Herlev og Birkholm kirkegårde søger midlertidigt en kontorassistent

til varetagelse af de administrative opgaver, der knytter

sig til kirkegårdene.

Stillingen er et sygevikariat på 2 måneder, til besættelse hurtigst muligt og med mulighed for forlængelse. Arbejdstiden er mandag til fredag kl. 11 - 14.

Herlev- og Birkholm kirkegårde betjener borgerne i Herlev

Kommunes 3 sogne. Vi beskæftiger foruden kontorassistenten

en kirkegårdsleder og 7 gartnere. Læs mere om de 2 kirkegårde

på vores hjemmeside http://www.birkholm-kirkegaard.

dk/

Kun ansøgere med nedenstående kompetencer vil komme i betragtning:

• Erfaring med Brandsoft kirkegårdssystem

• Erfaring med kirkegårdsarbejde

• Erfaring med IT på brugerniveau, herunder MS Word, Excell og Outlook

• Er god til at omgås andre mennesker og ikke mindst

have en god forståelse for samtale med efterladte og

pårørende, der kontakter kirkegårdene

• Har et positivt livssyn og godt humør

Løn efter kvalifikationer. Ansættelsen vil være omfattet af fællesoverenskomst

mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes

Organisationer - det statslige område (OAO-S-fællesoverenskomsten)

samt organisationsaftale for kontorfunktionærer,

laboranter og it-medarbejdere (HK).

Kun ansøgninger skrevet på dansk vil blive besvaret.

• Betjening af afdelingsledelsen, herunder forberedelse af, deltagelse i og opfølgning på møder, beslutningsoplæg og ledelsesinformation.
• Projektledelse af udvalgte udviklings- og implementeringsopgaver i opbygningen af afdelingen.
• Udarbejdelse af notater, oplæg, præsentationer og beslutningsgrundlag af høj kvalitet – ofte under tidspres og med kort deadline.
• Koordinering, governance og fælles processer på tværs af afdelingens enheder og i samspil med hospitalets stabsfunktioner og direktion.
• Samarbejde med hospitalets øvrige afdelinger og specialer, herunder hjemmebehandling, om at skabe sammenhæng mellem borgernære tilbud og hospitalets øvrige patientforløb.
• Planlægning og forberedelse af møder, temadage og workshops for afdelingens ledelse og medarbejdere.
• Ad hoc-opgaver i takt med, at afdelingen tager form, og opgaveporteføljen udvikler sig.

• Har en relevant akademisk uddannelse – fx samfundsvidenskabelig, sundhedsfaglig med akademisk overbygning eller lignende – og flere års erfaring, gerne med ledelsesbetjening og projektledelse.
• Er en stærk skriftlig formidler, der kan omsætte komplekse problemstillinger til klare notater, oplæg og beslutningsgrundlag.
• Er udviklingsorienteret og trives med at være med til at skabe rammer og arbejdsgange, fremfor at træde ind i en færdig struktur.
• Kan navigere selvstændigt i en travl hverdag med mange samtidige opgaver og skiftende prioriteter, uden at miste overblikket.
• Har stærke samarbejdsevner og kan begå dig naturligt i krydsfeltet mellem klinisk afdeling, stabsfunktioner og direktion.
• Har erfaring med projektledelse og kan drive en opgave fra idé til implementering.

• Stort råderum og indflydelse på at forme en ny afdeling fra bunden.
• En central placering tæt på afdelingsledelsen med bred kontaktflade til direktion, stabe, koncerncentre og kommuner.
• Et fagligt stærkt miljø med en travl, løsningsorienteret hverdag.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• Rengøring og pakning af utensiler og format dele til produktionen
• Tester produkt filtre
• Fremfinder og klargør emballage
• Servicerer præparationsteamet og fylde holdene
• Rengør blandekar
• Servicerer skylleriet
• Syner, etiketterer og pakker ampuller og hætteglas
• Andet forefaldende arbejde

• forstår, taler, læser og skriver dansk
• er lærenem og flexibel
• er mødestabil.
• er positiv og har et godt humør.
• kan arbejde efter GMP regler (dokumentation)
• kan indgå i en gruppe, hvor vi benytter os af konstruktiv feedback.
• kan arbejde i en afdeling med løbende kulturændring.
• fungerer godt med fysisk krævende arbejde, også i en travl hverdag.

• Arbejdstid: mandag – fredag
• Mulighed for flex efter aftale
• Betalt frokost
• Gratis parkering
• Fri træning i eget træningsrum

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer

• En hverdag hvor patienten er i centrum og hvor ergoterapeuterne og fysioterapeuterne indgår i tæt tværfagligt samarbejde, for at sikre kvalitet og kontinuitet i patientforløbet
• En arbejdsplads hvor vi lægger stor vægt på udviklingen og hvor vi til stadighed søger at øge kvaliteten i opgaveløsningen. Vi prioriterer tværfaglighed, samarbejde, værdibaseret ledelse og kompetenceudvikling højt
• Engagerede og dygtige kollegaer der hele tiden arbejder på, at skabe en arbejdsplads med et inspirerende fagligt miljø og høj trivsel

• Udviser respekt og nærvær overfor patienterne, dine kollegaer og dine samarbejdspartnere
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar for egen faglighed samt tager ansvar for opgaveløsningen i gruppen
• Har en engageret og professionel tilgang til dine arbejdsopgaver og udviklingen af faget
• Har lyst til de udfordringer og muligheder, der ligger i at arbejde på et hospital
• Trives med en varieret og travl hverdag, da arbejdsdagen kan være uforudsigelig
• Har erfaring med dysfagi og ADL
• Gerne har hospitalserfaring

Vil du være med til at gøre en altafgørende forskel for mennesker med demens, deres pårørende og medarbejderne på Herlev Kommunes plejehjem?

Herlev Kommune ønsker en styrkelse af demensområdet og søger derfor en engageret demenskoordinator, der vil være med til at udvikle og understøtte den demensfaglige udvikling og kvalitet i indsatsen på tværs af kommunens tre plejehjem. Organisatorisk vil du være forankret på Herlevgårdscentret, som primært har afdelinger for borgere med demens. De øvrige plejecenter har somatiske afdelinger, med undtagelse af ét center, som også har en skærmet enhed. 

Demenskoordinatorens funktion er at sikre en høj kvalitet i demensindsatsen jf. Herlev Kommunes Ældrepolitik i forhold til værdier og fokusområder, herunder at sikre en koordineret og sammenhængende indsats for mennesker med demens og deres pårørende i kommunen.  Med udgangspunkt i relevant lovgivning, serviceniveau og kvalitetsstandarder har demenskoordinatoren en vigtig rolle som borgernær og kollegial rådgiver.

Du skal understøtte medarbejdere og ledelse gennem systematisk faglig sparring, refleksion og kompetenceudvikling med afsæt i personcentreret omsorg og evidensbaseret praksis.

Du skal bidrage til at sikre høj faglig kvalitet i indsatsen omkring mennesker med demens og være med til at præge den fortsatte udvikling af Herlev Kommunes demensindsats på plejehjemmene.

Demenskoordinatoren for plejehjemmene har det overordnet ansvar for at koordinere og målrette indsatsen omkring mennesker med demens i plejebolig og deres pårørende med fokus på borgernes og medarbejdernes trivsel. 

Dine ansvarsområder:

• Ansvar for fast demensfaglig sparring på alle afdelinger 1 gang om måneden på plejehjemmene. Lokal demensvejleder hjælper med udvælgelse af sager og klargøring af disse til den faglige sparring.
• Ansvar for at fastholde systematisk brug af demensfaglig viden og refleksion hos medarbejderne med hjælp fra demensvejleder og ledelse.
• Varetagelse af forløb på plejehjemmene, hvor der er brug for yderligere understøttelse af medarbejderne, herunder observation af mennesker med demens omkring samspil og tilgang i fx plejesituationer, ophold i fællesstue og spisesituationer, samt hjælp til udarbejdelse af indsatsmål, handlingsanvisninger samt evaluering.
• Understøtte medarbejdernes dokumentation i Nexus.
• Rådgivning af og vejledning til pårørende til mennesker med demens.
• Udvikling af nye initiativer til mennesker med demens og deres pårørende i samarbejde med ledelse, f.eks. informationsaftener, netværkscafé, kurser mm. 
• Understøttelse af demensvejlederne i anvendelse af nye initiativer til mennesker med demens og deres pårørende.
• Koordinering af vidensdeling mellem plejehjem, helhedspleje, midlertidige pladser, aflastning, træning, aktivitetstilbud og demenskoordinatorer ved indflytning i plejebolig.  
• Sikre fastholdelse af systematisk tilgang til kompetenceudvikling og undervisning af medarbejdere og elever i samarbejde med demensvejlederne på plejehjemmene. 
• Holde sig opdateret på ny viden inden for demensområdet.
• Understøtte etablering af nye indsatser i samarbejde med demensvejlederne, f.eks. afprøvning af Cradl, MusicMind mm.
• I samarbejde med faglig demenskoordinator og øvrige demenskoordinatorer at etablere og understøtte ressourcenetværk for demensvejledere i Herlev Kommune. 

På Herlev Kommunes plejehjem arbejder vi med personcentreret omsorg som den grundlæggende tilgang til mennesker med demens. Derudover anvender vi blandt andet sansestimulering, Low Arousal 2, Marte Meo, sanseprofiler og Nænsom Nødværge. Samtidig er vi nysgerrige på nye metoder og tilgange, der kan styrke trivsel, livskvalitet og meningsfulde hverdage for mennesker med demens.

Vi søger en kollega, der...

Trives i en rolle, hvor du både skal understøtte den daglige praksis og bidrage til udviklingen af nye indsatser. Du arbejder selvstændigt, struktureret og projektorienteret, tager ansvar for at skabe fremdrift og motiveres af at udvikle løsninger i samarbejde med andre. Samtidig er du relationsstærk, anerkendende og trives i tværfaglige samarbejder.

Vores forventninger og ønsker til dig:

• Mellemlang videregående uddannelse (sundhedsfaglig eller pædagogisk). 
• Efteruddannelse inden for demens, f.eks. diplomuddannelse eller kursus i neuropædagogik eller ønske herom.
• Erfaring inden for borgere med demens.   
• Erfaring med undervisning af og facilitering af refleksion hos kolleger
• Gerne kendskab til sanseprofil, sansestimulering, Marte Meo, Low Arousal 2, Nænsom Nødværge m.fl.
• Relevant viden om lovgivning, herunder magtanvendelsesreglerne, kommunalt serviceniveau, forløbsprogrammer og kvalitetsstandarder. 
• At du ved behov, kan arbejde i ydertimer

Vi tilbyder

• En spændende og udviklingsorienteret stilling med stor mulighed for faglig indflydelse.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og kompetente kolleger.
• Tæt samarbejde med kommunens demenskoordinatorer, med struktureret månedlige sparringsmøder 
• Sparring og vejledning med kommunens demensfaglige koordinator
• Mulighed for at præge udviklingen af Herlev Kommunes demensindsats i samarbejde med kommunens demenskoordination.
• Mulighed for at præge udviklingen af Herlev Kommunes demensindsats på plejehjem.
• Tæt samarbejde med medarbejdere, demensvejledere, pårørende og ledere på plejehjemmene.
• Fokus på faglig udvikling, trivsel og psykologisk tryghed.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.
• Eget kontor på Herlevgård

Ansøgningsfristen er den 15. august 2026. Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du vil bidrage til den fortsatte udvikling af demensindsatsen på Herlev Kommunes plejehjem.

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. august og onsdag den 26. august.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. Det konkrete løninterval oplyses i forbindelse med en eventuel samtale.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Camilla Juhl Andersen på telefon 21 47 32 63, eller afdelingsleder Heidi Henriksen på telefon 20 41 57 40.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• Et 2-årigt uddannelsesforløb med afsæt i sundhedsstyrelsens bekendtgørelse om specialuddannelsen i intensiv sygepleje
• Teoretisk og klinisk undervisning i pleje, observation og behandling af den kritisk syge patient
• ½ års introduktion til det intensive speciale med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget færdighedslaboratorium
• Struktureret vejledning og løbende samtaler under uddannelsesforløbet med afdelingens kliniske sygeplejespecialist
• Introduktion til intensiv pleje og behandling med bed-side undervisning og simulationsbaseret undervisning i eget Færdighedslaboratorium
• Mentorordning med afdelingens dedikerede mentorer. Mentoren følger dit uddannelsesforløb tæt og der planlægges mentordage hver 4. uge hvor du modtager vejledning og sparring på dine læringsmål

• Afsnittet har 12 døgndækkende senge fordelt på tre teams heraf 8 høj intensive senge (ITA1) og 4 senge (ITA2/TUB) til intensive patienter med et udvidet behov for observation, behandling og pleje.
• Vi er en alsidig og åbenhjertig sygeplejegruppe præget af energi, humor, tillid og et inkluderende fællesskab. Vi fokuserer på trivsel, anerkendelse og tydelig ledelse – både for patienter og personale.
• Vi er 80 sygeplejersker med vidt forskellig erfaring - fra mange års intensiv, kirurgisk, medicinsk erfaring til helt nyuddannede kollegaer. Fælles for os er lysten til skabe et trygt arbejds- og læringsmiljø, hvor vi giver den bedste professionelle pleje til vores patienter Det gør vi i tæt samarbejde med vores intensivlæger og andre samarbejdspartnere
• Vi arbejder aktuelt med vores nationale forskningsprojektet FAM-ICU, hvor vi forsker i inddragelse af patienter og pårørende under intensiv pleje og behandling
• Vi yder sygeplejestyret MAT på hverdage i dagstid, hvis funktion er tidligt at opspore og forhindre akut kritisk forværring hos voksne patienter, som er indlagt på hospitalets sengeafsnit
• Vi har eget faste lægevagtlag bestående af dedikerede intensivister
• Vi har sygepleje professor tilknyttet

• Er uddannet sygeplejerske og har dansk autorisation
• Du er nysgerrig, opsøgende og engageret
• Du synes, at det er spændende at forene patientnær sygepleje i et højteknologisk miljø.
• Du synes, at tæt patient- og pårørende kontakt er inspirerende
• Du er parat til at indgå i et uddannelsesforløb som veksler mellem teoretisk undervisning og klinisk arbejde

• En fast stilling på fuldtid og i skiftende vagter, et lavere timetal kan aftales.
• En meningsfuld stilling i et fagligt stærkt og dedikeret afsnit.
• En varieret og uforudsigelig arbejdsdag med stor indflydelse.
• Et arbejdsmiljø præget af høj tværfaglighed, sparring og tæt samarbejde.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Kan arbejde selvstændigt og tage klinisk ansvar i en til tider presset hverdag.
• Kan indgå i et aktivt og fleksibelt samarbejde med alle på vores intensive afsnit.
• Er fagligt reflekteret, vedholdende og har et stort engagement i arbejdet med den intensive patient.

Der kan drive udviklingen i en teknisk stærk organisation med fokus på fremtidens digitalisering.

Din kerneopgave er at lede og udvikle det interne salgsteam, der består at tre medarbejdere. Du optimerer processer, driver digitale forbedringer og styrker kundetilfredsheden, så der skabes en mere agil, effektiv og fremtidssikret intern salgsorganisation.

Med direkte reference til General Manager for Bürkert Danmark får du en central position i organisationen og reel indflydelse på både teamets performance og den fremtidige udvikling af Internal Sales-funktionen.

Organisationen er præget af et stærkt fokus på automatisering og digitalisering. Processer skal ikke blot fungere – de skal optimeres. Derfor bliver det en af dine vigtigste opgaver at styrke arbejdsgange, skabe struktur og drive den fortsatte digitalisering af Internal Sales.

Du arbejder tæt sammen med eksternt salg samt indkøb og lager i Danmark. Derudover vil du have løbende dialog med specialister på hovedkontoret.

Der kan forekomme rejseaktivitet fra tid til anden.

I denne stilling får du ikke blot en lederrolle – du får muligheden for at sætte et tydeligt aftryk i en teknisk stærk organisation med høje ambitioner.

Du tilbydes: Du tilbydes en meget selvstændig og alsidig stilling i en dynamisk virksomhed, der er i god udvikling.

Virksomheden er blandt de markedsledende inden for sit produktområde, og dertil kommer, at virksomheden har tradition for, at medarbejderne bliver i mange år.

Arbejdssted: Skovlunde

Løn: Du får en god fast løn, der modsvarer dine kvalifikationer samt bonus- og pensionsordning m.v.

Egenskaber: Du har ledelseserfaring og motiveres af at udvikle et team gennem nærvær, tydelighed og fælles ambitioner.

Du har gode kommunikationsevner og formår at tilpasse din ledelsesstil til den enkelte. Du er handlekraftig og beslutningsdygtig og står gerne på mål for de tiltag, du selv er med til at implementere.

Det forventes, at du arbejder struktureret, tør træffe og gennemføre beslutninger samt udfordre erfarne medarbejdere i implementeringen af nye tiltag.

Erhvervserfaring: Du har god erfaring fra en lignende stilling, hvor du har haft ansvaret for en intern salgsafdeling, og du har erfaring med at udfordre og forbedre eksisterende processer og formår derfor både at arbejde operationelt, men også med et strategisk fokus.

Uddannelser: Vi forventer, at du har en tekniks baggrund/viden, der gør dig i stand til at løfte stillingen.

Sprogkundskaber / IT: Du taler og skriver både dansk og engelsk og du er en rutineret bruger af CRM-/ERP-systemer, digitalt stærk og meget gerne med erfaring i SAP.

Søg stillingen: Indsend din ansøgning via hjemmesiden ved at klikke på knappen nedenfor

Bürkert Danmark A/S er en del af den internationale, familieejede koncern Bürkert Fluid Control Systems med hovedkontor i Tyskland og produktionsfaciliteter i Tyskland, Frankrig, USA og Kina.

I mere end 75 år har koncernen været en førende leverandør af automationsløsninger til styring og regulering af gasser og væsker.

Virksomheden leverer innovative produkter og systemløsninger til produktionsprocesser inden for mange forskellige industrier, og Bürkert er en af de få leverandører på markedet, der kan håndtere hele loopet.

Har man ikke en standardløsning, der kan løse opgaven, udvikler systemafdelingen gerne en automationsløsning – lige fra helt enkle ventilmanifolds- og pneumatiksystemer til automatisering af hele procesanlæg.

Virksomhedens brede produktprogram omfatter magnet- og proportionalventiler, proces- og reguleringsventiler, styretoppe, sensorer, transmittere, masseflowcontrollere, pneumatik og procesinterfaces.

Produkterne anvendes i mange forskellige brancher – lige fra vandbehandling og fødevare-, farma- og biovirksomheder til laboratorier og dentalvirksomheder. Bürkert leverer også udstyr, der anvendes til nye og mere bæredygtige energiformer.

Med omkring 3.700 medarbejdere globalt og ca. 30 i Danmark, hvor kontor, montage og lager ligger i Skovlunde samt et mindre kontor i Tranbjerg ved Aarhus, er Bürkert en solid og teknologisk stærk partner.

Profilpartners varetager rekrutteringen på vegne af virksomheden, og ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Profilpartners på tlf. 43 43 40 60 for en uforpligtende dialog.

Ansøgning: Indsendes snarest.

Vi indkalder løbende kandidater til samtale.

Vi arbejder med forskellige jobportaler, der har hver deres retningslinjer for visningsperiode m.v. En stilling, der er taget af en jobportal, er ikke nødvendigvis løst.

Vises stillingen stadig på Profilpartners hjemmeside er den stadig aktiv, da stillingen først vil blive taget af vores hjemmeside, når den er besat.

Send venligst din ansøgning via denne hjemmeside.

Vi søger sygeplejersker til fast vikaransættelser hos August på 3 år. Stillingerne er i familiens hjem på Nørrebro med 12-timers dag- og nattevagter (08.00–20.15 / 20.00–08.15) og opstart hurtigst muligt.

Der kan være mulighed for en fast deltidsstilling. Hvis du har ønsker til dette, så hører vi også gerne fra dig, og vi kan snakke om mulighederne ud fra dine ønsker.  

Har du lyst til at gøre en forskel for lille August og hans familie?

August er en glad og tillidsfuld dreng der har behov for sundhedsfaglig pleje, omsorg og overvågning døgnet rundt grundet en medfødt alvorlig hjernemisdannelse. 

Du bliver en vigtig og fast del af familiens hverdag. August har en rask lillebror, der snart starter i vuggestue. Forældrene er hjemme eller i nærheden på skift. Der er et meget godt og positivt samarbejde med forældrene og et godt arbejdsmiljø i den store lyse lejlighed. 

Du vil blive en del af et stærkt sygeplejersketeam med mulighed for sparing og vidensdeling med August som omdrejningspunkt.

Stillingen tilbyder udvikling af faglige kompetencer inden for sygepleje til børn med funktionsnedsættelse, ligesom du vil få oplæring i CURA, som bruges til dokumentation. 

Du vil blive oplært i de specifikke sundhedsopgaver, der indgår i plejen af August, herunder:

• Sondeernæring via PEG-sonde/Mickey-knap
• Håndtering af medicin i sonden
• Respiratorisk støtte (saltvandinhalation, CPAP, hostemaskine, mobilisering)
• Observation og håndtering af epileptiske anfald
• Aktivering, træning, lejring og personlig pleje

Arbejdstider og organisering af teamet

• Der er et fast team på 6 sygeplejersker, men vi har brug for faste vikarer, der kan træde til ved sygdom og ferier.
• 12-timers dag- og  vågne nattevagter (08.00–20.15 / 20.00–08.15) 

Hvem er du?

• Uddannet sygeplejerske, erfaring med sygepleje til børn med handicaps er en fordel men ikke et krav
• Omsorgsfuld, rolig og nærværende
• Har erfaring med respiratoriske hjælpemidler er en fordel men ikke et krav 
• Bevarer overblik og handler roligt i uforudsete situationer
• Stabil, fleksibel og ansvarsbevidst
• Ikke-ryger  
• Du har lyst til at skabe hyggelige stunder med leg og stimulering og kan bidrage til Augusts trivsel med sygepleje, omsorg og nærvær.
• Trives godt med 1:1 pleje i privat hjem
• Det er en fordel, hvis du bor i cykelafstand eller kommer med det offentlige, da der er begrænsede langtids-parkeringsmuligheder i nærheden.  

Interesseret?

Hvis du ønsker et meningsfuldt vikararbejde og at gøre en forskel for August og hans familie, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig! 

Hos Olivia Danmarks vision er at skabe et rigere liv for flere. Vi har overenskomst med DSR, og du er derfor sikret en række grundvilkår og aflønnes efter overenskomst, kompetencer og erfaring.

Ansøgning og kontakt: 

Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt, og vi afholder samtaler løbende så søg allerede i dag. Har du yderligere spørgsmål eller er nysgerrig på stillingen så er du velkommen til, at kontakte :

Sundhedsfaglig områdeleder Anette Gulholm på 61106995 eller sende en mail til anette.gulholm@oliviadanmark.dk.

Frist: 24/08/2026

• har interesse for entrepriseret og lyst til at specialisere dig i disciplinen,
• har erfaring fra fx juridisk studiearbejde,
• trives ved at arbejde selvstændigt og kan kombinere dette med relevant sparring, og at du
• kan kombinere din juridiske faglighed med praktisk forretningsforståelse.

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.