WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

  • deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
  • sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
  • visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
  • medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen
Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

  • er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
  • er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
  • aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
  • løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
  • har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams
Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Rentavan ApS

Punktlig.dk søger chauffører til udbringelse af mad og vin i Storkøbenhavn.

København

Om jobbet:

 Jobbet består i at fragte frokostmad ud til virksomheder hver formiddag og vin ud til cafeer, restauranter og barer hver eftermiddag.

Du møder ind i et fast køkken hver morgen, pakker din bil, som punktlig.dk stiller til rådighed, og kører den samme rute hver dag. I forbindelse med at du levere dagens mad samler du service og kasser fra leveringen i går sammen og tager med på bilen og slutter ude i køkkenet igen, hvor du tømmer bilen.

Derefter bliver din bil lastet med vin som skal leveres til cafeer, restauranter mfl. ligeledes i Storkøbenhavn.

Om dig:

Du er punktlig. Det vil sige at du er mødestærk, kommer til tiden, kan holde hovedet koldt hvis der er lidt tryk på. Du er god til at kører bil, kan betjene en GPS og har let til smil og er serviceminded.

Det er naturligvis et krav at du har kørerkort. Har du også varebilchaufførbevis er det bestemt en fordel. Kan du tale dansk og/eller engelsk er det også en fordel. Har du erfaring med lignende jobs er det bestemt også en fordel.

Om punktlig.dk

Punktlig.dk er en transportvirksomhed med stort fokus på et meget højt serviceniveau, punktlighed i hele processsen og stabilitet. Vi operere i Storkøbenhavn og har ekstremt travlt, derfor søger vi endnu flere chauffører.

Jobbet er super velegnet til dig der f.eks. holder sabbatår fra din uddannelse, dig der trænger til at skifte branche og prøve noget nyt eller dig med erfaring som ønsker at arbejde i en virksomhed med styr på tingene.

I punktlig.dk lægger vi stor vægt på at vi alle har en god arbejdsdag, i trygge rammer og med et godt socialt sammenhold.

 Hvis du syntes det lyder som noget for dig, så skynd dig at send din ansøgning sammen med et kort c.v., til job@punktlig.dk – Vi holder løbende jobsamtaler og ansætter undervejs, så jo før vi modtager din ansøgning jo bedre.

 PS: Ansøgninger via messenger, sms eller andet besvares ikke. Så send os endelig en mail på job@punktlig.dk

 Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

NoHo, Nordic Hospitality Partners DK A/S

Kok til Brdr. Price i Tivoli

København

Faglig stolthed, klassisk håndværk og høj kvalitet. 

Brdr. Price i Tivoli søger dygtige og engagerede kokke til både fuldtids- og deltidsstillinger til sæsonnen som er i fuld gang. Vi leder efter faglige profiler, der brænder for klassiske retter, solide teknikker og velsmag – og som trives i et travlt og professionelt køkken med høje standarder. 

Som en del af NoHo Partners bliver du en del af en ikonisk restaurant midt i Tivoli, hvor kvalitet, ordentlighed og gode gæsteoplevelser går hånd i hånd. 

Om rollen 

Som kok hos Brdr. Price bliver du en vigtig del af et større køkkenteam, der arbejder tæt sammen om at levere høj kvalitet – hver dag og til hver service. Du arbejder efter et fastlagt køkkenkoncept udviklet i samarbejde med Adam og James Price, og din fornemste opgave er at sikre velsmag, præcision og stabilitet på din station. 

Dine ansvarsområder 

  • Tilberedning af retter efter fastlagte opskrifter og kvalitetsstandarder. 
  • Sikre høj faglig kvalitet, korrekt teknik og stabil eksekvering. 
  • Samarbejde tæt med resten af køkkenet for at sikre et effektivt service flow. 
  • Bidrage til et godt arbejdsmiljø med respekt, ordentlighed og samarbejde. 
  • Overholdelse af hygiejne-, sikkerheds- og egenkontrolprocedurer. 
  • Struktur og orden på din station før, under og efter service. 
  • Positiv deltagelse i teamet og restaurantens drifts niveau. 

Hvem er du? 

  • Uddannet kok eller har solid erfaring som kok i et travlt køkken. 
  • Erfaring med smørrebrød og koldkøkken er en fordel. 
  • Stolt af dit håndværk og stærk i klassiske teknikker. 
  • Arbejder struktureret, stabilt og med fokus på detaljen. 
  • Trives i et miljø med højt tempo, samarbejde og klare standarder. 
  • Positiv, ordentlig og god til at arbejde i et professionelt team. 
  • Har lyst til at arbejde loyalt efter et fastlagt koncept og menulinje. 

Vi tilbyder 

  • Mulighed for både fuldtids- og deltidsansættelse. 
  • En vigtig rolle i en af Tivolis mest besøgte og ikoniske restauranter. 
  • Et professionelt og velorganiseret arbejdsmiljø. 
  • Et stærkt team, hvor samarbejde og faglighed vægtes højt. 
  • Løn efter kvalifikationer. 
  • Pension & sundhedsforsikring (for berettigede stillinger) 
  • Medarbejderfordele som bl.a. inkluderer 30% personalerabat til dig og op til 3 venner på alle NoHo Partners’ restauranter og barer i Danmark. 
  • Sociale arrangementer og gode kollegiale fællesskaber. 
  • Grundig oplæring og træning i konceptet. 

Om Brdr. Price i Tivoli 

Restauranten rummer ca. 250 gæster og ligger centralt med udsigt til Tivolis store scene. Vi har et bredt gæstemix og høj volumen gennem hele sæsonen, hvilket gør køkkenet til en dynamisk og lærerig arbejdsplads for dig, der trives i et aktivt miljø. 

Klar til at blive en del af teamet? 

Hvis du elsker godt håndværk, klassisk madlavning og et stærkt fællesskab i køkkenet, så vil vi meget gerne høre fra dig. 

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.  

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. 

Vi afholder løbende samtaler og forbeholder os retten til at afkorte processen hvis den rette kandidat dukker op. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Køkkenchef, Nicola Fanetti, på Nicola@brdrprice-tivoli.dk 

Ansøgninger modtages udelukkende via linket.  

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagoger eller erfarne kontaktpersoner til det socialpsykiatriske botilbud Kildevæld på Østerbro

København

Vil du være med til at gøre en reel forskel i unge menneskers liv – og samtidig udvikle dine egne pædagogiske kompetencer?

På Kildevæld søger vi pædagoguddannede kontaktpersoner, men du er også velkommen til at søge, hvis du ikke er uddannet pædagog, men har relevant erfaring fra psykiatri eller socialpsykiatrien. Vi leder efter dig, der brænder for relationsarbejde og faglig udvikling. Hos os får du lov til at bruge din faglighed til at skabe meningsfulde forandringer i unge menneskers liv – og samtidig blive en del af et stærkt fællesskab, hvor vi udvikler os sammen.

Hvem er vi?
Kildevæld er et midlertidigt socialpsykiatrisk botilbud (§107) under Københavns Kommune med plads til 37 unge i alderen 18-30 år. Vi støtter beboerne i at styrke deres selvstændighed og livsmestring, så de får flere handlemuligheder i livet.

Hos os finder du

  • et stærkt tværfagligt team på 43 medarbejdere, der hjælper og sparrer med hinanden hver dag
  • gode rammer som fitnessrum, gymnastiksal, NADA- og sanserum – så hverdagen kan varieres og tilpasses beboernes behov
  • en arbejdsplads i udvikling, hvor både faglighed og trivsel er i fokus
Læs mere om Kildevæld på Københavns Kommunes hjemmeside eller på Botilbuddet Kildevæld | tilbudsportalen.dk

Dit arbejde hos os
På Kildevæld bliver du kontaktperson for unge, hvor relationen er omdrejningspunktet.
Du vil

  • skabe trygge og motiverende relationer med beboerne
  • støtte beboerne i deres dagligdag, herunder ADL, mestring af sociale færdigheder og beskæftigelse
  • arbejde med metoder som Low Arousal (LA2), Recovery og Rehabilitering og traumebevidst tilgang (TBT)
  • dokumentere i DOMUS og deltage i medicinhåndtering (vi oplærer dig)
  • indgå i faglige netværk og fælles refleksioner med kolleger
Hvem er du?
Vi leder efter kontaktpersoner, der

  • brænder for arbejdet med unge med psykiske udfordringer
  • kan bevare roen og overblikket – også når hverdagen er hektisk
  • gerne har kendskab til beboere med selvskadeproblematikker
  • har kendskab til eller lyst til at arbejde med LA2, Recovery og Rehabilitering og TBT
  • er en holdspiller, der bidrager til et engageret og fagligt fællesskab
Hvad får du hos os?

  • en meningsfuld hverdag, hvor du virkelig gør en forskel
  • kompetenceudvikling gennem kurser og undervisning i bl.a. recovery, rehabilitering, TBT og LA2
  • et stærkt kollegialt fællesskab præget af tillid, sparring og humor
  • indflydelse på opgaverne og støtte i hverdagen med supervision, defusing og løbende sparring
  • en arbejdsplads med gode faciliteter – til glæde for både beboere og medarbejdere
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for pædagogisk personale.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026 – eller gerne tidligere efter aftale. Arbejdstiden ligger i tidsrummet 7.00-23.00 samt hver tredje weekend.
Vi ligger på Hans Knudsens Plads 3 B, 2100 København Ø.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi straffeattest og referencer.

Mere information
Vil du vide mere om jobbet, så er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Møllendal på 2933 9586 (hverdage kl. 10-12) eller afdelingsleder Meike Ørndrup på 5130 0576.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen som en del af Kildevælds fællesskab.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Financial Controller til regnskabskontoret i Center for Finans og Indkøb

København

Bliv en del af Center for Finans og Indkøb – her kan du forme din fremtid inden for regnskab.

Er du nyuddannet eller har du et par års erfaring og ambitioner om at arbejde med drift, controlling og komplekse regnskabsopgaver i en af Danmarks største og mest dynamiske organisationer? Så er Center for Finans og Indkøb i Københavns Kommune måske din næste arbejdsplads.

Vi tilbyder en spændende mulighed for at opbygge solid praktisk erfaring inden for regnskab og samtidig bidrage til udviklingen af en moderne regnskabsfunktion.

En moderne regnskabsfunktion med fokus på fremtiden
Du bliver en del af Team Bank og Lønafstemning i Regnskabskontoret, Center for Finans og Indkøb. Teamet har ansvaret for en række centrale regnskabs- og driftsopgaver på bankområdet og spiller en vigtig rolle med at sikre, at Københavns Kommunes betalings- og bankprocesser fungerer sikkert, effektivt og korrekt.

Vi har en klar ambition om at være førende inden for regnskabsområdet. Derfor arbejder vi aktivt med moderne teknologi, herunder AI, robotics og automatisering af regnskabsprocesser. Som en central del af vores arbejde anvender vi SAP ERP-systemet, og vi har den nyeste version, SAP S/4HANA.

Vi prioriterer tværfaglige arbejdsfællesskaber, hvor forskellige kompetencer bringes i spil, og du bliver en del af et aktivitetsbaseret kontormiljø med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Din rolle som Financial Controller
Som Financial Controller bliver du en del af den daglige drift på bankområdet, hvor du sammen med teamet får ansvar for en bred vifte af spændende opgaver:

  • Afstemning og controlling af bank- og balancekonti.
  • Håndtering af kommunens bankdrift og betalingsprocesser.
  • Behandling af sager i kommunens sagsstyringssystem ServiceNow.
  • Samarbejde med kommunens forvaltninger, banker og øvrige interne samarbejdspartnere.
  • Deltagelse i udvikling, optimering og automatisering af arbejdsgange.
  • Sikring af en stabil drift og høj kvalitet i opgaveløsningen.
Du bliver en del af et team med en stærk kultur for hjælpsomhed, sparring og videndeling, hvor flere er startet direkte efter endt uddannelse. Vi forventer, at du er nysgerrig og engageret i at lære opgaverne at kende, og til gengæld kan du forvente en grundig oplæring og stor faglig støtte fra dine kolleger.

Hvem er du?

  • Du er regnskabsuddannet.
  • Du er nyuddannet eller har et par års relevant erfaring.
  • Du har en god IT-forståelse, indblik i ServiceNow og udvidet kendskab til Excel.
  • Du har gode kundskaber i SAP ERP-systemet.
  • Du kan formidle dit budskab skriftligt og har mod på også at gøre det mundtligt.
  • Du tager ansvar, arbejder struktureret og bidrager aktivt til samarbejdet i teamet.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til kommunale processer.

Hvad tilbyder vi?
Du bliver en del af en moderne arbejdsplads med lyse og indbydende lokaler, der understøtter aktivitetsbaseret arbejde. Vi tilbyder flextid og mulighed for faste ugentlige hjemmearbejdsdage. Derudover har vi et stærkt socialt fællesskab med forskellige medarbejderforeninger og sociale arrangementer.

Vi har stort fokus på kompetenceudvikling, og du får gode muligheder for at udvikle dig gennem interne og eksterne kurser, deltagelse i arbejdsfællesskaber og udviklingsprojekter. Afhængigt af din uddannelsesmæssige baggrund kan der også være mulighed for videreuddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst mellem Københavns Kommune og den relevante faglige organisation.

Ansættelsesområdet er Økonomiforvaltningen, Københavns Kommune, og tjenestestedet er Koncernservice på Borups Allé 177.

Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Kevin Aabrink på 21 59 24 13 eller teamleder Tim Høpfner Christensen på 51 84 62 12.

Søg via linket senest mandag den 3. august 2026

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

BUVM - Departementet

Kontorchef til Center for Økonomisk Politik og Styring i Undervisningsministeriets departement

København

Vil du være med til at forme politiske initiativer på undervisningsområdet? Og er du interesseret i at lede og udvikle dygtige og ambitiøse medarbejdere? Så er du måske vores nye kontorchef i Center for Økonomisk Politik og Styring i Undervisningsministeriets departement.

Vi arbejder for at sikre økonomisk stærke uddannelser og uddannelsesinstitutioner
I Center for Økonomisk Politik og Styring har vi det overordnede ansvar for, at politiske beslutninger og prioriteringer på området baserer sig på et solidt økonomisk grundlag – og for at sikre økonomisk sunde uddannelsesinstitutioner. Det gælder fx i forbindelse med politiske udspil og forhandlinger samt i den daglige betjening af minister, Folketing og presse.

Vi har også ansvar for udarbejdelse og koordinering af Undervisningsministeriets samlede bidrag til finansloven. Vi arbejder bl.a. med politikudvikling, finanslov, uddannelsespolitiske analyser og økonomisk styring af fri- og privatskoler, efterskoler, gymnasier, erhvervsskoler samt andre ungdoms- og voksenuddannelser. Derudover varetager centret en central rolle i etableringen af den nye erhvervs- og professionsrettede gymnasieuddannelse – epx. Samlet har cheferne i Center for Økonomisk Politik og Styring ansvar for over 40 milliarder kroner på finansloven, og opgaven er at sikre, at politiske beslutninger og prioriteringer sker på et oplyst økonomisk grundlag.

Vi er ca. 20 medarbejdere i Center for Økonomisk Politik og Styring som ledes af to kontorchefer. Vi er en blanding af nyuddannede og erfarne ansatte – og vi vægter engagement, faglighed, ordentlighed og godt humør højt!

Kontoret er organisatorisk forankret i Økonomi- og Koncernafdelingen samt Internationalt i departementet.

Dine hovedopgaver
Som vores nye kontorchef skal du være med til at drive omsætningen af politiske ønsker til konkrete initiativer i tal og ord, forberede oplæg til og udmønte politiske initiativer på finansloven og understøtte undervisningsministeren i det daglige arbejde. Alt sammen med fokus på at skabe stærke uddannelsestilbud til børn, unge og voksne.

Dine konkrete arbejdsopgaver fastlægges på baggrund af dine kompetencer og erfaring, men det vil indebære ansvar for bestemte uddannelses- og institutionsområder samt tværgående opgaver som fx udarbejdelse af forslag til justeringer i tilskudsmodeller, tilblivelsen af ministeriets bidrag til finansloven, forberedelse og opfølgning på politiske aftaler mv. Derudover vil du skulle beskæftige dig med etableringen af den nye erhvervs- og professionsrettede gymnasieuddannelse – epx. Du vil skulle arbejde tæt sammen med den anden kontorchef om ledelsen af centeret.

Du får personaleansvaret for ca. 10 medarbejdere og herudover ansvar for at:

  • bidrage til ministerbetjening, herunder betjening af Folketing og politiske aftale- og forligskredse
  • udvikle og forbedre det faglige og analytiske grundlag for budgettering og styring i forbindelse med udarbejdelse af bevillingslove mv. på uddannelsesområdet
  • udarbejdelse og koordinering af ministeriets samlede bidrag til finansloven
  • samarbejde med interessenter, herunder udvalg, rektor- og lederforeninger, skoleorganisationer, arbejdsmarkedets parter m.fl. om den økonomiske styring
  • forbedre det faglige og analytiske grundlag for politikudvikling vedrørende økonomi og styring på skoler og institutioner på Undervisningsministeriets område.
Om dig
Ministeriets opgaver løses i stigende omfang i tværfaglige projektgrupper. Du skal derfor kunne indgå i teambaseret ledelse og tværgående opgavevaretagelse.

Vi lægger i afdelingens samlede chefgruppe vægt på, at vi kan supplere hinanden fagligt, og at du kan lede i overensstemmelse med ministeriets ledelsespolitik. Det er en fordel, hvis du har kendskab til undervisningsområdet, herunder økonomi og styring.

Vi lægger vægt på, at du:

  • har forudgående erfaring med ledelse
  • kan sætte en tydelig retning, skabe følgeskab og fungere som en betroet sparringspartner for medarbejderne
  • har kendskab til indhold, økonomi og styring på undervisningsområdet
  • har erfaring med arbejdet i centraladministrationen og de politiske beslutningsprocesser
  • har overblik og mod til at prioritere i en kompleks og omskiftelig hverdag.
  • samarbejde godt med andre afdelinger, styrelser, ministerier og ministeriets interessenter
Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1. Du vil som udgangspunkt blive ansat på kontraktvilkår efter ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten”.

Stillingen ønskes besat på et 5-årigt åremål på overenskomstvilkår, og der ydes personligt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse på tjenestemandsvilkår være en mulighed.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan opnå en sikkerhedsgodkendelse via PET-graden ”Hemmeligt”, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under hele din ansættelse.

Ansættelsessted: Frederiksholms Kanal 25, 1220 København K.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning, CV og eksamensbevis senest tirsdag den 4. august 2026. Du søger stillingen via linket i annoncen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 34. Hvis du går videre til 2. samtale, kan du blive bedt om at udfylde en personprofil og en kognitiv test, der vil indgå som en del af den samlede vurdering.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere?

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sigrid Lundetoft Clausen på telefon: 21 64 94 01 eller afdelingschef Marie Juel Bech Nielsen på telefon: 33 92 52 55.

Læs mere om, hvordan det er at være ansat i Undervisningsministeriet og mød en medarbejder her:

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 04/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Bispebjerg Hospital

Er du sekretæren med struktur som superkraft?

København

Brænder du samtidig for godt kollegaskab og møder andre med et smil, så passer du helt perfekt hos os…

Vi søger en kollega med sundhedsfaglig baggrund – det kan både være lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller sundhedsservicesekretær – til vores sekretærteam bestående af 13 dygtige kollegaer, som er fordelt på hele afdelingen.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og en kultur præget af tillid, respekt og engagement. Vi er et velfungerende og erfarent team, som anerkender hinandens styrker ved vidensdeling og erfaring. Vi hjælper hinanden, så ingen står alene med en udfordring.

Du får en nærværende ledelse, der er tæt på driften, understøtter udvikling og skaber de bedste rammer for både faglig kvalitet og trivsel. Du får gode muligheder for at tage ansvar, udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på opgaveløsningen.

Vi ønsker at byde velkommen til en kollega, der arbejder selvstændigt, tager initiativ og bevarer overblikket – også når hverdagen er travl. Du er struktureret i din opgaveløsning, indgår naturligt i et tæt samarbejde og har fokus på at finde gode løsninger. Samtidig er du nysgerrig, fleksibel og har masser af empati og et positivt sind.

Vores arbejdsgange er i rivende udvikling, og nye opgaver dukker hele tiden op, så du skal have lyst til at være med i udviklingsprocesserne og mene, at forandringer kun er et bump på vejen frem.

Din hverdag bliver i vores store ambulatorie, hvor du sammen med dit team på 7, har ansvaret for, at hverdagen hænger sammen.

Du bliver tovholder for vores behandlerafsnit, som fysisk ligger i en anden bygning. Her får du en central rolle i den daglige koordinering af både de faste læger samt de læger, der går på tværs af afsnit.

Dit administrative ansvar ligger i opgaver som booking, afslutning af patientbesøg samt øvrige registreringsopgaver. Derudover har du ansvaret for callcenterets daglige drift – med en fokuseret telefontid mellem kl. 9.00 og 11.00 på alle hverdage – og du skal deltage i afsnittets møder.

Hele teamet dækker lugefunktion alle hverdage, og vi lægger vægt på en fleksibel arbejdsform, hvor alle bidrager til den daglige drift og hjælper hinanden ved ferie, sygdom og andre driftsmæssige behov.

Rammerne om hverdagen er noget ganske særligt. Vi holder til i en af de smukke pavilloner omgivet af grønne områder og en blomstrende have, som bidrager til en rolig og indbydende atmosfære – til glæde for både patienter og medarbejdere, som gerne nyder frokosten i haven.

Yderlige oplysninger
På Neurologisk Afdeling udreder og behandler vi patienter med neurologiske sygdomme. Stillingen er på 37 timer og byder på en stor tværfaglig kontaktflade, da vi har flere daghospitaler, ambulatorier og sengeafsnit.

Så, hvis dette lyder interessant for dig, så skynd dig at sende os din ansøgning, for stillingen er allerede ledig.

Du er velkommen til at ringe eller skrive til ledende lægesekretær Kamilla Bjerre på telefon 3863 5253 eller mail kamilla.bonde.bjerre@regionh.dk

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026 – og vi glæder os til at møde lige dig.

Bemærk, at vi holder samtaler i uge 35.

Løn- og ansættelsesvilkår: For ansættelse som lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator, eller sundhedsservicesekretær gælder overenskomsten for løn- og arbejdsforhold for Sundhedsadministrativt personale – 32.09.1

Følg os på Instagram: neurologien_paa_bispebjerg





Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Uddannet pædagog til vuggestuen i Æblehaven på Østerbro

København

Æblehaven søger en uddannet pædagog, der sammen med de andre i afdelingen skal sikre, at vores gode kvalitet og struktur vedligeholdes.

Vi er en lille hyggelig vuggestue med 60 børn fordelt på fem stuer. Vi har to afdelinger, den ene er i Fåborggade og den anden i Svendborggade – dog i samme lange bygning. Vi har også to store, separate legepladser. Æblehaven har en sund økonomi, som prioriteres til personale. Det afspejles ved, at vi bruger studerende ud over normeringen, og at vi i hver afdeling har fastansat to flyvere.

Vi ligger fem minutters gang fra metroen, og er lettilgængelig med det offentlige.

Æblehavens bygning er arkitekttegnet, men om det er en flot bygning, har delte meninger. Det er en ældre bygning – med en masse små finurlige rum, så vi har god mulighed for opdeling af børn i små grupper. Vi har el-ladcykler til de længere ture, mulighed for arbejdstøj, og derudover har vi en dejlig personalestue, hvor der er god plads til en sludder med kollegerne eller massage i vores massagestol. Og så har vi kageordning. Vi er et stærkt hold med masser af grin, smil og nærvær. Både over for børn, men også i vores arbejdsfællesskab.

Vi forventer noget af dig, lige som du sikkert også har nogle forventninger til os
Vi forventer bl.a., at du

  • finder tryghed i rollen som uddannet pædagog, hvor vi forventer, at du er en rollemodel i forhold til kolleger uden uddannelse
  • er en pædagog med masser power, elsker arbejdet med små børn og kan se børns behov og tilsidesætte dine egne
  • er ikke bange for at være nysgerrig og stille dig undrende over for dine kollegers praksis
  • kan være helt nede på gulvet, lege og være skør sammen med børnene og gør dit ypperste for at få børnene til at le og grine
  • ser vigtigheden i at følge en struktureret hverdag med tydelige rammer for børnene
  • trives i at arbejde selvstændigt med en lille gruppe børn
  • formår at være positiv – også i travle perioder
  • byder ind i vedligeholdelsen af det gode arbejdsmiljø
Vi tilbyder

  • mentorordning – du kastes ikke bare ud i det – vi har en plan
  • strukturerede voksne, hvor vi regner med hinanden
  • at vi har et fælles børnesyn (Pär Nygrens omsorgsteori), hvor vi altid ser på det enkelte barns behov for omsorg, inden vi stiller krav til udvikling og opdragelse (du bliver sat ind i vores teoretiske tilgang)
  • en helt fast grundstruktur i huset, men altid med mulighed for forandringer
  • stuemøder til planlægning
  • ugentlige fællesmøder med bl.a. evaluering, snak om børn og planlægning af aktiviteter på tværs
  • 10 personalemøder om året, hvoraf der på hvert 2. møde er afsat tid til stuemøde
Og så til den ærlige snak
Der er massiv pædagogmangel, særligt i København, og vi har lige så store udfordringer som andre institutioner. Vores ønske er at have to pædagoger på hver stue, men mangler stadig lidt, før vi er i mål. Men vi har udover vores pædagoger superdygtige medhjælpere og pædagogiske assistenter, som er faste og stabile.

Vi venter gerne på den rette, for det er nemlig ikke alle, der er naturtalenter, når det drejer sig om omsorg. Og det er kun dem, der elsker at være sammen med de mindste børn, der er plads til hos os.

Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. september 2026. Vores åbningstid er mandag-fredag kl. 07-17.00 og vi forventer, at du både kan åbne og lukke. Vores fredag kører i treugers rul. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Se vores hjemmeside og evt. vores Instagramprofil, eller ring til pædagogisk leder Jannie Møller på 20 33 64 42. Se evt. også vores lille film.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg via linket senest fredag den 14. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Erfaren konsulent til tværgående økonomistyring med nøglerolle i Byggeri København

København

Synes du, at økonomistyring og udvikling af opgaveløsningen er spændende – og har du samtidig en stærk talforståelse og flair for at samarbejde med forskellige ledelsesniveauer? Så kan du blive en del af Center for Økonomistyring i Økonomiforvaltningen i Danmarks største kommune. Du får en delt rolle med både tværgående perspektiver og et særligt fokus på økonomistyringen i Byggeri København.

En stilling med stor indflydelse
Stillingen spænder over en bred portefølje af opgaver med mange samarbejdsflader. Du bliver en central sparringspartner i Center for Økonomistyring og for Byggeri København. Du kommer til at arbejde tæt på direktion og ledelse med alt fra budget- og regnskabsprocesser til analyser, beslutningsoplæg og udvikling af økonomistyringen.

Samtidig får du en unik mulighed for at arbejde med økonomien bag nogle af Københavns Kommunes største bygge- og anlægsprojekter. Anlægsområdet er kendetegnet ved sammenhænge mellem bevillinger, projektøkonomi og fremdrift, som kræver stærk økonomisk forståelse og blik for detaljen. Derfor får du en central rolle i at sikre et solidt grundlag for ledelsens beslutninger.

Om stillingen
En væsentlig del af jobbet er at omsætte økonomiske data og input fra mange samarbejdspartnere til beslutningsgrundlag og ledelsesinformation, der skaber overblik og understøtter gode beslutninger. Du arbejder både strategisk, udviklingsorienteret og driftsnært og kommer dagligt til at anvende Excel og kommunens økonomisystem Kvantum.

Dine opgaver
Dine opgaver bliver blandt andet at

  • være økonomisk sparringspartner for Byggeri København
  • udarbejde økonomiske analyser samt notater og økonomirapportering til direktion og politisk niveau
  • bidrage til korrektionsindlæsning i kommunens økonomisystem Kvantum samt kvalitetssikre bevillingsmæssige ændringer på tværs af forvaltningen
  • planlægge og koordinere Økonomiforvaltningens samlede regnskabsproces samt bidrage til at udarbejde anlægsregnskaber for Byggeri København
  • udarbejde ledelsesinformation og nøgletal
  • bidrage til udviklingen af økonomistyringen og nye arbejdsprocesser
Vi tilbyder
Vi tilbyder et job med stor variation og betydelig indflydelse. Du kommer til at arbejde tæt på ledelsen med både strategisk økonomistyring, analyser og udvikling af processer samtidig med, at du får mulighed for at fordybe dig i de særlige økonomiske mekanismer, der kendetegner anlægsområdet.

Vi giver dig en høj grad af selvstændighed og mulighed for at tilpasse opgaveporteføljen efter dine kompetencer og interesser. Til gengæld forventer vi engagement, samarbejde og lyst til at tage ansvar.

Vi søger
Vi søger en analytisk og relationsstærk kollega, der trives med at skabe overblik i komplekse problemstillinger og omsætte dem til solide beslutningsgrundlag. Du motiveres af at arbejde tæt sammen med både ledelse og fagområder, og du er lige så nysgerrig på de overordnede sammenhænge, som du er på de tekniske mekanismer bag økonomien.

Du vil trives i stillingen, hvis du

  • kan drive processer og skabe fremdrift på tværs af organisationen
  • har stærke analytiske kompetencer og arbejder databaseret
  • har lyst til at sætte dig ind i tekniske økonomiske problemstillinger – også inden for anlægsområdet
  • formidler økonomiske problemstillinger klart og præcist – både mundtligt og skriftligt
  • opbygger gode relationer og skaber tillid i samarbejdet med både kolleger og ledere
  • har en god forståelse for organisatoriske kontekster og komplekse beslutningsprocesser
Om arbejdspladsen
Center for Økonomistyring har ansvaret for den interne økonomistyring i Økonomiforvaltningen og understøtter direktion og ledelse med beslutningsgrundlag, budget- og regnskabsprocesser samt videreudvikling af økonomistyringen. Vi understøtter Økonomiforvaltningens fire enheder – Rådhuset, Koncern IT, Koncernservice og Byggeri København – og arbejder for at skabe gennemsigtighed, høj kvalitet og et stærkt økonomisk beslutningsgrundlag på tværs af organisationen.

Det giver dig mulighed for både at arbejde med den tværgående økonomistyring i Økonomiforvaltningen og være tæt på økonomien i en af kommunens største drifts- og anlægsorganisationer.

Vi er et fagligt stærkt center med engagerede kolleger og høje ambitioner. Vi arbejder tæt sammen på tværs af teams og kombinerer høj faglighed med en uformel kultur præget af tillid, sparring og ansvar. Hos os får du stor frihed til at tage ansvar, udvikle dine kompetencer og sætte dit præg på både opgaveløsningen og udviklingen af økonomistyringen i Danmarks største kommune.

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt og gerne senest den 1. oktober 2026. Stillingen besættes ud fra en vurdering af kandidatens faglige- og erfaringsmæssige tyngde.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og med mulighed for forhandling af individuelle tillæg. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt inklusive en halv times frokost, flekstidsordning samt mulighed for hjemmearbejde. Din arbejdsplads vil være på Borups Allé 177, København NV.

Mere information
Du kan få supplerende oplysninger om stillingen ved at kontakte teamleder Daniel Mekonnen på 29 39 87 03 eller teamleder Therese Arent Overgaard på 21 56 22 28. Henvendelse kan tidligst ske fra den 5. august 2026 grundet sommerferie.

Vi forventer, at den motiverede ansøgning vedlægges CV og eksamensbeviser inkl. karakterer.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 18.-19. august og anden samtalerunde den 24.-25. august 2026. Du kan herudover forvente at skulle sætte tid af til besvarelse af en case i forbindelse med anden samtalerunde.

Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vi arbejder for overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og understøtter derved kommunale beslutningsorganer på højeste niveau. Sideløbende varetager vi de overordnede, koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, personale, fysiske planlægning, administration, beredskab, kommunikation og den generelle udvikling af byen. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Du kan læse mere om Økonomiforvaltningen | Københavns Kommune

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Generalist til international dataudveksling

København

Vil du være med til at sikre korrekt skatteopkrævning via effektive digitale processer? Har du lyst til at arbejde med udveksling af internationale data i en skattemæssig sammenhæng? Kan du analysere komplekse problemstillinger og har en skarp pen? Så er du måske vores nye kollega.

I Danmark har vi et stort antal forskellige internationale aftaler om administrativt samarbejde og udveksling af oplysninger til skattemæssige formål. Vi har i kontoret for International Dataudveksling ansvaret for at udvikle effektive processer og it-løsninger til understøttelse af disse aftaler - fra de indledende forhandlinger til it-udvikling og efterfølgende drift. Kontorets ansvarsområde befinder sig i krydsfeltet mellem processer, digitale løsninger og skattelovgivning. Det er den opgave, vi gerne vil have dig til at hjælpe os med.

Dine opgaver
I jobbet bidrager du til, at International Dataudveksling opleves som en værdifuld, kompetent og troværdig samarbejdspartner. Du bliver tovholder for en stor del af ledelsesbetjeningen, som kontoret bedriver i samarbejde med en række interessenter, og for at skrive indstillinger, svar på høringer m.v. Det er derfor vigtigt, at du trives i en tværgående rolle, hvor du skal bidrage til at sikre det strategiske blik på produkterne. Du kommer til at arbejde selvstændigt på baggrund af sparring med dine kollegaer både i og uden for kontoret.

Nogle af de første konkrete opgaver vil bl.a. være:

  • Udarbejde notater til ledelsen hvor du får de væsentligste argumenter præsenteret kort og præcist
  • Koordinere høringsbidrag på høringer kontoret modtager løbende
  • Udarbejde beslutningsoplæg til ledelse og direktion
  • Have ansvar for tværgående koordinering og styring samt proceslede og støtte kollegers analysearbejde
Du vil have mange arbejdsmæssige snitflader til både dine kolleger i kontoret og en stor del af Skattestyrelsen samt andre styrelser i Skatteforvaltningen. Du vil være en central person i kontoret i forhold til betjening af direktionen i Skattestyrelsen såvel som Skatte- og Vækstministeriets direktion. Det er derfor afgørende, at du trives med at arbejde på tværs af fagligheder. I International Dataudveksling har du i høj grad mulighed for at bringe dine analytiske, formidlende og koordinerende evner i spil på mange forskellige måder.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse f.eks. indenfor samfundsvidenskab, it eller lignende. Du kan enten være nyuddannet eller have erfaring fra tidligere jobs. Det er desuden en fordel, hvis du har interesse for offentlig administration og digitale løsninger.

Vi søger en kandidat, der er analytisk stærk og har flair for processer, koordinering og formidling. Desuden lægger vi vægt på, at du:

  • Er nysgerrig, opsøgende og kan skabe gode relationer.
  • Er en god sparringspartner, der skaber løsninger i samspil med andre.
  • Er selvstændig og kan arbejde fokuseret.
  • Har en skarp pen og evner at kommunikere på tværs af fagligheder og niveauer.
  • Har lyst til at agere i en stor, politisk styret organisation.
Om os
Du bliver sammen med 15 kolleger en del af et fagligt udviklende miljø med en uformel og imødekommende omgangstone i kontoret International Dataudveksling. Hos os møder du kolleger med forskellige faglige baggrunde. Vi har en uformel omgangstone og et stærkt fagligt fællesskab.

Vi vil klæde dig på til en hverdag i Skattestyrelsen med en blanding af dine egne opgaver og interne onboarding-programmer, relevante kurser mv. Du vil få mulighed for at dygtiggøre dig i at udarbejde beslutningsoplæg i centraladministrationen ligesom du vil kunne opbygge netværk på tværs af Skatte- og Vækstministeriets ressort.

Du skal arbejde med et spændende område i konstant udvikling og får mulighed for at bidrage til en vigtig samfundsopgave.

Skatte- og Vækstministeriet lægger vægt på at understøtte fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøftes mellem leder og medarbejder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 9. august 2026. Spørgsmål besvares gerne af chefkonsulent Micella Gervig Themsen på telefon 72 37 60 50 fra den 29. juli 2026.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 14. august 2026 og evt. 2. samtale den 19. august 2026. Der kan indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol- og/eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriet.

Du bliver ansat i Skatte- og Vækstministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Skatteforvaltningen, KBH, Hannemanns Allé 25

Jurister til aktindsigtsteamet i Jura, Skatteproces og Forvaltningsret

København

Brænder du for forvaltningsret og aktindsigt, og trives du med at holde overblikket i en travl hverdag med mange aktindsigtssager fra borgere, virksomheder og journalister, hvor du får omsat teori til praksis i en organisation med mange kontaktflader? Vi søger netop nu nye kolleger til aktindsigtsteamet i kontoret Skatteproces og Forvaltningsret i Jura i Skattestyrelsen.

I vores kontor er vi 17 engagerende medarbejdere og en erfaren kontorchef. Du bliver en del af et fagligt stærkt kontor, som bistår Skattestyrelsen med afklaring af juridiske spørgsmål inden for offentlig ret – nærmere bestemt aktindsigtsteamet, hvor vi behandler aktindsigtssager efter offentlighedsloven og rådgiver den øvrige del af Skattestyrelsen om spørgsmål i relation til partsaktindsigtsreglerne i forvaltningsloven.

Dine arbejdsopgaver
Som jurist i aktindsigtsteamet vil din primære opgave være at behandle anmodninger om aktindsigt efter offentlighedsloven på vegne af Skattestyrelsen, fremsat af f.eks. journalister, borgere, virksomheder og skatterådgivere. Du kommer også til at rådgive Skattestyrelsens øvrige medarbejdere om partsaktindsigt efter forvaltningsloven.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

  • Sagsbehandling af aktindsigtsanmodninger efter offentlighedsloven
  • Bidrag til opdatering af Den juridiske vejledning på aktindsigtsområdet
  • Rådgivning af kolleger i Skattestyrelsen om partsaktindsigt efter forvaltningsloven
  • Juridisk sparring med øvrige enheder i Skattestyrelsen
Du får gode muligheder for at anvende og udvikle din faglighed inden for forvaltningsret og opbygge solid erfaring som juridisk sagsbehandler.

Fagligt stærk og nysgerrig jurist
Vi forestiller os, at du er uddannet jurist. Det er en fordel, men ikke afgørende, hvis du har erfaring med aktindsigtsområdet eller forvaltningsret i øvrigt.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • kan arbejde selvstændigt og tager ansvar for egne sager
  • er grundig og har sans for detaljen
  • er en dygtig skriftlig formidler, der kan tilpasse din kommunikation til modtageren
  • kan bevare overblikket i komplekse sager - også når sagsbehandlingsfristerne er korte
  • trives med mange kontaktflader i en stor og dynamisk organisation
Om os
Du bliver en del af kontoret Skatteproces og Forvaltningsret, som er en del af afdelingen Jura, Proces og Intern Compliance. Vi har stort fokus på at understøtte korrekt lovfortolkning, ensartet regelanvendelse og praksis på det forvaltningsretlige og skatteprocessuelle område i hele Skattestyrelsen.

I aktindsigtsteamet arbejder vi tæt sammen om behandling af aktindsigtssager og beslægtede forvaltningsretlige problemstillinger på tværs af organisationen. Vigtigst af alt bidrager vi til at løse en samfundsopgave med mening i Danmarks største styrelse, hvor vi lægger vægt på faglighed, samarbejde og et godt arbejdsmiljø med mulighed for sparring og udvikling.

Vi tilbyder en fleksibel hverdag med mulighed for hjemmearbejde, hvor du selv er med til at planlægge dine opgaver og din arbejdsdag.

Vi tilbyder

  • Et fagligt stærkt miljø med dygtige og engagerede kolleger
  • Spændende og alsidige juridiske opgaver inden for aktindsigt og forvaltningsret
  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
  • En fleksibel hverdag med mulighed for hjemmearbejde
Kontakt og ansættelsesvilkår
Send din ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelt yderligere materiale via linket "Søg stillingen" senest mandag d. 10. august 2026. Tiltrædelse snarest muligt.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Anne Sophie Springborg Stricker på telefon 7237 0555 eller souschef Bjarke Rix Rasmussen på telefon 7222 2530. Send gerne en sms.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 33 og 2. samtaler i uge 34. Der kan indgå en personlighedsanalyse og en logisk test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest og referencer.

Hvis du går videre til ansættelse i rekrutteringsforløbet, skal du være opmærksom på, at vi foretager en undersøgelse af, om du har gæld, der er sendt til inddrivelse hos det offentlige. Vi undersøger ligeledes, om du har afgjorte kontrol-/og eller straffesager på skatte- og afgiftsområdet. Din ansættelse sker under forudsætning af, at vi ikke finder oplysninger om dig, der er uforenelige med en ansættelse i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatte- og Vækstministeriets koncern.

Ansættelsesområdet er Skatte- og Vækstministeriets koncern med tilhørende institutioner.

Arbejdsstedet er Copenhagen Towers, Hannemanns Allé 25, 2300 København S.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

  • deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
  • sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
  • visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
  • medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen
Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

  • er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
  • er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
  • aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
  • løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
  • har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams
Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 13 August 2026

Kontaktperson

Pernille H. Christensen

26 88 52 771

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling