WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

  • deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
  • sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
  • visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
  • medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen
Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

  • er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
  • er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
  • aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
  • løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
  • har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams
Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Københavns Kommune

Pædagog eller socialrådgiver til Egmontgården Krisecenter og Herberg

København

På Egmontgården tror vi på, at alle kan noget, vil noget og gør noget. Du vil derfor ofte høre os sige 'sammen er vi bedst', fordi vi tror på fællesskaber, og at det er i samspil med andre, vi udvikler os.

Da vores gode kollega har søgt nye udfordringer, søger vi en ny engageret kollega med pædagogisk eller socialrådgiverfaglig baggrund.

Om os
Egmontgården er et kommunalt krisecenter for alle køn under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Egmontgården huser socialt udsatte og kriseramte mennesker, som både kan indskrives med og uden børn jf. servicelovens §§ 109 og 110. Vi står aktuelt over for en forandringsproces i forhold til, hvordan vi ønsker, at Egmontgårdens fremtid skal se ud, som vi igangsætter i løbet af oktober 2026.

Egmontgården er beliggende i København Ø og har 87 lejligheder til enlige og enlige forsørgere.

Som medarbejder på Egmontgården kommer du til at arbejde sammen med engagerede, erfarne og dygtige kolleger, der alle har socialfaglig eller pædagogisk baggrund.

Du vil som kontaktperson være tilknyttet ca. 10-12 beboere inklusive eventuelle medindskrevne børn, som du i samarbejde med dine kolleger i dit team har den primære rådgivende, afklarende og støttende funktion for. Derudover vil du varetage den koordinerende funktion i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere. Der er desuden stort fokus på det relationelle arbejde med beboerne. Vi prioriterer og vægter gode, trygge og udviklende relationer, som kan styrke beboerne under og efter deres ophold på Egmontgården højt. Vi forventer foruden dette, at du som kontaktperson er initiativrig og deltagende i sociale aktiviteter med beboerne.

Vi lægger stor vægt på at dokumentere vores indsats og ser dokumentation som et vigtigt redskab til at skabe sammenhæng omkring beboerens forløb. Ligeledes at vores skriftlige afklaring af beboeren er med til at åbne døre for de rette tilbud og mulighed for støtte i fremtiden.

Vi tilbyder

  • et højt fagligt niveau i det pædagogiske og socialfaglige arbejde, hvor vi bl.a. arbejder ud fra den narrative, systemiske og motiverende tilgang
  • en tværfaglig og engageret medarbejdergruppe
  • et arbejde med høj grad af indflydelse og medansvar
  • kollegial sparring og ekstern supervision
  • fokus på det gode arbejdsmiljø
  • nærværende og synlig ledelse
Vi forventer, at du

  • har en socialrådgiver- eller pædagogisk baggrund, som gør dig i stand til at varetage funktionen på højt fagligt niveau
  • har erfaring med udsatte borgere og borgere i krise
  • kan agere i uforudsigelighed og bevare overblikket i stressede situationer
  • har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne såvel som til dine kolleger
  • er fagligt velfunderet, reflekterende og har stærke skriftlige og mundtlige kompetencer
  • kan arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
  • er engageret, fleksibel og kan gå til hånde ved praktiske opgaver
  • er god til og har erfaring med dokumentation og IT
Vi ser meget gerne, at du i din ansøgning reflekterer over og forholder dig til nedenstående spørgsmål:

Hvad mener du er nogle af de vigtigste egenskaber hos en medarbejder på et krisecenter/herberg – og hvorfor?
Hvad mener du kan være de største udfordringer i arbejdet med mennesker i krise?
Hvordan tilstræber du en empatisk og respektfuld tilgang i dit arbejde?
Hvilke erfaringer har du med at arbejde på tværs med forskellige kolleger i et tværfagligt team?
Hvorfor mener du, at dokumentation, underretninger m.m. er vigtigt i vores arbejde?

Ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026. Arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter med cirka to aftenvagter om ugen, arbejde hver 4. weekend og en fast helligdagsturnus. Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation. Lønnen forhandles og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Vil du vide mere?
For yderligere information er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Klem på 29 99 40 56 eller afdelingsleder Jørgen Larsen på 24 41 82 99 i tidsrummet kl. 08.30-09.00.

Søg via linket senest tirsdag den 11. august 2026
Vi bestræber os på at afholde 1. samtaler mandag den 17. august og 2. samtaler torsdag den 20. august. Hvis du ikke er blevet kontaktet inden samtalerne, må du desværre forvente, at du ikke er gået videre i processen.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Professionshøjskole

Faglig koordinator til regnskabsenheden på Københavns Professionshøjskole

København

Har du lyst til at bruge din regnskabsfaglighed i en rolle med fokus på optimering af regnskabsprocesser og gode samarbejdsrelationer? Vil du stå i spidsen for at koordinere og udvikle effektive regnskabsprocesser? Så er du måske vores faglige koordinator i regnskabsenheden på Københavns Professionshøjskole (KP)?

Hos os bliver du en del af en regnskabsenhed, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og arbejder tæt sammen om at finde de bedste løsninger. Vi sætter en ære i at spille hinanden gode. Vores omgangstone er uformel, og enheden har et godt fagligt fællesskab, hvor der er plads til både fordybelse, udvikling og sparring.

Din rolle
Vi søger en struktureret og processtærk faglig koordinator til regnskabsenheden. Som faglig koordinator bliver du en vigtig faglig sparringspartner for kollegerne i regnskabsenheden, og samtidig en drivkraft i at opbygge relationer på tværs af organisationen. Du får mulighed for at sætte retning på det faglige arbejde, koordinere centrale opgaver og være med til at udvikle vores arbejdsgange og processer.

Du bliver en del af et team på 15 engagerede kolleger, og du arbejder tæt sammen med regnskabschefen om at sikre, at KP fortsat leverer et regnskab med høj kvalitet og en stærk økonomistyring.

Hverdagen i jobbet vil være varieret og rumme både faglig koordinering, planlægning på tværs af enheden, og du vil samtidig have egne ansvarsområder og udviklingsopgaver. 

Om jobbet
Din primære opgave bliver i samarbejde med regnskabschefen og resten af regnskabsenheden at sikre en stabil, effektiv og kvalitetssikret økonomi- og regnskabsstyring, der understøtter KP’s strategiske mål. Du refererer direkte til regnskabschefen.

Dine opgaver vil spænde bredt inden for regnskab, og der vil være en hovedvægt på faglig koordinering/ledelse, men også egne drifts- og udviklingsopgaver. Du kommer særligt til at arbejde med at:

  • Drive den overordnede årsregnskabsproces samt udvikle den løbende finansielle controlling og bogføring
  • Bidrage i arbejdet med kvalitetssikring ved at implementere og vedligeholde effektive interne kontroller, der minimerer risici og sikrer høj datakvalitet
  • Aktivt opbygge og styrke samarbejdet med KP’s uddannelser og tværgående områder, så regnskabsfunktionen indgår som en værdiskabende forretningspartner
  • Udvikle forskningsunderstøttelsen med fokus på primært at konsolidere og modne området for eksternt finansierede projekter (post-award), men også processer og rammer for projektopstart og compliance
  • Bidrage til helhedsforståelsen af den overordnede økonomistyring på KP med blik for statslige regler, bevillingsmodeller og effektive interne arbejdsgange

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse inden for økonomi eller regnskab og erfaring fra en stilling, hvor regnskab og økonomistyring har været en central del af dit arbejde. Måske har du erfaring fra staten, uddannelsesverdenen eller en større organisation.   

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Har dybdegående kendskab til statslige regnskabsregler og erfaring med komplekse årsregnskabsprocesser
  • Har erfaring med eller indsigt i økonomistyring af eksternt finansierede projekter (f.eks. EU-midler, ministerielle puljer og private fonde)
  • Kan rådgive om komplekse økonomiske data og formidle dem i et klart sprog til ikke-økonomer og samarbejdspartnere i organisationen
  • Er procesorienteret og motiveres af at optimere arbejdsgange, digitale værktøjer og kontrolmiljøer
  • Har gode samarbejdsevner og formår at skabe følgeskab på tværs af organisationen
  • Kan dit regnskabsmæssige håndværk og er stærk i Excel og økonomisystemer, f.eks. Navision Stat eller Business Central
  • Er fleksibel i forhold til arbejdet, særligt i forbindelse med aflæggelse af årsregnskab og revision
  • Bevarer roen, overblikket og ikke mindst det gode humør, også når det går stærkt

Din kommende arbejdsplads
Du vil blive en del af regnskabsenhedens 15 dedikerede medarbejdere, der både arbejder med egne ansvarsområder, indgår i teams og driver udviklingsprojekter på tværs af enheden.

Regnskabsenheden har ansvaret for aflæggelse af KP’s regnskab med en årlig omsætning på 1,7 mia. kr. Vi arbejder kontinuerligt på at optimere processer og udarbejde procesbeskrivelser og vejledninger samt fortsat forbedre vores registreringsramme.

Regnskab er en del af økonomiafdelingen, der består af 35 medarbejdere, som sammen skaber et stærkt fundament for en sammenhængende økonomistyring, effektivt indkøb og et retvisende regnskab. Afdelingen fungerer som strategisk sparringspartner for ledelse og uddannelser på KP. 

Du vil have din daglige gang på Campus Carlsberg, som er en moderne arbejdsplads med pulserende stemning og mange studerende, som skaber liv og glæde. Udover et spændende miljø i uddannelsesverdenen har vi fleksible arbejdsvilkår, sociale arrangementer og meget mere.  

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du bliver ansat som faglig koordinator med start d. 1. oktober 2026. Arbejdstiden er på 37 timer om ugen. 

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation. For den rette kandidat er der afhængigt af kvalifikation og erfaring mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. 

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V. Mødeaktivitet på KP's øvrige lokationer kan forekomme.

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte regnskabschef Anita Andersen på tlf.: +4520477049. I ferieperioden er vi tilgængelige i begrænset omfang. Du er velkommen til at sende en sms til Anita og aftale et tidspunkt at tales ved.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 16-08-2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34 og 35. Der vil være en case til 2. samtale.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
 
_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Sundhedsadministrativ leder, Afdeling for Kæbekirurgi, Rigshospitalet

København

Er du en erfaren sundhedsadministrativ leder eller en super skarp sekretær/sundhedsadministrativ koordinator med interesse og flair for ledelse og lyst til at prøve kræfter med rollen som leder?

Vil du stå i spidsen for et professionelt sekretariat, hvor faglighed, udvikling og samarbejde går hånd i hånd? Så er stillingen som sundhedsadministrativ leder i Afdeling for Kæbekirurgi måske noget for dig.

Om Afdeling for Kæbekirurgi

Afdeling for Kæbekirurgi på Rigshospitalet er en højt specialiseret afdeling med lands- og regionsfunktioner inden for behandling af sygdomme og tilstande i tand, mund og kæbe.

Sekretariatet spiller en central rolle i at sikre sammenhængende patientforløb, høj kvalitet i registrering og kodning samt en smidig og professionel understøttelse af afdelingens kliniske og administrative opgaver.

Om stillingen

Som sundhedsadministrativ leder har du det overordnede ansvar for sekretærgruppens daglige drift og fortsatte udvikling. Du er tæt på medarbejderne og skaber tydelig retning gennem dialog, involvering og tillid. Samtidig er du en vigtig sparringspartner for afdelingsledelsen og bidrager med overblik, struktur og datainformerede input til både driftsmæssige og strategiske beslutninger.

Du er en opmærksom og omsorgsfuld leder, der skaber følgeskab gennem tillid, tydelighed og inddragelse. Sammen med sekretærgruppen arbejder du målrettet for et godt arbejdsmiljø, stærke tværfaglige relationer og effektiv understøttelse af klinikken. Du har fokus på dine medarbejderes trivsel og kompetenceudvikling og formår med en anerkendende ledelsesstil, at få øje på både udviklingspotentialer hos den enkelte og i sekretariatets samlede opgaveportefølje.

Du er nysgerrig på, hvordan arbejdsgange kan forenkles og forbedres, og du har interesse for, hvordan digitale løsninger og nye måder at organisere arbejdet på kan styrke sekretærfunktionen i en travl og kompleks hverdag.

Data er en naturlig del af din ledelsesopgave. Du arbejder aktivt med registrerings-, aktivitets- og kvalitetsdata og bruger data til at prioritere, følge op og understøtte forbedringer i arbejdsgange og patientforløb.

Hvad tilbyder vi?

  • En meningsfuld lederstilling i en højt specialiseret afdeling
  • Et engageret og kompetent sekretærteam med lyst til udvikling og samarbejde
  • Tæt sparring og samarbejde i en tværfaglig ledergruppe
  • Gode muligheder for ledelsesudvikling og kompetenceudvikling
  • En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og ordentlighed
Du refererer til afdelingsledelsen (cheftandlæge og chefsygeplejerske) og indgår i afdelingens ledergruppe sammen med ambulatorieansvarlig overtandlæge, oversygeplejerske, assisterende oversygeplejerske og assisterende leder for klinikassisterne.

Hvis du finder opslaget og stillingen interessant, så kontakt chefsygeplejerske Camilla Kjærulff camilla.kjaerulff@regionh.dk, tlf. 24 61 99 33 for nærmere info, og kom gerne forbi til et kaffemøde, hvor vi kan fortælle dig lidt mere om stillingen og afdelingen.
(Camilla holder ferie i perioden 17/7-9/8)

Vi forventer at afholde samtaler i uge 35/36. Hvis man går videre fra 1. samtale, vil der være en 2. samtale i 37, og muligvis en test i den mellemliggende uge.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1/11 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK Kommunal.

Startløn: Sundhedsadministrative ledere (HK)

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd

Studentermedhjælper til Kommunikation

København

Vil du formidle ny viden om unge, hjemløshed, ældrepleje og skoler? VIVE søger en kommunikationsstudent, der er struktureret, sprogligt skarp og har blik for visuel kommunikation – en studentermedhjælper med mod på opgaver med events, hjemmeside, LinkedIn, tekstredigering og administrativt arbejde.

I VIVE udgiver vi årligt cirka 100 undersøgelser og 100 forskningsartikler inden for en lang række velfærdsområder. Det kan fx være evalueringer af kvaliteten i daginstitutionerne, undersøgelser af udsatte børns vilkår, kortlægning af hjemløshed og unges brug af ChatGPT.

I kommunikationsafdelingen formidler vi VIVEs viden gennem pressen, LinkedIn, hjemmeside, nyhedsbrev, podcast og arrangementer – blandt andet gå hjem-møder, webinarer og Folkemødet. Som studentermedhjælper får du mange slags opgaver og indflydelse på, hvordan de løses.



De primære opgaver

  • offentliggøre og opdatere indhold på VIVEs hjemmeside
  • hjælpe med at planlægge og afvikle gå hjem-møder, webinarer og vores Folkemøde-events
  • udarbejde indhold til LinkedIn; tekst, grafik og video
  • skrive og redigere tekster, fx beskrivelser af vores igangværende projekter
  • hjælpe med praktiske og administrative opgaver, fx at udsende mails og vedligeholde fotoarkivet.


Om dig

Du er i gang med en relevant kommunikationsfaglig uddannelse, fx cand. comm. eller en journalistisk uddannelse, og vi forventer, at du har minimum 1 år tilbage af din uddannelse. Du har allerede stiftet bekendtskab med forskellige kommunikationsopgaver gennem dit studie eller tidligere erfaringer. Vi lægger vægt på, at du:

  • Arbejder struktureret og kan holde overblik over flere opgaver på en gang
  • Er sprogligt stærk og god til at skrive, redigere og læse korrektur
  • Har erfaring med visuel kommunikation, fx foto, video eller grafik
  • Har mod på at kaste dig over forskellige typer af opgaver – også dem, du ikke har erfaring med.


Om os

Kommunikationsafdelingen består af en afdeling med syv kommunikationskonsulenter, en grafiker og to studentermedhjælpere. Vi har et rart og uformelt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og løbende sparrer om opgaverne. Vores studenter får grundig oplæring og alt det ansvar, de er klar til at tage på sig. Kontoret ligger centralt i København, vi har en god kantine, hyggelige sociale arrangementer og et miljø med mange studentermedhjælpere.



Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes som studentermedhjælper. Ansættelsen er tidsbegrænset og ophører uden yderligere varsel, når du ikke længere er aktiv studerende (maksimalt 6 år). Vi forventer, at du i gennemsnit kan arbejde 15 timer om ugen fordelt over et par dage. Vi er fleksible i forhold til ferier og eksamensperioder og forventer, at du er det samme. Ansættelsen sker på grundlag af organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT for studentermedhjælpere, hvor timelønnen er 145,91 kr. (1. august 2026-niveau). Hertil kommer et tillæg efter 1 års ansættelse og et tillæg for evt. bestået bachelorgrad. Pensionen udgør 16 % af timelønnen og evt. tillæg.

Ansættelsesmyndigheden og ansættelsesområdet er VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, og du skal arbejde fra VIVEs kontor i København.

Forventet startdato: 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Er du interesseret?

Send ansøgning, CV og eksamensbevis senest 17. august 2026. Upload også indskrivningsbevis / dokumentation for, at du er aktiv studerende på en videregående uddannelse. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35.

Hvis du vil høre mere om jobbet, kan du kontakte kommunikationskonsulent Thilde Baden Rasmussen på tbra@vive.dk eller 20 65 53 62.

VIVE ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge. Du er også velkommen til at udelade oplysninger, om køn/kønsidentitet, alder, etnicitet mv. i din ansøgning, CV og øvrige bilag.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Digitaliseringsstyrelsen

Specialist til tilsyn med webtilgængelighedsloven i Digitaliseringsstyrelsen

København

Har du ekspertise i webtilgængelighed, og vil du være med helt i front, når vi fører tilsyn med overholdelse af webtilgængelighedsloven? I Digitaliseringsstyrelsen sætter vi en ære i at sikre, at alle borgere kan benytte offentlige organers websteder og mobilapplikationer, uanset handicap eller funktionsnedsættelse. Vi har brug for netop din ekspertise til fortsat at udvikle, effektivisere og styrke vores tilsynsprocesser. Du vil få mulighed for at tilrettelægge dine arbejdsopgaver, og vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø i hjertet af København præget af stærke faglige netværk og tværfagligt samarbejde.

Kontor for digital regulering og tilsyn I kontoret arbejder vi med regulering på det digitale område og forskellige former for tilsynsopgaver. Vi er organiseret i seks teams med hvert vores ansvarsområde, henholdsvist AI, Analyse og Samarbejde, Dataforordningen, Digital Service ACT(DSA) og Sporingsteknologier, Sikkerhed og Webtilgængelighed.

Vi er cirka 60 engagerede medarbejdere, og vores uddannelsesbaggrunde spænder bredt fra psykologi, jura, IT, statskundskab og kommunikation.

Vi lægger vægt på både fagligt og socialt sammenhold og prioriterer blandt andet fælles frokoster og vidensdeling. Du vil blive en del af webtilgængelighedsteamet med femfagligt stærke kollegaer, som sidder klar til at tage godt imod dig.

Dine arbejdsopgaver Du vil overordnet komme til at arbejde med Digitaliseringsstyrelsens monitorering og tilsyn med offentlige organers overholdelse af webtilgængelighedsloven.

Mere konkret vil dine arbejdsopgaver være at:

  • udføre manuelle og automatiserede tests af websteder og mobilapplikationer i tæt samarbejde med teamets monitoreringsleverandør.
  • rådgive og undervise interne og eksterne interessenter i tilgængelighedsstandarden (EN 301 549), lovgivning og bedste praksis.
  • udarbejde monitoreringsrapporter, vejledningsmateriale og kommunikationsmateriale med henblik på efterlevelse af webtilgængelighedsloven.
  • bidrage til at sikre og udvikle et korrekt fortolknings- og testgrundlag for teamets tilsynsafgørelser.
  • effektivisere eksisterende processer og arbejdsgange i forhold til skabeloner, interne værktøjer og it-løsninger (Webtilsyn og WAS-Tool).
Om dig Vi leder efter dig, der har en relevant uddannelse indenfor IT, for eksempel cand.it. eller lignende, samt indgående erfaring med test og udbedring af tilgængelighedsproblematikker på både websteder og i mobilapplikationer.

Du vil passe godt til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i et eller flere af nedenstående punkter:

  • Dokumenteret erfaring med EN 301 549, WCAG, ACT-regler og WAI-ARIA samt anvendelse af tilgængelighedsværktøjer.
  • Kendskab til ”Lov om tilgængelighed af offentlige organers websteder og mobilapplikationer”.
  • Praktisk erfaring med både manuel og automatiseret tilgængelighedsevaluering.
  • Certificeret som ”Certified Professional in Web Accessibility” (CPWA).
  • Stærke formidlings- og undervisningsevner samt erfaring med at producere vejledningsmateriale og rapporter.
Digitaliseringsstyrelsen som arbejdsplads Du kender os måske for MitID, Digital Post og borger.dk. I Digitaliseringsstyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs digital udvikling af Danmark, der skaber værdi for borgere, virksomheder og offentlige organisationer og bidrager med løsninger på samfundets store udfordringer. Vi er en styrelse med cirka 600 medarbejdere under Forsknings-, Uddannelses-, og Digitaliseringsministeriet.

Vi tager et fælles ansvar for at være en god arbejdsplads, hvor det er sjovt at gå på arbejde, og hvor der er plads til at udvikle sig. Vi bruger hinandens forskellige kompetencer, og tror på, at vi kommer bedre og hurtigere i mål, når vi samarbejder, videndeler og koordinerer. Vi tilbyder spændende faglige netværk og mange sociale arrangementer på tværs af huset.

Til daglig mødes vi som udgangspunkt på vores kontor i København tæt ved Kongens Nytorv, men du kan løbende aftale hjemmearbejde med din chef.

Du kan høre mere om, hvordan det er at arbejde hos os på digst.dk.

Ansættelsesvilkår Dette er en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer om ugen, og vi regner med at byde vores nye kollega velkommen hurtigst muligt eller senest den 1. oktober 2026.

Digitaliseringsstyrelsen er placeret på Landgreven 4, 1301 København.

Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som konsulent med mulighed for at forhandle tillæg på baggrund af dine kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Digitaliseringsstyrelsen under Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet.

Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende kollega, chefkonsulent Søren Bjerring, på telefon: 2027 3259 eller mail: sbjer@digst.dk. Send Søren en SMS eller læg en besked, så ringer han dig op.

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 6. august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33 og 34.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

SSI

Projektingeniør med speciale i HVAC til laboratorie- og GMP-projekter på Sta-tens Serum Institut

København

Vil du bidrage med din specialviden inden for HVAC-installationer til teknisk krævende byggeprojekter i en kompleks offentlig bygningsmasse? Så er du måske vores nye kollega i Campus Service på Statens Serum Institut.

Campus Service på Statens Serum Institut søger en erfaren projektingeniør til en tidsbegrænset deltidsstilling på 14,8 timer om ugen fordelt på to dage. Du bliver en del af sektionen Bygninger, Projekter og Planer, hvor vi arbejder med teknisk komplekse bygge- og installationsprojekter i laboratorier, renrum og GMP-regulerede faciliteter.

Dine opgaver

  • Projektering og teknisk rådgivning inden for HVAC-installationer til laboratorier, renrum og GMP-regulerede områder.
  • Omsætte brugernes behov til tekniske løsninger og sikre, at projekterne lever op til gældende myndighedskrav, brugerkrav og GMP-krav.
  • Teknisk projektledelse og koordinering med brugere, rådgivere, entreprenører og interne specialister gennem projektets faser.
  • Udarbejdelse og kvalitetssikring af tekniske krav og dokumentation, herunder User Requirement Specifications (URS), i GMP-regulerede projekter.
  • Teknisk sparring om laboratorieventilation, renrum og øvrige installationstekniske forhold samt faglig vurdering af tekniske løsningsforslag.
  • Bidrage til planlægning, gennemførelse og idriftsættelse af teknisk komplekse byggeprojekter.
Din profil

  • Du er uddannet ingeniør med speciale inden for HVAC, ventilation eller bygningstekniske installationer.
  • Du har solid erfaring med projektering af HVAC-installationer til laboratorier, renrum og GMP-regulerede faciliteter.
  • Du har indgående kendskab til laboratorieventilation, renrum, laboratorieinstallationer og tekniske løsninger til komplekse laboratoriemiljøer.
  • Du har dokumenteret erfaring med GMP, herunder teknisk dokumentation og udarbejdelse af User Requirement Specifications (URS).
  • Du har erfaring med at arbejde i tværfaglige byggeprojekter og formår at skabe fremdrift og gode løsninger i samarbejde med brugere, rådgivere, entreprenører og interne interessenter.
  • Du arbejder struktureret, har stærk teknisk dømmekraft og trives med at omsætte specialiseret viden til praktiske løsninger.
Vi tilbyder
Dine evner og dit engagement bidrager til at løse vores fælles kerneopgave.

SSI er en arbejdsplads, der er internationalt anerkendt for at løse nationale og globale sundhedsopgaver. Du bliver en del af en organisation med 900 medarbejdere, der løfter meningsfulde opgaver, som styrker menneskers og dyrs sundhed gennem forskning og beredskab.

Vores hverdag er præget af mange forskelligartede opgaver, åbne døre og et bredt samarbejde med engagerede og dygtige kollegaer. Du får mulighed for en fleksibel hverdag med en god balance mellem arbejde og fritid, da SSI er en arbejdsplads med en 37-timers arbejdsuge inkl. frokostpause, flekstidsaftale.

På SSI har vi en aktiv personale- og idrætsforening (IK-SERA) med holdtræning og motionslokaler, fredagsbar og forskellige sociale arrangementer – og vores Campus rummer endda både tennisbaner og egen børneinstitution. SSI er placeret centralt beliggende i København med grønne arealer og gode offentlige transportmuligheder (bus og metro) og har fri parkering på området.

Dit kommende team
Du bliver en del af et lille, erfarent team med høj faglighed, stærke relationer og stort ejerskab for bygningernes værdi og funktion. Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og matcher ofte op to og to om opgaverne. Projekterne spænder bredt og omfatter både ombygninger i eksisterende laboratoriemiljøer og nyetablering af laboratorier og GMP-regulerede faciliteter. Fælles for projekterne er, at de stiller høje krav til teknisk forståelse af HVAC-installationer, laboratorieventilation og koordinering i komplekse miljøer. Som en del af en organisation med høj faglighed og stor samfundsmæssig betydning er det afgørende, at vi løfter i fællesskab og sikrer fremdrift i projekter, der sjældent er standard. Du får et alsidigt og meningsfuldt arbejde i en organisation med stor samfundsmæssig betydning. I din hverdag vil du følge projekterne fra de første tekniske overvejelser og behovsafklaring til aflevering og idriftsættelse.

Arbejdet udføres som udgangspunkt med fysisk fremmøde på Statens Serum Institut, da stillingen indebærer tæt samarbejde med brugere, kolleger og øvrige interessenter samt løbende tilstedeværelse i de laboratorier og tekniske områder, hvor projekterne gennemføres.

Stillingen er tidsbegrænset til perioden 1. oktober 2026 til 30. september 2027.

Dine ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat som efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Den rette kandidat kan, afhængigt af kvalifikationer og erfaring, blive indplaceret som chefkonsulent.

Kontakt os gerne
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte sektionsleder for Campus Support, Jan Findsen tlf. 2228 8779 – læg gerne besked eller send en sms.

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 33 og 34.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

FINANSTILSYNET

Kontorchef som vil være med til at bevare og sikre realkredittens rolle i Danmark

København

Vil du tage ansvaret for tilsynet med realkreditinstitutter? Vil du analyserer, regulerer og fører tilsyn på et område, der har stor betydning for danskernes finansiering af boligkøb og den samfundsøkonomiske udvikling?

Jobbet
Du har nu mulighed for at stå i spidsen for et kontor, hvor vi arbejder for at skabe et stærkt fundament for tilliden til det finansielle system og dets produkter, bl.a. ved at understøtte investorers tillid til realkreditinstitutternes obligationer, og ved at sikre korrekt opgørelse af kapitalen i kreditinstitutterne. Jobbet er en unik mulighed for et spændende og samfundsrelevant lederjob, hvor du kan være med til at bevare og sikre realkredittens rolle i Danmark.

Du bliver ansvarlig for vores kontor for realkredittilsyn og kapitalinstrumenter. Kontoret er normeret til ca. 15 medarbejdere inkl. kontorchefen. Vi forventer, at du sætter en klar ramme og struktur for arbejdet, sikrer høj faglighed og formår at skabe et konstruktivt samarbejdsklima i kontoret og i huset. Du går forrest med integritet og skaber et arbejdsmiljø præget af dialog, upartiskhed og professionalisme. Som kontorchef har du også det overordnede ansvar for personaleledelsen af medarbejderne i kontoret, herunder afholdelse af MUS- og lønsamtaler samt den generelle trivsel og udvikling i teamet.

Som kontorchef bliver dine opgaver bl.a. at:

  • Lede, udvikle og støtte medarbejderne gennem tillidsfuld sparring, tydelige rammer og løbende feedback, så alle kan levere høj faglig kvalitet og bidrage til et inkluderende og værdibaseret arbejdsmiljø.
  • Lede og videreudvikle det risikobaserede tilsyn med realkreditinstitutter.
  • Lede et effektivt og internationalt konformt tilsyn med kapitalinstrumenter udstedt af danske kreditinstitutter.
  • Sikre en effektiv administration, herunder etablering af effektive processer for tilsyn, undersøgelser, behandling af ansøgninger m.v.
Du vil indgå i chefgruppen, hvor du har mulighed for at sparre og vidensdele med ligesindede. Du vil desuden blive en del af et tungt videnshus, hvor der bliver gjort meget ud af at kompetenceudvikle både medarbejdere og ledere.

Om dig
Kontoret består af økonomer, jurister og ejendomsvurderingseksperter, som på hver deres fagområde brænder for at sætte deres kompetencer i spil. Vi forventer således, at du formår at være en troværdig sparringspartner i din daglige ledelse på tværs af fagligheder.

Kan du sætte kryds ved følgende karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Du har kendskab til realkredit, ejendomsmarkedet og kapitalinstrumenter
Som kontorchef bliver du ansvarlig for tilsynet med realkreditområdet og med værdiansættelse af ejendomme. Du bliver også ansvarlig for tilsynet med den tilstrækkelige kvalitet af kapitalinstrumenter og korrekt opgørelse af kapitalniveauer. Du får en unik rolle i forhold til at være med til at kæmpe for realkreditten ved internationale forhandlinger.

2. Du trives med mange berøringsflader og er god til interessenthåndtering
Du får en bred kontaktflade både internt og eksternt, og det er derfor vigtigt, at du kan begå dig på alle niveauer i og uden for organisationen.

3. Du har ledelseserfaring
Du har erfaring som leder og trives i en rolle, hvor du løbende skaber motivation og udvikling i dit team. Du forstår dig på at sætte et godt hold på tværs af kompetencer og anciennitet, når opgaverne skal løses. Du skal samtidig være indstillet på, at du kommer til at lede et kontor, som sjældent er samlet, da flere er ude på tilsyn.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • har en videregående uddannelse på kandidatniveau
  • har erfaring fra det finansielle område
  • har kendskab til finansiel regulering, realkredit og ejendomsmarkedet
  • har evnen til at samarbejde i et politisk præget miljø og gerne forståelse for beslutningsprocesserne i det offentlige
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten i løngruppe 1. Ansættelse sker i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse i tre år. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Ansættes du i stillingen, bliver du underlagt en vidensklausul, som betyder, at skulle du efterfølgende tage ansættelse i den finansielle sektor, så skal der være en pause på to måneder imellem ansættelserne.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 3. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Kristian Vie Madse på tlf. 33 55 84 49 vedr. oplysninger om stillingens indhold. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR-Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80. Der vil være begrænset mulighed for telefonisk henvendelse grundet sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33 og 34. Vi gør opmærksom på, at ledelsestest indgår som en del af rekrutteringen.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Uddannelses- og Forskningsministeriet

IT-driftsmedarbejder – Netværk og Sikkerhed

København

Vil du være med til at drive og udvikle it-infrastruktur, der understøtter kritiske systemer for forskning og uddannelse i Danmark?

Hos os bliver du en nøglespiller i at sikre en stabil, sikker og velfungerende drift af den it-infrastruktur, som understøtter Danmarks uddannelses- og forskningssektor. Vi søger en ny kollega, der vil bidrage til den daglige drift og videreudvikling af vores infrastruktur – herunder firewalls, routere, NetScaler-løsninger og øvrige centrale netværkskomponenter.

"Vi navigerer hver dag i en kompleks dagligdag med bred teknologisk mangfoldighed og legacy-systemer, som bærer vores historie og erfaring. Men det er netop her, vores udfordring bliver vores styrke: Vi er på vej mod en smidig og mere ensartet teknologistak, der giver os mere plads til innovation, effektivitet og fælles retning siger IT-medarbejder Jan Birk”

Om stillingen
I Styrelsen for Uddannelse og Forskning (UFS) har vi ansvaret for et komplekst IT-systemlandskab, hvor ældre applikationer, baseret på proprietærer produkter, driftes hånd i hånd med nyere applikationer, baseret på Opensource.

Du bliver en del af et driftsteam, hvor du primært vil sikre stabilitet, ydeevne og sikkerhed i vores netværksinfrastruktur. Dine kerneopgaver omfatter:

  • Konfiguration, overvågning og vedligeholdelse af firewalls, routere og Citrix Netscaler (load balancing, WAF, VPN, DNS, Certifikater mm).
  • Samarbejde med applikationsteams om at optimere netværksintegrationen for både ældre (proprietære) og moderne (open source) systemer.
  • Deltagelse i automatiseringsinitiativer, med Ansible, for at effektivisere drift og reducere manuelle processer.
  • Fejlfinding og løsning af komplekse netværksproblemer i tæt samspil med kollegaer.
  • Du får rig mulighed for at bidrage til vores fremtidige netværksarkitektur, herunder migration mod Opensource løsninger og implementering af nye sikkerhedsstandarder.
  • Arbejder efter principperne i ITIL.
Om dig
For at få succes i jobbet, forventer vi, at du kan og vil arbejde selvstændigt med Netscaler og Firewalls.

Vi arbejder hen mod en teknologi stak, som er baseret på Opensouce. Her får du en vigtig rolle i opsætning og konfigurering af netværkskomponenternes samspil med applikationerne. Her er især sikkerhed i fokus.

Automatisering er vigtig i vores drift. UFS anvender Ansible som generelt automatiserings værktøj sammen med Git. Hvis ikke du allerede kender ansible, skal du have lyst til at lære det.

Er der tid til overs og kerneopgaverne giver mulighed for det, er det et plus, hvis du kan bidrage i applikationsdriften.

Du trives med at løse udfordrende opgaver, er proaktiv og har en analytisk tilgang til fejlfinding og så har du lyst og evne til at arbejde selvstændigt og struktureret i et kompleks IT-miljø.

Om os
Hos os er IT-driften organisatorisk placeret i Center for IT, CIT. Her er vi en blanding af udviklere, projektledere og IT-driftspersonale. Du bliver en del af driftspersonalet, hvor vi er 9 kollegaer i afdelingen.

Styrelsen for Uddannelse og Forskning (UFS) er en central aktør i det danske uddannelses- og forskningssystem. Vi arbejder med at skabe rammerne for fremtidens viden og innovation – og vores IT-infrastruktur er afgørende i understøttelse denne mission.

Vi er et team af engagerede IT-professionelle, der værdsætter samarbejde, videndeling og en åben kultur. Vi tilbyder bl.a.:

  • Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde.
  • Kompetenceudvikling gennem kurser, certifikater og interne workshops.
  • En god beliggende i København med Metro tæt på.
Skal du være med til at forme fremtiden?
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsstyrelsen arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Hos os bliver du en del af en kultur med høj faglighed og stærk samarbejdskultur. Vi sætter studerende, forskere og borgere i centrum for arbejdet og er ambitiøse på egne og uddannelses- og forskningssektorens vegne.

Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt i henhold til organisationsaftalen mellem Finansministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og PROSA/Offentlig for it-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste. Du indplaceres i løngruppe 2 eller 3 afhængig af din uddannelse og relevant erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Maria Ihle Sørensen på telefonnummer +45 7231 8206 eller på e-mail maih@ufm.dk.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du på et hvert tidspunkt i ansættelsen kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside ufsn.dk. Vi skal have din ansøgning senest 9. august 2026.

Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 33 og anden samtalerunde i uge 34. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedsanalyse, og der kan i forbindelse med ansættelsessamtalerne blive brugt case. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer.

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Sygeplejerske til Hjertekirurgisk Afdeling, Rigshospitalet

København

På Hjertekirurgisk Afdeling søger vi en dygtig og engageret sygeplejerske pr. 01.09.26 eller efter aftale, der ønsker at arbejde i fast stilling, fuld tid og hver anden weekend.

Hos os møder du komplekse patientforløb, høj faglighed og et tæt kollegialt samarbejde. Sygeplejen har særligt fokus på tryghed under sygdom, og medinddragelse af patienter og pårørende, dette er nøglebegreber i vores hverdag.

Vi modtager 5-6 patienter dagligt, der alle skal gennemgå en hjerteoperation. Vi lægger stor vægt på at både patienter og pårørende er velforberedte inden selve operationen og i tiden efter indgrebet. Vi afholder grundige indlæggelsessamtaler/udskrivningssamtaler med alle patienter og deres pårørende.

Alle vores operationspatienter har minimum et døgn på intensivafdelingen, efter operationen, Herefter modtager vi patienterne igen på sengeafsnittet. Vi modtager patienter fra intensiv afsnittet gennem hele ugen, således også i weekenderne, hvorfor vi har høj kompleksitet i patientforløbene alle ugens dage, dog med lidt færre planlagte aktiviteter i weekenderne.

Hvis du trives i et specialiseret miljø, hvor din faglighed gør en reel forskel for patienter og pårørende, hører vi meget gerne fra dig.

Hver-anden-weekend-vagter – med fast tillæg

Vi søger derfor en kollega, der ønsker at indgå i en fast hver-anden-weekend-plan.
For dette tilbyder vi særlig honorering og ligeledes mulighed for deltidsansættelse, hvis dette passer bedst ind i dit arbejds- og privatliv.

Vi tilbyder

  • Et højt specialiseret fagmiljø med god kollegial støtte og faglig sparring
  • Grundig introduktion og et struktureret introduktionsprogram
  • Individuel kompetenceudvikling
  • Løbende sparring/læring ved bl.a.
    • Ugentlig torsdags undervisning, og yderligere 15 faglig min.
    • Tværfagligt fredagsmøde med kirurger og fysioterapeuter
    • 3 årlige fag/tema dage med kollegaer fra lungekirurgien,
    • Tilbud om deltagelse i ansvarsområde
  • Et stabilt, engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
  • Mulighed for faste weekend- og aften/nattevagter
  • Særlig honorering for hver-anden-weekend-arbejde
  • Mulighed for deltidsansættelse
  • Gode ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
Vi søger dig, der

  • Er uddannet sygeplejerske, gerne med et par års erfaring.
  • Har interesse for hjertekirurgisk sygepleje – evt. erfaring fra hjerte-, thorax- eller intensivområdet, dette er dog ikke en forudsætning
  • Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar
  • Ser værdien i tværfagligt samarbejde
  • Er engageret, stabil og fagligt nysgerrig
Vil du være en del af vores team?
Så send os din ansøgning, eller kontakt os gerne for en uforpligtende samtale eller rundvisning.

Ansøgningsfrist: 09.08.26
Samtaler: uge 33

Kontakt:
Oversygeplejerske Charlotte Norup
Tlf.: 35 45 08 75
Mail: charlotte.norup@regionh.dk

Ønsker du tilsendt funktionsbeskrivelse, patientforløbsbeskrivelse eller introduktionsprogram, er du meget velkommen til at skrive.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bloom Vesterbro

Chef (Kok) – Full-Time Position in Copenhagen

København

Employer: Bloom Vesterbro
Location: Copenhagen V, Denmark
Position: Chef (Kok)
Employment type: Permanent employment (full-time)
Working hours: Minimum 37 hours per week (average)
Start date: As soon as possible

Job description

Fast paced restaurant is seeking a qualified Chef to join our kitchen team. The position includes responsibility for daily kitchen operations and ensuring consistent food quality during service.

Key responsibilities

  • Preparation and service of food at a high standard

  • Independent management of kitchen operations during shifts

  • Planning and coordination of daily kitchen workflow

  • Ordering, stock control, and inventory management

  • Ensuring compliance with hygiene and food safety regulations

  • Training and supervision of kitchen staff

  • Contribution to menu development

Qualifications

  • Minimum 2 years of relevant professional kitchen experience

  • Ability to work independently and take operational responsibility

  • Experience in fast-paced kitchen environments

  • Knowledge of food safety and hygiene standards

Additional information

The position is a full-time role with ongoing employment. The employee will be expected to work evenings, weekends, and public holidays as part of the schedule.

Application

Please send your application and CV to restaurantbloomv@gmail.com

Indrykket:18/07/2026

Ansøgningsfrist: 11/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

  • deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
  • sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
  • visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
  • medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen
Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

  • er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
  • er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
  • aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
  • løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
  • har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams
Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 13 August 2026

Kontaktperson

Pernille H. Christensen

26 88 52 771

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling