BABYBOOM I PUC/PPR RØDOVRE – VIL DU VÆRE BARSELSVIKAR FOR EN AF VORES DYGTIGE PSYKOLOGER?

I Rødovre har vi store ambitioner for, at alle Rødovres børn og unge skal have de bedste muligheder for at lege, lære, trives og udvikle sig.
Til at hjælpe med det, ansætter vi derfor tre psykologer i tidsbegrænsede barselsvikariater, der har lyst til og forudsætninger for at medskabe og understøtte de bedste rammer for børns læring, trivsel og udvikling.
Hvis vi vælger hinanden, vil du blive del af Pædagogisk Udviklingscenter (PUC), der bl.a. huser Rødovre Kommunes PPR. Med PUC, som base, løser vi i de fleste opgaver ude på skoler og i dagtilbud og i samarbejde med andre fagligheder og professioner.

OM JOBBET
De opgaver, du skal bidrage til er fx: at:

• Indgå i tvær-professionelle, praksisnære og kreative indsatser for at skabe de bedste rammer for børn og deres fællesskaber
• Bidrage til, at børns behov og forudsætninger undersøges og imødekommes – herunder via tests, PPVere, samtaler med børn og forældre og ved at bidrage til visitationsprocesser
• Rådgive, sparre med og vejlede fagprofessionelle og forældre i både mono- og tværfaglige sammenhænge
• Evt. indgå i vores tilbud om lettere behandling til børn og unge i mental mistrivsel og/eller i kommunens nye borgernære adgang ’Mød Mig’ for børn og familier.

Opgaverne kan både ligge på skole- og dagtilbudsområdet, og vi prioriterer at være mest muligt der, hvor børnene er.
Du kan se lidt om hvad, der sker og hvordan vi bl.a. arbejder på skoleområdet her: Film fra Rødovres skoler.
Du vil i din opstart blive tilbudt en mentor, så vi får hjulpet dig godt med at blive indført i dine arbejdsopgaver, og du får mulighed for at lære kommunen og vores arbejdsgange at kende.
Din profil
Du kan være ved at afslutte uddannelse, nyuddannet eller erfaren. Vi tilpasser under alle omstændigheder din introduktion til dine forudsætninger, og din opgaveportefølje sammensættes med blik for din erfaring, interesser og kompetencer.

DIN PROFIL

For os er det vigtigt, at du:

• Er stærk i relationer og kan opfange, forstå og manøvrere mellem forskellige perspektiver
• Har faglig viden om børn og unges læring, trivsel og udvikling, der kan omsættes kreativt i pædagogisk praksis
• Har et stærkt tværprofessionelt mindset
• Deler Rødovre Kommunes børnesyn
• Arbejder systematisk og vedholdende
• Værdsætter et godt kollegialt sammenhold og ønsker at bidrage positivt til det.

Vi håber, du desuden:

• Kender og evt. har erfaring med psykologiske test, udarbejdelse af PPV’er, indstillinger til visitation mv.
• Kender PPRs rolle og opgaver.

For at lykkes i jobbet er det også vigtigt, at du:

• Trives med dagligt at indgå i, vedligeholde og udvikle mange og skiftende samarbejdsrelationer
• Er kreativ og nysgerrig på, hvordan vi sammen med ledere, lærere, pædagoger, børn og kolleger kan finde de bedste veje at gå
• Har blik for selvstændigt at organisere og prioritere i dine arbejdsopgaver
• Er en konstruktiv medspiller i en politisk styret kontekst.

HVEM ER VI
PUC har godt og vel 50 nysgerrige, initiativrige og fagligt skarpe medarbejdere, der sammen løser en lang række drifts- og udviklingsopgaver i forhold til især PPR, strategiske udviklingsprojekter og SSP.
PUC er en inspirerende og dynamisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en kultur præget af åbenhed, nysgerrighed og et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra et fælles systemisk fundament.
I PUC får du et arbejdsfællesskab med skønne mennesker, der kan lide at være og arbejde sammen og snakke ivrigt og livligt om liv, fag og arbejde – blandt andet.
I det daglige beriger og inspirerer vi hinanden både socialt, tværfagligt og monofagligt. Vi er stolte over vores tværprofessionelle praksisfælleskaber, hvor vi arbejder i tværfaglige teams, hvor vi lærer og undersøger sammen. Vi har et højt fagligt niveau, og vi prioriterer faglig udvikling og læring højt. Derfor er der gode muligheder for kompetenceudvikling, herunder med mhp. at opnå autorisation.
Vi trives også gennem en tilgængelig ledelse, som udviser tillid, nærvær og opmærksomhed på den enkeltes trivsel og udvikling.
Vi har desuden fleksibel arbejdstid, der er mulighed for hjemmearbejde, og du kan få stor indflydelse på opgaveløsningen.
Mange af os har været længe på PUC – fordi vi kan lide det!

Vores samarbejdspartnere
PUC er forankret i skoleområdet under Børne- og Kulturforvaltningen, hvorfra vi har stærke samarbejder med kolleger på tværs af kommunen herunder i vores børnefamilieafdeling.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
I udgangspunktet er der tale om fuldtidsstillinger, men færre timer er også en mulighed.
Løn i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi prioriterer fleksibilitet i hverdagen og de fleste holder ferie i skoleferierne og arbejder derfor lidt flere timer i de øvrige uger, så det hele går op.
Hvis du ansættes i en tidsbegrænset stilling, er det ikke usandsynligt, at der vil opstå muligheder for senere fastansættelse.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Vi håber, du kan starte i oktober 2025 – eller deromkring.

HVIS DU VIL VIDE MERE
Se mere på www.rk.dk eller Pædagogisk Udviklingscenter (PUC)
Vil du høre mere om os og jobbet, er du velkommen til at komme forbi i PUC eller du kan ringe til faglig leder, Bo Uggerholt Lauritzen på 3076 7714, til faglig leder Bettina Futtrup Albertsen på 3076 7730 eller til psykolog og TR Nanna Nordendorf Rasmussen på 3076 7736.
Arbejdssted: PUC, Pædagogisk Udviklingscenter, Tæbyvej 9, 2810 Rødovre.

ANSØGNING
I din ansøgning håber vi, at du vil lægge vægt på, hvilke kompetencer og erfaringer, du særligt bringer med dig, hvad der motiverer dig i forhold til opgaverne, og hvorfor du søger job netop hos os.
Af din ansøgning må det gerne fremgå, om du både er interesseret i fastansættelse og et vikariat, og evt. hvilket ugentlig timetal, du drømmer om.

Send din ansøgning online med relevante bilag, så vi har den senest d. 7.12.2025
Ansættelsessamtaler afholdes D. 12.12 og evt. anden samtale den 15.12

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Vil du være med til at styrke organisationen i en kommune med et højt ambitionsniveau - helt tæt på de strategiske beslutninger og i direkte samarbejde med direktionen og borgmesteren? Så skal du søge jobbet som udviklingskonsulent i enheden Strategi og Udvikling.
Om jobbet

I Rødovre har vi valgt, at de rigtige løsninger og den gode velfærd er noget, vi skaber sammen i samspillet mellem politik, civilsamfund, frivillige foreninger, virksomheder og borgere. Mellem erfaringer fra det liv, der leves, den faglighed, der er til stede, og de politiske ideer og visioner. Vi kalder det Sammen om Rødovre. Vi er ambitiøse, og skal fortsat tage nye skridt og til det har vi brug for flere gode kræfter, og vi søger derfor en udviklingskonsulent til enheden Strategi og Udvikling.
Enheden er en central udviklingsenhed, der understøtter organisationen med konsulentbistand i prioriterede strategiske indsatser. Det er derfor en enhed med mange kontakt- og snitflader ud i organisationen, og vi har en brugercentreret tilgang til vores opgaveløsning, fordi vi tror på, at vi skaber de bedste løsninger ved at inddrage dem, de skal skabe værdi for.

Vi søger en kollega, der har solid erfaring med sekretariatsbetjening i en politisk ledet organisation. Du trives med at facilitere processer, er nysgerrig på andres perspektiver og formår at skabe samarbejde på tværs.

Din profil: Proaktiv, selvstændig og med stærke samarbejdsevner
Vi ved, at ingen kan alt, men vi leder efter dig, som:

• Er dygtig til embedsmandshåndværket, når der skal leveres direktionsoplæg, direktionsnotater, og dermed fortsætte udviklingen og professionalisering af direktionsbetjeningen sammen med kollegaer i staben.
• Har erfaring med at servicere politiske ledelser samt arbejde med strategi, koordinering og udviklingsopgaver i en politisk styret organisation.
• Er god til at formulere sig klart og tydeligt i både skrift og tale, og kan sætte sig ind i komplekse problemstillinger og formidle dem, så de bliver forståelige for andre.
• Har gode samarbejdsevner, er idérig og arbejder positivt samt konstruktivt sammen med både kolleger og ledere uanset faglig baggrund. Samtidig er det også vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tør at gå forrest.

Din opgaveportefølje vil være meget afvekslende, og vil bl.a. bestå af direktions- og borgmesterbetjening, procesfacilitering og organisationsudvikling. Du skal være klar på at træde til, hvor der er behov og trives i et miljø med ofte korte deadlines. Du vil skulle understøtte tværgående projekter i hele organisationen og bistå fagforvaltninger med de udfordringer de står med, herunder implementeringen af sundhedsreformen.

Vi tilbyder
I Strategi og Udvikling har vi ansvar for en række tværgående strategiske programmer og initiativer, og vi hjælper og understøtter organisationen bredt. Enheden består af 10 konsulenter med forskellige baggrunde og kompetencer indenfor fx direktions- og sekretariatsbetjening, kommunikation, projektledelse, procesfacilitering, borgerinddragelse mv. Vi har en høj konsulentfaglighed og vi er ambitiøse i vores opgaveløsning, samtidig med at vi vægter det gode arbejdsfællesskab og et højt humør.

• En masse gode og dygtige kollegaer, der sammen med dig har ambitioner for Rødovre Kommunes fortsatte udvikling som en stærk velfærdskommune
• Du bliver en del af et team, hvor vi interesserer os for og er nysgerrige på hinandens fagligheder, kompetencer og idéer
• Stærke faglige miljøer med faglig sparring på tværs, hvor alle bidrager til fællesskabet og til at skabe et godt arbejdsmiljø, som vi i Rødovre Kommune værner om og vægter højt

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling med opstart 1. februar 2026.
Arbejdssted: Strategi og Udvikling – Rådhuset 1. sal, Rødovre Parkvej 150.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at sende en sms til leder af enheden, Katrine Hagenbæk Sørensen på telefon 40 91 27 10, så giver Katrine dig et ring.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest den 4. december 2025. Stillingerne søges via knappen “Søg dette job" her på siden.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 51.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Trives du med at bruge dine personalejuridiske kompetencer ved rådgivning af ledere på alle niveauer? Har du erfaring med dialog og rådgivning om det juridiske mulighedsrum? Kender du det kommunale MED-system og kan du facilitere lokal dialog mellem ledere og medarbejderrepræsentanter? Så kan det være dig, vi søger.

Nu har du muligheden for at blive personalejuridisk konsulent i en ny og spændende stilling i fantastiske Rødovre Kommune. Vi er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et stort ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en spændende og attraktiv arbejdsplads.

Hverdagen og opgaverne
Du bliver personalejuridisk konsulent i Løn og Personale, hvor du vil være personalepartner for lederne i en af vores tre forvaltninger. Som personalepartner skal du rådgive og bistå ledere i kommunen med håndteringen af personalejuridiske sager og sager om uansøgt afsked samt om personalepolitiske emner, blandt lønforhandling, lønanalyser, rekruttering, tilknytning og sygefravær.

Det er en ny stilling, som kalder på flere kompetencefelter hos dig, særligt i relation til MED-samarbejdet.

I dagligdagen vil du få et tæt samarbejde med cheferne og lederne i kommunen, hvor din rådgivning og vejledning er vigtig for lederne i deres daglige samarbejde med både medarbejdere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Du får en særlig rolle med vejledning og rådgivning om godt samarbejde i det lokale MED-samarbejde. Du skal kunne facilitere den lokale MED-dialog mellem ledere og medarbejderrepræsentanter.
Du får også samarbejde med de faglige organisationer og medarbejderrepræsentanter. Vi lægger vægt på at have et godt og tillidsbaseret samarbejde og forhandlingsklima med de faglige organisationer. Vi går til forhandlinger med ambition om at nå til enighed om gode løsninger, som alle parter kan se sig ind i.

Samtidig indgår du i sekretariatsbetjeningen af Hovedudvalget, hvor du får en væsentlig rolle som konsulent med forberedelse, tværgående koordinering af emner, afvikling, herunder referat, og opfølgning på møderne. Sekretariatsbetjeningen af Hovedudvalget ligger i Løn og Personale sammen med kommunens MED-undervisning, som varetages af en af vores personalepartnere, som er PUF-uddannet.

Din hverdag vil veksle mellem at være ude på arbejdspladserne og være ”hjemme” ved skrivebord og kollegaer. Du bliver en del af personalepartnerteamet i Løn og Personale. Teamet består af fem personalejurister og personalejuridiske konsulenter, hvoraf en er faglig koordinator. Alle refererer til personalechef Marianne Fæster Nielsen.

Om dig
Som person er du venlig og imødekommende, og trives med samarbejde med ledere og dialog med medarbejderrepræsentanter. Du er god til helhedsorienteret samarbejde om opgaverne, både internt og med dine ledere. Du er opsøgende i forhold til at gribe og forfølge relevante personalejuridiske problemstillinger, nye overenskomst- og aftalemæssige tiltag. Du har forretningsforståelse, og du kan på den ene side holde fast i de formelle rammer og på den anden side finde kompromisset i de situationer, der kræver det.

Du er en god formidler både skriftligt og mundtligt, og andre har let ved at forstå dig. Du kan skabe gode relationer og godt samarbejde. Du viser respekt for mennesker og formår at navigere i komplekse sager med en venlig og professionel tilgang.

Fagligt har du:

• En relevant uddannelse
• Erfaring med personalejuridisk sagsbehandling og forhandlinger
• Erfaring med MED-samarbejde, sekretariatsbetjening og med at udvikle indhold i et partssamarbejde. Det er en fordel, hvis du er er uddannet PUF-underviser
• Godt kendskab til offentlig arbejdsret, herunder kommunale overenskomster
• Erfaring med undervisning

Rødovre Kommune har KMD Opus som løn- og personalesystem, og Signatur som rekrutteringssystem. Vi har en god BI-løsning (RKiTal). Har du erfaring med systemerne og brug af BI-data på HR-området, så skriv det gerne i dit CV.
Du behøver selvfølgelig ikke at kunne det hele. Det vigtigste er, at du har relevant baggrund og erfaring, talentet og supplerer vores arbejdsfællesskab fagligt og personligt. Det er også vigtigt, at det giver mening for dig, at du som personalejuridisk konsulent er med til at arbejde for en god arbejdsplads til gavn for borgerne i Rødovre Kommune. Vi lægger vægt på kombinationen af dine personlige og faglige kompetencer og matchet med os og vores profiler.

Om enheden Løn og Personale
Vi er 24 medarbejdere, som arbejder med kollektiv og individuel ansættelsesret, vilkår og ansættelsesforhold, kontrakter og lønadministration og med arbejdsmiljø og sygefravær.

Tilsammen har vi stor faglig viden og erfaring med ansættelses- og lønforhold, gode forhandlinger og godt samarbejde med de faglige organisationer, MED-samarbejdet, lederrådgivning ved komplekse personalemæssige udfordringer, systematisk arbejdsmiljøarbejde og systemunderstøttelse. Den viden og erfaring bruger vi til at understøtte god ledelse på alle niveauer, og til at sikre en stabil drift og udvikle organisationen i en fælles retning.

Vi samarbejder på tværs af teams, og har en bred sammensætning af kompetencer indenfor HR og arbejdsmiljø. Vi lægger vægt på, at rammerne er ensartede på tværs, og vi arbejder med at udvikle vores arbejdsgange med blik for nye metoder gennem brug af RPA og AI.

Ingen kan alt, heller ikke os. Til gengæld kan vi hjælpes ad. Du får en flok kollegaer med fokus på opgaverne, som binder os sammen i et godt fagligt fællesskab. Vi har let til latter og tror på, at resultater går hånd i hånd med trivsel, arbejdsfællesskab, indflydelse og fleksibilitet. Vi sparrer med hinanden, fordi vi ved, at det kan gavne med flere øjne på sagen.

Vi glæder til at hjælpe dig med at komme godt fra start hos os.

Ansøgning, vilkår og rekrutteringsproces
Skriv en kort, motiveret ansøgning, og brug dit CV til at beskrive hvad du byder ind med.

Send din ansøgning med cv og dokumentation for uddannelse senest tirsdag den 25. november 2025.

Hvis du vil vide mere, før du søger, så læs om din måske kommende arbejdsplads på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte personalejuridisk konsulent Joan Møller Saxtorff på telefon +45 3637 7643 eller faglig koordinator Gabriella Lanyi på +45 2484 8703.

Arbejdsstedet er Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre. Tiltrædelse senest 1. februar 2026.

Du ansættes efter gældende overenskomst og efter forhandling med din forhandlingsberettigede organisation.

Vi tilbyder et selvstændigt job med indflydelse på din hverdag, fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen, og et godt arbejdsmiljø.

Du kommer til at sidde på rådhuset i Rødovre – kun 8 kilometer fra Rådhuspladsen i København, og lige ved siden af Rødovre Centrum. Det er let at komme til og fra arbejde, både på cykel, i bil og med kollektiv trafik. Vi har en god kantine og gode personalepolitiske rammer.

Vi inviterer 4-6 ansøgere til samtale efter en vurdering af de faglige og personlige kompetencer i forhold til opslaget.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler med første og anden samtalerunde i uge 49-51. Efter aftale tager vi referencer på de kandidater, der går videre til anden samtalerunde.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Om jobbet
Har du erfaring med at arbejde med frivillige? Kan du understøtte de nuværende fællesskaber og involvere dem i større arrangementer som ”Islev i det grønne” og den årlige ”Juletræstænding”. Og kan du også være en god vært i vores biblioteksudlån? Så er du måske vores kommende kollega!

Vi søger pr. 1.1.2026 eller snarest derefter en barselsvikar for medborgerhuskoordinatoren på Islev Bibliotek og Medborgerhus. Stillingen er på 30 t/u og vil være af otte måneders varighed - evt. med mulighed for forlængelse.

Rødovre Kommune er en veldrevet kommune i vækst. Vi har høje ambitioner om at udvikle velfærden i et samspil med borgeren, hvilket er centralt for dette job. Medborgerhuskoordinatorens vigtigste opgave er at understøtte Islev Bibliotek og Medborgerhus som et aktivt mødested med nærvær og samvær for borgere og foreninger. Et hus hvor mange forskellige aktører fremmer liv, kultur og aktiviteter i hverdagen, løfter sammenholdet og giver mod på nye fællesskaber.

For at skabe et solidt fundament for den opgave er stillingen sammensat, så du også indgår i bibliotekets daglige drift (ca. 10 t/u) for sikre mødet med borgeren og gøre bibliioteksrummet til en naturlig base for det daglige arbejde.

Dine opgaver:
- At være kontaktperson og koordinator samt give faglig sparring til allerede eksisterende fællesskaber tilknyttet Islev Bibliotek og Medborgerhus.
- At være koordinator på større og mindre aktiviteter i samarbejde med borgere, foreninger samt bibliotek.
- At deltage i det bibliotekariske arbejde, herunder udlånsvagter og samarbejde på tværs med dine kollegaer både i Islev og på Rødovre Bibliotek.

Din profil
Vi forventer at du

• Har en relevant akademisk uddannelse inden for kultur og samfund med særligt fokus på borgerinvolvering og medborgerskab
• Har erfaring med praksisnære borgerrettede aktiviteter
• Er handlingsorienteret, også med praktiske opgaver
• Er udadvendt og enageret
• Er relationsskabende
• Trives i netværksarbejde
• Har gode kommunikative evner i skrift og tale

Derfor skal du vælge os
Rødovre Bibliotek er en god arbejdsplads med engagerede kollegaer, der brænder for kultur og formidling. Hos os går god service i spænd med travle og uforudsigelige dage.

Vi har en høj social kapital og sætter det gode arbejdsmiljø højt. Gensidig tillid og respekt er nøgleordene for at skabe de bedste rammer, som i sidste ende skaber det bedste bibliotek til glæde for kommunens borgere. Du vil få stor indflydelse på dine arbejdsopgaver og hvordan, du løser dem.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk, www.rdb.dk eller vores profiler på Facebook og Instagram. Du er også velkommen til at kontakte Leder for udvikling og Arrangementer Line Horn på telefon 36 37 97 05.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest d. 21. november 2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.