Nordfyns Kommune
Nordfyns
Sundhedsreformen og det nære sundhedsvæsen med specialiseret behandling og sygepleje helt ude i borgernes hjem kræver konstant fokus og styring af kvalitet og udvikling, så der kan arbejdes patientsikkert ud fra sidste nye viden og evidens.
Derfor har vi brug for en udviklingssygeplejerske fra 1. oktober 2026 i en fast stilling, der har overblik og kan navigere i implementering af den nye Sundhedsreform, nationale og regionale retningslinjer og forløbsplaner og oversætte dem til en lokal kontekst, så den sygeplejefaglige ledelse og sygeplejerskerne bliver understøttet og vejledt i daglig praksis.
Lyder det som noget for dig? Så læs videre her!
Om Sundhedsberedskab og Behandling
Sundhedsberedskab og Behandling er afdelingen for de kommunale udekørende sygeplejersker og ind til 1. januar 2027 akutsygeplejen og de midlertidige pladser. Organisatorisk er vi placeret i området Voksen Velfærd, som også omfatter visitation, helhedspleje, plejehjem, aktivitets-, bo- og dagtilbud, træning og forebyggelse. Vores kerneopgave er at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv, og de bærende principper i indsatsen er sundhedsfremme, forebyggelse, rehabilitering og inddragelse af velfærdsteknologiske løsninger.
Sundhedsberedskab og Behandling indgår i et tværfagligt samarbejde med alle enheder i Voksen Velfærd, og vi bestræber os på at tænke og arbejde tværfagligt, helhedsorienteret og borgercentreret i alle borgerforløb. Det stiller naturligvis krav til vores monofaglighed. For er den stærk, så arbejder vi meget bedre tværfagligt!
Sundhedsberedskab og Behandling består af
Vores enheder er meget udviklingsorienterede og siger derfor ofte ja til at indgå i tværsektorielle projekter i samarbejde med f.eks. Region Syddanmark, OUH, Steno Diabetescenter og private aktører. Vi har den opfattelse, at vi på den måde, kan være med til at præge en udvikling. Vi kan lide at være ”first movers” og som lille kommunal aktør være på forkant med udviklingen. Vi arbejder ofte let og ubureaukratisk med forbedringsmodellen og bringer medarbejderne fra praksis i spil lige fra starten. Det skaber ejerskab og giver gode resultater.
Vi søger en udviklingssygeplejerske, der kan
Du skal bidrage til det fortsatte arbejde i Sundhedsberedskab og Behandlings faglige, organisatoriske og kulturelle udvikling ved at løfte følgende opgaver
Dine kompetencer
Derfor skal du vælge os
Nordfyns Kommune er en værdibaseret organisation, der tør gå nye veje. Vi har engagerede medarbejdere med et højt ambitionsniveau, der arbejder med borgerinddragelse og kvalitet i opgaveløsningen.
Der er tale om en spændende og varieret funktion på en arbejdsplads med en god og uformel omgangstone. Der er fleksible arbejdsforhold og muligheder for relevant efteruddannelse.
Du bliver en del af et velfungerende team af udviklingskonsulenter på tværs af Voksen Velfærd, hvor der arbejdes med at udvikle og sikre den tværgående løsning af kerneopgaven.
Afdelingen er dermed en vigtig ressource i opfyldelse af Nordfyns Kommunes Vision ”Fælles veje til ny velfærd” og implementering af Organisationens strategi og udviklingsplan.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål eller behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder for Sundhedsberedskab og Behandling, Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99 eller områdeleder for sygeplejen Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest onsdag den 19. august 2026.
Samtaler afholdes tirsdag den 25. august 2026 og hvis der vurderes behov yderligere samtaler, hører du nærmere.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Indrykket:22/07/2026
Ansøgningsfrist: 19/08/2026
Sønderhøj Ejendomme ApS
Nordfyns
Hos Sønderhøj Ejendomme har vi travlt, og vi vil gerne styrke vores team med et alsidigt makkerpar, der kan tage ansvar og levere kvalitet i hverdagen.
👷♂️ Jeres opgaver:
✅ Vi forestiller os, at I:
🚗 Vi tilbyder:
Opstart: Snarest muligt
Arbejdssted: Fyn og Midtjylland
👉 Lyder det som jer?
Så send en ansøgning – eller ring for en uforpligtende snak – til:
Ali Wichmann
📧 aw@stevnsbogaard.dk
📞 +45 31 72 33 84
Indrykket:16/06/2026
Ansøgningsfrist: 11/08/2026
Bosted Stevnsbogaard
Nordfyns
Danmarks bedste makkerpar søges til Sønderhøj Ejendomme
Er I et makkerpar, der spiller hinanden gode – og som kan klare alt fra tagkonstruktioner til praktiske opgaver? Så er det jer, vi leder efter.
Hos Sønderhøj Ejendomme har vi travlt, og vi vil gerne styrke vores team med et alsidigt makkerpar, der kan tage ansvar og levere kvalitet i hverdagen.
👷♂️ Jeres opgaver:
✅ Vi forestiller os, at I:
🚗 Vi tilbyder:
Opstart: Snarest muligt
Arbejdssted: Fyn og Midtjylland
👉 Lyder det som jer?
Så send en ansøgning – eller ring for en uforpligtende snak – til:
Ali Wichmann
📧 aw@stevnsbogaard.dk
📞 +45 31 72 33 84
Indrykket:10/06/2026
Ansøgningsfrist: 05/08/2026
SoSu Vikaren ApS
Nordfyns
Ledsager søges til kvinde i Otterup
Vi søger 2 stabile og omsorgsfulde medarbejdere til et nyopstartet team omkring en borger ved Otterup.
Borgeren har været igennem et længere sygdomsforløb og er netop vendt tilbage til eget hjem.
Derfor søger vi medarbejdere, som har lyst til at være med til at skabe tryghed, struktur og livskvalitet i en ny hverdag.
Opgaverne består primært af:
Ledsagelse til aktiviteter og aftaler
Madlavning og lettere praktiske opgaver i hjemmet
Mindre personlig pleje
Social støtte og nærvær i hverdagen
Borgeren holder blandt andet af:
Tid med sine børnebørn
Samvær med veninder
Shoppingture
Oplevelser i naturen
Vi forestiller os, at du:
Er en moden og stabil kvinde (+40 år er en fordel, men ikke et krav)
Er nærværende, omsorgsfuld og relationsstærk
Har respekt for borgerens selvbestemmelse og ønsker
Kan arbejde selvstændigt og skabe ro omkring dig
Er fleksibel og trives med, at dagene ikke altid er ens
Trives med at arbejde i andres hjem og forstår, at hjemmet er borgerens private ramme.
Stillingen er særligt velegnet til dig, som måske er efterlønner, senior på arbejdsmarkedet eller blot ønsker færre, men faste arbejdstimer.
Indrykket:09/06/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Quadsat
Nordfyns
Quadsat is looking for a skilled Software Developer to join the Software team working on SpectraLoc, our defense product for detection, analysis, and geolocation of RF emitters.
SpectraLoc combines RF sensing payloads, drone-based operations, mission control software, signal processing, geolocation algorithms, and operator-facing workflows into one integrated product. The software you will work on is a central part of this system: it runs on the ground, controls and monitors missions, interfaces with the payload, supports analysis of collected RF data, and enables operators to turn complex RF information into actionable insight in real-world environments.
This is not a role limited to implementing isolated features. We are looking for someone who can understand the software platform as a whole, take ownership of core parts of the codebase, and help turn advanced technology into a robust operational product.
You will work closely with colleagues across software, RF, and robotics. You will contribute to technical architecture decisions, take ownership of implementation and delivery, and help shape how new capabilities are realized within SpectraLoc with high quality, maintainability, and scalability in mind.
This is an opportunity to work on software that matters beyond the codebase - software that supports real deployments, real operators, and real operational challenges.
Responsibilities:Your main responsibility will be to develop, maintain, and mature the ground software and payload integration software used in SpectraLoc. This includes:
We are looking for a developer who enjoys working on complex technical products where software interacts closely with hardware, sensors, and real-world operational use cases.
We imagine that you have:
It would be highly relevant if you have experience from defense, electronic warfare, RF systems, drones, robotics, aerospace, surveillance, test and measurement, or other mission-critical technology domains. Specifically having been directly or indirectly involved with defense or defense technology through previous employment, projects, customers, research, military experience, or adjacent industries. This is not a strict requirement, but it is a strong advantage.
Our Dynamic Work Environment:Quadsat is at an exciting stage of our growth journey where you can make a meaningful impact with your work, and directly influence the development of advanced solutions. You will join a diverse team of innovative colleagues who are passionate about working with new technology development. Our work environment is characterised by a high degree of openness, a flat management structure, and a strong sense of community where we work closely together on tasks.
You will be part of a driven engineering team across software, RF, robotics, and product development, with opportunities for professional growth, increased responsibility, and close involvement in real product innovation. We value initiative, collaboration, high-quality engineering, and people who want their work to matter beyond the codebase.
For recruitment related questions contact Human Resources Director, Aislinn Campbell, by mail at afc@quadsat.com or by phone at +45 71 74 97 81.
For role related questions contact R&D Director, Rasmus Hasle, by mail at rh@quadsat.com or by phone at +45 93 40 16 26.
Indrykket:05/06/2026
Ansøgningsfrist: 31/07/2026
REA AUTOMATDREJNING ApS
Nordfyns
Industritekniker søges til CNC-fræsning i spændende maskinpark
Kan du lide, når tingene er lavet ordentligt?
Hos REA automatdrejning investerer vi løbende i ny teknologi, moderne CNC-maskiner og i vores medarbejdere. Derfor søger vi nu en erfaren industritekniker til vores fræseafdeling.
Du bliver en del af en virksomhed med mere end 140 CNC-maskiner, eget målelaboratorium, eget værktøjssliberi og kolleger, som brænder for godt håndværk og høj kvalitet.
Lokation: Industrivej 2, 5450 Otterup
Opstart: Hurtigst muligt, efter aftale
Dine arbejdsopgaver
Som industritekniker i vores fræseafdeling kommer du blandt andet til at arbejde med:
Programmering og opstilling af 5-akset CNC-fræsemaskiner, herunder FANUC Robodrill, Flexmill, Matsura mm.)
Bearbejdning af komplekse præcisionskomponenter
Koordinering og samarbejde med kontrol og kvalitetsafdeling
Løbende procesoptimering
Samarbejde med kolleger i produktion, kvalitet og teknik
Du får ansvar for dine egne opgaver og bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.
Hvem er du?
Du er uddannet industritekniker og har erfaring med opstilling og programmering inden for CNC-fræsning. CNC-drejning er kun et plus
Derudover forestiller vi os, at du:
Arbejder selvstændigt og struktureret
Erfaring med SolidCAM el.lign.
Har fokus på kvalitet og detaljer
Tager ansvar for dine opgaver og har teknisk forståelse
Du er fleksibel og løsningsorienteret
Bidrager positivt til fællesskabet
Har lyst til fortsat faglig udvikling
Du taler og forstår dansk
Derfor vælger mange at blive hos REA
Vi er stolte af vores moderne maskinpark, men det er ikke maskinerne, der gør forskellen. Det er menneskene. Hos REA hjælper vi hinanden, tager ansvar og arbejder sammen om at levere et stykke arbejde, vi kan være stolte af.
Vi tilbyder blandt andet:
Moderne CNC-teknologi
Faglige udfordringer og ansvar
Erfarne og hjælpsomme kolleger
Et uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje
Sundhedsforsikring
Arbejdstøj og sikkerhedssko
Aktiv personaleforening
Løn efter kvalifikationer
Og ikke mindst en masse sociale arrangementer
Kan du se dig selv hos REA?
Så send din ansøgning og dit CV til job@rea.dk.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på 64 82 20 06.
Vi glæder os til at høre fra dig!
REA automatdrejning er blandt Skandinaviens største virksomheder inden for CNC-bearbejdning. Fra vores 20.000 m² store domicil i Otterup producerer vi præcisionskomponenter til kunder i Danmark og resten af Europa.
Indrykket:04/06/2026
Ansøgningsfrist: 30/07/2026
Nordfyns Kommune
Nordfyns
OBS: For at søge direkte ind på hovedforløbet skal du have bestået Grundforløb 2 eller være uddannet social- og sundhedshjælper.
Nordfyns Kommune søger 15 social- og sundhedsassistentelever.
Hvis du er over 25 år, bedes du kontakte SOSU-Fyn for at få lavet en realkompetencevurdering, som du skal vedlægge din ansøgning.
Om uddannelsen
På uddannelsen opnår du færdigheder i at hjælpe ældre, syge og handicappede i eget hjem, på plejecentre, sygehus eller indenfor psykiatrien.
Som social- og sundhedsassistent har du selvstændige plejeopgaver, bl.a. inden for praktisk og personlig hjælp, rehabilitering og aktivering samt sygepleje i komplekse, stabile borgerforløb.
Uddannelsen veksler mellem praktik og skole.
Skoleperioderne foregår på SOSU-Fyn, Odense eller Middelfart afdelingen.
Dine 3 praktikperioder foregår forskellige steder på hele Fyn inkl. Øerne, og du skal kunne møde kl. 7.00.
Dine personlige kompetencer
Hvis du vil vide mere:
Du kan finde mere information om uddannelsen på SOSU-Fyns hjemmeside eller kontakte områdeleder for uddannelse, Karina Pedersen, Nordfyns Kommune, på tlf. 20 16 60 43. Hvis jeg ikke svarer, er du velkommen til at sende en SMS, så vil du blive kontaktet.
Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din elektroniske ansøgning senest søndag den 6. september 2026.
Du bedes vedhæfte:
Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.
Vi indhenter en elektronisk straffeattest ved evt. ansættelse. Straffeattesten kan få konsekvenser for om uddannelsesaftalen indgås.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsskema til voksenelevløn: Ansøgningsskema om voksenelevløn til social- og sundhedsuddannelsen
Hvis du har problemer med at uploade din ansøgning, kan du kontakte Helpdesk på tlf.nr. 64 82 80 55 i tidsrummet kl. 9.00 – 12.00 alle hverdage.
Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nordfyns Kommune forpligtet til at registrere afslaget, herunder også dit CPR-nummer. Oplysningerne registreres på Lærepladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring.
Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i bekendtgørelse om erhvervsuddannelser.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Indrykket:01/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/09/2026
Nordfyns Kommune
Nordfyns
OBS: For at søge direkte på hovedforløbet skal du have bestået Grundforløb 2.
Nordfyns Kommune søger 10 social- og sundhedshjælperelever.
Hvis du er over 25 år, bedes du kontakte SOSU-Fyn for at få lavet en realkompetencevurdering, som du skal vedlægge din ansøgning.
Om uddannelsen
På uddannelsen opnår du færdigheder i at hjælpe ældre, syge og handicappede i eget hjem og på plejecentre.
Som social- og sundhedshjælper har du selvstændige plejeopgaver, bl.a. inden for praktisk og personlig hjælp, rehabilitering og aktivering.
Uddannelsen veksler mellem praktik og skole.
Skoleperioderne foregår på SOSU-Fyn i Odense.
Dine praktikperioder foregår forskellige steder i Nordfyns Kommune, og du skal kunne møde kl. 7.00.
Dine personlige kompetencer
Hvis du vil vide mere
Du kan finde mere information om uddannelsen på SOSU-Fyns hjemmeside, eller kontakte områdeleder for uddannelse Karina Pedersen, Nordfyns Kommune, på tlf. 20 16 60 43. Hvis jeg ikke svarer, er du velkommen til at sende en SMS, så vil du blive kontaktet.
Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din elektroniske ansøgning senest søndag den 6. september 2026.
Du bedes vedhæfte:
Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.
Vi indhenter en elektronisk straffeattest ved evt. ansættelse. Straffeattesten kan få konsekvenser for om uddannelsesaftalen indgås.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsskema til voksenelevløn: Ansøgningsskema om voksenelevløn til social- og sundhedsuddannelsen
Hvis du har problemer med at uploade din ansøgning, kan du kontakte Helpdesk på tlf.nr. 64 82 80 55 i tidsrummet kl. 9.00 – 12.00 alle hverdage.
Får du et afslag på din ansøgning om elevstilling, er Nordfyns Kommune forpligtet til at registrere afslaget, herunder også dit cpr-nummer. Oplysningerne registreres på Lærepladsen.dk og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for It og Læring.
Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i Bekendtgørelse om Erhvervsuddannelser.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Indrykket:01/06/2026
Ansøgningsfrist: 06/09/2026
GemSundhedsreformen og det nære sundhedsvæsen med specialiseret behandling og sygepleje helt ude i borgernes hjem kræver konstant fokus og styring af kvalitet og udvikling, så der kan arbejdes patientsikkert ud fra sidste nye viden og evidens.
Derfor har vi brug for en udviklingssygeplejerske fra 1. oktober 2026 i en fast stilling, der har overblik og kan navigere i implementering af den nye Sundhedsreform, nationale og regionale retningslinjer og forløbsplaner og oversætte dem til en lokal kontekst, så den sygeplejefaglige ledelse og sygeplejerskerne bliver understøttet og vejledt i daglig praksis.
Lyder det som noget for dig? Så læs videre her!
Om Sundhedsberedskab og Behandling
Sundhedsberedskab og Behandling er afdelingen for de kommunale udekørende sygeplejersker og ind til 1. januar 2027 akutsygeplejen og de midlertidige pladser. Organisatorisk er vi placeret i området Voksen Velfærd, som også omfatter visitation, helhedspleje, plejehjem, aktivitets-, bo- og dagtilbud, træning og forebyggelse. Vores kerneopgave er at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv, og de bærende principper i indsatsen er sundhedsfremme, forebyggelse, rehabilitering og inddragelse af velfærdsteknologiske løsninger.
Sundhedsberedskab og Behandling indgår i et tværfagligt samarbejde med alle enheder i Voksen Velfærd, og vi bestræber os på at tænke og arbejde tværfagligt, helhedsorienteret og borgercentreret i alle borgerforløb. Det stiller naturligvis krav til vores monofaglighed. For er den stærk, så arbejder vi meget bedre tværfagligt!
Sundhedsberedskab og Behandling består af
Vores enheder er meget udviklingsorienterede og siger derfor ofte ja til at indgå i tværsektorielle projekter i samarbejde med f.eks. Region Syddanmark, OUH, Steno Diabetescenter og private aktører. Vi har den opfattelse, at vi på den måde, kan være med til at præge en udvikling. Vi kan lide at være ”first movers” og som lille kommunal aktør være på forkant med udviklingen. Vi arbejder ofte let og ubureaukratisk med forbedringsmodellen og bringer medarbejderne fra praksis i spil lige fra starten. Det skaber ejerskab og giver gode resultater.
Vi søger en udviklingssygeplejerske, der kan
Du skal bidrage til det fortsatte arbejde i Sundhedsberedskab og Behandlings faglige, organisatoriske og kulturelle udvikling ved at løfte følgende opgaver
Dine kompetencer
Derfor skal du vælge os
Nordfyns Kommune er en værdibaseret organisation, der tør gå nye veje. Vi har engagerede medarbejdere med et højt ambitionsniveau, der arbejder med borgerinddragelse og kvalitet i opgaveløsningen.
Der er tale om en spændende og varieret funktion på en arbejdsplads med en god og uformel omgangstone. Der er fleksible arbejdsforhold og muligheder for relevant efteruddannelse.
Du bliver en del af et velfungerende team af udviklingskonsulenter på tværs af Voksen Velfærd, hvor der arbejdes med at udvikle og sikre den tværgående løsning af kerneopgaven.
Afdelingen er dermed en vigtig ressource i opfyldelse af Nordfyns Kommunes Vision ”Fælles veje til ny velfærd” og implementering af Organisationens strategi og udviklingsplan.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål eller behov for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte leder for Sundhedsberedskab og Behandling, Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99 eller områdeleder for sygeplejen Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag senest onsdag den 19. august 2026.
Samtaler afholdes tirsdag den 25. august 2026 og hvis der vurderes behov yderligere samtaler, hører du nærmere.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 22 July 2026
Ansøgningsfrist: 19 August 2026
Karina Arndal Jensen
+45218316971
Udskriv
Andre stillinger, du måske finder interessante
Work With Us ejes af ncom ApS
Vestergade 5, 3.
8000 Aarhus C
CVR 38587358
