altid mulighed for løbende justeringer.
Relationskompetencer er essentielle
Vi søger en pædagog, der har stærke relationskompetencer – det er helt afgørende i arbejdet med børn fra 9–13 år. Vi har gennem mange år set, hvor stor betydning gode relationer har for, at børnene har lyst til at komme i SFO 2.
Derudover forventer vi, at du er engageret og bidrager med god energi i hverdagen.

Praktisk information:
Du kan læse mere om os på www.tempotanken.dk

• Stillingen er på 37 timer og kræver pædagoguddannelsen
• Børnene går i 3.–7. klasse
• Vi har egne lokaler i både stueplan og på 1. sal
• Der afholdes ugentligt teammøde på SFO 2, ud over årgangsmødet i skoledelen
• Skemalagt forberedelsestid
• Du kan se mere til vores musikafdeling på YouTube-kanalen: Rødovre Skole SFO 2

Du er velkommen til at komme forbi til rundvisning i vores fede lokaler.
Vi glæder os til at høre fra dig,

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Ungehuset søger en stærk fagperson til kontaktpersonopgaver

Om jobbet

Vil du gøre en reel forskel for unge i udsatte positioner?
Trives du med selvstændigt ansvar, stærke relationer og en hverdag, hvor ingen dage er ens? Så er du måske vores nye kontaktperson i Ungehuset.
I Ungehuset arbejder vi hver dag for at skabe positive forandringer sammen med unge, deres familier og netværk. Vi tror på, at betydningsfulde relationer er fundamentet for udvikling, trivsel og et godt voksenliv. Derfor søger vi en engageret og fagligt stærk medarbejder, der har lyst til at støtte unge i deres hverdag og være en vigtig voksen i deres liv.
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor høj faglighed, fleksibilitet og samarbejde går hånd i hånd med humor, nærvær og et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvem er vi?

Ungehuset arbejder efter Barnets Lov § 32 og yder kontaktpersonstøtte til hjemmeboende unge i alderen 13–18 år. Ved behov kan der bevilges ungestøtte efter Barnets lov frem til det 22. år.
De unge vi støtter, kan have ADHD, autisme, skolevægring, angst eller andre sårbarheder. Nogle lever under svære eller belastede livsvilkår, mens andre er i risiko for eller er involveret i kriminalitet. Fælles for dem er behovet for råd, vejledning og en tydelig voksen, der kan støtte dem i hverdagen.
Ungehuset rummer desuden 11 ungdomsboliger for unge mellem 15 og 23 år, der er anbragt efter Barnets Lov § 46 – Anbringelse på eget værelse.

Alle medarbejdere indgår i en vagttelefonordning, hvor man cirka hver syvende / ottende uge har én uges rådighedsvagt. Vagten dækker hverdage kl. 17.00–07.00, hele døgnet i weekender og på helligdage. Vagttelefonen er udelukkende for unge i ungdomsboligerne ved akutte behov.
Hver tirsdag fra kl. 16.00–19.00 er der fællesspisning for de unge i ungdomsboligerne. Opgaven går på skift blandt medarbejderne.

Derudover bliver du en del af Headspace, hver onsdag fra kl. 14.00–18.00, hvor du tilbyder samtaler til u-visiterede unge.
Du vil samtidig få et tæt samarbejde med Familiehuset, som ligger på samme matrikel. Familiehuset tilbyder blandt andet specialpædagogisk vejledning, psykologbehandling og familiebehandling. Samarbejdet på tværs er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og et godt arbejdsmiljø med plads til humor.

Vores faglige tilgang
Vi tror på, at mennesker skaber positive forandringer gennem relationer. Derfor møder vi den unge med nysgerrighed, respekt, troværdighed og et oprigtigt ønske om at forstå den enkeltes situation og behov.

Vi arbejder fleksibelt og tilrettelægger indsatsen dér, hvor den giver mest mening for den unge. Det betyder, at arbejdet kan være uden for almindelig arbejdstid.

Dine opgaver
Som kontaktperson vil du blandt andet skulle

· støtte den unge i at skabe en meningsfuld og struktureret hverdag
· bidrage til fastholdelse i skole, uddannelse eller beskæftigelse
· støtte og samarbejde med familier, som kan være udfordrede
· arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne sager
· planlægge og strukturere din egen arbejdsdag
· indgå i vagttelefonordningen
· deltage i fællesspisning og aktiviteter med de unge
· have samtaler med unge i Headspace.

Din profil

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du
· er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lærer – du kan også have anden relevant uddannelse og erfaring
· har erfaring med eller interesse for arbejdet med udsatte unge
· er stærk i relations-arbejde og kan skabe tillidsfulde relationer
· kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
· er fleksibel og indstillet på, at der kan være aftenarbejde
· Have gode skriftlige kommunikationsevner
· trives i en hverdag, hvor opgaver og arbejdsdage varierer.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder
· en meningsfuld hverdag med mulighed for at gøre en forskel for unge mennesker
· stor grad af selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde
· et velfungerende team med én leder og syv engagerede, fagligt stærke og hjælpsomme kollegaer
· et godt arbejdsmiljø med omsorg for hinanden og plads til humor
· gruppesupervision ved ekstern supervisor
· fleksible arbejdstider
· et stærkt tværfagligt samarbejde med Familiehuset og øvrige samarbejdspartnere.

Om Rødovre Kommune
Rødovre Kommune har cirka 45.000 borgere og er i vækst – særligt blandt børnefamilier. Kommunen har høj tillid, et stort ledelsesrum og en stærk fællesskabsfølelse.
Vi arbejder ud fra visionen ”Sammen om Rødovre”. Det betyder fokus på samskabelse, tidlige og forebyggende indsatser og stærke fællesskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Start 1. oktober 2026.

Mere information
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte leder Trine Audestad i ugerne 27, 31 og 32 på telefon 23 69 66 45, samt stedfortræder Mia Nielsen i ugerne 28, 29 og 30 på telefon 30 35 93 23.

Ansøgning

Send din ansøgning med knappen ’Søg stillingen’. Vi skal have den med relevante bilag senest søndag d 9 august 2026.
Vi holder 1. samtalerunde 17. august 2026, og 2. samtalerunde d 19. august 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Om jobbet

Vi er optagede af, at børn skal have den allerbedste start her i livet. Så vil du være med til at skabe gode og udviklende børneliv sammen med dygtige og engagerede kollegaer, er det dig, vi er på udkig efter.

Vores børnesyn er forankret i den systemiske tankegang, hvor relationers betydning er et centralt omdrejningspunkt. Med afsæt i Den styrkede Læreplan arbejder vi fagligt med de hele cirkler omkring barnet, tryghedscirklen og robusthedscirklen. Vi arbejder med en fælles kvalitetsforståelse hvor vi dykker ned i temaerne Relationer og samspil, Leg og aktiviteter, Læringsmiljøer og organisering samt evalueringskultur.

I Børnehuset Espelunden er vi optagede af at være i udvikling og bevægelse. Vi er nysgerrige efter at afprøve de nye idéer, du har på hjerte.

Vi har en udviklingsorienteret og reflekterende ledelse, som skaber faglige processer med tid til sparring, refleksion og evaluering. Ledelsen deltager aktivt i husets interne møder, og medvirker med engagement i de faglige dialoger.
I Børnehuset Espelunden er vi organiseret med en leder, en souschef og to afdelingsledere med fast base i huset.

I vores arbejde med at skabe højkvalitetsdagtilbud har vi et tæt og tillidsfuldt samarbejde med Rødovre Kommunes Småbørnsteam, som vi sparrer med i vores pædagogiske praksis. Ligeledes har vi et tæt samarbejde med Børne- og familieafdelingen og sundhedsplejersken.

Børnehuset Espelunden er en stor daginstitution normeret til 72 vuggestuebørn og 120 børnehavebørn.

Din profil

Vi ved, ingen kan alt, men vi kigger efter dig

• som kan omsætte teoretisk viden til praksis
• som har et positivt livssyn
• som har fokus på kvalitet i hverdagspædagogik
• som er relationskompetent
• som drømmer om at blive en del af et dynamisk børnehus
• som kan reflektere over praksis
• som kan arbejde struktureret

Derfor skal du vælge os

Vi kan ikke alt, men vi er særlig stolte af

• vores faglige fællesskab
• vores arbejde med vores tilsyn for at udvikle høj kvalitet i praksis
• vores evne til at se barnet bag adfærden
• vores fokus på at skabe et professionelt arbejdsmiljø med tillid, samarbejde og retfærdighed som fundament
• vores refleksive og dynamiske praksis
• vores evalueringskultur
• vores mulighed for at tilbyde alle pædagoger to timers forberedelse hver 14.dag

Vi søger pædagoger til vores børnehave 32-37 timer med start d 1. august 2026 eller snarest derefter. Vi ser gerne, at du kontakter os for at se vores dejlige børnehus.

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere

Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte leder Michele Bay Olsen, souschef Louise Holm Jørgensen eller afdelingsledere Charlotte Strømlund og Anita Toft på 36 37 88 00 for en rundvisning i huset.

Ansøgning

Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest d. 9.august 2026. Klik på knappen ”Søg stillingen” for at sende din ansøgning.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Kan du ro i takt? Så tag endelig kontakt

Når du kommer med ombord på Skibet, vil du opleve, at det er børnene, vi er her for, og de skal have et godt børneliv hos os.

Her i Skibet:

• skal børnene føle sig som en betydningsfuld del af den samlede besætning

• er der plads til børnenes fantasi og nysgerrighed

• er kerneopgaven at skabe rammen for, at hvert enkelt barn udvikler sig og oplever at føle sig kompetent

Om Børneinstitutionen Skibet
Vi søger pædagoger til både vores vuggestue- og børnehavebørn.

Vi arbejder, så meget som hverdagen tillader, i små og store grupper, både på egen stue og på tværs af stuer og afdelinger.

Vi er optaget af arbejdet med at skabe kvalitet for alle børn og et børnemiljø, hvor der er plads til alle børn. Vi har fokus på legen, børnenes deltagelsesmuligheder i fællesskaber, og de voksnes ansvar for dette.

Vi ligger i skønne omgivelser i Islev ikke langt fra Vestvolden. Vi har mange legepladser i området, som vi bruger. Vi tager tit vores ladcykler på ture; både til kulturoplevelser, ud i naturen og på stranden.

Vi har en stor attraktiv legeplads, der kan udfordre børnene. Der er mulighed for boldspil på boldbanen, gemmeleg i skoven, cykling og mulighed for at finde masser af krible krable-dyr i buskene.
Vi har en bålplads, hvor vi laver snobrød i alverdens farver, mælkebøttepandekager; kun fantasien sætter grænser.

Børneinstitutionen Skibet er en integreret institution fordelt på to afdelinger, Styrbord, Vårfluevej 15 og Bagbord, Admiralvej 27. Vi ligger tæt på både Islev Station, bus 7A og bus 200S, og tæt på afkørsel 23, så du nemt kan komme til os.

Din profil
Du er uddannet pædagog. Er du nyuddannet, er vi nysgerrige på din nyeste viden fra dit studie, og du vil få dygtige og gode kollegaer at sparre med. Har du erfaring er vi åbne for at lære nyt, og vi kan tilbyde pædagogisk sparring, så vi udvikler os sammen.

Vi søger pædagoger 37 timer om ugen. Timetallet er til forhandling.

For dine kolleger, er det vigtigt, at du er bevidst om dit pædagogiske ansvar, og at du har mod på at være med til at sætte kursen for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse i et respektfuldt samarbejde.

For ledelsen er det vigtigt, at du er fagligt velfunderet, normkritisk og refleksiv i din tilgang til det pædagogiske arbejde og i dit samarbejde med alle, da vores vision er, at blive det bedste dagtilbud for alle børn med en høj faglig kvalitet i pædagogisk praksis.

Vi er klar over, at alle har forskellige kompetencer, men vi bliver glade for at se, at:

• Du kan finde værdi i at samarbejde på tværs med vuggestue-, børnehavebørn og vores §4 gruppe
  
• Du er åben for nye perspektiver
  
• Du har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt i samspil med børn, kollegaer og ledelse

Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af et fagligt arbejdsfællesskab, hvor det er åben dialog, fælles faglige refleksioner og kerneopgaven, der binder os sammen, og humoren der gør det hele lidt lettere.
Her er plads til visioner, nysgerrighed og forskellighed, og vi lytter til hinanden.
Når du træder ombord hos os, vil du blive budt velkommen af Kaptajnen og Næstkommanderende, så du kommer godt fra land.

Vi er særlig stolte af, at vi:

• er en faglig stærk personalegruppe med et højt ambitionsniveau på børnenes vegne

• værner om hinanden og det gode arbejdsmiljø. Vi har det godt sammen; også i personalerummet og til sociale arrangementer

• har fokus på udviklingspotentialer, og at alle pædagoger kan noget forskelligt som gør, at børnene bliver tilbudt et alsidigt læringsmiljø. Vi er en mangfoldig personalegruppe, der spænder bredt i alder, køn og etnicitet.

• har en ledelse, der lytter og som giver rum og plads til en reflekteret pædagogisk praksis, og som er tæt på os i dagligdagen, når vi har brug for dem

Kulturen kan være svær at føle på, så du må meget gerne kigge forbi vores skønne Skib.
Du er også mere end velkommen til at ringe på 36378980 eller læse mere om os på vores hjemmeside: https://rk-biskibet.aula.dk/, hvor du også kan finde den seneste tilsynsrapport fra maj 2026.
Vi glæder os til at læse din ansøgning, men du er også velkommen til at kigge forbi med din ansøgning i hånden.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Læs mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte kaptajn Christina Olsen 36378980.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 9. august 2026. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Pædagog med sprogpædagogisk profil.
Om jobbet
Børnehuset Carlsro – et stærkt fagligt miljø med fokus på at understøtte gode børneliv - for alle børn
Vil du arbejde målrettet med tosprogede børns sproglige udvikling og være en vigtig brobygger for familier, der er nye i det danske dagtilbudssystem?
Vi søger en pædagog med en stærk sprogpædagogisk profil til Magnolia – et tilbud for børn, der ikke er indskrevet i dagtilbud. Her arbejder vi med børn med forskellige sproglige og kulturelle baggrunde, og hvor nogle familier er nye i Danmark og har brug for støtte til at forstå og navigere i dagtilbuddet.
Du bliver en central voksen i mødet med familierne. Din rolle bliver at skabe trygge overgange og deltagelsesmuligheder for børnene.
Børnene i Magnolia er fuldt integreret i husets stuer. Derfor kommer du til at arbejde tæt sammen med det øvrige pædagogiske personale i hverdagen.
Dine opgaver vil være at
* arbejde systematisk med tosprogede børns sproglige udvikling i meningsfulde fællesskaber
* skabe deltagelsesmuligheder for børn med begrænsede dansksproglige forudsætninger
* tage imod familier og opbygge tillidsfulde relationer – også hvor kendskabet til dagtilbud er begrænset
* vejlede og samarbejde tæt med forældre om barnets sproglige udvikling og trivsel
* introducere familier til det danske dagtilbudskoncept og det pædagogiske arbejde i dagtilbud
* samarbejde med kolleger på stuerne om inkluderende læringsmiljøer.
Derudover vil du have
* tid til administrative opgaver og dokumentation
* ansvar for en del af opsøgende arbejde i forhold til børn i målgruppen
* opgaver med sprogvurdering og faglig vurdering af børns behov for Magnolia-tilbud.
Din profil
Dit fundament er pædagogikken
Du er uddannet pædagog og har en stærk interesse for – og gerne erfaring med – sprogpædagogik i en tosproget kontekst.
Vi lægger vægt på, at du
* har efteruddannelse eller kompetencer inden for sprogpædagogik og/eller dansk som andetsprog
* har viden om tosproget udvikling og kan omsætte den i praksis
* ser sproget som en nøgle til deltagelse, trivsel og læring
* har blik for ressourcer i sproglig og kulturel mangfoldighed
* kan skabe tillidsfulde relationer til familier med forskellige sproglige og kulturelle forudsætninger
* kan arbejde opsøgende og tage ansvar for kontakt til familier
* arbejder systematisk med sprogvurdering, dokumentation og opfølgning
* er tydelig, robust og fagligt reflekteret.
Derfor skal du vælge os
Om Børnehuset Carlsro
Børnehuset Carlsro er et dagtilbud i Rødovre med en mangfoldig børnegruppe og ambitioner om høj faglig kvalitet. Vi ligger centralt i Rødovre
Vi arbejder med
* den styrkede pædagogiske læreplan
* Rødovre Kommunes fælles kvalitetsforståelse
* et målrettet fokus på sprogstimulerende pædagogik hele dagen
* Hanen-certificeret praksis.
Magnolia er en af de centrale indsatser i huset. Vi har særligt fokus på børn med behov for støtte i deres dansksproglige udvikling og deres deltagelse i fællesskaber.
Når du starter hos os, har vi et introduktionsprogram klar til dig, så du kommer trygt og godt fra start. Du vil få mulighed for at sparre med husets faglige koordinator eller dagtilbudslederen, og har souschefen som din nærmeste sparringspartner.
Et fagligt stærkt arbejdsfællesskab
Vi er en engageret og fleksibel personalegruppe med høj grad af tillid, stærk faglighed og et fælles ønske om udvikling. Ledelsen er tæt på, og understøtter vores praksis i hverdagen. Vi ser mangfoldighed som en styrke, der både inspirerer og udfordrer os.
Hos os får du
* en specialiseret stilling med fokus på tosprogede børns udvikling
* mulighed for at gøre en tidlig og afgørende forskel for børn og familier
* et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med fokus på udvikling og refleksion
* en ledelse, der prioriterer faglig sparring og kvalitet i praksis.
Vi arbejder målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn – uanset sproglig og kulturel baggrund.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi søger en pædagog med sproglig profil på 37 timer om ugen.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Lykke
Cederblad på 30 76 87 40 - du kan evt. få en rundvisning.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest 10. august 2026. Klik på knappen ”søg stillingen” for at sende din ansøgning.
Vi holder løbende ansættelsessamtaler. Den sidste samtale d. 19. august 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.