Ledige stillinger

Pædagog med sprogpædagogisk profil.
Om jobbet
Børnehuset Carlsro – et stærkt fagligt miljø med fokus på at understøtte gode børneliv - for alle børn
Vil du arbejde målrettet med tosprogede børns sproglige udvikling og være en vigtig brobygger for familier, der er nye i det danske dagtilbudssystem?
Vi søger en pædagog med en stærk sprogpædagogisk profil til Magnolia – et tilbud for børn, der ikke er indskrevet i dagtilbud. Her arbejder vi med børn med forskellige sproglige og kulturelle baggrunde, og hvor nogle familier er nye i Danmark og har brug for støtte til at forstå og navigere i dagtilbuddet.
Du bliver en central voksen i mødet med familierne. Din rolle bliver at skabe trygge overgange og deltagelsesmuligheder for børnene.
Børnene i Magnolia er fuldt integreret i husets stuer. Derfor kommer du til at arbejde tæt sammen med det øvrige pædagogiske personale i hverdagen.
Dine opgaver vil være at
* arbejde systematisk med tosprogede børns sproglige udvikling i meningsfulde fællesskaber
* skabe deltagelsesmuligheder for børn med begrænsede dansksproglige forudsætninger
* tage imod familier og opbygge tillidsfulde relationer – også hvor kendskabet til dagtilbud er begrænset
* vejlede og samarbejde tæt med forældre om barnets sproglige udvikling og trivsel
* introducere familier til det danske dagtilbudskoncept og det pædagogiske arbejde i dagtilbud
* samarbejde med kolleger på stuerne om inkluderende læringsmiljøer.
Derudover vil du have
* tid til administrative opgaver og dokumentation
* ansvar for en del af opsøgende arbejde i forhold til børn i målgruppen
* opgaver med sprogvurdering og faglig vurdering af børns behov for Magnolia-tilbud.
Din profil
Dit fundament er pædagogikken
Du er uddannet pædagog og har en stærk interesse for – og gerne erfaring med – sprogpædagogik i en tosproget kontekst.
Vi lægger vægt på, at du
* har efteruddannelse eller kompetencer inden for sprogpædagogik og/eller dansk som andetsprog
* har viden om tosproget udvikling og kan omsætte den i praksis
* ser sproget som en nøgle til deltagelse, trivsel og læring
* har blik for ressourcer i sproglig og kulturel mangfoldighed
* kan skabe tillidsfulde relationer til familier med forskellige sproglige og kulturelle forudsætninger
* kan arbejde opsøgende og tage ansvar for kontakt til familier
* arbejder systematisk med sprogvurdering, dokumentation og opfølgning
* er tydelig, robust og fagligt reflekteret.
Derfor skal du vælge os
Om Børnehuset Carlsro
Børnehuset Carlsro er et dagtilbud i Rødovre med en mangfoldig børnegruppe og ambitioner om høj faglig kvalitet. Vi ligger centralt i Rødovre
Vi arbejder med
* den styrkede pædagogiske læreplan
* Rødovre Kommunes fælles kvalitetsforståelse
* et målrettet fokus på sprogstimulerende pædagogik hele dagen
* Hanen-certificeret praksis.
Magnolia er en af de centrale indsatser i huset. Vi har særligt fokus på børn med behov for støtte i deres dansksproglige udvikling og deres deltagelse i fællesskaber.
Når du starter hos os, har vi et introduktionsprogram klar til dig, så du kommer trygt og godt fra start. Du vil få mulighed for at sparre med husets faglige koordinator eller dagtilbudslederen, og har souschefen som din nærmeste sparringspartner.
Et fagligt stærkt arbejdsfællesskab
Vi er en engageret og fleksibel personalegruppe med høj grad af tillid, stærk faglighed og et fælles ønske om udvikling. Ledelsen er tæt på, og understøtter vores praksis i hverdagen. Vi ser mangfoldighed som en styrke, der både inspirerer og udfordrer os.
Hos os får du
* en specialiseret stilling med fokus på tosprogede børns udvikling
* mulighed for at gøre en tidlig og afgørende forskel for børn og familier
* et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med fokus på udvikling og refleksion
* en ledelse, der prioriterer faglig sparring og kvalitet i praksis.
Vi arbejder målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn – uanset sproglig og kulturel baggrund.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi søger en pædagog med sproglig profil på 37 timer om ugen.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Lykke
Cederblad på 30 76 87 40 - du kan evt. få en rundvisning.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest 10. august 2026. Klik på knappen ”søg stillingen” for at sende din ansøgning.
Vi holder løbende ansættelsessamtaler. Den sidste samtale d. 19. august 2026.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Er du den vært, vi søger til vores kulturhus? Du er studerende eller har brug for et deltidsjob?

Du møder ind til et kulturelt mødested med masser af liv. Med et smil får du guidet en gruppe ind til det rigtige lokale på Gården, før du til stor lettelse for en forening, får projektoren til at virke, så foredraget kan gå i gang. Du har sørget for at kaffen er brygget og drikkevarerne er stillet klar. Når alle aktiviteter kører, følger du op på opfyldning af diverse artikler, generel oprydning og klargøring i huset. Du får også dokumenteret livet i huset med et par billeder, som du lægger på vores SO-ME, med en rammende tekst om dagens aktiviteter.

Vil du trives i en sådan hverdag, og har du erfaring indenfor kunst, kultur, fritid eller foreningsliv, er denne stilling måske noget for dig.

Heerup Museum/Rødovregård

Vi er et mindre kommunalt kunstmuseum og et levende lokalt kulturhus i Rødovre, der deler en firelænget gård med tilbygget udstillingsrum. Hverdagen på Rødovregård/Heerup Museum er præget af mangfoldige aktiviteter og lige så mange forskellige gæster og brugere fx foreninger, der skal afholde møde, museumsgæster til skiftende kunstudstillinger, skoleklasser til omvisning og værkstedsforløb eller borgere på vej til foredrag eller strikkeklub, bare for at nævne nogle. Derfor er vi også en skøn blandet medarbejdergruppe af såvel akademikere som serviceassistenter og administrativt personale på ca. 10 ansatte og 18 frivillige. Fælles for os alle er, at vi har det gode værtskab i centrum, og at vi hjælper hinanden med at løfte stort som småt.

Heerup Museum er et kunstmuseum, der varetager Rødovre Kommunes samling af kunstværker og effekter knyttet til kunstneren Henry Heerup. Museet åbnede i 2000 og er bygget sammen med Rødovregård. Museet afholder ca. 10 arrangementer om året, inklusive udstillingsåbninger. Rødovregård er et lokalt foreningshus, der udlåner/udlejer lokaler til foreningsaktiviteter, ligesom der ofte er møder for de ansatte i kommune.

Som samlet mangfoldigt og populært sted i Rødovre søger vi en kollega med evner og lyst til både at drifte og udvikle.

Stillingen – din rolle som vært
Som medarbejder ved Heerup Museum/Rødovregård får du en bred og varieret arbejdsdag, hvor du vil:

• være en vellidt og dygtig vært for de mange forskellige brugere
• have en arbejdsdag hvor arbejdstiden typisk vil ligge fra kl. 16-22 i hverdagene og 1-2 vagter lørdag (eller evt. søndag) om måneden, hvor arbejdstiden kan ligge imellem kl. 9-01
• være praktisk med i drift og service, både på Heerup Museum og på Rødovregård, med fx kaffebrygning, opsætning af stole, opvask og afrydning mm.
• bidrage aktivt til at udvikle stedet, styrke de besøgendes gode oplevelse og tiltrække nye brugere.

Dine kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har:

• et udpræget servicegen og gode kommunikationsevner, som du bruger blandt kollegaer og besøgende
• du er god til at veksle imellem arbejdsopgaver og kan bevare overblikket, når der er travlt.
• relevant uddannelse og erfaring inden for en lignende stilling fra café, butik, kunst, kultur- og fritidslivet eller foreningsarbejde
• praktisk håndelag og lyst til at tage fat, hvor der er brug for det
• en selvstarter-attitude og fleksibilitet, hvor du med overblik hjælper andre i gang, har teknisk flair og erfaring med digitale værktøjer, AV-opsætning m.m.
• er udviklingsorienteret og har lyst til at være med til at skabe nye synergier. Måske er du en haj til SO-ME og vil være med til at udvikle vores online profil, eller kan se andre udviklingspotentialer

Vi tilbyder

• en stilling på en alsidig kommunal kulturinstitution, der rummer både et kunstmuseum og et foreningshus
• en hverdag sammen med en bredt sammensat medarbejdergruppe, der samarbejder omkring mangfoldige arbejdsopgaver
• en dynamisk arbejdsplads i udvikling med brugerne i centrum, tæt på natur (ved Damhussøen) og lokalt kultur- og foreningsliv
• vores medarbejdere har en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
• løn og ansættelsesvilkår skal forhandles efter gældende overenskomst

Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, der betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Du kan træde til hurtigst muligt eller senest 1.9.2026 i en stilling som vært i det samlede Heerup Museum/Rødovregård. Vi tilbyder både en stilling på 13 timer i gennemsnit om ugen, primært fra 16-22 i hverdagen og weekendarbejde må forventes, og vi søger også vikarer som kan træde til ved ledige vagter og sygdom, med varierende time antal.

Du vil indgå i et samlet team af medarbejdere, der refererer til leder af Heerup Museum/Rødovregård, Janna Lund.

Ansøgning
Upload din motiverede ansøgning og CV på Rødovre Kommunes jobportal senest 13.8.2026 inden kl. 23.59.
Løn efter overenskomst.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet i uge 34

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte koordinator Dorte Knudsen i perioden 23.6-8.6.26 eller 10.8-13.8.26 ml. 10-14 på 3637 8710 eller på cn12908@rk.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og til at byde en ny kollega velkommen.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Vil du være en del af en fantastisk SFO 2?

SFO 2 på Rødovre Skole er i rivende udvikling. På grund af et stigende børnetal har vi udvidet med flere lokaler til vores fantastiske børn – og derfor har vi en ledig stilling.
Hos os møder du en stærk og positiv børnekultur med glade, empatiske børn. Vi er stolte af de mange aktiviteter, vi tilbyder hver uge, blandt andet musikindspilning, musikvideoer, kreaværksted, teater, gameing, gymnastik, boldspil, D&D, rollespil, brætspil, bagning, Escape-Room og meget mere.
Derudover tager vi hvert år på koloni, i Tivoli, på sheltertur, holder overnatninger og aftenåbninger – og om sommeren deltager vi i Vilde Vulkaner, hvor børnene optræder på den store scene.
Vi har højt til loftet og store ambitioner for at udvikle vores skønne SFO 2. Vi håber, at du vil være med.

Vi søger en engageret og aktiv medarbejder:
Brænder du for at skabe bevægelsesglæde og fællesskab for børn? Kan du få hallen til at summe af energi, grin og gode oplevelser? Så er det måske dig, vi søger til vores SFO2.

Vi søger en engageret og aktiv medarbejder, der elsker at være sammen med børn og sætte spændende aktiviteter i gang. En stor del af jobbet vil være at planlægge og gennemføre bevægelsesaktiviteter i hallen såsom:

• Fodbold
• Floorball
• Gymnastik
• Dødbold
• Stafetlege
• Boldspil og bevægelseslege
• Andre sjove aktiviteter, der kan motivere børnene.

Hos os får du:

• En hverdag fyldt med glade børn.
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer.
• Mulighed for at sætte dit eget præg på aktiviteterne.
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, fællesskab og udvikling.

Hvordan ser en dag ud som pædagog på SFO 2 ud?
En typisk dag starter med undervisning i den klasse, du er fast tilknyttet som klassepædagog med fire lektioner pr. uge. Her indgår du i et tæt samarbejde med lærerne på årgangen, hvor I blandt andet har et fast ugentligt teammøde.
Når skoledagen slutter, fortsætter du i SFO 2, som har åbent:
– Mandag til torsdag: 13.00–17.00
– Fredag: 13.00–16.00

Fleksibilitet og engagement er i højsædet
Der vil naturligvis være praktiske funktioner, som du skal kunne varetage – f.eks. rollen som "sende-hjem-voksen". Men vi arbejder ud fra tesen om, at pædagoger, der brænder for deres aktiviteter, gør et bedre stykke arbejde.
Derfor har du stor indflydelse på, hvilke værksteder og aktiviteter du ønsker at stå for. Det kan være de velkendte som krea, PC-rum eller halaktiviteter – men det kan også være helt nye tiltag, som du selv udvikler.
Vi arbejder med faste aktiviteter hver uge, så både børn og personale har en tydelig struktur. Der er dog altid mulighed for løbende justeringer.
Relationskompetencer er essentielle
Vi søger en pædagog, der har stærke relationskompetencer – det er helt afgørende i arbejdet med børn fra 9–13 år. Vi har gennem mange år set, hvor stor betydning gode relationer har for, at børnene har lyst til at komme i SFO 2.
Derudover forventer vi, at du er engageret og bidrager med god energi i hverdagen.

Praktisk information:
Du kan læse mere om os på www.tempotanken.dk

• Stillingen er på 37 timer og kræver pædagoguddannelsen
• Børnene går i 3.–7. klasse
• Vi har egne lokaler i både stueplan og på 1. sal
• Der afholdes ugentligt teammøde på SFO 2, ud over årgangsmødet i skoledelen
• Skemalagt forberedelsestid
• Du kan se mere til vores musikafdeling på YouTube-kanalen: Rødovre Skole SFO 2

Du er velkommen til at komme forbi til rundvisning i vores fede lokaler.
Vi glæder os til at høre fra dig,

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Lærer til Helhedstilbuddet Skovmoseskolen

Om jobbet

Vi søger en ny kollega - en kompetent, struktureret lærer med stærke samarbejdsevner og et godt humør, der kan tænke ud af boksen.

Du har kendskab til det specialpædagogiske felt og til vores børnegruppe. Det er afgørende, at du brænder for at give eleverne det bedste fundament for deres udvikling, læring og trivsel på Skovmoseskolen. Du brænder også for at samarbejde med dedikerede, kompetente og engagerede voksne omkring eleverne.

Helhedstilbuddet Skovmoseskolen er Rødovre Kommunes specialskole for elever med generelle indlæringsvanskeligheder.

Her er også elever, der fungerer på et tidligt udviklingsniveau eller har vanskeligheder indenfor autismespekteret. Helhedstilbuddet Skovmoseskolen består af omkring 140 forskellige og fantastiske elever og ca 140 kompetente, sjove og engagerede medarbejdere.

Lærere, pædagoger og medhjælpere samarbejder dagligt i teams omkring elevernes læring, motivation og trivsel både monofagligt og tværfagligt. Skolen har også tilknyttet ergo- og fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter, som indgår i samarbejdet om klassen og den enkelte elev.

Din profil - og vi ved godt, at ingen kan alt, men vi søger

• en lærer med erfaring inden for området
• en lærer, der kan bevare overblikket, tænke i helheder og sammenhænge samt være en vigtig medspiller på skolen i øvrigt.

Det er vigtigt, at du er nærværende, positiv og har humoristisk sans. Vi kan godt lide at grine med hinanden.

Derfor skal du vælge os
Vi er en skole i rivende udvikling med et højt fagligt niveau og med fokus på livsduelighed, relationer, professionalisme og fællesskaber.

Her er mange gode og fine traditioner, og vi ønsker at videreudvikle os fagligt med faglige drøftelser.

Her er tillid til, at alle bidrager til fællesskabet og vi hjælper hinanden, hvis der opstår udfordringer.

Rødovre Kommune og Helhedstilbuddet Skovmoseskolen tilbyder

• en arbejdsplads, der arbejder med fokus på et godt arbejdsmiljø og fællesskab
• en arbejdsplads med et igangværende udviklingsprojekt omhandlende trivsel og kultur faglige, professionelle og hjælpsomme kolleger
• samarbejde omkring børnene, deres undervisning, læring og trivsel
• mulighed for både faglig og personlig udvikling i fællesskaber
• en positiv og anerkendende tilgang til hinanden – alle har et ansvar med deres personlige og faglige forudsætninger for at skabe en udviklende og inspirerende skole.

Sammen om Folkeskolen
Du vil opdage, at politikerne i Rødovre Kommune prioriterer folkeskolen højt. Det gør de bl.a. med en ambitiøs indsats omkring ’Teknologi og innovation’, som siden august 2018 har været et fag og en dimension i alle fag i vores skoler. Hertil kommer vores teknologilaboratorium, TekX, hvor alle børn og unge i Rødovres folkeskoler kan eksperimentere i nye læringsrum med den nyeste teknologi på tværs af aldre og skoler. Læs mere om indsatsen på www.tekxrk.dk.

I Rødovre Kommune arbejder vi på Skoleområdet ud fra et fælles børnesyn, og vi har foruden ’Teknologi og Innovation’ fælles indsatser omkring ’Sundhed og Trivsel’ samt ’Læringsfællesskaber for alle’. Dette arbejde er Helhedstilbuddet Skovmoseskolen også en del af.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi håber, at vores nye lærer - du- starter så hurtigt som muligt. Der vil være samtaler i starten af august 2026.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Det er altid godt at få flere ord på din nye arbejdsplads, så ring gerne til skoleleder Helle Vejby Rømer 30 76 83 85.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Har du interesse i børn med special behov? Dem arbejder vi med i Børnehaven Nyager.
I Børnehaven Nyager har vi en fælles målsætning om at skabe kvalitet i vores læringsmiljøer. Læringsmiljøer hvor alle børn bliver inkluderet i daglige, meningsfulde fællesskaber. Det betyder, at vi tager barnets udvikling og barnets leg alvorligt og vi har de bedste forudsætninger for at kunne lykkes med det projekt fordi:

• Vi har fantastiske rammer, både ude og inde, med mulighed for at fokusere på de små læringsfællesskaber, der hele tiden er foranderlige
• Vi vægter et arbejdsfællesskab med børnene i centrum og dermed et højt fagligt niveau. Børnehaven har 6 pladser til børn med særlige behov, som indgår i det almene børnefællesskab på vores 3 stuer.
• Vi værdsætter den professionelle dialog og faglige refleksioner med kolleger og andre fagpersoner.
• Vi udvikler vores faglighed i tæt samarbejde med ledelsesteamet. Dette indebærer daglig, faglig hjælp/ledelse tæt på,
• Der er en forholdsvis ny ledelse i huset, erfarne ressourcepædagoger og et fagligt fyrtårn, der er til stede og til rådighed, som ikke kommer med færdige løsninger, men som ser potentiale og ressourcer. Vi er hele tiden er nysgerrige på at udvikle praksis sammen med dig.

Om Børnehaven Nyager og ressourcepladser
Børnehaven Nyager har til huse i det centrale Rødovre meget tæt på offentlig transport. Bygningen er i et plan med lyse lokaler og skønne udearealer. Huset rummer 3 grupper med i alt 58 børn. Der er 2 såkaldte ressourcepladser på hver stue, og vi arbejder med en bevidst inkluderende pædagogisk praksis, som kommer alle børnehavens børn til gode. Vi stræber efter et tæt samarbejde i hele huset og vi hjælper hinanden på tværs af stuerne.

De ledige stillinger er tilknyttet hver sin stue, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med en ressourcepædagog, en anden pædagog og en erfaren medhjælper. Selvom begge stillinger primært er tilknyttet almenområdet, skal du også have interesse for det lidt mere specialiserede. Du får også et løntillæg for at bidrage til dette samarbejde. Vi har ekstra pædagogtimer i huset grundet ressourcepladserne og holder jævnlige refleksionsmøder, sparringsmøder og tværfaglige møder med relevante samarbejdspartnere fra kommunen. De ansatte i Nyager har forskellig historik i huset – nogen har været her længe, nogle har været ansat 3-4 år og andre er lidt nyere. Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab, som vil være sammen med børnene og hvor der også er plads til hygge og grin. Desuden har alle pædagoger ugentlig forberedelsestid.
Din profil
Du er uddannet pædagog med en interesse for specialpædagogik

Vi søger 2 pædagoger til vores børnehave med ansættelse senest 01.10 og gerne før. Du skal vælge dit timetal, som kan ligge mellem 33-37 timer om ugen. Du kan deltage i ca. 12 årlige aftenmøder eller andre arrangementer og tage både åbne – og lukkevagter i børnehavens åbningstid.

Du kan være nyuddannet eller have mange års erfaring og du behøver ikke at kunne det hele. Men du skal være nysgerrig, kunne dele dine refleksioner og have lyst til hele tiden at udvikle på den pædagogiske praksis. Du er en holdspiller og har lyst til at bidrage med dine perspektiver i en personalegruppe, hvor fagligheden er høj. Du kan veksle mellem det seriøse og har også gerne en humoristisk side og let til grin.
Derfor skal du vælge os
Fordi du ønsker at være en del af et meningsfuldt arbejdsfællesskab.

I Nyager får vi energi af

• En hverdag, hvor rammesætning, struktur og organisering er meningsfuld for børnene og de voksne.
• Et fokus på barnets sproglig udvikling, selvstændighed og selvhjulpenhed.
• Den gode stemning og gode tone, hvor der er plads til sjov, pjat og glæde, men hvor der også er alvor, koncentration og plads til lige netop dig.
• Et vellykket forældresamarbejde
• At reflektere og dygtiggøre os sammen.

Du kan læse mere på vores hjemmeside.
Du bedes kontakte børnehavens leder, Kasper Kjær på 30768941. Han vil gerne fortælle dig mere om stillingerne. Kasper er tilbage fra sommerferie i uge 32. Vi synes faktisk det er vigtigt, at du har lyst til at se vores hus, især hvis vi finder din ansøgning interessant og vil se dig til en samtale
Vi inviterer relevante ansøgere til samtale løbende.
Løn - og ansættelsesudvalgt
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Ansættelsesudvalget består af personalerepræsentanter, forældre og undertegnede leder.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du som sagt læse mere på vores hjemmeside eller kontakte Kasper på 30 76 89 41.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med CV og eksamensbevis senest den 19.08. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Pædagog søges til større Dagtilbud
Om jobbet
I dagtilbuddet Broparken søger vi to uddannede pædagoger der skal være med til at skabe det bedste børneliv - og som arbejder ud fra, at børn lærer bedst når de er en del af et fællesskab. Sammen med kollegaer på tværs af stuer og afdelinger, skal du være med til at skabe en rød tråd gennem det enkelte barns hverdag.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling, med et ambitiøst ledelsesteam, der vægter medarbejdernes trivsel
• Indflydelse på udviklingen af den pædagogiske retning.
• Kompetenceudvikling og uddannelse
• Faglig forberedelse
• Stuemøder, sparring og refleksions rum
• Tværfagligt samarbejde
• Sundhedsordning
• nyrenoverede gode rammer inde og ude med plads til at fordele sig i mindre grupper.
• Fokus på et godt arbejdsmiljø og social kapital
  

Vi søger pædagoger både til vores vuggestue afdeling og til vores børnehaveafdeling.
Stillingerne er på 32-37 timer om ugen. Skriv i ansøgningen hvilken stilling du søger.
Din profil
Vi søger dig der har et positivt livssyn, der møder både børn og kollegaer med humor, energi og livsglæde.

• er uddannet pædagog og er faglig i dit arbejde.
• tror på at børn lærer og udvikler sig bedst når de er en del af et fællesskab.
• Har forståelse for voksen deltagelse i leg, samt legens egen værdi.
• er aktiv, viser glæde, er nærværende, omsorgsfuld og reflekterende i din pædagogiske praksis.
• har et positivt børnesyn og vægter børnenes perspektiv.
• prioriterer et forpligtende samarbejde med forældre, kollegaer og ledelse.
• ny uddannet eller erfaren

Derfor skal du vælge os
Dagtilbuddet Broparken er et 0-6 års dagtilbud med ca. 100 børnehavebørn, fordelt på 5 stuer og ca. 70 vuggestuebørn, fordelt på 5 stuer. Som udgangspunkt er der 2 pædagoger og en medhjælper på alle stuer. Broparken er delt i 2 afdelinger: vuggestue 0-3 år og børnehave 3-6 år. Til daglig arbejder vi i mindre grupper og med ugeplaner der tager afsæt i den styrkede læreplan. Vi balancere børnenes egen leg såvel som de voksen initierede lege.
Vi er en personalegruppe der spænder vidt i alder, erfaring og anciennitet.
Dagtilbuddet er i en pædagogisk god faglig udvikling – vi sluttede 2025 af med et godt tilsyn. Vores fokus de næste to år er børnesyn, leg/aktivitet og fortsat implementering af vores evalueringskultur.

Vi har i alt 4 gode legepladser, hvoraf de 2 store legepladser i børnehaven er nyrenoverede, samt et stort indendørs fælles torv med mulighed for bevægelse og hvor alle stuer samles til b.la. traditioner og fælles fredagsdans. derudover har vi et nyetableret science/sanse rum, et stort krearum og et bevægelsesrum med klatrevæg, faldunderlag og mulighed for fysisk udfoldelse - hvor der er højt til loftet.

Dagtilbuddet ligger tæt på masser af naturområder og flere mulige kulturelle oplevelser som f.eks. biblioteker, Heerup Museet, Zoologisk Have og nærliggende plejehjem, som vi i perioder samarbejder med, derudover deler vi matrikel med Broparkens byggelegeplads, som har forskelligt dyrehold.

I Broparken har vi madordning og et stort produktionskøkken. Vi arbejder med det pædagogiske måltid og vi har sammen udarbejdet pædagogiske principper for måltiderne, hvor fællesskab, sprog og selvhjulpenhed er nøgleord.

Broparkens ledelse består af dagtilbudsleder, souschef og afdelingsleder. Ledelsen i Broparken er tæt på dig og praksis og er til rådighed for sparring i hverdagen. Du vil som ny medarbejder i Broparken få en kollega mentor i din opstart.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på vores hjemmeside https://rk-bibroparken.aula.dk/ Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Mette Cetti Persson på tlf. 30768135 eller souschef Linda Stephensen på tlf 30768156.
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den20 august 2026.Klik på knappen ”Søg stillingen” for at sende din ansøgning. Vi indkalder løbende til samtale så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Ansøgningsfrist:
20-8- 2026
Tiltrædelse:
1-10- 2026
Arbejdssted:
Børneinstitutionen Broparken
Kontakt:
Mette Cetti Persson
30768135
Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Børnehuset Carlsro har modtaget puljemidler, som giver os mulighed for at styrke den pædagogiske kvalitet yderligere gennem ansættelse af både en fagkoordinerende pædagog samt en pædagog til at varetage særlige udviklingsopgaver.

Vil du være med til at skabe stærke børnefællesskaber og høj pædagogisk kvalitet i hverdagen?

I Børnehuset Carlsro søger vi en fagkoordinerende pædagog, der med faglig tyngde og tydelighed kan være med til at udvikle og kvalificere den pædagogiske praksis – tæt på børnene og sammen med kollegerne.

Hos os er det centralt, at alle børn oplever deltagelsesmuligheder og er en del af meningsfulde fællesskaber. Vi arbejder målrettet med kerneopgaven: at understøtte gode børneliv gennem stærke relationer og høj faglig kvalitet.

Som fagkoordinerende pædagog får du en central rolle, hvor du:

• går foran, ved siden af og bagved i den pædagogiske praksis
• understøtter og udvikler kollegers faglighed gennem sparring og vejledning
• bidrager til et reflekteret og systematisk pædagogisk arbejde
• samarbejder tæt med ledelse og eksterne samarbejdspartnere

Du bliver en del af et arbejdsfællesskab med høj social kapital, hvor faglige dialoger, nysgerrighed og fælles udvikling er i fokus.

Om Børnehuset Carlsro

Børnehuset Carlsro er et forholdsvis ny-sammenlagt dagtilbud, der ligger centralt i Rødovre. Børnehaven ligger i to spændende ældre bygninger og vuggestueafdelingen ligger i de nyetablerede lokaler lige ved siden af børnehaven.
Vi har 96 børnehavebørn fordelt på 5 stuer og 36 vuggestuebørn fordelt på 3 stuer.
Vi har en helt nyetableret legeplads i vuggestuen og en stor rummelig legeplads med bålplads i børnehaven.

Vi er optaget af arbejdet med den styrkede læreplan, Rødovre Kommunes fælles forpligtende kvalitetsforståelse og har et særligt fokus på et sprogstimulerende pædagogik hele dagen. Carlsro er certificeret i Hanen. Derudover er vi tilknyttet Magnolia – et sprogtilbud for børn, der ikke er indskrevet i dagtilbud, hvor vi arbejder målrettet med at styrke børns sproglige udvikling og understøtte deres overgang ind i dagtilbud i tæt samarbejde med familierne.

Når du starter hos os, får du et struktureret introduktionsforløb og tæt sparring med dagtilbudsleder og souschef, så du kommer trygt og godt fra start.

Dit fundament er pædagogikken

Vælg os hvis du:

• er uddannet pædagog og har et solidt kendskab til hverdagen i et dagtilbud.
• har viden og kompetencer du kan bringe i spil til gavn for den pædagogiske praksis nærmest børnene.
• har mod og lyst til at komme tættere på at arbejde med faglig ledelse.
• reflekterer over pædagogisk praksis, drøfter og diskuterer pædagogik, og du tror på at vi udvikler os sammen.
• ved, at ansvaret for relationen altid ligger hos den voksne og ikke barnet
• er robust og stabil
• har en nysgerrig og anerkendende tilgang ind i barnets perspektiver
• er optaget af et stærkt og forpligtende forældresamarbejde
• har lyst til at indgå i et nyt arbejdsfællesskab hvor vidensdeling, åben dialog og nysgerrighed er i fokus

Et fagligt stærkt arbejdsfællesskab

Vi er en daginstitution med god kvalitet som ønsker fortsat udvikling. Vi leder efter en Fagkoordinerende pædagog der har lyst til at udvikle og samskabe med os.

• Ledelsesmæssigt viser vi gerne retningen og du skal have mod til med følgeskab og at træde stien som fagkoordinerende pædagog.
• Vi har fokus på udviklingspotentialer, og at alle kan noget forskelligt som gør, at børnene bliver tilbudt et alsidigt læringsmiljø.
• En ledelse, der lytter og som giver rum og plads til en reflekteret pædagogisk praksis, og som er tæt på praksis i dagligdagen.

Vi søger en fag koordinerende pædagog 35-37 timer om ugen.

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte leder Lykke Cederblad på tlf: 30768740 eller souschef Mette Berthelsen på tlf: 30768744 med henblik på en rundvisning.

Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest d.23.08.2026 Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning. Der vil afholdes løbende ansættelsessamtaler dog med sidste samtale 28.08.2026

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Om jobbet:
Børnehuset Carlsro er en integreret institution på 144 børn, hvoraf enkelte børn er indskrevet til sprogindsats, fordelt på to matrikler.
Den ene matrikel er vuggestuen og den anden er børnehaven.

Vi arbejder dagligt i små grupper, da vi mener at stærk tilknytning og relationsarbejde trives bedst i mindre grupper.
Du vil blive en del af en stabil medarbejdergruppe, hvor flere har været ansat i mange år.

Stilling er i vores børnehave, som består af 5 grupper a 24 børn og 3 voksne.

Din profil:

• Er glad for at være i samspil med børn og kan lide at lege.
• Har fokus på at styrke børnenes udvikling, trivsel og læring.
• Er i stand til at arbejde procesorienteret.
• Er engageret i det daglige samvær med børn og forældre.
• Har gode kommunikative evner, både skriftlige som mundtlige.
• Har fokus på det gode forældresamarbejde.
• Har overblik og kan tage ansvar i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt men samtidig være en holdspiller.

Om os:
Vi arbejder ud fra en struktureret pædagogisk planlægning af dagen, med fokus på læring hele dagen. Vi bestræber os på at skabe trygge og kendte rammer for børn, forældre og voksne i huset.
I Carlsro vægtes trivsel, omsorg, stabilitet, humor og fleksibilitet højt.
Vi har ugentlige stuemøder og forberedelsestid som er lagt i skema.

Da vi i januar 24 blev lagt sammen som en integreret institution og vi nu kommer til at ligge dør om dør, er vores traditioner som integreret dagtilbud i proces. Dette vil man blive en del af som medarbejder i Børnehuset Carlsro.

Vi ser frem til et besøg og en rundvisning.
Hvis du er intresseret kan souschef Mette Berthelsen kontaktes på 30768745 eller leder, Lykke cederblad på 30768740.

Vi vil løbende afholde samtaler

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.

Er du en synlig leder med hjerte, blik for hverdagen og evnen til at skabe ro og retning?

På Rødovre Skole søger vi en ny udskolingsleder med tiltrædelse 1. oktober 2026.
Vi søger en leder, der trives tæt på hverdagen, og som motiveres af at skabe gode rammer for elevernes læring og trivsel gennem nærværende personaleledelse, tydelig retning og en sikker hånd om den daglige drift.

En skole med stærke fællesskaber og høje ambitioner
Rødovre Skole er en velfungerende skole med omkring 750 nysgerrige børn og unge, beliggende i grønne og charmerende omgivelser i Rødovres gamle bydel. Vores skole har et godt omdømme og vi stræber efter høj faglighed, stærk trivsel og trygge fællesskaber for alle vores elever.
Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke professionelle fællesskaber. Derfor arbejder vi målrettet med psykologisk tryghed, høj social kapital og en kultur, hvor medarbejdere oplever ansvar, mestring og arbejdsglæde.
Som leder bliver du en del af et engageret ledelsesteam, der arbejder ud fra devisen:
"Endnu bedre ledelse – frem for mere ledelse."
Vi prioriterer dialog, tillid, humor og et tæt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.

Din vigtigste opgave
Du bliver leder af skolens udskoling (6.-9. årgang) og nærmeste personaleleder for omkring 20 lærere.
Din vigtigste opgave bliver at sikre en velfungerende hverdag i udskolingen. Du skal være en synlig og tilgængelig leder, der understøtter medarbejderne i deres daglige arbejde, skaber sammenhæng for eleverne og har blik for både mennesker og opgaver.
Du får en central rolle i at koordinere og følge op på de mange løbende opgaver, der kendetegner en udskoling, og du bidrager til, at hverdagen fungerer smidigt og professionelt. Samtidig indgår du som en aktiv del af skolens samlede ledelse og bidrager til skolens fortsatte udvikling.

Dine opgaver
Du får blandt andet ansvar for:

• personaleledelse og sparring med udskolingens medarbejdere
• den daglige drift og koordinering af udskolingen
• tovholderfunktion på elevsager og tværfagligt samarbejde omkring elever
• planlægning og gennemførelse af folkeskolens prøver
• Ledelsesansvar for skolens (og kommunens) indsatsområde ”Teknologi og innovation”
• samarbejde med elever, forældre og eksterne samarbejdspartnere
• at understøtte gode læringsmiljøer og høj kvalitet i undervisningen
• at bidrage til skolens fælles udviklingsopgaver og ledelsessamarbejde.

Den endelige opgavefordeling fastlægges i dialog med den kandidat, vi ansætter.

Vi håber, at du
... er en leder, der skaber følgeskab gennem nærvær, tillid og tydelighed.
Ingen kan alt, men vi forestiller os, at du:

• er synlig og tilgængelig i hverdagen
• trives med at skabe struktur, overblik og fremdrift
• kan prioritere og bevare roen i en hverdag med mange forskellige opgaver
• kommunikerer tydeligt og følger op på aftaler og beslutninger
• er stærk i relationer og samarbejde med medarbejdere, elever og forældre
• har et ressourceorienteret børne- og menneskesyn
• motiveres af at understøtte medarbejdernes arbejde og skabe gode rammer for kerneopgaven
• har erfaring med ledelse – gerne fra skoleområdet – og eventuelt en lederuddannelse.

Hos os får du

• en veldrevet skole med høje ambitioner for alle elever
• engagerede og dygtige medarbejdere
• et ledelsesteam med stærkt sammenhold, høj faglighed og plads til sparring
• en hverdag med stor indflydelse på skolens drift og fortsatte udvikling
• et tæt samarbejde med de øvrige skoler i Rødovre Kommune, herunder veletableret udskolingsnetværk
• deltagelse i kommunal skoleledelsesnetværksgruppe, ”Fra ord til handling”, omhandlende det bæredygtige skoleledelsesliv.
• en attraktiv sundhedsordning med blandt andet fysioterapi, massage og helbredstjek.

Kan du se dig selv i den rolle, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at høre mere om skolen og opgaven, er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Niels Bille på telefon 36 37 85 50.

Ansøgning
Send din ansøgning med relevante bilag og referencer senest søndag den 16. august 2026.

Ansættelsesforløb
1. samtale: onsdag den 19. august 2026
2. samtale: tirsdag den 25. august 2026

Ved 2. samtale indgår en case.
Mellem de to samtaler inviteres de kandidater, der går videre, til et uformelt kaffemøde med skolelederen. Vi ønsker, at ansættelsesprocessen giver begge parter et godt grundlag for at vurdere, om der er et godt match.

Mangfoldighed og trivsel
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede ansøgere – uanset køn, alder, etnicitet, religion eller anden baggrund – til at søge stillingen.
Som medarbejder i Rødovre Kommune bliver du en del af en arbejdsplads, der prioriterer trivsel og sundhed. Derfor tilbyder vi blandt andet en attraktiv trivsels- og sundhedsordning med fysioterapi, helbredstjek og massage.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.