WorkWithUs
close-button

Københavns Kommune

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

København

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af genbrug og partnerskaber i København? Har du erfaring med ledelse, samarbejde på tværs og strategisk udvikling? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder i Enheden for Genbrug og Partnerskaber under Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningen.

Om Enheden for Genbrug og Partnerskaber
Enheden for Genbrug og Partnerskaber arbejder visionært for at gøre genbrug til en naturlig del af hverdagen i København. Som én af seks specialiserede enheder på ressource- og affaldsområdet arbejder vi visionært og udviklingsorienteret for at løfte flere materialer op i affaldshierarkiet – med genbrug og affaldsminimering som centrale omdrejningspunkter, særligt på byens genbrugs- og nærgenbrugsstationer.

Vi bygger bro mellem kommune, borgere, foreninger, virksomheder og øvrige aktører i byen for at inspirere og engagere til mere genbrug. Vores særlige indsatsområder omfatter partnerskaber om produkter med stor klimabelastning – elektronik, tekstiler, stort indbo og byggematerialer – hvor vi sammen med netværk og samarbejdspartnere udvikler nye veje til at forlænge produkters livscyklus. Gennem brugerinddragelse, aktiviteter og læring arbejder vi for at gøre genbrug nærværende og relevant for alle – fra børn og unge til erhvervsliv og ildsjæle. Vi ønsker at motivere til handling og skabe plads til nye ideer og løsninger, der gør en reel forskel for klimaet.

I dette efterår sætter vi særligt fokus på en mere målstyret og datadrevet organisation i tæt samarbejde med hele affalds- og ressourceområdet. Derudover skal vi have et tættere samarbejde med klimaområdet og særligt de forbrugsbaserede indsatser. Som ny teamleder vil du have en særlig rolle i at realisere disse mål.

Om stillingen
Som teamleder bliver du en central drivkraft i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden. Du bliver en del af enhedens ledelse sammen med enhedschefen og to øvrige teamledere, hvor I sammen sætter retningen for enhedens arbejde – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være

  • Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
  • Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
  • At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
  • At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
  • At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
  • At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
  • At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar
Du får bl.a. ansvar for

  • Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
  • At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
  • Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
  • Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
  • Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
  • Administrative opgaver, herunder økonomi og budget
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller teknisk samt mindst to års erfaring med teamledelse eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med partnerskaber inden for grøn omstilling, affald eller ressourcer, og vi forventer, at du har en faglig interesse for genbrug, ressourcer og klima.

Vi lægger vægt på, at du

  • Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
  • Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
  • Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
  • Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
  • Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
  • Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
  • Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring
Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på genbrugsområdet og på udviklingen af København som bæredygtig by. Vi tilbyder et stærkt kollegialt miljø, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling – blandt andet gennem netværk og kompetenceudvikling.

Enheden er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har cirka 380 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og udvikle i.

Som del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge. Du vil referere til enhedschefen i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fastansættelse med start hurtigst muligt med et gennemsnitligt timetal på 37 timer om ugen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Stine Laurberg Hansen på 21 55 31 67.

Medsend motiveret ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi forventer at afholde første runde samtaler i ugerne 35 og 36 og eventuelt en anden runde i ugen efter.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

Rigshospitalet

Lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til Afdeling for Genetik

København

Har du lyst til at blive en del af et sekretariat, hvor patienten er i fokus og arbejdsopgaverne er vekslende?

Afdeling for Genetik diagnosticerer, behandler og rådgiver patienter og familier med arvelige, sjældne og medfødte sygdomme. Vi har kontorer og ambulatorie på Blegdamsvej i København, på Gl. Landevej i Glostrup og tæt samarbejde med Region Sjælland på Køge Sygehus.

Afdelingens sekretariat består af 12 sekretærer, løbende SAK-studerende samt en sundhedsadministrativ leder – og vi søger nu endnu en sekretær på holdet.

Vi søger en engageret lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. september eller efter aftale.

I sekretariatet veksler vi mellem at sidde i et af vores to ambulatorier, hvor vi modtager patienter til genetisk rådgivning eller til Center for Sjældne Sygdomme, Voksne. Vi ser og håndterer også patientforløb for Region Sjælland, og på sigt kan arbejdet stige yderligere.
Derudover sidder vi i vores fælles sekretariatet samt hjemmefra, hvis driften tillader det. Vi hjælpes ad med opgaverne i den daglige drift og du vil indgå på lige fod med øvrige samt have mulighed for indflydelse på egne ansvarsområder.

Arbejdsopgaver
  • Du vil indgå i sekretariatets arbejdsrul, hvor nedenstående opgaver bl.a. består af:
    • Opgaver i Sundhedsplatformen, herunder henvisninger, bookinger, inbasket m.v.
    • Håndtering af telefoniske og skriftlige henvendelser fra patienter, interne – og eksterne kollegaer samt andre interessenter.
    • Ambulatoriefunktion, herunder modtagelse af patienter, bestilling af blodprøver, håndtering af opgaver fra vores læger og genetiske vejleder samt de løbende opgaver der ellers skulle komme.
    • Vi adskiller os særligt fra andre afdelinger ved, at vi arbejder med familieudredning. Derfor er detektivarbejde ift. at søge oplysninger på familiemedlemmer, opstarte stamtræ i vores stamtræssystem PASS samt hente og videregive oplysninger til andre genetiske afdelinger en vigtig opgave.
Vi tilbyder
  • En god og grundig oplæring
  • Et spændende og varieret job med indflydelse på egne ansvarsområder
  • Et tæt samarbejde i sekretariatet, hvor vi hjælper hinanden
  • En arbejdsplads med et godt og værdsat tværfagligt samarbejde
  • Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde når/hvis driften tillader det.
Vi ønsker os, at du
  • Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
  • Kan arbejde selvstændigt, er god til at tilrettelægge, strukturere og prioritere dine arbejdsopgaver
  • Er mødestabil, bidrager med en positiv energi og har en positiv indstilling til forandringer
  • Har kendskab/lyst til at blive oplært i at arbejde i vores stamtræsprogram PASS og øvrige særlige programmer
  • Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsplatformen eller god flair for at lære nye systemer


Ansøgningsfrist Ansøgningsfrist søndag d. 16. august.
Samtalerne forventes at blive afholdt løbende.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen. Du har fri i weekender og på helligdage.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Region Hovedstaden og relevant fagforening.

Stillingen ønskes besat d. 1. september 2026 eller efter aftale.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Charlotte Andersen på telefon 24 42 10 28 eller per mail charlotte.andersen.21@regionh.dk.

Du kan læse mere på afdelingens hjemmeside her.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Bioanalytiker, sygeplejerske eller anden sundhedsfaglig medarbejder søges til nyt plasmacenter på Borgervænget

København

Vær med til at bygge et helt nyt plasmacenter op – fra første dag. Hos os får du en spændende hverdag uden nattevagter.

Nu har du en enestående mulighed for at blive en del af et helt nyt plasmacenter på Borgervænget. Vi etablerer et moderne tappested med 30 tappelejer, hvor vi sammen skal skabe en afdeling præget af høj faglighed, godt samarbejde og en stærk kultur – til gavn for både donorer og kolleger.

Vi søger 10 medarbejdere, som ansættes løbende fra 1. september til december 2026. De første medarbejdere tiltræder 1. september 2026, mens de sidste starter i december. Frem mod åbningen af det nye plasmacenter bliver du en del af et grundigt oplæringsforløb på vores eksisterende tappesteder, hvor du får de nødvendige kompetencer og lærer arbejdsgange, kvalitetssikring og donorbetjening at kende.

Plasmacentret åbner den 1. januar 2027, og du vil være med helt fra starten, når vi sammen tager imod de første donorer i de nye rammer.

Efter åbningen fortsætter opbygningen af afdelingen, og de resterende medarbejdere ansættes løbende i løbet af 2027. I alt bliver vi omkring ca. 29 medarbejdere, bestående af leder, sekretærer og tappere.

Her får du en unik mulighed for at sætte dit præg på arbejdsgange, samarbejde og kulturen i en ny afdeling.

Dine arbejdsopgaver

Som en del af teamet bliver dine primære opgaver at:

  • Tappe plasmadonorer.
  • Registrere og klargøre plasmakomponenter til forsendelse.
  • Sikre, at donorerne får en tryg, professionel og positiv oplevelse gennem hele besøget.
Vi søger dig, som

  • er bioanalytiker, sygeplejerske eller har en anden relevant sundhedsfaglig uddannelse.
  • har lyst til at arbejde med plasmadonorer
  • er serviceminded, imødekommende og trives med mange korte kontakter i løbet af dagen.
  • arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når der er travlt.
  • har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
  • gerne har erfaring med blodprøvetagning eller anden venepunktur (ikke et krav).
  • taler og forstår engelsk.






Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af Afdeling for Klinisk Immunologi, hvor vi bygger noget helt nyt sammen. Vi søger kolleger, der har lyst til at bidrage med idéer, engagement og godt humør, så vi sammen skaber en arbejdsplads, vi er stolte af.

Vi tilbyder:

  • Mulighed for at være med til at etablere et helt nyt plasmacenter.
  • Et grundigt oplæringsforløb på vores eksisterende tappesteder inden åbningen.
  • Et tæt samarbejde med mange nye kolleger.
  • En arbejdsplads med fokus på kvalitet, donorservice og et godt arbejdsmiljø.
  • En hverdag med faglige udfordringer, variation og korte, men meningsfulde møder med donorer.
  • Mulighed for at præge arbejdsgange og kultur i en ny afdeling fra begyndelsen.
Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

De første år vil arbejdstiden ligge inden for almindelig dagarbejdstid på hverdage. På sigt udvides åbningstiderne, og du skal derfor være indstillet på, at arbejdstiden kan omfatte aftenvagter frem til kl. 21.00.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellet.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte overlæge Morten Bagge Hansen på mail: morten.bagge.hansen@regionh.dk

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende fra uge 33.

Send din ansøgning, CV samt autorisations- og uddannelsesbevis via linket i stillingsopslaget.

Vær med til at skabe fremtidens plasmacenter

Det er sjældent, at man får mulighed for at være med til at etablere en helt ny afdeling. Du bliver en del af det første hold medarbejdere, der sammen skal skabe rammerne, kulturen og den gode donoroplevelse. Med et solidt oplæringsforløb bag dig og et engageret team omkring dig får du mulighed for at gøre en forskel – allerede inden dørene åbner den 1. januar 2027.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

7-Eleven Butik 3

Kollega søges til 7-Eleven på Vesterbrogade 77!

København

7-Eleven søger kollegaer til Vesterbrogade 77

Målet er klart – vi vil være dem i "klassen”, der sætter standarderne inden for convenience og vi skal motivere til vinderkultur!

Vores forventninger til dig

I 7-Eleven er kunden vores øverste chef og har altid første prioritet.
Du skal kunne lide at møde mange mennesker, der alle har en forventning om at blive betjent hurtigt og effektivt. Du skal være fleksibel overfor dine kollegaer og nyde at give kunderne service, således at det bliver sjovt at være både kunde og medarbejder i butikken – Vi vil have det morsomt og lønsomt.

Vi søger dig, der vil være en del af et stærkt team hvor fokus på stabilitet og kvalitet er i høj kurs!

Jobbeskrivelse                                                         

Sammen med dine kollegaer, arbejder du tæt sammen med Købmanden, om konstant at have fokus på salg, effektivitet og servicen er i top.

•      Imødekommende kundebetjening

·       Kassebetjening med fokus på kassedifferencer og korrekt værdihåndtering

•      Trimning og vareopfyldning, så vi til enhver til kan byde vore kunder velkomne i en flot butik.

•      Tilberede mad i løbet af vagten, så varmeskabene altid ser lækre og præsentable ud.

•      Rengøring

•      Deltage aktivt i de daglige, ugentlige og månedlige salgskonkurrencer

•      Bidrage til et flot svindresultat med fokus på afskrivninger

•      Deltage aktivt i butikkens status 4 gange årligt

•      Diverse forefaldne opgaver fra din Købmand og Souschef

Løn og ansættelsesforhold

Vi tilbyder muligheden for at blive en del af et godt team af gode, glade og fleksible kollegaer, ansvar og afvekslende opgaver. En arbejdsplads hvor vi arbejder både for og med hinanden. Det er obligatorisk at man arbejder hver anden weekend, samt jul og nytår. Da vi har åben 365 dage om året hele døgnet, ser vi gerne at alle bidrager til driften af butikken.

Løn og ansættelsesforhold reguleres af butiksoverenskomsten samt særbestemmelser aftale med HK Handel.

Ansøgningsfrist:                                   1.8.2026

Samtaler afholdes:                              Løbende
Arbejdssted:                                        Vesterbrogade 77, København V

Arbejdstid:                                             Deltid 24-30 timer
Kontakt information:                         
711dk003@7-Eleven.dk

 

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Rigshospitalet

Vil du være med til at få et helt nyt plasmacenter til at lykkes? Vi søger tre engagerede sekretærer til vores nye plasmacenter på Borgervænget

København

Et nyt plasmacenter bliver ikke kun skabt af nye lokaler – det bliver skabt af de mennesker, der hver dag får samarbejdet, driften og donoroplevelsen til at fungere. Derfor søger vi tre sekretærer, som har lyst til at være med til at opbygge en helt ny afdeling, hvor service, struktur og samarbejde er nøgleord.

Den første sekretær tiltræder 1. september 2026, og de øvrige ansættes løbende frem til december 2026. Inden plasmacentret åbner 1. januar 2027, bliver du oplært i vores eksisterende bloddonor- og plasmacentre, så du er godt klædt på til opgaven, når vi åbner dørene til det nye center.

I løbet af 2027 udvides bemandingen yderligere, og den færdige afdeling kommer til at bestå af omkring 29 medarbejdere fordelt på leder, sekretærer og tappere.

Din rolle

Som sekretær bliver du en vigtig del af plasmacentrets daglige drift. Du er ofte donorens første kontakt med afdelingen og er med til at sikre, at dagens aktiviteter forløber smidigt og professionelt.

Dine opgaver vil blandt andet være:

  • Modtagelse og registrering af plasmadonorer.
  • Tidsbestilling og koordinering af donorforløb.
  • Telefonisk og skriftlig kontakt med donorer.
  • Administrative opgaver i forbindelse med donorregistrering og dokumentation.
  • Understøttelse af den daglige drift i tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere.
Vi forestiller os, at du

  • er sundhedsadministrativ koordinator, lægesekretær eller har anden relevant administrativ baggrund.
  • trives i en hverdag med mange kontakter og skiftende opgaver.
  • arbejder struktureret og har blik for detaljen.
  • er serviceminded og møder mennesker med nærvær og venlighed.
  • bidrager aktivt til et godt samarbejde og et positivt arbejdsmiljø.
  • har gode IT-kompetencer og er nysgerrig på nye arbejdsgange.
  • kan kommunikere på både dansk og engelsk.
Vi tilbyder

Hos Afdeling for Klinisk Immunologi bliver du en del af et spændende udviklingsprojekt, hvor du får mulighed for at være med til at forme en ny arbejdsplads fra starten.

Du kan se frem til:

  • At blive en del af etableringen af et helt nyt plasmacenter.
  • Grundig oplæring på eksisterende tappesteder inden åbningen.
  • Et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger.
  • En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og donorservice.
  • Gode muligheder for at præge arbejdsgange og skabe en velfungerende hverdag i den nye afdeling.
Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Arbejdstiden ligger de første år i dagtimerne på hverdage. Senere udvides plasmacentrets åbningstid, og arbejdet vil derfor også kunne omfatte aftenvagter frem til kl. 21.00.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Bagge Hansen på mail: morten.bagge.hansen@regionh.dk

Ansøgningsfrist: 10. august 2026

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende fra uge 33.

Send din ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser via linket i stillingsopslaget.

Bliv en del af starten

Det er en særlig mulighed at være med, når en ny afdeling bliver til. Sammen med dine nye kolleger er du med til at skabe de administrative rammer, den gode donorservice og et stærkt fællesskab, som danner fundamentet for plasmacentret på Borgervænget.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

MASAI CLOTHING COMPANY APS

Konstruktør til vores produktionsafdeling i Masai Clothing Company

København

Konstruktør til vores produktionsafdeling i Masai Clothing Company

Brænder du for at lave den perfekte pasform og for at skabe fashion?

Vi designer tidløse kollektioner, der forener komfort, kvalitet og moderne skandinavisk design. Vi søger en erfaren konstruktør til vores Produktionsafdeling, som får ansvar for udvalgte produktkategorier. Du refererer direkte til vores Production Manager.

I tæt samarbejde med Design, Production Coordinator, Salg og vores internationale leverandører får du en central rolle i udviklingen og tilretning af pasforme, der afspejler Masais DNA og lever op til forventningerne hos kvinder verden over.

Om stillingen

Som Konstruktør får du ansvaret for at udvikle og sikre den rette pasform og tilretninger indenfor udvalgte produktkategorier. Du sikrer, at hvert produkt lever op til vores høje krav til den perfekte pasform.

Dine ansvarsområder

  • Udvikle mønstre og mål på udvalgte kategorier eller styles.

  • Opmåle indkomne prøver for at sikre, at de overholder vores givne mål.

  • Afholde fittings med Design, Production Coordinator og Fitting model og vejlede med din ekspertise i pasform og konstruktion.

  • Kommentere og tilrette mønster og detaljer på stylen og sende dette til leverandøren.

  • Udarbejde gradueringer.

  • Overholde deadlines i samarbejde med Production Coordinator.

Din profil

Du brænder for fashion og trives i et dynamisk, internationalt miljø, hvor høj produktkvalitet og kommerciel forståelse går hånd i hånd.

Vi forestiller os, at du har:

  • Flere års erfaring med mønstertilrettelser inden for fashion.

  • Solid viden om beklædningskonstruktion og produktionsprocesser.

  • Erfaring med tæt samarbejde med Design og internationale leverandører.

  • En kommerciel tilgang kombineret med et skarpt blik for produkt, kvalitet og detaljer.

  • Evnen til at håndtere flere projekter samtidigt, arbejde struktureret og overholde deadlines.

  • Flydende engelsk – både skriftligt og mundtligt.

Vi tilbyder

Hos Masai bliver du en del af en dansk modevirksomhed med stolte designtraditioner og et internationalt udsyn. Vi tror på at skabe tøj, der inspirerer kvinder til at føle sig selvsikre, komfortable og tro mod sig selv.

Vi tilbyder et dynamisk og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, hvor kreativitet, ansvarlighed og professionalisme går hånd i hånd. Du får mulighed for at præge udviklingen af vores kollektioner og arbejde tæt sammen med dygtige kolleger inden for Product, Design, Salg og Supply Chain.

Ansøgning

Hvis du motiveres af at udvikle stærke produkter og ønsker at bidrage til Masais fortsatte udvikling. Så send din ansøgning og CV til job@masai.dk – vi glæder os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Production Manager Lene Slot Knudsen på telefon +45 5336 7008 eller via e-mail på lsk@masai.dk.

Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende og ansætter den rette kandidat hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 01/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

FINANSTILSYNET

Økonomipartner til Finanstilsynet

København

Vil du være med til at forme fremtidens HR i Finanstilsynet?

Vi søger en engageret HR-partner, der motiveres af at skabe løsninger sammen med ledere og kolleger, og som trives i en hverdag med stor variation, højt tempo og mange samarbejdsflader.

Om os
Finanstilsynet er netop blevet ressortoverført til Skatte- og Vækstministeriet. Det betyder, at vi står over for en spændende udviklingsrejse, hvor vi skal etablere et stærkt samarbejde med det nye ministerområde og samtidig videreudvikle og gentænke HR i Finanstilsynet. Derfor søger vi en kollega, der har lyst til at være med til at bygge nyt, udvikle processer og præge, hvordan HR skal understøtte organisationen i de kommende år.

HR er en del af et større kontor med i alt 20 engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde. Fælles for os er, at vi understøtter organisationen i at nå sine mål – og at vi lægger vægt på et godt samarbejde, høj faglighed og en arbejdsdag, hvor der også er plads til humor. Sammen understøtter vi organisationen og bidrager til, at Finanstilsynet kan løse sin vigtige samfundsopgave om at arbejde for en robust og ordentlig finansiel sektor.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en vigtig sparringspartner for ledere og medarbejdere og får en alsidig opgaveportefølje med både strategiske, udviklingsorienterede og driftsnære opgaver.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

  • yde ledelsessparring om personalejuridiske spørgsmål, daglig personaleledelse og øvrige HR-relaterede emner som ferie, barsel og løn
  • bidrage til planlægning og gennemførelse af HR-årshjulets aktiviteter, herunder MTU-LE, MUS, SAU og lønforhandlinger
  • udarbejde beslutningsoplæg og skriftlige indstillinger til direktionen samt præsentationer til chefgruppen
  • udvikle og optimere HR-processer og interne arbejdsgange
  • planlægge og gennemføre rekruttering af chefer
  • bidrage aktivt til udviklingen af HR-funktionen og de nye samarbejdsflader, der følger af ressortoverførslen.
Hvem er du?
Vi søger først og fremmest en kollega, der har lyst til at gøre en forskel og som motiveres af at være med, hvor der sker noget. Du er nysgerrig, tager initiativ og trives med at finde løsninger i tæt samarbejde med andre.

Vi forestiller os, at du:

  • har en relevant videregående uddannelse, fx som cand.merc. HRM, cand.jur. eller tilsvarende, og har minimum et par års erfaring som HR-partner. Erfaring fra staten eller en anden politisk styret organisation er en fordel.
  • trives i en organisation med mange interessenter og skiftende opgaver og motiveres af forandringer, hvor du får mulighed for at udvikle og opbygge nye løsninger.
  • arbejder selvstændigt, tager ansvar og har en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang
  • er struktureret, kvalitetsbevidst og følger dine opgaver til dørs
  • er en stærk samarbejdspartner, som skaber gode relationer og får ting til at ske
  • kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt – og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.
Hvordan bliver dine ansættelsesvilkår?
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Du vil være underlagt de interne retningslinjer, som gælder alle ansatte i Finanstilsynet. Stillingen er en fast fuldtidsstilling. I forbindelse med ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Vi har et internt karriere- og kompetenceprogram, og når det kommer til arbejdsvilkår, er vi også en attraktiv arbejdsplads. Vi har flekstidsordning, kantineordning, massageordning, renseriordning, fri parkering og forskellige klubber, som du kan melde dig ind i, hvis du interesserer dig for f.eks. løb, vin eller skak.

Sådan søger du
Send din ansøgning via vores elektroniske ansøgningssystem på finanstilsynet.dk senest den 10. august 2026.

Husk at uploade dit CV, eksamensbeviser (med stempel og underskrift) og andre relevante bilag sammen med din ansøgning. Vi tager ikke ansøgninger i betragtning, der er blevet indsendt på anden vis.

Nysgerrig?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive administrationschef Linda Schröder på lis@ftnet.dk.

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår kan du få ved at henvende dig til HR-partner Iben Schulin-Zeuthen på telefonnummer 91 33 70 80.

Der er begrænset tilgængelighed indtil 6. august på grund af sommerferie.

Vi forventer at holde samtaler i uge 33-35. Der vil blive anvendt test og evt. case i forbindelse med 2. samtale.

Du kan læse mere om Finanstilsynet på www.finanstilsynet.dk – særligt under rubrikken ”Karriere”. Du kan også finde os på LinkedIn ved at søge på Finanstilsynet Danmark.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Juridisk studentermedhjælper med interesse for planloven til arbejdet med byudvikling af København

København

Studerer du jura, og interesserer du dig for byudvikling? Vil du være med til at sikre, at København fortsat er verdens bedste by at bo i? Og vil du være med til at udvikle København til en endnu mere levende, ansvarlig og mangfoldig by? Så er det dig, vi søger.

Område for Byudvikling i Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen søger en juridisk studentermedhjælper til at understøtte juristerne i Område for Byudvikling.

Hjælp os med at besvare spørgsmål som: Er genopførslen af Børsen lokalplanpligtig? Hvordan skærer man en miljørapport for 365.000 m2 i den nye bydel Jernbanebyen? Og hvad sker der, hvis man skriver, at bygningerne i Nordhavn skal fremstå i "lyse nuancer"?

Om jobbet og dine arbejdsopgaver
Vi søger en nysgerrig og samarbejdsorienteret juridisk studentermedhjælper til at understøtte arbejdet med den juridiske kvalitetssikring af de lokalplaner, der sætter rammerne for al byudvikling i Københavns Kommune.

Du vil komme til at arbejde med spændende juridiske problemstillinger indenfor planloven, miljøret og forvaltningsret.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet indebære

  • ad hoc-hjælp til at undersøge og afklare juridiske problemstillinger i samarbejde med områdets jurister
  • selvstændigt ansvar for at behandle og klargøre mindre sager til forelæggelse for direktionen som fx forbud efter planlovens § 14
  • indsamling og formidling af viden om praksis på området, fx på baggrund af afgørelser fra planklagenævnet, ny lovgivning, osv.
Vi sørger for en god opstart, gode rammer for arbejdet og har også et blik for, at den juridiske studentermedhjælper skal have tid til at deltage i områdets faglige og sociale arrangementer.

I Område for Byudvikling er vi 10 planjurister, som har til opgave at understøtte byplanlægningen. Vi er organisatorisk fordelt på fire enheder, hvor vi sidder sammen med byplanlæggerne og arbejder med lokalplaner. Juristerne har en stærk samarbejdskultur med ugentlige erfaringsdelingsmøder, hvor vi vender alle de spændende juridiske problemstillinger, vi møder i vores respektive planer.

Om dig
Vi ser gerne, at du

  • studerer jura på bachelor eller kandidaten, hvor det er en fordel, hvis du har tilvalgt miljøret
  • er nysgerrig på offentlig ret, herunder særligt forvaltningsret
  • har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
  • arbejder struktureret, kan bevare overblikket og træffe beslutninger
  • har mod på at arbejde i en offentlig, politisk styret organisation
  • er god til at arbejde sammen med forskellige fagligheder
Vi tilrettelægger dine arbejdsopgaver og faglige udvikling på baggrund af din erfaring og dine kompetencer.

Om os
Stillingen er placeret i Område for Byudvikling, hvor du vil blive placeret i én af områdets fem enheder, men dine arbejdsopgaver vil gå på tværs af hele området.

Område for Byudvikling sætter rammerne for fremtidens nye bydele og alt større nybyggeri i København gennem politisk vedtagne lokalplaner og den løbende administration af almene boliger. Vores opgave er at realisere kommunens mål for bl.a. arkitektur, mobilitet, miljø, klima, livskvalitet og social bæredygtighed i den by, der bliver bygget. Vi arbejder i den helt store skala i Jernbanebyen, Nordhavn, Lynetteholm, Tingbjerg og med et væld af mindre, varierede projekter i hele byen, hvor der både bygges nyt, transformeres og bevares.

I Område for Byudvikling er vi ca. 100 engagerede kolleger i alle aldersgrupper, der både holder af København og af hinanden. Du bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab af bygnings- og landskabsarkitekter, byplanlæggere, jurister, ingeniører, grafikere og trafikplanlæggere, som løfter i flok, og hvor vidensdeling, faglig sparring og udvikling er i fokus. Vi sætter pris på godt kollegialt samvær med fredagsbar og andre faglige og sociale arrangementer.

Område for Byudvikling er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, hvor du kommer til at arbejde sammen med ca. 350 dedikerede kolleger. Afdelingen har et sekretariat og 15 faglige enheder, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klima, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Københavns Kommunes regelsæt gældende for studerende beskæftiget med kontorarbejde.

Stillingen er som studentermedhjælper. Arbejdstiden udgør gennemsnitligt 15 timer ugentligt og med mulighed for at løse opgaver hjemmefra. Din arbejdstid tilpasses efter dine forpligtelser på studiet, og der tages højde for eksamensperioder og ferier.

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men forventer ansættelse fra 1. september 2026.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Thomas Aarup Due på 24 87 76 95.

Vedhæft dit CV og evt. bevis for din uddannelse samt evt. øvrige relevante dokumenter.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi afholder samtaler fra den 17. august 2026.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Talehørekonsulenter til Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen Område Nord - barselsvikar

København

Har du et inkluderende syn på den logopædiske praksis samt blik for, hvordan logopædien kan bruges til at løfte almenområdet i skoler og institutioner, og vil du være med til at sikre og understøtte alle børns læring, trivsel og sproglige udvikling i et multikulturelt område? Så læs her!

Vi søger en tale-hørekonsulent til et barselsvikariat i Børne- og Ungdomsforvaltningen Område Nord.

Vi er en del af områdets tværfaglige support, der også er bestående af sundhedsplejen, psykologer, flexteam, støttepædagoger og konsulenter.

Vi arbejder målrettet og tværfagligt med tidlig indsats og inklusion sammen med dagtilbud og skoler for at sikre miljøer, hvor børnene får de bedst mulige udviklingsbetingelser.

Tale-hørekonsulenterne bidrager med support til den faglige og pædagogiske læring og udvikling i institutioner og skoler omkring børns sproglige udvikling.

Vi arbejder ud fra et relationelt og kontekstuelt perspektiv og tilbyder blandt andet konsultativ bistand samt rådgivning og vejledning til forældre og pædagogisk personale. Vi er pt. certificeret i Sprog i Samspil© og More Than Words©, og derudover fylder DLD-dagsordenen selvfølgelig også i vores logopædiske arbejde og fokus. Du skal som talehørekonsulent ligeledes foretage udredninger af børn/elever, udarbejde vurderinger og undervise børn med fonologiske vanskeligheder.

Du indgår i et team bestående af talehørekonsulenter herunder en koordinerende faglig vejleder, psykologer og et flexteam. Du indgår derudover i et tæt samarbejde og professionelt læringsfællesskab med forvaltningens øvrige medarbejdere, som alle løser opgaver ud fra et flerfagligt, anerkendende og løsningsorienteret perspektiv.

Vi søger en tale-hørekonsulent, der har en relevant uddannelse. I ansættelsen vil vi lægge vægt på at finde en konsulent, der er engageret og fokuseret på netop at udvikle det monofaglige såvel som det flerfaglige samarbejde med et blik på den pædagogiske praksis.

Vi forventer, at du

  • Har en pædagogisk diplomuddannelse (PD) i logopædi eller er uddannet (audio)logopæd
  • Har erfaring med eller interesse for både logopædien, gerne med viden om arbejdet med at understøtte pædagogisk kvalitet og inkluderende fællesskaber inden for institutions- og skoleområdet
  • Har kendskab og lyst til at arbejde med tværkulturelle problemstillinger
  • Har indsigt i, og lyst til, tværfagligt samarbejde omkring udvikling af den pædagogiske praksis
  • Er åben og imødekommende med et ressourcefokuseret menneskesyn
  • Er fleksibel og udviklingsorienteret
  • Kan arbejde selvstændigt
  • Kan håndtere en til tider travl arbejdshverdag og har humoristisk sans
Vi tilbyder

  • En spændende arbejdsplads, med engagerede og gode kolleger, hvor vi er kendt for at tage vare på hinanden
  • Forventningsfulde ledere i vores institutioner og skoler, der sætter samarbejdet med dig højt
  • Mulighed for stor indflydelse i tilrettelæggelse af din egen arbejdsdag
  • En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde,
  • Fastlagte kollegiale sparringer to gange månedligt i en lille gruppe af logopæder med mulighed for drøftelse af logopædiske tematikker eller cases fra egen praksis
  • Mentorordning med blandt andet praktisk introduktion og mulighed for oplæring samt løbende sparring
Ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men der kan være mulighed for aftale om færre timer, hvis du er den rette kandidat.

Tiltrædelse den 1. september 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og i henhold til den gældende overenskomst med Københavns Lærerforening.

Vi er bosiddende på Vibevej 9-11, 2400 København NV.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder Mette Nielsen på 51 71 43 47 eller TR og tale-hørekonsulent Lise Egeløkke Christensen på 27 25 19 52.

I din ansøgning vil vi gerne have, at du kommer ind på, hvad der motiverer dig i forhold til stillingen og opgaverne, samt hvilke kompetencer og erfaringer du har, som gør, at du kan gå ind og løfte opgaverne.

Ansøgning bedes vedhæftet bilag i form af CV og kopi af relevant dokumentation.

Søg via linket senest søndag den 2. august 2026
Ansættelsessamtaler vil finde sted onsdag den 12. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 02/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pilorum Medical Group ApS

Sælger/Konsultationsmedarbejder søges til Pilorum Hårklinik – København K

København

Sælger/Konsultationsmedarbejder søges til Pilorum Hårklinik – København K

Drømmer du om et job, hvor du gør en reel forskel for mennesker – og samtidig arbejder med rådgivende salg i et professionelt og stærkt fagligt miljø? Så er det måske dig, vi søger til vores flagskibsklinik i hjertet af København.

Om stillingen

Hos Pilorum Hårklinik søger vi en engageret og udadvendt sælger/konsultationsmedarbejder, der vil være med til at guide vores patienter trygt gennem deres rejse mod en løsning på hårtab.

Dine primære opgaver vil være:

  • At afholde konsultationer med patienter, der overvejer behandling mod hårtab eller hårtransplantation

  • At rådgive professionelt og empatisk, så patienten føler sig tryg og velinformeret

  • At arbejde med rådgivende salg, hvor patientens behov altid er i centrum

Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring og vidensdeling er en naturlig del af hverdagen.

Vi tilbyder

  • En spændende og meningsfuld hverdag i en vækstvirksomhed

  • Grundig oplæring gennem Pilorum Academy, hvor du bliver uddannet hårspecialist

  • Et professionelt miljø med dygtige kollegaer – herunder læger, sygeplejersker og specialister

  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

Vi forventer, at du:

  • Er udadvendt, imødekommende og trives med at tale med alle typer mennesker

  • Har erfaring med rådgivende salg (krav)

  • Kommunikerer flydende på både dansk og engelsk

  • Har en naturlig evne til at skabe tillid og gode relationer

Om os

Pilorum Hårklinik har siden 2016 hjulpet mennesker med hårtab og har i dag klinikker i København, Aarhus og Odense. Vi er ca. 55 medarbejdere på landsplan og består af et dedikeret team af læger, sygeplejersker og hårspecialister, som alle arbejder for at give vores patienter de bedste resultater og oplevelser.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig! Send din ansøgning og CV hurtigst muligt – vi holder samtaler løbende.

Bliv en del af et team, hvor faglighed, omsorg og resultater går hånd i hånd.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Er du vores nye psykolog i Center for Rusmiddelbehandling?

København

Vil du bruge din psykologfaglighed til at gøre en reel forskel for mennesker med rusmiddelproblematikker? Bliv en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor høj faglighed, udvikling og samarbejde er omdrejningspunktet for en meningsfuld indsats.

Vi har en ledig stilling til besættelse fra oktober 2026.

Om os
Center for Rusmiddelbehandling er Københavns Kommunens ambulante behandlingstilbud for borgere, der søger hjælp til et problematisk forbrug af alkohol og stoffer og har ca. 3.500 indskrevne borgere. Behandlingsmæssigt er der afdelinger for opioid-substitutionsbehandling, alkohol- og stofbehandling, heroinbehandling samt udgående behandling fordelt på ni enheder på tværs af byen.

Du bliver en del af et erfarent team, som består af fire psykologer, som organisatorisk er forankret på Rusmiddelenheden for Udgående og Specialiserede Tilbud. Teamet varetager primært psykologisk behandling fremskudt på enhederne i centeret. Der er tæt samarbejde med enhederne, som er tværfaglige sammensat med læger samt sygeplejersker, socialrådgiver og pædagoger, som arbejder som rusmiddelbehandlere i borgernære teams. Derudover har teamet også en funktion som vejleder overfor psykologpraktikanter.

Som psykolog består dine arbejdsopgaver primært af

  • psykologisk behandling, herunder akut kriseintervention samt individuelle og gruppebaserede forløb
  • psykologisk udredning
  • vejledning af psykologpraktikanter
  • intern undervisning samt kompetenceudvikling
Vi forventer, at du

  • har behandlingserfaring eller kendskab til arbejdet med mennesker med rusmiddelproblematikker herunder psykisk lidelse/dobbeltdiagnose
  • trives i et arbejde med skiftende arbejdspladser i løbet af ugen og høj grad af selvtilrettelæggelse
  • er omstillingsparat, bevarer roen og kan navigere under pres og de forskellige krav og interesser, som præger vores arbejde
  • har kendskab til arbejdet med traumatiserede mennesker og værdsætter at arbejde i en traumebevidst ramme
  • har erfaring med og selvstændigt kan udføre psykologisk intervention, testning og udredningsarbejde med personlighedsprøver, intelligenstestning, screeningsredskaber og diagnostiske redskab som WAIS, Moca, MINI, ASRS, WSAS, RBANS, MCMI mv.
  • arbejder struktureret med evidensbaserede psykologfaglige metoder, herunder KAT og 3. bølge-metoder (det er en fordel, hvis du har erfaring med gruppebaserede interventioner)
  • trives godt med at arbejde selvstændigt og med mange samarbejdsfællesskaber
  • har kendskab til supervisionsopgaven og villighed til at sætte denne i spil for psykologistuderende
  • har gode formidlingsevner på skrift og i tale
Vi kan tilbyde

  • sparring, kollegial supervision i en spændende og alsidig arbejdsvirkelighed
  • ekstern monofaglig supervision hver 6. uge
  • en organisation i udvikling med dygtige og engagerede medarbejdere
  • en spændende og krævende arbejdsplads i Danmarks største rusmiddelbehandlingssystem med en bred borgergruppe, samarbejde med mange institutioner samt forskellige faggrupper
  • et job med faglige og personlige udfordringer og med udstrakt kompetence og ansvar, hvor du kan være med til at præge udviklingen
  • en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads
  • et spændende arbejde med mange alsidige opgaver centreret omkring tværfagligt samarbejde
  • teamorganiseret indsats med kolleger, der arbejder med borgere indenfor målgruppen
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Stillingerne er på 37 timer ugentligt med ansættelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter. Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne.

I forbindelse med ansættelserne vil der blive indhentet børne- og straffeattester.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsleder Tina Autrup på 40 18 48 43 (ferie uge 29-31) eller tilbudsleder Jannie Grandt Thomsen på 20 41 96 29.

Søg via linket senest torsdag den 6. august 2026
Vi afholder samtaler tirsdag den 11. august 2026.

Indrykket:07/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Teamleder til strategiske partnerskaber i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Vil du være med til at sætte retningen for udviklingen af genbrug og partnerskaber i København? Har du erfaring med ledelse, samarbejde på tværs og strategisk udvikling? Så er det dig, vi søger som vores nye teamleder i Enheden for Genbrug og Partnerskaber under Klima-, Teknik- og Miljøforvaltningen.

Om Enheden for Genbrug og Partnerskaber
Enheden for Genbrug og Partnerskaber arbejder visionært for at gøre genbrug til en naturlig del af hverdagen i København. Som én af seks specialiserede enheder på ressource- og affaldsområdet arbejder vi visionært og udviklingsorienteret for at løfte flere materialer op i affaldshierarkiet – med genbrug og affaldsminimering som centrale omdrejningspunkter, særligt på byens genbrugs- og nærgenbrugsstationer.

Vi bygger bro mellem kommune, borgere, foreninger, virksomheder og øvrige aktører i byen for at inspirere og engagere til mere genbrug. Vores særlige indsatsområder omfatter partnerskaber om produkter med stor klimabelastning – elektronik, tekstiler, stort indbo og byggematerialer – hvor vi sammen med netværk og samarbejdspartnere udvikler nye veje til at forlænge produkters livscyklus. Gennem brugerinddragelse, aktiviteter og læring arbejder vi for at gøre genbrug nærværende og relevant for alle – fra børn og unge til erhvervsliv og ildsjæle. Vi ønsker at motivere til handling og skabe plads til nye ideer og løsninger, der gør en reel forskel for klimaet.

I dette efterår sætter vi særligt fokus på en mere målstyret og datadrevet organisation i tæt samarbejde med hele affalds- og ressourceområdet. Derudover skal vi have et tættere samarbejde med klimaområdet og særligt de forbrugsbaserede indsatser. Som ny teamleder vil du have en særlig rolle i at realisere disse mål.

Om stillingen
Som teamleder bliver du en central drivkraft i både den faglige og organisatoriske udvikling af enheden. Du bliver en del af enhedens ledelse sammen med enhedschefen og to øvrige teamledere, hvor I sammen sætter retningen for enhedens arbejde – både internt og eksternt.

Dine primære opgaver vil være

  • Daglig ledelse af et dedikeret og ambitiøst team med mange forskellige fagligheder
  • Overblik og sparring på projekter inden for fx genbrugstiltag på genbrugsstationerne, affaldsminimering, genbrug af elektronik og strategiske partnerskaber
  • At sikre trivsel, samarbejde og faglig sparring i teamet – vi vægter et godt arbejdsmiljø og høj motivation for genbrugs- og klimadagsordenen
  • At agere bindeled mellem teamet, øvrige teams og eksterne samarbejdspartnere – særligt inden for affald, ressourcer og klima
  • At skabe og udvikle netværk på tværs af forvaltningen og med eksterne aktører i København
  • At understøtte høj faglighed og hjælpe med at prioritere og koordinere opgaver og ressourcer
  • At bidrage til enhedsledelsen og sparre tæt med enhedschefen, som har det overordnede personalemæssige og faglige ansvar
Du får bl.a. ansvar for

  • Faglig sparring, koordinering og vidensdeling – fx ved ugentlige teammøder
  • At styrke trivsel og arbejdsglæde i et tværfagligt team
  • Løbende sparring om fremdrift, økonomistyring og resultatopfyldelse med teamets projektledere
  • Politisk betjening, borgerinddragelse samt kontakt til byens aktører
  • Udvikling af partnerskaber og netværk på tværs af organisationen og eksternt
  • Administrative opgaver, herunder økonomi og budget
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx samfundsvidenskabelig, humanistisk eller teknisk samt mindst to års erfaring med teamledelse eller lignende. Det er en fordel, hvis du har erfaring med partnerskaber inden for grøn omstilling, affald eller ressourcer, og vi forventer, at du har en faglig interesse for genbrug, ressourcer og klima.

Vi lægger vægt på, at du

  • Er åben, udadvendt og god til at samarbejde med mange forskellige mennesker
  • Har stærke faciliterings- og koordinationsevner og ønsker at udvikle dig inden for teamledelse
  • Formulerer dig klart og tydeligt – både skriftligt og mundtligt
  • Er ansvarsbevidst og kan håndtere mange opgaver samtidig
  • Forstår arbejdet i en politisk styret organisation og har strategisk sans
  • Går engageret, løsningsorienteret og positivt til opgaverne – både fagligt og socialt
  • Er relationelt stærk og kan navigere i en organisation i forandring
Vi tilbyder
Du får et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på genbrugsområdet og på udviklingen af København som bæredygtig by. Vi tilbyder et stærkt kollegialt miljø, hvor der er fokus på både faglig og personlig udvikling – blandt andet gennem netværk og kompetenceudvikling.

Enheden er en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger og analyser. Afdelingen har cirka 380 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle arbejder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og udvikle i.

Som del af Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.

Afdelingen Klima og Byudvikling ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge. Du vil referere til enhedschefen i Enheden for Genbrug og Partnerskaber

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er en fastansættelse med start hurtigst muligt med et gennemsnitligt timetal på 37 timer om ugen.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Stine Laurberg Hansen på 21 55 31 67.

Medsend motiveret ansøgning, CV og evt. anden relevant dokumentation.

Søg via linket senest fredag den 21. august 2026
Vi forventer at afholde første runde samtaler i ugerne 35 og 36 og eventuelt en anden runde i ugen efter.

Om Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen
Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Klima-, Miljø- og Teknikforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker samt foretager parkeringskontrol. Vi beskæftiger ca. 2.700 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,8 mia. kr.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Københavns Kommune

Borups Allé 2400

Vigtige datoer

Indrykket: 29 July 2026

Ansøgningsfrist: 21 August 2026

Kontaktperson

Stine Laurberg Hansen

21 55 31 671

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling