Lagermedarbejder til pluk og pak – 37 timer

NIMARA søger en engageret lagermedarbejder til en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Du bliver en del af vores lagerteam, hvor din primære opgave bliver at plukke og pakke møbler og interiør til vores kunder i Danmark og resten af Europa.

Det er et krav, at du har truckcertifikat.

Hvem er vi?

NIMARA ApS er en entreprenant og hurtigt voksende B2C E-commerce virksomhed inden for møbler og design, og virksomheden har siden etableringen i 2015 haft en markant vækst. Man er på en spændende og ambitiøs vækstrejse med igangsatte planer for en fortsat betydelig udvidelse af forretningen i de kommende år.

Virksomheden har hovedkontor i Odense og beskæftiger pt. ca. 70 medarbejdere. NIMARA ApS sikrer, at nordisk design er tilgængeligt for alle ved at tage kontrol over hele processen. Virksomheden står selv for design, produktion og salg, hvilket betyder, at unødvendige mellemled undgås, og man tilbyder derfor produkter direkte til slutkunder til konkurrencedygtige priser. Hos NIMARA bliver du en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor tempoet er højt, og hvor vi løfter i flok for at sikre, at kunderne modtager deres varer hurtigt og korrekt.

Dine arbejdsopgaver

Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Plukning af varer ud fra dagens ordrer
• Pakning og klargøring af varer til forsendelse
• Kørsel med truck
• Kontrol af varer og ordrer
• Bidrage til orden og struktur på lageret
• Øvrige praktiske lageropgaver efter behov

Arbejdet er fysisk og foregår i et højt tempo. Det er derfor vigtigt, at du trives med en aktiv arbejdsdag og kan bevare overblikket, når der er travlt.

Hvem er du?

• Har gyldigt truckcertifikat
• Gerne har erfaring med pluk, pak og andet lagerarbejde
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og arbejder effektivt
• Har ordenssans og er omhyggelig i dit arbejde
• Kan arbejde både selvstændigt og i teams
• Er fleksibel og hjælper til, hvor der er behov
• Har en positiv indstilling og bidrager til en god tone på arbejdspladsen
• Har almindelige IT-færdigheder på brugerniveau

Arbejdssted og arbejdstid

Stillingen er på 37 timer om ugen, mandag-torsdag 7:00-15:00 og fredag 7:00-14:30.

Arbejdet foregår på vores lager på enten M.P. Allerups Vej 47B-45 eller Kroghs Park 80 i 5220 Odense SØ.

Tiltrædelse

Snarest muligt.

Vi behandler ansøgninger løbende og lukker stillingen, når vi har fundet den rette kandidat. Send derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Læs mere om job hos NIMARA på:
https://nimara.dk/pages/job

Vi søger tandplejere til moderne og velfungerende tandkliniker på Fyn. Du bliver en del af et fagligt stærkt og imødekommende team, hvor kvalitet, omsorg og godt humør er i fokus.

Dine arbejdsopgaver:

• Udførelse af undersøgelser, tandrensning og forebyggende behandlinger

• Rådgivning og vejledning af patienter om tandpleje og mundhygiejne

• Samarbejde tæt med tandlæger og klinikassistenter

• Bidrage til et godt arbejdsmiljø og høj patienttilfredshed

Vi forventer, at du:

• Er uddannet tandplejer

• Er fagligt velfunderet og har fokus på kvalitet

• Har en positiv og empatisk tilgang til patienter

• Trives i et travlt, men hyggeligt klinikmiljø

Vi tilbyder:

• En moderne klinik med gode faciliteter

• Et stabilt team med godt sammenhold

• Gode ansættelsesvilkår og løn efter kvalifikationer

Interesseret?
Send dit CV eller ring på 30208525 – vi holder samtaler løbende.

Hos The Grove skaber vi et regenerativt økosystem med en sund krop i centrum. Vi kombinerer fødevarer fra økologisk landbrug med udendørs funktionel træning i ét samlet sundhedsunivers. 

Vi har lanceret Grove Sessions: eksklusive udendørs pop-up træningsevents med efterfølgende farm-to-table brunch/middag. 

Vi leder ikke bare efter en instruktør på timeløn - Men en person der er lige så passioneret som os for samspillet mellem sunde økologiske fødevarer og god træning. 

Lige nu søger vi en instruktør til vores sessions i Odense.  

⛺ Rollen: Functional Instruktør 

Din opgave er at lede 45-60-minutters funktionel træning og konditionering for hold af op til 25 personer. Du skal: 

• Designe og afvikle intense og inkluderende træningspas. 

• Fokus er på både styrketræning og konditionstræning med alsidigt træningsudstyr  (Med sandsække, reb, kettlebells). 

• Det er vigtigt at du kan benytte træningsmetoder så medlemmerne selv kan styre sværhedsgraden og alle derfor kan være med.  

• Være med til at facilitere den gode stemning før og efter træningen, når der serveres brunch. 

🔥 Om dig

• Du har en relevant uddannelse inden for fitness eller styrketræning, samt minimum 2 års erfaring med programlægning. 

• Du elsker at træne under åben himmel og forstår dynamikken i udendørs holdtræning. 

• Du formår at planlægge din undervisning og mestrer at sammensætte et motiverende program. 

📩 Sådan ansøger du

Har du lyst til at gå forrest og samtidig være med til at skabe rammerne for sundere vaner for vores medlemmer og deltagere?  

Send dit CV til kristoffer@regenfarmer.com. Send også meget gerne en kort video på max 2 minutter hvor du fortæller lidt om din træningsfilosofi, dit nuværende virke, og hvorfor du hører hjemme under trækronerne hos The Grove. 

Vi holder løbende samtaler og glæder os til at høre fra dig.

Lagermedarbejder til labeling – 37 timer

NIMARA søger en engageret lagermedarbejder til en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Du bliver en del af vores lagerteam, hvor din primære opgave bliver labeling og korrekt mærkning af varer.

Truckcertifikat er en fordel, men ikke et krav.

Hvem er vi?

NIMARA ApS er en entreprenant og hurtigt voksende B2C E-commerce virksomhed inden for møbler og design, og virksomheden har siden etableringen i 2015 haft en markant vækst. Man er på en spændende og ambitiøs vækstrejse med igangsatte planer for en fortsat betydelig udvidelse af forretningen i de kommende år.

Virksomheden har hovedkontor i Odense og beskæftiger pt. ca. 70 medarbejdere. NIMARA ApS sikrer, at nordisk design er tilgængeligt for alle ved at tage kontrol over hele processen. Virksomheden står selv for design, produktion og salg, hvilket betyder, at unødvendige mellemled undgås, og man tilbyder derfor produkter direkte til slutkunder til konkurrencedygtige priser. Hos NIMARA bliver du en del af en dynamisk arbejdsplads, hvor tempoet er højt, og hvor vi løfter i flok for at sikre, at kunderne modtager deres varer hurtigt og korrekt.

Dine arbejdsopgaver

Dine primære arbejdsopgaver bliver:

• Labeling og mærkning af varer og emballage
• Udskrivning og klargøring af labels
• Kontrol af, at labels, varenumre og øvrige oplysninger stemmer overens
• Registrering og håndtering af fejl og afvigelser
• Sortering og klargøring af varer
• Øvrige praktiske lageropgaver efter behov

Arbejdet kræver stor præcision og koncentration, da varerne skal mærkes korrekt. Du skal derfor trives med gentagne opgaver, have sans for detaljer og samtidig kunne holde et stabilt tempo gennem arbejdsdagen.

Hvem er du?

• Arbejder meget omhyggeligt og har øje for detaljer
• Gerne har erfaring med labeling, mærkning eller andet lagerarbejde
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og arbejder effektivt
• Har ordenssans og kan bevare koncentrationen ved gentagne opgaver
• Kan arbejde både selvstændigt og i teams
• Er fleksibel og hjælper til, hvor der er behov
• Har en positiv indstilling og bidrager til en god tone på arbejdspladsen
• Har almindelige IT-færdigheder på brugerniveau

Arbejdssted og arbejdstid

Stillingen er på 37 timer om ugen. Arbejdstiden er mandag-torsdag kl. 8.00-16.00 og fredag kl. 8.00-15.30.

Arbejdet foregår på vores lager på enten M.P. Allerups Vej 47B-45 eller Kroghs Park 80 i 5220 Odense SØ.

Tiltrædelse

Snarest muligt.

Vi behandler ansøgninger løbende og lukker stillingen, når vi har fundet den rette kandidat. Send derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Læs mere om job hos NIMARA på:
https://nimara.dk/pages/job

• at du er vedholdende og god til at arbejde struktureret
• at du er god til at samarbejde med andre mennesker
• at du er god til at lytte og forstå – men også holde fast på ideen i projektet, så vi bevæger os i den rigtige retning
• at du er god til at færdiggøre dine opgaver

• Være understøttende i at få sikkerhedsgodkendt og implementeret nye fagsystemer.
• Sikre god porteføljestyring af vores nuværende IT-systemer
• Analysere og kortlægge manuelle arbejdsgange og være med til at udvikle værktøjer, der automatiserer dem.
• Holde orden og sikre vores dokumentation er korrekt og fyldestgørende – blandt andet inden for informationssikkerhed.
• Generel understøttelse af forvaltningen inden for digitalisering.
• Teknisk/administrative opgaver inden for skiftende systemer.

• har en relevant videregående uddannelse, som fx Cand.IT.
• har gode samarbejdsevner.
• har lyst til at være en del af et team, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden støtter hinanden – både hvis noget er svært og hvis der er for mange opgaver samtidig.
• brænder for at skabe gode rammer for børn og unge i Odense Kommune.

• tager ansvar for egen faglighed og udvikling
• bidrager aktivt til afdelingens læring og udvikling
• opsøger sparring og deler viden med kolleger
• kan give og modtage feedback konstruktivt
• bidrager til psykologisk tryghed og et professionelt arbejdsmiljø
• forstår, at stærke relationer til målgruppen går hånd i hånd med stærke relationer til kolleger og samarbejdspartnere

• Varetage opsøgende gadeplansarbejde, hvor der er bekymrende/problemskabende ungegrupperinger
• Kontakte de unge, der vækker bekymring og efterfølgende videns dele observationer med samarbejdspartnere
• Afholde kriminalitetsforebyggende samtaleforløb med børn, unge og deres forældre, hvor du også samarbejder med barnets og/eller den unges skole, og metodisk sikrer dokumentation af forløb og progressionen. Samtaleforløbene er målrettede og forløber over en kort tidshorisont
• Arbejde i længere udviklingsprocesser som professionel støtte- og kontaktperson, herunder sikre dokumentation og koordinering
• Deltage i det koordinerende og forebyggende arbejde ved lokale og by dækkende kriser/uroligheder (hotspots) hvor der er børn og unge involveret.
• Deltage i formidlingen af erfaringer og viden på tværs af organisationen, så den kriminalitetsforebyggende indsats bliver kendt af relevante parter.
• Deltage i udvikling af indsatser og medvirke til godt samspil mellem individindsatser, specifikke og generelle forebyggelsesindsatser

• En mangfoldig arbejdsplads med forskellige faggrupper
• Engagerede kolleger med høj faglighed
• Et arbejdsmiljø præget af struktureret faglig sparring, humor og støtte
• Ekstern supervision hver 8. uge
• Frihed og fleksibilitet til selvstændig planlægning

• Du har en socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse, eksempelvis som socialrådgiver, pædagog, lærer, ergoterapeut eller lignende.
• Du har erfaring med kriminalitetsmålgruppen. Dette er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen.
• Du er nysgerrig på mennesker og ønsker at forstå deres livssituation og perspektiver.
• Du har erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
• Du kan samarbejde med både professionelle aktører og private netværk omkring barnet eller den unge.
• Du kan skabe tillidsfulde relationer og samtidig fastholde en tydelig faglig retning.
• Du kan bevare overblik i en omskiftelig hverdag med komplekse problemstillinger.
• Du tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs.
• Du er fleksibel og indstillet på arbejde i eftermiddags-, aften- og weekendtimer.
• Du kommunikerer professionelt både mundtligt og skriftligt.
• Du har kørekort og er indstillet på at være en mobil del af indsatsen.

• Motiveres af at arbejde opsøgende på gadeplan
• Har lyst til at møde unge i udsatte positioner med respekt, nysgerrighed og vedholdenhed
• Besidder stærke relationelle kompetencer
• Kan omsætte faglig viden til konkrete handlinger og indsatser
• Har teoretisk indsigt i ungdomsliv, tilhørsforhold, marginalisering, fællesskaber og mental sundhed
• Har metodiske kompetencer til at understøtte positive forandringsprocesser
• Kan navigere i krydsfeltet mellem forskellige interesser, perspektiver og dagsordener
• Kan se og analysere komplekse problemstillinger fra flere perspektiver
• Har høj grad af selvindsigt og kan stå tydeligt i konfliktfyldte situationer
• Bidrager aktivt til samarbejde, faglig refleksion og fælles læring
• Kan give og modtage feedback konstruktivt
• Bidrager til psykologisk tryghed og et professionelt arbejdsmiljø
• Ser medarbejderskab som et aktivt ansvar og bidrager positivt til afdelingens kultur og udvikling
• Har vilje og evne til løbende kompetenceudvikling

Vikarer søges til containertømning – Kortvarigt vikariat i Odense

📍 Arbejdssted: Odense
💰 Løn: 175 kr. i timen + pension, feriepenge og øvrige vilkår efter gældende overenskomst

Er du ikke bange for at tage fat, og trives du med et job, hvor du bruger kroppen hele dagen? Så er det måske dig, vi søger. For en af vores kunder i Odense søger Vikarringen flere stabile og arbejdsomme vikarer til kortvarige vikariater med opstart hurtigst muligt.

Arbejdet foregår på et lager, hvor du bliver en del af et team med fokus på effektivitet, samarbejde og en god arbejdsindsats. Opgaverne er fysisk krævende, så det er vigtigt, at du er i god fysisk form og motiveres af et aktivt arbejde.

Dine arbejdsopgaver

• Tømning af containere

• Manuel håndtering af varer

• Håndtering af tunge og større emner

• Forefaldende lager- og logistikopgaver

Vi forventer, at du

• Er fysisk robust og kan klare meget tungt fysisk arbejde

• Har en god arbejdsmoral og tager ansvar

• Er mødestabil og fleksibel

• Trives med praktisk og aktivt arbejde

• Kan arbejde effektivt – også når tempoet er højt

Vi tilbyder

• Kortvarigt vikariat med mulighed for flere vagter

• Et aktivt job, hvor dagene går hurtigt

• Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer

• Løn på 175 kr. i timen samt pension, feriepenge og øvrige vilkår efter gældende overenskomst

📧 Ansøgning
Send dit CV til mail@vikarringen.dk og skriv "CONODE" i emnefeltet.

Vi indkalder løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!

• Børnemiljøer, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskaber.
• At vi tilbyder inspirerende lærings- og deltagelsesmiljøer i børnehøjde.
• Tydelige voksne, der tager ledelse i børnegrupper og læringsmiljøer.
• Høj faglighed og motivation til faglig udvikling.
• Et åbent, inddragende og anerkendende forældresamarbejde.
• Et arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere og ledelse føler sig som betydningsfulde deltagere i et spændende fagligt arbejdsfællesskab, med fokus på kerneopgaver.

• Du vægter relationer både til børn, forældre og kolleger.
• Du er nysgerrig og reflekterende på din egen og kollegers faglige praksis.
• Du er altid nysgerrig på at forstå barneperspektivet og er der, hvor børnene er.
• Du er nærværende i dit møde med børnene, og formår at drage omsorg og empati.

• Du er anerkendende, imødekommende og faglig i din kommunikation og væremåde over for både børn, forældre og kollegaer.
• Du er inspirerende og deltagende i leg sammen med børn både inde og ude.
• Du tager ansvar i forhold til opgaveløsning og de aftaler der bliver lavet.
• Du ser dig selv som en god holdspiller, og tager ansvar for samarbejdet.
• Du er fysik og mentalt robust og har overblik og overskud i arbejdet blandt børnene.
• Du formår at kommunikere roligt og ordentligt, også i konfliktsituationer.
• Du har overblik, god situationsfornemmelse og er der, hvor børnene er.

The Department of Culture and Language invites applications for a 2‑year postdoc position in Renaissance intellectual history with a focus on conceptual reception, rhetoric, and the entangled transmission of Greek and Latin traditions.

The position is expected to begin the 1^st of January 2026, or as soon as possible thereafter.

About the project

The position is part of the VELUX‑funded research project METHOD. A Digital Entangled Approach to European Intellectual History, led by Professor Aglae Pizzone and Associate Professor Reka Forrai. The project investigates how Byzantine rhetorical and philosophical traditions shaped early modern European understandings of method, focusing on the semantic, material, and cultural transmission of concepts across linguistic, religious, and political boundaries.

Please read more about the position here

• Varetage personaleledelse, faglig udvikling af personalet og kompetenceudvikling
• Sikre at der er den nødvendige pædagogiske viden i afdelingen
• Sikre at der løbende sker en tilpasning af afdelingen efter de til enhver tid udmeldte indsatsområder, både fagligt, strukturmæssigt og af økonomisk art
• Sikre en god og holdbar arbejdsplan – for alle, samt samarbejde med vagtplanlægger om dette.
• Sikre et pædagogisk miljø, hvor borgeren får hjælp til at træffe egne valg
• Kunne analyserer situationer og kunne vejlede, selv i pressede situationer
• Medvirke til et godt psykisk arbejdsmiljø, herunder AMR-ledelse.
• Have fokus på at beboernes psykiske habitus påvirker medarbejderne
• Være en del af det pædagogiske team med henblik på sparring og ledelse på tværs af Specialtilbuddene.
• Holde dig ajour omkring lovgivningen og retningslinjerne omk. Dom og anbringelsesvilkår.

• Har en socialfaglig grunduddannelse og erfaring inden for området
• Har erfaring med at lede – gerne et større pædagogisk arbejdssted
• Kan håndtere og har overblik i vagtplanerne, så den rette daglige normering sikres
• Kan inspirere den pædagogiske og tværfaglige debat
• Kan arbejde selvstændigt
• Vil være synlig for medarbejderne, både i dagligdagen og når der opstår situationer, hvor medarbejderne har brug for det.
• Har en dialog baseret ledelsesstil og er god til at kommunikere og samarbejde
• Brænder for denne specielle målgruppe og de faglige opgaver og udfordringer, som styrker beboernes indflydelse på eget liv
• Ser muligheder frem for begrænsninger og kan gøre forskelligheder til en styrke
• Er fleksibel og god til at uddelegere opgaver
• Kan arbejde med samarbejdsplaner og dokumentation.
• Har IT-erfaring, og gerne med kendskab til forskellige IT-systemer
• Er ambitiøs på Grevenlundsvej vegne, i udvikling af vores faglighed
• Tager udgangspunkt i Odense Kommunes ledelsesgrundlag

• En spændende lederstilling på en højt specialiseret arbejdsplads
• Et højt specialfagligt/tværfagligt kvalificeret personale, som gerne vil være med til at tage ansvar for den pædagogiske udvikling og daglige drift
• En bred sammensat beboergruppe med mange pædagogiske udfordringer.
• En organisation præget af dialog og forandring
• En ledergruppe, som samarbejder og er i dialog om de udfordringer der kommer
• En ledergruppe som hjælper og støtter hinanden
• Et aktivt Lokaludvalg