WorkWithUs
close-button

Syddansk Universitet

Tenure-track assistant professor / associate professor in pharmaceutical data science

Odense

The new Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE) is offering a new position at the assistant professor level (tenure-track) or at the associate professor level within pharmaceutical data science within Clinical Pharmacology, Pharmacy, and Environmental Medicine (CPPEM) at the Department of Public HealthFaculty of Health SciencesUniversity of Southern Denmark. The position is to be filled from October 1st, 2026, or at the earliest convenient date thereafter. 
 

About the Center 

The Center’s vision is to make pharmaceutical data science a catalyst for life science and healthcare strongholds. To achieve this, the Center will develop and deliver research-based education for the future workforce – spanning bachelor, master, PhD, and life-long learning. The Center is based upon grant funding of DKK 123 million from three Danish private foundations; the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments. For further information on the Center, see CPDSE.dk.
 

The academic position

The successful candidate will establish their own subgroup within one of the existing pharmacological research groups at CPPEM (see more below). We are looking for a candidate with a track record within machine learning or other relevant data science techniques applied to pharmaceutical data. The scientific background of the successful candidate should therefore be in the cross-field of data science and a relevant pharmacological discipline, which could be clinical epidemiology, bioinformatics or similar. The candidate is expected to establish a research team focusing on pharmaceutical data science (PDS). It will be the responsibility of the candidate to establish a portfolio of research within their field and to contribute to the development and implementation of data science (including AI) in the pharmacy education at SDU and UCPH. This includes offering a new elective course in pharmaceutical data science. In addition, the candidate is expected to contribute to the evolving PDS community and collaborations in and around CPDSE, including taking part in and shaping the center’s rhytms, rituals and events. 

The position comes with a starting package, consisting of funds to hire a PhD student and a post doc (for two years).
 

Our hosting department

The candidate will be part of one of the existing pharmacological research groups within the research unit at CPPEM. This includes the Pharmacoepidemiology group or the Translational Pharmacology group.

The pharmacoepidemiology group is led by professors Jesper Hallas and Anton Pottegård. It comprises approx. 45 individuals and focus on registry-based research covering all aspects of drug use, effect, and safety. The group is highly recognized within pharmacoepidemiology and has a very large international network. Furthermore, we collaborate extensively with the rest of the department and other groups, including both clinical and basic pharmacology research as well as environmental medicine. 

The research group in Translational Pharmacology is led by Professor Tore B. Stage. The main focus of this group is to understand xenobiotic toxicity using translational methodology. Thus, the group uses human cell based models to understand mechanisms of molecular toxicity and extend this to clinical relevance using clinical studies.

We offer an attractive and inspiring working environment with dedicated and highly skilled people. As a department, we value having a pleasant and informal working environment across all job functions at the department. Further, attracting and training excellent young researchers is a priority, including internal training in not only methodology but also ‘soft skills’ covering topics such as dissemination, work planning, collaboration, work/life balance etc.


Qualifications

The applicant is required to be fluent in English (written and spoken), hold a PhD degree within epidemiology, data science, or a related discipline and have a track-record within the field of observational research as well as experience with data science and machine learning. Further, the candidate should contribute to a positive and constructive working environment by active participation and be open to interdisciplinary work across the width of the department and its collaborators. 
 

Salary and terms of employment

Appointment to the position will be in accordance with the salary agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations.
 

Application deadline

August 15, 2026, at 23.59 hrs. (CEST).


Application

Applicants must clearly state in their application whether they are applying for the position as Tenure-track Assistant Professor or Associate Professor.

Your application must include the following (as pdf or word/docx-files):

  • A letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages)

  • Detailed CV, including personal contact information

  • A complete and numbered list of publications

  • Degree certificates (including PhD degree)

  • Up to 10 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please notice that one pdf- or docx- file must be attached for each publication

  • teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

  • a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work
     

Contact Information

For questions and clarification regarding this position, you can reach out to professor Anton Pottegård at apottegaard@health.sdu.dk or Head of the Research Unit, professor Tore Bjerregaard Stage at tstage@health.sdu.dk.
 

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process.

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

Applications must be submitted electronically using the link below. Uploaded files must be in Adobe PDF (unlocked) or Word format.

Each field can only contain a single file of max. 10 Mb. 
 

Living and working in Denmark 

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.  
 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Indrykket:24/06/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
452
Få flere jobtilbud
Array

Odense Kommune

Kommerciel chef for Erhvervsudvikling i Odense Kommune

Odense

Vil du være med til at styrke Odense som en attraktiv erhvervsby gennem en målrettet kommerciel indsats?

Central rolle med fokus på fremdrift og resultater
Odense er midt i en markant vækstrejse med en klar ambition om at skabe 30.000 nye private arbejdspladser i 2035. Med styrkepositioner inden for bl.a. robotteknologi, droner og life science arbejder vi målrettet for at tiltrække virksomheder, talenter og kapital, - i tæt samarbejde med erhvervslivet og byens øvrige aktører.

Nu skruer vi yderligere op for indsatsen og søger en kommerciel chef i en funktionslederstilling, der vil være med til at drive udviklingen frem.

Om jobbet
Som kommerciel chef bliver du ansvarlig for at drive og koordinere de indsatser som bidrager til ambitionen om at skabe 30.000 private arbejdspladser i 2035.

Du får derfor en central rolle i at udvikle og drive den kommercielle indsats i tæt samarbejde med virksomheder, byens aktører og kolleger. Sammen med kontorets ledelse og de øvrige teamledere sikrer du retning, kvalitet, koordinering og fremdrift i erhvervsudviklingsteamets arbejde.

Du får ansvaret for at omsætte strategiske ambitioner til handling og sikre, at teamets indsatser skaber værdi og målbare resultater. Du identificerer nye muligheder, driver fremdrift og følger op på, at målene realiseres.

Vi søger en kommerciel chef med dokumenterede resultater, stærk forretningsforståelse og evnen til at omsætte strategi til konkrete indsatser. Du arbejder systematisk med at skabe rammer for erhvervsudvikling og trives i dialogen med virksomheder, samarbejdspartnere og netværk. Samtidig motiveres du af at være med til at styrke Odense som en attraktiv erhvervsby.

Om os
Kontoret Erhvervsudvikling & Turisme arbejder målrettet for at skabe flere private arbejdspladser, igennem tilknytning og tiltrækning af virksomheder, investeringer og turister til Odense.

Kontoret er en del af staben Politik og Strategi og består af tre faglige teams; Erhvervsudvikling, Event & Turisme, Marketing & Citybranding, samt et tværgående roller der understøtter på tværs af de tre teams.

Du træder ind i en politisk styret organisation, hvor samarbejde, ordentlighed og kvalitet er i fokus, samtidig med at der er plads til at afprøve nye idéer. Du bliver en del af et fagligt stærkt kontor, der arbejder for at skabe udvikling i byen.

Din arbejdsplads er på Odense Rådhus.

Derfor er stillingen særlig attraktiv
Du får mulighed for at:

  • sætte retning og implementere den kommercielle indsats for erhvervsudvikling, herunder tiltrækning af virksomheder
  • arbejde tæt med byens erhvervsliv, klynger og aktører
  • drive erhvervsrettede projekter fra idé til implementering og forankring
  • arbejde i krydsfeltet mellem strategi, salg og udvikling
  • være leder for et engageret og fagligt stærkt team i hverdagen.
Dine opgaver bliver blandt andet at:

  • omsætte strategi til konkrete initiativer, metoder og handlinger
  • drive salg, relationer og partnerskaber
  • identificere nye forretningsmuligheder og udvikle indsatser
  • sikre struktur, prioritering og overblik i teamets opgaver
  • følge op på mål, data og effekter og omsætte til prioritering
Du bliver en nøglespiller i at omsætte politiske ambitioner til konkrete indsatser, der giver værdi for virksomheder og samarbejdspartnere. Du kommer til at arbejde med tiltrækning af virksomheder, udvikling af erhvervsområder og økosystemer samt styrkelse af det lokale hjemmemarked inden for byens strategiske styrkepositioner.

Om dig
Du er en kommercielt stærk profil med erfaring inden for erhvervsudvikling, forretningsudvikling og partnerskaber. Du motiveres af at skabe resultater gennem stærke relationer, tydelig retning og målrettet eksekvering. Du arbejder både strategisk og operationelt og tager naturligt ansvar for at drive indsatser fremad. Samarbejde er centralt i rollen – både internt og eksternt.

Vi forestiller os, at du:

  • har indgående erfaring med de mekanismer, som driver beslutninger i produktions-, service og/eller innovationsvirksomheder
  • har erfaring med forretningsudvikling, CRM, salg og øvrige kommercielle indsatser
  • kan omsætte strategi til konkrete resultater
  • arbejder struktureret og skaber fremdrift
  • er stærk i relationer og samarbejde både internt og eksternt
Der er en fordel hvis du har erfaring med tiltrækning og tilknytning af virksomheder. Andre områder som fx udvikling af erhvervsområder eller ledelseserfaring kan opbygges i rollen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller i umiddelbar nærhed heraf.

Yderligere information
Odense Kommune har en informativ hjemmeside: www.odense.dk/. hvor du kan finde oplysninger om organisation og politikker. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på hjemmesiden,

En række strategier er helt centrale for stillingen, og vi anbefaler, at du særligt orienterer dig i disse: Made in Odense - Erhvervs- og vækstpolitik 2025-2028 og Odense - En oplevelsesby i særklasse, Turisme- og eventstrategi.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Erhvervsudvikling & Turisme Ane Kirk Andersen på +45 27 48 27 49 eller aneka@odense.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den. 13. august 2026.

Vi afholder 1. samtaler den 17. august 2026 og 2. samtaler d. 21. august 2026. Bemræk at vi indkalder til samtaler med kort varsel.
Hvis du inviteres til 2. samtale, vil du blve bedt om at udfylde en personprofilanalyse og arbejde med en case mellem 1. og 2. samtale.

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Den Gamle Kro Odense A/S

Kokkeelev

Odense

ER DU VORES NYE KOKKELEV?

Drømmer du om en elevplads på en af Danmarks mest historiske restauranter?

Hos Den Gamle Kro bliver du en del af et køkken, hvor stolte traditioner møder moderne  gastronomi. Her lærer du det klassiske kokkehåndværk fra bunden, samtidig med at du udvikler dine færdigheder i et køkken med høje ambitioner, masser af tempo og et stærkt fællesskab.

Som kokkeelev hos os bliver du en vigtig del af holdet. Du får ansvar, bliver udfordret og lærer af  dygtige kokke, som brænder for deres fag og gerne deler deres viden.

Vi tilbyder:
- En spændende og lærerig elevplads med fokus på din udvikling.
- Grundig oplæring i både klassiske teknikker og moderne gastronomi.
- Mulighed for at arbejde med friske råvarer og retter af høj kvalitet.
- Et køkken med højt tempo, høje ambitioner og godt humør.
- Dygtige kolleger, som støtter dig gennem hele din elevtid.
- En arbejdsplads med stærkt sammenhold og sociale arrangementer i løbet af året.
- Gode muligheder for udvikling og en fremtid i restaurationsbranchen.

Vi søger dig, der:
- Brænder for madlavning og drømmer om at blive en dygtig kok.
- Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt hver dag.
- Trives i et køkken, hvor tempoet er højt.
- Er mødestabil, engageret og tager ansvar.
- Har et godt humør og bidrager positivt til fællesskabet.
- Er klar til at give den gas og udvikle dig både fagligt og personligt.

Hos Den Gamle Kro tror vi på, at de bedste kokke bliver skabt gennem godt håndværk, stærkt samarbejde og en passion for gastronomi. Derfor investerer vi tid i vores elever og giver dig de bedste forudsætninger for at udvikle dig.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og dit CV til info@dengamlekro.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Helle Villesen på 21 45 60 25.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde vores næste kokkeelev velkommen på Den Gamle Kro

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Den Gamle Kro Odense A/S

Restaurantchef

Odense

ER DU VORES NYE RESTAURANTCHEF?

Brænder du for værtskab, ledelse og gastronomi?

Så er du måske vores nye restaurantchef.

Hos Den Gamle Kro søger vi en engageret restaurantchef, der har lyst til at være med til at skabe mindeværdige oplevelser for vores gæster. Du bliver en del af et stærkt lederteam med to restaurantchefer, som i tæt samarbejde med den daglige ledelse sikrer høj kvalitet, nærværende service og en restaurant i konstant udvikling.

Vi søger dig, der:
- Har ledererfaring fra restaurationsbranchen.
- Er en synlig leder, som motiverer og udvikler dit team.
- Trives i et miljø med højt tempo og mange bolde i luften.
- Arbejder struktureret og har styr på de administrative opgaver, der følger med stillingen.
- Samarbejder naturligt med både køkkenet, din restaurantchef-kollega og den øvrige ledelse.
- Har interesse for vin, gastronomi og den gode gæsteoplevelse.
- Sætter en ære i at levere værtskab i særklasse.

Hos os får du:
- En arbejdsplads i historiske rammer med masser af charme og personlighed.
- Muligheden for at arbejde med klassiske serveringer som flamberede bøffer, 
 Crêpes Suzette og rørt tatar – tilberedt ved gæsternes bord.
- En varieret hverdag med både à la carte-service, selskaber og særlige arrangementer.
- Stor indflydelse på den daglige drift og mulighed for at sætte dit eget præg på restauranten.
- En social arbejdsplads med respekt, ordentlighed og et stærkt fællesskab.
- Gode muligheder for faglig udvikling og videre karriere i virksomheden.
- Løn efter kvalifikationer, pension og sundhedsforsikring.

Stillingen kræver engagement, og arbejdstiderne følger restaurantens rytme med både dag-, aften- og weekendarbejde.

Tiltrædelse: Senest 1. september – gerne tidligere.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Send derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Send din ansøgning og dit CV til info@dengamlekro.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Helle Villesen på 21 45 60 25.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde vores nye restaurantchef velkommen på Den Gamle Kro

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

S/I Ida Mariehjemmet

Kan du skabe stjernestunder i døgnets sene timer?

Odense

Sundhedsfaglig medarbejder til fast aftenvagt – 28 timer om ugen

Plejehjemmet Ida Marie søger en engageret sundhedsfaglig medarbejder til en fast aftenvagtsstilling på 28 timer om ugen. Du indgår i et fast rul med arbejde hver 2. weekend.

Du har en sundhedsfaglig uddannelse eller solid erfaring fra plejen. Det vigtigste for os er, at du gør dig umage, brænder for at gøre en forskel og møder mennesker med omsorg, respekt og nærvær.

Vi søger dig, der:

  • Har en sundhedsfaglig uddannelse eller solid erfaring fra plejen

  • Er mødestabil, arbejder selvstændigt og tager ansvar

  • Trives med samarbejde og bidrager positivt til fællesskabet

Læs hele jobopslaget på Ida Maries jobside her:

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole

Projektleder til Erhvervsfyrtårn Life Science

Odense

I Produktion og Teknik søger vi en engagerede og erfaren projektleder til Erhvervsfyrtårn Life Science - Kompetenceforsyning i Life Science SMV’er.

Projektets formål er at styrke små og mellemstore virksomheder (SMV’er) inden for Life Science og velfærdsteknologi ved at sikre adgang til kvalificeret arbejdskraft og strategisk kompetenceudvikling. Projektet er et EU Socialfond Plus projekt.

Som projektleder får du ansvar for den daglige styring af projektet, i alt fra planlægning og koordinering, til økonomi, kvalitet samt dialog med interne projektmedarbejdere og eksterne samarbejdspartnere. Du bliver bindeleddet mellem administration og det praktiske arbejde i marken, og du får en nøglerolle i at sikre, at projekterne bliver gennemført sikkert, effektivt og i høj kvalitet.

Opgaver:

  • Du får ansvar for tid, ressourcer og kvalitet indenfor projektets ramme.
  • Du har dialog om forbrug af ressourcer med projektejer og løbende opfølgning på timer
  • og allokeringer
  • Du kvalitetssikrer projektets faglige kvalitet og dokumentation herunder slutrapportering.
  • Du får ansvar for løbende økonomiopfølgning samt sparring med projektøkonomi om fremdrift i projektet
  • Kommunikerer status til projektejer og interessenter.
  • Du planlægger og indkalder til statusmøder med projektmedarbejdere og samarbejdspartnerne.

Din profil

Du har et stærkt teoretisk fundament fra en uddannelse indenfor det produktionstekniske område, fx som ingeniør og har en solid erfaring med ledelse og styring af projekter.

Du har kendskab til de videregående uddannelser i regi af Akademi- og Diplomuddannelser og et blik for detaljer og de muligheder der skal gribes når projektet skal styres i mål.

Du har evnerne til at skabe struktur og overblik i en hverdag med mange bevægelige dele og sikre gode relationer blandt deltagerne, så kommunikation og samarbejder understøtter projektets fremdrift.

Og så er du selvfølgelig 100% selvkørende og trives med ansvar.

Vi tilbyder

Et inspirerende fagligt miljø med fokus på kvalitet og en central rolle i projektet med mulighed for at præge udviklingsopgaven, et tæt samarbejde med erfarne kolleger og projektets partnere.

Du får frihed under ansvar og mulighed for udvikling, samt mulighed for i stor udstrækning selv at planlægge dit arbejde og tid.

Ansættelse

Du bliver atnsat i en tidbegrænset projektlederstilling, Asættelsen er fra den 15. august 2026 og slutter den 31. december 2028. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 20 timer pr. uge.

Du vil blive ansat efter Cikulære om overenskomst for akademikere i staten.

Har du en anden uddannelse/baggrund, så ansættes, du efter den pågældende overenskomst eller organisationsaftale.

Dit primære arbejdssted vil være Seebladsgade 1, 5000 Odense C.

Vil du vide mere

Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Birger Brandt på mail bibr@ucl.dk eller mobil 29 44 86 75.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 32.

Ansøgning

Send din ansøgning, dit CV og relevante eksamensbeviser via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 2. august 2026.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

S/I Ida Mariehjemmet

Køkkenmedarbejder til Plejehjemmet Ida Marie

Odense

Brænder du for at lave god, hjemlig mad, og har du lyst at være en del af et plejehjem, hvor køkkenet er husets hjerte?

På Plejehjemmet Ida Marie i Odense søger vi en køkkenmedarbejder på 25 timer om ugen. For den rette kandidat er der mulighed for at supplere stillingen med timer i plejen, blandt andet ved weekendvagt hver 2. weekend, så den samlede ansættelse kan udgøre op til 32 timer om ugen.

Du vil passe rigtig godt ind, hvis du nyder, at beboerne kigger forbi køkkenet til en snak, hvis du gerne deler et smil eller en kop kaffe, og hvis du ser måltiderne som meget mere end mad på en tallerken. Her er køkkenet en vigtig del af hverdagen, og du bliver en naturlig del af fællesskabet omkring vores beboere.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Tilberedning og anretning af dagens måltider

  • Bagning og tilberedning af små lækkerier til hverdag og arrangementer

  • Bestilling af varer og varemodtagelse

  • Egenkontrol og sikring af høj hygiejnestandard

  • Oprydning og rengøring i køkkenet

Samarbejde med husets øvrige medarbejdere om at skabe de bedste rammer for vores beboere.

Klik her for at komme til Ida Maries jobside, hvor du kan finde det fulde opslag.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

NIMARA ApS

Kundeservicemedarbejder

Odense

Kundeservicemedarbejder

Vi søger en kundeservicemedarbejder til NIMARA.dk. Har du smil i stemmen og er serviceminded, og vil du arbejde i et dynamisk team, så se med her!

Kunne du tænke dig at arbejde i dynamisk og yderst vækstorienteret virksomhed, så har du muligheden for at blive en del af vores spændende e-handelsvirksomhed. Til kundeservice af vores danske møbelshop Nimara.dk søger vi en medarbejder med flair for god kundeservice og lysten til at være med på holdet.

NIMARA ApS er en entreprenant og hurtigt voksende B2C E-commerce virksomhed inden for møbler og design, og virksomheden har siden etableringen i 2015 haft en markant vækst. Man er på en spændende og ambitiøs vækstrejse med igangsatte planer for en fortsat betydelig udvidelse af forretningen i de kommende år.

Virksomheden har hovedkontor i Odense og beskæftiger pt. ca. 70 medarbejdere. NIMARA ApS sikrer, at nordisk design er tilgængeligt for alle ved at tage kontrol over hele processen. Virksomheden står selv for design, produktion og salg, hvilket betyder, at unødvendige mellemled undgås, og man tilbyder derfor produkter direkte til slutkunder til konkurrencedygtige priser. Man har i dag opnået en betydende position på en række europæiske markeder.

Om jobbet

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

  • Dansk kundesupport på mail, telefon og chat
  • Reklamation- og returbehandling
  • Udarbejdelse af produktbeskrivelser

Dine kvalifikationer

  • God formuleringsevne – både mundtligt og skriftligt
  • Erfaring med kundeservice, reklamationsbehandling eller lignende er en fordel
  • Gode IT-kundskaber (Word, Excel og Outlook)
  • Serviceminded, tålmodig og løsningsorienteret
  • Selvstændig, struktureret og ansvarsbevidst
  • Det er en fordel, hvis du behersker flere sprog. Særligt engelsk, tysk, fransk, italiensk, hollandsk eller svensk vil være en fordel, da vi servicerer kunder på flere europæiske markeder. 

 

Vi tilbyder

En fuldtidsstilling på 37 timer, hvor du bliver en del af et team, hvor gejst og gå på mod står øverst på listen. Der er gode muligheder for øget ansvar og personlig udvikling. Kulturen i virksomheden er præget af en uformel omgangstone og en praktisk tilgang til løsning af opgaverne.

Tiltrædelse

Snarest muligt, men vi venter gerne på den rette. Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Hvis du har spørgsmål angående stillingen, kan du kontakte Kundeservicechef Mirel Dedeic mirel@nimara.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Se mere om job hos NIMARA https://nimara.dk/pages/job

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Meneta Holding A/S

Produktionsmedarbejder til Meneta Composite Materials ApS

Odense

Til at styrke vores produktion, søger vi en engageret og ansvarlig produktionsmedarbejder til vores daghold. Kunne du tænke dig at arbejde i en ung virksomhed, som er en del af en veldreven koncern, så har du muligheden for et spændende job som produktionsmedarbejder hos Meneta Composite Materials ApS.

Meneta Composite Materials ApS har specialiseret sig i at producere gummi-lamineret materialer, der bl.a. anvendes til bremsekomponenter i bilindustrien.

Stillingen:

I stillingen som produktionsmedarbejder hos Meneta Composite Materials ApS, vil du skulle løse arbejdsopgaverne i samarbejde med dine kollegaer i produktion og sammen med udviklingsafdelingen.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

  • Drift og overvågning af produktionsanlæg
  • Løbende proceskontrol
  • Dokumentering samt registrering
  • Afhjælpe fejl under produktion

Kvalifikationer:

Vi lægger vægt på, at du er kvalitetsbevidst og ansvarsfuld. Du er opmærksom og god til at få afsluttet dine opgaver. Du er en teamplayer, som evner at arbejde struktureret og selvstændigt. Du trives med at arbejde i et dynamiske miljø.

Truckcertifikat kræves.

Vi tilbyder:

Et spændende job, hvor du kan se frem til en udfordrende og varieret hverdag, med gode arbejdskollegaer og et godt arbejdsmiljø.

Yderligere informationer:

Meneta Composite Materials (MECM) er en del af den globale virksomhed, Meneta Holding A/S der blev etableret i 1953 i Stige ved Odense. Meneta koncernen er i dag producent af støj- og vibrationsdæmpende materialer og bagplader, med egen produktion i Danmark, Kina, Indien og USA. Meneta er specialiseret i udvikling, test og produktion af shims og bagplader til producenter af bremsesystemer til den automotive industri – både OE og aftermarkedet og har omkring 2.200 ansatte globalt.

Se eventuelt flere informationer om Meneta på www.meneta.com.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 19/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

2 Social- og Sundhedsassistenter til Næsbygruppen

Odense

Næsbygruppen søger 2 Social- og Sundhedsassistenter, som brænder for høj faglighed og en arbejdsplads i udvikling.



Vil du være en del af en Organisation og en udekørende hjemmeplejegruppe, som er i løbende udvikling, og kunne du tænke dig at være en del af en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet, plads til forskelligheder, samt en høj faglighed?

Kort sagt, vil du være en del af Danmarks bedste hjemmeplejegruppe (det synes vi), så søger Næsbygruppen to social- og sundhedsassistenter, som brænder for sit fag, som ønsker at gøre en forskel, som kan arbejde ud fra principperne om helhedspleje, og som vil bidrage til fællesskabet.



Om Næsbygruppen:

Næsbygruppen er en hjemmeplejegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ergo- og fysioterapeuter, faste vikarer, samt en kontorassistent. Næsbygruppens ledelse består af en Rehabiliteringsleder og en Assisterende Rehabiliteringsleder.



Siden foråret 2024 har faste tværfaglige teams været implementeret i hele Næsbygruppen – vi har fire faste tværfaglige teams, hvor alle faggrupper er repræsenteret i hvert team. At arbejde i faste tværfaglige teams højner både fagligheden, trivslen og ikke mindst kvaliteten af kerneopgaven. Ligeledes skabes der en øget tryghed og kontinuitet hos vores borgere, da det er de samme medarbejdere, som kommer i hjemmene.



Næsbygruppens borgergruppe får hjemmepleje grundet en fysisk funktionsnedsættelse. Vi tilbyder derfor hjemmepleje, sygepleje og genoptræning til borgere, der selv kan varetage deres egne sundhedsmæssige interesser. Vi arbejder ud fra principperne i den rehabiliterende tankegang, da målet er, at borgerne opnår størst mulig selvstændighed i deres hverdag trods deres fysiske begrænsninger.



Generelt for Næsbygruppen har vi et godt arbejdsmiljø og fællesskab, vi går op i hinandens trivsel, samt vi behandler hinanden med ordentlighed og respekt. Vi vægter det gode samarbejde både mono- og tværfagligt. Næsbygruppen har derfor en høj social kapital.



Vi tilbyder bl.a.:

  • En god arbejdsplads med gode kollegaer.
  • En synlig ledelse.
  • Kompetenceudvikling.
  • Frihed under ansvar.
  • Fællesskab.
  • Rummelighed.
  • Kollegahygge både i og uden for arbejdstiden.
  • Årligt sommer- og julearrangement.
  • Og meget meget mere.


Om dig:

  • Du er uddannet social- og sundhedsassistent.
  • Du er fleksibel og omstillingsparat.
  • Du er ansvarsfuld.
  • Du er mødestabil.
  • Du er ærlig.
  • Du ser mulighederne frem for begrænsningerne.
  • Du kan arbejde selvstændigt, samt mono- og tværfagligt.
  • Du bidrager med en høj faglighed.
  • Du bidrager til at dagen fungerer både for dig og dine kollegaer.
  • Du vægter en høj social kapital.
  • Du kan arbejde i en politisk styret organisation.
  • Du er god til den daglige dokumentation, og har en forståelse af dokumentationens vigtighed.


Om stillingen:

Vi søger to social- og sundhedsassistenter fra d. 1/10-2026 – gerne før, hvis du har mulighed for det. Vi vil også gerne opfordre nyuddannede social- og sundhedsassistenter til at søge stillingen – også selvom du først bliver færdiguddannet i oktober 2026.

Du kommer til at arbejde udelukkende dagvagter i tidsrummet 7:00-13:00 og/eller 7:00-15:00 – vagterne er fordelt på både hverdage og weekender. Dine vagter er fordelt på et 12-ugers grundrul, hvor du enten kan have weekendvagter hver 2. eller 3. weekend. Hvis du vælger at arbejde hver 3. weekend, vil du have en ekstra weekendvagt på 12 uger.

Du vil være tilknyttet ét fast tværfagligt team, som består af social- og sundhedshjælpere/-assistenter, sygeplejersker, terapeuter og afløsere.

Det vil være en fordel, hvis du har kørekort til bil (dog ikke et krav), da du som social- og sundhedsassistent skal kunne understøtte dine social- og sundhedshjælper-kollegaer med din tilstedeværelse i borgerens hjem bl.a. i akutte opstået situationer, hvor telefonisk råd/vejledning ikke er tilstrækkelig.



Vil du vide mere:

Hvis du synes, at stillingen som social- og sundhedsassistent i Næsbygruppen lyder interessant, men du har behov for at vide mere, inden du søger stillingen, så er du meget velkommen til at kontakte Assisterende Rehabiliteringsleder Ann Borregaard på tlf.: 65 51 38 81 mandag til fredag i tidsrummet 7:00-15:00.



Ansøgningsfrist:

Der er ansøgningsfrist torsdag d. 13. august 2026, og vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Til samtalen vil vi bede dig om at have dine referencer klar, da vi I Odense Kommune skal indhente referencer ved en evt. ansættelse.



Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse følger gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Odense Kommune

Teamleder til Borgerservice

Odense

Teamleder til Borgerservice

Brænder du for god borgerservice? Kan du lede på tværs, motivere dygtige medarbejdere og holde overblik i en hverdag med mange forskellige opgaver? Så er du måske vores nye teamleder i Borgerservice.

Om jobbet

I Borgerservice hjælper vi byens borgerne med en bred vifte af opgaver - fra pas og kørekort til at udstede MitID og hjælp med digital selvbetjening. Vi er bindeleddet til det digitale Danmark og yder hjælp til både borgere, der er selvkørende, og dem, der har brug for ekstra støtte. Som teamleder sætter du retning for den daglige drift, prioriterer opgaver og sikrer, at ressourcerne anvendes effektivt på tværs af Borgerservice. Du følger op på mål, kvalitet og resultater og skaber overblik i en kompleks hverdag.

Nævnssekretariatet blev pr. 1. juni 2026 også en del af Borgerservice, og som teamleder har du også det overordnede ansvar for Nævnssekretariatet, herunder overblik over sagerne, sikring af høj og ensartet kvalitet samt udvikling af praksis og arbejdsgange i tæt samarbejde med den faglig koordinator.

Som teamleder forventes det, at du udøver nærværende og tydelig personaleledelse med fokus på trivsel, retning og resultater. Du skaber rammerne for, at medarbejderne lykkes i en hverdag præget af både høj drift og løbende udvikling. Du balancerer effektiv drift med plads til faglig refleksion, læring og innovation.

Du har det daglige personaleansvar og arbejder aktivt med motivation, trivsel og kompetenceudvikling. Du sætter klare mål, giver løbende feedback og sikrer en fælles retning for teamet. Du er synlig i hverdagen og tager ansvar for både den enkelte medarbejder og afdelingen og bidrager til at styrke samarbejdet på tværs. Du indgår i ledelsessamarbejdet med Borgerservicechefen, hvor du bidrager aktivt til både strategiske beslutninger og omsætning af dem til praksis i driften.

Borgerservice arbejder tæt sammen med både interne samarbejdspartnere i Odense Kommune og statslige og regionale instanser. Du får en central rolle i at fastholde og udvikle disse relationer.

Digitaliseringen fylder stadig mere, og det er vigtigt, at du som teamleder bidrager til, at Borgerservice fortsat er en naturlig og tryg indgang for alle borgere – også dem, der ikke er digitalt stærke.


Borgerservice er er en del af By- og Kulturforvaltningen placeret under afdelingen Fritid og Kultur. Vi er fysisk placeret i Borgernes Hus og vi har en bred samarbejdsflade med bl.a. uddannelsesinstitutioner, virksomheder og Odense Kommunes øvrige forvaltninger.

I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører og byggesagsbehandler arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense.

Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling. Vores fælles vision i forvaltningen er, at vi sammen skaber en by, man ikke vil gå glip af. By- og Kulturforvaltningen har nemlig en mission om at skabe smukke, attraktive og mangfoldige rammer for livet i Odense, og det gør vi ved at understøtte det levede liv i byen, og skubbe til virkelyst, vækst og vilkår, når vi udvikler byen.

Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen arbejder du ud fra fire kerneværdier: handlekraft, lydhørhed, ambition og imødekommenhed. De danner fundamentet for, hvordan du samarbejder med andre både kollegaer, samarbejdspartnere og borgere. Med udgangspunkt i værdierne er du med til at gøre en forskel, som er så vigtig for Odense – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.

Dine primære arbejdsopgaver

  • Sætte retning for og følge op på den daglige drift og kvalitet i opgaveløsningen
  • Udøve tydelig personaleledelse, herunder MUS og kompetenceudvikling
  • Samarbejde tæt med afdelingens faglige koordinator
  • Indgå i den daglige drift og sagsbehandling
  • Skabe sammenhæng mellem drift, udvikling og politiske mål
  • Medvirke til, at afdelingen overholder sine økonomiske rammer
  • Opsøge tendenser og udviklingsmuligheder, herunder brugen af RPA-teknologi
Om os

Teamlederstillingen er organisatorisk placeret i Fritid, Kultur og Stab, hvor du bliver en del af en afdeling med en åben og tillidsfuld kultur. Du vil få et tæt samarbejde med borgerservicechefen og indgå i et stærkt fagligt miljø med fokus på trivsel, kvalitet og udvikling.

Du får personalemæssigt ansvar af de 25 medarbejdere, som arbejder i tre teams: Pas/kørekort, Folkeregister og Borgerrådgiverne. Derudover vil du også få personaleansvaret for 4 medarbejdere i Nævnssekretariatet. Du vil møde engagerede, fagligt stærke og selvkørende medarbejdere, der forventer tydelighed, sparring og støtte i hverdagen.

Hvorfor arbejde hos os?

Hos os får du en hverdag, hvor du mærker, at dit arbejde gør en forskel – helt konkret og tæt på borgerne. Som teamleder bliver du en del af en arbejdsplads, hvor:

  • Mennesker og kvalitet er i centrum. Vi møder borgerne i nogle af deres vigtigste livssituationer. Det kræver nærvær, faglighed og ordentlighed – værdier, vi arbejder efter hver eneste dag.
  • Du får indflydelse og rum til at sætte regning. Du bliver en vigtig sparringspartner for borgerservicechefen og får reel mulighed for at påvirke udviklingen.
  • Vi prioriterer trivsel og stærke fællesskaber. Vi tror på, at gode resultater skabes af mennesker, der trives. Du bliver en del af et tillidsfuldt miljø, hvor humor, hjælpsomhed og faglig stolthed fylder meget.
  • Faglighed og udvikling går hånd i hånd. Vi arbejder løbende med at udvikle arbejdsgange, udnytte digitale muligheder og gøre vores service endnu bedre. Du får plads til at tænke nyt og tage initiativ.
Du tilbydes

  • dygtige og engagerede medarbejdere, der vægter fællesskab, samarbejde og vidensdeling højt
  • et spændende og udfordrende job i en veldrevet afdeling
  • gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • et højt ambitionsniveau, hvor der kontinuerligt udvikles på at hjælpe borgerne bedst muligt
  • et godt samarbejde på tværs i organisationen
Om dig

Vi forestiller os, at du kommer fra en lignende stilling. Du har en relevant faglig uddannelse og stærke lederegenskaber. Det er en fordel, at du har erfaring fra arbejdet i en politisk styret organisation.

  • Du er en tydelig og tillidsbasseret leder, der formår at skabe følgeskab
  • Du er god til at samarbejde på tværs af organisationen, med øje for kerneopgaven
  • Du kan balancere driftssikkerhed med udvikling og innovation
  • Du har minimum 3–5 års relevant ledelses- og personaleerfaring
  • Du har indsigt i borgerserviceområder og gerne nævnsbetjening
  • Du har erfaring med at lede i en politisk styret organisation og navigere i flere hensyn
  • Du kommunikerer tydeligt og arbejder motiverende med dine medarbejdere
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om fastansættelse med tiltrædelse den 1. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Borgerservicechefen Lene Djurhuus, tlf. 51248586 (i perioden 20. - 29. juli 2026 kan mulighed for kontakt være begrænset pga. ferie. Send gerne en sms og du vil efterfølgende blive ringet op). Du kan også kontakte Faglig koordinator Søren Pedersen, tlf. 51246828, tirsdag, onsdag eller torsdag, dog kun i uge 30.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er fredag den 7. august 2026.

I din ansøgning vil vi gerne møde dig og ikke AI, og vi sætter derfor stor pris på ansøgninger, som er skrevet uden brug af kunstig intelligens, chat GPT eller lignende. Dette for, at vi kan få en fornemmelse af mennesket bag ansøgningen.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 20. august 2026 i Borgernes Hus, Østre stationsvej 15, 5000 Odense C.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Indrykket:20/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Overskrift

RØDE KORS HJEMMET

Assens

Skriv eller indsæt teksten til jobannoncen her

favourite-job-icon Gem

Tenure-track assistant professor / associate professor in pharmaceutical data science

The new Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE) is offering a new position at the assistant professor level (tenure-track) or at the associate professor level within pharmaceutical data science within Clinical Pharmacology, Pharmacy, and Environmental Medicine (CPPEM) at the Department of Public HealthFaculty of Health SciencesUniversity of Southern Denmark. The position is to be filled from October 1st, 2026, or at the earliest convenient date thereafter. 
 

About the Center 

The Center’s vision is to make pharmaceutical data science a catalyst for life science and healthcare strongholds. To achieve this, the Center will develop and deliver research-based education for the future workforce – spanning bachelor, master, PhD, and life-long learning. The Center is based upon grant funding of DKK 123 million from three Danish private foundations; the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments. For further information on the Center, see CPDSE.dk.
 

The academic position

The successful candidate will establish their own subgroup within one of the existing pharmacological research groups at CPPEM (see more below). We are looking for a candidate with a track record within machine learning or other relevant data science techniques applied to pharmaceutical data. The scientific background of the successful candidate should therefore be in the cross-field of data science and a relevant pharmacological discipline, which could be clinical epidemiology, bioinformatics or similar. The candidate is expected to establish a research team focusing on pharmaceutical data science (PDS). It will be the responsibility of the candidate to establish a portfolio of research within their field and to contribute to the development and implementation of data science (including AI) in the pharmacy education at SDU and UCPH. This includes offering a new elective course in pharmaceutical data science. In addition, the candidate is expected to contribute to the evolving PDS community and collaborations in and around CPDSE, including taking part in and shaping the center’s rhytms, rituals and events. 

The position comes with a starting package, consisting of funds to hire a PhD student and a post doc (for two years).
 

Our hosting department

The candidate will be part of one of the existing pharmacological research groups within the research unit at CPPEM. This includes the Pharmacoepidemiology group or the Translational Pharmacology group.

The pharmacoepidemiology group is led by professors Jesper Hallas and Anton Pottegård. It comprises approx. 45 individuals and focus on registry-based research covering all aspects of drug use, effect, and safety. The group is highly recognized within pharmacoepidemiology and has a very large international network. Furthermore, we collaborate extensively with the rest of the department and other groups, including both clinical and basic pharmacology research as well as environmental medicine. 

The research group in Translational Pharmacology is led by Professor Tore B. Stage. The main focus of this group is to understand xenobiotic toxicity using translational methodology. Thus, the group uses human cell based models to understand mechanisms of molecular toxicity and extend this to clinical relevance using clinical studies.

We offer an attractive and inspiring working environment with dedicated and highly skilled people. As a department, we value having a pleasant and informal working environment across all job functions at the department. Further, attracting and training excellent young researchers is a priority, including internal training in not only methodology but also ‘soft skills’ covering topics such as dissemination, work planning, collaboration, work/life balance etc.


Qualifications

The applicant is required to be fluent in English (written and spoken), hold a PhD degree within epidemiology, data science, or a related discipline and have a track-record within the field of observational research as well as experience with data science and machine learning. Further, the candidate should contribute to a positive and constructive working environment by active participation and be open to interdisciplinary work across the width of the department and its collaborators. 
 

Salary and terms of employment

Appointment to the position will be in accordance with the salary agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations.
 

Application deadline

August 15, 2026, at 23.59 hrs. (CEST).


Application

Applicants must clearly state in their application whether they are applying for the position as Tenure-track Assistant Professor or Associate Professor.

Your application must include the following (as pdf or word/docx-files):

  • A letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages)

  • Detailed CV, including personal contact information

  • A complete and numbered list of publications

  • Degree certificates (including PhD degree)

  • Up to 10 scientific peer-reviewed publications considered by the candidate as most important for this position. Please notice that one pdf- or docx- file must be attached for each publication

  • teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy

  • a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work
     

Contact Information

For questions and clarification regarding this position, you can reach out to professor Anton Pottegård at apottegaard@health.sdu.dk or Head of the Research Unit, professor Tore Bjerregaard Stage at tstage@health.sdu.dk.
 

Assessment

Shortlisting will be used as part of the initial selection process.

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.

Applications must be submitted electronically using the link below. Uploaded files must be in Adobe PDF (unlocked) or Word format.

Each field can only contain a single file of max. 10 Mb. 
 

Living and working in Denmark 

Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment. 

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.  
 

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Syddansk Universitet

Campusvej 5230

Vigtige datoer

Indrykket: 24 June 2026

Ansøgningsfrist: 15 August 2026

Kontaktperson

Trine Kjær Mogensen

tkmo@health.sdu.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling