Stilling som graver ved Nr. Sandager kirke, er ledig pr. 1. september 2026, eller efter aftale.

Stillingen er på 32 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirken og kirkegårdens vedligeholdelse, udvikling og drift.

• Være med til at udvikle kirken og kirkegården i fremtiden sammen med menighedsrådet.

• Administration af kirkegården ved brug af de relevante it-systemer.

• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger.

• kontakte og vejlede kirkegårdens besøgende.

Nørre Sandager sogn har 217 indbyggere, heraf 171 folkekirkemedlemmer. Kirken har, udover graveren, ansat en organist og en kirkesanger. Kirken med kirkegård ligger kønt i det åbne landskab ved herregården Sandagergård, med udsigt til mark og skov nær herregården Gyldensteen.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• Har kendskab til og erfaring for det grønne område.

• Er selvstændig og i stand til at lede og tilrettelægge arbejdet på en landsbykirke i samarbejde med menighedsrådet.

• Evner at udvikle driften af kirke og kirkegård samt sikre en god betjening af kirkens brugere.

• Har it-kundskaber, så kirkegården kan administreres ved brug af derelevante it-programmer.

• Er fleksibel og serviceminded til at indgå i et godt samarbejde med kollegaer og menighedsråd.

• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og dermed bidrager til et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk.

Har som minimum kørekort B.

Vi tilbyder:

• Et positivt og godt samarbejde, både i menighedsrådet og med medarbejderne.

• Et arbejdsmiljø, vi vægter højt.

• Eget kontor og værksted med diverse haveredskaber (manuelle og elektriske), redskabsbærer på diesel.

• Fleksible arbejdstider.

Ansættelsen sker ved Nørre Sandager sogns menighedsråd beliggende kirkemosevej 9, 5400 Bogense.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indfor 2 år efter ansættelsen.

Hvis du ikke har en gartnerisk uddannelse, indplaceres du i løngruppe 1. Årsløn 340.339,- kr. - 418.885,- kr. (nutidskroner)

Hvis du har gartnerisk uddannelse, indplaceres du i løngruppe 2. Årsløn 348.201,- kr. - 435.465,- kr. (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillæg: 27.072,- kr. årligt. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til startløn: 340.339,-/348.201,- kr. årligt ved 37 timer

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Bent Jacobsen Tlf. 20317620 Mail. 7860fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til mail: 7860fortrolig@sogn.dk

Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest lørdag den 1. august 2026. Ansøg gerne hurtigst muligt, samtaler afholdes løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Vi søger en engageret kollega, der kan inspirere og motivere borgerne til kreative projekter på værkstedet kunst og kultur. Du må ligeledes gerne have evner og interesse inden for musik og teater og kunne igangsætte aktiviteter med dette som omdrejningspunkt. Har du derudover en interesse for gaming, fiskeri, bålmad eller noget helt fjerde, så er vi nysgerrige på at høre mere. 

Om os

Nordfynsværkstedet er et beskæftigelsestilbud og et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens § 103 og §104. Huset rummer pt. 45 borgere og 10 faste medarbejder med forskellig pæd. faglig baggrund, ligesom der er studerende og afløsere tilknyttet huset. 

Det primære formål på Nordfynsværkstedet er at tilbyde borgerne et meningsfuldt beskæftigelsestilbud, samt muligheden for at indgå i aktiviteter og et socialt fællesskab med andre. 

På Nordfynsværkstedet er der 3 forskellige værksteder:  

• Kunst & kultur – Det er på dette værksted du vil have din primære funktion
• Multi Medie
• Træ/metal/udehold

Borgerne er alle tilknyttet et fast værksted. Om eftermiddagen tilbydes der åbent værksted, hvor der er mulighed for at gå på tværs af værkstederne. Derudover tilbyder vi i ugens løb forskellige aktiviteter, såsom svømning, mandagstur, hyggegymnastik og ture ud af huset. 

Vi har en rød tråd på tværs af værkstederne, hvor vi støtter borgeren i at indgå i et socialt fællesskab og samarbejde, aktiv deltagelse, medbestemmelse og medinddragelse, fordybelse i opgaverne, nysgerrighed overfor nye opgaver, at skabe gode relationer, sidemandsoplæring, udvikle kreativitet, identitet og tro på egen evner. 

Fælles for hele værkstedet er den anerkendende, recovery orienterede og neuropædagogiske tilgang, og det, at vi altid tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og ønsker til et godt og meningsfuldt liv. 

For at kunne lykkes med dette, arbejder vi ud fra en helhedsorienteret indsats, hvor vi vægter det tværfaglige samarbejde med myndighed, pårørende og bostederne højt. 

Hvem er du? 

• Du har en socialfaglig baggrund 
• Du har erfaring med målgruppen
• Du har generelt en anerkendende, nysgerrig og reflekterende tilgang til borger, pårørende og andre samarbejdspartner
• Du er frisk på at byde ind med nye perspektiver og nye løsninger
• Du ser vidensdeling og samarbejde med kollegaer som en naturlig del af arbejdet
• Du er ambitiøs og fagligt stærk med borgeren i fokus
• Du sætter en ære i god dokumentation

Du må kort sagt gerne være en kollega der kan skabe en tryg relation til borgerne, som har gode samarbejdsevner – et smil på læben, ben i næsen og is i maven. 

Det vigtigste er dog, at du med din faglighed, din personlige tilgang til arbejdet og dit væsen vil bidrage med stærke ressourcer til vores i forvejen gode arbejde med vores borgergruppe og til Nordfynsværkstedet som arbejdsplads.

Vi tilbyder dig

• et varieret og spændende arbejde, hvor 2 dage sjældent er ens
• et lille team med 10 engagerede kollegaer og pædagogstuderende
• mulighed for god faglig sparring med kollegaer og ledelse
• fast sags supervision 4 gange årligt
• en arbejdskultur, hvor vi hjælper hinanden og løser i flok
• en spændende arbejdsplads, der ikke er bange for nye initiativer og kreative løsninger
• en god sundhedsordning

Arbejdstiderne ligger i hverdagene i tidsrummet fra kl. 7.30 til 15.30 og fredage i tidsrummet kl. 7.30 til 14.30. Derudover vil der forekomme enkelte aftenarrangementer, ligesom vi en gang årligt tager på lejrtur i 4 dage. Der er lukket i 2 uger i sommerperioden og mellem jul-nytår.

Kig forbi

Vi arrangerer rundvisning onsdag den 12. august 2026 i tidsrummet kl. 9 – 10 og igen kl. 13.00 -14.00 samme dag. Du kan tilmelde dig rundvisningen ved at sende en mail til jonju@nordfynskommune.dk (vi modtager ikke ansøgninger på mail).

Praktisk

• Ansøgningsfrist: Senest tirsdag den 18. august 2026
• Ansættelsessamtaler: Afholdes mandag den 24. august 2026
• Ansættelse: Pr. 1. oktober 2026 
   
• Stillingen er en fast stilling på op til 37 timer. 
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
• Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Faglig Leder på Nordfyns værkstedet, Jonna Juul på tlf.: 20 16 86 39 (onsdag og fredag formiddage i ugerne 32-35).

Er du blevet nysgerrig på mere så tag et kig på: https://www.nordfynskommune.dk/vores-kommune/job-i-nordfyns-kommune/en-attraktiv-arbejdsplads/

Du kan også finde os på vores facebookside Nordfyns værkstedet.
 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevante bilag.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Skovtroldene til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Om Langebyhus

Langebyhus er en kommunal døgninstitution for børn, unge og familier, centralt beliggende i Søndersø på Nordfyn. Vi vil gerne gøre os umage som samarbejdspartnere og kollegaer, så vi kan skabe positiv og udviklende rammer for vores børn, unge og familier.

Langebyhus rummer i dag: 

• Tre aldersopdelte børne- og ungeafdelinger: 3–10 år, 11–14 år og 15–22 år
• En afdeling med to lejligheder til sårbare familier eller unge i udslusning (17–22 år)

Vi tilbyder døgnophold til børn og unge, der ikke kan bo hjemme, og til sårbare familier, der for en periode har et særligt behov. 

Vores børn og unge har ofte været udsat for omsorgssvigt, traumer eller udviklingsforstyrrelser og kan udvise komplekse reaktionsmønstre som udadreagerende, selvskadende eller seksualiseret adfærd.

Om jobbet

Som medarbejder på Langebyhus bliver du en del af et engageret og fagligt stærkt fællesskab, hvor vi arbejder tværfagligt og relationsbåret. Du får en primær tilknytning til en specifik afdeling, men bidrager også fleksibelt på tværs af huset. 

Du vil udover din tilknytning til afdelingen, få en særlig opgave med vores sundhedsfaglige indsats på tværs, og et samarbejde med den kommunale sundhedspleje. 

Du kommer til at arbejde ud fra vores fælles faglige fundament, som bygger på tre centrale tilgange:

• Systemisk tænkning: Vi ser adfærd i kontekst og samarbejder med hele netværket
• Mentaliseringsbaseret miljøterapi: Vi arbejder med følelsesmæssig afstemning, regulering og forståelse
• Psykodynamisk og relationel tilgang: Vi ser adfærd som meningsfuld og bygger trygge, korrigerende relationer
   

Dine opgaver vil bl.a. være:

• at skabe stabile, udviklingsunderstøttende relationer i hverdagen
• at støtte børn og unge i følelsesmæssig regulering og selvforståelse
• at indgå i et tæt samarbejde med kolleger, netværk og familier
• at deltage i faglig refleksion, dokumentation og behandlingsplanlægning
• at understøtte vores sundhedsfaglige vurderinger, instrukser og medicinhåndtering
   

Om dig

Vi søger en kollega, der både kan bidrage til vores daglige pædagogiske praksis, og være med til at sikre specifikke rammer og indsatser sundhedsfagligt.

Vi forestiller os, at du:

• har en uddannelse som sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• har viden om og/eller erfaring med børn, unge og/eller familier i udsatte positioner
• er rodfæstet, omsorgsfuld og fagligt nysgerrig
• arbejder refleksivt og ser værdien i både forskellighed og fælles retning
• er åben for udvikling og bidrager til et respektfuldt og levende arbejdsmiljø
   

Vi ansætter dig både for din faglighed og din evne til at samarbejde – begge dele er centrale for vores hverdag og den udvikling, vi er i gang med. Samt er det et krav, at du har kørekort.

Det er også et krav, at du er indstillet på at arbejde mest i eftermiddag- og aftentimerne.
Vagterne er fordelt i tidsrummet 06.30-23.00, og der er flest arbejdsdage i eftermiddag/aftenvagt, da vores børn og unge skal være i skole eller anden beskæftigelse. 
Der arbejdes ligeledes hver 2. weekend. 

Det er en forudsætning, at du kan rumme vores børn og unge, hvor kommunikation til tider kan være voldsom. Du skal kunne rumme dem og deres følelser, i den tid, hvor det er svært at forandre, og være klar til den efterfølgende opsamling og læring med vores børn og unge. 

Vi tilbyder:

• et hus med høj faglighed, rolige voksne og relationel omsorg
• en hverdag med mening, struktur og pædagogisk kvalitet
• mulighed for at præge en ny opbygning og forme praksis i fællesskab
• tæt tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling
• en arbejdsplads, der prioriterer faglig sparring, supervision og opkvalificering
   

Hos os bliver du også en del af et hus med omsorg og professionelle, der gerne vil vores børn, unge og familier. Vi har planlagt fælles proces til understøttelse og fastholdelse af godt kollegaskab, i arbejdet med behandlingskrævende børn. 

Løn- og ansættelsesvilkår

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst. 
• Straffe- og børneattest skal fremvises før ansættelse.
• Stillingen er på 37 timer ugentligt og indebærer dag-, aften- og weekendarbejde. 
• Stillingen ønskes besat senest den 1. september 2026 eller hurtigst muligt.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist: søndag den 9. august 2026
• Samtaler afholdes: mandag den 17. august 2026

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen eller vores arbejde, er du meget velkommen til at kontakte forstander Helle Rønnemoss på telefon 21 47 81 53.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en pædagog til vores vuggestue (37 timer) og en pædagog til vores børnehave (37 timer). Begge stillinger med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi livsglade og legende pædagoger, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Skovtroldene ligger lidt udenfor Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 45 børnehavebørn, som er fordelt på 2 grupper og 13 vuggestuebørn.

Skovtroldene ligger på samme matrikel som Skovløkkeskolen, hvilket giver gode muligheder for at arbejde med naturlige overgange fra vuggestue til skole. Børnehuset Skovtroldene er omgivet af dejlig natur tæt på skov og strand.            

Børnehuset Skovtroldene - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Skovtroldene er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 13 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved: Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Da vi opnormerer, søger vi en uddannet pædagog på 30 timer med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vil du være en del af et børnehus, hvor leg, nærvær og pædagogisk udvikling har topprioritet? Så søger vi en livsglad og legende pædagog, der brænder for at skabe de bedste rammer for børns trivsel, udvikling og læring.

Børnehuset Græshoppen ligger i Lunde i Otterup, kun 15 km fra Odense. Vi er normeret til 50 børnehavebørn, som er fordelt på tre grupper. Græshoppen har til huse i en gammel skole, med store grupperum og egen gymnastiksal og har netop. gennemgået en stor renovering.

Børnehuset Græshoppen - Dagtilbudsdistrikt Sletten

Børnehuset Græshoppen er en del af Dagtilbud Distrikt Sletten, som består af fem børnehuse og 17 dagplejere. Vi er 9 medarbejdere, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibilitet og en legende, lærende tilgang. Sammen arbejder vi for et stærkt arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven altid er omdrejningspunktet.

Hos os oplever børnene:

• trivsel, udvikling, læring og dannelse
• plads til at eksperimentere og være nysgerrige 
• psykologisk tryghed gennem stærke relationer til både voksne og andre børn
• at føle sig set, hørt og forstået
• at være betydningsfulde
• at være en del af meningsfulde fællesskaber
• plads til forskellighed og mangfoldighed.
   

Vi søger en pædagog, der:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege
• har et stærkt personligt fundament
• arbejder professionelt med tilknytning og relationer
• kan guide børnene og tage ledelse af deres læring
• vægter et godt og forpligtende forældresamarbejde
• bidrager med faglige refleksioner og er nysgerrig på ny viden og udvikling
• sammen med det øvrige pædagogiske team vil være med til fortsat at gøre Græshoppen til et godt sted at være barn og voksen.
   

Vi tilbyder et arbejdsfællesskab, hvor vi:

• inspirerer hinanden og værdsætter forskellige perspektiver og fantasifulde løsninger 
• lærer og udvikler os gennem professionelle fællesskaber på tværs af distriktet med deltagelse af forskellige fagligheder
• arbejder seriøst med det gode børneliv, hvor optimisme og humor går hånd i hånd
• har fast forberedelsestid til planlægning af pædagogiske aktiviteter 
• samarbejder ligeværdigt med afsæt i den enkeltes kompetencer.
   

Ansøgningsfrist: Senest søndag den 9. august 2026.
Samtaler: Onsdag den 19. august 2026.

Der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen træder i kraft.
 

Ønsker du flere informationer om stillingen kan du kontakte: Dagtilbudsleder Ulla Windfeld- Lund på tlf. 26 74 44 60 i uge 29 eller Pædagogisk leder Tina Winterberg tlf. 23 41 33 78 i uge 32.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Vil du være med til at skabe et hjem, hvor unge med kognitive udfordringer oplever tryghed, udvikling og livsglæde – hver eneste dag?

Hos Nordfyns Ungdomscenter søger vi en engageret pædagog, der brænder for relations arbejde, høj faglighed og et arbejdsliv, hvor nærvær og udvikling går hånd i hånd.

Et sted, hvor mennesker udvikler sig – både de unge og medarbejderne

Vi vokser og opnormerer derfor vores medarbejdergruppe.

Nordfyns Ungdomscenter er et levefællesskab for 22 unge med psykisk udviklingshæmning, som bor i egne lejligheder. Derudover har vi unge tilknyttet vores STU- og aktivitets- og samværstilbud (§§103+104).

Vi tror på, at udvikling sker gennem trygge relationer. Derfor arbejder vi hver dag for at skabe et kærligt hjem, hvor de unge oplever at blive mødt med respekt og anerkendelse. Vi arbejder ud fra et holistisk menneskesyn og fokuserer på de unges ressourcer, drømme og ønsker.

Vi er KRAP-certificerede (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik), og vores pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i den enkelte unges ressourcer, drømme og livsmål.

Din hverdag hos os

Som pædagog bliver du en vigtig del af de unges liv. Du er med til at skabe struktur, udvikling, oplevelser og fællesskab – både i de små hverdagsøjeblikke og ved livets store begivenheder.

Stillingen indebærer morgen-, aften- og døgnvagter samt arbejde hver 3. weekend.

Vi håber, at du:

• brænder for at skabe stærke relationer og møder mennesker med anerkendelse og nysgerrighed

• ønsker at gøre en reel forskel i de unges hverdag

• arbejder ud fra KRAP og ser faglig udvikling som en naturlig del af dit arbejdsliv

• trives i et tæt samarbejde med engagerede kolleger og en synlig ledelse

• har lyst til at deltage i supervision og bidrage aktivt til vores faglige fællesskab

• ikke er bange for praktiske opgaver og ser dem som en naturlig del af hverdagen

• har lyst til at tage med de unge på vores årlige udlandsrejse – en oplevelse, der skaber minder, fællesskab og personlig udvikling

Hos os får du

✨ En arbejdsplads med høj faglighed og stort hjerte.

Vi tilbyder blandt andet:

• KRAP-uddannelse, hvis du ikke allerede har den

• løbende kompetenceudvikling, supervision og temadage

• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden

• en nærværende og synlig ledelse, der prioriterer sparring og udvikling

• mulighed for at sætte dit præg på de unges liv og hverdag

• en arbejdsplads med tydelige værdier, højt engagement og masser af humor

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog og har lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor relationer, faglighed og livskvalitet er omdrejningspunktet.

Måske har du erfaring med målgruppen – måske ikke. Det vigtigste er, at du møder mennesker med varme, nysgerrighed og lyst til at udvikle dig sammen med os.

Vil du være en del af vores fællesskab?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og CV til job@nfuc.dk senest onsdag den 12. august kl. 12.00.

Samtaler afholdes d. 19. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte forstander Jeanette Kaysen på telefon 23 32 75 21 eller mail jk@nordfynsungdomscenter.dk fra uge 32 grundet sommerferie.

Vi glæder os til at møde dig.

Er du vild med planlægning, løsningsorienteret og frisk på nye spændende opgaver?
Så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi har masser af spændende opgaver der skal løses, og vi søger derfor et par nye kollegaer, for bedre at kunne understøtte alle de gode projekter og den udvikling, der er i gang i Nordfyns Kommune.

Vi er en kommune med ca. 30.000 indbyggere og har tre hovedbyer – Bogense, Otterup og Søndersø - som hver har sit potentiale at bygge videre på i den fremtidige planlægning og udvikling af kommunen. Vi har aktive og engagerede aktører i både erhvervslivet, landdistrikterne og byerne – alle sammen aktører som vi skaber rammerne for udviklingen sammen med.

Jobbet som planlægger i Nordfyns Kommune spænder bredt, og du får – netop fordi vi er en mindre kommune - her mulighed for at bevæge dig i hele feltet fra strategiske planlægningsopgaver til konkret sagsbehandling.

Du vil i det daglige arbejde – og i stort omfang - kunne bringe din faglighed i spil inden for det spændende krydsfelt, hvor udvikling af erhvervs- og boligområder, smukke natur- og landskabsområder, kulturhistorie, nationale interesser og ambitiøse politiske visioner mødes.

Som planlægger bliver du en del af planteamet, der er placeret på Otterup Rådhus i Plan- og Kulturafdelingen.

Plan- og Kulturafdelingen har en bred opgaveportefølje, og ud over dine primære opgaver bliver du typisk også involveret i en masse andre spændende opgaver, og du vil komme til at arbejde på tværs af mange fagområder.

Planteamet består af 5-6 medarbejdere, hvor den ene fungerer som fagkoordinator. Kollegaerne i planteamet vil i dagligdagen blive dine nærmeste kollegaer, og som du i stor stil løser opgaverne sammen med.

Det siger kollegaerne:

”Omgangstonen på arbejdspladsen er uformel og præget af humor og hjælpsomhed. På det tekniske område har vi en god sparring omkring opgaverne med de andre afdelinger og rådgivere, hvilket er en forudsætning for de gode løsninger. Vi er bevidste om, at ingen ved alt, men sammen kan vi løse meget. Hos os er der stor mulighed for faglig udvikling og ansvar i jobbet. Vi glæder os til, at du bliver en del af vores hverdag.”

Mere specifikt vil dine opgaver som planlægger hos os være:

• Udarbejdelse af lokalplaner i samspil med investor/bygherre
• Deltagelse i konkrete planmæssige opgaver – både store og små. Lige nu fylder VE-planlægning en del, men vi arbejder med alle typer af planmæssige opgaver
• Deltagelse i udarbejdelsen af strategier på området, herunder planstrategi, kommuneplan, masterplaner mv.
• Projektledelse med borgerinddragelse

Vi ønsker, at du som planlægger:

• har en relevant videregående uddannelse - gerne arkitekt, urban design planlægger, landinspektør eller lignende
• har 3-5 års anciennitet fra lignende stillinger
• er god til at kommunikere - både i skrift og tale. Du formår at tale med alle og har gode kontaktskabende evner
• trives i samspil med andre og har gode relationelle og procesfacilliterende kompetencer til at gennemføre borgerinvolverende processer
• har flair for at aflæse et sted, en by og lave planer der styrker stedets potentialer
• har lyst til og motivation for at arbejde med planlægningsopgaver i bred forstand
• evner at arbejde både selvstændigt og i team - en proaktiv profil, der tager et stort ansvar, og som sikrer handling og resultater
• har evnerne til at se opgaveløsningen i et helhedsperspektiv, kan tænke ud af boksen og formår at sikre den bedst mulige løsning
• har forståelse for at arbejde i en politisk ledet organisation
• har en anerkendende tilgang til mennesker du møder og kan indgå i en åben dialog med bygherrer, naboer, rådgivere, politiske udvalg, kolleger i teamet og kolleger fra andre afdelinger
• vil bidrage til at skabe en god atmosfære på arbejdspladsen.

I Plan og Kultur arbejdes der ud fra de besluttede værdinormer i Nordfyns Kommune: "Ordentlighed, Åbenhed, Troværdighed og Synlighed". Vi er stolte af værdierne og har stort fokus på, at de skal kunne mærkes og ses i det daglige arbejde.

Det praktiske

Ansøgningsfrist: 23. august 2026

Tiltrædelse: senest 1. oktober 2026

Samtaler: forventes afholdt den 25. og 26. august 2026

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Vi tilbyder dig gode muligheder for udvikling, og lønnen afspejler dine kvalifikationer.
Straffeattest indhentes før ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte planlægger Marie Skovsby på tlf. 21 48 61 76, fagkoordinator Tamara Adham på tlf. 23 47 41 19 eller chef for plan og kultur Åse Nielsen på tlf. 21 52 36 83. I juli må du gerne sende en sms, så vender vi tilbage hurtigst muligt.

Flyt gerne til Nordfyn

Vi er som nævnt ca. 30.00 indbyggere i kommunen, og du skal være mere end velkommen i fællesskabet. Vi kan blandt andet byde på fantastisk natur, herunder en kystlængde på 154 km - med alle de muligheder det giver, og vi har et mål om at blive ”Danmarks bedste friluftskommune for familier” – vi er godt på vej.

Herudover har vi et stort udbud af foreningsliv, stærke lokalsamfund hvor man kan være en del af en række fællesaktiviteter, årlige kulturbegivenheder og meget, meget mere. 

Overvejer du at flytte til Nordfyns Kommune, vil vi meget gerne hjælpe dig med dine spørgsmål og i dine overvejelser. 

Læs mere her: https://www.nordfynskommune.dk/

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Mange ønsker at bygge på Nordfyn. Det er positivt, og derfor har vi rigtig travlt på byggesagsområdet.

Vi leder nu efter en dygtig fagkoordinator, som kan medvirke til at understøtte den faglige ledelse af byggesagsteamet, og koordinere teamets opgaver mv.

Er du erfaren byggesagsbehandler og har lyst til at prøve kræfter med et job som fagkoordinator, så er det måske lige dig vi mangler.

Som vores fagkoordinator har du fokus på faglig stærk og pragmatisk byggesagsbehandling og herunder også et stort fokus på overholdelse af servicemålene og sagsbehandlingstiderne generelt. Vi ligger som kommune rigtig fint, når det gælder sagsbehandlingstider, og det vil vi gerne kunne fortsætte med, så vi kan understøtte vores virksomheder og borgere bedst muligt.

Om stillingen
Med dig, bliver vi er et team på i alt syv byggesagsbehandlere og en BBR-medarbejder. Vi behandler alle slags byggesager - fra simpelt byggeri, herunder småbygninger, om- og tilbygninger, enfamiliehuse, nedrivnings- og lovliggørelsessager til større erhvervssager og etagebyggeri, samt landzonesager. I teamet sætter vi god trivsel, samarbejde og solid faglig sparring højt i en dagligdag, hvor vi har fokus på leverancen.

Som fagkoordinator skal du sikre den faglige linje i byggesagsteamet og den daglige prioritering af ressourcer samt arbejde med optimering, udvikling og ændring af sagsgange. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med afdelingschefen, som har det personalemæssige ansvar og det overordnede faglige ansvar.

I det daglige vil du som fagkoordinator være den der fordeler og koordinerer opgaverne blandt byggesagsbehandlerne, og du står også til rådighed med din sparring. Du skal desuden bidrage til at sikre kendskab til det samlede antal aktive sager, samt at lovgivning, servicemål og sagsbehandlingsfrister bliver overholdt. Du vil ud over fagkoordinatorrollen indgå i opgaveløsningen som byggesagsbehandler med egne sager.

Endelig vil du være ansvarlig for at udarbejde planer for opstart af nye medarbejdere mv.

Du vil få en bred samarbejdsflade internt i huset og eksternt, hvor du vil skulle arbejde sammen med fx rådgivere, projektudviklere og bygherrer. Du refererer i det daglige til afdelingschefen i Plan- og Kulturafdelingen.

Vi arbejder på tværs af teams, afdelinger og forvaltninger for at skabe bedre løsninger sammen med borgere, virksomheder og politikere. Vi har fokus på at være effektiv i vores opgaveløsning og samtidig levere en høj kvalitet.

Om dig
Du er engageret, en dygtig byggesagsbehandler, og du har erfaring med eller lyst til faglig ledelse. Du skal trives med både udviklings- og driftsopgaver, og vi forventer, at du har mindst 4-6 års erfaring med byggesagsbehandling.

Du er en initiativrig og selvstændig person, som er god til at strukturere store mængder af informationer og har en stor interesse i bygningsreglementet og god forvaltningsskik. Du er positiv og imødekommende og kan arbejde sammen med mange forskellige kollegaer i organisationen.

Vi forventer, at du har en uddannelse som bygningskonstruktør, arkitekt, ingeniør eller lignende.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• kan sætte retning, prioritere og få følgeskab
• har politisk tæft og forståelse
• er proaktiv, handlekraftig og resultatorienteret
• er analytisk, struktureret og helhedsorienteret
• har et godt overblik, og kan holde hovedet koldt – selv med mange bolde i luften
• er god til at formulere dig i skrift og tale
• har humoristisk sans og gåpåmod

Om os
Byggesagsteamet er en del af Plan- og Kultur, som består af 23-24 engagerede medarbejdere. Vi er en blanding af mange fagligheder, hvor medarbejderne i byggesagsteamet hovedsagelig er bygningskonstruktører og ingeniører. Udover byggesagsbehandling arbejder vi i Plan og Kultur med en bred vifte af spændende opgaver inden for byplanlægning, erhvervsservice og kultur og fritidsområdet. Vi er en del af Teknik- Erhverv og Kultur, som også rummer Natur og Miljø samt Driftsafdelingen, der arbejder med fx kommunale bygninger og veje- og klimaområdet.

Vi tilbyder et spændende job med afvekslende opgaver, stort som småt, i et godt fagligt miljø.

Løn og ansættelse
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst og med aflønning efter kvalifikationer i henhold til aftale om lokal løndannelse samt et funktionstillæg for fagkoordinatorrollen.
Straffeattest indhentes før ansættelse.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt og senest 1. oktober 2026.

Ansøgningsfristen er den 23. august 2026. 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. og 26. august 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte bygge- og landzonesagsbehandler Jan Jessen på tlf.  20 11 79 41 (træffes i juli) – eller chef for Plan og Kultur Åse Nielsen på tlf. 21 52 36 83. Send gerne en sms i juli, så bliver du kontaktet hurtigst muligt.

Arbejdssted: Otterup Rådhus, Rådhuspladsen 2, 5450 Otterup.  

Flyt gerne til Nordfyn

Vi er som nævnt ca. 30.00 indbyggere i kommunen og du skal være mere end velkommen i fællesskabet. Vi kan blandt andet byde på fantastisk natur, herunder en kystlængde på 154 km - med alle de muligheder det giver, og vi har et mål om at blive ”Danmarks bedste friluftskommune for familier” – vi er godt på vej.

Herudover har vi et stort udbud af foreningsliv, stærke lokalsamfund hvor man kan være en del af en række fællesaktiviteter, årlige kulturbegivenheder og meget, meget mere.

Overvejer du at flytte til Nordfyns Kommune, vil vi meget gerne hjælpe dig med dine spørgsmål og i dine overvejelser.

Læs mere her: https://www.nordfynskommune.dk/

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune