• Grundig introduktion tilpasset dine individuelle kvalifikationer og kompetencer.
• En nærværende og lyttende leder som har fokus på din trivsel.
• Et tværfagligt miljø med fokus på samarbejde og kompetenceudvikling.
• Et godt kollegialt fællesskab, hvor vi tager fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.
• Vi prioriterer fælles faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur med højt til loftet.
• Fælles introduktion for nyansatte på tværs i kommunen.
• Timetal efter eget ønske – gerne 37 timer, med weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.

• Tager ansvar for den grundlæggende og komplekse sygepleje samt medicinhåndtering
• Er fagligt velfunderet, reflekterende, udviklingsorienteret og ansvarsbevidst
• Der tager udgangspunkt i den enkelte beboer, og arbejder personcentreret i din tilgang.
• Har flair for at arbejde med dokumentation og IT og kan kommunikere tydeligt mundtligt og skriftligt - Egedal kommune anvender CURA
• Kan arbejde som forløbsansvarlig for en gruppe beboer – i samarbejde med kontaktperson som er en SSH.
• Kan indgå i et tværfagligt samarbejde
• Har overblik og er struktureret i en til tider travl hverdag
• Er opsøgende og er god til at skabe relationer til beboeren og familie/venner
• Du er mødestabil og møder hverdagen med smil, glæde og gå-på-mod

Børnehuset Lille Sødal søger efter dig der er mellem 14–17 år og klar på et hyggeligt fritidsjob tæt på, hvor du bor? 

Som ung i fritidsjob i Egedal Kommunes børnehaver og vuggestuer får du et meningsfuldt job, hvor du leger, hjælper og er sammen med børnene i deres hverdag. Du bliver et kendt ansigt, en god ven og en støtte for både børn og voksne. 

Hvad kommer du til at lave?

Som ung i fritidsjob:

• Leger du med børnene – i dukkekrogen, på legepladsen eller med biler på gulvet.
• Deltager du i aktiviteter som spil, højtlæsning eller kreative aktiviteter.
• Hjælper du børnene i at øve sig i selv at tage tøj på og klare tingene selv.
• Er du en lyttende, smilende voksen som kan trøste og være med på sjove idéer.
• Hjælper du med små praktiske ting, som fx at rydde op, lægge vasketøj sammen, opvask, vaske sengetøj, rengøring af legetøj og klargøring af de mindre måltider mv. 

Hvornår?

Typisk 2 eftermiddage om ugen mellem kl. 14.00 og 17.00, dog maks. 2 timer om dagen. 

Arbejdstid aftales med lederen i det børnehus, du bliver en del af.

Hvem er du?

Vi tror, du:

• Har lyst til at være med i børns leg og hverdag.
• Er venlig, ansvarsfuld og har let til smil.
• Er nysgerrig på, hvad det er at arbejde med børn.
• Måske overvejer du at lære mere om pædagogik eller omsorg.

Send os en motiveret ansøgning hvor du skriver lidt om:

• Hvem er du?
• Hvorfor vil du være juniorpædagog?
• Har du arbejdet andre steder før?
• Hvilken forskel kan du gøre i vores børnehus?
• Hvad interesserer dig?
• Hvordan kan vi kontakte dig?

Til forældre: hvad får dit barn?

• Et fritidsjob med mening og nærvær.
• Gode oplevelser med børn og voksne i dit lokalområde.
• En tryg og lærerig introduktion.

Det er det enkelte dagtilbud, der selv fastsætter hvilke opgaver, der skal løses hos dem. Fælles for alle husene er at man introduceres grundigt til de faste voksne og alle børnene, og at man altid vil være sammen med en fast voksen der kan vejlede undervejs. 

Løn efter gældende fritidsjob-takster; 14-15-årige aflønnes med 62 kr. i timen, og i 16-17-årige aflønnes med 75 kr. i timen, jf. gældende overenskomst og aftale om inspirationsansættelser i Egedal Kommunes Dagtilbud indgået med FOA 10. juni 2025. 

Hvis det lyder som noget for dig, så send straks en ansøgning. Du er også velkommen til at ringe til daglig leder, Linda Davidsen: 72599276, hvis du er blevet interesseret og gerne vil vide mere. 

Vi glæder os til at møde dig.

Så har vi nogle dejlige børn og et stærkt team, som mangler dig! 😊

Vi har brug for endnu en dygtig og omsorgsfuld lærer med linjefag i dansk til vores 1. årgang her på afd. Søhøj.

I vores indskoling har vi rigtig mange to-voksen timer, og du vil blive en del af et professionelt læringsfællesskab bestående af lærere og pædagoger, der i fællesskab arbejder for, at eleverne trives og bliver så dygtige, som de kan. 

På Søhøj har vi en vision om at skabe en skole, der giver vores elever mod på livet og lyst til at lære mere – en skole, som vi er stolte af, og som vi ikke har lyst til at gå hjem fra. 

På vores skole er børnesynet ikke bare en sætning i en pædagogisk plan – det er fundamentet for alt, vi gør. Med udgangspunkt i sloganet "det handler om børn", søger vi en engageret og faglig stærk dansklærer til 1. årgang, som brænder for at skabe trygge, inspirerende og udviklende læringsmiljøer for børn i deres første skoleår.

Vi leder efter dig, der har dansk som linjefag og som ser teamsamarbejdet som en styrke. Du skal have lyst til at indgå i et tæt og professionelt samarbejde med kolleger, hvor vi sammen planlægger, evaluerer og udvikler undervisningen med elevernes trivsel og læring i centrum. Du bliver en del af et team, der prioriterer fællesskab, faglig sparring og en nysgerrig tilgang til undervisning og pædagogik.

Vi arbejder med udgangspunkt i low arousal og bl.a. med co-teaching som metode i samarbejdet omkring to-voksen-timerne, hvor lærere og pædagoger indgår i et ligeværdigt samarbejde. Vi sætter fællesskabet højest og prioriterer at arbejde på tværs af hele afdelingen, fordi flere fællesskaber giver flere venskaber.

Vi er organiseret i selvstyrende teams, som i fællesskab løfter både undervisningsopgaven og alle de øvrige arbejdsopgaver, der er relateret til undervisningsopgaven. Hos os betyder det, at vi er ”Sammen om opgaven”.

Vi prioriterer den pædagogiske drøftelse og har gode muligheder for sparring med vores stærke vejlederkorps, som også faciliterer spændende og lærerige forløb i klasserne. 

Vi er en del af Ølstykke Skole, som består af to afdelinger: Maglehøj med ca. 490 elever og Søhøj med ca. 530 elever. 

Arbejdsforhold: Vi har i Egedal Kommune en lokalaftale, der sikrer god tid til forberedelse. Tiden til den individuelle forberedelse placeres inden for normal arbejdstid, og lærerne kan henlægge denne tid til andre steder end på skolen. Der er fast mødedag tirsdage til kl. 16.00, og den øvrige arbejdstid kan være fleksibel.

Vil du vide mere, kan du kontakte:

📞 Afdelingsleder for indskolingen Maiken Duus Rasmussen på 72 59 85 18
📞 Afdelingsleder for mellemtrinnet Charlotte Carlsson på 72 59 87 07

Yderligere informationer
Du kan læse mere om Ølstykke Skole på: https://oelstykke-skole.aula.dk/

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Børne- og straffeattest indhentes ved ansættelsen.

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning via ansøgningslinket senest den 25. november 2025. Vi afholder samtaler løbende. Stillingen er med fastansættelse den 1. januar 2026 eller snarest derefter. 

Har du stærke relationskompetencer, et imødekommende væsen og lyst til at gøre en forskel for børn – hver eneste dag?

Så er du måske den pædagog, vi leder efter til et spændende vikariat, hvor du både får timer i skolen og i SFO’en.

Vikariatet er en fuldtidsstillingen med start den 15. december 2025 eller snarest muligt herefter. 

Stillingen indeholder ca. 8 timer i skoletiden, og resten af din arbejdstid vil være i vores SFO, hvor vi arbejder målrettet med børns trivsel, fællesskaber og leg.

Om stillingen
Du bliver en del af et professionelt læringsfællesskab med høj faglighed, hvor vi arbejder i selvstyrende teams bestående af både pædagoger og lærere. Vi holder til i et velfungerende indskolingshus, hvor samarbejde og fælles ansvar er nøgleord.

Som skolepædagog indgår du i to teams: Et team omkring SFO’en, o g et årgangsteam, hvor du har dine timer i skolen

Vi arbejder tæt sammen om at skabe en tryg og inspirerende hverdag for børnene – fra kl. 6.30 til 17.00.

Om SFO’en
Vi tilbyder et alsidigt fritidstilbud, hvor børnene har mulighed for at deltage i forskellige fællesskaber med voksne samt mulighed for indgå i legefællesskaber med andre børn på egen hånd.

Vi lægger stor vægt på, at børnene møder nærværende og engagerede voksne, som deltager aktivt i deres lege og samvær.

Vi tilbyder

• Dygtige, hjælpsomme og imødekommende kolleger
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, trivsel og samarbejde
• En del af Ølstykke Skole, som består af to afdelinger: Maglehøj og Søhøj

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde både i skole og SFO
• Brænder for børns udvikling, læring og trivsel
• Er fagligt velfunderet og god til at samarbejde
• Er initiativrig, nærværende og engageret
• Evner at danne stærke relationer
• Kan reflektere over praksis – både alene og sammen med kolleger – og omsætte tanker til handling
• Er udviklingsorienteret og nysgerrig på, hvordan vi hele tiden kan blive bedre
• Du kan indgå i et teamsamarbejde samt arbejde selvstændigt
• Har humor
• Tror på fællesskabets værdi og vil være med til at give børnene gode muligheder for at indgå i mange forskellige fællesskaber

Vil du vide mere:
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder for sfo og 0.-1.årgang, Tina Møllmann, på telefon 7259 8709.

Du kan også læse mere om Ølstykke Skole og afd. Maglehøj på vores hjemmeside: https://oelstykke-skole.aula.dk/

Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Børne- og straffeattest indhentes ved ansættelse.

Ansøgning
Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning via ansøgningslinket senest søndag den 21. november 2025 – vi står klar til at byde dig velkommen. Vi afholder samtaler løbende. 

Egedal Kommune er kendetegnet ved et stærkt fællesskab omkring opgaver og udvikling, kombineret med fleksibilitet og balance for den enkelte medarbejder. Vi har mindre fokus på hierarkiske strukturer og mere fokus på samarbejde og fællesskaber på tværs af fagområder - vi kalder det ”Fælles om opgaven”.

Om PPR i Egedal Kommune
Psykologgruppen er en del af PPR, som består af 35 engagerede medarbejdere. Vi har base på Egedal Rådhus lige ved Egedal Station og arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper – både fagligt og socialt, blandt andet med fælles frokost i kantinen. Som en mindre kommune tilbyder vi stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet herunder mulighed for hjemmearbejde, høj grad af selvstændig opgavetilrettelæggelse samt kompetenceudvikling.

Vi tilbyder:

• Mentorordning de første 3-5 måneder 
• Intern og ekstern monofaglig supervision med mulighed for autorisation
• Mentaliseringsbaseret ekstern supervision

I PPR arbejder vi ud fra et systemisk og ressourceorienteret børnesyn på 0-18-årområdet. Vi tror på, at en tidlig helhedsorienteret indsats er den bedste vej til trivsel og udvikling for børn og unge.  

Dine arbejdsopgaver i PPR vil bl.a. omfatte:

• Rådgivning, vejledning og supervision af fagprofessionelle i dagtilbud og skoler med fokus på børns udvikling, læring og trivsel. Målet er at styrke forståelsen af børns behov og samskabe konkrete indsatser og handleplaner og udarbejdelse af PPV´er – ofte på baggrund af observationer.
• Forældresamarbejde og tværfagligt samarbejde med fokus på en helhedsorienteret indsats, der inddrager forældre, netværk og andre samarbejdspartnere.

Vi er i gang med at implementere forskellige forløb af lettere behandling i PPR. Du kan få mulighed for at blive en del af dette initiativ, hvor vi uddannes af STIME og følger deres metode.

Stillingen er fast på 37 timer og med tiltrædelse fra 1. december 2025 eller 1. januar 2026. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. 

Vi søger en kandidat, der:

• Er uddannet cand.psych. eller cand.pæd.psych., gerne med autorisation.
• Har erfaring med rådgivning, vejledning og supervision af fagprofessionelle omkring børn og unge.
• Er god til at samarbejde på tværs af faggrupper og ser værdien af tværfaglig dialog og sparring.
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk og metodisk med opgaveløsningen.
• Er åben og imødekommende med et ressourceorienteret menneskesyn og ser værdien i at understøtte deltagelsesmuligheder for børn.
• Har gode kommunikationsevner, både på skrift og i tale, og kan facilitere reflekterende rum og udviklingsprocesser.

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job i et stærkt og tværfagligt arbejdsfelt med engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at præge udviklingen af PPR og arbejde tæt på praksis i samarbejde med kompetente kollegaer.
• Stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet med mulighed for løbende kompetenceudvikling og supervision.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte PPR-Chef Maria Mittag, på tlf. 72598012, eller PPR-psykolog og TR, Katrine Schrøder, på tlf. 7259 6546.

Ansøgningsfristen er mandag den 15. december 2025 med opstart så snart det er muligt. 

Vi indkalder løbende til samtaler.

Når du ansøger, bedes du vedhæfte uddannelsesbevis, CV, dokumentation for tidligere arbejde og andre relevante oplysninger.

Der indhentes referencer, hvis vi tilbyder dig en stilling.

Vi søger en pædagog, PAU eller medhjælper til vores børnehave/vuggestue 

Drømmer du om et job, hvor hver dag byder på grin, gummistøvler, glimmer og gode kollegaer?
Så har vi lige nu en ledig plads i Regnbuen – og måske er den din! 

Her er vi midt i en spændende forandring. Vi er i gang med at bygge videre på vores pædagogiske retning med værdier som vensomhed, det nye børnesyn og ICDP – men bare rolig, vi lover, at der stadig er plads til leg, latter og lidt spontane dansesessions på legepladsen 

 Vi drømmer om en kollega, der…

• Kan skabe trygge og varme relationer (og måske tåler lidt sand i skoene)
• Tænker: “Det klarer vi sammen!” i stedet for “Hvem gjorde det?”
• Har et smittende grin og et nærvær, børnene mærker
• Tør byde ind med idéer og gå forrest, når vi sammen udvikler vores pædagogiske kultur

 Hvad bringer du til Regnbuen?

Er du vores nye motorikmester, der elsker at hoppe i vandpytter?
Vores sprogtryllekunstner, der kan gøre historier levende?
Eller måske vores musikhelt, der hiver guitaren frem og starter fællessang i garderoben?
Uanset om du er til yoga på græsset, rollespil med drager eller byggemester Bob-projekter i sandkassen, så er vi klar til at lege med!

Du får en flok fantastiske børn, der møder dig med åbne arme (og muligvis lidt maling på fingrene),
og et personale, der hepper på hinanden, deler grin – og altid har kaffe på kanden 

 Lyder det som et sted for dig?
Så send os din ansøgning og fortæl, hvem du er, og hvad der får dig til at smile i hverdagen.
Vi glæder os til at møde dig – og hvem ved, måske bliver du snart en del af Regnbuen 

Vi forstiller os, at du: 

• Er uddannet pædagog eller Pau. eller brænder stærkt for børnehavebørn/vuggestue 
• Kan være nærværende og være en tydelig voksen
• Er fleksibel 
• Er initiativtagende i aktiviteter for/med børnene
• Har masser af gå-på mod og elsker at lege
• Er god til at skabe trygge rammer
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Der finder det vigtigt at arbejde inkluderende, anerkendende og inddragende i tilgangen til børn, forældre og kolleger
•  Kan arbejde systematisk og struktureret ift. det pædagogiske arbejde
• Tør reflektere over egen praksis og justere sig efter børnene

Det praktiske
Vi søger 1 pædagog/medhjælper med start 1/1-2026 eller derefter. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Ansøgningsfrist d.19/12-2025. Vi holder løbende samtaler. 

Hvis vi har vakt din nysgerrig - og du gerne vil høre mere om vores dejlige børnehus, er du velkommen til at kontakte vores vores souschef Jesper Klüwer på tlf. 21804224. Du er også velkommen til at aftale et besøg. 

Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter principperne i Ny Løn.

Egedal Kommune har områdeledelse, og Regnbuen er en del af område Smørum, som består af 11 institutioner i Smørum og Ledøje.

Del i dit netværk

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske

Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk

Vil du være med til at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats – hvor én medarbejder følger borgeren hele vejen?
Brænder du for at arbejde med mennesker, som har brug for støtte, struktur og motivation for at komme tættere på job eller uddannelse? Har du blik for både borgerens ressourcer og arbejdsmarkedets muligheder – og motiveres du af at skabe sammenhæng i indsatsen? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en jobkonsulent, der varetager både myndighedsarbejdet, mentoropgaven og den virksomhedsrettede indsats for aktivitetsparate borgere over og under 30 år samt uddannelsesparate unge. Stillingen bliver ledig, fordi en af vores dygtige kolleger har fået nye opgaver i centret.

En rolle i udvikling
Vi står foran en reform, der forandrer beskæftigelsesområdet markant. Det betyder, at vi både skal holde fast i det, der virker og turde udvikle nyt. Hos os bliver du en del af en indsats, der er i bevægelse, og hvor vi sammen gentænker, hvordan vi bedst skaber motivation og progression hos den enkelte borger.

I Egedal arbejder vi målrettet på at minimere sagsbehandlerskift og skabe én samlet kontaktperson for borgeren. Vi tror på, at kontinuitet og relation skaber bedre resultater. Derfor bevæger vi os i en retning, hvor medarbejderen kan varetage alle elementer af indsatsen – fra myndighedsopgaven til virksomhedsrettet indsats og mentorstøtte. Du skal derfor se dig selv som en væsentlig del af løsningen i samarbejdet med den enkelte borger. Det er desuden vigtigt at bemærke, at vi i Egedal kommune arbejder med den ressourceorienterede samtale som en del af vores metodiske fundament. 

Vi står midt i en spændende forandringsproces, hvor vi gentænker opgaver og metoder. Derfor får du en fleksibel stilling, der tilpasses løbende, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Afholde visitationssamtaler og sikre en god start på borgerens forløb
• Varetage myndighedsarbejdet og sikre en helhedsorienteret indsats
• Støtte og motivere borgere i at tage næste skridt mod job, uddannelse eller udvikling
• Arbejde med realistiske jobmål, strategiske delmål og lønnede timer som aktive virkemidler
• Etablere og vedligeholde kontakt til virksomheder og skabe konkrete beskæftigelsesmuligheder
• Følge op på indsatser og fungere som mentor for borgere, der har behov for tæt støtte
• Sikre kontinuitet og fremdrift i borgerens forløb gennem et sammenhængende arbejde
• Dokumentere forløb og udvikling med fokus på kvalitet og progression
• Bidrage til at udvikle nye arbejdsformer og metoder i lyset af den kommende reform

Vi forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller har anden relevant uddannelse og erfaring
• Har erfaring med borgere med komplekse problemstillinger og evner at skabe tillidsfulde relationer
• Kan se dig selv i en rolle, hvor du både er myndighedsperson, virksomhedskonsulent og mentor
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og lyst til at arbejde virksomhedsrettet
• Trives med at have overblik og ansvar for hele borgerens forløb
• Arbejder ressourceorienteret, motiverende og målrettet
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og samarbejdsorienteret
• Har gode kommunikative kompetencer – både skriftligt og mundtligt
• Har gode IT-kundskaber og gerne erfaring med Fasit

Vi kan tilbyde:

• Et spændende og udviklende job, hvor du følger borgeren hele vejen og ser effekten af din indsats
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og et stærkt tværfagligt fællesskab
• Sparring og opbakning fra både ledelse og kolleger
• En kultur med plads til faglighed, humor og forskellighed
• Gode muligheder for at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen er forankret i afdelingen Job og Ressourcer, som er placeret i Center for Kultur, fritid og arbejdsmarked. Vi er 17 dedikerede medarbejdere – jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter og mentorer, der arbejder tæt sammen om at skabe udvikling og resultater for borgerne.

Vil du være med?
Send din ansøgning og dit CV senest den 23. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 25. november 2025 på Egedal rådhus. 
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Jonas Dall på tlf. 2180 5089, eller Fagkoordinator Lotte Svilling på tlf. 2028 1934 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

• Have dansk autorisation som sygeplejerske
• Gerne have uddannelsen som klinisk vejleder eller interesseret i at tage den
• Have minimum 2 års klinisk erfaring – fx som hjemmesygeplejerske, fra hospital eller akutområde 
• Evne at arbejde med afsæt i sygeplejens fire virksomhedsområder; at udføre, lede, formidle og udvikle sygepleje
• Kunne arbejde selvstændigt og koordinere opgaver som en del af et team med blik for kerneopgaven
• Have kendskab til arbejdet med tværfaglige og tværsektorielle samarbejdspartnere
• Have gode IT-kompetencer og erfaring med dokumentation i omsorgssystemer
• Have en helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang til borger og indgå i helhedsplejen sammen med resten af teamet
• Have interesse for at blive videreuddannet indenfor sygeplejefaglige områder som fx sår, diabetes m.v.
• Besidde stærke kommunikationsevner og empati
• Have en positiv indstilling og engagement i at levere enestående sygepleje
• Kørekort

• En dags fællesintroduktion med andre nyansatte medarbejdere i Center for Sundhed og Omsorg (CSO)
• Introduktionsprogram - individuelt tilpasset lige netop dine kompetencer - sendes til dig inden opstart
• Løbende strukturerede undervisningsseancer i medicinhåndtering, dokumentation m.m.
• Et dynamisk arbejdsmiljø, hvor din sundhedsfaglige ekspertise værdsættes og anerkendes
• Mulighed for faglig udvikling i din karriere gennem kurser og diplommoduler
• Attraktive personalegoder og rabataftaler
• Anvendelse af den fleksible arbejdsplads, hvor du har indflydelse på egen vagtplan
• Et støttende og inkluderende team, der prioriterer trivsel og samarbejde
• En engageret og lyttende leder med interesse for din trivsel

I Børnehuset Degnebakken mangler vi en dygtig pædagog til vores vuggestue. Vi er et rigtig velfungerende børnehus, med et højt fagligt niveau og med dygtige og stabile medarbejdere. 
Vi har haft pædagogisk tilsyn i år, og vi er endt i den højeste kategori man kan. 

I Degnebakken tager vi vores faglighed alvorligt og mener selv at vi har verdens vigtigste job som medarbejdere i et børnehus. Vi er nærværende voksne, som har fokus på børnenes tryghed, trivsel og udvikling og har et stort fokus på at justere os ift børnene. Hos os tror vi på at det altid er de voksnes ansvar at justere vores pædagogik og at arbejde med rammer og relationer, når vi kan se at et barn er på kanten af fællesskabet. 

Vi er et integreret børnehus med børnehave og vuggestue, hvor vi har et tæt og godt samarbejde og gør  brug af vores forskelligheder på en konstruktiv måde.
Du får en tydelig leder, hvor fokus er på samarbejde og hvor medinddragelse af dig og det øvrige personale er vigtigt. 

Vi søger dig som er  engageret og brænder for arbejdet med børn. Vi ønsker os en kollega, der kan bidrage til et varmt, kreativt og udviklende miljø, hvor leg, læring og fællesskab går hånd i hånd. Vi forventer du tør arbejde selvstændigt med en gruppe børn og kan indgå aktivt i planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter.
Vi søger en kollega som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø og tør byde ind med nye ideer. Vi har en kultur, hvor der er plads til at afprøve idéer og bringe egne kompetencer i spil, og vi vil elske at få en kollega med gode ideer med på holdet. 

Vi vil elske du har nogle af disse kvaliteter:

• Du er omsorgsfuld og nærværende
• Du har blik for børnenes initiativer og kan lide at lege
• Du har mod på at sætte dine kompetencer i spil, og er parat til både at lære fra dig og tage læring til dig.
• Du har mod på at være med til at sætte kursen for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse i et respektfuldt samarbejde.
• Du har en passion som du kan tage med i dit arbejde med børnene. 
• Du brænder for at gøre Degnebakken til det bedste sted for alle børn.

Da kulturen kan være svær at føle på, opfordrer vi til at du kommer forbi eller ringer og sige hej.
Har dette vagt din interesse og gjort dig nysgerrig, kan du henvende dig til daglig leder Sabine Holm-Hansen på 72599444. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Ansøgningsfrist er den 21.november og samtaler vil foregå i uge 48.

Er du elektriker med styr på både spjæld, service og almindelige boligopgaver? Her får du en god løn, fedt fællesskab og opgaver, der giver mening – i hele København. Firmabil er på plads fra dag 1, og du kommer til at arbejde både alene og i par på projekter for både private, erhverv og offentlige institutioner.

Om virksomheden

Her er en stor og velorganiseret virksomhed, hvor det er sjovt at møde ind. Vi går til opgaverne med knofedt og humor – og passer på hinanden uden alt det bullshit. Du får frihed under ansvar, styr på tingene og en flok kollegaer, der ved, hvordan man folder elektrikeren ud.

Om dig

Du har svendebrev og kan møde til tiden uden problemer. Du er sgu en god kollega, der tager ansvar og ikke lader hinanden i stikken. Du kender forskel på spjæld og alm. el-opgaver og går til dem uden brok. Har du erfaring med både erhverv og private – så er det top, men det vigtigste er, at du kan dine spjæld og serviceopgaver.

Dine opgaver og arbejdsdag

Dagene starter med en gennemgang af dagens opgaver og den firmabil, du får fra start. Du arbejder selvstændigt eller med en makker, og opgaverne er blandede – lige fra Hr. og Fru Jensens hjem til større erhvervsopgaver og offentlige bygninger.

• Installation og vedligeholdelse af spjældssystemer

• Service og fejlretning på el-installationer

• El-installationer i private boliger

• Erhvervsrelaterede el-opgaver efter behov

Arbejdssted

København

Om PowerMatch

Vi hjælper elektrikere med at finde pladsen, hvor de virkelig passer ind – uden unødig søgning. Alt er tjekket, så du kun får tilbud fra ordentlige firmaer, der betaler ordentligt. Vi har 5 stjerner på Trustpilot, og det er på grund af elektrikere som dig. Du starter med henblik på fastansættelse – og hvis du ikke klikker med første sted, finder vi bare en anden virksomhed til dig.

Vilkår

Vi følger overenskomst.

Sådan søger du

Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt.