• Forløbsansvarlig for beboernes sygeplejefaglige problemstillinger
• Koordinering og planlægning af sygepleje, pleje og behandling for beboerne i afdelingen 
• Koordinering af borgerforløb med fokus på sammenhæng i pleje- og rehabiliteringsindsatsen
• Formidling af den aktuelle sygepleje 
• Sikre at dokumentationen lever op til gældende krav og standarder 
• Udførelse af sygeplejeopgaver for beboere i stabile forløb
• Ugentlig stuegang sammen med husets læge

• Fælles introduktion for hele Sundhed og Omsorg med fokus på medicin, hygiejne og dokumentation
• Lokal introduktion på Porsebakken
• Personlig mentorordning, som hjælper dig bedst muligt ind i din stilling
• En nærværende og lyttende leder med fokus på din trivsel
• Løbende supervision og sparring
• Undervisning i demens, dokumentation og farmakologi
• Gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og temadage
• Indflydelse på egen vagtplan
• Personalegoder og rabataftaler med mange butikker

Stillingen er som udgangspunkt i børnehaveafdelingen.

I Børnehuset Paletten bliver du en del af et hus fyldt med hjertevarme børn og voksne.

Vi ligger tæt på grønne områder som byder på masser af muligheder for udeliv og aktiviteter. Med 100 børn fordelt på to afdelinger og fire teams, arbejder vi sammen om børnene på kryds og tværs og i mindre grupper, hvilket giver både ro, nærhed og god kvalitet for børnene.

Vores pædagogiske tilgang bygger på tryg tilknytning, leg og et tydeligt børneperspektiv. Vi arbejder aldersopdelt på enkelte dage og anvender ICDP som et redskab til at styrke relationer og skabe en nærværende og differentieret pædagogik.

Vi tror på, at børneperspektivet skal bringes i spil – og du må gerne gå forrest og være kulturbærer, når vi sammen løfter kvaliteten i børnenes hverdag.

Er du typen, der kan lave en fest ud af en mudderpøl – og samtidig skabe trygge rammer, hvor børnefællesskaber vokser?

Har du lyst til at være den voksne, som børnene søger, fordi du både leger med og ser dem?

Så er det måske dig, vi mangler i Paletten!

Hos os får du:

• Et arbejdsfællesskab, hvor vi støtter hinanden og udvikler os sammen.
• En ledelse, der er tæt på hverdagen.
• Faglig sparring, udvikling – og masser af plads til at sætte dit præg.
• Ikke mindst: Skønne børn, der glæder sig til leg og nærvær.

Vi håber, at du:

• Brænder for leg, fantasi og børnefællesskaber.
• Vil være med i sampraksis.
• Nyder at skabe tryghed og nærvær i børns hverdag.
• Ser samarbejde med både kolleger og forældre som en naturlig del af at styrke børns trivsel.
• Kan lide at være en sjov, nærværende, fjollet og engageret pædagog.

Kort sagt: Hvis du elsker leg, kan se værdien i en mudderpøl – og ved, at du er en vigtig del af børns hverdag – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning inden d. 21 nov.  – vi glæder os til at møde dig!

I udgangspunktet er stillingerne på 37 timer om ugen, med ønsket opstart snarest muligt.

Har du spørgsmål, eller vil du høre mere om stillingen? Kontakt daglig leder Heidi Andersen på telefon 72 59 66 96.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. 

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Samtaler afholdes løbende.

Børnehuset Junglen søger pædagog eller pædagogisk assistent til vores skønne børnehus til vuggestuen, 30-37 timer pr. uge fra 1. januar eller tidligere hvis det passer for dig. 

Er det også vigtigt for dig at praktisere venlig, glad og omsorgsfuld pædagogik med både hjerne og hjerte, men samtidig have en høj faglig indsigt i børns trivsel og udvikling? 

Er samskabelse, høj faglighed og stor grad af indflydelse noget for dig? Så har vi, og især vores børn brug for DIG i vores dejlige børnehus.  

Hos os får du: 

• Inddragelse i udviklingen af den pædagogisk praksis på tværs af husene 
• Skønne kollegaer og gode grin 
• En anerkendende ledelse, som gør alt for at være tilgængelig 
• En time ugentligt til øvrige opgaver, kaldet Tid For Børn (fagligt f.eks. sprogvurdering, tidlig indsats m.m.) 
• Ugentlige stuemøder med mulighed for sparring  
• Husmøder og bred daglig sparring i hele huset 
• Personalemøder med faglige oplæg som relaterer sig til Den styrkede læreplan 
• Mulighed for at videreudvikle din pædagogiske faglighed i et professionelt læringsfællesskab 
• Mulighed for at blive en del af Egedal Kommunes faglige løft, hvor vi i fællesskab sætter fokus på betydningen af børns tilknytning til de voksne, børns leg samt hvordan vi kan samarbejde om stærke børnefællesskaber og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, også for de børn, som har brug for ekstra guidning fra de voksne 
• En dejlig legeplads og skønne omgivelser 
• Et højt engageret Forældreråd 

Junglen er et børnehus med GOD pædagogisk kvalitet på alle stuer. Junglen består af tre mindre huse, hvoraf de to er fyldt med skønne vuggestuebørn, mens det tredje er fyldt med fantastiske børnehavebørn. Vi er en stor personalegruppe, hvoraf vi er en del nye medarbejdere, mens andre har været i Junglen i mange år. Det nye børnesyn er vores fælles fundament og røde tråd i vores pædagogiske praksis. Det er vigtigt for os, at alle er med og har en stemme ind i udviklingen af den pædagogiske praksis.  

Vi er en personalegruppe med højt engagement og stor motivation for at skabe og videreudvikle inkluderende læringsmiljøer af høj pædagogisk kvalitet. Vi arbejder målrettet med struktur, rutiner, genkendelighed og forberedelse omkranset af tydelige principper for børneledelse.  

Vi bestræber os på, sammen, at udvikle en refleksiv praksis og anvender fx Egedals skema til handling. Det betyder at vi arbejder med en evaluerende praksis, som er genkendelig for hele personalegruppen. 

Vi er optagede af børneperspektivet og en anerkendende tilgang og justerer og eksperimenterer løbende med at igangsætte prøvehandlinger i vores pædagogiske praksis. Via samskabende processer i personalegruppen arbejder vi fortløbende på udviklingen af den pædagogiske faglighed.  

Vi vil derfor lægge vægt på at du: 

• Har lyst til at vidensdele faglig viden og indsigt med dine kollegaer  
• Kan reflektere over egen og andres praksis og besidder gode mentaliseringsevner 
• Besidder en stærk relationskompetence 
• Kan skabe rammer for børns læring, hvor børnene ses som medskabere af egen læring 
• Har et skarpt blik for børneperspektivet og har fokus på nærvær, omsorg og tryghed, venlighed og hjertevarme 
• Har en ressourceorienteret og positiv tilgang til børn og forældre 
• Vægter samarbejde med forældrene højt 
• Har smil både i øjnene og på læberne 
• Vi glæder os meget til at høre fra netop DIG 

Stillingen er til besættelse 1. januar 2026 eller før, hvis det kan passe  

Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingerne kan du kontakte Daglig leder Lisbeth Herup på mobil: 72596631 

Ansøgningsfrist er den 24. november 2025 

Vær opmærksom på, at vi holder ansættelsessamtaler løbende 

På Ådal Skole, afdeling Ganløse, tror vi på, at skolestarten skal være kendetegnet ved tryghed, nysgerrighed og glæde. Lige nu mangler vi en hjertevarm og engageret musik- og matematiklærer til indskolingen, der kan tænde gnisten i vores yngste elevers øjne, især når det gælder matematikkens logik og musikkens forunderlige verden.

Er det dig, vi leder efter?

Som vores nye indskolingslærer bliver du en nøgleperson i at forme vores elevers første skoleår. Dine primære opgaver bliver at:

• Undervise i matematik og musik med kreativitet og engagement, så selv de sværeste plusstykker bliver til en leg, og musiklokalet summer af liv.
• Være en af flere tovholdere og værter på indskolingens daglige morgensang fra kl. 8.00 – 8.15 samt være et bindeled mellem skolen og levende musik i skolen.

Morgensang er en del af vores DNA. Hver morgen mødes vi i aulaen, hvor vi toner ind på hinanden med sang, nærvær og fællesskab. Det er et samlingspunkt, der styrker sammenholdet og giver en god start på dagen, både for børn og ansatte.

Ådal Skole, afdeling Ganløse, er en landsbyskole, der ligger i et naturskønt, bakket istidslandskab med to matrikelskoler og et kompetencecenter. Vi har i alt ca. 650 elever fra 0. til 9. klasse. Skolen ligger i et skønt område med et stort idrætsanlæg, skov, vandløb og vandrestier. Der er adgang til idrætshal, musiklokaler, badmintonhal, HDS (grov og blød), udendørs svømmebassin og kulturhus.

Vi har mange forældre, der bakker op om skolen og lokalsamfundet. Der er et stærkt og engageret lærer-/SFO-kollegium, som vægter høj faglighed og trivsel hos eleverne, samtidig med at et godt arbejdsmiljø og tid til kolleger prioriteres. Der er et stærkt og givende samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger.

Vores forventning til dig er, at du er nysgerrig, positiv og har lyst til at indgå i skolens fagligt stærke arbejdsfællesskab.

Du søger stillingen, fordi du;

• Brænder for at lære fra dig og er nysgerrig på elevernes mange måder at lære på
• Er initiativrig, engageret og vil byde ind i forskellige projekter 
• Har linjefag i matematik
• Erfaring med musikundervisning og mod på at stå for morgensang for 200 børn og ansatte

Vi tilbyder gode rammer for dit arbejde og en spændende arbejdsplads. Du vil blive en del af en engageret personalegruppe, som har smil på læben og som brænder for at skabe god undervisning og trivsel blandt børnene. 

Hvad kan vi tilbyde?

Vi tilbyder gode rammer for dit arbejde og en spændende arbejdsplads. Du vil blive en del af en engageret personalegruppe, som har smil på læben, og som brænder for at skabe god undervisning og trivsel blandt børnene.

• Et stærkt og engageret lærerkollegium med et højt fagligt niveau.
• Et velorganiseret vejlederteam med årshjul og fast struktur for test.
• Et humørfyldt arbejdsmiljø med en uformel tone og et givende samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger.
• En mentorordning, der sikrer dig en tryg opstart, hvor ingen spørgsmål er dumme.
• Intern opkvalificering inden for mentaliserende og narrative tilgange.
• En lokal arbejdstidsaftale i Egedal Kommune, der sikrer tid til både individuel og fælles forberedelse, mulighed for at forberede hjemme og max. 26 lektioner i en fuldtidsstilling.
• Chromebooks til alle elever fra 2.-9. klasse og et bredt sortiment af digitale fagportaler.

Du kan læse mere om skolen og vores værdier på hjemmesiden: https://aadal-skole.aula.dk/

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante eksamensbeviser via Egedal Kommunes rekrutteringssystem senest d. 21. november

Praktisk information

• Ansættelsesstart: Snarest muligt eller pr. 1. januar 2026.
• Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november 2025.
• Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende/slutningen af november
• Løn: Efter gældende overenskomst.
• Adresse: Ådal Skole, afdeling Ganløse. Vestergade 5A, 3660 Stenløse

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, ønsker du en rundvisning, eller vil du bare høre mere om hverdagen på Ådal Skole, så er du meget velkommen til at kontakte:

Torben Troelsen, afdelingsleder for indskoling og SFO, på tlf. 7259 8441

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! 

Kan du skabe et trygt og spændende læringsmiljø? Ådal Skole, afdeling Ganløse, søger en engageret og fagligt stærk lærer til at undervise primært i dansk og evt. varetage ressource- eller supplerende timer.

Har du kompetencer inden for praktisk/musiske fag eller en naturfaglig profil, er dette også en mulighed for at bidrage til vores skema og berige elevernes hverdag.

Vi er optagede af, hvordan vi kan skabe gode deltagelsesmuligheder, blandt andet ved en varieret og lærerig skoledag. Derudover står vi ved, at god trivsel er forudsætningen for god læring. Vi er optagede af leg og læring som fundament for hele barnets dag.

Vi arbejder med tydelig struktur og forudsigelighed. Det indebærer, at du skal være en dygtig klasserumsleder, og at du skal kunne kommunikere og arbejde relationelt omkring forældre, børn og eksterne samarbejdspartnere.

Vi har en systemisk tilgang til arbejdet med børn, både på vores møder og i det praktiske arbejde.

For at understøtte dig i din opstart vil du blandt andet blive tilbudt intern opkvalificering inden for mentaliserende og narrative tilgange.

Ådal Skole, afdeling Ganløse, er en landsbyskole, der ligger i et naturskønt, bakket istidslandskab med to matrikelskoler og et kompetencecenter. Vi har i alt ca. 650 elever fra 0. til 9. klasse. Skolen ligger i et skønt område med et stort idrætsanlæg, skov, vandløb og vandrestier. Der er adgang til idrætshal, musiklokaler, badmintonhal, HDS (grov og blød), udendørs svømmebassin og kulturhus.

Vi har mange forældre, der bakker op om skolen og lokalsamfundet. Der er et stærkt og engageret lærer-/SFO-kollegie, som vægter høj faglighed og trivsel hos eleverne, samtidigt med at et godt arbejdsmiljø og tid til kolleger prioriteres. Der er et stærkt og givende samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger.

Vores forventning til dig er, at du er nysgerrig, positiv og har lyst til at indgå i skolens fagligt stærke arbejdsfællesskab.

Du søger stillingen, fordi du:

• Brænder for at lære fra dig og er nysgerrig på elevernes mange måder at lære på
• Er i stand til at skabe læringssituationer, som øger elevernes faglige viden og trivsel
• Er initiativrig, engageret og vil byde ind i forskellige projekter
• Har linjefag i dansk
• Har en specialpædagogisk profil og et ressourceorienteret syn

Hvad kan vi tilbyde?

Vi tilbyder gode rammer for dit arbejde og en spændende arbejdsplads. Du vil blive en del af en engageret personalegruppe, som har smil på læben, og som brænder for at skabe god undervisning og trivsel blandt børnene.

• Et stærkt og engageret lærerkollegium med et højt fagligt niveau.
• Et velorganiseret vejlederteam med årshjul og fast struktur for test.
• Et humørfyldt arbejdsmiljø med en uformel tone og et givende samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger.
• En mentorordning, der sikrer dig en tryg opstart, hvor ingen spørgsmål er dumme.
• Intern opkvalificering inden for mentaliserende og narrative tilgange.
• En lokal arbejdstidsaftale i Egedal Kommune, der sikrer tid til både individuel og fælles forberedelse, mulighed for at forberede hjemme og max. 26 lektioner i en fuldtidsstilling.
• Chromebooks til alle elever fra 2.-9. klasse og et bredt sortiment af digitale fagportaler.

Du kan læse mere om skolen og vores værdier på hjemmesiden: https://aadal-skole.aula.dk/

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og relevante eksamensbeviser via Egedal Kommunes rekrutteringssystem senest d. 21. november

Praktisk information

• Ansættelsesstart: Snarest muligt eller pr. 1. januar 2026.
• Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november 2025.
• Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende/slutningen af november
• Løn: Efter gældende overenskomst.
• Adresse: Ådal Skole afdeling Ganløse, Vestergade 5A, 3660 Stenløse

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, ønsker du en rundvisning, eller vil du bare høre mere om hverdagen på Ådal Skole, så er du meget velkommen til at kontakte:

Torben Troelsen, afdelingsleder for indskoling og SFO, på tlf. 7259 8441

Vi glæder os til at modtage din ansøgning! 

Vi søger en ny kollega, der kan indgå i et alsidigt Kultur- og Fritidsteam. Og som kan hjælpe vores lokale foreninger med at trives og udvikle sig. 

I dit arbejde med foreningsudvikling bliver din vigtigste opgave at støtte og vejlede vores lokale foreninger. Du hjælper dem med at tiltrække og fastholde flere frivillige, udvikle deres aktiviteter, tiltrække nye medlemmer eller styrke deres bestyrelsesarbejde – alt efter de enkelte foreningers behov. Det kan ske gennem analysearbejde, inspirerende workshops, sparringsmøder med grupper af foreninger eller som medarrangør af en frivillighedsdag. 

Du får en central rolle i at skabe og vedligeholde relationer og styrke samarbejdet med de foreningsfrivillige. Med fingeren på pulsen i foreningslivet omsætter du viden til konkrete tiltag, der styrker foreninger og lokale fællesskaber. 

Hos os bliver du en del af et livligt rådhusteam med (god?) humor. Vi har hver vores fokusområder og kompetencer – men vi brænder alle for at sikre gode rammer for vores lokale idræts-, kultur- og fritidsliv. Vi er gode til at anerkende styrkerne i vores forskelligheder – og vi er ret gode til at løfte i flok, når opgaverne kræver det. 

Som en del af vores team kommer dine arbejdsopgaver til at gå på tværs af drift og udvikling. Du kommer sammen med os andre til at bidrage til god foreningsservice via den daglige drift samtidig med, at dit samarbejde med foreningslivet bliver mere projekt- og udviklingsorienteret. 

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte: 

• Drift: Som en del af Kultur og Fritid i Egedal bidrager du til den daglige betjening af foreningslivet, hvor opgaverne spænder fra at besvare henvendelser til at understøtte aktiviteter og arrangementer i løbet af året. 
• Projektopgaver: Din opgave bliver at støtte de frivillige i udviklingen af deres foreninger samt sikre fremdriften i de samarbejdsprojekter enkeltforeninger kan have med kommunen. Samarbejdsprojekter kan omhandle alt fra renovering og udbygning af faciliteter til nye sundhedsfremmende initiativer i tværfaglige samarbejder. 

Vi forestiller os, at du: 

• Har erfaring med foreningsliv, god forståelse for samarbejde med frivillige og meget gerne erfaringer med at rekruttere og engagere frivillige.   
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med forskellige interessenter både internt i en kommunal organisation og eksternt med et varieret foreningsliv på hele idræts-, kultur- og fritidsområdet.  
• Er struktureret og kan håndtere selvstændigt ansvar for en varieret opgaveportefølje, som du selv er med til at udvikle og drive. 
• Har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt
• Har flair for at facilitere workshops og afholde møder med mange deltagere. 
• Har forståelse for, at samarbejdet med foreningslivet kræver fleksible arbejdstider, hvor nogle dage bliver på rådhuset i kontortiden og andre bliver sene eftermiddage eller et aftenmøde med foreningerne.
• Kan se dine egne styrker og svagheder, og tør række ud til en af dine kollegaer, når du har brug for hjælp eller sparring til opgaver og henvendelser fra foreninger. 
• Har en relevant akademisk baggrund.
• Erfaring med arbejde i en politisk styret organisation og kendskab til Folkeoplysningsområdet vil desuden være en fordel.  
   

Du kan glæde dig til: 

• En spændende og alsidig hverdag. 
• Mulighed for at gøre en reel forskel for vores lokalsamfund. 
• Et godt arbejdsmiljø samt gode, sjove og dygtige kollegaer.
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde. 
• Løn efter A/C overenskomst og kvalifikationer.  

Kultur og Fritidsområdet er i Egedal organisatorisk placeret i Center for Kultur, Fritid og Arbejdsmarked. Kultur og Fritid består af Bibliotekerne, Arkiv og Museum, Musik og Kulturskolen samt et administrations- og udviklingsteam. Som foreningskonsulent bliver du en del af administrations- og udviklingsteamet. Det er blandt andet vores opgave at servicere og understøtte kommunens ca. 280 foreninger og aftenskoler. 

Kontakt og ansøgning 
Hvis du er klar til at tage udfordringen op og blive en del af vores engagerede team, så send din ansøgning og CV inden 24. november 2025. 

Har du spørgsmål til stillingen? 
Kontakt konstitueret teamleder Mette Seligmann på tlf. 7259 6427 i uge 45 og uge 47. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i to runder. 1. Samtalerunde er planlagt til den 4. december og 2. samtale den 10. december.  

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Sjælden udbudt stilling til en klub med høj faglighed, stort engagement og mangeartede aktiviteter.  

Vi arbejder med ICDP i Egedal kommune, hvilket er en relationskompetence-uddannelse. 
Vi står på et stærk ressourcesyn, og arbejder med de 8 samspilstemaer, faglig refleksion og evaluering, planlægger ud fra et pædagogisk udgangspunkt. 
Læs børnenes udvikling og behov. Vi arbejder med pædagogiske projekter løbende.  
 

• Vi er et uddannelseshus og har ofte studerende. 
• Vi er en medarbejdergruppe med mange forskellige kompetencer og personligheder. 
•  Vi har et dejligt hus, med mange muligheder beliggende i ”den gamle Ganløse skole”. Vi har tilgang til kulturhuset med vores tilhørende cafe. Vi har mulighed for at bruge sportshallerne og friluftsbadet. 
• Vi har et tæt og forpligtende samarbejde med Ganløse skole, hvor pædagogerne arbejder på mellemtrinnet og i udskolingen. Her arbejder vi med trivsel. 
• Vi har nogle skønne børn og unge fra 9-18 år, som bruger klubben, som deres samlingssted i den lille by.  
• Vi er en af de 8 klubber i Egedal kommune, som er samlet i organisationen Klub Egedal i Ung Egedal.  
• Vi har flere arrangementer, ture og kolonier i det samlede Klub Egedal. Der er fællesarrangementer, for det samlede personale flere gange om året.  
•  

Vi søger dig, som kan se dig selv i følgende; 

• Du kan se dig selv arbejde både i skolen/ klubben læs eftermiddag/aften. 
• Du kan se sig selv til overnatninger, weekend ture og kolonier. 
• Du har en høj faglighed, og er nysgerrig på at lære nyt. 
• Du er dygtig til det kreative, og har let ved at udfolde dette i al sin mangfoldighed sammen med aldersgruppen 9-14 år. 
• Du får ansvar for det kreative på værkstedet, gerne suppleret med dans og teater.  
• Du er empatisk, reflekterende og har gode samarbejdsevner.  

Ansøgningsfrist d. 23.11.25

Start: 1.1.26 eller hurtigst muligt.

Samtaler forventes i uge 48   

Vi håber det har givet dig lyst til at se og høre mere om os. 
Du er velkommen til at ringe til Marianne leder 2855 3441 for et besøg. 

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker på vej ind i det danske arbejdsmarked – og har du hjertet med i mødet med andre kulturer?

Da vores dygtige virksomhedskonsulent har fået anden stilling i huset, søger vi i Integrationsteamet i Jobcenter Egedal en virksomhedskonsulent til en fast stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. januar 2026.

Vi søger en engageret virksomhedskonsulent, der kan kombinere et skarpt blik for arbejdsmarkedet med en interesse for vores integrationsborgere. I Egedal Jobcenter tror vi på, at varig tilknytning til arbejdsmarkedet opnås bedst gennem en tillidsfuld relation, en respektfuld dialog og en målrettet, virksomhedsrettet indsats. Derfor leder vi efter dig, der har en naturlig evne til at skabe relationer og tillid - både til borgere og virksomheder. Du skal kunne motivere borgeren samt bygge bro mellem borgerens ressourcer og arbejdsmarkedets muligheder.

Jobcenter Egedals integrationsteam har til opgave at varetage beskæftigelses- og integrationsindsatsen for borgere omfattet af integrationsloven. Din målgruppe vil primært være nytilkomne flygtninge fra Ukraine. 

Du bliver forankret i det nuværende team, hvor du skal samarbejde tæt med jobkonsulenter og mentor. Du kommer til at arbejde sammen med fagligt dygtige og engagerede kolleger, der arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte borgeren til beskæftigelse eller uddannelse.

Dine arbejdsopgaver:

• Opsøgende virksomhedskontakt
• Matche borgernes kompetencer med virksomhedernes behov.
• Skaffe og etablere ordinære jobs, virksomhedspraktik og løntilskud
• Kontinuerlig opfølgning på etablerede indsatser
• Afdække og udvikle borgerens kompetencer i tæt samarbejde med rådgivere og øvrige kollegaer
• Administrative arbejdsopgaver såsom journalnotater, afrapporteringer, udfærdigelse af bevillinger samt anden skriftlig dokumentation med henblik på at understøtte borgerens vej ud på arbejdsmarkedet.

Din profil:

• Kan skabe netværk og jobåbninger
• Har en relevant faglig baggrund, som kvalificerer dig til at matche de rette borgere til virksomhederne.
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet, viden om og erfaring med det virksomhedsrettede arbejde.
• Deltager aktivt i at være med til at løfte i flok og at skabe resultater i afdelingen
• Et solidt kendskab til arbejdsmarkedet, et bredt virksomhedsnetværk og har erfaring med god virksomhedsservice 
• Har kørekort
• Kan give og modtage kollegial sparring
• Har kendskab til VITAS og gerne FASIT
• Evner at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau, kreativitet og fleksibilitet
• Evner at registrere dit arbejde og opretholde en høj disciplin. Du ser en værdi i at benytte fagsystemerne som styringsværktøj for din indsats

Derfor skal du vælge os:

• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglighed, samarbejde og resultater
• Engagerede og kompetente kolleger
• En dagligdag, hvor humor og godt humør spiller en stor rolle.
• Der er gode muligheder for fleksibilitet i hverdagen
• Grundig onboarding og introduktion til dine arbejdsopgaver samt organisationen
• Frugtordning og mulighed for at benytte træningscenter i vores Sundhedshus

Løn og ansættelsesvilkår:
Vi arbejder som udgangspunkt mandag – onsdag fra kl. 8.00 - 15.15, torsdag fra kl. 08:00 – 18:00 og fredag fra kl. 8.00 – 13.15, men har fleksibel arbejdstid. 
Vi aflønner efter overenskomst og kvalifikationer. 
Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du vil vide mere:
Vil du vide mere, så ring til Teamleder Jonas Dall på telefonnummer 2180 5089 eller Fagkoordinator Charlotte Frandsen på telefonnummer 7259 7167.

Vi skal have din ansøgning senest d. 21. november 2025
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler d. 25. november 2025 på Egedal rådhus

Da vores dygtige virksomhedskonsulent, har fået nye opgaver i huset som IPS-konsulent, søger vi en resultatorienteret virksomhedskonsulent, der har erfaring med, flair for og trives med at lave opsøgende virksomhedsrettet arbejde samt matche den enkelte borgers kompetencer til virksomhederne. Du har erfaring med virksomhedsrettet arbejde og gerne et bredt og lokalt virksomhedskendskab. 

Din målgruppe vil primært være unge under 30 år samt aktivitetsparate borgere over 30 år men du bliver en del af virksomhedsteamet og repræsenterer derfor naturligvis alle målgrupper i jobcentret i dialogen med virksomhederne. 

For os er det afgørende, at du tror på at vores arbejdsmarked har plads til borgere med andre problemer end ledighed og at du er opsøgende i forhold til disse jobmuligheder. Ligeledes er det for os vigtigt, at du tror på lønnede timer for borgeren som en løsning og at virksomhedspraktik ikke er et mål i sig selv. Dette kommer til udtryk i både din måde at arbejde på, og i dialogen med virksomhederne. 

Endelig er det vigtigt, at du er indstillet på at arbejde kreativt i forhold til at finde selv få lønnede timer, også der hvor det kan virke vanskeligt.

Du bliver forankret i team Job og Ressourcer, hvor du skal samarbejde tæt med jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter og interne mentorer. Du kommer til at arbejde sammen med fagligt dygtige og engagerede kolleger, der arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte borgeren til beskæftigelse eller uddannelse. 
 

Dine arbejdsopgaver:

• Opsøgende virksomhedskontakt
• Matche borgernes kompetencer med virksomhedernes behov.
• Skaffe og etablere ordinære jobs, herunder selv få lønnede timer, virksomhedspraktik og løntilskud
• Kontinuerlig opfølgning på etablerede indsatser i forhold til ansættelse og ordinære timer
• Afdække og udvikle borgerens kompetencer i tæt samarbejde med rådgivere og øvrige kollegaer
• Administrative arbejdsopgaver såsom journalnotater, afrapporteringer, udfærdigelse af bevillinger samt anden skriftlig dokumentation med henblik på at understøtte borgerens vej ud på arbejdsmarkedet.

Din profil:

• Du skaber netværk og jobåbninger
• Du elsker at lave canvas, være på landevejene og i dialog med arbejdsgiverne
• Du har erfaring fra beskæftigelsesområdet, et solidt kendskab til arbejdsmarkedet, et bredt virksomhedsnetværk og har erfaring med god virksomhedsservice 
• Du har gode samarbejdsevner – og evner både god, respektfuld og professionel dialog med kolleger, arbejdsgiver og borger – og er indstillet på at vejen til det gode match mellem borger og virksomhed ikke altid er snorlige
• Du deltager aktivt i at være med til at løfte i flok og at skabe resultater i afdelingen
• Har kørekort og er indstillet på at bruge din bil i arbejdsmæssig sammenhæng
• Kan give og modtage kollegial sparring
• Har kendskab til VITAS og gerne FASIT
• Evner at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau, kreativitet og fleksibilitet
• Evner at registrere dit arbejde og ser en værdi i at bruge fagsystemer som styringsværktøj for din indsats

Derfor skal du vælge os:

• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglighed, samarbejde og resultater
• Engagerede og kompetente kolleger
• En dagligdag, hvor humor og godt humør spiller en stor rolle.
• Der er gode muligheder for fleksibilitet i hverdagen
• Grundig onboarding og introduktion til dine opgaver samt organisationen
• Frugtordning og mulighed for at benytte vores træningscenter i Sundhedshuset

Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en 37 timers stilling med tiltrædelse pr. 1. januar 2026.

Vi arbejder som udgangspunkt mandag – onsdag fra kl. 8.00 - 15.15, torsdag fra kl. 08:00 – 18:00 og fredag fra kl. 8.00 – 13.15 men med god mulighed for fleksibilitet. 
Vi aflønner efter overenskomst og kvalifikationer. 
Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du vil vide mere:
Vil du vide mere, så ring til Teamleder Jonas Dall på telefonnummer 2180 5089 eller Fagkoordinator Charlotte Frandsen på telefonnummer 7259 7167

Vi skal have din ansøgning senest d. 21. november 2025
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler d. 25. november 2025 på Egedal rådhus

Vi søger en pædagog 37 timer om ugen til de yngste i vuggestuen. 

Søanemonerne udvider med åbning af ny indkørings base – vi søger en engageret og omsorgsfuld kollega, der har lyst til at være med til indkøb og indretning af læringsmiljøer 

Søanemonerne er skærmet fra resten af vuggestuen her starter de yngste børn når de typisk er 10-12 måneder her er der ”ro til at gro” som vi siger. Børnene går på basen indtil de er helt klar til at rykke videre det kan være meget individuelt fra barn til barn. 

Sofie, Nicoline og Sanne er med til at spille hinanden gode men vi mangler bare dig, der har lyst til at være en del af dream teamet, i vores hjertevarme hus, hvor trivsel udvikling og dannelse er i fokus for både børn og voksne. 

Hvem er vi  

Vandfaldet er et stort integreret børnehus med byens bedste børn i alderen 0-5 år. 

Vi er en del af Egedal Kommunes områdeledelse og Vandfaldet er en del af Område Stenløse, som består af 12 aldersintegrerede børnehuse. Hvor hver har sit helt eget særpræg. På det overordnede plan arbejder vi med faglige strategier, ICDP og kompetenceudvikling, sammenhængskraften og visioner. 

I vandfaldet er vi stolte af at arbejde med anerkendende pædagogik, skabe læringsmiljøer hvor børn kan trives og udvikle sig.  

Vi søger  

En der brænder for det pædagogiske arbejde med de yngste børn. 

Du trives i en opstartsfase, hvor der er plads til idéer, udvikling og fællesskab. 

Du har lyst til at være med til at forme hverdagen og skabe trygge rammer for børn og forældre 

Du har fokus på kerneopgaven og barnets perspektiver, tager medansvar for det gode og                                                                 udviklende børneliv 

Du er robust har gode samarbejdsevner, let til smil du kan lege, er klar til at hoppe i et sjovt fastelavnskostume.  

Du er en teamplayer ,vi arbejder i stærke teams hvor vi spiller hinanden gode 

Kendskab og arbejder med læringsmiljøer, voksenorden og voksenstruktur. 

 Du er udadvendt og nærværende i samarbejdet med både forældre, kollegaer og ledelsen. 

Du forholder dig reflekterende over egen og andres praksis. 

God til den cirkulære skriftlige kommunikation, som vi dagligt deler på Aula. 

Vi tilbyder 

Vandfaldet har byens bedste børn, som er fulde af god energi, fantasi og nysgerrighed   

Et børnehus med stor diversitet, plads til alle, den yngste er 13, ældste er 78 år.  

 Et børnehus med høj social kapital, gode narrativer med fokus på ressourcesynet. 

 Et børnehus hvor børn og medarbejderes trivsel, udvikling og læring er højt prioriteret.  

 Vi har fokus på høj grad af faglighed, gode relationer, udvikling og refleksion.  

Ansvarstagende medarbejdere med lavt sygefravær. 

Prioriterer tid til andet arbejdet, så kvaliteten sikres. 

Vi arbejder i stærkt teamsamarbejde, hvor vi spiller hinanden gode. 

Har fokus på børns deltagelsesmuligheder i legen, hvor vi sætter os selv i spil. 

Vi prioriterer at tage på pædagogiske overnatninger. 

Vi er i Egedal gang med et stører kompetenceløft som strækker sig over to år, hvor vi har fokus på stærke børnefælleskaber der er underviser på. 

 alle medarbejder får ICDP uddannelsen og førstehjælp.  

 Sparring med logopæd og Psykolog hver 6. uge i huset. 

 Vores sidste tilsyn scorede vi fremragende kvalitet, den højeste score man kan få i Kits 

Som ansat i Egedal Kommune tilbyder vi sundhedsordning, træningsfaciliteter og løbende kompetenceudvikling. 

I Vandfaldet vil du blive mødt af glade og imødekommende kollegaer, der ser frem til at byde dig velkommen. 

Ansøgningsfrist 25 november 2025 

Tiltrædelse 1.december 2025 ellers snarest derefter  

Samtaler forventes afholdt løbende. 

Er du nysgerrig, så ring gerne til din måske kommende kollega Sofie pædagog 75599570 eller  Helle leder 

”Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.” 

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter forhandling inden for gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn. Egedal Kommune indhenter straffe- og børneattest på alle nyansatte medarbejdere.     

Brænder du for samarbejde, dialog og stærke relationer – og kan du omsætte det til gode udbud, der skaber værdi for både kommunens borgerne? Så er det måske dig, vi søger som vores nye udbudskonsulent i Egedal Kommunes Udbudsteam.

Vi er et erfarent og engageret team, der arbejder tæt sammen med kommunens mange fagområder for at sikre gennemtænkte udbud og aftaler, som balancerer kvalitet, økonomi og bæredygtighed inden for de politisk fastsatte rammer. Som udbudskonsulent får du en vigtig rolle i at omsætte faglige behov til holdbare aftaler, der skaber værdi i hverdagen – både for kommunen og vores samarbejdspartnere.

Vi har tydelige og gennemprøvede arbejdsgange, der sikrer kvalitet og fremdrift gennem hele udbudsprocessen – fra behovsafdækning over planlægning og gennemførelse af udbuddet til kontraktindgåelse samt gevinstrealisering. Samtidig er der plads til faglig sparring og udvikling, så vi hele tiden bliver bedre sammen. Du får en central rolle i at skabe solide aftalegrundlag, som vores samarbejdspartnere kan bruge aktivt i den daglige leverandørstyring.

Vi lægger stor vægt på udvikling og samarbejde på tværs. I vores Udbudsforum deler vi viden og erfaringer med kolleger fra hele organisationen og udvikler nye koncepter for fx kontraktstyring, e-handel og compliance.

En central del af kommunens indkøbspolitik er bæredygtighed. Her arbejder vi handlingsorienteret – vi taler ikke bare om grønne indkøb, vi finder løsninger, der faktisk kan bruges i praksis. Byrådet har med budgetaftalen for 2026 ønsket at se på kommunens indkøbspolitik i løbet af året med henblik på tydeliggørelse af klima- og bæredygtige hensyn. Her vil du også få en aktiv rolle i det arbejde.

Du får selvstændigt ansvar for at gennemføre udbud efter Udbudsloven og vil være en vigtig samarbejdspartner for fagområderne gennem hele processen – fra behovsafdækning til kontrakt. Du skal derfor både kunne rådgive, strukturere og skabe fremdrift i samarbejde med mange forskellige fagligheder.

Du bliver også en del af det fælleskommunale Indkøbsfællesskab Nordsjælland, hvor du vil deltage i netværk og udbud på tværs af kommuner.

Du trives i rollen som bindeled mellem faglighed og forretning – og du motiveres af samarbejde, dialog og udvikling. Det vil være en fordel, hvis du:

• Har en relevant uddannelse/erfaring
• Har gennemført EU-udbud og tilbudsindhentninger
• Har indsigt i aftaleret og leverandørstyring
• Har erfaring med projektledelse og tværgående samarbejde

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Kan skabe gode relationer og opbygge tillid i samarbejdet med forskellige faggrupper
• Er motiveret, ambitiøs og nysgerrig på andres perspektiver
• Kan navigere mellem mange interessenter og skabe fælles retning
• Trives med selvstændighed og ansvar – men altid med blik for fællesskabet
   

Du bliver en del af afdelingen Jura & Udbud. Her får du 12 kollegaer, hvoraf udbudsteamet udgør to udbudskonsulenter og én Contract Manager. Vi har et tæt samarbejde med vores kolleger i Center for Borgerservice og Organisation, der bl.a. arbejder med økonomi, personale og digitalisering.

Din uddannelsesbaggrund er ikke så afgørende. Hvis du har potentialet, er vi indstillede på at finansiere efteruddannelse og almindelig kompetenceudvikling.

Hos os vil du opleve:

• Frihed til at planlægge og gennemføre dine opgaver
• Gode kolleger, der altid er klar til sparring og videndeling
• Berøring med alle kommunale områder og mange forskellige brancher
• Fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejde
• Rigtig gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Vi har et stærkt fællesskab og holder til i et moderne rådhus i naturskønne omgivelser – med kantine, fitness, gode cykelfaciliteter og Egedal Station lige ved døren. Du kan læse mere om vores arbejde, indkøbspolitik og udbudsplan på www.egedalkommune.dk.

Ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis skal være Egedal Kommune i hænde senest onsdag den 24. november 2025 Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 4. december 2024 om formiddagen. Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026, eller hurtigst muligt.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Der kan eventuelt være mulighed for ansættelse som specialkonsulent for ansøgere med de rette kompetencer og erfaring. Ansættelsesstedet er Egedal Rådhus, Dronning Dagmars Vej 200, 3650 Ølstykke.

Yderligere information om stillingen fås hos afdelingsleder Peter Elman Hansen, tlf. 7259 6170. Hvis han ikke tager telefon, lægger du bare en besked og så vender han tilbage.