Alsidig Elektriker søges til selvstændigt job indenfor ejendomsservice i Storkøbenhavn

Er du uddannet elektriker og trives med en alsidig hverdag, hvor du får ansvar og frihed? Har du lyst til at kombinere dine el-faglige kompetencer med teknisk ejendomsservice? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en engageret og selvstændig elektriker til den daglige drift og vedligeholdelse af vores kunders ejendomme i Storkøbenhavn.

Om stillingen

Som elektriker inden for ejendomsservice bliver du en central del af den daglige drift. Dine primære opgaver vil være el-teknisk vedligeholdelse, fejlfinding og mindre installationsopgaver, men du vil også bidrage til den generelle tekniske drift af ejendommene.

Du får en selvstændig hverdag med stor frihed under ansvar og bliver en vigtig samarbejdspartner for både kolleger, kunder og eksterne håndværkere.

Dine arbejdsopgaver

• Fejlfinding og vedligeholdelse af elektriske installationer.

• Udskiftning og reparation af belysning, stikkontakter, afbrydere og øvrige el-installationer.

• Tilsyn med tekniske installationer og bygningsdrift.

• Mindre el-installationer og serviceopgaver.

• Koordinering med eksterne håndværkere og serviceleverandører.

• Udførelse af mindre vedligeholdelses- og reparationsopgaver på ejendommene.

• Sikring af en stabil, sikker og velfungerende drift.

• Deltagelse i eventuel vagtordning.

Vi forventer, at du

• Er uddannet elektriker.

• Har erfaring med service, fejlfinding og vedligeholdelse af el-installationer.

• Gerne har erfaring med ejendomsservice eller teknisk bygningsdrift – men det er ikke et krav.

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver.

• Er serviceminded og har en positiv tilgang til kunder og samarbejdspartnere.

• Er løsningsorienteret og bevarer overblikket i en travl hverdag.

• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder

• En spændende og afvekslende hverdag med stor frihed.

• En fast fuldtidsstilling i en virksomhed med ordnede forhold.

• Gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø.

• Løn efter kvalifikationer.

• Mulighed for faglig udvikling og stor selvstændighed i jobbet.

Interesseret?

Send din ansøgning og dit CV til job@noe-rekruttering.dk.

Mærk ansøgningen: "Elektriker – Ejendomsservice"

Har du spørgsmål til stillingen?

Kontakt Thomas på 24 44 53 33 for en uforpligtende snak.

Genopslag

Som kommende leder for Blågårdens Børnehus bliver du en del af et levende, ressourcefyldt og mangfoldigt hus med nærvær og humor, og et fællesskab med glade, sjove børn, fagligt dygtige og engagerede medarbejdere og et tæt forældresamarbejde.

Du bliver leder for en lille selvejende institution med to vuggestuegrupper, to børnehavegrupper og en god normering med 4 voksne på hver stue. Vi brænder for børns trivsel, udvikling og fællesskab. Vores pædagogik er båret af kærlighed, nærvær, rummelighed, åbenhed og en oprigtig nysgerrighed på de enkelte børn. Vi søger dig, der som os, er stolt af pædagogfaget og ønsker at udvikle huset og viderefører dets stærke værdier og traditioner.

Personalegruppen, der udgør både nye og gamle medarbejdere, består af dedikerede pædagoger og medhjælpere med forskelligeuddannelsesbaggrunde, samt kok, køkkenmedhjælper, gårdmænd og vikarer.

Lederstillingen

Som leder i børnehuset vil du referere til forældrebestyrelsen og have det overordnede daglige ansvar for pædagogik, økonomi og personale. Du vil som vores kommende leder have indflydelse på sammensætningen af et nyt ledelsesteam og ledelsesstruktur i huset i samarbejde med bestyrelsen.

En central del af arbejdet er at være til stede i huset og synlig i hverdagen med indsigt i både børnenes hverdag og medarbejdernes praksis.

Du vil arbejde med medarbejderudvikling og trivsel, herunder afholdelse af samtaler, og du vil have det ansættelsesmæssige ansvar i samarbejde med forældrebestyrelsen og med støtte fra FOBU.

Du vil arbejde med budget og økonomiske prioriteringer og med drift og administration – herunder vikardækning, indberetninger og løn i samarbejde med FOBU, som yder administrativ støtte.

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med støtte fra FOBU og et netværk af kollegaledere i Nørrebro Netværk NB1 – et samarbejde mellem 10 selvejende daginstitutioner i lokalområdet, som sparrer fagligt og bistår hinanden med de udfordringer, vi møder.

Vi ønsker os at:

Du er uddannet pædagog og har en lederuddannelse – eller er indstillet på at gennemføre en relevant lederuddannelse inden for de første år i stillingen.

Du kommer med erfaring som leder fra dagtilbud – eller du er souschef eller lignende med ledelseserfaring og et ønske om at træde ind i en lederrolle.

Vi lægger herudover vægt på, at du:

• Er tydelig og konstruktiv i mødet med hverdagens udfordringer, samt møder medarbejdere, forældre og bestyrelse med åben, ærlig og transparent kommunikation.

• Står fast, kan skabe overblik og prioritere i en hverdag med mange opgaver og har blik for både pædagogik, drift og medarbejdertrivsel.

• Har gode samarbejdsevner og ønsker at arbejde med udvikling i tæt dialog med medarbejderne og ud fra børnehusets værdier.

• Har god forståelse for økonomi og kan arbejde med budget og prioriteringer i samarbejde med FOBU.

Vi tilbyder:

• En velfungerende institution med en dygtig og engageret personalegruppe.

• Et hus med tæt og tillidsfuldt samarbejde mellemmedarbejdere og forældre som er aktive medspillere og medansvarlige for fællesskabet omkring børnene og huset.

• En god introduktion til opgaven og solid administrativ støtte fra FOBU samt del i et aktivt ledernetværk.

• Indflydelse på sammensætningen af ledelsesteam og -struktur, og samarbejde med en engageret forældrebestyrelse.

• Løbende kompetenceudvikling.
  

Er du vores nye leder?

Vi lægger vægt på at du besøger Børnehuset inden ansøgning, så du har en fornemmelse af huset og opgaven. Besøg aftales ved at ringe på tlf. 5430 0674 i uge 28, 31 og 32.

Har du spørgsmål til stillingen, kontakt gerne forperson, Martha Larsen på tlf. 2233 4587.

Send ansøgning, CV og relevante bilag, så vi har det senest 4. august 2026, via dette link https://www.jobindex.dk/jobannonce/h1664915/noerrebros-bedste-boernehus-mangler-en-leder-er-det-dig

Alle ansøgninger vil blive vurderet efter ansøgningsfristen. 1. samtaler planlægges afholdt i uge 34 og 2.-samtaler efterfølgende.

Ansættelsen er betinget af Københavns Kommunes godkendelse, og vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest.

Tiltrædelse: Snarest muligt eller 1.oktober.
___________________________________________________________

Blågårdens Børnehus er en lille selvejende institution i hjertet af Nørrebro med to vuggestuegrupper med hver 13 børn og to børnehavegrupper med hver 21 børn, og en normering med 4 voksne på hver stue.

Vi er stolte af vores mangfoldighed i både børne- og personalegruppe, som gør vores hus ressourcefyldt, levende og spændende at være og arbejde i.

Vi har hjemme i den charmerende, gamle seminariebygning fra 1800-tallet, der ligger bevaret i baggården til Blågårdsgade nr. 15 med omkringliggende smukke grønne udearealer – en lille gemt perle i hjertet af Nørrebro i København.

• om fængselsbetjentens myndighedsbeføjelser, Danmarks Fængslers værdier, gældende regler og retningslinjer.
• at være bevidst om og reflektere over egne handlinger for at kunne opbygge en professionel relation til de indsatte.
• at kommunikere tydeligt og anvende de rette redskaber i potentielle konfliktsituationer.

• kunne træffe beslutninger, også når det bliver svært.
• have lyst til at gøre en forskel for mennesker, som befinder sig i en svær og livsændrende situation.
• være afbalanceret, ansvarsbevidst og ikke mindst have overskud.

• fuld løn under hele uddannelsen.
• adgang til sundhedsordning.
• ansættelse som tjenestemand og god pensionsordning.
• et unikt kollegafællesskab.

• hjerte- og lungesyge børn og unge
• postoperativ sygepleje, smertelindring og medicinsk behandling
• familiecentreret sygepleje

• En erfaren kollega, der vil fastansættes på 32-37 timer om ugen i blandede vagter pr 1/10-2026 eller efter aftale
• En kollega, der er god til at bevare overblikket og kan håndtere uforudsete situationer
• En kollega, der har lyst til faglig og personlig udvikling
• En kollega, der er imødekommende og god til at samarbejde.

• København (Carsten Niebuhrs Gade 20A)
  
  

• Roskilde (Stationscenteret 9)
  
  

• 21. juli kl. 17.00 – 18.30
  
  

• 21. juli kl. 19.00 – 20.30
  
  

• 6. august kl. 17.00 – 18.30
  
  

• 6. august kl. 19.00 – 20.30
  
  

• Optagelsesprøve: tirsdag d. 1. september eller onsdag d. 2. september 2026
  Optagelsesprøven afholdes i tidsrummet kl. 8.30 – 18.30 ved Banedanmarks faciliteter, Godsbanevej 2, 4100 Ringsted. 
  
  

• Personlig samtale: mandag d. 7. september eller tirsdag d. 8. september 2026.
  
  

• Helbredsundersøgelse: fredag d. 25. september
  Helbredsundersøgelsen gennemføres hos Flyvemedicin CPH i Kastrup.
  
  

• forberedelse og afvikling af formandskab for Nordisk Ministerråd 2026 på transportområdet
• udarbejdelse og kvalitetssikring af instruktioner til den danske EU-repræsentation
• vejlede departementets øvrige kontorer i håndteringen af EU-processer, herunder ved varetagelse af ministeriets EU-netværk
• forberede ministerens materiale i forbindelse med internationale rejser og besøg

• har en samfundsvidenskabelig eller juridisk uddannelse med stærke kompetencer inden for EU's beslutningsprocedure og også gerne EU-ret.
• interesserer sig for arbejdet i et politisk miljø
• har kendskab til eller interesse for transportpolitiske problemstillinger
• er struktureret, analytisk og har gode samarbejdsevner
• god til at formulere sig skriftligt og mundtligt på både dansk og engelsk

• et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job tæt på den politiske proces
• en fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så jobbet kan kombineres med et aktivt familie- og fritidsliv
• gode kollegaer i et udviklingsorienteret og engageret arbejdsmiljø og en uhøjtidelig omgangstone

• Udvikling og optimering af arbejdsgange, metoder og teknologi.
• Ansvar for forbrugsvarer, herunder bestilling, modtagelse og lagerstyring.
• Overvågning og håndtering af præanalytiske afvigelser, UTH og kvalitetsdata.
• Planlægning af vedligeholdelse af udstyr samt kontakt til eksterne leverandører.
• Deltagelse i den daglige arbejdstilrettelæggelse, blodprøvetagning på morgenrunder og rutinearbejde i Prøvemodtagelse og Forsendelse.
• Medansvar for den daglige koordinering og udvikling af ekspeditionsfunktionen, herunder koordinering af prøvetagningsopgaver.
• Deltagelse i den daglige arbejdstilrettelæggelse inden for ansvarsområdet.
• Udarbejdelse og vedligeholdelse af vejledninger, logbøger, apparaturmapper og fejlfindingsprocedurer.
• Opfølgning på kvalitetsdata i forbindelse med sektionsmøder.
• Oplæring og kompetenceudvikling af bioanalytikere, laboranter, studerende og øvrigt personale.

• Har autorisation som bioanalytiker.
• Har erfaring fra det præ- eller postanalytiske område eller anden relevant laboratorieerfaring.
• Har erfaring med LABKA II og evt. kendskab til Labportalen og VIP.
• Har interesse for kvalitetssikring, dokumentation og udvikling – gerne fra et ISO 15189-akkrediteret laboratorium.
• Har gode skriftlige, mundtlige og pædagogiske kompetencer.
• Er struktureret, systematisk og kan bevare overblikket.
• Er initiativrig, samarbejdsorienteret og motiveres af at udvikle arbejdsgange og skabe resultater sammen med andre.

• Grundig oplæring og god støtte i oplæringsperioden.
• En afdeling med høj faglighed og et godt kollegialt miljø.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt indflydelse på arbejdsdagen.
• En specialiststilling med stor faglig bredde og selvstændighed.
• En central rolle i udviklingen af afdelingens præanalytiske kvalitet.

• Tillid og respekt: Vi anerkender hinandens kompetencer og bidrager til et godt psykisk arbejdsmiljø.
• Ansvar: Vi tager selvstændigt ansvar i det tværfaglige samarbejde og arbejder med høj faglighed og omhu.
• Samarbejde og trivsel: Vi understøtter et inkluderende arbejdsmiljø med plads til forskellighed.

• Specialist/kvalitetskoordinator Tanja Colding-Nystrup tlf. 20456876, (tanja.colding-nystrup@regionh.dk)
• Ledende bioanalytiker Barakat Ali tlf. 21457203, (barakat.ali@regionh.dk)

• Yde support på relevante systemer, processer og digitale løsninger i tæt samarbejde med øvrige IT-funktioner.
• Bidrage til koordinering af ændringer, releases og test i samarbejde med drifts- og infrastrukturteams, eksterne leverandører samt andre interessenter.
• Vedligeholde og opdatere brugervejledninger, supportartikler, procesbeskrivelser og anden relevant dokumentation.
• Understøtte arbejdet med compliance, informationssikkerhed og databeskyttelse ved at følge gældende retningslinjer og sikre korrekt håndtering af sager og dokumentation.
• Deltage aktivt i udviklingen af supportprocesser, skabeloner og arbejdsgange, så arbejdet bliver mere ensartet og modent på tværs af systemer og områder.