På grund af borgertilgang søger Springbrættet pr. 1 oktober eller hurtigt muligt uddannede pædagoger eller ergoterapeuter til en fast fuldtidsstilling og et årsvikariat på 32 timer med mod på at indgå i 1:1 opgaver, samværsopgaver samt facilitering af gruppebaseret aktiviteter.  

Målgruppe:
Springbrættet er et tilbud i Brønderslev Kommune for voksne borgere (over 18 år) med fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser. 
Målgruppen dækker over borgere med forskellige former for fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser og med andre udviklingsforstyrrelser i tillæg, f.eks. Downs syndrom, autismespektrumsforstyrrelse, ADHD, erhvervet hjerneskade, psykisk sårbarhed eller lignende forhold, som funktions- og færdighedsmæssigt befinder sig på meget forskellige niveauer og udviklingstrin.

Vi har aktuelt behov for medarbejdere med udtalt lyst og evne til at arbejde med pågældende borgergruppe ud fra et udviklings- og læringsmæssigt perspektiv, relateret til definitionen af vores kerneopgave: Vi støtter borgeren i at vedligeholde, udvikle og mestre eget liv med udgangspunkt i den enkeltes drømme og med fokus på ligeværdighed og samarbejde.  

Springbrættet er et kommunalt tilbud, der består af følgende:
o    Et samværs- og aktivitetstilbud jf., Servicelovens §104
o    Et tilbud om beskyttet beskæftigelse jf., Servicelovens §103
o    Et u-visiteret Klubtilbud jf., Servicelovens §104 til borgere med tilknytning til Handicap og socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune. Klubtilbuddet har aktuelt åbent to aftener om ugen og om lørdagen.

Arbejdsopgaver:
Vi søger nye kollegaer der kan indgå i opgaver med 1:1 støtte med Springbrættets borgere, men også opgaver hvor det er samværet og samtalerne med borgerne der skal give kvaliteten af arbejdet.

De primære opgaver vil være tilknyttet afdelingen SA, der er vores samværs- og aktivitetstilbud til borgere som er primært selvhjulpne og kan indgå i sociale fællesskaber. Vi tilbyder derudover gruppebaseret aktiviteter som både relatere sig til fysisk aktivitet og kreative processer.

Man skal forvente og være indstillet på, at vi er et fælles hus og hvor vi alle træder til i de arbejdsopgaver der skal løses.

Vi forventer at:
o    du er faglig stærk, bestrider gode samarbejdsevner og har interesse i at indgå i forskelligartede opgaver
o    du er modig, opsøgende og brobyggende i forhold til borgere og samarbejdspartnere og har vilje og evne til at samarbejde på tværs af områdets tilbud
o    du er loyal og medvirker til et godt arbejdsmiljø præget af åben dialog.
o    du er fleksibel i forhold til arbejdstidsplan og opgaver
o    du kan håndtere en omskiftelig hverdag 
o    du har gode og tydelige kommunikative evner såvel skriftligt som mundtligt.
o    du bestrider IT på ordinært brugerniveau og har erfaring med at dokumentere og beskrive mål og indsatser i samarbejde med borgerne
o    du har visioner og gode ideer til at skabe et udviklende og læringsfyldt miljø til glæde for borgerne i vores tilbud - kort sagt formår at se muligheder i den eksisterende ramme
o    du er stabil, psykisk robust og rummelig og formår at bevare ro og overblik i pressede situationer
o    du har kørekort (B) og er i stand til at køre en minibus med borgerne i forbindelse med
transport til og fra tilbuddet, ture ud af huset med videre

Vi tilbyder et alsidigt og spændende job på en dynamisk arbejdsplads i en organisation i udvikling:
o    hvor tværfagligt samarbejde anses som en ressource, der medvirker til positivt at nuancere de faglige perspektiver omkring og indsatsen i samarbejdet med borgerne.
o    hvor borgernes medinddragelse og medbestemmelse vægtes som en afgørende ressource
o    hvor der er fokus på at arbejde "fra beskyttet til støttet" med det formål at skabe rammer, der understøtter borgernes muligheder for at være aktører i eget liv
o    hvor samarbejdslyst og -evner, trivsel og gensidig respekt vægtes

Løn og ansættelsesvilkår:
Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne og forventes at ligge mellem 8.30 - 15.30 hverdage - herudover forekommer der arbejde en-to aftener hver fjerde uge og hver fjerde lørdag. Organisatorisk er man ansat i Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune og tilknyttet Springbrættet.
Løn forhandles efter gældende overenskomst.

Der er tale en fast stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer Og et årsvikariat med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på. 32 timer.

 

For spørgsmål knyttet stillingen kan du kontakte faglig koordinator Maria Røntved Krogh tirsdag d. 11. August mellem kl. 14-15 eller fredag d. 14. august mellem kl. 13-14.

Ansøgningsfrist d. mandag d.17.08. kl. 12.00
Samtaler afholdes d. 27.8.
 

Socialpædagogisk Støtteteam (Bostøtten) i Brønderslev Kommune søger to støttemedarbejdere til faste 37-timers stillinger med start d. 01. oktober 2026 eller hurtigst muligt.  

Socialpædagogisk Støtteteam er en afdeling i Socialpsykiatrien, der yder rehabiliterende støtte til hjemmeboende voksne borgere efter Servicelovens §85, §82 a og b samt mentorstøtte efter LAB-loven.

Borgergruppen er mangfoldig og omfatter borgere med psykiatriske problemstillinger, fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser samt borgere med rusmiddelrelaterede udfordringer. Der kan også være tale om borgere med særlige sociale problemstillinger, erhvervet hjerneskade samt borgere med udviklingsforstyrrelser inden for områder som f.eks. ASF og ADHD.

Støtten udmøntes som telefonisk støtte, onlinestøtte, støtte på vores kontorer, samt støtte i borgers eget hjem.

Du bliver en del af et tværfagligt selvstyrende team med base enten i Brønderslev eller i Dronninglund.

Vi arbejder BUM styret. Det betyder, at vi arbejder rehabiliterende og habiliterende med et skarpt recovery- og progressionsperspektiv ud fra de visiterede indsatser.  

Vi har fokus på at støtte den enkelte borger i at øge sin mestring, selvstændighed samt at blive inkluderet mest muligt i civilsamfundet og meningsfulde fællesskaber.

Vi tilbyder en arbejdsplads:

Der undergår en stor udvikling
Hvor der er et stort flow i borgeropgaver
Hvor du som medarbejder oplever indflydelse, indenfor de rammer der er tilrettelagt, i forhold til planlægning af - og udførelse af opgaverne i arbejdet.
Med fokus på faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
Med fast ekstern supervision
med en tværfaglig sammensat personalegruppe, der arbejder i selvstyrende team. 
 

Vi forventer at du:

Er uddannet pædagog, socialrådgiver, ergoterapeut eller social & sundhedsassistent 
Kan arbejde selvstændigt, ansvarsfuldt, refleksivt og teambaseret
Er god til at etablere professionelle relationer med borgere, samarbejdspartnere og kollegaer
Kan arbejde recovery-orienteret
Har erfaring med at dokumentere i Nexus og kan arbejde efter VUM 2,0.

De fleste arbejdstider ligger på hverdage mellem kl. 07.00 og 22.00. Dette kan variere i forhold til hvor mange - og hvornår borgeropgaverne skal løses.

Det forventes at du har egen bil til rådighed og et gyldigt kørekort.

Løn efter gældende overenskomst med den respektive forhandlingsberettede organisation.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved telefonisk henvendelse til assisterende leder Anna Grandjean Gleerup på følgende tidspunkt: d.13.08. 09.00-11.00 på telefonnummer: +4525236749

Ansøgningsfrist: d.23.08.2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtalerne finder sted d.26.08.2026 på Vestmanna Allé 8, 9700 Brønderslev

Afdelingsleder, assisterende leder, medarbejdere og tillidsrepræsentant vil deltage i samtalerne.

Dokumentation for uddannelse, relevant efteruddannelse samt relevante udtalelser bedes vedhæftet ansøgningen
 

Vi søger en socialpædagog, der kan arbejde alene, selvstændigt og sammen med kollegaer og skabe resultater i samspil med borgere og kollegaer

Grundet nye borger opgaver søger vi en socialpædagog til Opgangsfællesskabet Thorvaldsensvej pr. 1. oktober 2026.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt i blandet arbejdstid 7-15, 12-20 og 14-22 og med weekendarbejde hver 2. weekend.


Hvad er Thorvaldsensvej?:
Thorvaldsensvej er Opgangsfællesskab med plads til 11 borgere i egen bolig jævnfør Almenboliglovens §105 med støtte jævnfør Servicelovens §85. Den primære støtte til borgerne foregår med udgangspunkt i ”hjælp til selvhjælpsprincippet”.

Lejlighederne er fordelt i to opgange, og i den ene opgang er vores fælleslejlighed, hvor medarbejderne også har kontor. 

Borgermålgruppen i Opgangsfællesskabet er mangfoldig, da der både er borgere tilhørende socialpsykiatri- og handicapområdet. 

Aktuelt er der tre borgere tilhørende socialpsykiatriområdet og syv tilhørende handicapområdet.

Der er medarbejdere i Opgangsfællesskabet alle dage hele året i tidsrummet kl. 7.00 til 22.00.

Hvorfor du skal forvente både dag-, aften- og weekendarbejde hver 2. weekend.

Mødetiden er: 07.00-15.00, 12.00-20.00 og 14.00-22.00.

Vi arbejder sammen med den enkelte borger målrettet og rehabiliterende ud fra de oplistede indsatsmål, den enkelte borger har – med det formål at fremme udvikling, trivsel og selvstændighed.

Vi arbejder med udgangspunkt i følgende faglige tilgange og metoder:

• Recovery-orienteret tilgang
• Neuropædagogisk tilgang
• Autismevenlig tilgang
• Traumebevidst tilgang
• Motiverende samtale (MI)
• LA2 (U)

• hvor vi i KMD Nexus og Sekoia dokumenterer vores arbejde med faglig og resultatorienteret dokumentation i samarbejde med den enkelte borger i det omfang, det er muligt.
• hvor det faglige samarbejde anses som en ressource, der medvirker til positivt at nuancere de faglige perspektiver omkring og indsatsen i samarbejdet med borgerne.
• hvor borgernes medinddragelse og medbestemmelse vægtes som en afgørende ressource.
• hvor der er fokus på at arbejde ”fra beskyttet til støttet” med det formål at skabe rammer, der understøtter borgernes muligheder for at være aktører i eget liv.
• hvor du vil indgå i sparring med kollegaer og ledelse, samt planlagt supervision.

Der kan forekomme hund og kat på arbejdspladsen, da vi er med i en besøgsordning.

• er uddannet socialpædagog og trives i at arbejde med begge målgrupper.
• trives med alene arbejde, selvstændigt og i et teamsamarbejde.
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation indenfor de vilkår, regler, rammer og retningslinjer, der er i en offentligt ledet organisation.
• kan arbejde BUM-styret.
• er en stærk kommunikator både i tale og på skrift.
• er indstillet på at udvikle dig fagligt og være med til at sætte dit præg på vores videre faglige udvikling.
• kan anvende IT på brugerniveau og er i stand til at dokumentere målrettede indsatser omkring den enkelte borger.
• er klar til at indgå i en daglig praksis, hvor vi støtter den enkelte borger i almindelig daglig levevis med de opgaver, det indebærer.

Hvis du er blevet nysgerrig eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tanja J. M. Møller på tlf. 24916541 eller mail: tanm@99454545.dk 

(holder ferie i uge 30-31-32)

Ansøgningsfrist er onsdag d. 19. august kl. 12.00. Medsend eksamensbeviser med ansøgningen. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den overenskomstberettigede organisation.
Der indhentes straffeattest samt reference ved eventuel ansættelse.

• Vi har indenfor Handicap- og Psykiatri i Brønderslev Kommune defineret kerneopgaven som "Vi støtter borgeren i at vedligeholde, udvikle og mestre sit liv med udgangspunkt i den enkeltes drømme og med fokus på ligeværdighed og samarbejde". 

Vi arbejder ud fra devisen ”I samspil med borgerne” og værdierne nysgerrig, fællesskabende og modig, hvilket du kan læse mere om på kommunens hjemmeside.

• Tilbudsportalen: Thorvaldsensvej 12 + 14 | tilbudsportalen.dk
• Hjemmeside:Opgangsfællesskabet Thorvaldsensvej

Vi mangler dig, der er uddannet pædagog!

Vi har en ledig fast stilling på 37 timer ledig på et af vores specialtilbud, Sirius,  beliggende centralt i Brønderslev by.

 Arbejdstider:

Stillingen er på 37 timer hvor arbejdstidstilrettelæggelsen vil være en blanding af dag- og aftenvagter og weekendarbejde. 

Tidligste mødetid kan være kl.7, seneste arbejdstid er kl.23. I personalegruppen deler man om at arbejde ved højtider som f.eks. jul/nytår. 

Der er mulighed for at indgå i dialog omkring ønske om andet fast timeantal hvis ønsket.

Personalegruppen samarbejder med vagtplanlægger hver 4. uge om at tilrettelægge arbejdet ud fra borgernes behov samt medarbejdernes ønsker ud fra det mulige.

Der er desuden mulighed for at indgå en lokalaftale f.eks. ift. at kunne arbejde i lange vagter. Denne aftale indgås mellem din fagforening og arbejdspladsen.

Faglig tilgang og faglige metoder:

Vi arbejder ud fra den anerkendende tilgang samt KRAP metoden (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende praksis)  og ASK som metode (alternativ supplerende kommunikation) som faglige metoder. I efteråret 2026 vil du modtage uddannelse i den faglige metode: LA2U (Low Arousal 2 – understøttet) sammen med dine faste kolleger.

Vi leder efter dig, der har følgende ønsker for dit kommende arbejde:

• At arbejde i et fagligt miljø, hvor vi stiller krav til hinanden om faglighed, samarbejdsevne, fleksibilitet og selvstændighed
• At arbejde i et samarbejde med høj grad af arbejdsglæde, høj psykologisk tryghed og faglige dygtige kolleger.
• At arbejde i et spændende og aktivt miljø, hvor nysgerrighed, fællesskab og mod er bærende værdier i samspillet med borgerne, kolleger og øvrige samarbejdspartnere.
• Et samarbejde med stabile, engagerende og erfarne kollegaer med masser af mulighed for god sparring
• At arbejde i et udviklende arbejdsmiljø, hvor personlig og faglig udvikling er højt prioriteret 
• Løbende faglig supervision og fagrelevant undervisning.
• At arbejde anerkendende, udviklingsorienteret og ud fra borgernes drømme, ønsker og behov.
• At arbejde i en organisation, hvor der er fokus på det gode fællesskabende udviklende arbejdsmiljø.
• At arbejde 1:1 med den enkelte borger den enkelte arbejdsdag - med mulighed for faglig sparring gennem arbejdsdagen med dine kolleger.

Målgruppen/borgerne:

Målgruppen er borgere over 18 år med betydelig og varigt nedsat funktionsevne. Det er borgere med komplekse problemstillinger som eksempelvis udadreagerende, selvskadende adfærd og/eller psykisk sårbarhed. Tilbuddet retter sig mod borgere, der har et gennemgribende støttebehov døgnet rundt. Den socialpædagogiske indsats er tilrettelagt som 1:1 støtte i borgernes vågne timer. 

Der bor 4 borgere på Sirius og du vil få konkret oplæring i samspil med dine kolleger hos alle 4 borgere. Medarbejdergruppen skiftes til at være omkring borgerne hvilket betyder, at du den ene arbejdsdag samarbejder med én af de 4 borgere og den næste gang du er på arbejde kan du være planlagt hos en anden borger.

 Vi forventer af dig:

• At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt fællesskabende.
• At du arbejder med et udviklingsorienteret perspektiv på borgerne.
• At du har flair for skriftligt faglig dokumentation og kan arbejde målbaseret.
• At du ser tværfaglighed som en styrke i samarbejdet omkring borgerne.
• At du ser værdien af at arbejde på døgnområdet med vekslende arbejdstider dag/aften og weekend
• At du har kørekort - der er bus og bil tilhørende botilbuddet.

Opgaverne omkring borgerne på Sirius:

Borgerne på Sirius deltager i forskellige aktiviteter i løbet af ugen, som vi forventer, at man vil deltage i følgende:

- Svømning - Bowling - gåture - udeture - busture -sang/musik - ledsagelse til læge/tandlæge m.m.

Desuden består dagligdagsopgaverne i samarbejdet med borgerne blandt andet i: medicingivning, bad, madlavning, bleskifte, støtte i sociale fællesskaber, indkøb m.m. 

En af de 4 borgere er kørestolsbruger og her forekommer opgaver med lift og forflytninger - du bliver oplært heri gennem forflytningskursus samt sidemandsoplæring.

Beskrivelse af vores kerneopgave i samspillet med borgerne:

"I Handicapområdet samarbejder vi med borgeren om at skabe et trygt, hjemligt og
udviklende miljø. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes behov, ønsker og drømme, så borgeren støttes i at være aktør i eget liv."
Dette er altid vores fælles fokus og essensen i vores arbejde og samarbejde.

Spørgsmål/kontaktoplysninger:

Har du spørgsmål om stillingen på Sirius, kan du henvende dig på telefon eller sms til afdelingsleder på Sirius: 

Anne Danstrup: 4045 5867. 
 

Det er en betingelse for ansættelse, at der indhentes en offentlig straffeattest, som skal godkendes.

I Brønderslev kommune arbejder vi alle ud fra værdierne: Modig, nysgerrig og fællesskabende.
Vi arbejder derfor ud fra et fællesskabende udgangspunkt, hvor vi i samspillet med borgerne, kolleger, ledergruppen samt øvrige samarbejdspartnere er modige og nysgerrige på at arbejde udviklingsorienterede. 

Der er på Handicap- og psykiatriområdet i Brønderslev Kommune udarbejdet en Masterplan. Visionen i Masterplanen er, at borgeren skal være aktør i eget liv.
Medarbejderens opgave bliver ud fra borgerens udviklingstrin at arbejde inkluderende i en ligeværdig, tryg og tillidsfuld relation.

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
 
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til medarbejdere, er:  

• At du har fokus på kerneopgaven og leverer resultater ud fra de givne mål og rammer
• At du har en faglig stolthed og samarbejder med dine kolleger/samarbejdspartnere om opgaveløsningen
• At du er medansvarlig for god trivsel ved at være positiv og konstruktiv 
• At du arbejder ud fra de givne rammer og ser dig selv som en del af det store fællesskab i Brønderslev Kommune

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en medarbejder i vores forventningsmodel.

 
OBS. Samtaler vil blive afviklet løbende.