Brænder du for at gøre en forskel på ét af de vigtige kommunale kerneområder, og har du en dyb faglig interesse for og viden om det specialiserede voksenområde? Så søger Brønderslev Kommune en synlig og udviklingsorienteret områdeleder, der kan skabe retning, sikre stabil drift og kvalitet, styrke tværgående samarbejde og holde et skarpt blik på økonomistyring – i tæt samspil med afdelingsledere, medarbejdere, borgere og pårørende.

Om jobbet
Handicapområdet har fokus på at have forskellige tilbud hvor det skal være godt at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Der arbejdes ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger 

Handicapområdet er kendt for at turde være modige, når nye løsninger skal findes, og når svære beslutninger skal træffes. Området er nysgerrige på nye perspektiver, på faglig udvikling og på hinanden. Ikke mindst er vi stærkt fællesskabende, både i samarbejdet omkring borgerne og i den måde man møder og støtter hinanden i hverdagen.

Handicapområdet er organisatorisk placeret i Fagenheden Sundhed og Velfærd, og består af døgndækkede tilbud, herunder bofællesskaber og tilbud med komplekse opgaveløsninger, i alt 71 pladser, som er geografisk spredt i kommunen

Du leder igennem 4 afdelingsledere og ca. 150 medarbejdere. Derudover vil du blive en del af en ledergruppe på to ledere, som refererer til handicap- og psykiatrichefen.

Dine vigtigste opgaver og fokusområder

• Her og nu: Stabil drift og høj kvalitet, fremdrift i igangværende aktiviteter – herunder opstart af ny afdeling, samt fokus på rekruttering og tilknytning
• På sigt: Strategisk udvikling af området i tæt samarbejde med afdelingsledere, myndighedsafdelingen og handicap- og psykiatrichefen
• Gennemgående: Tæt borger- og pårørendeinddragelse, understøttelse af den fortsatte faglige udvikling og kvalitet gennem systematisk dokumentation og relevante metoder (KRAP, ASK og LA2u) bl.a. via relevant kompetenceudvikling, garant for et godt arbejdsmiljø samt et vedvarende fokus på økonomistyring.

Om dig
Vi søger en områdeleder, der er visionær og resultatskabende, kan sætte tydelig retning og som har en anerkendende, motiverende og inddragende ledelsesstil. Du skal sikre at opgaveløsningen sker i overensstemmelse med de politiske visioner, kommunens værdier og fastsatte mål for området. Du er en stærk formidler i både skrift og tale, og du er garant for et godt og konstruktivt samarbejde med områdets interessenter, herunder civilsamfundsaktører, netværk og andre relevante samarbejdspartnere, så vi kontinuerligt har fokus på kvalitet og sammenhæng i opgaveløsningen.

Vi forestiller os desuden, at du har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfaget, suppleret med lederuddannelse

Om os
Handicapområdet er en spændende og veldrevet organisation med dygtige, engagerede og inspirerende medarbejdere og ledere. Området har høje faglige ambitioner, og ønsker en fortsat faglig udvikling.

Ansøgning
Yderligere information kan i uge 29-30-31 fås ved nuværende områdeleder Gitte Boel Hosbond, gitb@99454545.dk eller tlf.: 99455242 eller 51837419. 
Fra den 3. – 10. august er du velkommen til at kontakte handicap- og psykiatrichef Pia Kornø for yderligere oplysninger: tlf.: 51166015, mail: pia.korno@99454545.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 9. august 2026, kl. 23:59. 
Første samtalerunde forventes afholdt den 13. august 2026, og anden samtalerunde den 24. august 2026.
Går du videre til 2. samtale, skal du forvente, at der skal udarbejdes en personprofil, som du vil få en tilbagemelding på inden 2. samtale.

Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026. 

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 
  
   

Vi leder ikke efter en superhelt.

Bare en dygtig VVS montør, der møder op med godt humør, kan tænke selv og ikke går i panik, når dagens plan pludselig ændrer sig. (Det sker nemlig engang imellem 😉)

Hvem er vi?

Vi har arbejdet med ventilation i mange år og blev i 2024 en del af en større virksomhed. Det giver os både spændende opgaver, gode muligheder og et stærkt fagligt bagland.

Vi laver blandt andet:

🏡 Ventilation hos private

🏫 Løsninger til skoler og kontorer

🏭 Ventilation til industri, storkøkkener og fabrikker

🔧 Service på eksisterende anlæg

Ingen dage er ens, og det er faktisk præcis sådan, vi kan lide det.

Hvad kommer du til at lave?

Du får frihed under ansvar og en hverdag, hvor du selv er med til at få tingene til at lykkes.

Dine opgaver bliver blandt andet:

🔹 Service og fejlfinding

🔹 Mange forskellige opgaver hos både private og erhverv

🔹 Selvstændigt arbejde med opbakning fra gode kolleger

🔹 Samarbejde i mindre teams, når opgaven kræver det

🚐 Du kører direkte ud til kunderne, så du skal ikke nødvendigvis møde på værksted hver morgen.

Vi håber, at du...

✔ Er uddannet VVS montør

✔ Har kørekort B

✔ Er selvkørende og tager ansvar

✔ Er en god kollega, der gerne hjælper andre

✔ Har lyst til at udvikle dig

✔ Gerne har erfaring med service

✔ Kan lide afveksling frem for samlebåndsarbejde

Hvad får du hos os?

😄 Et ungt og engageret team, hvor der er plads til grin i hverdagen

📈 Mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt

💪 Stor frihed i planlægningen af din arbejdsdag

💰 Løn efter kvalifikationer

🚐 Firmabil på sigt. Vi starter typisk med samkørsel, så vi lige lærer hinanden godt at kende.

🤝 En arbejdsplads med en uformel tone, gode kolleger og ordentlige løn og pensionsforhold.

Lyder det som noget for dig?

Så send en mail eller giv os et kald. Vi lover, at samtalen bliver mindre kompliceret end et ventilationsanlæg med 47 spjæld. 😄

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com

📞 Telefon: 60 59 74 29

Flauenskjold børnehave søger pædagog og medhjælper til stilling på fuld tid.

Fagligt stærk og nærværende pædagog og pædagogmedhjælper søges til Flauenskjold Børnehave – hvor fællesskab, udvikling og børneperspektivet er i centrum.

Pædagog med hjerte for fællesskab, nærvær og udvikling søges til Flauenskjold Børnehave

Vil du være en del af en lille børnehave, hvor relationer betyder noget, fællesskabet er stærkt, og hvor vi sammen skaber de bedste rammer for børns dannelse, udvikling, trivsel og læring?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Flauenskjold Børnehave søger en nærværende, engageret og ansvarsbevidst pædagog og pædagogmedhjælper til en fast stilling på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale.

En lille børnehave med store muligheder.

Flauenskjold Børnehave ligger midt i et aktivt lokalsamfund omgivet af natur, skov, sø, idrætshal, skole og SFO. Her kender vi hinanden, og vi oplever hver dag den styrke, der ligger i det tætte samarbejde mellem børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.

Vi er normeret til 61 børn i alderen 3-6 år og har i øjeblikket 40 skønne børn, som hver dag fylder huset med leg, nysgerrighed og livsglæde.

Hos os er den enkelte ikke bare en del af fællesskabet – fællesskabet er det, vi skaber sammen.

Hvem er vi?

I Flauenskjold Børnehave tror vi på, at børn udvikler sig bedst, når de møder voksne, der er nærværende, anerkendende og fagligt reflekterede.

Vi arbejder målrettet med at skabe inspirerende læringsmiljøer, der giver børn mod på at undersøge, eksperimentere, gentage og udfordre sig selv. Vores miljøer er levende og foranderlige, fordi de skal afspejle børnenes interesser, behov og perspektiver.

Samtidig skaber vi en hverdag med tryghed, genkendelighed og tydelige rammer.

For os er børnehaven ikke en service, der leveres til forældrene – det er et fællesskab, vi skaber sammen.

Derfor vægter vi samarbejdet med forældre, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere højt. Vi er nysgerrige på hinandens perspektiver og arbejder ud fra en grundlæggende overbevisning om, at vi lykkes bedst, når vi spiller hinanden gode.

Vores dagtilbud er kendetegnet ved

• En lille børnehave med korte beslutningsveje og stor indflydelse.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der hjælper hinanden og står sammen.
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, refleksion og udvikling.
• Mulighed for at præge og udvikle læringsmiljøer.
• Et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.
• En aktiv og støttende støtteforening.
• En ledelse, der vægter psykologisk tryghed, dialog og sparring.

Vi søger dig, som

• Er uddannet pædagog.
• Brænder for arbejdet med børn i alderen 3-6 år.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Kan skabe inkluderende lærings- og legemiljøer for alle børn.
• Tager ansvar for fællesskabet og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.
• Trives i et lille team med tæt samarbejde og ikke står tilbage for at kunne tage ledelse på stuen og undre sig højt i teamet.

Når du søger

Fortæl os, hvorfor netop du vil være en del af Flauenskjold Børnehave, og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage til vores fællesskab. Gerne med eksempler på hvordan du bruger din pædagogiske tilgang til at indgå i relationer og inddragelse af børnenes perspektiver. Vi er også interesseret i hvordan du tager pædagogisk ledelse i praksis.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest inden ansættelse.

Kom og vær med

I Flauenskjold Børnehave får du mulighed for at gøre en reel forskel i børns hverdag – i en lille landsby, hvor nærvær, fællesskab og engagement stadig er noget, vi mærker hver eneste dag.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Din person er kendetegnet ved at

Være medansvarlig for god trivsel, ved at være positiv og konstruktiv.

Jeg er bevidst om at måden jeg taler på og hvilken indflydelse det har på store og små mennesker.

Jeg kan både arbejde selvstændigt og i et team, tager ansvar for mine opgaver og handlinger.

Dine opgaver vil bl.a. være at

Skabe lærings- og legemiljøer for alle børn uanset livsvilkår og behov. 

Justere og tilpasse læringsmiljø med afsæt i den aktuelle børnegruppe. 

Arbejde systematisk med børnesynet, trivselsopsporing, KVALid og andre understøttende redskaber for at skabe en faglig tilgang til det pædagogiske arbejde. 

Den opkvalificering du vil møde er kendetegnet ved

Du vil bl.a. blive tilbud førstehjælp, eller recertificering og ICDP-niveau 1. 

Ambassadør

Carolina som er forældre og i forældrebestyrelsen i vores dagtilbud, kan fortælle lidt om hvordan en forælder oplever vores dagtilbud. Du kan ringe på 28 87 48 92 eller på mail carolioa@hotmail.com 

Du kan ringe på 41 32 92 42 Flauenskjold børnehave og spørge efter Mathilde eller Dorthe som er kollegaer i vores dagtilbud, de kan fortælle lidt om hvordan de oplever vores dagtilbud

Onboarding

Vi har en strategi for onboarding, som bliver en del af din opstart.

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden og en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der arbejdes bl.a. med defusing og partnerskaber.

Forældresamarbejdet 

Du vil møde en kultur hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor det dagtilbud levere service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for service. 

Ring inden du ansøger

Inden du skriver din ansøgning, bedes du ringe til dagtilbudsleder, således perspektiverne i stillingen kan drøftes.

Her vil vi også kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning. 

Telefon: 30 68 54 18
Mail: gitte.hildebrand@99454545.dk 

Hjemmesiden

Tjek den ud inden du laver din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår 

Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Gitte Hildebrand
Dagtilbudsleder, Børnehaven Flauenskjold
, Gitte.Hildebrand@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Natur- og miljørådgiver med fokus på landbrug og grøn omstilling

Barselsvikariat med mulighed for fastansættelse

Har du interesse for natur, miljø og landbrug, og motiveres du af at omsætte lovgivning og faglig viden til værdiskabende rådgivning for kunder? Så er du måske vores nye kollega i Miljø, Natur & Skov i Agillix.

Vi søger en natur- og miljørådgiver til et barselsvikariat på cirka ét år. Samtidig står vi midt i en spændende udvikling med stigende efterspørgsel på rådgivning inden for natur, miljø, vand og den grønne omstilling, og derfor kan der være mulighed for fastansættelse efter vikariatet.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi hver dag hjælper landmænd, virksomheder og lodsejere med at navigere i komplekse regler og skabe løsninger, der både tilgodeser naturen, miljøet og den enkelte virksomheds drift og udvikling.

Bliv en del af Miljø, Natur & Skov

I afdelingen arbejder vi med en bred vifte af opgaver inden for natur, miljø, vand og klima. Vi rådgiver blandt andet om miljøgodkendelser, naturbeskyttelse, vandindvinding, klimaindsatser, naturprojekter og grøn omstilling.

Dine opgaver vil blive tilpasset dine kompetencer og erfaring, men kan blandt andet omfatte opgaver inden for:

• Rådgivning om natur-, miljø- og vandforhold

• Vandløb, vandløbsregulativer, drikkevand, spildevand og udledningstilladelser

• Vandindvinding og myndighedsprocesser

• Naturvurderinger og vurdering af beskyttet natur

• Sager efter Naturbeskyttelsesloven og Miljøvurderingsloven

• Flagermusundersøgelser

• Risikovurdering i forhold til Bilag IV-reglerne

• Naturkortlægning og naturpleje

• Lavbundsprojekter og projekter relateret til den grønne trepart

• Miljøgodkendelser til landbrug

• Rådgivning om natur- og miljølovgivning

• Dialog med lodsejere, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere

• Bidrage til mersalg og tværfagligt samarbejde med kolleger på tværs af Agillix

Hvad kommer du med?

Der kan være flere indgangsvinkler til jobbet. Måske er du uddannet landmand, agronom, biolog, jordbrugsteknolog, skov- og landskabsingeniør eller en anden miljørelaterede uddannelse og har erfaring med opgaver fra en lignende stilling.

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling – enten fra rådgiverbranchen, landbruget, en kommune eller anden offentlig forvaltning. Måske har du allerede arbejdet med områder som naturbeskyttelse, miljøgodkendelser, vandløb, vandindvinding, den grønne trepart eller lignende. Det vigtigste for os er dog, at du har lyst til at skabe værdi for kunderne gennem faglig og professionel rådgivning. Samtidig er du opsøgende af natur, tager ansvar for dine opgaver og har blik for både kundernes behov og forretningens muligheder.

Hvorfor skal du vælge os?

Hos os bliver du en del af en rådgivningsvirksomhed i vækst med høje faglige ambitioner og stærke relationer til vores kunder. Du får blandt andet:

• Stor frihed og fleksibilitet i opgaveløsningen

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Dygtige kolleger og sparringspartnere på tværs af fagområder

• Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje

• Gode sociale arrangementer og et stærkt kollegaskab

• Attraktive ansættelsesvilkår

Interesseret?

Så vil vi glæde os til at høre fra dig. Vi behandler ansøgningerne i august og indkalder til samtale derefter. Jobopslaget nedtages, når vi har fundet den rette kandidat.

Ønsker du mere information om stillingen, så er du velkommen til at kontakte:

• Miljøchef Søren Hoff Brøndum på 21212710

• Head of Talent Acquisition Karoline K. Thomsen på 21212677

Vi gør opmærksom på, at du i forbindelse med en ansættelse vil blive bedt om at fremvise straffeattest.

Om Agillix

Agillix-koncernen er en af Nordjyllands største virksomheder med knap 500 medarbejdere fordelt på seks kontorer i Aalborg, Brønderslev, Fjerritslev, Hobro, Randers og Aars. I vores rådgivningsforretning har vi mere end 9000 kunder, hvor vi tilbyder faglig sparring og et full-line servicekoncept, der dækker vores kunders behov - uanset branche. Vi har specialister, der rådgiver om alt lige fra økonomi, skatteforhold, regnskaber, grøn omstilling, digitale løsninger, specialiseret fagrådgivning samt meget mere. Læs mere på agillix.dk.

Få et smugkig ind i Lærkereden på dette link fra Brønderslev Kommunes SOME-kanal: Facebook

I Lærkereden søger vi 2 engagerede, legende og nærværende pædagoger. Vi søger en pædagog til vores helt nye vuggestue, og en pædagog til vores veletablerede børnehave. Begge stillinger er som udgangspunkt på 37 timer og med opstart fra 01. september 2026 eller hurtigst muligt herefter. Vi beder om at du i ansøgningen beskriver om du er interesseret i stillingen i vuggestue eller i børnehave – eller begge 😊 

Ved begge stillinger får du en mulighed for at være med til at forme hverdagen, kulturen og læringsmiljøerne og være med til at sætte præg på egen hverdag.

Som pædagog i vuggestuen vil du få en unik mulighed for at være med fra start i et nyt team som skal være med til at sætte eget præg på kultur, samarbejde og pædagogik i vuggestuen. Børnene i vuggestuen starter først pr. 15. september. I opstartsfasen starter børnene løbende for at give en tryg og rolig opstart for både børn, forældre og personale. Det betyder at du – sammen med dine kollegaer – får en helt særlig mulighed for at arbejde med pædagogisk grundlag, dagsstruktur, erfaringsdeling, faglige oplæg, teamsamarbejde i et nyt team mm. inden opstart af børn. Vi har her allerede planlagt faglig workshop med sundhedsplejerske omkring søvn, kost og forældresamarbejde og sparring med vores lokale logopæd omkring sproglig udvikling for 0-3 år. 

I børnehaven siger vi farvel til en af vores kollegaer som skal på efterløn. Som pædagog i børnehaven vil du blive en del af et stabilt, fagligt og engageret team, som alle arbejder med udgangspunkt i mangfoldige læringsmiljøer og pædagogisk idræt, og som vægter et godt samarbejde og humor på arbejdspladsen. Børnehaven er kendetegnet ved meget lidt udskiftning i personale, og det er derfor en unik mulighed for en plads i et stabilt team, som virkelig vil Lærkereden – men det betyder ikke at der ikke er plads til dig og nye idéer. Stuen du skal være på skal nemlig i gang med en læringsmiljøindsat, og skal i samarbejde – også med dig – arbejde med vores kerneopgaven og hvordan læringsmiljøerne og kulturen skal være på stuen.

Så hvorfor lige Lærkereden? Forbi vi tilbyder; 

• En unik mulighed for at være med fra starten og sætte eget præg
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på udvikling
• Høj grad af indflydelse, medbestemmelse og faglig sparring. 
• Et arbejdsmiljø præget af humor, arbejdsglæde og psykologisk tryghed. 
• Opkvalificering, bl.a. undervisning i Pædagogisk Idræt og ICDP-niveau 1. 
• Synlig, nærværende og medinddragende ledelse
• Fokus på et godt arbejdsmiljø med plads til et bæredygtigt arbejdsliv

Om os 

Idrætsbørnehuset Lærkereden i Brønderslev rummer 75 børn i børnehaven fordelt på tre stuer og et en stabil personalegruppe på 13 medarbejdere. Fra 15. september udvider vi med en vuggestue normeret til 20 børn fordelt på to stuer med et personaleteam på 6 medarbejdere. Vores stuer er aldersintegrerede både i børnehave og vuggestue. Vi har madordning i vuggestuen og frokostordning i børnehaven, og vi har aktuelt en kostansvarlig medarbejder i køkkenet.

Vi er en idrætsinstitution, hvor bevægelse, leg, musik og motorik er en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder med at styrke børnenes naturlige bevægelsesglæde og vi tror på at det skaber glæde, fællesskab og styrker børns kropslige og udviklingsmæssige læring. Dertil arbejder vi dagligt med omsorg, nærvær og leg i små grupper, og vi har fokus på relationer, tidlig læring og børns trivsel. 

Pædagogisk Idræt i hverdagen 

Hos os er bevægelse ikke kun en aktivitet – det er en måde at være sammen på.

Vi arbejder med pædagogisk idræt i hele dagen:

• I leg og planlagte aktiviteter
• I rutiner som måltider, garderobe og putning
• I arbejdet med kropsbevidsthed og selvhjulpenhed

Vi tror på, at bevægelse styrker trivsel og læring, skaber deltagelsesmuligheder for alle børn og danner grundlag for fællesskab, livsglæde og dannelse. Som pædagog hos os skal du have lyst til at bruge din krop og være med til at gøre bevægelse til en naturlig del af børnenes hverdag og udvikling. Hvis du ikke allerede kender pædagogisk idræt – så tøv ikke med at søge – vi modtager undervisning og opkvalificering sammen som team.

Forældresamarbejdet – fra service til samarbejde 

Vi arbejder målrettet med at udvikle en kultur, hvor dagtilbud ikke er en service – men et forpligtende samarbejde mellem fagprofessionelle og forældre. Du vil opleve en ledelse, der støtter dette arbejde i hverdagen, og du vil møde en kultur, hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver i fællesskab. Vi har en aktiv og engageret forældrebestyrelse, og en nyetableret støtteforening der arbejder målrettet med at skaffe midler i samarbejde med forældre og dagtilbud.  

Så hvem er du? En pædagog, der: 

• Kan skabe ro, nærvær, tryghed og udvikling og som vægter det relationelle arbejde
• Brænder for arbejdet med 0-6 år
• Har lyst til at bruge bevægelse og kroppen aktivt i pædagogikken. 
• Ser forældre som centrale samarbejdspartnere. 
• Kan arbejde struktureret og tage medansvar i hverdagen
• Tænker i fællesskab og ser samarbejde på tværs af stuer og med børnehaven som nødvendigt
• Arbejder ud fra Brønderslev Kommunes børnesyn og strategien ”Dagtilbud for alle børn”. 
• Fokus på et godt arbejdsmiljø med plads til et bæredygtigt arbejdsliv

Fokus i ansøgning 
Vi glæder os meget til at høre fra dig og læse sin ansøgning – vi ønsker at du gør det tydeligt i ansøgningen om du søger stillingen i vuggestue eller i børnehave eller begge. Derudover ønsker vi at du i ansøgningen vægter eksempler fra din praksis, som giver os et billede af hvordan du arbejder relationelt. Ligeledes at du vægter beskrivelser af hvordan du ønsker at arbejde med bevægelse i det pædagogiske arbejde.

Vi afholder samtaler tirsdag d. 18.08. Såfremt du indkaldes til samtale forventer vi at du kan deltage på denne dag.

Ring inden du ansøger

Vi opfordrer dig til at ringe inden du søger – så vi kan tale om stillingen og dine ønsker. Dagtilbudsleder kan dog ikke træffes i uge 30-32. Men det er muligt at kontakte Lærkereden på tlf 99454800 og blive henvist til en lederansvarlig.

📞 Dagtilbudsleder Mia Oechsler Petersen
Tlf.: 99454630

Ambassadørordning – ring til os

Vil du høre mere om hverdagen og hvordan vi opleves som arbejdsplads og dagtilbud? 

Søren, forælder i huset – både vuggestue og børnehave, deler gerne sin oplevelse: tlf. 60502791

Rose, kommende kollega, kan fortælle om hverdagen, arbejdsmiljøet og samarbejde med kollegaer og leder: tlf. 50875221 (træffes onsdage kl. 8.30-12. Dog undtaget uge 30-32)

Hjemmeside

Tjek vores hjemmeside ud inden du ansøger: Lærkereden | Dagtilbudsområde Vest

Løn og ansættelsesvilkår 

Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid. Hvis du har et andet ønske til timetal, så er vi åbne for at tale om det ved samtale. 

Kontakt for yderligere information
Mia Oechsler Petersen
Dagtilbudsleder, Idrætsbørnehuset Lærkereden
99454630, miao@99454545.dk 

På grund af borgertilgang søger Springbrættet pr. 1 oktober eller hurtigt muligt uddannede pædagoger eller ergoterapeuter til en fast fuldtidsstilling og et årsvikariat på 32 timer med mod på at indgå i 1:1 opgaver, samværsopgaver samt facilitering af gruppebaseret aktiviteter.  

Målgruppe:
Springbrættet er et tilbud i Brønderslev Kommune for voksne borgere (over 18 år) med fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser. 
Målgruppen dækker over borgere med forskellige former for fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser og med andre udviklingsforstyrrelser i tillæg, f.eks. Downs syndrom, autismespektrumsforstyrrelse, ADHD, erhvervet hjerneskade, psykisk sårbarhed eller lignende forhold, som funktions- og færdighedsmæssigt befinder sig på meget forskellige niveauer og udviklingstrin.

Vi har aktuelt behov for medarbejdere med udtalt lyst og evne til at arbejde med pågældende borgergruppe ud fra et udviklings- og læringsmæssigt perspektiv, relateret til definitionen af vores kerneopgave: Vi støtter borgeren i at vedligeholde, udvikle og mestre eget liv med udgangspunkt i den enkeltes drømme og med fokus på ligeværdighed og samarbejde.  

Springbrættet er et kommunalt tilbud, der består af følgende:
o    Et samværs- og aktivitetstilbud jf., Servicelovens §104
o    Et tilbud om beskyttet beskæftigelse jf., Servicelovens §103
o    Et u-visiteret Klubtilbud jf., Servicelovens §104 til borgere med tilknytning til Handicap og socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune. Klubtilbuddet har aktuelt åbent to aftener om ugen og om lørdagen.

Arbejdsopgaver:
Vi søger nye kollegaer der kan indgå i opgaver med 1:1 støtte med Springbrættets borgere, men også opgaver hvor det er samværet og samtalerne med borgerne der skal give kvaliteten af arbejdet.

De primære opgaver vil være tilknyttet afdelingen SA, der er vores samværs- og aktivitetstilbud til borgere som er primært selvhjulpne og kan indgå i sociale fællesskaber. Vi tilbyder derudover gruppebaseret aktiviteter som både relatere sig til fysisk aktivitet og kreative processer.

Man skal forvente og være indstillet på, at vi er et fælles hus og hvor vi alle træder til i de arbejdsopgaver der skal løses.

Vi forventer at:
o    du er faglig stærk, bestrider gode samarbejdsevner og har interesse i at indgå i forskelligartede opgaver
o    du er modig, opsøgende og brobyggende i forhold til borgere og samarbejdspartnere og har vilje og evne til at samarbejde på tværs af områdets tilbud
o    du er loyal og medvirker til et godt arbejdsmiljø præget af åben dialog.
o    du er fleksibel i forhold til arbejdstidsplan og opgaver
o    du kan håndtere en omskiftelig hverdag 
o    du har gode og tydelige kommunikative evner såvel skriftligt som mundtligt.
o    du bestrider IT på ordinært brugerniveau og har erfaring med at dokumentere og beskrive mål og indsatser i samarbejde med borgerne
o    du har visioner og gode ideer til at skabe et udviklende og læringsfyldt miljø til glæde for borgerne i vores tilbud - kort sagt formår at se muligheder i den eksisterende ramme
o    du er stabil, psykisk robust og rummelig og formår at bevare ro og overblik i pressede situationer
o    du har kørekort (B) og er i stand til at køre en minibus med borgerne i forbindelse med
transport til og fra tilbuddet, ture ud af huset med videre

Vi tilbyder et alsidigt og spændende job på en dynamisk arbejdsplads i en organisation i udvikling:
o    hvor tværfagligt samarbejde anses som en ressource, der medvirker til positivt at nuancere de faglige perspektiver omkring og indsatsen i samarbejdet med borgerne.
o    hvor borgernes medinddragelse og medbestemmelse vægtes som en afgørende ressource
o    hvor der er fokus på at arbejde "fra beskyttet til støttet" med det formål at skabe rammer, der understøtter borgernes muligheder for at være aktører i eget liv
o    hvor samarbejdslyst og -evner, trivsel og gensidig respekt vægtes

Løn og ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne og forventes at ligge mellem 8.30 - 15.30 hverdage - herudover forekommer der arbejde en-to aftener hver fjerde uge og hver fjerde lørdag. Organisatorisk er man ansat i Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune og tilknyttet Springbrættet.
Løn forhandles efter gældende overenskomst.

Der er tale en fast stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer Og et årsvikariat med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på. 32 timer.

 

For spørgsmål knyttet stillingen kan du kontakte faglig koordinator Maria Røntved Krogh tirsdag d. 11. August mellem kl. 14-15 eller fredag d. 14. august mellem kl. 13-14.

Ansøgningsfrist d. mandag d.17.08. kl. 12.00
Samtaler afholdes d. 27.8.
 

Brænder du for sprogudvikling, relationer, sang og høj pædagogisk kvalitet?

Børnehuset Fuglsang søger en pædagog til en fast stilling på 37 timer ugentligt med funktion som sprogpædagog i vores vuggestue.

I Fuglsang tror vi på, at stærk pædagogik skabes i relationer, i fællesskab og med mod til at stå tydeligt på faglighed, sang og kvalitet.

Børnehuset Fuglsang er et integreret dagtilbud i Brønderslev by med en central placering tæt på både bymidten og grønne områder. De nære omgivelser giver gode muligheder for ture ud af huset, oplevelser i lokalmiljøet og et aktivt hverdagsliv.

Vuggestuen består af to stuer med i alt 26 børn. Her er fokus på nærvær, tryghed, tilknytning og de første vigtige erfaringer med fællesskaber, kommunikation og læring. Samtidig har vi et særligt fokus på sproglig udvikling, da vi ser de tidlige år som afgørende for børns kommunikation, deltagelse i fællesskaber og senere læring. Sprogarbejdet er derfor en integreret del af hverdagen og understøttes gennem relationer, leg, rutiner, dialog og sang.

Børnehaven består af fire stuer med i alt 87 børn. Her arbejdes der videre med børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem stærke fællesskaber og udviklende læringsmiljøer.

Huset rummer blandt andet en stor sal, som anvendes til sang, bevægelse, fællessamlinger og pædagogiske aktiviteter på tværs af huset. Derudover har vi en stor legeplads, som er opdelt i vuggestue- og børnehaveområde, så læringsmiljøerne understøtter børnenes alder og udvikling.

Vi er optaget af høj pædagogisk kvalitet og af hele tiden at udvikle vores praksis. Derfor arbejder vi systematisk med KVALid, faglig refleksion, feedback og udvikling af læringsmiljøer.

Samtidig lægger vi vægt på, at børn, forældre og medarbejdere oplever Fuglsang som et sted præget af glæde, nærvær, fællesskab og stærke relationer.

Vi er ikke færdige med at udvikle Fuglsang. Derfor søger vi en kollega, der har lyst til både at blive en del af vores fællesskab og være med til at præge den fortsatte faglige udvikling.

I Børnehuset Fuglsang arbejder vi ud fra et tydeligt fagligt fundament, hvor Low Arousal, ICDP og KVALid danner grundlaget for vores hverdag.

Vi tror på voksne, der kan regulere sig selv før de regulerer barnet, relationer som forudsætning for trivsel og udvikling samt et fælles fagligt sprog.

KVALid er vores faglige fundament for kvalitet og anvendes systematisk til refleksion, dialog og udvikling af praksis.

Fuglsang har desuden et særligt fokus på sang som pædagogisk tilgang. Vi bruger sang bevidst til at skabe tryghed, regulering, kommunikation, overgange, deltagelsesmuligheder, relationer og fællesskaber.

Sang er ikke et særskilt aktivitetstilbud, men en integreret del af vores pædagogiske praksis. Vi anvender sang i hverdagens rutiner, samspil, leg og læringsmiljøer, fordi vi oplever, at sang understøtter børns trivsel, sprogudvikling og deltagelse i børnefællesskaber.

Vi forventer derfor, at du har lyst til at anvende sang aktivt i dit pædagogiske arbejde – uanset dit musikalske niveau.

Du bliver en del af vores vuggestue, som består af to stuer med i alt 26 børn.

Som sprogpædagog vil du være tilknyttet begge stuer. Din opgave bliver at understøtte og udvikle de sproglige læringsmiljøer på tværs af vuggestuen, samtidig med at du indgår som en aktiv del af den pædagogiske praksis omkring børnene i hverdagen.

Stillingen er derfor en kombination af almindeligt pædagogisk arbejde og en særlig funktion som sprogpædagog. Vi tror på, at udviklingen af stærke sprogmiljøer sker tæt på børnene og i hverdagens praksis, og derfor skal sprogarbejdet være en integreret del af det pædagogiske arbejde.

Der afsættes som udgangspunkt cirka én time ugentligt til sprogpædagogiske opgaver. Tiden anvendes blandt andet til samarbejde med ledelsen, analyse af sprogdata, planlægning af indsatser, faglig sparring og øvrige opgaver knyttet til sprogpædagogfunktionen. Samarbejdet mellem sprogpædagog og dagtilbudsleder er en central del af funktionen.

Som sprogpædagog bliver du en nøgleperson i udviklingen af vores sproglige læringsmiljøer. Du får et tæt samarbejde med dagtilbudslederen og kollegerne omkring sprogarbejdet i huset. Sprogpædagogens opgaver omfatter blandt andet sparring omkring sprogvurderinger, formidling af viden om sproglige læringsmiljøer, samarbejde med forældre, deltagelse i tværfaglige indsatser og kommunale sprognetværk.

Som sprogpædagog bliver du en faglig ressourceperson i huset. Du skal have lyst til at inspirere kolleger, understøtte udviklingen af de sproglige læringsmiljøer og bidrage til, at ny viden omsættes til pædagogisk praksis. 

Vi tror på, at kvalitet udvikles gennem faglig feedback. Derfor forventer vi, at du aktivt bidrager til en kultur, hvor vi observerer, reflekterer og giver hinanden konstruktiv feedback med respekt for relationen og fokus på børnene.

• er uddannet pædagog
• har interesse for eller erfaring med sprogarbejde i dagtilbud
• bidrager positivt og konstruktivt til fællesskabet
• er bevidst om eget sprog, egen adfærd og egen regulering
• arbejder relationsprofessionelt med afsæt i Low Arousal og ICDP
• anvender eller ønsker at arbejde systematisk med KVALid
• ser sang som en pædagogisk tilgang og et professionelt redskab i arbejdet med børn
• bruger sang aktivt til at understøtte trivsel, regulering, kommunikation, sprog og fællesskaber
• kan arbejde selvstændigt og i teams
• tager ansvar for egne opgaver og følger dem til dørs
• kan give anerkendende, tydelig og fagligt funderet feedback
• er nysgerrig på egen praksis og kan modtage feedback fra kolleger og ledelse
• bidrager til en kultur, hvor refleksion, læring og udvikling er en naturlig del af hverdagen

• at skabe trygge, inkluderende og udviklende lærings- og legemiljøer
• at arbejde målrettet med børns sproglige udvikling i hverdagens rutiner, lege og aktiviteter
• at anvende sang som en naturlig del af de pædagogiske læringsmiljøer
• at understøtte børns deltagelse, kommunikation og relationer gennem sang
• at understøtte kolleger med sparring omkring sprogarbejde og sprogvurderinger
• at bidrage til analyse og anvendelse af sprogdata sammen med ledelsen
• at formidle viden om sproglige læringsmiljøer til kolleger
• at være med til at udvikle og vedligeholde inspirerende sprogmiljøer
• at samarbejde med forældre om børns sproglige udvikling
• at deltage i tværfaglige indsatser og kommunale sprogfaglige netværk.

En ledelse med tydelige forventninger, fokus på faglig refleksion, systematik og opfølgning samt ansvar for både kvalitet, retning og arbejdsmiljø.

Vi tror på, at høj kvalitet opstår gennem faglig refleksion, datainformerede beslutninger og en stærk feedbackkultur. Derfor vil du opleve en ledelse, der følger op, stiller spørgsmål, giver feedback og forventer, at medarbejderne gør det samme med hinanden.

Du vil blandt andet blive tilbudt:

• ICDP niveau 1
• førstehjælp eller recertificering
• introduktion til Fuglsangs faglige fundament
• understøttelse af din rolle som sprogpædagog
• deltagelse i kommunale sprognetværk

Vi har en tydelig onboardingstrategi, som bliver en aktiv del af din opstart.

Her får du en tryg og struktureret indgang til:

• Fuglsangs faglige fundament
• den sangpædagogiske tilgang
• sprogpædagogfunktionen
• vuggestuens pædagogiske arbejde
• samarbejdet med kolleger, forældre og ledelse

Du vil møde et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, og hvor ledelse, arbejdsmiljøgruppe og medarbejdere tager fælles ansvar for et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Der arbejdes blandt andet med defusing, partnerskaber og faglig refleksion.

Vi arbejder ud fra, at kvalitet i dagtilbud skabes gennem samarbejde mellem forældre og fagprofessionelle.

Du vil møde en kultur, hvor vi samarbejder med forældre om børns trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem en struktureret og faglig tilgang.

Det pædagogiske arbejde er for komplekst til at blive forstået som en serviceydelse. Derfor arbejder vi målrettet med at udvikle en kultur, hvor dagtilbud og forældre sammen tager ansvar for børns trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i samarbejde.

Inden du sender din ansøgning, bedes du kontakte dagtilbudsleder Jens Sivert Nordmark på 40 48 11 29, så vi kan drøfte stillingens perspektiver, opgaver og forventninger.

Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jens Sivert Nordmark
Dagtilbudsleder, Sct. Georgs Gården
99454982, jens.nordmark@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Brænder du for at skabe overblik og struktur i en kompleks hverdag og har du sans for detaljen? Har du lyst til at være central samarbejdspartner og administrativ krumtap for vores dagtilbudsledere? Så er denne nyoprettede stilling lige det rette for dig.

• Løbende vedligeholdelse af grund- og vagtplaner for pædagogisk personale
• Support til dagtilbudsledere om arbejdstidsregler og overenskomster
• Kvalitetssikring og opfølgning på normeringer og timeforbrug
• Opbygge og udvikle arbejdsgange og digitale planlægningsprocesser
• Datahåndtering og rapportering

• enten har, eller ønsker at opnå erfaring med arbejdstidsregler og vagtplanlægning (vi anvender pt. KMD Vagtplan)
• har kendskab til overenskomster - eller lyst til at lære det.
• arbejder struktureret og ønsker at være med til at opbygge en ny stillingsfunktion og et nyt arbejdes flow
• er en kollega der fungerer godt i samarbejde med forskellige fagligheder 
• kan kommunikere klart, har flair for IT-systemer og 
• som sætter en ære i at levere en god ledelsesunderstøttelse og -service.

• med ledelsesunderstøttelse, der har stor betydning for dagtilbuddenes hverdag  
• med mulighed for at præge arbejdsgange og udvikle planlægningspraksis 
• med et godt fagligt fællesskab og gode kollegaer i HR. 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Brønderslev Ungdomsskole søger uddannet pædagog til kontaktpersonsstilling (32 timer)

Brønderslev Ungdomsskole løser kontaktpersonsopgaver på vegne af Børne- og Familieafdelingen samt Ungecenteret i Brønderslev Kommune. Opgaven varetages i dag af fem fastansatte kontaktpersoner samt medarbejdere fra ungdomsskolens fritids- og ungdomsklubber.

Vi oplever stigende efterspørgsel på vores indsats og søger derfor endnu en engageret og fagligt stærk pædagog til en spændende og meningsfuld stilling.

Motiveres du af at arbejde struktureret og relations orienteret med børn og unge i udsatte positioner? Trives du i en omskiftelig hverdag, hvor faglighed, selvstændighed og tværfagligt samarbejde er i centrum? Så er dette måske jobbet for dig.

Om stillingen

Som kontaktperson støtter du børn og unge med forskellige udfordringer og behov. Til hver opgave er der tilknyttet en handleplan med konkrete mål, som danner rammen for indsatsen.

I en 32-timers stilling vil du typisk være tilknyttet 7-9 kontaktpersonsforløb. Antallet afhænger af de tildelte ATA-timer i de enkelte sager.

Opgaverne er geografisk fordelt i hele Brønderslev Kommune. Derfor må brug af egen bil forventes. Ungdomsskolen råder desuden over køretøjer, som primært anvendes til længere ture.

De børn og unge, vi arbejder med, kan have komplekse sociale, psykiske eller familiemæssige udfordringer. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt velfunderet, fleksibel og kan tilpasse din indsats til den enkelte.

Arbejdstiden ligger som udgangspunkt i tidsrummet kl. 12.00-18.00, da kontakten ofte foregår efter skoletid. Derudover må der forventes 1-2 ugentlige aftener til kl. 21.00. Weekendarbejde kan forekomme, men er sjældent.

Hvor det giver mening, arbejder vi målrettet på at inkludere børnene og de unge i eksisterende fællesskaber i Ungdomsskolen, eksempelvis fritidsklubber, ungdomsklubber, valghold og andre aktiviteter.

Du bliver en del af en organisation i konstant udvikling, hvor der er stor mulighed for at præge både arbejdsdagen og den faglige tilgang til opgaverne.

Vi søger en pædagog, der

• Er stærk i relations arbejdet og kan skabe tillidsfulde relationer.
• Har erfaring med børn og unge med komplekse problemstillinger, herunder traumer, misbrug, ADHD og autisme.
• Kan arbejde målrettet og struktureret med handleplaner samt omsætte mål til konkret pædagogisk praksis.
• Er kreativ og idérig i planlægningen af meningsfulde aktiviteter – gerne med udgangspunkt i et fælles tredje.
• Er en tydelig og anerkendende rollemodel.
• Er psykisk robust og kan bevare overblikket i udfordrende situationer.
• Har stærke personlige og faglige kompetencer i arbejdet med børn og unge i udsatte positioner.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i samarbejdet med kolleger i kontaktpersonsteamet og ungdomsskolens øvrige tilbud.
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde med skoler, myndighedsrådgivere og øvrige samarbejdspartnere.
• Har erfaring med dokumentation og udarbejdelse af statusbeskrivelser til myndighedsområdet.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstid og kan arbejde i en ramme, hvor opgavernes karakter har betydning for arbejdstidens placering.
•  

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med børn og unge i udsatte positioner.
• Mulighed for at arbejde i dybden med det relationelle arbejde.
• Engagerede kolleger og gode muligheder for faglig sparring.
• En arbejdsplads, hvor ikke to dage er ens.
• Tid til dokumentation og opfølgning på indsatserne.
• Stor frihed i opgaveløsningen inden for handleplanernes mål og rammer.
• Et udviklingsorienteret og samskabende team med fokus på kvalitet og faglig udvikling.
•  

Ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løndannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgningsfrist: mandag d. 03.08.2026

Ansættelsessamtaler afholdes: torsdag d. 06.08.2026

Der indhentes børne- og straffeattest inden endelig ansættelse.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Mikkel Skou Kristiansen
Afdelingsleder
Tlf. 24 99 26 72

Træffes efter endt ferie fra d. 30/7.

Læs mere om Brønderslev Ungdomsskole på www.usbd.dk eller find os på Facebook.

Aflastningen på Plejehjemmet Margrethelund

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab – og samtidig få en unik mulighed for at være med til at udvikle fremtidens sundheds- og omsorgstilbud? Så er det måske dig, vi søger.

Om stillingen
Plejehjemmet Margrethelund søger social- og sundhedsassistenter til dag- og aftenvagt i vores aflastningsafdeling.

Hos os møder du borgere med komplekse og varierende behov. Vi arbejder helhedsorienteret med pleje, behandling og rehabilitering, og du bliver en del af en afdeling med høj faglighed, tæt samarbejde og fokus på kvalitet i alle opgaver.

En spændende udvikling
Ved årsskiftet overgår aflastningsafdelingen til regionens nye sundheds- og omsorgspladser, hvilket giver dig en særlig mulighed for at:

• Være med til at opbygge og forme en ny pladstype
• Sætte præg på arbejdsgange og faglig retning
• Indgå i en spændende udviklingsproces med fokus på kvalitet, sammenhæng og patientsikkerhed

Pr. 1. oktober 2026 overgår stillingen til regional ansættelse, og arbejdspladsen flytter samtidig til Klokkerholm som en del af denne udvikling.

Dine opgaver

• Varetage pleje og behandling med høj faglig kvalitet
• Observere, dokumentere og reagere på ændringer i borgernes tilstand
• Bidrage til koordinering og tværfagligt samarbejde
• Medvirke til et godt arbejdsmiljø og faglig udvikling

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Trives i en hverdag præget af forandringer og komplekse opgaver
• Har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang
• Har lyst til at bidrage aktivt i en udviklingsproces

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagerede kolleger
• Et meningsfuldt arbejde tæt på borgerne
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En unik mulighed for at være med til at starte nye sundheds- og omsorgspladser op
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Det praktiske

• Timer: 37 timer/uge (eller efter aftale)
• Opstart: 1. August 2026 – eller snarest muligt.

Vil du vide mere?

Ring til:

• Assisterende plejehjemsleder Maria Louise Ranzau på 9945 4667
• Assisterende plejehjemsleder Martin Solbak Hansen på 9945 4572

Ansøgning

Har du lyst til at blive en del af holdet på Plejehjemmet Margrethelund? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist 30. juli 2026.

Der afholdes løbende samtaler, og vi ansætter når den rigtige kandidat er der.