Om jobbet
Har du lyst til at være en del af en børnehave fyldt med leg, nærvær og gode grin? Hos os møder du engagerede kollegaer, glade børn og en hverdag, hvor fællesskab, omsorg og udvikling går hånd i hånd. Vi søger en pædagogmedhjælper, der har lyst til at gøre en forskel og være med til at skabe trygge og inspirerende rammer for børnene i Rønneholm

Hvem er vi?
Vi håber at være din kommende arbejdsplads. Vi er en integreret institution i Rødovre, som ligger i skønne omgivelser tæt på Damhussøen. Vi søger en pædagogmedhjælper på 37 timer til vores børnehave.
Vi er en alsidig personalegruppe som foruden det pædagogiske personale består af to køkkenansvarlige og en synlig og nærværende ledelse og en fælles lyst til at skabe de bedste rammer for det gode børneliv. Vi er et hus, hvor der er højt til loftet med masser af muligheder, og hvor du kan være med til at sætte dit præg. Vi et stort arbejdsfællesskab, der er optaget af hvordan vores lærings- og legemiljøer, understøtter det enkelte barn og børnefællesskabernes trivsel og udvikling.

Rønneholm er en daginstitution med ca. 200 børn i alderen 0-6 år og 45 ansatte fordelt på tre afdelinger, som er i rivende udvikling. Vi har 12 stuer i alt fordelt på fem vuggestuer, og seks børnehavegrupper samt 8 §4 pladser der er fordelt på tre af vores børnehavegrupper. Vi har gode faciliteter i form af et stort dejligt fællesrum i midten af huset, som vi bl.a. bruger til grov motoriske forløb eller dyrker yoga med børnene. Vi har en teatersal, et kreativt værksted og to legepladser. Vores nabo er en byggelegeplads, hvor vi har adgang til kaniner, geder, grise, høns og bålplads.

Vi vægter det gode børneliv højt, hvilket for os betyder

• et liv med nærværende, engagerede og omsorgsfulde voksne
• det levede liv i nuet fyldt af fordybelse i leg, samvær og aktivitet
• en udfoldelse af relationer og personlighed.

Din profil
Ingen kan alt, men vi kigger efter dig som er/kan

• omsorgsfuld og kan skabe tryghed
• engageret og nærværende i samspillet med børn
• nysgerrig på den pædagogiske praksis hos både kollegaer og sig selv
• tage ansvar og træffe beslutninger
• bevare roen og overblikket i en pulserende hverdag
• indgå konstruktivt i hverdagens rutiner
• fleksibel og omstillingsparat i samarbejdet
• være fleksibel i tidsrummet kl. 6-17
• skabe tillid og samarbejde med forældrene.

Derfor skal du vælge os
Vi kan heller ikke alt, men er stolte af

• et stærkt kollegialt fællesskab
• et fantastisk samarbejde mellem stuerne, hvor vi løfter i flok - alle børn er alles børn
• et hus med god stemning, hvor vi vil børnene og hinanden
• skemalagte stuemøder
• planlagt kollegial refleksion og sparring
• Mentortid i opstartsperioden
• et stærkt forældresamarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk under ledige stillinger eller Rønneholms egen hjemmeside Børneinstitutionen Rønneholm (aula.dk).
Vi vil løbende holde samtaler, men send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest d. 07. august 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

SFO Valhøj skole søger en pædagogisk assistent eller en medhjælper til vores fritids- og ungdomsklub Klub Valhøj. Du kommer til at varetage eftermiddagstimer i SFO II, samtr 1 aftenvagt om ugen i ungdomsklubben. Det kan variere fra skoleår til skoleår. Du vil have timer til klargøring af klubben, inden der kommer børn, og til planlægning og afvikling af aktiviteter med børnene.
Valhøj Skole og SFO, som Klub Valhøj er en del af, er en idrætsprofil Skole/ SFO, og vi har en stærk tradition for samarbejde imellem lærere og pædagoger.

Vi arbejder kontinuerligt med refleksion og læring. Det er derfor vigtigt at du er god til at formulere dig mundligt og skriftligt. Vi forventer, at du har overskuddet til et job i forandring, og har lyst til samarbejde på tværs af SFO’ens afdelinger, og kan deltage i projekter i skolen. Herigennem er du med til at sikre en sammenhængende hverdag for de unge.
Du arbejder og kommunikerer ud fra en anerkendende forholdemåde.
Vi arbejder med udgangspunkt i aktiviteter og værksteder, og det er en fordel, hvis du har enten en idrætsmæssig, musisk, udeliv eller træværksteds kompetence.

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med arbejdet med børn og unge.

Vi garanterer dig kompetente kolleger, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med aktionslæring og kollegial sparring og observationer for at forbedre vores praksis. Vi har flere fælles faglige arrangementer årligt, hvor vi arbejder sammen om udvikling af vores fag og vores organisation.

Hvis du vil vide mere, er du er også velkommen til at kontakte koordinator Martin Rasmussen eller afdelingsleder Patricio Morales på telefon 30768398. Du kan læse mere på kommunens hjemmeside rk.dk

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Valhøj SFO1 er en idrætsprofil SFO. DU starter op som klassepædagog i 2. klasse og bliver en del af vores rul, hvor pædagogerne følger den samme klasse fra 0.-2- årgang. Du tiltræder stillingen første oktober. Stillingen er på 32-37 timer, alt efter, hvad vi aftaler med dig.
I rollen som skolepædagog vil du i en stor del af timerne være sammen med en lærer, hvor I sammen i klasseteamet skal varetage undervisningen samt sikre trivsel og udvikling for alle børn i klassen. Vi ser skolepædagogrollen bredt, og din rolle kan derfor både at støtte enkelte børn, lave holddeling mm. I de timer, du er alene, forventer vi, at du kan planlægge både korte og længere relevante forløb for klassen.
Der er ugentlige teammøder med lærerne, som du er i team med, derudover er der ugentlige møder på SFO’en. Som skolepædagog hos os bliver du medansvarlig for at være bindeled imellem skole og SFO.

Vi forventer at du:

• er uddannet pædagog
• har en naturlig ansvarlighed og kan udvise engagement og initiativ
• er nærværende i dit arbejde med børnene
• kan formulere dig mundtligt og skriftligt
• har lyst til et tværfagligt samarbejde
• har erfaring med klasserumsledelse og er tydelig i din rammesætning af rum og aktiviteter, eller har lyst til at lære det.
• er åben for refleksion over egen praksis og kollegial sparring
• arbejder didaktisk med dine aktiviteter både i skole og SFO

Ligesom dine kommende kollegaer, arbejder og kommunikerer du ud fra en anerkendende forholdemåde. Du kan træde ind i klasserummet med din pædagogfaglighed og bruge den relevant i arbejdet med børnene. Herigennem er du med til at sikre en sammenhængende hverdag for børnene.

Vi garanterer dig kompetente kolleger, faglig udvikling og et godt arbejdsmiljø. I SFO Valhøj arbejder vi med aktionslæring og kollegial sparring og observationer for at forbedre vores praksis. Vi har flere fælles faglige arrangementer årligt, hvor vi arbejder sammen om udvikling af vores fag og vores organisation. Du vil blive en del af en organisation med højt til loftet, en god portion humor og mod på til tider at vælge den utraditionelle løsning.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte Souschef Søren Storm på telefon 51208174 efter klokken 13. Du kan læse med om SFO og skoleområdet i Rødovre kommune på kommunens hjemmeside rk.dk

Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer. Vi holder løbende samtaler, og piller opslaget ned, når stillingerne er besat. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Om jobbet
Vil du arbejde med mennesker med rusmiddelproblemer i et lille team med stor fleksibilitet og indflydelse på din hverdag? Så er det måske dig, vi søger.

Om os
Vi tilbyder ambulant behandling, rådgivning og vejledning til borgere og pårørende inden for alkohol- og stofbehandling fra 15 år og op. Vi arbejder blandt andet ud fra metoderne MI, KAT og DAT og tilbyder fx NADA, afspænding og søvnvejledning.
Vi er et tværfagligt team med en uformel kultur med fokus på læring, udvikling, tæt sparring, høj kvalitet, udvikling samt sammenhængende og helhedsorienterede borgerforløb.

Dine opgaver
· Individuel- og gruppebehandling
· Rådgivnings- og vejledningsforløb samt pårørendeforløb
· Planlægning og gennemførelse af behandlingsforløb med personlig, etisk, teoretisk og praktisk årvågenhed
· Aktiv medspiller og sparringspartner til både kolleger, ledere og samarbejdspartnere
· Undervise, holde oplæg, sparre med kolleger og andre faggrupper
· Dokumentation i Cura i overensstemmelse med givne faglige standarder og gældende lovgivning
· Bidrage til fælles opgaver i teamet. Der er behov for, at man kan træde til og hjælpe med fx medicinudlevering, referatskrivning, vikarsamtaler, pårørendeworkshops, undervisning og indskrivninger.

Din profil
Vi søger en erfaren rusmiddelbehandler som:

• har socialfaglig baggrund og erfaring med rusmiddelbehandling
• har kendskab til fx MI, KAT eller DAT
• arbejder selvstændigt og struktureret
• er relationsstærk og tillidsskabende
• kan reflektere over egen praksis
• kan dokumentere klart og fagligt
• kan samarbejde bredt og bidrage til teamet
• kan arbejde på engelsk når behov for det

Vi vil rigtig gerne have, at du kommer godt fra start. Som nyansat rusmiddelbehandler hos os, tilbydes grundig introduktion til organisationen og oplæring i teamet.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du:

• høj grad af indflydelse og ansvar
• faglig sparring og udviklingsmuligheder (temadage, supervision, årlig seminar mv.)
• et stærkt kollegialt fællesskab
• en hverdag med variation og mening

Du bliver en del af et lille, engageret team med gode samarbejdsrelationer og fokus på både faglighed og trivsel.

Rusmiddelbehandler siger: ”Her i RBC har man mulighed for at udvikle sig, få tæt sparring og hjælp til alle slags opgaver af gode kolleger, ledere og samarbejdspartnere. Samtidig med, at man har høj frihed og ens handlemuligheder som behandler er stort set ubegrænset, når det giver mening for behandlingsforløbet”.

Ansættelse og løn
Vi afvikler første samtalerunde fredag den 21. august og anden runde onsdag den 26. august. Til anden samtale vil der være casearbejde.
37 timer/uge. Arbejdstid primært mellem 8–15 (torsdag til kl. 18).
Ansættelse efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 17. august.
Tiltrædelse: senest 1. oktober.

Ved ansættelse i Rødovre Kommune indhentes straffeattest og børneattest.
Hvis du vil vide mere: Kan du læse mere på vores hjemmeside: www.rk.dk/rbc.
Du er velkommen til at kontakte leder Sonja Bjørnø på 3076 8192. Vi giver gerne en rundvisning og kop kaffe efter aftale.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Om jobbet:
Børnehuset Carlsro er en integreret institution på 144 børn, hvoraf enkelte børn er indskrevet til sprogindsats, fordelt på to matrikler.
Den ene matrikel er vuggestuen og den anden er børnehaven.

Vi arbejder dagligt i små grupper, da vi mener at stærk tilknytning og relationsarbejde trives bedst i mindre grupper.
Du vil blive en del af en stabil medarbejdergruppe, hvor flere har været ansat i mange år.

Stilling er i vores børnehave, som består af 5 grupper a 24 børn og 3 voksne.

Din profil:

• Er glad for at være i samspil med børn og kan lide at lege.
• Har fokus på at styrke børnenes udvikling, trivsel og læring.
• Er i stand til at arbejde procesorienteret.
• Er engageret i det daglige samvær med børn og forældre.
• Har gode kommunikative evner, både skriftlige som mundtlige.
• Har fokus på det gode forældresamarbejde.
• Har overblik og kan tage ansvar i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt men samtidig være en holdspiller.

Om os:
Vi arbejder ud fra en struktureret pædagogisk planlægning af dagen, med fokus på læring hele dagen. Vi bestræber os på at skabe trygge og kendte rammer for børn, forældre og voksne i huset.
I Carlsro vægtes trivsel, omsorg, stabilitet, humor og fleksibilitet højt.
Vi har ugentlige stuemøder og forberedelsestid som er lagt i skema.

Da vi i januar 24 blev lagt sammen som en integreret institution og vi nu kommer til at ligge dør om dør, er vores traditioner som integreret dagtilbud i proces. Dette vil man blive en del af som medarbejder i Børnehuset Carlsro.

Vi ser frem til et besøg og en rundvisning.
Hvis du er intresseret kan souschef Mette Berthelsen kontaktes på 30768745 eller leder, Lykke cederblad på 30768740.

Vi vil løbende afholde samtaler

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Pædagog til aktivitets-samværstilbud på Campus Espevang i en ny opslået stilling.
Du vil som medarbejder være en del af et pædagogisk arbejdsfællesskab, hvor du kommer til at arbejde med, at hjælpe og støtte andre mennesker til, at mestre deres eget arbejdsliv.

Om jobbet
Hvem er vi:
Campus Espevang er Rødovre kommunes dagtilbud til voksne med psykiske funktionsnedsættelser, herunder autismespektrumforstyrrelser (ASF), ADHD, udviklingshæmning og/eller kognitive udfordringer og omsorgssvigt.
Beskyttet beskæftigelse hører under Sociale indsatser i Rødovre kommune.

Campus Espevang består af Aktivitets- og samværstilbud, enkeltmandsprojekter, beskyttet beskæftigelse, bofællesskabet og akut boliger.
Vi er en organisation bestående af ca. 35 medarbejdere, overvejende med socialpædagogisk uddannelse.

Vi er beliggende i Rødovre i smukke naturomgivelser.

Om hverdagen her:
Stillingerne er i vores teams for brugere med autismespektrumforstyrrelser, herunder angst og PDA. Vores borgerprofil spænder vidt, både aldersmæssigt og i funktionsniveau.

Målgruppen er yderligere karakteriseret ved evt. at have sensoriske udfordringer, intellektuelle funktionsnedsættelser og/eller andre psykiatrinære problematikker.
Borgernes profiler er i et niveau hvor der, for nogen, er brug for at have sin egen skærmede enhed, eller mulighed for at trække sig når det er nødvendigt. Andre kan godt være i kollektive sammenhænge henover det meste af dagen.

Som medarbejder skal man både kunne arbejde i teams, i Enkeltmandsprojekterne og i værkstedet i løbet af en arbejdsuge. Du arbejder ikke alene, i Enkeltmandsprojekterne er man altid 2-3 kollegaer.

Stillingen er i teamet der har en udbredt sensorisk profil. Der arbejdes med rytmik- og musiske aktiviteter, og der er fokus på sensoriske borgerspecifikke aktiviteter i vores motionsrum, og med vores massagestole. Der er ligeledes mange pædagogiske bevægelsesaktiviteter i form af cykel- og gåture i vores naturskønne omgivelser.

Teamet gennemgår i øjeblikket en faglig og strukturel udvikling i forhold til at arbejde med Enkeltmandsprojekterne samtidig med at videreudvikle deres sensoriske profil. Denne udviklingsopgave/rejse skal du som pædagog kunne bidrage til, og have lyst til at være en del af.
Arbejdstiden er fra mandag- fredag fra kl. 08.00 - 15.24.

Din profil
Vi vægter:

• Du er omsorgsfuld, reflekterende og kreativ.
• Du må gerne kunne være med til at udvikle vores tilbud, særligt i forhold til vores pigegruppe.
• Du er et menneske, der kan tilsidesætte egne behov, skabe meningsfulde relationer og hjælpe vores borgere i deres arbejde.
• Som socialpædagog, ønsker du fortsat at udvikle dig, som en professionel teamkollega og ser det som en kontinuerlig arbejdsproces.
• Vi søger en kollega, som arbejder efter det udarbejdede metodegrundlag, der gælder for at arbejde i vores dagtilbud.
• Gerne erfaring med målgruppen.
• Gerne erfaring med TEACCH, LOW arousal, og neuropædagogik.
• Du kan formulere dig både mundtligt og skriftligt og er fortrolig med IT og digitalisering.
• Du kan facilitere det gode pårørendesamarbejde.
• Du har B-kørekort.

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder

• En arbejdsplads hvor der er fokus på den gode kultur – og vilje til at fastholde og udvikle den.
• En arbejdsplads, hvor vi har forståelse for, at personlig planlægning og effektiv organisering er en nødvendighed for at opnå gode resultater.
• En arbejdsplads med høje ambitioner og meget engagerede og kompetente medarbejdere.
• En anerkendende og tydelig ledelse der bakker op om kerneopgaven og udvikling af dine kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi indhenter udvidet straffeattest.

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation som er SL.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte os:

• Line Knudsen telefon 30 76 90 82
• Souschef: Martin Hasselgreen telefon 30 76 99 94.

Da vi er en organisation under etablering- og udvikling er vores website pt ikke færdigt.

Ansøgning
Stillingen er fra den 1. september eller senest den 1. oktober 2026.

Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest fredag den 14. august 2026.

Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag d.18. august i tidsrummet fra kl. 09.00-16.00., så sæt et kryds i din kalender:-)

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Børnehuset Carlsro har modtaget puljemidler, som giver os mulighed for at styrke den pædagogiske kvalitet yderligere gennem ansættelse af både en fagkoordinerende pædagog samt en pædagog til at varetage særlige udviklingsopgaver.

Vil du være med til at skabe stærke børnefællesskaber og høj pædagogisk kvalitet i hverdagen?

I Børnehuset Carlsro søger vi en fagkoordinerende pædagog, der med faglig tyngde og tydelighed kan være med til at udvikle og kvalificere den pædagogiske praksis – tæt på børnene og sammen med kollegerne.

Hos os er det centralt, at alle børn oplever deltagelsesmuligheder og er en del af meningsfulde fællesskaber. Vi arbejder målrettet med kerneopgaven: at understøtte gode børneliv gennem stærke relationer og høj faglig kvalitet.

Som fagkoordinerende pædagog får du en central rolle, hvor du:

• går foran, ved siden af og bagved i den pædagogiske praksis
• understøtter og udvikler kollegers faglighed gennem sparring og vejledning
• bidrager til et reflekteret og systematisk pædagogisk arbejde
• samarbejder tæt med ledelse og eksterne samarbejdspartnere

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med høj social kapital, hvor faglige dialoger, nysgerrighed og fælles udvikling er i fokus.

Om Børnehuset Carlsro

Børnehuset Carlsro er et forholdsvis ny-sammenlagt dagtilbud, der ligger centralt i Rødovre. Børnehaven ligger i to spændende ældre bygninger og vuggestueafdelingen ligger i de nyetablerede lokaler lige ved siden af børnehaven.
Vi har 96 børnehavebørn fordelt på 5 stuer og 36 vuggestuebørn fordelt på 3 stuer.
Vi har en helt nyetableret legeplads i vuggestuen og en stor rummelig legeplads med bålplads i børnehaven.

Vi er optaget af arbejdet med den styrkede læreplan, Rødovre Kommunes fælles forpligtende kvalitetsforståelse og har et særligt fokus på et sprogstimulerende pædagogik hele dagen. Carlsro er certificeret i Hanen. Derudover er vi tilknyttet Magnolia – et sprogtilbud for børn, der ikke er indskrevet i dagtilbud, hvor vi arbejder målrettet med at styrke børns sproglige udvikling og understøtte deres overgang ind i dagtilbud i tæt samarbejde med familierne.

Når du starter hos os, får du et struktureret introduktionsforløb og tæt sparring med dagtilbudsleder og souschef, så du kommer trygt og godt fra start.

Dit fundament er pædagogikken

Vælg os hvis du:

• er uddannet pædagog og har et solidt kendskab til hverdagen i et dagtilbud.
• har viden og kompetencer du kan bringe i spil til gavn for den pædagogiske praksis nærmest børnene.
• har mod og lyst til at komme tættere på at arbejde med faglig ledelse.
• reflekterer over pædagogisk praksis, drøfter og diskuterer pædagogik, og du tror på at vi udvikler os sammen.
• ved, at ansvaret for relationen altid ligger hos den voksne og ikke barnet
• er robust og stabil
• har en nysgerrig og anerkendende tilgang ind i barnets perspektiver
• er optaget af et stærkt og forpligtende forældresamarbejde
• har lyst til at indgå i et nyt arbejdsfællesskab hvor vidensdeling, åben dialog og nysgerrighed er i fokus

Et fagligt stærkt arbejdsfællesskab

Vi er en daginstitution med god kvalitet som ønsker fortsat udvikling. Vi leder efter en Fagkoordinerende pædagog der har lyst til at udvikle og samskabe med os.

• Ledelsesmæssigt viser vi gerne retningen og du skal have mod til med følgeskab og at træde stien som fagkoordinerende pædagog.
• Vi har fokus på udviklingspotentialer, og at alle kan noget forskelligt som gør, at børnene bliver tilbudt et alsidigt læringsmiljø.
• En ledelse, der lytter og som giver rum og plads til en reflekteret pædagogisk praksis, og som er tæt på praksis i dagligdagen.

Vi søger en fag koordinerende pædagog 35-37 timer om ugen.

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte leder Lykke Cederblad på tlf: 30768740 eller souschef Mette Berthelsen på tlf: 30768744 med henblik på en rundvisning.

Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest d.23.08.2026 Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning. Der vil afholdes løbende ansættelsessamtaler dog med sidste samtale 28.08.2026

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Pædagog søges til større Dagtilbud
Om jobbet
I dagtilbuddet Broparken søger vi to uddannede pædagoger der skal være med til at skabe det bedste børneliv - og som arbejder ud fra, at børn lærer bedst når de er en del af et fællesskab. Sammen med kollegaer på tværs af stuer og afdelinger, skal du være med til at skabe en rød tråd gennem det enkelte barns hverdag.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling, med et ambitiøst ledelsesteam, der vægter medarbejdernes trivsel
• Indflydelse på udviklingen af den pædagogiske retning.
• Kompetenceudvikling og uddannelse
• Faglig forberedelse
• Stuemøder, sparring og refleksions rum
• Tværfagligt samarbejde
• Sundhedsordning
• nyrenoverede gode rammer inde og ude med plads til at fordele sig i mindre grupper.
• Fokus på et godt arbejdsmiljø og social kapital
  

Vi søger pædagoger både til vores vuggestue afdeling og til vores børnehaveafdeling.
Stillingerne er på 32-37 timer om ugen. Skriv i ansøgningen hvilken stilling du søger.
Din profil
Vi søger dig der har et positivt livssyn, der møder både børn og kollegaer med humor, energi og livsglæde.

• er uddannet pædagog og er faglig i dit arbejde.
• tror på at børn lærer og udvikler sig bedst når de er en del af et fællesskab.
• Har forståelse for voksen deltagelse i leg, samt legens egen værdi.
• er aktiv, viser glæde, er nærværende, omsorgsfuld og reflekterende i din pædagogiske praksis.
• har et positivt børnesyn og vægter børnenes perspektiv.
• prioriterer et forpligtende samarbejde med forældre, kollegaer og ledelse.
• ny uddannet eller erfaren

Derfor skal du vælge os
Dagtilbuddet Broparken er et 0-6 års dagtilbud med ca. 100 børnehavebørn, fordelt på 5 stuer og ca. 70 vuggestuebørn, fordelt på 5 stuer. Som udgangspunkt er der 2 pædagoger og en medhjælper på alle stuer. Broparken er delt i 2 afdelinger: vuggestue 0-3 år og børnehave 3-6 år. Til daglig arbejder vi i mindre grupper og med ugeplaner der tager afsæt i den styrkede læreplan. Vi balancere børnenes egen leg såvel som de voksen initierede lege.
Vi er en personalegruppe der spænder vidt i alder, erfaring og anciennitet.
Dagtilbuddet er i en pædagogisk god faglig udvikling – vi sluttede 2025 af med et godt tilsyn. Vores fokus de næste to år er børnesyn, leg/aktivitet og fortsat implementering af vores evalueringskultur.

Vi har i alt 4 gode legepladser, hvoraf de 2 store legepladser i børnehaven er nyrenoverede, samt et stort indendørs fælles torv med mulighed for bevægelse og hvor alle stuer samles til b.la. traditioner og fælles fredagsdans. derudover har vi et nyetableret science/sanse rum, et stort krearum og et bevægelsesrum med klatrevæg, faldunderlag og mulighed for fysisk udfoldelse - hvor der er højt til loftet.

Dagtilbuddet ligger tæt på masser af naturområder og flere mulige kulturelle oplevelser som f.eks. biblioteker, Heerup Museet, Zoologisk Have og nærliggende plejehjem, som vi i perioder samarbejder med, derudover deler vi matrikel med Broparkens byggelegeplads, som har forskelligt dyrehold.

I Broparken har vi madordning og et stort produktionskøkken. Vi arbejder med det pædagogiske måltid og vi har sammen udarbejdet pædagogiske principper for måltiderne, hvor fællesskab, sprog og selvhjulpenhed er nøgleord.

Broparkens ledelse består af dagtilbudsleder, souschef og afdelingsleder. Ledelsen i Broparken er tæt på dig og praksis og er til rådighed for sparring i hverdagen. Du vil som ny medarbejder i Broparken få en kollega mentor i din opstart.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på vores hjemmeside https://rk-bibroparken.aula.dk/ Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Mette Cetti Persson på tlf. 30768135 eller souschef Linda Stephensen på tlf 30768156.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den20 august 2026.Klik på knappen ”Søg stillingen” for at sende din ansøgning. Vi indkalder løbende til samtale så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Ansøgningsfrist:
20-8- 2026
Tiltrædelse:
1-10- 2026
Arbejdssted:
Børneinstitutionen Broparken
Kontakt:
Mette Cetti Persson
30768135
Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Har du interesse i børn med special behov? Dem arbejder vi med i Børnehaven Nyager.
I Børnehaven Nyager har vi en fælles målsætning om at skabe kvalitet i vores læringsmiljøer. Læringsmiljøer hvor alle børn bliver inkluderet i daglige, meningsfulde fællesskaber. Det betyder, at vi tager barnets udvikling og barnets leg alvorligt og vi har de bedste forudsætninger for at kunne lykkes med det projekt fordi:

• Vi har fantastiske rammer, både ude og inde, med mulighed for at fokusere på de små læringsfællesskaber, der hele tiden er foranderlige
• Vi vægter et arbejdsfællesskab med børnene i centrum og dermed et højt fagligt niveau. Børnehaven har 6 pladser til børn med særlige behov, som indgår i det almene børnefællesskab på vores 3 stuer.
• Vi værdsætter den professionelle dialog og faglige refleksioner med kolleger og andre fagpersoner.
• Vi udvikler vores faglighed i tæt samarbejde med ledelsesteamet. Dette indebærer daglig, faglig hjælp/ledelse tæt på,
• Der er en forholdsvis ny ledelse i huset, erfarne ressourcepædagoger og et fagligt fyrtårn, der er til stede og til rådighed, som ikke kommer med færdige løsninger, men som ser potentiale og ressourcer. Vi er hele tiden er nysgerrige på at udvikle praksis sammen med dig.

Om Børnehaven Nyager og ressourcepladser
Børnehaven Nyager har til huse i det centrale Rødovre meget tæt på offentlig transport. Bygningen er i et plan med lyse lokaler og skønne udearealer. Huset rummer 3 grupper med i alt 58 børn. Der er 2 såkaldte ressourcepladser på hver stue, og vi arbejder med en bevidst inkluderende pædagogisk praksis, som kommer alle børnehavens børn til gode. Vi stræber efter et tæt samarbejde i hele huset og vi hjælper hinanden på tværs af stuerne.

De ledige stillinger er tilknyttet hver sin stue, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med en ressourcepædagog, en anden pædagog og en erfaren medhjælper. Selvom begge stillinger primært er tilknyttet almenområdet, skal du også have interesse for det lidt mere specialiserede. Du får også et løntillæg for at bidrage til dette samarbejde. Vi har ekstra pædagogtimer i huset grundet ressourcepladserne og holder jævnlige refleksionsmøder, sparringsmøder og tværfaglige møder med relevante samarbejdspartnere fra kommunen. De ansatte i Nyager har forskellig historik i huset – nogen har været her længe, nogle har været ansat 3-4 år og andre er lidt nyere. Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab, som vil være sammen med børnene og hvor der også er plads til hygge og grin. Desuden har alle pædagoger ugentlig forberedelsestid.
Din profil
Du er uddannet pædagog med en interesse for specialpædagogik

Vi søger 2 pædagoger til vores børnehave med ansættelse senest 01.10 og gerne før. Du skal vælge dit timetal, som kan ligge mellem 33-37 timer om ugen. Du kan deltage i ca. 12 årlige aftenmøder eller andre arrangementer og tage både åbne – og lukkevagter i børnehavens åbningstid.

Du kan være nyuddannet eller have mange års erfaring og du behøver ikke at kunne det hele. Men du skal være nysgerrig, kunne dele dine refleksioner og have lyst til hele tiden at udvikle på den pædagogiske praksis. Du er en holdspiller og har lyst til at bidrage med dine perspektiver i en personalegruppe, hvor fagligheden er høj. Du kan veksle mellem det seriøse og har også gerne en humoristisk side og let til grin.
Derfor skal du vælge os
Fordi du ønsker at være en del af et meningsfuldt arbejdsfællesskab.

I Nyager får vi energi af

• En hverdag, hvor rammesætning, struktur og organisering er meningsfuld for børnene og de voksne.
• Et fokus på barnets sproglig udvikling, selvstændighed og selvhjulpenhed.
• Den gode stemning og gode tone, hvor der er plads til sjov, pjat og glæde, men hvor der også er alvor, koncentration og plads til lige netop dig.
• Et vellykket forældresamarbejde
• At reflektere og dygtiggøre os sammen.

Du kan læse mere på vores hjemmeside.
Du bedes kontakte børnehavens leder, Kasper Kjær på 30768941. Han vil gerne fortælle dig mere om stillingerne. Kasper er tilbage fra sommerferie i uge 32. Vi synes faktisk det er vigtigt, at du har lyst til at se vores hus, især hvis vi finder din ansøgning interessant og vil se dig til en samtale
Vi inviterer relevante ansøgere til samtale løbende.
Løn - og ansættelsesudvalgt
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Ansættelsesudvalget består af personalerepræsentanter, forældre og undertegnede leder.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du som sagt læse mere på vores hjemmeside eller kontakte Kasper på 30 76 89 41.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med CV og eksamensbevis senest den 19.08. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Vil du være med til at skabe lige muligheder på arbejdsmarkedet for mennesker med handicap?

Har du et solidt kendskab til handicapkompenserende ordninger, trives du med selvstændigt ansvar, og motiveres du af at skabe løsninger i tæt samarbejde med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere? Så er det måske dig, vi søger.

Hos Arbejdsmarkedscenter Rødovre søger vi en engageret og faglig stærk nøgleperson, som vil være med til at sikre, at borgere med handicap får de bedst mulige betingelser for at fastholde eller opnå beskæftigelse.

Om stillingen
Du bliver kommunens faglige nøgleperson på området for handicapkompenserende ordninger og får en central rolle i både sagsbehandling, rådgivning og udvikling.

Din opgave bliver at omsætte lovgivningen til konkrete løsninger, der gør en reel forskel for borgere og virksomheder. Du arbejder selvstændigt med dine sager, men bliver samtidig en vigtig sparringspartner for kolleger og samarbejdspartnere både internt og eksternt.

Du får blandt andet ansvar for, at:

• vejlede borgere, virksomheder og kolleger om handicapkompenserende ordninger
• behandle ansøgninger og træffe afgørelser efter gældende lovgivning om blandt andet hjælpemidler, personlig assistance, arbejdspladsindretning og fortrinsadgang
• følge op på sager, hvor borgere anvender fortrinsretten ved jobsøgning
• besøge virksomheder i forbindelse med vurdering af arbejdspladsindretning og støttebehov
• indgå i dialog og forhandling med virksomheder og øvrige samarbejdspartnere om de bedst mulige løsninger
• holde dig ajour med ny lovgivning, bekendtgørelser og praksis på området
• repræsentere Arbejdsmarkedscenter Rødovre i relevante netværk, arbejdsgrupper og samarbejdsfora
• bidrage med oplæg og formidling, eksempelvis til interne medarbejdere, virksomheder eller kommunale råd og udvalg, når behovet opstår.

Vi forestiller os, at du:

• har en socialfaglig uddannelse, f.eks. som socialrådgiver eller socialformidler, og du har erfaring med handicapkompenserende ordninger, gerne fra beskæftigelsesområdet.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• har indgående kendskab til beskæftigelseslovgivningen samt relevant lovgivning på handicapområdet
• er fagligt nysgerrig og holder dig opdateret på ny lovgivning og praksis
• arbejder struktureret og har høj kvalitet i din sagsbehandling
• kan arbejde selvstændigt og trives med at have ansvar for et specialiseret fagområde
• er opsøgende og motiveres af at skabe relationer og samarbejde – både internt i kommunen og eksternt med virksomheder og øvrige aktører
• er en dygtig formidler, der kan kommunikere med både borgere, virksomheder, kolleger og samarbejdspartnere
• trives med en hverdag, hvor ikke to dage er ens
• har kørekort, da stillingen indebærer virksomhedsbesøg.

Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af Sygedagpenge- og Fleksjobteamet, hvor vi lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
Selvom du bliver den primære fagperson på området, står du aldrig alene. Vi prioriterer faglig sparring, videndeling og hjælper hinanden med at finde de bedste løsninger.

Hos os får du:

• en spændende specialistfunktion med stor faglig frihed og selvstændighed
• mulighed for at præge udviklingen af handicapområdet i kommunen
• en arbejdsplads med engagerede kolleger og en uformel omgangstone
• et job med stor variation, hvor du både arbejder med mennesker, virksomheder, lovgivning og udvikling
• gode muligheder for faglig udvikling og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, hvor samarbejde, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Hvem er vi?
Sygedagpenge- og Fleksjobteamet er en del af Arbejdsmarkedscenter Rødovre. Vi arbejder hver dag for, at borgere får de bedst mulige muligheder for at deltage på arbejdsmarkedet – med udgangspunkt i den enkeltes ressourcer og muligheder.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i samarbejde. Derfor arbejder vi tæt sammen med borgere, virksomheder, kolleger og eksterne samarbejdspartnere om at finde holdbare løsninger, der gør en forskel.

Hvis du motiveres af at kombinere høj faglighed med stærke relationer og et meningsfuldt samarbejde, glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med start senest den 1. oktober 2026.

Ansøgning
Send din ansøgning og relevante bilag via knappen ”Søg stillingen”. Vi skal have den senest 31. juli 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.