Leder du efter en tømrerstilling i København, hvor du får alsidige opgaver, høj løn og mulighed for fast firmabil? Her lander du solidt hos os – vi giver dig ordentlige arbejdsforhold, stor frihed og kolleger, du faktisk gider arbejde sammen med. Du arbejder både alene og i makkerpar, alt efter opgaven. Vi har brug for en tømrer, der kan sit håndværk – og som har lyst til at få en god dag hver dag.

🧱 Om virksomheden

Vi er en mellemstor tømrervirksomhed i København. Ingen har travlt med at være vigtigere end andre – her kan du tage gas på mester, hvis han driller. Vi bakker hinanden op, tager ansvar for hinandens arbejde og er ikke bange for at sige tingene, som de er. Frihed under ansvar gælder faktisk hos os.

👷 Om dig

Du har svendebrev som tømrer og er mødestabil, ligesom vi andre regner med dig. Du er ikke bange for at tage fat, og du holder aftaler. En god kollega, der ikke gemmer sig for opgaverne, og som kan arbejde både alene og sammen med andre.

🧰 Dine opgaver og arbejdsdag

Du møder ind, får styr på dagens projekt – og går i gang med det samme. Opgaverne varierer fra renovering af lejligheder til nybyg og tagarbejde. Fast firmabil fra dag 1, hvis du bliver fastansat.

• Renovering – både private og mindre erhverv

• Nybyg, hvor du sætter dit præg på det færdige resultat

• Tagarbejde – primært i København

• Arbejder med sommerhuse, når opgaverne kræver det

• Både store og små tømreropgaver – du prøver det hele

Arbejdssted

København

🤝 Om PowerMatch

Hos PowerMatch hjælper vi tømrere med at finde de gode jobs – uden at de selv skal skrive lange ansøgninger. Vi laver en skarp profil, matcher dig kun med firmaer, vi har tjekket ordentligt – og du får et match, der rent faktisk passer. Vi har 5 stjerner på Trustpilot fra folk ligesom dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.

📑 Vilkår

Overenskomst: 3F og Dansk Industri

✅ Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Ingen bøvl – bare ring, hvis du har spørgsmål, ellers tag chancen. Du kan altid sige nej.

Vil du være med til at sikre, at danske børn og unge har adgang til et stærkt skole- og ungdomsuddannelsessystem? Og vil du bidrage til, at politiske beslutninger på netop de områder træffes på et oplyst grundlag? Så er du måske én af de to nye analysekonsulenter, vi søger i Tænketanken DEA.

Som analysekonsulent hos Tænketanken DEA får du mulighed for at udarbejde samfundsrelevante og politisk aktuelle analyser, der udfylder videnshuller i dansk skole- og uddannelsespolitik.

Du vil - i samarbejde dygtige kolleger - få ansvar for analyser, der skal bidrage til at kvalificere debatten om skole og ungdomsuddannelse. Samtidig får du mulighed for at blive klogere på andre dele af uddannelsessystemet gennem projektsamarbejder på tværs af DEA.

Du kommer til at indgå i alle faser af analysearbejdet. Fra ideen fødes, til vi formidler resultaterne. Og du vil både skulle arbejde selvstændigt og tæt sammen med andre.

Hvem leder vi efter?

Vi forestiller os, at du har en relevant samfundsvidenskabelig eller humanistisk uddannelse. Du kan både være nyuddannet eller have erfaring med analytisk arbejde – fx fra en videns- eller politisk institution. Det er en fordel, hvis du har kendskab til eller interesse for skole- og ungdomsuddannelsesområdet, og at du kan omsætte det til dagsordenssættende analyser og undersøgelser.

Hvem er vi – og hvad kan vi tilbyde dig?

DEA er en politisk uafhængig, non-profit tænketank. Med udgangspunkt i analyser kvalificerer vi debatten og beslutningerne på tværs af dansk børne- uddannelses- og forskningspolitik. Vores ambition er at styrke værdiskabelsen i Danmark ved at sikre, at beslutningstagerne har adgang til den nyeste og mest relevante viden.

Vi er en organisation på cirka 30 medarbejdere, og vi lægger vægt på fagligt engagement, fællesskab og fleksibilitet. Vi er en ambitiøs, men uhøjtidelig arbejdsplads –og vi prioriterer socialt samvær højt.

Lyder det som noget for dig?

Så send os dit CV og en kort ansøgning, hvor du beskriver:

• om du ønsker at arbejde med skole eller ungdomsuddannelse

• en arbejdsopgave- eller projektopgave, du har været drivende i at udføre

• hvorfor opgaven var en succes, og hvad din rolle var

Ansøgningsfrist 21. november 2025. Samtaler afholdes umiddelbart efter.

Tiltrædelse: hurtigst muligt.

• Du har erfaring inden for geriatrien/medicinske specialer eller hjemmesygeplejen, og har særlig interesse for den skrøbelige ældre patient
• Du brænder for den komplekse og helhedsorienterede sygepleje
• Du har kendskab til muligheder inden for både primær og sekundær sektor
• Du har et godt overblik, engagement og gode samarbejdsevner
• Du kan lide at arbejde i en koordinerende funktion med mange samarbejdspartnere og mange bolde i luften, men samtidig er du også glad for at arbejde selvstændigt
• Du er udviklingsorienteret, og vil gerne være med til at sætte dit præg på sygeplejen i vores geriatriske team
• I dit arbejde er patienten i centrum

• Et skræddersyet individuelt intro­program med mentor, vidensdeling og sparring med kolleger og samarbejdspartnere.
• En alsidig stilling med mulighed for at bruge dine evner inden for bl.a. helhedsorienteret geriatrisk sygepleje, akutsygepleje, kommunikation samt det tværsektorielle samarbejde
• At blive en del af et stærkt tværfagligt team. Vi har i afdelingen fokus på udvikling af kompetencer, og du vil løbende blive tilbudt relevante kurser og undervisning svarende til dit kompetenceniveau
• Mulighed for indflydelse på egen arbejdstid
• En personalegruppe med godt humør, fantastisk samarbejde og et rigtigt godt sammenhold

• være engageret og omsorgsfuld
• have en anerkendende tilgang til børnene, hvor du giver plads til medbestemmelse og vægter børneperspektiver højt
• være til pædagogiske aktiviteter planlagt med udgangspunkt i børnegruppen – godt blandet med livsglæde og plads til spontanitet – alt sammen med et blik for, at børn udvikler sig i forskellige tempi
• turde reflektere og være selvkritisk
• vægte kommunikationen højt mellem kolleger og forældre
• være smilende og positiv
• være en god kollega

• Drift, vedligehold og udvikling af BI-rapporter for HR og økonomi (fx over-/merarbejde, ferie, sygefravær, budget og regnskab), der understøtter forretningen.
• Udarbejdelse af løbende analyser og fortolkning af data til brug for ledelsen og andre interessenter, fx data til aktindsigter.
• SQL-arbejde som forespørgsler, optimering, view- og ETL-design samt datavalidering.
• Opsætning, gennemførelse og rapportering af koncernens årlige trivsels- og ledermålinger.
• System- og dataunderstøttelse af koncernens årlige performance-, udvikling- og lønsamtaler (PULS).

• har erfaring med selvstændig anvendelse af SQL til forespørgsler, relationer og ETL-processer
• har erfaring med Power BI og Excel
• har gode analytiske færdigheder og en god statistikforståelse samt evner at sætte dig ind i datalandskaber for at kunne identificere kilder, relationer og datakvalitet
• har en struktureret tilgang til opgaveløsningen samt gode planlægningsevner og procesforståelse
• er god til at samarbejde og har gode kommunikationsevner – du kan formidle komplekse analyser klart til ikke-tekniske beslutningstagere.

• lede processen omkring teknologivalg og kommunikere løsninger klart til specialister, koordinatorer og ledere.
• bidrage til teknologivalg og fastlæggelse af retningslinjer for anvendelse af teknologierne.
• deltage i design af infrastrukturløsninger, f.eks. inden for Compute, Storage og Netværk.
• udarbejde og vedligeholde arkitekturdokumentation.
• følge op på initiativer, projekter og målbilleder i teknologiområderne for at sikre fremdrift og justeringer af teknologi- og implementeringsvalg.
• samarbejde med specialister, arkitekter og forvaltere for at få indsigt og sikre forankring af teknologianvendelsen.
• proaktivt foreslå fremtidens infrastruktur ud fra nuværende og kommende behov samt den teknologiske udvikling.
• skabe og vedligeholde et samlet overblik over teknologierne i vores teknologimodel.

• har solid erfaring med IT-infrastruktur, er nysgerrig på nye teknologier og kan måske allerede designe og dimensionere infrastrukturløsninger.
• kan skabe overblik, analysere komplekse problemstillinger og formidle løsninger klart – både skriftligt, visuelt og mundtligt – til både kolleger og ledere.
• med arkitektur kan og skal sætte strategisk retning for teknologien og dens anvendelse.
• kan skabe overblik, indsigt og forståelse af komplekse sammenhænge og kan præsentere det i både skrift og tegninger til ledelse og teknikere med succes.
• arbejder selvstændigt, men søger naturligt sparring og samarbejde, når det giver værdi.
• anser samarbejde på tværs i organisationen som en af dine styrker.
• har lyst til at være med til at præge infrastrukturen og sikre, at vores løsninger skaber værdi for hospitaler og patienter.

• Har gennemført en certificering som it-arkitekt eller tilsvarende og har arbejdet med en eller flere arkitektur metoder/rammeværk i din karriere
• Har erfaring med Enterprise Arkitektur

• A3 – Et unikt afsnit med 16 sengepladser, hvor vi behandler patienter med svære psykiske lidelser, ofte kombineret med somatiske sygdomme, retslige foranstaltninger og misbrug. Her skaber vi sammenhængende patientforløb i tæt samarbejde med botilbud og ambulante teams.
• A4 – Et intensivt psykiatrisk døgnafsnit med 16 pladser, hvor du møder et bredt spektrum af psykiatriske diagnoser og bliver en del af et engageret og erfarent team.

• Foretage socialfaglig screening og sikre relevante indsatser.
• Være tovholder på lovpligtige udskrivningsaftaler og koordinationsplaner.
• Koordinere samarbejde med interne og eksterne partnere og afholde netværksmøder.
• Understøtte samarbejdet med kommuner, især København og Frederiksberg.
• Bidrage til underretninger og erklæringer ved patienter med børn.
• Sikre kommunal opfølgning via henvisning til udskrivningsmentorer.
• Dele din viden om lovgivning og sociale tilbud med sundhedsfaglige kolleger.

• Har interesse for tværsektorielt samarbejde.
• Kommunikerer klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt.
• Arbejder selvstændigt, men trives i et fælles kontormiljø.
• Kan indgå i en hverdag, hvor psykiatrisk behandling er i centrum.

• Et spændende job med stor faglig frihed.
• Et stærkt socialrådgiverfællesskab med 10 kolleger på sengeafsnittene og 23 i det ambulante.
• Ekstern supervision og løbende sparring.
• Mulighed for intern og ekstern undervisning.

• Er uddannet pædagog med eller uden erfaring
• Har blik for de små ryk og udviklingen hos børnene
• Står stærkt i din egen faglighed og vil deltage aktivt i vores faglige drøftelser og fællesskab
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for den aktivitet, du laver med børnegruppen
• Kan drage omsorg for egen mentale og følelsesmæssige balance – du kender dig selv i faget og har dig selv med i arbejdet med børnene.

Louis Burger 1650 ApS is applying for a Store Manager.

We are looking for a manager with experience from the restaurant business to manage on a daily basis.

The main responsibilities are.

• Daily management of the Restaurant

• Provide guidance and instruction to the employees

• Responsible for daily control of the staff on site

• Participate in ensuring that the self-control programs are complied with and updated

daily

• Participate in organizing staff meetings etc.

• Daily cash accounting and reporting

The job as our new Manager is exciting work in a sometimes-hectic atmosphere. Therefore,

Knowledge of the industry and management is a necessity.

We offer a good salary, good working conditions and an opportunity to help lead a team

in an experienced chain of restaurants.

We will hold interviews continuously during the recruitment process, as the position must be

filled as soon as possible.

If you want to apply as our new Manager, please forward your application, along with your

CV and any Appendix to info@louisburger.dk, Att.: Alex.