Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Københavns Kommune

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

København

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af genbrug og partnerskaber i København? Har du erfaring med ledelse, samarbejde på tværs og strategisk udvikling? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder i Enheden for Genbrug og Partnerskaber under Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningen.

Om Enheden for Genbrug og Partnerskaber
Enheden for Genbrug og Partnerskaber arbejder visionært for at gøre genbrug til en naturlig del af hverdagen i København. Som én af seks specialiserede enheder på ressource- og affaldsområdet arbejder vi visionært og udviklingsorienteret for at løfte flere materialer op i affaldshierarkiet – med genbrug og affaldsminimering som centrale omdrejningspunkter, særligt på byens genbrugs- og nærgenbrugsstationer.

Vi bygger bro mellem kommune, borgere, foreninger, virksomheder og øvrige aktører i byen for at inspirere og engagere til mere genbrug. Vores særlige indsatsområder omfatter partnerskaber om produkter med stor klimabelastning – elektronik, tekstiler, stort indbo og byggematerialer – hvor vi sammen med netværk og samarbejdspartnere udvikler nye veje til at forlænge produkters livscyklus. Gennem brugerinddragelse, aktiviteter og læring arbejder vi for at gøre genbrug nærværende og relevant for alle – fra børn og unge til erhvervsliv og ildsjæle. Vi ønsker at motivere til handling og skabe plads til nye ideer og løsninger, der gør en reel forskel for klimaet.

I dette efterår sætter vi særligt fokus på en mere målstyret og datadrevet organisation i tæt samarbejde med hele affalds- og ressourceområdet. Derudover skal vi have et tættere samarbejde med klimaområdet og særligt de forbrugsbaserede indsatser. Som ny teamleder vil du have en særlig rolle i at realisere disse mål.

Om stillingen
Som teamleder bliver du en central drivkraft i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden. Du bliver en del af enhedens ledelse sammen med enhedschefen og to øvrige teamledere, hvor I sammen sætter retningen for enhedens arbejde – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være

Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar

Du får bl.a. ansvar for

Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
Administrative opgaver, herunder økonomi og budget

Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller teknisk samt mindst to års erfaring med teamledelse eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med partnerskaber inden for grøn omstilling, affald eller ressourcer, og vi forventer, at du har en faglig interesse for genbrug, ressourcer og klima.

Vi lægger vægt på, at du

Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring

Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på genbrugsområdet og på udviklingen af København som bæredygtig by. Vi tilbyder et stærkt kollegialt miljø, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling – blandt andet gennem netværk og kompetenceudvikling.

Enheden er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har cirka 380 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og udvikle i.

Som del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge. Du vil referere til enhedschefen i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fastansættelse med start hurtigst muligt med et gennemsnitligt timetal på 37 timer om ugen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Stine Laurberg Hansen på 21 55 31 67.

Medsend motiveret ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi forventer at afholde første runde samtaler i ugerne 35 og 36 og eventuelt en anden runde i ugen efter.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen

Forhandlere for statens arbejdsgivere

København

Vil du arbejde i spændingsfeltet mellem jura, politik og forhandling, og har du erfaring med arbejdet i den danske model? Så kan det være dig, vi mangler.

Om stillingerne I Center for overenskomster har vi ansvaret for at forhandle de statslige overenskomster, rådgive de statslige arbejdsgivere om arbejds- og ansættelsesret, samt forhandle fagretlige sager. Du vil derudover også komme til at navigere i politiske processer, varetage ministerbetjening samt rådgive vores departement.

Dine opgaver kan f.eks. være, at:

Deltage i implementeringen af OK26, f.eks. i fælles projekter med de faglige organisationer
Forhandle en afskedigelsessag eller en uenighed om forståelsen af en overenskomst
Rådgive de statslige arbejdsgivere om f.eks. den statslige ferieaftale eller arbejdstidsaftale
Udarbejde analyser af, hvordan overenskomster understøtter politiske ambitioner, f.eks. på uddannelsesområdet
Forberede faglige voldgifter og arbejdsretssager i tæt samarbejde med eksterne advokater

Vi arbejder tværfagligt, og du vil derfor indgå i et tæt samarbejde om opgaveløsningen med andre kontorer i styrelsen.

Om dig Du har en relevant samfundsfaglig kandidatuddannelse, f.eks. cand.jur., cand.merc.jur. eller cand.soc.jur og har erfaring f.eks.fra centraladministrationen, en arbejdsgiverorganisation, en større HR-funktion i staten eller selvejende institution.

Vi lægger vægt på, at du:

Har erfaring med eller interesse for forhandlinger og indsigt i arbejdsmarkedsforhold og arbejdsret
Kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist både skriftligt og mundtligt
Har en god dømmekraft, kan arbejde selvstændigt og er initiativrig
Har et godt humør og forstår, at samarbejde er en nødvendighed for opgaveløsningen
Trives med, at forandringer er en del af hverdagen

Om os I Center for Overenskomster bliver du en del af et center på 30 kollegaer. Du får en buddy, der sørger for, at du kommer godt ind i arbejdsopgaverne og får en god start i din nye rolle.

Selvom vi har travlt, hjælper vi hinanden og sørger for, at der også er plads til humor og et stærkt fællesskab. Vores kollega Lasse fortæller om centeret:

”I Center for Overenskomster har vi en helt særlig holdånd. Ofte har vi mange bolde i luften, men vi står altid klar til at gribe hinanden. Det giver mig motivation til at løbe videre med arbejdsopgaverne, når jeg ved, at jeg har dygtige kolleger til at hjælpe mig på vej. Det giver arbejdsglæde.”

Om ledelsen i centeret I centeret er vi tre kontorchefer. Vores ledelsesstil er præget af en høj grad af tillid og åbenhed. Det skal være sjovt og motiverende at gå på arbejde, og derfor har vi fokus på, at du som medarbejder får mulighed for at udfolde dit potentiale. Derfor vil din opgaveportefølje løbende blive tilpasset, så den afspejler din erfaring, kompetencer og dit næste udviklingstrin.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen som arbejdsplads I Medarbejder- og Kompetencestyrelsen kan vi tilbyde en afvekslende og dynamisk hverdag. Vores styrke er fagligt fællesskab og arbejdsglæde. Vi bidrager alle aktivt til et arbejdsmiljø, hvor fagligt fællesskab og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi skaber en kultur, hvor alle har fokus på opgaveløsning af høj kvalitet understøttet af effektive processer, og hvor medarbejdere og ledere udvikles og trives. Vi anerkender hinandens faglighed, fremmer tværfaglighed og nysgerrighed og støtter hinandens faglige og personlige udvikling.

Vi griner sammen og skaber et godt arbejdsmiljø med en uhøjtidelig omgangstone. Vi engagerer os ved aktivt at dele viden, deltage i fælles aktiviteter og løse opgaver sammen. Vi anerkender hinanden, hinandens fagligheder og bidrag. Vi giver hinanden indflydelse på opgaveløsningen og udviser tillid til, at vi løser vores opgaver og skaber værdi. Derfor betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, p.t. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Flere oplysninger Dit arbejdssted vil være Landgreven 4, 1301 København K, og den forventede gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sara Bacher Jakobsen, tlf. 35 27 11 61, e-mail: sabaj@medst.dk, Sofie Plesner, tlf. 35 27 11 39, e-mail: sofple@medst.dk, eller Rikke Marie Rud, tlf. 35 27 11 32, e-mail: rimar@medst.dk.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Ansøgning Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via linket ”Søg stillingen” senest den 12. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 33 og 34.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

København

Vil du omsætte komplekse HR-data til beslutningsgrundlag for direktion og ledelse i en af Danmarks mest samfundskritiske organisationer? Så læs med her!

Banedanmark driver den eksisterende jernbane samtidig med, at vi gennemfører en omfattende modernisering af infrastrukturen. Det stiller store krav til organisationens kompetencer, kapacitet og prioriteringer. Derfor søger vi en erfaren HR-dataanalytiker til et toårigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

En central rolle tæt på ledelsen
Du bliver en central analytisk rådgiver på HR-området og omsætter HR-data til ledelsesinformation og beslutningsgrundlag for direktion, chefer og forretningsudvalg.

Du driver analyserne fra den indledende behovsafklaring til den færdige leverance og præsentation og sikrer et solidt grundlag for beslutninger på tværs af organisationen.

Med stor selvstændighed styrer du fremdrift, kvalitet og deadlines gennem hele processen – fra behovsafklaring og analyse til anbefalinger og præsentationer – samtidig med at du bidrager til den fortsatte udvikling af Banedanmarks HR-dataområde.

Dine arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

Udarbejde HR-analyser, ledelsesrapportering og beslutningsoplæg
Analysere sygefravær, personaleomsætning, arbejdstid, kompetencer og kapacitet
Omsætte komplekse data til præcise budskaber og præsentere analyser, konklusioner og anbefalinger for ledelsen
Udvikle og videreudvikle dashboards, datavisualiseringer og rapporteringsløsninger
Omsætte forretningsbehov til krav til data og rapportering samt videreudvikle og definere datagrundlag, beregningsmetoder og datakvalitet.

Vi forventer, at du kan udfordre bestillinger og konklusioner, når datagrundlaget ikke understøtter dem, og at du kan bidrage med fagligt solide alternativer.

Din profil

Du har en relevant videregående uddannelse. Derudover har du flere års erfaring med HR-data, analyse og ledelsesinformation samt dokumenteret erfaring med at levere analyser til ledere og beslutningstagere.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

Kan identificere mønstre og udviklinger og skelne mellem fakta, analyse og faglig vurdering
Kan formidle og omsætte komplekse data til klare budskaber og anbefalinger
Kan arbejde metodisk med datakvalitet, dokumentation og transparens
Kan redegøre for metodevalg, usikkerheder og faglige forbehold
Har solid erfaring inden for dataanalyse, visualisering og rapportering
Kommunikerer sikkert og præcist på dansk

Desuden har du erfaring med BI-løsninger, datamodellering og udvikling af rapporteringsprodukter. Erfaring med SAP er ikke et krav. Det afgørende er, at du forstår det tekniske fundament bag analyserne og kan samarbejde konstruktivt med tekniske specialister.

Din kommende arbejdsplads

I Banedanmark får du mulighed for at arbejde tæt på de beslutninger, der har betydning for, hvordan organisationen udvikler sine medarbejdere, kompetencer og kapacitet.

Dine analyser skal anvendes i praksis og bidrage til, at HR understøtter Banedanmarks prioriteringer, opgaveløsning og strategiske retning. Du får dermed mulighed for at følge dine leverancer helt frem til ledelsens anvendelse af dem.

Du bliver en del af et team med stor forskellighed i uddannelse, erfaring, personlighed, alder og køn. Vi har forskellige faglige perspektiver, et fælles mål om høj kvalitet og stor villighed til at hjælpe hinanden.

Opgaverne kræver fagligt engagement og dedikation. Til gengæld får du stort ansvar, komplekse opgaver og mulighed for at videreudvikle et HR-dataområde i udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er et to årigt barselsvikariat med mulighed for forlængelse.

Du ansættes efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.

Du indplaceres på baggrund af akademisk anciennitet og erfaring som specialkonsulent eller chefkonsulent jf. gældende overenskomst, som du finder her og Medarbejder- og Kompetencestyrelsens lønoversigt, som du finder her.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der vil være tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 18,07 %.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Sektionschef Anna Rosenkrantz på mail: arkn@bane.dk eller tlf. 41 77 36 02 (uge 28 og 29) eller teamleder Sebastian Vorsøe på mail: smvs@bane.dk eller tlf.: 24 62 20 46 (uge 30 – 32). Send os gerne dit CV og ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår kan du kontakte vores personalekonsulenter på mail banedanmarkpersonale@BANE.dk.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der være personlighedstest og case. Desuden kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Forskellige perspektiver gør os stærkere. Derfor værdsætter Banedanmark mangfoldighed og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge.

Vi ser frem til din henvendelse.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 05/08/2026

Gem

Se job

STUDENTCONSULTING DANMARK ApS

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

København

Har du erfaring som financial assistant, og trives du i en rolle med bred kontaktflade både internt og eksternt? Så kan det meget vel være dig, vi leder efter!

På vegne af RiskPoint A/S søger vi en financial assistant til deres finance team i hjertet af København. Du bliver en del af en dynamisk og internationalt orienteret organisation med en kultur præget af samarbejde, hjælpsomhed og en positiv tone i hverdagen.

Om stillingen

I rollen får du en central funktion i teamet, hvor din primære opgave er håndtering af skadesudbetalinger og det tilhørende skadesflow. Her har du fokus på udbetalinger samt interne overførsler fra skadeskonti til en samlet udbetalingspulje – uden at være involveret i selve skadebehandlingen.

Din sekundære opgave bliver præmieallokering, hvor indbetalinger fra mæglere fordeles korrekt på de relevante policer.

Dertil skal du:

Bogføre debitorer og følge op løbende, både internt og eksternt

Være backup på behandling af leverandørfakturaer og betalinger

Håndtere dagens indbetalinger

Deltage i måneds- og kvartalsafslutninger, herunder finansafstemninger

Bidrage til udarbejdelse af måneds- og kvartalsrapporter sammen med dine kolleger

Besvare henvendelser fra kolleger og samarbejdspartnere via telefon og e-mail

Udføre diverse ad hoc-opgaver, herunder fremskaffelse af dokumentation for transaktioner

Detta söker vi:

Du bliver en vigtig sparringspartner for både dit team og RiskPoints øvrige afdelinger. Derfor lægger vi vægt på, at du er serviceminded, tager ansvar og har lyst til at dele din viden med dine kolleger. Du arbejder struktureret, har øje for detaljer og trives med at planlægge din egen arbejdsdag.

Derudover ser vi gerne, at du:

Har 3–5 års erfaring fra en lignende stilling med solid erfaring inden for debet/kredit

Har en uddannelse inden for regnskab eller økonomi, fx en kontoruddannelse med speciale i økonomi eller tilsvarende

Har solid erfaring med Excel

Behersker engelsk på højt niveau, både skriftligt og mundtligt, og er samtidig tryg ved dansk i et arbejdsmiljø i København

Praktiske detaljer

Opstart: 1/9 (fleksibel)

Fastansættelse

Almindelig kontortid

Løn efter kvalifikationer

Kontor i hjertet af København tæt på metro og tog

Lyder det som noget for dig? Så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag.

Som en del af rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer og straffeattest.

Har du spørgsmål, kan du kontakte rekrutteringsansvarlig Emma Jepsen på emma.jepsen@studentconsulting.com.

I overensstemmelse med GDPR modtager vi ikke ansøgninger eller CV’er via e-mail. Ansøg i stedet via vores rekrutteringssystem, så dine oplysninger behandles sikkert og korrekt

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

Gem

Se job

Energistyrelsen

Talentfulde jurister til Koncernjura

København

I Energistyrelsen står vi i spidsen for en ambitiøs grøn omstilling, og vi leder efter nye kolleger til Koncernjura. Du vil komme til at arbejde med udarbejdelse af ny regulering og rådgivning inden for en bred vifte af offentligretlige områder. Vi er en arbejdsplads med fleksible arbejdstider og en stærk kultur præget af samarbejde og holdånd.

Velkommen til Koncernjura! I Koncernjura understøtter vi Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets koncern bredt med juridisk rådgivning og opgaveløsning. Vi er cirka 40 medarbejdere i Koncernjura, som bl.a. har ansvaret for udarbejdelse af alle koncernens lovforslag samt bistand til komplekse juridiske spørgsmål inden for offentligret, forvaltningsret og EU-ret, herunder EU-statsstøtteregler. Derudover understøtter vi Energistyrelsens direktion og fagenheder og yder bistand til styrelsens opgaver inden for databeskyttelsesret og whistleblowerordningen.

Du bliver dermed en del af koncernens juridiske rygrad og samtidig en vigtig daglig sparringspartner for kollegerne i Energistyrelsens fagenheder i arbejdet med den grønne omstilling.

Når du starter hos os, får du et skræddersyet introduktionsforløb, hvor du får en grundig indføring i dine arbejdsopgaver af dine kolleger. Vi har opbygget et stærkt juridisk kontor med fokus på kvalitet, udvikling og høj psykologisk tryghed. Vores kultur er præget af samarbejde og holdånd, og vi har fokus på både fælles og individuel trivsel og udvikling.

Selvom vi ofte har travlt, er vi en arbejdsplads med fleksible arbejdstider, og vi gør meget ud af at prioritere sociale arrangementer og fællesskab med vores kolleger. Vi lægger vægt på fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og har gennem de seneste år erfaret, at hjemmearbejde kan gå hånd i hånd med effektiv opgavevaretagelse og understøtte trivslen. Der vil derfor i et vist omfang være mulighed for at arbejde hjemme, når det er foreneligt med opgaver og møder.

I Energistyrelsen har vi desuden et stort juridisk fællesskab, hvor vi med over 100 jurister har adgang til sparring, viden og gode relationer mellem juristerne på tværs af hele styrelsen. Vi tager årligt på en fælles juristdag sammen, hvor vi dykker ned i forskellige aktuelle juridiske emner.

Som jurist bliver du, hvis du har under to års anciennitet, tilbudt deltagelse i vores interne juristuddannelse. Juristuddannelsen er et to-årigt forløb, der sikrer dig struktureret kompetenceudvikling inden for de klassiske juridiske kompetencer i staten. Du kan læse mere om at være jurist i Energistyrelsen her.

Hos os får du

En alsidig hverdag og opgaveportefølje, der omfatter en bred vifte af forskellige retsområder. I Koncernjura har vi ansvaret for udarbejdelsen af alle lovforslag i Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets koncern. Du vil derfor komme til at deltage i lovprojektgrupper sammen med kolleger fra hele koncernen, hvor du får ansvar for projektstyring, skrivning eller kvalitetssikring af lovforslag i tæt samarbejde med dine øvrige kolleger i Koncernjura.
Vi arbejder med lovforslag efter en nyudviklet og professionaliseret arbejdsform med særligt udviklet digital understøttelse af projektsamarbejde samt styring af tidsplaner og leverancer.

Derudover vil du få mulighed for at arbejde med bl.a.:

Databeskyttelsesretlige sager, herunder håndtering af databehandleraftaler og sikkerhedshændelser.
Rådgivning om juridiske spørgsmål inden for offentligret og forvaltningsret generelt samt EU- og statsstøtteret.
Bidrag til juridiske notater og minister- og regeringssager.
Intern undervisning i fx udarbejdelse af lovforslag eller forvaltningsretlige emner, afhængigt af erfaring og ønsker.
Udvikling og vedligeholdelse af interne vejledninger og værktøjer baseret på den nyeste retsudvikling.

Vi har fokus på din medindflydelse og faglige udvikling, og du bliver derfor også inddraget i, hvilke typer opgaver du kommer til at varetage, baseret på dine interesser og kompetencer.

Om dig Lyder det som noget for dig? Vi ser gerne, at vores kommende kollega er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. med et højt fagligt niveau. Du har stærke analytiske evner og formulerer dig velstruktureret og præcist i både skrift og tale.

Vi er et kontor, der lægger vægt på godt samarbejde, og du passer godt ind, hvis du udviser holdånd og helhedsforståelse samt har gode evner for samarbejde på tværs af faggrupper.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har kendskab til eller erfaring med:

Lovgivningsprocessen og udarbejdelse af lovforslag.
Forvaltningsret og offentlighedsret.
EU- og statsstøtteret.
Databeskyttelsesret.

Samtidig håber vi, at du har lyst til at bidrage til et godt kollegaskab, fagligt såvel som socialt.

Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026. Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten som fuldmægtig med rådighedsforpligtelse eller special- eller chefkonsulent afhængig af erfaring og kompetencer.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Vian Jamil på tlf. 33 95 09 55 eller e-mail vinjm@ens.dk eller retschef Jørgen Breddam på tlf. 33 92 76 19 eller e-mail jgbdm@ens.dk.

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Sådan ansøger du Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest den 10. august 2026. Der forventes afholdt samtaler i uge 34 og 35, men der kan blive indkaldt til samtaler løbende. Forventet startdato er hurtigst muligt eller senest d. 1. oktober 2026.

Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt. at skulle udarbejde en case og/eller en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

GEUS Hovedkontor

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

København

Vil du være med til at udvikle de modeller og digitale værktøjer, der skal understøtte sikker og effektiv lagring af CO₂ i den danske undergrund?

GEUS søger en geolog med stærke kompetencer inden for reservoir- og geologisk modellering, numeriske simuleringer og programmering til vores afdeling for Geoenergi og -lagring. Ansættelsen er tidsbegrænset til 18 måneder, da stillingen er knyttet til et projekt og derfor følger projektets varighed. Du bliver en central del af udviklingen strategiske værktøj til myndighedsbetjening og fremtidig forvaltning af Danmarks CO₂-lagre, samtidig med at du bidrager til forsknings- og udviklingsprojekter inden for CCS, geotermi og anden bæredygtig udnyttelse af undergrunden.

Om stillingen

Som geolog i Geoenergi og -lagring bliver du en central del af arbejdet med udvikling og anvende dynamiske modeller til simulering af CO₂-injektion og lagring i undergrunden. Arbejdet er afgørende for udviklingen af et robust beslutningsgrundlag til myndighedsbetjening og fremtidig forvaltning af CO₂-lagre.

Stillingen omfatter desuden deltagelse i en række forsknings-, konsulent- og myndighedsopgaver inden for geologisk modellering og udnyttelse af undergrunden. Du vil arbejde tæt sammen med geologer, hydrologer, reservoiringeniører og programmører i tværfaglige projekter.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

dynamiske reservoirsimuleringer af CO₂-injektion
udvikling og automatisering af modelleringsworkflows af scenarier til evaluering af CO₂-lagre og andre undergrundsanvendelser
arbejde med geologiske, hydrologiske og reservoirtekniske modeller
programmering og udvikling af værktøjer til håndtering, analyse og visualisering af modeldata
opbygning og videreudvikling af 3D-geologiske modeller, der integrerer overfladenære og dybe geologiske strukturer

Hvem er du?

Du har en kandidatuddannelse inden for geologi, geoscience eller et beslægtet fagområde og har erfaring med geologisk modellering.

Vi forestiller os, at du:

har en solid geologisk forståelse af undergrunden og strømning i porøse bjergarter
har erfaring med CO₂-lagring, reservoirsimulering, numerisk modellering, og gerne hydrologisk modellering
har kompetencer inden for programmering og udvikling af automatiserede workflows og datadrevne løsninger

I tillæg, søger vi en medarbejder, der arbejder analytisk, struktureret og selvstændigt, samtidig med at vedkommende bidrager aktivt til et fagligt stærkt team. Du trives med komplekse problemstillinger og motiveres af tværfagligt samarbejde, hvor du bidrager til at skabe løsninger i samspil med kolleger og samarbejdspartnere.

Du vil få stor mulighed for at udvikle software, automatisere modelleringsprocesser og opbygge værktøjer, der anvendes direkte i GEUS' forskning og myndighedsbetjening

Dine nye kollegaer

Du bliver en del af GEUS' afdeling for Geoenergi og -lagring, hvor vi arbejder med forskning, rådgivning og myndighedsbetjening inden for geotermi, energilagring, CO₂-lagring og bæredygtig udnyttelse af undergrunden. Der vil også være mulighed for at arbejde med opgaver på tværs af GEUS faglige afdelinger.

Afdeling for Geoenergi og -lagring spiller en central rolle i udviklingen af den geologiske viden og de modeller, der understøtter Danmarks grønne omstilling. Vi arbejder tæt sammen med både nationale og internationale samarbejdspartnere, myndigheder og industri, og du vil få mulighed for at bidrage til løsningen af nogle af de mest aktuelle geologiske udfordringer.

Et arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og trivsel

Der er mange gode grunde til, at du skal vælge et arbejdsliv i GEUS.

Vi er en mangfoldig medarbejderskare på cirka 300 engagerede medarbejdere i GEUS. I GEUS er tillid og fleksibilitet nøgleord. Arbejdsmiljøet er levende, uformelt og internationalt. Vores arbejdsopgaver er alsidige, og der er god mulighed for, at du selv får indflydelse på udviklingen af din opgaveportefølje.

Vi prioriterer faglig udvikling, blandt andet ved at tilbyde adgang til kurser og anden efteruddannelse. Det sociale er også vigtigt i GEUS, og vi har for eksempel et rigt foreningsliv med personale- og kunstforening.

I GEUS prioriterer vi den enkelte medarbejders generelle trivsel højt. Vi prioriterer, at personaleledere er tæt på medarbejderne, og vi har fleksible arbejdstider, der muliggør, at du kan tilrettelægge dit liv, så der er plads til det, der betyder noget for dig. Hvis der er behov for en enkelt hjemmearbejdsdag, er der også mulighed for det.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til den relevante overenskomst.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger

Hvis du ønsker supplerende oplysninger, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Charlotta Lüthje chal@geus.dk +45 91 33 39 74 eller seniorforsker Niels Hemmingsen Schovsbo nsc@geus.dk +45 91 33 37 59.

Er du interesseret?

Hvis du er interesseret i stillingen, hører vi gerne fra dig. Din ansøgning skal være vedlagt dit CV samt relevante eksamenspapirer på dansk eller på engelsk.

Ansøgningen sendes via GEUS hjemmeside senest 2. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

S/I Børnehuset Fælleden

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

København

Bliv pædagog i Børnehuset Fælleden - hvor naturen er vores legeplads 🌿

Vil du være med til at skabe Københavns bedste selvejende institution - og en hverdag, hvor nærvær, leg og natur går hånd i hånd?
Og hvor du som pædagog har reel indflydelse på både hverdagen og den pædagogiske retning?

Så er det måske lige dig, vi leder efter.

Vi søger lige nu:

☼ 2 pædagoger til vuggestuen

☼ 1 pædagog til børnehaven

🌳Hvem er vi?

Børnehuset Fælleden er en integreret, selvejende institution fra 2019 - med Amager Fælled lige uden for døren som vores udvidede legeplads.

Her er naturen ikke et tema - det er en del af vores hverdag.

Vi arbejder målrettet med:

☼ Natur og udeliv

☼ Fri for mobberi

☼ ICDP

☼ Leg som fundament for læring og trivsel

Vi er ca. 40 engagerede medarbejdere, der prioriterer samarbejde, arbejdsmiljø og faglig udvikling højt.
Vi udvikler løbende vores praksis sammen og er nysgerrige på, hvordan vi kan blive endnu bedre – både for børnene og for hinanden.

🌳 Hvad kan du glæde dig til?

☼ En fast stilling (gerne med start snarest - men vi venter gerne på den rigtige)

☼ En hverdag i enten vuggestue eller børnehave, hvor leg, relationer og fællesskaber er i fokus

☼ Et stærkt teamsamarbejde med plads til sparring og refleksion

☼ Medindflydelse på pædagogisk praksis og struktur

☼ En tydelig og struktureret hverdag med ugeplaner og SMTTE

☼ Dedikeret tid til forberedelse

Og ja - vi har også:

☼ gratis kaffe, te og kakao

☼ flyverdragt og termotøj til udelivet

☼ massagestole (fordi arbejdsmiljø også er vigtigt i praksis)

🌳 Hvem er du?

Du er uddannet pædagog - og vigtigst af alt:

☼ Du brænder for børns trivsel, udvikling og relationer

☼ Du trives i naturen og ser muligheder i udeliv

☼ Du kan reflektere over din praksis og arbejde fagligt bevidst

☼ Du er en teamplayer, der bidrager til fællesskabet

☼ Du møder børn, forældre og kolleger med nærvær og engagement

☼ Og du ved, at de bedste dage ofte opstår midt i legen, hvor du selv er deltagende

🌳 Hvorfor vælge os?

Hos os får du ikke bare et job - du bliver en del af et hus, hvor:

☼ vi arbejder med tydelig struktur og retning

☼ vi udvikler vores praksis sammen

☼ og hvor der er plads til både faglighed og menneskelighed

🌳Vil du være med?

Vi afholder samtaler løbende - så send din ansøgning allerede i dag til:
ansogning@bohufa.dk

Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en rundvisning og få en fornemmelse af huset og stemningen i hverdagen.

Læs mere om os her: Børnehuset Fælleden

Vi glæder os til at høre fra dig 🌻

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/07/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

København

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

A position as senior researcher at the Department of Dermatology and Venerology at Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg is open for appointment from as soon as possible.

The position is combined with a 5-year externally funded position as professor of Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer at the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen.

It is a requirement that the applicant is accepted for appointment of both the professorship and the senior researcher position.

The advertisement for the professorship is available from the Faculty of Health and Medical Sciences, University of Copenhagen (http://employment.ku.dk/faculty/)

About the department

We are a department with a high level of expertise and activity, handling over 100,000 patient contacts annually. We treat patients with all types of skin and sexually transmitted diseases as well as hard-to-heal wounds. The department comprises several specialized clinics and units for, among other things, psoriasis, skin cancer, moles, eczema, wounds, sexually transmitted diseases, light and laser treatments, as well as an inpatient ward for patients requiring hospitalization for skin and wound disorders.

Clinical functions and focus areas of the department

The Department of Dermatology and Venereology has a highly specialized research division that includes laboratories and an animal facility. The applicant is expected to manage the animal facility, which involves correspondence with the animal inspectorate, coordinating inspections, obtaining research approvals, reporting statistics, conducting animal studies, and overseeing health monitoring. In addition to these responsibilities, the applicant will be responsible for maintaining laboratory functions and equipment, including LC-MS and immunohistochemistry. They will also be expected to train new staff in laboratory and animal facility procedures. Furthermore, participation in the Bispebjerg and Frederiksberg Animal Welfare Committee is required, as it is a mandatory component of conducting animal research.

Research and teaching

With the new position as professor of Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer, the Department of Dermatology and Venerology wishes to strengthen research.

Qualifications
Senior Researcher applicants must be specialists in conducting animal research and managing an animal facility, preferably with experience as an "AOD" (Ansvarlig for Overholdelse af Dyreforsøgsloven). They should have experience with animal welfare committee work (DVO – Dyrevelfærdsorgan) as well as expertise in photobiology, including human studies, ethical committee approvals, and data approvals. Additionally, applicants should have experience with analytical methods such as LC-MS and mass spectrometry imaging. A demonstrated track record of supervising students and securing research grants is also required.

Conditions
In order to be considered, the applicant must send an application to both the Faculty (the professorship) and to the hospital (the senior researcher position) cf. the simultaneously advertised position of the professorship. Appointment is conditioned by the fact that the applicant obtains both positions. This also applies to the applicants who are already employed as consultants or senior researchers at the Hospital.

Salary and terms of employment are in accordance with the agreement between the Danish Regions (Danske Regioner) and the relevant professional organization and between the Capital Region and University of Copenhagen.

As professor at least 30 % of the working time will be allocated to academic tasks (e.g., research, teaching, evaluation tasks and communication with the public) in agreement with the Head of Department of Department of Clinical Medicine at the University of Copenhagen. The remaining time will be allocated for work in agreement with the head of Department of Dermatology and Venereology, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg. Additional support and details on the working conditions must be negotiated with the head of the Department of Dermatology and Venereology, Copenhagen University Hospital – Bispebjerg and Frederiksberg.

Application procedure
The application must include the following:
• Curriculum Vitae and a complete list of publications
• A description of how the applicant is qualified as
- Researcher
- Communicator
- Collaborator
- Manager/administrator/organizer
- Health advocate

The closing date for applications is 02-Aug-2026
For further information please contact head of the department Alexandra Haucke Jacobsen tel. + 45 26987940, or email: alexandra.haucke.jacobsen.01@regionh.dk
Information on Terms of employment for the Capital Region: https://www.regionh.dk/english/job/Pages/default.aspx

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Har du lyst til at være lærer på Rødkilde Skole på toppen af København?

København

Rødkilde Skole og KKFO ligger højt i et naturskønt område med udsigt over hele København. På grund af skolens helt fantastiske beliggenhed er der gode muligheder for at trække undervisningen udendørs i nærmiljøet. Vi er en velfungerende skole med tidssvarende undervisningslokaler og udendørsarealer, der indbyder til leg og læring.

Vi søger flere kollegaer til faste stillinger på 37 timer ugentligt.

Vi søger især faste medarbejdere til 3. årgang. Linjefag vi efterspørger til stillingerne er matematik og idræt.

På Rødkilde Skole og KKFO samarbejder vi om elevernes læring. Vi vægter faglighed og fællesskabet højt, og vi møder hinanden, elever og forældre på professionel vis, hvor fokus på læring, tillid og omsorg er omdrejningspunkter. Vi ser kreativitet som en væsentlig del af elevernes dannelsesproces og hverdagens søde, sjove og svære oplevelser deler vi med hinanden og gerne i en humoristisk tone.

Vi har et stærkt fælles fokus på at skabe gode, udviklende og inkluderende læringsmiljøer og ser årgangsteamet som afgørende for at lykkes med dette. Aktionslæring, co-teaching og tydelig klasseledelse er nogle af vores metoder.

Skolen er inddelt i to afdelinger: indskolingsteamet fra børnehaveklasse til 5. årgang og udskolingsteamet fra 6. til 9. årgang. Derudover har vi en velfungerende KKFO, hvor samarbejdet om elevernes læring og trivsel i både skole- og fritid både sker i ord og handling.

Synes du, at vi lyder som en spændende arbejdsplads? Har du lysten til at indgå i et forpligtende samarbejde med stærke didaktiske og relationelle kompetencer samt gode evner ift. klasseledelse? Så kan vi måske være arbejdspladsen for dig.

Vi forventer, at du er

didaktisk stærk inden for dine fag
relationelt stærk og ser børnenes ressourcer
villig til at udvikle læringsmiljøet og klasseledelsen omkring en årgang
en teamplayer, der sætter dine kompetencer i spil i forhold til årgangens samarbejde om elevernes læring og trivsel
analyserende og reflekterende over egen og teamets praksis
lige så nysgerrig på egen læring, som på teamets og elevernes læring
visionær og ser fordelene i at samarbejde om planlægningen, gennemførelsen og evalueringen af undervisningens indhold og elevernes læringsudbytte
villig til at bidrage med at udvikle skolens faglige fællesskaber inden for vores fagteamsamarbejde

Hvis du er nyuddannet lærer, vil du i det første år blive reduceret med to lektioner for at sikre, at du kommer godt fra start i din lærergerning. Derudover, uanset om du er nyuddannet eller har erfaring med fra tidligere ansættelser, vil du få tilknyttet en mentor, der kan hjælpe dig godt fra start på Rødkilde.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingerne er fuld tid. Tiltrædelse 1. oktober 2026.

I forbindelse med en evt. ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har yderligere spørgsmål vedr. stillingen, så er du velkommen til at kontakte souschef Mette Weldon på 27 64 83 82.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 7. august 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 11. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Betjeningssted Kastellet - Forsvarsakademiet

UNDERVISER TIL UDDANNELSE OG FORSKNING I MILITÆR EFTERRETNING

København

Forsvarsakademiets Center for Værnsfælles Operationer søger en underviser og forsker i militær efterretning.

Om os

Center for Værnsfælles Operationer er Forsvarsakademiets videnscenter inden for militære operationer, med vægt på det operative niveau. Centerets medarbejdere består af militære og civile analytikere samt forskere.

Vores hovedopgave er at udvikle, planlægge og gennemføre videregående uddannelser samt efteruddannelser indenfor værnsfælles operationer på det operative og strategiske niveau. I Center for Værnsfælles Operationer har vi engelsk som internt arbejdssprog, hvorfor du skal beherske engelsk i skrift og i tale.

I vores hverdag lægger vi stor vægt på både faglighed, nytænkning og godt kollegaskab. Vores omgangstone i centeret er uformel med plads til grin, og vi lægger vægt på et godt fællesskab.

Om stillingen

Du vil blive en del af Center for Værnsfælles Operationer, der hører under Institut for Militære Operationer på Forsvarsakademiet.

Som underviser og forsker skal du bidrage til centrets udvikling og gennemførelse af uddannelser inden for efterretningsanalyse. Du skal desuden bidrage til videns produktionen på området gennem publicering af forskningsbaserede artikler og rapporter.

Det faglige omdrejningspunkt er efterretningsanalyse i en digital verden, hvor stadigt større datamængder, åbne kilder (OSINT), sociale medier og nye teknologier, herunder kunstig intelligens, ændrer den måde, efterretninger indsamles, bearbejdes og formidles på.

Du får ansvar for at planlægge og gennemføre faget: Efterretningsanalyse i en digital verden, på MICS, der udbydes i samarbejde med SDU, og er med til at udvikle faget i takt med områdets udvikling.

Der kan periodevist være rejseaktivitet knyttet til stillingen i form af netværksmøder og konferencer i ind- og udland. Centret tilbyder fleksible arbejdsvilkår, så du kan yde dit bedste arbejdsmæssigt, men også få privatlivet til at hænge sammen.

Dit faste tjenestested bliver København og instituttet har adresse på Svanemøllens Kaserne.

Om dig

Du er en dygtig underviser og har gerne forskningserfaring med indsigt i efterretning og efterretningsanalyse.

Du er som minimum på kandidatniveau, men helst adjunkt eller lektor, og har erfaring med undervisning og forskning på universitetsniveau.

Du ansættes som lektor, hvis du er lektorbedømt. Er du ikke lektorbedømt, ansættes du som adjunkt med mulighed for efterfølgende lektorbedømmelse. Har du ikke en ph.d. på ansøgningstidspunktet, men har du de rette forudsætninger herfor, er du også velkommen til at søge stillingen.

Din faglige baggrund kan være forskellig, eksempelvis inden for samfundsvidenskab, statskundskab, datavidenskab, datalogi eller humaniora, så længe du har en reel forståelse for efterretningsfaget og gerne for de digitale metoder og kilder, der i stigende grad præger området.

Erfaring med efterretningsarbejde er en klar fordel.

Da instituttet er sammensat af forskellige fagligheder, herunder både civile og militære medarbejdere, skal du kunne trives med at støtte og rådgive kollegaer, der ikke nødvendigvis har samme baggrund som dig selv.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten) og Cirkulære om protokollat om visse ansættelsesvilkår for akademiske civile forskere og undervisere ved Forsvarsakademiet og Bestemmelse vedr. stillingsstruktur for civilt ansatte forskere med og uden undervisningspligt, samt civilt ansatte akademiske lærere ved Forsvarsakademiet.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i København.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Jacob Virk CH CVO FIIN FAK-IMO-VO01 eller internetmail: FAK-IMO-VO01@fiin.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent June Bastholm på telefon 3266 5470.

Ansøgningsfristen er den 10. august. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35. Opstart snarest muligt.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

FORSVARSAKADEMIET

Forsvarsakademiet (FAK) bidrager til Forsvarets opgaveløsning ved at levere relevante og tidssvarende uddannelser samt forskning og rådgivning til Forsvarets medarbejdere og myndigheder. Dertil støtter FAK koncernen med kursusadministration samt vejledning i pædagogik og digitale læringsformer.

FAK består af tjenestesteder i henholdsvis København, Varde, Slagelse, Karup og Frederikshavn og udbyder grund- og videreuddannelserne, herunder sergent- og officersuddannelser, inkl. sprogofficersuddannelsen, Den Militære Akademiuddannelse samt Master i Militære Studier. Derudover udbyder FAK en lang række efteruddannelser, der bidrager til, at Forsvarets medarbejdere og reserven kan løse deres opgaver effektivt og professionelt gennem hele karrieren.

FAK gennemfører forskning og udvikling indenfor de tre militære kerneområder; militære operationer, militær strategi og militær ledelse samt tilknyttede områder som krigshistorie, kulturforståelse og militær teknologi. FAK indgår i samarbejder med både danske og udenlandske forsknings- og uddannelsesinstitutioner og bidrager til udvikling af NATO's doktriner og forskningsprojekter. Videns produktionen understøtter uddannelserne, men anvendes og formidles også bredt til gavn for Forsvaret, nationale og internationale samarbejdspartnere samt samfundet som helhed. Læs mere på fak.dk.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

FINANSTILSYNET

Sekretær til Finanstilsynets kontor for IT-sikkerhed og cyberrisici

København

Har du lyst til at bidrage til IT-sikkerheden i den finansielle sektor? Og brænder du for at have en samlende rolle og støtte kontoret i deres daglige arbejde? Så er det dig vi leder efter.

Du vil blive sekretær for Kontoret for IT-sikkerhed og cyberrisici. Vi fører tilsyn med IT-sikkerheden i finansielle virksomheder, herunder store banker, datacentraler samt forsikrings- og pensionsselskaber mfl. Samtidigt er vi Finanstilsynets ekspertisecenter for IT-sikkerhed og deltager i den forbindelse bl.a. i internationalt arbejde herom.

Du bliver en del af en højt profileret organisation, der løfter en særdeles vigtig samfundsopgave. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø med spændende opgaver, ansvar og indflydelse og samtidig attraktive arbejdsvilkår med en god balance mellem arbejds- og privatliv.

Hvad forventer vi af dig?
Kan du sætte kryds ved følgende fire karaktertræk, er du et godt match til stillingen:

1. Ansvarsfuld
Du føler et stort ansvar for at løse dine opgaver til tiden og med høj kvalitet. Du tager også ansvar for, at opgaver ikke falder på gulvet eller går i glemmebogen. Du er i den forbindelse god til at hjælpe de enkelte sagsbehandlere med fx journalisering, oprettelse af sager, mødehåndtering, rejsebestillinger, vedligeholdelse af hændelsesregister m.v.

2. Gå-på-mod
Du har gå-på-mod og er ikke bange for at kaste dig over nye opgaver og udfordringer.

3. Tænker på tværs
Du tænker på tværs af kontoret og sikrer dig, at opgaverne løses, så det passer med de behov der er. Det er vigtigt, at du forstår at prioritere dine opgaver, da der til tider kan være stor efterspørgsel efter din hjælp. Du er primært til stede på kontoret, men med mulighed for fleksibilitet, så kollegerne let kan få fat i dig, når de har brug for det.

4. Kan holde mange bolde i luften
Du formår at fastholde en høj kvalitet i opgaveløsningen, også når der er travlt. Du trives i en til tider travl hverdag, og holder humøret højt.

Derudover forestiller vi os, at du:

Har en relevant administrativ uddannelse.
Har forståelse for og er i stand til at sætte dig ind i nye IT-systemer.
Har kendskab til journalisering, rejseafregninger, Outlook m.v.
Har et godt humør.

Hvilke opgaver skal du især løse?
Noget af det vigtigste i din rolle bliver at bistå chefer og medarbejdere i kontoret med en række opgaver i relation til sagsbehandling, journalisering, registreringer, lovforberedende arbejde, kalenderstyring, journalisering, rejsebestillinger, planlægning af kontormøder m.v. Ud over det, så kommer du også til at forberede introduktionen af de nye medarbejder i kontoret, så de får en god start. Der vil desuden også være arbejde tilknyttet til oplæring i nye systemer. Det er også vigtigt, at du har lyst til at bakke op om og hjælpe med planlægning af andre aktiviteter i kontoret, fx planlægning af kontorseminarer og sociale aktiviteter.

Hvordan er dine ansættelsesvilkår?
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem HK Stat og Finansministeriet og vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. I forbindelse med ansættelse skal du fremvise straffeattest.

Startdato er snarest muligt.

Vi har et internt karriere- og kompetenceprogram, og når det kommer til arbejdsvilkår, er vi også en attraktiv arbejdsplads. Vi har flekstidsordning, betalt frokostpause, kantineordning, massageordning, renseriordning og fri parkering.

Sådan ansøger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk eller via ”Søg”-knappen senest den 14. august 2026. Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Kontorchef Adam Al-Saffar på tlf. 33 55 83 22 eller vicekontorchef Wasim Ramzan på tlf. 61 93 07 82.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til vores HR Partner Iben Schulin-Zeuthen på tlf. 91 33 70 80.

Der er dog begrænset tilgængelighed i skolernes sommerferie.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 21 August 2026

Kontaktperson

Stine Laurberg Hansen

21 55 31 671

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Forhandlere for statens arbejdsgivere

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

Talentfulde jurister til Koncernjura

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

Har du lyst til at være lærer på Rødkilde Skole på toppen af København?

UNDERVISER TIL UDDANNELSE OG FORSKNING I MILITÆR EFTERRETNING

Sekretær til Finanstilsynets kontor for IT-sikkerhed og cyberrisici

Pages

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

lav_oploesning_0.mp4

Forhandlere for statens arbejdsgivere

Senior HR-dataanalytiker til strategisk ledelsesinformation

Financial Assistant søges til RiskPoint i København

Talentfulde jurister til Koncernjura

Geolog med kompetencer inden for modellering og programmering til CO₂-lagring

Pædagog søges til Børnehuset Fælleden

Senior researcher combined with a professorship in Dermato-venerology with special focus on experimental photobiology and keratinocyte cancer

Har du lyst til at være lærer på Rødkilde Skole på toppen af København?

UNDERVISER TIL UDDANNELSE OG FORSKNING I MILITÆR EFTERRETNING

Sekretær til Finanstilsynets kontor for IT-sikkerhed og cyberrisici

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Om virksomheden

Københavns Kommune

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS