Ledige stillinger

Vi søger en matematiklærer til vores skole

Vi søger en passioneret og engageret matematiklærer til vores indskoling, som brænder for at skabe et inspirerende læringsmiljø, hvor faglighed, selvstændighed og trivsel trives side om side. Hos os får du mulighed for at være med til at forme fremtidens unge mennesker, samtidig med at du bidrager til et positivt fællesskab på skolen. 

Om stillingen:

Som matematiklærer i vores indskoling vil du spille en vigtig rolle i at styrke elevernes matematiske kompetencer og give dem lyst til at undersøge og lære. Du vil være med til at skabe et inkluderende læringsmiljø, hvor alle elever føler sig set, hørt og værdsat. Udover matematik på 3. årgang, har vi brug for at du kan undervise i natur/teknologi og idræt. 

Vi forestiller os, at du:

• Er en dygtig relationsbygger: Du har et øje for både de velfungerende og for de udfordrede elever.
• Er tydelig i din klasseledelse: Du sætter både faglighed og trivsel højt, samtidig med at du kan blive begejstret sammen med eleverne.
• Samarbejde: Du bidrager aktivt i samarbejde med både lærere og pædagoger, samt til fællesskabet på skolen.
• Trives i en hverdag med fremdrift: Du ser nye udfordringer som en mulighed for at lære og bliver ikke slået ud af kurs, hvis planerne ændrer sig.
• Er fagligt velfunderet og personligt stærk: Du hviler i din lærerrolle, hvilket giver dig overskuddet til at være den trygge voksne for eleverne, selv når bølgerne går højt.
• Har modet til at fejle sammen med os: Vi er en skole med højt til loftet, vi ser flere muligheder end begrænsninger. Det kræver, at også du har lyst til og tør at kaste dig ud i det ukendte sammen med os. At du med din energi, viden og ideer vil bidrage til udviklingen i hverdagen og fremtiden.

På Boesagerskolen vil vi være med til at forandre verden. Vi er i gang med en spændende proces, hvor vi arbejder under overskriften ”Aktivt medborgerskab”. For os betyder det, at skolen ikke bare er et sted, man går hen – det skal være en skole, man selv er med til at skabe.

Vi ønsker, at vores elever vokser op og udvikler sig som aktive deltagere i et demokratisk samfund. Det gør vi ved at give eleverne en stemme. Vi arbejder målrettet med at inddrage børnene i beslutninger, der vedrører deres hverdag og læring.

Vi leder efter dig, der har lyst til at være med til at videreudvikle og forme hverdagen på skolen sammen med os og børnene. En hverdag, hvor den demokratisk dannelse, fællesskab og medbestemmelse er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder en skole:

• Fantastiske elever: Forventningsfulde, sjove og vidensbegærlige børn.
• Stærkt samarbejde: Kompetente og ambitiøse kolleger i velfungerende årgangsteams med fast ugentligt møde, hvor vi sparrer og hjælper hinanden. 
• To-voksne ordning: Co-teaching timer, hvor lærere og pædagoger samarbejder tæt om klassens trivsel og læring. Der er minimum 16 to-voksen- lektioner om ugen i indskolingen
• Plads til udvikling: En arbejdsplads hvor vi tør begå fejl, justere og se muligheder sammen.
• Gode rammer: Som skole i Egedal Kommune har vi et stærkt grundlag med max 26 undervisningslektioner og 8 timers individuel forberedelse ugentligt.
• Faglig sparring fra dag 1: En mentorordning med vores vejledere, som sikrer, at du bliver hjulpet godt ind i fællesskabet og dine nye opgaver.

Er du en ambitiøs og indlevende lærer – som har lyst til at indgå i et stærkt og engageret team?

Så har Du mulighed for at blive en del af vores dejlige skole med ca. 950 elever og 105 ansatte.

Egedal Kommune og DLF har udarbejdet et fælles grundlag, der blandt andet sikrer, at der maximalt er 26 ugentlige undervisningslektioner og 8 timer/ugentligt til individuel forberedelse. 

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med ansættelse pr. 1/8 2026 eller hurtigst muligt.

Interesseret?

Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag hurtigst muligt og senest den 24. august 2026.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at besøge skolen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder for indskolingen Jeanette Sørensen 72599019

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Vi indhenter børne- og straffeattest ved ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du være med til at skabe retning, sikre prioritering og videreudvikle Egedal Kommunes afdeling for Byg og Energi i en travl og ambitiøs arbejdshverdag, som har samarbejde, rammer, retning og fælles faglighed som omdrejningspunkt? 

Egedal Kommune investerer i de kommende mange år ambitiøst i kommunens bygninger. Vi bygger nyt og byudvikler store arealer til glæde for byens børn, voksne, idræts- og kulturliv. Vi tager os også af den eksisterende bygningsmasse og har i 2025 gennemført en tilstandsvurdering af alle kommunens ejendomme. På baggrund af den viden, er der de kommende år afsat i 40-60 mio. kroner om året til renovering og vedligehold af kommunens bygninger. I Byg og Energi i Center for Ejendomme og Byggeri arbejder vi derfor med at renovere og udvikle kommunens bygningsportefølje, vi varetager bygge- og renoveringsprojekter fra idé til ibrugtagning og drift samt energioptimerer kommunens bygninger.

Vi er i gang med at opføre nybyggeri på dagtilbudsområdet og en multihal. Vi søger en person, der er med til at præge vores organisation, og vores implementering af commissioning, CTS-strategi, designmanualer, IKT, ejendomsstrategi, anvendelse af tilstandsvurderinger samt bæredygtighed. Vi ønsker at udvikle en solid bygningsmasse med langsigtede mål i tværgående samarbejde mellem brugere, drift og med tekniske rådgivere.

Vi søger en tydelig og kompetent afdelingsleder med reference til centerchefen med erfaring til at lede byggeafdelingen Byg og Energi. Afdelingen består af erfarne projektledere og energimedarbejdere, i et moderne rådhus, hvor afdelinger sidder i tæt samarbejde på tværs af huset.

Lidt om os og dine opgaver

Byg og Energi er en afdeling i centeret Ejendom og Byggeri, som varetager energistyring, renovering, byggeri og administration af kommunens ejendomsportefølje. Byggeafdelingen indgår i et nært samarbejde med centerets øvrige 4 områder; Ejendomsservice og administration, Idræt og haller, Rådhusdrift og service samt Bygningsdrift og vedligehold. Udover disse er der også Kantine – Drift og service.

En af dine hovedopgaver som leder er at indgå i Ejendom og Byggeris ledelsesgruppe og være med til at sætte den strategiske retning for centerets udvikling. Ved at lede og prioritere afdelingens opgavevaretagelse, herunder udvikling af afdelingens medarbejdere og sikre dem i projektsparring og nærværende opbakning. Du vil herunder få ansvar for at videreudvikle og implementere vores fasemodel for bedre byggeri i dialog med interessenterne. 

Afdelingens arbejds- og ansvarsområder er:

• Politisk betjening og sagsudarbejdelse.
• Byggeprojekter fra idé til ibrugtagning, samt afvikling af garantiperiode.
• Inddragelse af og dialog med samarbejdspartnere – både i eget center og på tværs af kommunen. 
• Prioritering og planlægning af renoveringsprojekter og økonomiske rammebudgetter. 
• Sikre gode og fleksible rammeaftaler for den tekniske rådgivning. 
• Energiledelse og –optimering, bæredygtigt byggeri og totaløkonomi.
• Styring og udvikling af kommunens paradigmer ifm. med commissioning, CTS-strategi, IKT, designmanualer og fasemodel for langsigtet bedre byggeri. 
• Samarbejde med det politiske niveau, direktion, chefgruppen, brugerne og driftsorganisationen.
• Kommunikation.
• Ledelse og betjening af styregrupper, referencegrupper etc.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en stærk faglig profil og ledelseserfaring, som byggechef eller erfaring fra en bygherreorganisation med en omfattende portefølje af bygninger og byggeprojekter. Derudover vil det være en fordel, at du har kendskab til byggeprocesser i en offentlig organisation, udvikling af velfærdsbyggeri samt nye samarbejdsformer inden for byggeriet og især med brugere og driften. 

Derudover lægger vi vægt på at du;

• har gode samarbejds- og formidlingsevner som viser sig ved, at du kan få det tværgående samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere til at spille på et højt niveau.
• har kendskab til at arbejde i en politisk ledet organisation og kan skabe resultater.
• kan administrere aftaler på alle niveauer.
• brænder for personaleledelse, ro og retning.
• er positiv, engageret og åben, og ikke mindst – er en person med et godt humør, der kan skabe en god stemning, mening og lyst til samarbejde og virkelyst omkring sig. 

Hos os får du

• et arbejde, hvor det er muligt at præge den strategiske retning,
• et arbejde med mening og udviklingspotentiale, såvel fagligt som personligt,
• et arbejde med stærkt samarbejde på tværs af fagligheder og opgaveområder, 
• et fagligt bredt kvalificeret og uhøjtideligt miljø med engagerede kollegaer. 

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er fuld tid. Du ansættes i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. 

Du får arbejdsplads på vores attraktive og moderne rådhus i kort gåafstand fra Egedal Station, hvorfra der kører S-tog hvert 10. minut i myldretiden.

Derudover tilbyder vi god kantineordning, træningsfaciliteter og meget mere. 

Ansøgning og tiltrædelse

Vi skal have din ansøgning senest den 9. august 2026. Vedhæft CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter, når du søger. Har du spørgsmål kan du kontakte centerchef Erik Brown Frandsen på tlf. 2217 0517.

Vi forventer at afholde samtaler den 14. august samt den 21. august. Der vil være testforløb i forbindelse med anden samtale.

Ansættelsestidspunkt er hurtigst muligt. 

Vi vokser stadig og mangler endnu en kollega med opstart. 1. september 2026. Du har høje ambitioner, faglighed og engagement og brænder for at gøre en afgørende forskel for unge mennesker i deres 10. skoleår og trives i fleksible rammer. Du kan byde aktivt og nysgerrigt ind i samarbejdet med både dine kolleger og samarbejdspartnere og kan undervise i dansk, matematik og/eller engelsk, hvor der skal føres til afgangsprøve. Du bliver en del af idrætslinjen, hvor du med dine kolleger varetager og faciliterer en bred vifte aktiviteter indenfor idrætsfaget- enten selv eller ved at række ud til vores mange eksterne samarbejdspartnere. Kan du også undervise i andet eller har mod på at opstarte et valgfag, er det et ekstra plus. 

• Vi søger dig, der er udpræget teamplayer i forhold til elever, forældre og kollegaer- og altid tager anerkendende afsæt i mødet med andre.
• Vi søger dig, der ser styrken i både at indgå og udvikle fællesskaber med stærkt fokus på ressourcer og muligheder for derved at understøtte udviklingen mod videre uddannelse for den enkelte elev.
• Vi søger dig, der trives med at gøre idé til handling og tænke ud af boksen. 
  Ligeledes trives du i fleksible rammer, hvor ansvar, humor og tydelighed er en del af hverdagen, hvor vi lykkes i fællesskab og skaber arbejdsliv i balance.

Egedal 10. klassecenter er beliggende på Roskildevej i Ølstykke på den gamle Jørlunde Sogneskole. Vi arbejder med afsæt i efterskoletanken om helhed og fællesskaber, hvilket dagligdagen tilrettelægges efter, hvor bl.a. introtur og studierejse er vigtige dele af skoleåret. 

Egedal 10. klassecenter er en del af ungdomsskolen Ung Egedal, der ud over 10. klasse også rummer SSP, klubberne, fritidsundervisning, Ungehuse, STU samt uddannelsesvejledningen. Vi har i Egedal Kommune en aftale, der sikrer minimum 9 timers fælles og individuel forberedelse og det tilstræbes, at den ugentlige undervisningstid for den enkelte lærer ikke overstiger 26 lektioner i gennemsnit. 

Ansøgningsfrist er fredag d. 21. august klokken 18.00 2026 og samtaler afholdes tirsdag d. 25. august 2026. 
Ved eventuelle spørgsmål kan afdelingsleder Mia Ilsøe træffes på tlf.: 7259 8504 eller mail: mia.ilsoe@egekom.dk.

Ølstykke Skole, afd. Maglehøj søger fortsat den rette dansklærer på fuld tid til indskolingen, pr. 1. september eller snarest herefter, som brænder for at vække læselyst, nysgerrighed og mod hos børnene. Har du også idræt og/eller billedkunst som linjefag, er det et plus. Hos os tror vi på, at alle børn skal opleve at høre til, bidrage og lykkes, og vi søger derfor en lærer, der kan skabe deltagelsesmuligheder for alle. Vil du være den lærer, børnene glæder sig til at møde hver morgen, så send os en ansøgning. 

Skolen er beliggende i naturskønne omgivelser, som giver gode muligheder for at inddrage naturen aktivt i undervisningen og hverdagen. Vi råder over udehaver, hvor eleverne kan lære gennem praktiske og sanselige aktiviteter. På alle klassetrin spiller eleverne skak, hvilket styrker koncentration, strategisk tænkning og fællesskab. I indskolingen starter hver dag med morgensang, som skaber glæde, sammenhold og en god begyndelse på skoledagen.

Hos os bliver du aldrig alene
Du bliver en del af et stærkt professionelt læringsfællesskab, hvor samarbejde er fundamentet for alt, vi gør. I vores indskoling har vi mange to-voksen-timer, og du vil arbejde tæt sammen med både lærere og pædagoger – altid med elevernes trivsel, udvikling og læring for øje.

Vi tror på, at:

• fællesskaber skaber trivsel
• gode relationer skaber læring
• samarbejde skaber de bedste løsninger

Sådan arbejder vi
Vi tager afsæt i low arousal-tilgangen og arbejder bl.a. med co-teaching i vores to-voksen-timer, hvor lærere og pædagoger indgår i et ligeværdigt samarbejde.

Vi:

• prioriterer fællesskaber – også på tværs af klasser og årgange, fordi flere fællesskaber giver flere venskaber
• arbejder i selvstyrende teams og løfter i fællesskab alle opgaver, som er relateret til undervisningen. Hos os betyder det ”Sammen om opgaven”

Hos os er det eleverne, der er omdrejningspunktet – og vores børnesyn kan mærkes i hverdagen.

• Du er læreruddannet, gerne med linjefag i dansk og idræt eller billedkunst. 
• Du ser dig selv som en teamplayer.
• Du har blik for at skabe deltagelsesmuligheder og inkluderende læringsfællesskaber for eleverne.
• Du værdsætter den pædagogiske drøftelse i hverdagen.
• Du er god til at kommunikere med både kollegaer og forældre.

En skole med ambitioner – og hjerte
På Maglehøj vil vi være en skole, der giver eleverne mod på livet og lyst til at lære mere. Vi vil være et sted, man er stolt af at gå – både som elev og medarbejder.

På Maglehøj arbejder vi med afsæt i kerneopgaven, hvor vi stræber efter at danne selvstændige og demokratiske elever gennem selvindsigt og høj faglighed. Det gør vi ved at skabe trygge rammer med fællesskaber, hvor vi løfter i flok, og alle føler sig set og mødt. 

Maglehøj er en traditionsrig skole, der præsterer godt fagligt, og som har fokus på fællesskab og trivsel. Vi har blik for forskellighedens styrker og evner klasserumsledelse. Vi tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, ud fra, hvad der giver mening for dem. Vi tager udgangspunkt i børneperspektivet og ser derfor med børnene.

Vi er en del af Ølstykke Skole, som består af to afdelinger: Maglehøj med ca. 480 elever og Søhøj med ca. 560 elever.

Arbejdsforhold
Vi har i Egedal Kommune en lokalaftale, der sikrer tid til forberedelse. Tiden til den individuelle forberedelse placeres inden for normal arbejdstid, og lærerne kan henlægge denne tid til andre steder end på skolen.

Vil du vide mere eller kigge forbi, kan du kontakte:
Afdelingsleder Jeanni Bauner på 7259 8722 eller jeanni.bauner@egekom.dk fra den 1. august.

Du kan også læse mere om afd. Maglehøj og Ølstykke Skole på https://oelst½ykke-skole.aula.dk/.

Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Børne- og straffeattest indhentes ved ansættelsen.

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning via ansøgningslinket senest den 14. august 2026. Vi afholder samtaler løbende.

Er du faglært håndværker, eller har du blot skruet hænderne rigtigt på som erfaren handyperson? Er du typen, der spotter opgaverne, før andre gør, kan planlægge din arbejdsdag og altid møder til tiden med et smil? Så har vi rammerne – og 700 glade børn – der venter på dig.

På Ådal Skole søger vi en engageret teknisk servicemedarbejder (pedel) i en fuldtidsstilling. Ådal Skole består af Afdeling Ganløse, Afdeling Slagslunde og Egedal Kommunes ADHD-afdeling, og du bliver en uundværlig del af holdet på tværs af afdelingerne. Din mission? At skabe de bedste og mest velfungerende rammer for vores elever og medarbejdere.

Om jobbet: Selvstændighed, struktur og praktisk snilde

Du får en hverdag med frihed under ansvar. Du skal kunne planlægge, strukturere og drive dine egne opgaver i mål. Dine opgaver dækker den daglige drift og indvendige vedligeholdelse af skolen, hvilket betyder:

• Håndværk & vedligehold: Reparation af inventar, udstyr og forefaldende praktisk arbejde.
• Planlægning & logistik: Flytning, montering og koordinering af lokaleflytninger (især op til et nyt skoleår).
• Klar til fest og hverdag: Opsætning af møbler til arrangementer og lettere oprydning/fejearbejde på skolens områder.
• Miljø & udeliv: Håndtering af affald/storskrald/affaldssortering samt let snerydning, når vinteren bider.
• Kommunikation og samarbejde: Tæt dialog med Center for Ejendomme og Byg om bygningernes stand, samt tæt sparring med skolens ledelse.

Hvem er du?

Du brænder ikke kun for værktøj, men også for mennesker. Da du får en stor berøringsflade med både medarbejdere, børn og unge, er det afgørende, at du er imødekommende i din kommunikation og møder folk i øjenhøjde.

Vi forestiller os, at du:

• Er mødestabil og tager ejerskab over dine opgaver fra start til slut.
• Er uddannet håndværker eller har solid, mangeårig erfaring som handyperson.
• Arbejder selvstændigt, er proaktiv og formår at strukturere en til tider uforudsigelig hverdag.
• Kommer med godt humør, trives i et livligt skolemiljø og vægter god service højt.
• Har egen bil (et krav, da du skal servicere to matrikler). En spændende fuldtidsstilling i Egedal Kommune, hvor vi vægter dialog, anerkendelse, tillid og et stærkt tværgående samarbejde. Du får en nøglerolle, hvor din indsats gør en mærkbar forskel hver eneste dag for både store og små.

Det praktiske:

• Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest.
• Ansøgningsfrist: fredag d. 7. august 2026.
• Samtaler: torsdag d. 13. august 2026 (eller løbende).
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt eller senest 1. oktober 2026.

Vil du med på holdet?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre mere om hverdagen på Ådal Skole? Så tag endelig fat i afdelingsleder Pernille Filtenborg Dinesen på tlf. 7259 8402 fra mandag d. 3. august.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Syntes du at vores grundvand og drikkevand er vigtigt? Ønsker du at arbejde med dette komplekse og brede område? Nu er den offentlige befolkning også ved at få øjnene op for dette område.  

Har du erfaring med små og store opgaver inden for dette myndighedsområde og kan samtidig arbejde projektorienteret og navigere i en politisk styret organisation, så er det dig vi søger.  

Arbejdsopgaverne vil primært være inden for grundvands- og drikkevandsområdet og omfatter blandt andet: 

• Revidere kommunes vandforsyningsplan 
• Myndighedsbehandling – indvindingstilladelser mv.  
• Kontrol med drikkevandskvalitet og samarbejde med vandværker om håndtering af overskridelser 
• Klagesagsbehandling 
• Miljøscreeninger og øvrige vurderinger af planer og projekter i kommunen, som kan medføre en risiko for grundvandskvaliteten. 

Faglige input vedrørende grundvand til lokalplaner, nedsivningstilladelser, jordvarmesager og øvrige opgaver internt i kommunen. 

Samarbejde med kommunens forbrugerejede almene vandværker om blandt andet regulativer, forsyningsgrænser, takster, BNBO, tilladelser mm.  

Tilsyn med den tekniske tilstand af de forbrugerejede almene vandværker i kommunen 

Udarbejdelse af indsatsplaner for grundvandsbeskyttelse  

Opfølgning på aftaler og deklarationer ifm. de boringsnære beskyttelsesområder (BNBO). 
 

Om os 

Du vil indgå i afdelingen for Natur og Affald, hvor vi samarbejder uformelt på tværs af fagligheder, i dagligdagen vil du indgå et lille team på 2 incl. dig. Vi lægger stor vægt på, at vores samarbejde foregår på en ligefrem og rummelig måde, i et gensidigt motiverende og engagerende arbejdsmiljø, således, at vi kan levere service af høj kvalitet til borgere, politikere, kollegaer m.fl. 

Du vil få et stort selvstændigt ansvar og det forventes således, at du hurtigt kan varetage opgaver i forhold til det interne og eksterne samarbejde på de ovenstående områder. En nærmere fordeling af arbejdsopgaver vil blive aftalt efter tiltrædelse på baggrund af erfaring og kvalifikationer. 

Vi tilbyder 

• Et fagligt stærkt miljø med fokus på grundvand, drikkevand og natur. 
• Stor indflydelse på egne arbejdsopgaver. 
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, vandforsyninger og lokale vandværker. 
• Fleksible arbejdsvilkår og mulighed for hjemmearbejde efter aftale. 
• Gode muligheder for faglig udvikling. 
   

Om dig  

Vi søger en medarbejder, der formår at agere i feltet mellem faglighed og politik. Du har erfaring med miljølovning og offentlig sagsbehandling og er god til at arbejde struktureret, metodisk og systematisk samt besidder integritet og forståelse for borgernes situation. 

Da vi samarbejder på tværs og er i kontakt med borgere, er det vigtigt, at du har gode kommunikationsevner både i skrift og tale. På det personlige plan lægger vi vægt på, at du er humoristisk, udadvendt, samarbejdsorienteret, initiativrig og effektiv. 

Vi ser gerne, at du derudover har: 

• Relevant akademisk uddannelse, fx cand.scient. med naturvidenskabeligt fokus eller ingeniør  
• Myndighedserfaring inden for vandområdet  
• Kendskab til almindelige IT-værktøjer: ESDH, GIS/Q-GIS, GeoEnviron, og Office-pakken 
• Kan arbejde systematisk med data 
• Kan formidle ofte komplekse tekniske budskaber på en klar og forståelig måde 
• Kørekort 
   

Ansøgning og tiltrædelse 

Ansøgninger, inkl. CV og eksamenspapirer, skal være os i hænde senest 9. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. august 2026 med tiltrædelse snarest muligt. 

Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsesprocessen. 
 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er en fuldtidsstilling med start fra d. 1. oktober 2026 (eller hurtigst muligt). 

Stillingen er på fuld tid, dvs. med en ugentlig arbejdstid på 37 timer, i henhold til gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. 
 

Yderligere oplysninger 

Ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Natur og Affald, Pernille Svenstrup på tlf. nr. 2467 6888. 

Attraktiv stilling som lærer på Ådal Skole afd. Slagslunde 

Er du nysgerrig i forhold til, hvordan det er at arbejde på en lille, levende og musikalsk landsbyskoleafdeling?  

Vores skoleafdeling skal finde en nye kollega, da vores nuværende lærer i til kommende 3.klasse søger udenfor lokalområdet. 

Og er du på udkig efter en arbejdsplads med høj faglighed og godt arbejdsmiljø, så er Ådal Skole afd. Slagslunde det helt rigtige sted for dig! Vi søger en lærer, der er rar, rummelig og relationskompetent, god til læringsledelse, og som kan undervise i: 

Dansk, gerne engelsk, evt. musik og andre fag fra 1.-6. klasse, med timer primært i indskolingen til at starte med. 

Ådal Skole afd. Slagslunde er en mindre landsbyskoleafdeling med ca. 155 elever og en personalegruppe på 21 ansatte, fordelt på 11 lærere, 8 pædagoger 1.sekretær og en inklusionsvejleder. Skolen er en del af Ådal Skole, som består af afdeling Ganløse og afdeling Slagslunde.  

Skolen ligger midt i Slagslunde, hvor der er direkte adgang til natur og skønne udeområder. Skolen har et stærkt og velfunderet musikliv, med fast morgensang for alle elever hver morgen og traditioner for leg, bevægelse og udeliv i et rummeligt børnemiljø. Der er gode traditioner, men vi stræber samtidig efter løbende at forny os - til gavn og glæde for vores elever. 

Vi forventer, at du er nysgerrig, positiv og har lyst til at indgå i et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med de øvrige ansatte på skolen. I skal sammen sætte rammerne for en varieret og lærerig dag.  

Du skal være i stand til at lede en klasse via strukturerede og forudsigelige rammer og samtidigt give plads til individuelle hensyn i samarbejde med teamet. Vi stræber efter at have et trygt skolemiljø med god læring og trivsel i vores dagligdag. 

Med udgangspunkt i skolens kendetegn læring, mod og fællesskab gør vi os umage med at skabe den bedste ramme for vores elevers læring og trivsel.  

Ådal Skole afd. Slagslunde er en enkelt-sporet skoleafdeling fra 0. til og med 6.klasse, og der er et tæt og meget velfungerende samarbejde mellem skole og SFO/SFO ll. Der er derudover et godt samarbejde med Egedal Musikskole. 

Vi lægger vægt på at skabe gode overgange i alle børnelivets skift. Vi samarbejder på tværs af de to skolematrikler, og der er et godt og givende samarbejde på tværs af faggrupper og afdelinger. Der er en stærk og engageret personalegruppe, som vægter faglighed og trivsel højt hos eleverne, samtidig med at et godt arbejdsmiljø og tid til kolleger prioriteres. 

Skolen har forældre, der bakker op om skolen og lokalsamfundet. Det ser vi som en vigtig ressource i det daglige arbejde.  

Vi arbejder ud fra en systemisk tankegang og tager udgangspunkt i, at alle børn (og voksne) gør det bedste, de kan. Som redskab til dette anvender vi en pædagogisk analysemodel, som ydermere sikrer et systematisk fokus i arbejdet med børnene. 

Vi tilbyder: 

Ambitiøse og engagerede lærere og pædagoger 

Et dynamisk og udviklingsorienteret afdelingsteam 

Godt arbejdsmiljø, der tager udgangspunkt i den fleksible arbejdsplads  

Miljøer, der indbyder til læring både i og uden for klasserummet 

En systematisk onboardingproces, som sikrer at du som ny kollega bliver ført trygt ind i kultur og traditioner af en udvalgt mentor 

En lokal arbejdstidsaftale, der bl.a. sikrer tid til både individuel og fælles forberedelse 

 
Vi har særligt fokus på: 

Fokus på sprogudvikling i alle fag 

Fagfornyelsen i folkeskolen 

Deltagelsesmuligheder for alle elever 

Opbygning og udvikling af skolebiblioteket og ressourcecenter på Ådal Skole 

Du søger stillingen fordi du: 

Brænder for at lære fra dig, og du er nysgerrig på elevernes mange måder at lære på 

Er initiativrig, engageret og fordomsfri – og har humor! 

Yderligere oplysninger 

Ansøgningsfrist: 5.august 2026 

Ansættelsessamtaler: Løbende 

Ansættelse: hurtigst muligt 

Løn efter gældende overenskomst 

Stillingen er som udgangspunkt på 100%. 

Hvis du vil vide mere om skolen eller den ledige stilling, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Lars Haagendal på tlf. 72 59 84 60. 

• Brænder for arbejdet med ældre mennesker.
• Kan varetage både grundlæggende og komplekse sygeplejeopgaver samt medicinhåndtering.
• Arbejder personcentreret og ser hele mennesket.
• Har interesse for demens, kompleks ældrepleje og gerne psykiatriske problemstillinger.
• Er fagligt nysgerrig, ansvarsbevidst og reflekterende.
• Har overblik og kan skabe struktur – også når dagen er travl.
• Trives i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.
• Er fortrolig med dokumentation og IT – vi arbejder i CURA.
• Har lyst til at være forløbsansvarlig for en gruppe beboere.
• Er mødestabil og møder både beboere og kolleger med smil, engagement og godt humør.

• En grundig og individuelt tilpasset introduktion.
• En nærværende leder, der prioriterer trivsel, sparring og udvikling.
• Dygtige og engagerede kolleger, som løfter i fællesskab.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på høj kvalitet i plejen.
• Løbende kompetenceudvikling, faglig sparring og undervisning – både lokalt og på tværs af kommunen.
• Fælles introduktionsforløb for nyansatte i Egedal Kommune.
• Fleksibelt timetal efter ønske – gerne 37 timer.
• Arbejde hver 2. eller 3. weekend.

• Varetage grundlæggende og komplekse pleje- og sygeplejeopgaver.
• Sikre korrekt medicinhåndtering og sundhedsfaglig dokumentation.
• Arbejde rehabiliterende og personcentreret med udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker, behov og ressourcer.
• Være kontaktperson for en gruppe beboere og bidrage til kontinuitet og kvalitet i plejen.
• Indgå aktivt i det tværfaglige samarbejde med kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har interesse for arbejdet med ældre mennesker og komplekse sundhedsfaglige problemstillinger.
• Gerne har erfaring med demens, psykiatri eller kompleks ældrepleje.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og bevarer overblikket – også når der er travlt.
• Er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til udvikling og kvalitet.
• Møder beboere, pårørende og kolleger med respekt, empati og professionalisme.
• Har gode IT-kompetencer. Erfaring med CURA er en fordel.
• Er stabil, engageret og bidrager positivt til fællesskabet.

• En grundig og individuelt tilpasset introduktion.
• En nærværende ledelse med fokus på trivsel, udvikling og sparring.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med høj faglighed.
• Gode kolleger, der hjælper hinanden og løfter i flok.
• Mulighed for faglig udvikling, kompetenceudvikling og videndeling.
• En læringskultur præget af refleksion, nysgerrighed og udvikling.
• Fælles introduktionsforløb for nyansatte i kommunen.

Scroller du efter nyt job her i ferietiden, så er det måske HER – jubiiii 

I Hyldeblomsten tror vi på, at børn udvikler sig gennem leg, nære relationer og meningsfulde fællesskaber. Vi tror på, at det er de voksnes ansvar at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn oplever, at de hører til, har noget at bidrage med og får mulighed for at deltage.

En af vores dygtige kolleger er gået videre til en lederstilling, og nu leder vi efter en pædagog til Indsatsteamet, der har lyst til at udvikle pædagogisk praksis sammen med andre – tæt på børnene og tæt på hverdagen.

Hyldeblomsten består af et særligt dagtilbud, en gruppeordning og Indsatsteamet, som arbejder på tværs af kommunens almene dagtilbud.

Indsatsteamet er en del af Egedal kommunens understøttende enhed, som arbejder for at styrke deltagelsesmuligheder, legende læringsmiljøer og stærke børnefællesskaber. Vi arbejder praksisnært, det betyder, at vi er en del af hverdagen sammen med børn, medarbejdere og ledelse. Vi udvikler ikke praksis fra sidelinjen – vi udvikler den sammen med dem, der står i den.

Legen er kernen i vores pædagogiske arbejde.

Vi ser legen som børns vigtigste arena for trivsel, udvikling, læring, relationer og dannelse. Derfor arbejder vi med at skabe legende læringsmiljøer, hvor alle børn oplever, at de kan deltage, bidrage og høre til.

Vi retter ikke først blikket mod barnet, når noget bliver svært. Vi undersøger de deltagelsesmuligheder, relationer og læringsmiljøer, vi sammen skaber omkring barnet. Vi tror på, at udvikling sker, når de professionelle er nysgerrige på egen praksis og tør undersøge nye muligheder sammen.

Vi er i gang med et fælles kompetenceløft med Tea Thyrre Sørensen. Sammen udvikler vi vores faglige fundament med fokus på blandt andet:

• legende læringsmiljøer
• pædagogisk værtskab
• deltagelsesbetingelser
• de professionelles positionering
• børneperspektiver
• udvikling af stærke fællesskaber

Vi ønsker en kultur, hvor vi er undersøgende, deler viden og lærer af hinanden. Derfor bliver du som ny kollega en aktiv del af vores fælles faglige udvikling.

Du bliver en del af hverdagen i kommunens dagtilbud, hvor du blandt andet:

• udvikler legende læringsmiljøer sammen med medarbejdere og ledelse
• indgår aktivt i sampraksis med børn og personale
• styrker deltagelsesmuligheder for alle børn
• understøtter faglig refleksion med afsæt i konkrete situationer
• bidrager til planlægning, afprøvning og evaluering af pædagogiske tiltag
• respektfuldt og varmt kan stille gode spørgsmål til kultur, og altid tage udgangspunkt heri
• indgår i tværfagligt samarbejde, når det giver værdi for børn og fællesskaber

• er uddannet pædagog
• tror på legens betydning for børns udvikling og fællesskaber
• er nysgerrig på egen og andres praksis
• kan skabe tillidsfulde relationer
• har mod til at se på faglige dilemmaer 
• trives med at udvikle praksis sammen med andre
• har mod til at afprøve nye idéer og lære undervejs, - vi kalder det prøvehandlinger

• Et engageret og fagligt stærkt team med høj grad af sparring og samarbejde
• En varieret hverdag på tværs af kommunens dagtilbud
• Stor indflydelse på udviklingen af pædagogisk praksis
• Et længerevarende kompetence løft med Tea Thyrré Sørensen, hvor vi sammen udvikler vores arbejde med legende læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder
• En arbejdsplads med høje ambitioner, stærke værdier og plads til både faglig fordybelse og humor
• Sparringsgrupper og teammøder
• Mulighed for løbende samtaler, samt fast 1:1 sparring med lederen, da der er ledelse på afstand

Vi leder ikke efter én, der har alle svarene.

Vi leder efter en kollega, der er nysgerrig, fagligt modig og optaget af at skabe de bedste betingelser for børns leg, deltagelse, trivsel og udvikling.

Kan du se dig selv i det, glæder vi os til at høre fra dig. 

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest. Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads. Stillingen er som udgangspunkt på 37 t/u.

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026 

Første samtalerunde d. 21. juli 2026

Ansættelsessamtaler afholdes løbende så hold dig ikke tilbage for at ringe til:

Christine Nielsen mobil 2172 7283, - teamleder af gruppeordningen (ferie uge 27-28-29)

Sommer Debes mobil 2496 2765, - samlet leder for de understøttende indsatser 0-6 år (ferie 22.7 – 11.8)

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og ønskes besat snarest muligt. Som ansat i Børnehuset Paletten er du en del af hele huset med særlig tilknytning til én afdeling. Skriv gerne, om du helst ser dig selv i vuggestue eller børnehave – og hvad du særligt kan byde ind med.

I Børnehuset Paletten søger vi en pædagog, der ved, hvor stor betydning nærværende voksne har for børns trivsel, udvikling og trygge fællesskaber.

Hos os bliver du en del af et børnehus med hjertevarme børn og engagerede voksne, hvor ro, omsorg og trygge relationer er en vigtig del af hverdagen.

Vores pædagogiske tilgang bygger på tryg tilknytning, leg, børneperspektiv og relationer i børnehøjde. Vi bruger ICDP som fælles redskab og er inspireret af Tea Thyrre Sørensens tilknytningsbaserede og neuropsykologisk relationelle pædagogik, hvor fokus er på tryghedsskabende samspil, selvregulering, leg og nærværende voksne.

Vi leder efter dig, der møder børn med ro, varme og oprigtig interesse – og som kan skabe en hverdag, hvor børn tør være nysgerrige, prøve sig frem og finde deres plads i fællesskabet.

Hvem er du?
Vi søger en kollega, der med faglighed, omsorg og nærvær kan skabe trygge læringsmiljøer, hvor børn føler sig set, mødt og anerkendt. Du har blik for både det enkelte barn og fællesskabet og ved, at trygge relationer er fundamentet for trivsel og udvikling.

Du kan lide at være tæt på børnene i leg, rutiner og overgange. Du arbejder struktureret, bidrager med idéer og kompetencer og ønsker at indgå i et tæt teamsamarbejde.

Vi tilbyder:
Et levende børnehus fyldt med nysgerrige og skønne børn, der har brug for voksne med varme hjerter, ro i kroppen og lyst til at være tæt på hverdagen.

En arbejdsplads med grin, faglige ambitioner og kolleger, der hjælper hinanden 

Mulighed for at sætte dit præg på den pædagogiske hverdag og udvikle arbejdet med tryghed, tilknytning, leg og børnefællesskaber.

Faglig sparring tæt på hverdagen – med kolleger og ledelse, der er nysgerrige på børnenes perspektiver og på vores fælles praksis.

Gode muligheder for at bruge dine kompetencer, bringe dine idéer i spil og indgå i et stærkt samarbejde med kolleger og forældre.

Vi har et særligt fokus på arbejdsmiljø. Det skaber vi sammen gennem tillid, åbenhed, humor, faglig sparring og fælles ansvar for både børnene og hinanden.

Hvis du får energi af nærvær, børneliv og faglige fællesskaber, vil vi meget gerne høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Heidi Andersen på tlf. 72 59 66 96.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. Sidste frist for ansøgning er den 14. august.