Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Københavns Kommune

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København

Vil du arbejde med forløbskoordinering og tage tovholderrollen i komplekse borgerforløb? Brænder du for at sikre, at borgerne får den rette hjælp på det rette tidspunkt og bidrage til udvikling af nye tiltag – f.eks. den nye ældrelov og tværfaglige teams med nærvisitation? Så er det dig, vi søger.

Vi er i en spændende udvikling og har derfor fået mulighed for at udvide vores visitatorteam med flere ny kolleger. Vi arbejder med helhedssagsbehandling, som bidrager til at sikre kvalitet og sammenhæng i de enkelte borgerforløb. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø med kolleger med bred erfaring og viden. Vi har fokus på vidensdeling og kollegial sparring for at sikre et ensartet serviceniveau i en sagsbehandling præget af høj kompleksitet.

En hverdag med spændende arbejdsopgaver
Foruden opgaver som administrativ sagsbehandling, koordinering af demensforløb, koordinering af borgerforløb samt medvirken til at sikre kontinuitet i indsatsen og kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere, borgere samt pårørende, vil dine opgaver bl.a. være

deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen

Dit kommende arbejdsteam
Visitation Nord er en tværfaglig enhed bestående af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og socialrådgivere. Vi er ca. 70 visitatorer, to faglige koordinatorer og fire afdelingsledere. Vi dækker områderne Indre By/Østerbro, Bispebjerg/Nørrebro og Vanløse/Brønshøj/Husum. Vi kommer oftest omkring på cykel – med eller uden el. Hos os vægter vi fællesskab og trivsel højt.

Du bliver en del af en afdeling med
Stor selvstændighed i opgaveløsningen med samtidig plads til løbende faglig sparring med kolleger, faglige koordinatorer og ledelse for at fremme et godt sagsforløb. Vi har en høj grad af tværfagligt samarbejde og derfor et stærkt og velfungerende arbejdsmiljø baseret på høj faglighed, respekt og hjælpsomhed.

Som vores nye kollega, vil du opleve et grundigt introduktionsforløb, så du kommer godt ind i dine nye arbejdsopgaver. Dertil vil du mærke en arbejdsplads i udvikling, hvor du både inspireres og udfordres i dit daglige arbejde. Vi er en organisation med fokus på trivsel, og vi ønsker en kollega, der ligeså vil bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vægter, at vores kolleger fysisk er på arbejdspladsen, da det skaber det bedste udgangspunkt for tværprofessionelt samarbejde, men vi er også klar over, at privatlivet skal gå op – og vi finder sammen en løsning, der imødekommer alles behov. Vi har fleksibel arbejdstid med flekstidsordning.

Som vores kommende kollega, ønsker vi, at du

er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams

Det er vigtigt, at du er handlekraftig og kan træffe fagligt ansvarlige beslutninger. Det betyder bl.a., at du aktivt deltager i faglig sparring med kolleger og samarbejdspartnere for at fremme den gode sagsbehandling. I dette arbejde er det nødvendigt at være serviceminded og anerkendende i mødet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. Derfor er det godt, hvis du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner, da du får en bred kontaktflade. Vi lægger desuden vægt på, at du arbejder helhedsorienteret og naturligt inddrager relevante samarbejdspartnere i borgerforløb med afsæt i borgerens ønsker og behov.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Der indhentes referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med start den 1. oktober 2026. Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden er placeret på hverdage i dagtimerne.

Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Vil du vide mere?
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til afdelingsledere Rikke R. Madsen på 20 29 26 93, Kristina Stjernstrøm på 27 51 00 84 eller Pernille H. Christensen på 26 88 52 77.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Ansættelsessamtalerne finder sted tirsdag den 18. august 2026.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på Vores hverdag | Vores hverdag (indsæt link: https://vores-hverdag.kk.dk/)

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Center for Visitation og Diagnostik søger overlæge

København

Center for Visitation og Diagnostik (CVD) søger overlæge.

Om CVD
CVD er en administrativ og klinisk enhed, der modtager alle elektive henvisninger til psykiatrisk hospitalsbehandling i Region Hovedstaden. CVD’s vigtigste opgave er at tilbyde kvalificeret og ensartet udredning samt at sikre lige adgang til behandling og den bedst mulige kapacitetsudnyttelse af de psykiatriske centres forskellige behandlingstilbud.

Patienter, der henvises til CVD, skal have tilbudt det rette behandlingsforløb i hovedfunktion eller specialfunktioner. Mange patienter visiteres på baggrund af henvisning, mens andre indkaldes til en eller flere afklarende samtaler. CVD er bemandet med speciallæger, specialpsykologer, specialsygeplejersker i både voksen-, børne- og ungdomspsykiatri og sekretærer.
Samlet er vi 24 medarbejdere, hvoraf 3 varetager børne- og ungdomspsykiatrisk visitation.

I forbindelse med psykiatrisk og somatisk samorganisering er CVD blevet organiseret under Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, men forestår fortsat centraliseret visitation alle psykiatriske centre i Region Hovedstaden.
Det er aktuelt ikke afklaret, hvordan psykiatrisk visitation skal organiseres i forbindelse med dannelsen af Region Øst.

Som overlæge i CVD vil du

Varetage administrative visitationer
Varetage kliniske visitationer, typisk 2. samtaler ved komplekse udredninger
Deltage i den systematiske daglige supervision af sygeplejefaglige kolleger
Besvare korrespondancer fra centre og primær sektor
Undervise kolleger
Bidrage med din viden, dine kompetencer og dine ideer til CVD´s fortsatte faglige udvikling

Som overlæge i CVD har du gode muligheder for

at styrke din psykopatologiske viden og erfaring
at opnå organisatorisk viden
at få erfaring med at samarbejde, både internt, tværfagligt og på tværs af centre og sektorer
at udøve faglig ledelse

Dine kompetencer

du er erfaren speciallæge i psykiatri
du må meget gerne have erfaring med psykiatrisk visitation
du er interesseret i og dygtig til psykopatologi og diagnostik
du er god til at samarbejde og være respektfuld overfor andre faggrupper
du har mod på at byde ind med ideer og deltage i udvikling

Løn og vilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1.9.2026 eller snarest derefter.

Du ansættes i henhold til overenskomst for overlæger - 33.04.1

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Jeanett Bauer på mail

Jeanett.oesterby.bauer@regionh.dk.
Jeanett Bauer vil herefter ringe dig op.

Søg stillingen
Send din ansøgning, CV og speciallægeanerkendelse via linket her på siden, senest mandag d. 3. august 2026.

Bedømmelse af ansøgere vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for de 7 kompetencer for speciallæger, hvorfor ansøgningen bedes udarbejdet i henhold til disse.

Ansættelsessamtaler planlægges afholdt i uge 32.

Læs og hør mere om Center for Visitation og Diagnostik her: https://www.psykiatri-regionh.dk/fagfolk/center-for-visitation-og-diagnostik/sider/default.aspx

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

US - Næstved

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

København

Udlændinge- og Integrationsministeriet (UIM) søger en engageret IT-projektleder til Koncern IT, der vil være med til at understøtte implementeringen af nye EU-forordninger og digitale løsninger i en samfundskritisk kontekst.

Om stillingen
Som IT-projektleder bliver du en del af kontoret for Udviklingsprojekter (KUP), hvor du indgår i arbejdet med komplekse IT-projekter og programmer. Du starter med et projekt vedrørende etablering af it-arbejdspladser til danske udlændingemyndigheder, der skal arbejde i det kommende udlandsfængsel i Kosovo.

Du vil arbejde tæt sammen med erfarne projektledere og programledere, som har det overordnede ansvar, mens du selv får ansvar for afgrænsede projekter eller delprojekter.

Projekterne kræver samarbejde med flere danske myndigheder samt europæiske samarbejdspartnere, hvilket giver en international dimension i rollen.

Dine primære opgaver

Planlægning og gennemførsel af mindre IT-projekter eller delprojekter
Bidrage til fremdrift, risikostyring og opfølgning i igangværende projekter
Koordinere med interne og eksterne interessenter
Udarbejde statusmateriale og rapportering til projektledelse og styregruppe
Understøtte leverandørstyring og sikre kvalitet i leverancer
Bidrage til dokumentation og overdragelse til drift

Du vil ikke have det fulde program- eller hovedprojektansvar, men fungerer som en vigtig drivkraft i den daglige eksekvering. Som projektleder vil du være bindeleddet mellem og de relevante interessenter - det overordnede it-organisation i EU (eu-LISA), departementet, Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen og Styrelsen for International Rekruttering og Integration samt øvrige relevante danske myndigheder.

Om dig
Vi forestiller os, at du:

Har 2–5 års erfaring med IT-projektledelse eller lignende rolle
Har erfaring med projektmodeller og gerne kendskab til agile metoder
Har arbejdet med koordinering af interessenter og samarbejde på tværs
Har en struktureret tilgang og kan skabe overblik i komplekse opgaver
Kommunikerer klart og professionelt på dansk (og gerne engelsk)

Det er en fordel, hvis du også har kendskab til:

Offentlige organisationer eller myndighedsarbejde
IT-drift og overgang til drift (fx ITIL)
Leverandørsamarbejde

Desuden vægtes det højt, at du som projektleder er loyal og har høj personlig integritet. Du er løsningsorienteret, konstruktiv med diplomatisk snilde, har en lyttende tilgang og inkluderende personlighed. Vi forestiller os, at du har en struktureret systemisk tilgang til skabelse og fastholder overblik. Du er nysgerrig og motiveret for at udvikle dig som projektleder

Din kommende arbejdsplads
Du bliver en del af Koncern It, som organisatorisk er en del af Udlændingestyrelsen. I Koncern It er vi ca. 90 dygtige og engagerede medarbejdere, som har ansvaret for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af den systemportefølje, der anvendes i Udlændinge- og Integrationsministeriet.

I Kontoret for Udviklingsprojekter (KUP) får du 17 dedikerede, hjælpsomme og professionelle kolleger samt en glad engageret chef.

Vi er placeret centralt i København tæt ved Kgs. Nytorv. Du sidder tæt på dine kollegaer i et storrumskontor, hvor der foregår løbende sparring omkring arbejdsopgaverne på en dynamisk og energisk måde.

Vi tilbyder en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og attraktiv løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Du får gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv. Derudover vil du blive tilbudt eventuel relevant efteruddannelse og certificeringer.

Er du nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Vera Mali på tlf. 23 64 82 96 eller e-mail vema@us.dk.

Søg jobbet
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest d. 9 august 2026.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33. Der kan være mulighed for, at der afholdes en 2. samtalerunde i uge 34. I forbindelse med en evt. 2. samtalen, vil du skulle løse en faglig case.

Løn- og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund ansættes du enten efter overenskomst for akademikere i staten eller OAO-S-Fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Udlændingestyrelsen, Adelgade 11-13, 1304 København K.

Der er tale om faste stillinger på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

Region Sjælland

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

København

Vil du være med til at hjælpe unge mennesker med at bevare styringen over deres eget liv og forebygge mere alvorlig psykisk lidelse?

Region Østdanmark etablerer en ny, innovativ behandlingsklinik for unge mellem 18 og 24 år med let til moderat angst og depression. Klinikken får fysisk base i København og tilbyder primært online behandling, så unge i hele regionen kan få hurtig og fleksibel behandling af høj kvalitet.

Der etableres regional forskning, så erfaringerne med behandlingen af de unge i klinikken systematiseres. På sigt kan der være mulighed for at bidrage til/ indgå i forskningsopgaver.

Vil du have indflydelse på udviklingen af den nye regional behandlingsklinik?

Der skal opbygges et godt lærings og udviklingsorienteret miljø i klinikken.

Vi skal have etableret et godt fagligt fællesskab, hvor vi i tillid kan lære sammen og af hinanden. Der etableres trygge rammer for behandlingen med kliniske konferencer, undervisning og supervision.

-Måske er du på sigt nysgerrig efter at blive teamleder?

Du får mulighed for at være med til at forme klinikkens behandling, og implementere et nyt modulbaseret transdiagnostisk behandlingstilbud, som tager udgangspunkt i den unges problematik og præferencer.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

Visitation og behandlingsplanlægning
Psykoterapeutisk behandling på kognitivt adfærdsterapeutisk grundlag i gruppe og individuelt, fortrinsvist online
Udviklingsarbejde i relation til klinikkens opstart og etablering samt løbende udviklingsarbejde ift. faglig kvalitet og organisering
Afhængigt af dine interesser, erfaringer og kompetenceniveau vil undervisningsopgaver og supervision

Vi tilbyder:

En grundig introduktion med kompetencegivende undervisning inden for kognitiv adfærdsterapi samt ift. psykoterapeutisk online behandling.
At blive en del af en stærk psykologfaglig arbejdsplads med fokus på psykoterapeutisk behandling af høj kvalitet
Gode muligheder for at sætte dit præg på etableringen af nyetableret klinik.
Gode rammer både fysisk, fagligt og socialt. Vi ønsker at have en tryg lærings- og feedbackkultur, hvor vi er nysgerrige, anerkendende og optaget af at blive dygtigere sammen.
Kompetencegivende supervision og efteruddannelse
Gode faglige udviklingsmuligheder.

Hvem er søger vi?

Cand. Psych. Autoriseret psykolog
Cand. Psych med klinisk praksisuddannelse
Cand.psych. specialist i psykoterapi, voksen
Psykoterapeutisk uddannelse indenfor en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme eller solid erfaring indenfor en kognitiv adfærdsterapeutisk referenceramme er en fordel
Gerne psykiatrisk erfaring
Gerne online erfaring

Derudover, at du er:

udviklingsorienteret og har lyst til at arbejde med løbende udvikling og forbedring
nysgerrig, engageret og har humor
fleksibel og evner at arbejde selvstændigt
du har gode samarbejdsevner

Om klinikken

Målet med den nye klinik er at tilbyde unge borgere med let til moderat angst og depression let og hurtig adgang til behandling af høj kvalitet, for dermed at forebygge forværring af lettere psykiske vanskeligheder. Tilbuddet skal med sit forebyggende formål være med at sikre, at unge borgere kan modtage hurtig behandling tilpasset deres behov, således at den unge kan opretholde tilknytning til uddannelse eller arbejde og bevare sociale relationer.

Den nye klinik er forankret på Midt- og Vestsjællands Hospital, men kommer til at dække alle unge borgere i hele Region Østdanmark.

Klinikken vil fysisk være placeret i København, og vil hovedsagelig tilbyde online behandling til borgerne. Klinikken vil være placeret i midlertidige lokaler i København i forventeligt det første år, hvorefter klinikken vil flytte til permanente lokaler i København.

Klinikken vil ved opstart have daglig åbningstid fra kl. 8:00-16:30 tre dage om ugen, mens de øvrige to dage er til kl. 20.00. På sigt arbejdes mod en åbningstid i tidsrummet fra kl. 8:00-20:00, så der er mulighed for fleksible arbejdstider.

Implementeringen af behandlingstilbuddet sker gradvist og tilpasses løbende ud fra de erfaringer, som opnås med den nye type tilbud og med målgruppen.

Ansættelsesforhold

Ansættelse: 1. november 2026 – 37 timer.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner/Dansk Psykolog Forening.

Ansøgningsfrist: 12. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 og 35.

Interesseret?

Yderlige oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Birgitte B. Moltke tlf. 24813144 eller e-mail bimol@regionsjaelland.dk

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

ARC

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

København

Har du sans for planlægning, kan du bevare overblikket i en travl hverdag, og motiveres du af at få mennesker, materiel og drift til at spille sammen? Så er du måske vores nye driftskoordinator på ARC Parkstien.
Vi søger en fastansat driftskoordinator, der skal planlægge og koordinere mandskab og materiel for vores flakbiler, som servicerer Københavns Genbrugspladser. Dit faste mødested bliver Parkstien 6 i Valby.

En central rolle i den daglige drift
Du bliver en del af et engageret team, som hver dag sikrer, at driften fungerer effektivt. Fra vores moderne faciliteter på Parkstien – taget i brug i 2023 – understøtter vi den daglige drift for mere end 200 renovationsmedarbejdere.
Som driftskoordinator er du med til at sikre, at opgaverne bliver løst sikkert, effektivt og med høj kvalitet. Du får en hverdag med stor variation, hvor samarbejde, overblik og hurtige beslutninger er afgørende.

Dine primære opgaver
• Planlægning og disponering af ruter, mandskab og materiel.
• Håndtering af den daglige bemanding, herunder sygdom og akutte ændringer.
• Registrering af ferie, sygdom og øvrige fravær i tidsregistreringssystemet.
• Tæt samarbejde med driftsledere, feriekoordinatorer og kolleger om den daglige drift.
• Løbende dialog med genbrugspladser og øvrige samarbejdspartnere for at sikre en smidig drift.

Vi forestiller os, at du
• har erfaring med disponering, planlægning eller koordinering af drift, transport eller logistik.
• gerne har erfaring fra affalds-, transport- eller entreprenørbranchen – men det er ikke et krav.
• arbejder struktureret og trives med mange bolde i luften.
• kan bevare overblikket og finde løsninger, når planer ændrer sig.
• kommunikerer tydeligt og samarbejder godt med både ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.
• har erfaring med administrative opgaver og IT-systemer.
Din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig end din erfaring og din evne til at skabe struktur og sikre en effektiv drift.

Vi tilbyder
Hos ARC får du et selvstændigt og ansvarsfuldt job med stor indflydelse på den daglige drift. Du bliver en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone, hjælpsomme kolleger og fokus på samarbejde, udvikling og arbejdsglæde.
Vi tilbyder blandt andet:
• En alsidig hverdag med stort ansvar.
• Et stærkt kollegialt fællesskab.
• Moderne arbejdsfaciliteter på Parkstien.
• Mulighed for at præge den daglige drift og udvikle arbejdsgange.

Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer om ugen. Driften er i gang alle ugens dage, og du skal derfor være indstillet på at indgå i en vagtplan med weekendarbejde og arbejde på helligdage.
Dagen på Parkstien begynder tidligt. De første medarbejdere møder kl. 04.00, og de sidste afslutter arbejdsdagen omkring kl. 18.00. Vagtplanen tilrettelægges, så der samtidig tages hensyn til en god balance mellem arbejde og privatliv.

Løn og vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og aftaler på ARC.

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Eva Svenningsen på telefon 21 53 66 14.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket i annoncen – vi modtager ikke ansøgninger på mail eller papir på grund af persondatareglerne.
Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Studentermedhjælper til Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde

København

Til vores reception i Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde (uue) søger vi en udadvendt og glad studentermedhjælper, der forstår at have flere bolde i luften samt at være venlig og serviceminded.

Jobbet
Receptionen er indgangen for både unge og vejledere samt et modtagelsesområde for husets mange gæster. Opgaverne vil være afvekslende, men du vil primært skulle arbejde med klassiske receptionsopgaver i samarbejde med vores receptionist. De klassiske opgaver består hovedsagelig af telefonbetjening, modtagelse af gæster og håndtering af vores indkomne digitale post m.m.

For tiden er vi ved at udvikle opgavesammensætningen i receptionen således, at flere opgaver håndteres af eller i samarbejde med vores studentermedhjælpere.

Dine opgaver kan fx være

administrative opgaver fx koordinering og support til afvikling af aktiviteter
kommunikere med samarbejdspartnere
Håndtering af mødeservicering
understøtte vejledere med praktiske administrative opgaver
håndtering af diverse administrative opgaver i vores vejledningssystem
Kompetencer og personlige egenskaber

Vores studentermedhjælpere i receptionen består af et lille team på fem medarbejdere, der tilsammen kan løfte de daglige opgaver. Der er ikke krav om, at du læser på en bestemt uddannelse eller længden af din uddannelse. Du skal dog være studerende på en videregående uddannelse og have minimum et år tilbage af dit studie.

Vi forventer, at du

er grundig og struktureret og altid følger dine opgaver helt til dørs
har stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner
er god til at skabe overblik, administrere, koordinere og planlægge – både små og store opgaver
trives med at arbejde både selvstændigt og i samarbejde med andre
er imødekommende og er positivt indstillet samt klar til at give en hjælpende hånd, hvor der er behov
er mødestabil og fleksibel ift. arbejdstider og vagtplaner
generelt arbejder hjemmevant i hele Office-pakken (Outlook, Excel, Word, PowerPoint m.v.) og har gode it- og systemkompetencer
kan arbejde ca. 4-8 timer om ugen
kan skabe en god atmosfære i receptionen.

Om os
UU København vejleder unge i Københavns Kommune om ungdomsuddannelser. Vi hører til under Børne- og Ungdomsforvaltningen og har ca. 90 ansatte. Du vil blive tilknyttet afdelingen Erhvervssamarbejde Vejledningsindsatser og Support (EViS), som har fast base i Korsgade på Nørrebro.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Ansøgning
Stillingen ønskes besat fra den 1. september 2026.

Vedhæft CV og dokumentation for uddannelse som pdf.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte receptionist Camilla Philistin på 24 44 19 06 eller afdelingsleder Claus Fog Stokbæk 26 37 12 73.

Du kan læse mere om Københavns Kommune og uue på www.kk.dk og www.uu.kk.dk

Søg via linket senest torsdag den 6. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 33.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

København

Vi søger 1 læge til etårig introduktionsstilling. En stilling med start 01.11.2026 (stillingsnummer 1301261-46-i-03).

Om afdelingen:

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi undersøger og udreder voksne og børn i alle aldre. Vi varetager udredning af kræft i hoved-halsområdet, benigne ØNH-sygdomme, audiologiske samt vestibulære sygdomme. Vores optageområde består af region Hovedstaden svarende til 2 mio. borgere.

Afdelingen er fusioneret med ØNH-afdelingen på Hillerød, men din funktion vil udelukkende være på matriklen på Rigshospitalet.

Vi tilbyder:

En god og grundig introduktion til specialet og de funktioner du skal varetage, herunder basale ØNH-operationer og ambulante indgreb
Et spændende og udfordrende fagligt miljø
Et godt læringsmiljø med fast ugentlig undervisning og daglig supervisor som kan tilkaldes ved behov
Et godt socialt sammenhold på afdelingen
Mulighed for at indgå i forsknings- eller udviklingsprojekter på afdelingen

Læs mere om afdelingen her.

Om stillingen:

Som introduktionslæge indgår du i udredning og behandlingen af både akutte og planlagte patienter i ambulatoriet, sengeafsnittet og på operationsgangen.

Du vil indgå som forvagt, med tilstedeværelsesvagter både i hverdage og weekender. Der vil være en overlæge eller en afdelingslæge på tilkald.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Vi forventer at du:

Er en god kollega både i lægegruppen, tværfagligt og når du samarbejder med andre specialer.
Har fokus på det gode patientforløb
Er initiativrig og dynamisk samt kan tage medansvar for din egen faglige udvikling
Har interesse for og evt. erfaring med ØNH-specialet.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til cheflæge Mads Klokker (via dennes sekretær Berit Merete Sachmann tlf. nr. 35452747).

Du ansættes med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for underordnede læger mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Ansøgningsfristen er mandag d. 17. august 2026.

Afdelingen er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til KKFO Villa VAS, Vigerslev Allés Skole

København

Vil du være en del af vores dejlige KKFO?

Vi er en stor dejlig KKFO, som søger en pædagog til en stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Vi har de sødeste børn og de dejligste faciliteter, nu mangler vi bare en pædagog til vores 3. årgang.

Om jobbet
Du bliver en del af et team af pædagoger og lærere, ca. halvdelen af din arbejdstid er i skolen og resten i vores KKFO. Du skal være med til at give vores 3. årgang det bedste sidste år, inden de skal i klub, og du må derfor meget gerne være frisk på idéer til netop den aldersgruppe. 3.årgang har deres egne lokaler på Villa VAS, kaldet Mini-klubben, som de selv er med til at indrette og have indflydelse på.

Vi er et stort hus med ca. 300 børn, alle skolens børn fra 0-3 klasse, og ca. 22 voksne. Her er 13 uddannede pædagoger og derudover en flok friske medhjælpere. Vi har mulighed for mange forskellige aktiviteter, vores lokaler er funktionsopdelte og rummer blandt andet bibliotek, træværksted, tegne og spillerum, byggerum, legorum og ikke mindst et aktivt og velfungerende køkken, hvor der hver eftermiddag er café og et vegetarisk måltid til vores børn.

Vi har et kæmpe udeareal, som står overfor en større renovering. Det glæder vi os til, for vi er meget ude og børnene elsker det.

Du kan være ny-uddannet eller erfaren, bare du har et positivt børnesyn og er imødekommende og åben overfor børn, forældre og nye kolleger.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på fuld tid, og vi ønsker den besat pr. 1. september 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Anne Birgitte Rechendorff på 2423 0184 eller jg50@kk.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Søg via linket senest mandag den 3. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler i uge 32.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Specialarbejder til Teknisk Ejendomsdrift hos Københavns Ejendomme

København

Vil du have din egen ejendom at passe – og samtidig levere god service til dem, der bruger den?

Hos Københavns Ejendomme får du en selvstændig hverdag med ansvar for både teknisk drift, vedligehold og god kundeservice.

Dine opgaver
Du får ansvaret for driften af en eller flere ejendomme og sikrer, at bygningerne fungerer optimalt i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være at

varetage daglig drift og vedligehold (inde og ude)
koordinere opgaver og være bindeled mellem kunder, brugere, teknikere og samarbejdspartnere
følge op på aftaler og sikre, at opgaver bliver ført til dørs
arbejde med dokumentation og digitale arbejdsredskaber
udføre mindre reparationer og praktiske opgaver
føre tilsyn med tekniske anlæg (fx varme- og brandtekniske installationer)
varetage arealpleje og renhold af udeområder

Din profil
Vi leder efter en kollega, der tager ansvar og trives med en selvstændig rolle. Desuden forventer vi, at du

tager initiativ og arbejder struktureret
er serviceminded og god til at kommunikere
har teknisk forståelse og kan fejlsøge
har teknisk indsigt og kan omsætte tekniske problemstillinger til praktiske løsninger
kan bevare overblikket og prioritere, når flere opgaver opstår samtidig
trives i en hverdag med skiftende tempo
har situationsfornemmelse og kan begå dig i forskellige miljøer
taler og forstår dansk
har kørekort (kategori B)
er fortrolig med IT og digitale arbejdsredskaber

Det er en fordel, hvis du er uddannet ejendomsservicetekniker eller har en håndværksmæssig baggrund.

Du skal vælge os fordi, du får

en alsidig rolle, hvor du både bruger dine tekniske kompetencer og dine evner til at koordinere og skabe gode kundeoplevelser
frihed til at planlægge din arbejdsdag
en hverdag med variation og tæt kontakt til kunder, brugere og kolleger
løbende sparring fra din leder
et stærkt fællesskab med ca. 65 kolleger i Teknisk Drift
mulighed for både at bruge hænder og hoved
de relevante brandfaglige kurser, der kræves efter BR18 for at kunne udføre egenkontrol

Om jobbet
Du bliver en del af Center for Ejendomsservice i Teknisk Drift, men har din daglige base ude hos en eller flere af vores kunder i København.

Du arbejder tæt sammen med brugerne af bygningen – ofte kommunale tilbud for borgere i sårbare situationer. Det kræver, at du er professionel, respektfuld og tryg i kontakten med mange forskellige mennesker.

Ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Vi ønsker opstart snarest muligt – men har du de rette kompetencer, venter vi gerne på dig.

Ansættelsessted er Borups Allé 177, 2400 København NV.

Arbejdsstedet er ude hos kunden på en eller flere lokationer i København.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, kan du kontakte leder Sara Mia Petersen på 23 41 55 53 (tirsdag-torsdag kl. 10.00-12.00).

Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Københavns Ejendomme
Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os på www.kobenhavnsejendomme.kk.dk

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Bliv pædagogisk leder i Abel og Viktoria og vær med til at udvikle stærke læringsmiljøer og et fagligt fællesskab på Vesterbro

København

Har du lyst til at stå i spidsen for en institution med stærke pædagogiske ambitioner, engagerede medarbejdere og en kultur, hvor vi udvikler os sammen?
Så er du måske vores nye pædagogiske leder i Abel og Viktoria. Vi søger en pædagogisk leder, der kan sætte retning for udviklingen af stærke pædagogiske læringsmiljøer gennem nærværende faglig ledelse, tydelig kommunikation og et stærkt arbejdsfællesskab.

Stillingen er i den integrerede institution Børnehuset Abel og Viktoria, som er en del af Valby/Vesterbro/Kgs. Enghave Klynge D (VVK D). Institutionen er normeret til 130 børn fordelt på to afdelinger, en vuggestue i Abel Cathrines Gade og en børnehave i Viktoriagade.

Abel og Viktoria
Hos os bliver du leder i en institution, hvor relationer, faglighed og fællesskab er omdrejningspunktet for vores hverdag. Vi er en velfungerende arbejdsplads midt på Vesterbro, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar for den pædagogiske opgave.

Vores pædagogiske fundament bygger på nærvær, omsorg og udvikling. Vi arbejder for, at alle børn oplever at høre til, blive set og få mulighed for at deltage i meningsfulde fællesskaber. Derfor skaber vi læringsmiljøer, hvor børnene kan være nysgerrige, undersøgende og aktive deltagere gennem leg, dialog og konkrete oplevelser.

Vi bruger Vesterbro aktivt som en del af børnenes læringsmiljø. Byens muligheder, kultur og fællesskaber giver børnene erfaringer med verden omkring dem og understøtter vores ambition om at skabe en hverdag tæt på børnenes interesser og perspektiver.

Vi har samtidig en særlig opmærksomhed på bæredygtighed som en del af vores pædagogiske tilgang. Både i vuggestue og børnehave arbejder vi med at give børnene erfaringer med natur, ressourcer, omsorg for hinanden og ansvarlighed. For os handler bæredygtighed om at skabe nysgerrige børn, der oplever, at de er en vigtig del af fællesskabet og verden omkring dem.

Som pædagogisk leder bliver du en synlig leder tæt på praksis. Du får ansvar for den faglige ledelse og personaleledelsen af ca. 25 medarbejdere og for arbejdet med at videreudvikle vores pædagogiske praksis i tæt samarbejde med institutionens pædagog med ledelsesfunktion og de øvrige pædagogiske medarbejdere.

Vi tilbyder
Hos os får du en spændende og alsidig lederstilling i en klynge med ca. 160 medarbejdere og ca. 750 børn fordelt på seks institutioner på Vesterbro.

Du får din daglige base i Abel og Viktoria og bliver samtidig en del af et engageret ledelsesteam, hvor vi deler viden, sparrer og udvikler ledelsesopgaven sammen. Du får mulighed for at sætte dit præg på både institutionens udvikling og den samlede udvikling i klyngen. Du bliver en del af vores mentorordning, hvor en erfaren pædagogisk leder understøtter din opstart og hjælper dig godt ind i både institutionen og klyngen.

Ledelsesteamet
Som en del af Klynge VVK D bliver du en del af et engageret ledelsesteam, hvor vi kvalificerer ledelsesopgaven gennem fælles refleksion, sparring og analyse. Vi tror på, at stærk ledelse udvikles i fællesskab, og vi har samtidig respekt for, at ledelse kan se forskellig ud i de enkelte institutioner.

Vores forventninger til dig
Vi håber, du er en fagligt stærk leder, som kan skabe retning, overblik og engagement. Du ser medarbejdernes forskelligheder som en styrke og leder med tillid, tydelighed og nysgerrighed.

Du trives tæt på praksis og motiveres af at udvikle pædagogisk kvalitet sammen med medarbejderne. Du kan omsætte strategiske mål til meningsfuld praksis og skabe gode relationer til både medarbejdere, børn og forældre. Vi lægger desuden vægt på, at du

har gode strategiske og kommunikative kompetencer og kan skabe stærke relationer
er ansvarlig, engageret og har et tydeligt etisk kompas
kan navigere i en politisk styret organisation og omsætte mål til lokal praksis
trives i et ledelsesfællesskab og bidrager aktivt til udviklingen af Abel og Viktoria og klyngen
har blik for ledelse af en institution med to afdelinger og kan skabe sammenhæng på tværs
ser værdien af systematisk kompetenceudvikling og stærke faglige arbejdsfællesskaber
kan håndtere de organisatoriske og administrative opgaver, der følger med stillingen
er uddannet pædagog

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på fuld tid og vi ønsker, at du kan starte den 1. oktober 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte klyngeleder Søren Nielsen på 51 44 12 14.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 16. august 2026
Vi holder 1. samtaler onsdag den 19. august og 2. samtaler tirsdag den 25. august.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Rigshospitalet

Tre sygeplejersker til Gynækologisk afdeling på Rigshospitalet med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

København

Juliane Marie Centret

Gynækologisk afdeling er en del af Afdeling for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler.

Det gynækologiske speciale har meget at byde på for både erfarne og nyuddannede sygeplejersker.

Som sygeplejerske hos os vil du opleve en mangfoldighed af sygeplejefaglige og etiske udfordringer. Du vil møde patienter og pårørende i chok, sorg og krise samt patienter præget af håb og kampgejst. Ligeledes vil du møde et væld af udfordrende kliniske problemstillinger karakteriseret ved akutte, elektive, komplekse og rehabiliterende forløb. Det betyder, at hos os kan du prøve kræfter med dine omsorgsfulde, kommunikative og faglige kompetencer.

Vi kan tilbyde dig

En veltilrettelagt introduktion og oplæring med afsæt i dine erfaringer
Supervision
En mentorordning
Kompetenceudvikling
En afdeling med fokus på det gode arbejdsmiljø
En afdeling hvor både det mono- og tværfaglige samarbejde prioriteres højt
En afdeling hvor vi alle bidrager til det bedst mulige patientforløb
Mulighed for på sigt at specialisere dig indenfor et gynækologisk subspeciale

Vi forventer af dig

at du har lyst til at indgå i et introduktionsforløb tilpasset dine kompetencer
at du er imødekommende og nysgerrig
at du reflekterer over det du ser og oplever
at du er en god kollega

Gynækologisk afdeling modtager kvinder i alle aldersgrupper. Vi har højspecialiseret funktion indenfor cancerkirurgi og endometriose. Derudover modtager vi patienter til udredning og operation for benigne gynækologiske sygdomme. Udover ambulatorium, akutmodtagelse og sengeafsnit består afdelingen af Center for Seksuelle Overgreb (CSO) og Center for Kønsidentitet (CKI).
Vi har ansat kliniske sygeplejespecialister til udviklingsprojekter og kollegial supervision samt en forskningssygeplejerske, der hjælper med projektideer og artikelsøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til gældende overenskomst for Ikke-ledende personale på SHK-området indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Lene Sigaard Grøndahl på 3545 9807 eller e-mail: lene.sigaard.groendahl@regionh.dk

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Samtaler afholdes i uge 35

Søg stillingen via linket på siden.

Interesserede uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 13 August 2026

Kontaktperson

Pernille H. Christensen

26 88 52 771

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Københavns Kommune

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

København

deltagelse i tværfaglige borgermøder med hjemme- og sygepleje
sagsbehandling af ansøgninger efter ældreloven og serviceloven indenfor personlig pleje og praktisk hjælp, pleje -og ældreboliger, midlertidige døgnophold, tekniske hjælpemidler, boligindretning samt genoptræning m.v.
visitationsbesøg i borgers hjem samt på midlertidige pladser med henblik på vurdering af videre forløb
medvirken til at styrke det tværfaglig samarbejde internt i afdelingen og på tværs i organisationen

er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske
er fagligt velfunderet og professionel, gerne med erfaring fra eller kendskab til myndighedsområdet
aktivt bidrager til et godt arbejdsfællesskab og et sundt arbejdsmiljø
løbende reflekterer over egen praksis og har lyst til faglig og personlig udvikling
har et godt overblik og kan arbejde selvstændigt samtidig med, at du indgår aktivt i tværfaglige samarbejder og teams

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Center for Visitation og Diagnostik søger overlæge

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

Studentermedhjælper til Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

Pædagog til KKFO Villa VAS, Vigerslev Allés Skole

Specialarbejder til Teknisk Ejendomsdrift hos Københavns Ejendomme

Bliv pædagogisk leder i Abel og Viktoria og vær med til at udvikle stærke læringsmiljøer og et fagligt fællesskab på Vesterbro

Tre sygeplejersker til Gynækologisk afdeling på Rigshospitalet med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

Pages

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

lav_oploesning_0.mp4

Center for Visitation og Diagnostik søger overlæge

It-projektleder med international sigte til Koncern IT

Psykologer til behandlingsklinik for unge med angst og depression i Region Østdanmark

Driftskoordinator til ARC Parkstien – Indsamling København

Studentermedhjælper til Ungdommens Uddannelsesvejledning og Erhvervssamarbejde

Afdeling for Øre-Næse-Halskirurgi og Audiologi, Rigshospitalet søger 1 læge til introduktionsstillinger

Pædagog til KKFO Villa VAS, Vigerslev Allés Skole

Specialarbejder til Teknisk Ejendomsdrift hos Københavns Ejendomme

Bliv pædagogisk leder i Abel og Viktoria og vær med til at udvikle stærke læringsmiljøer og et fagligt fællesskab på Vesterbro

Tre sygeplejersker til Gynækologisk afdeling på Rigshospitalet med start 1. oktober 2026 eller efter aftale

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Visitatorer (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut) til myndighedsafdelingen Nord i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS