Vi leder efter en erfaren tømrersvend, som ved forskellen på et godt stykke håndværk og en hurtig lappeløsning. En, der møder ind med værktøjskassen fyldt, humøret i orden og lysten til at levere kvalitet hver eneste dag.

Hvem er vi?

Vi er en veletableret tømrervirksomhed med 25 til 30 dygtige medarbejdere, som hver dag arbejder med alt fra nybyggeri og renoveringer til hovedentrepriser og serviceopgaver.

Vores kunder tæller både private og erhverv, og fælles for alle opgaver er, at vi går op i kvalitet, præcision og ordentlighed. Vi tror på godt håndværk, god planlægning og gode kollegaer.

Hos os bliver du en del af et stærkt team, hvor samarbejde, faglig stolthed og godt humør går hånd i hånd.

Dine opgaver

🔨 Udvendigt og indvendigt tømrerarbejde

🏠 Serviceopgaver i både små og store projekter

👷 Arbejde selvstændigt og sammen med gode kollegaer

📏 Sikre høj kvalitet og flotte løsninger hos kunden

Vi forventer, at du

✅ Er uddannet tømrer

✅ Har minimum 3 års erfaring

✅ Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

✅ Trives i et team og bidrager positivt til fællesskabet

✅ Har kørekort B

⭐ Har trailerkort eller kurser som lift, stillads eller lignende. Det er en fordel, men ikke et krav

Til gengæld tilbyder vi

💰 Løn efter kvalifikationer

🚐 Mulighed for firmabil afhængigt af rolle og opgaver

📅 En arbejdsplads med styr på planlægningen

🔒 Fastansættelse i en sund virksomhed

🎉 Personale arrangementer og gode kollegaer

🔨 Spændende og varierede arbejdsdage hvor ikke to opgaver er ens

Skal du være med på holdet?

Så ring eller skriv til os allerede i dag.

📧 olga@entreprisegruppen.com

📞 60 59 74 29

Vi glæder os til at høre fra dig. Også hvis du lige nu sidder på et tag og læser annoncen i frokostpausen 😉

Vi søger en ny fast afløser til Serviceafdelingen

Stillingen er på 37 timer om ugen, arbejdstiden er daglig mandag til fredag fra kl. 7.00 til kl.14.30

Som afløser skal du dække ind for dine kollegaer ved ferie/sygdom, og ad hoc opgaver

Opgaverne på afsnittende er bl.a.

• Rengøringen af fælles områder, patienstuer, kontorer
• Håndtering af patientmad
• Bestilling af vare til afsnittet, til eget forbrug
• Håndtering og bestilling af linned

Har du erfaring med at gøre rent og kan svare ja til nedenstående:

• Er du service- og kvalitetsbevidst?
• Er du positiv og bidrager til en god stemning?
• Er du forandringsvillig og omstillingsparat?
• Har overblik og være klar på at der kan ske ændringer i opgaverne med kort varsel
• Kan du tale, læse og forstå dansk?

Hvis du kan svare til ovenstående er du måske vores nye kollega

Løn og ansættelse forhold iht. gældende overenskomst

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Herning Bilen Specialruter A/S søger en dygtig og stabil buschauffør til skolekørsel for Lindebjergskolen ved Roskilde.

Om stillingen

• Skolekørsel for Lindebjergskolen ved Roskilde alle hverdage

• Kørsel efter fast køreplan i tidsrummet ca. kl. 7–8 om morgenen og kl. 13:30–17:00 om eftermiddagen

• Ugentlig arbejdstid: gennemsnitligt 25 timer

• Jobstart: 10. august

• Kørsel i egen bus (stor bus til 50 pers.)

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med 3F

• Garagested: Ågerup tæt på Roskilde

Vagten kan deles med en kollega, så hvis du ønsker at køre fx 2–3 dage om ugen eller hver anden uge, er du meget velkommen til at kontakte os for at høre om mulighederne.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• Har gyldigt kørekort til bus (kategori D – med EU-kvalifikationsbevis)

• Har ret til at udføre erhvervsmæssig buskørsel

• Taler og forstår dansk

• Er serviceminded, venlig og imødekommende over for passagererne

• Fremstår præsentabel og ansvarsbevidst

• Har en stabil og mødesikker arbejdsgang

Interesseret?

Hvis du ønsker at blive en del af vores team eller har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Niels Rewitz på tlf. 61 35 81 80
eller sende din ansøgning og CV til nr@ojtb.dk

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Med venlig hilsen
Niels Rewitz
Herning Bilen Specialruter A/S

• Har solid erfaring med skriftligt arbejde, dokumentation og sagsbehandling
• Kan formulere dig klart og præcist - både skriftligt og mundtligt
• Har lyst til at arbejde med mennesker og kan samarbejde professionelt med både klienter, kollegaer og ledelse
• Har overblik, fleksibilitet og et anerkendende menneskesyn - også i pressede situationer
• Kan balancere myndighed og empati, når situationen kræver det
• Arbejder selvstændigt, men trives i et team
• Har kørekort, kategori B og er indstillet på at køre i tjenestebil
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider og vagttyper.

• Et spændende og alsidigt job i en organisation, der løser en samfundskritiks opgave
• En kombination af kontorarbejde og udekørende opgaver
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og høj trivsel
• God mulighed for personlig og faglig udvikling
• Sundhedsordning
• Oplæring i diverse it-systemer
• Gode parkeringsforhold.

Vi søger deltids- og fuldtids tjenere til vores café & brasserie i Roskilde.

Vores forventninger:

- Vi ser gerne at du har erfaring fra tidligere job i restaurantionsbranchen
- Du er positiv, engageret og nysgerrig
- Mulighed for at arbejde både aftener og i weekender
- Har et godt overblik

Vi tilbyder:

- At blive en del af en spændende arbejdsplads, midt i centrum af Roskilde by.
- At blive en del af et dygtigt team med stor passion for mad & vin.
- Et sundt arbejdsmiljø hvor respekt for gæsterne og kollegaer er i centrum.

Ansøgningen kan sendes til info@cafeflorentz.dk

Vi søger en engageret og dygtig sundhedsadministrativ medarbejder til matriklen i Roskilde.

Som udgangspunkt er du uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Har du en kontoruddannelse og erfaring med administrative opgaver i sundhedsvæsenet, er du også meget velkommen til at søge.

Om os

Vi er en sekretærgruppe på 20 fordelt mellem Roskilde og Næstved. Kendetegnende for os er et stærkt kollegialt fællesskab, høj faglighed og en fælles ambition om at levere den bedst mulige service til patienter, pårørende og samarbejdspartnere.

Vi står samtidig midt i en spændende udvikling. Sekretariatet er i gang med at bevæge sig fra en matrikelforankret til en opgaveforankret organisering, hvor flere opgaver løses på tværs af matriklerne. Denne udvikling fortsætter frem mod samlingen på det nye Sjællands Universitetshospital i Køge ultimo 2028.

Vi søger derfor en kollega, der trives med udvikling, samarbejde og forandring, og som har lyst til at sætte sit præg på fremtidens sekretariat. Samtidig forventer vi at du har kendskab til patientrettigheder herunder udredningsret og behandlingsgaranti og erfaring med registrering heraf i Sundhedsplatformen.

Om jobbet

Vi arbejder i rotation. Det betyder, at du som udgangspunkt har en funktion én uge ad gangen. Hjemmearbejde er muligt, når du er grundigt oplært og kan varetage funktioner selvstændigt.

Rotationsopgaver:

• Callcenter
• Modtagelse af patienter i vores reception
• Håndtering af korrespondance med patienter, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Diverse ad hoc hasteopgaver med tværfagligt samarbejde, primært med akutlægen og akutsygeplejersken
• Sagsbehandling af ambulant og kirurgisk aktivitet
• Visitation
• Patientlister

Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer og med tiltrædelse d. 1. oktober eller efter aftale
• Struktureret oplæringsforløb udarbejdet på baggrund af dine kompetencer
• Arbejdstiden er i dagtimer på hverdage mellem kl. 7.30-15.30
• Løn følger overenskomst for sundhedsadministrativt personale
• Vi glæder os til at høre fra dig, senest d. 7. august
• Samtaler forventes afholdt torsdag d. 20. august

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Mia Schmidt Gadegaard på mail miaga@regionsjaelland.dk eller tlf. 23 43 45 97

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Sygeplejefaglig vicedirektør Dorthe Juul fortæller: ”Vi har brug for ledelsestalenter, som har lyst til at øve sig uden at have det fulde ansvar, og som i fremtiden vil være en del af Psykiatriens stærke lederteam. Det vil vi selvfølgelig, fordi vi gerne vil fremtidssikre vores Psykiatri på de vigtige ledelsespladser og samtidigt arbejde målrettet med talentudvikling i organisationen”.

Ønsker du, at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer samt ledelsesmæssige talent til at præge og styrke videreudviklingen af Psykiatrien – så er her en unik mulighed.

Rollen som assisterende Oversygeplejerske

Din primære opgaver bliver at lære ledelsesdisciplinen i tæt samarbejde med Oversygeplejersken. Det betyder, at du f.eks. skal varetage uddelegerede selvstændige ledelsesopgaver i forhold til drift, personale og udvikling naturligvis under supervision af Oversygeplejersken.

Det er også en del af din arbejdsdag, at du deltager i patientbehandlingen og agerer rollemodel for god klinisk praksis.

Din arbejdsdag vil bestå af mange flere spændende opgaver, som du kan læse om i stillingsbeskrivelsen, beskrivelsen kan rekvireres hos Annette Larsen alare@regionsjaelland.dk

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, har interesse for psykiatri og meget gerne erfaring fra specialet. Du har interesse i at dygtiggøre dig fx ved at deltage på relevant uddannelse. Du har måske snuset til ledelse tidligere.

Din erfaring kan se forskellig ud, men du skal have lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod, både når det gælder opgaverne, der knytter sig til den kliniske hverdag og ledelsesopgaverne.

Du vil komme til at arbejde i en organisation med mange netværk, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal evne at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning.

Om afsnittet

Vi er et integreret afsnit og behandler patienter i alderen 18-75 år med alle typer psykiatriske lidelser, blandt andet depression, skizofreni, bipolar sindslidelse og personlighedsforstyrrelser.

På Ø3 kan man være frivilligt indlagt, tvangsindlagt eller indlagt med retslig foranstaltning. Vi har desuden 2 Patientstyrrede indlæggelsespladser.

Lidt om os:

• Integreret afsnit med plads til 13 patienter.
• Vores målsætning er at fremme patientens mestringsevne.
• Vi har succes med at arbejde målrettet med nedbringelse af tvang.
• Deeskalering og Peer to Peer er en del af vores hverdag.
• Høj patienttilfredshed målt på landsplan.
• Medarbejdergruppen er tværfaglig sammensat.

Afsnit Ø3 varetager behandlingen og plejen af patienter, der er indlagt med psykiatriske lidelser som psykoser, depression og angst. Indlæggelsesforløbene afløses ofte af ambulante forløb.

Hvis du har lederambitioner og synes ovenstående lyder spændende, men har brug for en bedre fornemmelse af, hvad jobbet indebærer, er du meget velkommen til at komme ind og følge min arbejdsdag. Ring til mig, så vi kan aftale en dag.

Vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, som ikke nødvendigvis, på sigt, ønsker en stilling som oversygeplejerske, men ser dig selv mere permanent i en stilling som assisterende oversygeplejerske.

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse efter aftale.

Ansøgningsfrist: 31/7 – 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation.

Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende straffeattest og/eller børneattest.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Susanne Olsen på mail susols@regionsjaelland.dk eller på 93569605, hvis du vil høre mere om stillingens indhold.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger en nattevagt, der vil være med til at udvikle og formidle den sygeplejefaglige indsats omkring patienterne på Ø3. For os er nattevagterne en vigtig del af holdet.

Du skal kunne samarbejde, kommunikere og indgå i relationer med både patienten, pårørende, kollegaer og andre samarbejdspartnere. Du skal ønske at arbejde på en arbejdsplads, der er under stadig udvikling og forandring. Vi har et godt introduktions og oplæringsprogram med mentorordning og Buddy ordning og lokal on-boarding.

Vi søger en Social og sundhedsassistent (Man skal være indstillet på at tage medicinkursus) der kan være med til at udvikle teamet.

Vores afsnit:

Afsnit Ø3 er et integreret afsnit, der varetager plejen og behandlingen af 13 patienter. Ud af de 13 pladser, har vi to brugerstyrede senge.

Patienterne har et bredt spektrum af psykiatriske lidelser. Indlæggelsesforløbene strækker sig over ca. 3 uger og afløses ofte af ambulante forløb.

Personalegruppen har bred psykiatrisk erfaring og arbejder i det daglige med stor fleksibilitet og med udgangspunkt i brugerinddragelse. Patienterne møder et miljø, hvor håb og muligheder er i fokus. Vi arbejder Recovery orienteret og anser nattevagterne for at være værdifulde medarbejdere i fht. patientbehandlingen.

Afsnittet består af en bred og stabil sammensat personalegruppe med mange kompetencer og ressourcer, vi har generelt en god stemning på afsnittet og vi er gode til at støtte og anerkende hinanden.

Det kan vi tilbyde dig:

• God introduktion/Onboarding
• En arbejdsplads, hvor vi tager sikkerheden alvorligt.
• Åbent og reflekterende miljø
• Gode muligheder for faglig udvikling herunder supervision
• Mentorordning
• Indflydelse på ændring af arbejdsgange

Om dig:

• Du er god til at skabe relationer og tillid.
• Teamplayer.
• Interesse i psykiatrisk sygepleje.
• Positivt og anerkendende menneskesyn.
• Psykiatrisk erfaring.
• God til at kunne se de enkelte patienters behov for individuel behandling

Lidt om din kommende arbejdsplads

http://www.regionsjaelland.dk/sundhed/geo/psykiatrien/behandlingssteder/afsnitoe2-roskilde/afsnittet/Sider/default.aspx

Har du lyst til at vide mere om stillingen og afsnittet er du meget velkommen til at ringe til Oversygeplejerske Susanne Olsen på mobil nr.: 93569605. Du kan også komme på et uforpligtende besøg på afsnittet.

Vi lønner efter gældende overenskomst og alle dine kollegaer har fået tjekket deres straffeattest – det skal du også.

Vi skal have din ansøgning senest 31.07.2026

Vi forventer at afholde samtaler løbende

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og oplysninger om tidligere beskæftigelse - sender du elektronisk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Sammen med dine kollegaer, arbejder du tæt sammen med Købmanden, om konstant at have fokus på salg, effektivitet og servicen er i top.

• Varer bestilling
• Imødekommende kundebetjening
· Kassebetjening med fokus på kassedifferencer og korrekt værdihåndtering
• Trimning og vareopfyldning, så vi til enhver til kan byde vore kunder velkomne i en flot butik.
• Lettere rengøring og egenkontrol
• Opfølgning på blade/aviser
• Deltage aktivt i de daglige, ugentlige og månedlige salgskonkurrencer
• Bidrage til et flot svindresultat med fokus på afskrivninger
• Deltage aktivt i butikkens status 1 gange årligt
• Diverse forefaldne opgaver fra din Købmand og Butikschef

• Developing and testing course programmes and innovation activities within green energy and energy technologies, in close collaboration with DTU’s researchers and teachers
• Developing a summer school in collaboration with researchers and professors
• Coordinating and connecting student projects and internships across DTU and companies, ensuring strong integration with the Bornholm ecosystem
• Driving network building and partnerships between DTU researchers, industry, and public authorities, and contributing to the development of Rønne Gamle Elværk as a European hub for innovation, education, and collaboration
• Contributing to reporting, quality assurance, and progress in project activities
• Ensuring professional communication, knowledge sharing, and collaboration across the project’s many stakeholders

• A relevant academic degree (e.g. within technology, innovation, and/or project management)
• Experience coordinating complex technology projects across organisations and disciplines
• The ability to maintain oversight, manage deadlines, and ensure progress in parallel activities
• Strong communication skills
• A strong interest in the green transition, energy systems, and public-private collaboration
• Experience with or knowledge of educational projects, innovation collaborations, or similar (an advantage)

• The opportunity to help shape the future of energy innovation and education in close collaboration with research, industry, and public authorities
• A role with a strong professional network and significant room to influence priorities, tasks and direction
• A dynamic and international research environment at DTU with some of Europe’s brightest minds in their field, where collaboration and innovation are at the core
• Opportunities to develop your profile within project leadership, innovation, and partnership development in a complex real-world setting
• A workday characterized by professionalism, high engagement, and strong focus on Europe’s green transition through concrete activities and impact