I Produktion og Teknik søger vi en engagerede og erfaren projektleder til Erhvervsfyrtårn Life Science - Kompetenceforsyning i Life Science SMV’er.

Projektets formål er at styrke små og mellemstore virksomheder (SMV’er) inden for Life Science og velfærdsteknologi ved at sikre adgang til kvalificeret arbejdskraft og strategisk kompetenceudvikling. Projektet er et EU Socialfond Plus projekt.

Som projektleder får du ansvar for den daglige styring af projektet, i alt fra planlægning og koordinering, til økonomi, kvalitet samt dialog med interne projektmedarbejdere og eksterne samarbejdspartnere. Du bliver bindeleddet mellem administration og det praktiske arbejde i marken, og du får en nøglerolle i at sikre, at projekterne bliver gennemført sikkert, effektivt og i høj kvalitet.

Opgaver:

• Du får ansvar for tid, ressourcer og kvalitet indenfor projektets ramme.
• Du har dialog om forbrug af ressourcer med projektejer og løbende opfølgning på timer
• og allokeringer
• Du kvalitetssikrer projektets faglige kvalitet og dokumentation herunder slutrapportering.
• Du får ansvar for løbende økonomiopfølgning samt sparring med projektøkonomi om fremdrift i projektet
• Kommunikerer status til projektejer og interessenter.
• Du planlægger og indkalder til statusmøder med projektmedarbejdere og samarbejdspartnerne.

Din profil

Du har et stærkt teoretisk fundament fra en uddannelse indenfor det produktionstekniske område, fx som ingeniør og har en solid erfaring med ledelse og styring af projekter.

Du har kendskab til de videregående uddannelser i regi af Akademi- og Diplomuddannelser og et blik for detaljer og de muligheder der skal gribes når projektet skal styres i mål.

Du har evnerne til at skabe struktur og overblik i en hverdag med mange bevægelige dele og sikre gode relationer blandt deltagerne, så kommunikation og samarbejder understøtter projektets fremdrift.

Og så er du selvfølgelig 100% selvkørende og trives med ansvar.

Vi tilbyder

Et inspirerende fagligt miljø med fokus på kvalitet og en central rolle i projektet med mulighed for at præge udviklingsopgaven, et tæt samarbejde med erfarne kolleger og projektets partnere.

Du får frihed under ansvar og mulighed for udvikling, samt mulighed for i stor udstrækning selv at planlægge dit arbejde og tid.

Ansættelse

Du bliver atnsat i en tidbegrænset projektlederstilling, Asættelsen er fra den 15. august 2026 og slutter den 31. december 2028. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 20 timer pr. uge.

Du vil blive ansat efter Cikulære om overenskomst for akademikere i staten.

Har du en anden uddannelse/baggrund, så ansættes, du efter den pågældende overenskomst eller organisationsaftale.

Dit primære arbejdssted vil være Seebladsgade 1, 5000 Odense C.

Vil du vide mere

Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Birger Brandt på mail bibr@ucl.dk eller mobil 29 44 86 75.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 32.

Ansøgning

Send din ansøgning, dit CV og relevante eksamensbeviser via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 2. august 2026.

DMR får stadigt flere store og komplicerede forureningssager og risikovurderinger i forbindelse med f.eks. projektudvikling, akutte forureninger og køb/salg af ejendomme.

Vi mangler derfor en handlekraftig projektchef/-leder til vores jord og grundvandsafdeling. Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores 16 kontorer i Danmark, det vigtigste for os er at finde den helt rigtige medarbejder.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 300 medarbejdere fordelt på 16 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Arbejdsopgaverne vil omfatte projektledelse af DMRs rådgivning på større byggeprojekter, hvor vi i samarbejde med projektets aktører skal optimere, koordinere miljø, geoteknik, støj og diverse tilladelser i projektprocessen. Den tværfaglige projektstyring involverer intern koordinering med fagansvarlige kolleger, inkl. opfølgning og styring af økonomi og tidsplaner samt kommunikation.

Desuden forventes opgaver som kundekontakt, myndighedskontakt, udarbejdelse af forureningsundersøgelser og risikovurderinger, §8-ansøgninger, oplæg til og gennemførelse af afværgeprojekter, herunder indeklimasikring, udarbejdelse af udbudsmateriale samt indhentning af entreprenørtilbud og relevante tilladelser.    

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Arbejdet vil i relevant omfang komme til at indeholde projektarbejde/-ledelse på videregående forureningsundersøgelser (indeklima og grundvand), §8 sager samt samarbejde og faglig sparring med vores allerede stærke team på dette område.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe, som er under stadig udvikling og har en ambition om at blive førende på området. Du vil opleve et tæt samarbejde på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på kundeservice, faglighed og medarbejdertrivsel.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse som ingeniør, geolog eller tilsvarende.

• har minimum 3 års relevant erhvervserfaring med jordforureningsopgaver, herunder erfaring som projektleder.

• det er en klar fordel, hvis du har erfaring fra rådgiverbranchen.

• er handlekraftig, effektiv og trives med ansvar og selvstændig opgaveløsning.

• er praktisk orienteret og trives med at være den, der får tingene til at ske.

• er dygtig til at kommunikere både skriftligt og mundtligt (på dansk).

• brænder for at levere god rådgivning og kundeværdi.

Vi tilbyder:

• et spændende job i et ambitiøst firma, der sætter kvalitet og faglig udvikling i højsædet.

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

• mulighed for at påvirke dine egne arbejdsopgaver.

• mulighed for at blive en af DMR’s nøglemedarbejdere.

• deltagelse i et stærkt og udviklingsorienteret team med en uformel omgangstone.

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Ansøgningerne sendes til job@dmr.dk. Ansøgningerne behandles løbende.

Har du spørgsmål kan du kontakte ejerleder, civilingeniør Claus Larsen på 20 95 06 55 eller cl@dmr.dk.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om vores firma, og hvordan det er at være medarbejder i DMR her.

Du bliver en del af vores projektafdeling, som varetager planlægning og projektering i forbindelse med udbygning og renovering af forsyningsnettet. Her bliver du ansvarlig for udviklings- og renoveringsprojekter på 10/0,4 kV-niveau, der sikrer, at vores elnet fortsat lever op til høje standarder for leveringssikkerhed. Projekterne varierer fra mindre opgaver til store og flerårige anlægsprojekter, hvor du spiller en central rolle i at sikre, at de gennemføres effektivt, samt inden for de økonomiske, tidsmæssige og kontraktmæssige rammer.

Du vil samarbejde på tværs af interne afdelinger og med eksterne samarbejdspartnere, hvor tilsyn, opfølgning og dialog er en naturlig del af din hverdag. Samtidig bidrager du til tekniske løsningsdesigns, indkøb af udstyr og forhandlinger med relevante parter.

Dine opgaver vil omfatte:

• Lede tekniske projekter fra start til slut inden for 10/0,4 kV
• Udarbejde tekniske løsningsdesigns for nye anlæg og renoveringer
• Sikre projektøkonomi, tidsplaner og kvalitet
• Administrativ projektopfølgning og dokumentation
• Koordinere og kommunikere med projektets interessenter og eksterne samarbejdspartnere
• Foretage indkøb, kontrakthåndtering og løbende opfølgning

Vi forestiller os, at du er uddannet maskinmester, elinstallatør eller har en anden relevant el-teknisk baggrund. Erfaring med projektledelse eller fra forsyningsbranchen er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du er nysgerrig og har lyst til at bidrage med din faglighed – uanset om du kommer med flere års erfaring eller er nyuddannet.

Som person motiveres du af at skabe fremdrift med en målrettet og systematisk tilgang. Du trives med ansvar og selvstændigt arbejde, hvor du bevarer overblikket i komplekse projekter og har øje for detaljen. Dine stærke kommunikationsevner, gør dig i stand til at etablere gode relationer og samarbejde på tværs af forskellige faggrupper. Derudover har du en nysgerrig og opsøgende tilgang til dit arbejde med lysten til at lære og udvikle dig. Du har flair for IT og et digitalt mindset, hvor du gerne udfordrer eksisterende arbejdsgange med innovative løsninger.

Vi forstiller os, at du:

• Har en relevant el-teknisk baggrund som f.eks. maskinmester eller elinstallatør
• Trives med at tage ansvar og er selvstændig i opgaveløsningen
• Bevarer overblikket, er relationsskabende og samarbejdsorienteret

Du bliver en del af en uhøjtidelig afdeling med en god portion humor, som gør en travl hverdag nemmere og sjovere. Vi vægter vidensdeling højt og værdsætter gode relationer, samt et ærligt samarbejde, hvor vi hjælper hinanden, når det brænder på. Vi tør udfordre de eksisterende løsninger og indgår i udviklingen af organisationen både i forhold til tekniske løsninger og forretningsrelaterede processer.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø med fokus på work-life balance. Dette giver dig mulighed for at planlægge din arbejdsdag, så den passer både til dine opgaver og privatliv. Du bliver en del af et område i udvikling, hvor du får mulighed for at udvikle dig fagligt og bidrage til projekter, der har betydning for samfundet.

Hos os tilbyder vi:

• Mulighed for faglig udvikling og spændende projekter
• Fleksible ramme og work-life balance
• Stor selvstændighed i gennemførelsen af projekter
• Sundhedsordning, lækker kantine og adgang til fitnesslokale

Vores Elnet er en del af Energi Fyn-koncernen, som er et af Danmarks ældste andelsejede energiselskaber. Vi leverer strøm til 220.000 fynboer og er 100% ejet af fynboer. Vores mål er at bidrage til udviklingen på Fyn. Læs mere om os her.

Praktisk information:

• Samtaler: Vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når den rette kandidat er fundet.
• Straffeattest: Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises, inden ansættelse finder sted.
• Sommerferie: Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Ansættende leder, Morten Block, holder ferie i perioden d. 14. juli til 4. august, men er tilgængelig for spørgsmål og henvendelser gennem hele perioden.

Vil du med på holdet? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt - vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team.

Er du en erfaren projektleder med styr på værktøjskassen - og trives du med at dykke ned i data, finde mønstre og omsætte analyser til konkrete anbefalinger og handlinger? Så læs med her. 

I SDU Uddannelse har vi sikker drift som fundament, samtidig med at vi driver strategiske indsatser, udviklings- og implementeringsprojekter og sikrer robuste løsninger med brugerne i fokus. Ambitionen er, at studerende og undervisere oplever en enkel, tydelig og tryg adgang til hjælp – baseret på fælles rammer og sammenhængende processer. Samtidig arbejder vi målrettet for, at uddannelsesadministrationen er gearet til et uddannelseslandskab i forandring med nye krav, systemer og behov for effektiv og professionel opgaveløsning.

Efter en omlægning af hele universitetets uddannelsesadministration pr. 1. januar 2026 er SDU Uddannelse blevet en markant større og mere samlet enhed i en ny fælles organisering.

På den baggrund har vi et tydeligt fokus på både stabil drift og fortsat konsolidering og udvikling af strukturer og samarbejder på tværs af organisationen. 

Om stillingen i Projektkontoret (PMO)
Stillingen er placeret i Projektkontoret (PMO), et nyetableret team i Strategisk Stab i SDU Uddannelse. Du bliver en del af et fagligt stærkt team med tre projektledere og en daglig leder og arbejder tæt sammen med ledelsen og projektledere på tværs af SDU Uddannelse.

PMO’et er en tværgående, understøttende funktion, der har til opgave at sikre, at SDU Uddannelse er på forkant med de krav og rammer vi møder, og kan implementere de nødvendige løsninger der skal til for at opretholde en stabil og professionel drift. Vores arbejde tager afsæt i brugernes behov og fokuserer på sammenhængende, effektive processer, solidt datagrundlag og løbende forbedringer af den uddannelsesadministrative opgaveløsning.

PMO’et er etableret som en varig, tværgående funktion, der skal understøtte ledelsen og organisationen i at skabe overblik, sikre prioritering og omsætte strategiske beslutninger til konkrete tiltag i praksis. Samtidig skal PMO’et styrke den samlede projekt-, proces- og porteføljekapacitet og bidrage til den fortsatte konsolidering og langsigtede udvikling af SDU Uddannelse.

Projektkontoret er et af tre teams i Strategisk Stab og du får en bred kontaktflade til øvrige kollegaer i Strategisk Stab og SDU Uddannelse og fakulteterne, samt den overordnede ledelse, særligt chefgruppen i SDU Uddannelse. 

Din rolle
Vi søger en erfaren projektleder med en stærk data- og analyseprofil. Som projektleder skal du drive større og mindre projekter fra idé til implementering med fokus på fremdrift, risikostyring, interessenthåndtering og forankring. Samtidig skal du bidrage til at udvikle SDU Uddannelses arbejde med målstyring, gevinstrealisering, løbende effektvurdering og datadrevet ledelsesunderstøttelse. Stillingen kræver derfor, at du både kan skabe retning og resultater i konkrete projekter og omsætte materiale, data og viden til analyser og anbefalinger, der understøtter prioritering, læring og ledelsesbeslutninger.

Vi tilbyder en selvstændig stilling i et stærkt team, hvor du arbejder med strategisk vigtige projekter og får en central rolle i opbygningen af PMO’et og i den videre udvikling af SDU Uddannelse. Du bliver del af et engageret og fagligt stærkt miljø med stor organisatorisk betydning, bred kontaktflade og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. 

Dine primære opgaver bliver at

• lede større og mindre projekter fra opstart til implementering, fx udbudsprocesser, strategiske indsatser samt effektivisering og forbedring af uddannelsesadministrative processer med brugerne i fokus

• skabe struktur, fremdrift og ejerskab i projekter med mange interessenter, afhængigheder og beslutningsniveauer

• bidrage til datadrevet ledelsesunderstøttelse ved at kortlægge og følge op på KPI’er, opstille baseline og måltal samt følge op på effekter og gevinster på tværs af projekter og indsatser

• Udarbejde ledelsesinformation i form af analyser, prognoser, konsekvensberegninger og risikovurderinger, der giver grundlag for anbefalinger, beslutninger og proaktivitet

• tilrettelægge opfølgnings- og læringsforløb, hvor data bruges til at vurdere effekter, justere indsatser og understøtte løbende forbedringer i praksis

• planlægge og facilitere workshops, afklaringsprocesser og tværgående samarbejder, der skaber fælles retning, fremdrift og beslutningskraft

• understøtte PMO’ets porteføljestyring, tværgående overblik samt udvikling af fælles metoder og værktøjer inden for projekt-, proces- og gevinstarbejde 

Om dig
Vi forventer, at du

• har stærke projektleder- og proceskompetencer samt dokumenteret erfaring med at drive komplekse forandrings- eller implementeringsprojekter i en større organisation

• har erfaring med datadrevet styring, målstyring, gevinstopfølgning, effektvurdering og/eller ledelsesrapportering

• trives i rollen som både projektleder og analytisk sparringspartner og kan omsætte data til klare indsigter, prognoser, konsekvensberegninger og anvendelige beslutningsoplæg

• har blik for risici, afhængigheder og datakvalitet og kan selvstændigt vurdere, hvornår data giver et tilstrækkeligt grundlag for styring, læring og beslutning

• har arbejdet med facilitering af workshops og møder

• er relationelt stærk og en god holdspiller

• kan kommunikere sikkert og modtagerbevidst både på skrift og i tale med blik for budskab, detaljer og kontekst

• kan tage initiativ og bringe dig selv og din faglighed relevant i spil

• har en relevant lang videregående uddannelse 

For at lykkes i stillingen forventer vi, at du 

• arbejder selvstændigt, skaber ro og fremdrift i komplekse forløb og trives i perioder med højt opgavetryk. Du bidrager aktivt til et tillidsfuldt og samarbejdsorienteret 

• arbejdsfællesskab og har mod på at udfordre eksisterende praksis på en respektfuld måde gennem dialog, faglighed og blik for organisationens samlede behov. 

Om Strategisk Stab
I Strategisk Stab er vi 14 kompetente og engagerede kolleger med et stærkt kollegialt sammenhold præget af tværfaglig sparring og godt humør. Arbejdsopgaverne er udfordrende, og der er plads til både samarbejde og selvstændighed på et universitet i udvikling.

Området rummer gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil indgå i mange spændende og lærerige samarbejder på tværs af fællesadministrationen og fakulteterne på SDU.

Vi er optaget af kvalitet i opgaveløsningen og gode arbejdsfællesskaber. Vi tror på at fleksibilitet i forhold til såvel opgavernes behov og den enkeltes behov giver de bedste forudsætninger for at trives og lykkes.

Syddansk Universitet er til for at løse samfundets store udfordringer og er en vigtig aktør i Region Syddanmarks udvikling. Vi stræber efter at være en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker, udvikler og fastholder højt kvalificerede og engagerede medarbejdere. SDU står på de klassiske akademiske dyder som fri, kritisk og uafhængig forskning og uddannelse, men er præget af en pionerånd og et godt samarbejde mellem ledere, medarbejdere og studerende.

Om SDU Uddannelse
SDU Uddannelse er en central og forretningskritisk enhed ved Syddansk Universitet (SDU) med samarbejdsflader til fakulteterne, fællesadministrationen, Rektors Stab, ledelsen og eksterne myndigheder. Vi arbejder i krydsfeltet mellem regler, mål og drift og understøtter universitetets samlede uddannelsesadministration gennem tværgående løsninger, standardisering og udvikling. 

Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Trine Andersen på trian@sdu.dk eller tlf. 21 78 06 24, eller 
leder af Projektkontoret (PMO) Maria Cecilie Horn Vonsild på mcv@sdu.dk eller tlf. 26 27 88 43. 

Af hensyn til sommerferieperioden kan vi kontaktes fra uge 29, men der må forventes længere svartid, da vi begge holder ferie frem til og med uge 31.

Ansøgningsfristen er den 9. august 2026 kl. 23.59.59.

Vi forventer at holde 1. samtalerunde den 17. august og 2. samtalerunde den 20. august 2026.

Jobstart den 1. oktober 2026.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Løn fastsættes i henhold til gældende overenskomst og på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder stillingens indhold, ansvar og krav til kvalifikationer. Du har som ansøger ret til information om startløn og lønspænd for stillingen. Disse oplysninger kan fås i forbindelse med rekrutteringsprocessen. SDU indhenter ikke oplysninger om ansøgeres tidligere løn.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Digitalisering i byggeri og drift skaber først værdi, når systemer, arbejdsgange og mennesker hænger sammen. I Civica søger vi en projektleder, der kan tage det samlede systemansvar for vores digitale bygningsdrift – og sikre, at data bliver forankret, anvendt og omsat til bedre beslutninger i både drift og byggeri.

Du får en central rolle i at udvikle og implementere digitale løsninger, der styrker kvalitet, dokumentation og planlægning i en stor almen boligorganisation med mange fagligheder og samarbejdsflader.

Som projektleder for digital bygningsdrift har du det systemmæssige ansvar for de IT‑systemer, der understøtter byggeri og drift i Civica. Du arbejder på tværs af fag og funktioner og har fokus på både implementering, forankring og løbende anvendelse.

Dine vigtigste arbejdsopgaver er:

• Systemansvar, arbejdsgange og digital sammenhæng: Du har det samlede systemmæssige ansvar for de IT‑systemer, der anvendes i byg og drift. Du arbejder for, at systemerne spiller sammen, understøtter arbejdsgangene og bidrager til en ensartet og struktureret dataforankring på tværs af organisationen.
• Implementering og forankring af digitale løsninger: Du leder implementering og videreudvikling af systemer – herunder planlægning, oplæring og instruktion af medarbejdere samt løbende opfølgning på anvendelse. Dit fokus er, at løsningerne fungerer i praksis og skaber reel værdi i hverdagen.
• Data, indsigt og beslutningsgrundlag: Du sikrer, at bygge‑ og driftsdata registreres korrekt og anvendes aktivt som grundlag for analyse, planlægning, budgettering og opfølgning – herunder vedligeholdelsesplanlægning og styring af byggeprojekter.
• Samarbejde og fælles retning: Du repræsenterer byg og drift i Civicas IT‑udvalg og bidrager til et afstemt beslutningsgrundlag for digitale initiativer. Du samarbejder bredt med kolleger i drift, byg, administration og med eksterne leverandører.

I rollen vil du få systemansvar for bl.a. E-syn i EG Bolig, NTI FM, NTI Bidco og Autodesk Forma, samt for anvendelsen af Microsoft Teams som fælles dokumentplatform.

Du bliver en del af et teknisk specialistteam på fire, hvor faglig sparring og tæt samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Teamet består af en energikonsulent, en projektleder for regn- og spildevandshåndtering, en teknisk koordinator – og dig som projektleder for digital bygningsdrift. Sammen arbejder I med hver jeres specialområde, men med en fælles ambition om at styrke den tekniske drift og udvikling på tværs af Civica.

Du refererer til den driftstekniske teamchef og samarbejder bredt med inspektører, driftsledere og projektledere i både drift og byggeri. Fysisk sidder du sammen med dit team, men også projektledere og inspektører for at sikre et smidigt samarbejde og den nødvendige vidensudveksling. Din hverdag veksler mellem fordybelse i systemer og data, dialog og formidling til kolleger samt opfølgning på, at digitale løsninger anvendes ensartet og giver værdi i praksis.

Du er den rette til jobbet, hvis du:

• har byggeteknisk viden og erfaring med processer i byggeri og/eller drift
• har stærke IT‑kompetencer og en tydelig interesse for digitalisering og data
• har erfaring med – eller stor motivation for – IT‑projektledelse i forbindelse med systemimplementering
• tager naturligt projektejerskab og lederskab
• er stærk i skriftlig og mundtlig formidling og god til instruktion og oplæring
• arbejder struktureret og systematisk og følger op, til løsningerne fungerer i praksis
• er vedholdende, har gennemslagskraft og skaber gode samarbejdsrelationer

Du bliver en del af en organisation med engagerede kolleger, et fantastisk godt samarbejdsklima og tårnhøje trivselsmålinger. Civica arbejder målrettet med kvalitet, ansvarlighed og langsigtede løsninger – og du får mulighed for at præge den digitale udvikling af bygningsdriften i en stor almen boligorganisation.

Derudover tilbyder vi gode vilkår efter gældende overenskomst.

• Arbejdssted: Carl Nielsens Kvarter 14, 5000 Odense C
• Tiltrædelse: Hurtigst muligt
• Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler løbende, så tøv ikke med at sende os dit CV.
• Kontaktperson: Mads Holmgaard, maho@civica.dk, tlf. 63125117

Civica er en af Danmarks største almene boligorganisationer med mere end 11.000 boliger i 130 boligafdelinger på Fyn. Vi arbejder på at sikre, at alle har mulighed for en attraktiv bolig. Civica driver sin virksomhed efter non-profit principper med fokus på at sikre en ansvarlig, langsigtet og bæredygtig udvikling.

Der er ca. 200 medarbejdere i Civica. Du kan høre mere om deres oplevelse af Civica som arbejdsplads på civica.dk.

Obyg vækster og søger en erfaren projektleder, der kan sikre fremdrift og gennemførelse på vores byggeprojekter inden for stor- hoved- og totalentrepriser i vores entrepriseafdeling.

Obyg vækster og søger en erfaren projektleder, der kan sikre fremdrift og gennemførelse på vores byggeprojekter inden for stor- hoved- og totalentrepriser i vores entrepriseafdeling.

Hos Obyg arbejder du i en entreprenørvirksomhed med stærk egenproduktion inden for tømrer- og murerfagene. Det betyder høj tilstedeværelse på projekterne, korte beslutningsveje og et tæt samarbejde mellem projektledelse og udførelse.

Det stiller krav til dig som projektleder og giver samtidig et markant større handlerum. Du får en central rolle med ansvar for fremdrift, kvalitet og økonomi og et reelt ejerskab for projekternes gennemførelse.

STILLINGEN
Som projektleder hos Obyg er din primære opgave at sikre stabil fremdrift og konsekvent eksekvering i projekternes produktionsfase. En væsentlig del af rollen er samarbejdet med egenproduktionen, hvor du arbejder tæt med håndværkerne på pladsen og sikrer, at plan og udførelse hænger sammen i praksis.

Rollen har et klart fokus på fremdrift, styring og eksekvering samt på at sikre, at planerne holder i praksis. Du har ansvaret for at skabe struktur, træffe beslutninger og følge konsekvent op, så projekterne gennemføres som aftalt og uden unødige afvigelser. Dine hovedopgaver omfatter blandt andet:

Sikring af fremdrift i projekterne gennem planlægning, opfølgning og rettidige beslutninger
Styring af hoved- og totalentrepriser fra opstart til aflevering med fokus på produktion og gennemførelse
Tæt samarbejde med bygherrer, rådgivere, myndigheder og underentreprenører
Ansvar for økonomi-, tids- og kvalitetsstyring
Koordinering på tværs af fagligheder og sikring af et velfungerende projektteam
Håndtering af risici samt bidrag til værdiskabende løsninger
Den daglige ledelse af projektorganisationen er et centralt element i rollen. Du sætter retning for projektet, følger op på aftaler og sikrer, at alle involverede arbejder mod de samme mål. Opgaverne spænder fra løbende kvalitets- og økonomiopfølgning til afleveringsforretning – altid med fokus på, at produktionen fungerer effektivt og professionelt.

Du bliver en del af en stærk afdeling med erfarne projekt-, bygge- og entrepriseledere, hvor faglig sparring og klare roller er en naturlig del af samarbejdet. Til dagligt refererer du til sektionschefen i Obyg og har en bred kontaktflade i organisationen.

DIN PROFIL
Du er en erfaren projektleder med et stærkt greb om produktionen og trives med ansvar for fremdrift og gennemførelse. Du arbejder struktureret, træffer beslutninger i rette tid og følger op, så projekterne bevæger sig fremad - også når der er pres på.

Du har gerne en baggrund som håndværker og er vant til at arbejde tæt på udførelsen, hvor samarbejdet med både egenproduktion og underentreprenører er afgørende for resultatet. Derudover forventer vi, at du:

·         Har en relevant, teknisk baggrund som bygningsingeniør eller bygningskonstruktør

·         Har en håndværksmæssig baggrund som tømrer

·         Har erfaring med styring af egenproduktion og underentreprenører

·         Har gerne flere års erfaring fra lignende stilling som bygge-/projektleder. 

·         Er stærk i samarbejde og kommunikation i en uformel organisation

·         Er stærk i byggelovgivning og byggeriets aftaleforhold

·         Har viden og indsigt i kontraktforhandling og løbende kontakt/styring af underentreprenører

·         Besidder godt købmandskab og har en solid forståelse for økonomistyring.

HVEM VI ER
Obyg er specialiseret i entrepriser og bygningsservice med en dedikeret stab af egenproduktion i tømrer og murer. Vores kernekompetencer bygger på stolte håndværkstraditioner kombineret med værdier som ordholdenhed, ordentlighed og rettidighed. Vi består af ca. 73 dedikerede tømrer- og murersvende,13 lærlinge samt 10 funktionærer, som arbejder målrettet inden for vores område. Entrepriseafdelingen udfører en bred palet af opgaver i fag-, hoved- og totalentrepriser, både for offentlige og private bygherrer.

Kulturen er præget af ordentlighed, ordholdenhed og en uformel omgangstone, hvor vi løfter i flok. Hverdagen er varieret og fagligt udfordrende, og vi prioriterer udvikling af vores medarbejdere gennem ansvar, sparring og efteruddannelse.

Løn- og ansættelsesforhold er med udgangspunkt i dine kvalifikationer.

ANSØGNING
Send din ansøgning i dag til job@obyg.dk med ”Projektleder” i emnefeltet. 

For spørgsmål eller yderligere info er du velkommen til at kontakte sektionschef Henrik Sørensen på hso@obyg.dk eller 2722 1714. 

Der indkaldes til samtaler løbende.

Sådan ansøger du

Send din ansøgning i dag til job@obyg.dk med ”Projektleder” i emnefeltet.

For spørgsmål eller yderligere info er du velkommen til at kontakte sektionschef Henrik Sørensen på hso@obyg.dk eller 2722 1714. Der indkaldes til samtaler løbende.

Er du en erfaren projektleder med styr på værktøjskassen og solid erfaring i datadrevet udvikling og implementering? Motiveres du af at skabe løbende forbedringer gennem brug af data og analyse – og af at omsætte strategiske ambitioner til ny praksis i en stor og kompleks organisation? Så læs med her.

I SDU Uddannelse har vi sikker drift som fundament, samtidig med at vi driver strategiske indsatser, udviklings- og implementeringsprojekter og sikrer robuste løsninger med brugerne i fokus. Ambitionen er, at studerende og undervisere oplever en enkel, tydelig og tryg adgang til hjælp – baseret på fælles rammer og sammenhængende processer. Samtidig arbejder vi målrettet for, at uddannelsesadministrationen er gearet til et uddannelseslandskab i forandring med nye krav, systemer og behov for effektiv og professionel opgaveløsning.

Efter en omlægning af hele universitetets uddannelsesadministration pr. 1. januar 2026 er SDU Uddannelse blevet en markant større og mere samlet enhed i en ny fælles organisering.

På den baggrund har vi et tydeligt fokus på både stabil drift og fortsat konsolidering og udvikling af strukturer og samarbejder på tværs af organisationen.

Om stillingen i Projektkontoret (PMO)

Stillingen er placeret i Projektkontoret (PMO), et nyetableret team i Strategisk Stab i SDU Uddannelse. Du bliver en del af et fagligt stærkt team med tre projektledere og en daglig leder og arbejder tæt sammen med ledelsen og projektledere på tværs af SDU Uddannelse.

PMO’et er en tværgående, understøttende funktion, der har til opgave at sikre, at SDU Uddannelse er på forkant med de krav og rammer vi møder, og kan implementere de nødvendige løsninger der skal til for at opretholde en stabil og professionel drift. Vores arbejde tager afsæt i brugernes behov og fokuserer på sammenhængende, effektive processer, solidt datagrundlag og løbende forbedringer af den uddannelsesadministrative opgaveløsning.

PMO’et er etableret som en varig, tværgående funktion, der skal understøtte ledelsen og organisationen i at skabe overblik, sikre prioritering og omsætte strategiske beslutninger til konkrete tiltag i praksis. Samtidig skal PMO’et styrke den samlede projekt-, proces- og porteføljekapacitet og bidrage til den fortsatte konsolidering og langsigtede udvikling af SDU Uddannelse.

Din rolle

Som projektleder med erfaring i datadrevet udvikling får du en central rolle i at understøtte ledelsen med et solidt beslutningsgrundlag. Du bidrager til at udvikle og anvende data, KPI’er og effektmålinger, så prioriteringer, indsatser og projekter i SDU Uddannelse bygger på fælles oplyst indsigt og overblik.
Vi tilbyder en selvstændig stilling i et stærkt team, hvor du arbejder med strategisk vigtige projekter og får en central rolle i opbygningen af PMO’et og i den videre udvikling af SDU Uddannelse. Du bliver del af et engageret og fagligt stærkt miljø med stor organisatorisk betydning, bred kontaktflade og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.  

Dine primære opgaver er, at

• selvstændigt lede såvel store som små projekter, fx implementering af ændrede rammevilkår (udbud af specialpædagogisk støtte og reformer), strategiske indsatser, samt effektivisering og forbedring af uddannelsesadministrative processer 

• være primus motor for SDU Uddannelses udvikling af datadrevet ledelsesunderstøttelse; fx effektmåling, KPI’er og målstyring på tværs af projekter og indsatser

• bidrage til udvikling og drift af porteføljeoverblik, ledelsesinformation og beslutningsgrundlag

• planlægge og facilitere workshops og afklaringsprocesser

• understøtte PMO’ets porteføljestyring og tværgående overblik over indsatser og projekter

• bidrage til udvikling af fælles metoder og værktøjer inden for design, proces- og projektarbejde i PMO’et

Om dig

Vi forventer, at du

• har stærke projektleder- og proceskompetencer og dokumenteret erfaring med at drive komplekse forandringsprojekter i en større organisation.

• kan varetage projektledelse af afgrænsede udviklings- og implementeringsprojekter som led i PMO’ets samlede portefølje

• har erfaring med datadrevet styring, KPI’er, effektvurdering og/eller ledelsesrapportering

• kan omsætte komplekse datasæt til klare og anvendelige beslutningsoplæg

• har arbejdet med facilitering af workshops og møder

• er relationelt stærk og en god holdspiller

• kan kommunikere sikkert og modtagerbevidst både på skrift og i tale, med et skarpt blik for budskab, detaljen, konteksten

• kan tage initiativ og bringe dig selv og din faglighed relevant i spil

• har en relevant lang videregående uddannelse

For at lykkedes i stillingen forventer vi, at du arbejder selvstændigt, er robust og kan trives i perioder med høj kompleksitet og opgavetryk. 

Du bidrager aktivt til et tillidsfuldt og samarbejdsorienteret arbejdsfællesskab, og har mod på at udfordre eksisterende praksis på en respektfuld måde og skabe fremdrift gennem dialog og faglighed.

Om Strategisk Stab

I Strategisk Stab er vi 14 kompetente og engagerede kolleger med et stærkt kollegialt sammenhold præget af tværfaglig sparring og godt humør. Arbejdsopgaverne er udfordrende, og der er plads til både samarbejde og selvstændighed på et universitet i udvikling.

Området rummer gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Du vil indgå i mange spændende og lærerige samarbejder på tværs af fællesadministrationen og fakulteterne på SDU.

Vi er optaget af kvalitet i opgaveløsningen og gode arbejdsfællesskaber. Vi tror på at fleksibilitet i forhold til såvel opgavernes behov og den enkeltes behov giver de bedste forudsætninger for at trives og lykkes.

Om SDU Uddannelse

SDU Uddannelse er en central og forretningskritisk enhed ved Syddansk Universitet (SDU) med samarbejdsflader til fakulteterne, fællesadministrationen, Rektors Stab, ledelsen og eksterne myndigheder. Vi arbejder i krydsfeltet mellem regler, mål og drift og understøtter universitetets samlede uddannelsesadministration gennem tværgående løsninger, standardisering og udvikling.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Trine Andersen på trian@sdu.dk eller tlf. 6550 1444 / 2178 0624 eller leder af team forretningsprocesser Maria Horn Vonsild på mcv@sdu.dk eller tlf. 6550 8917 / 2627 8843.

Ansøgningsfristen er den 31. maj 2026 kl. 23.59.59.

Vi forventer at holde 1. samtalerunde den 9. juni og 2. samtalerunde den 16. juni.

Jobstart den 1. august 2026.

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant overenskomst.

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.