• Tilrettelægge og gennemføre aktiviteter, der styrker trivsel, struktur og sociale kompetencer
• Facilitere fællesskaber, der skaber deltagelse, mening og forudsigelighed
• Arbejde relationsskabende og anerkendende i et miljø med stor diversitet
• Understøtte borgernes individuelle mål gennem pædagogiske og rehabiliterende indsatser
• Bidrage til udviklingen af tilbuddet i tæt samarbejde med kolleger
• Bygge bro til civilsamfund, foreningsliv og relevante samarbejdspartnere

• Har erfaring med socialpsykiatrien eller lyst til at opbygge den
• Er tydelig og rolig i din kommunikation
• Kan skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Arbejder recoveryorienteret og ressourcefokuseret
• Er empatisk, tålmodig og bidrager til et trygt arbejdsmiljø
• Trives i et miljø præget af faglig udvikling og forandring

• Fast stilling på 37 timer ugentlig
• Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.
• Tiltrædelse 1. september 2026

• Ansøgningsfrist er fredag den 7. august 2026
• Samtaler afholdes i uge 34
• Medbring kontaktoplysninger på dine seneste to ledere til referenceindhentning

• Tilrettelægge og gennemføre aktiviteter, der styrker trivsel, struktur og sociale kompetencer
• Facilitere fællesskaber, der skaber deltagelse, mening og forudsigelighed
• Arbejde relationsskabende og anerkendende i et miljø med stor diversitet
• Understøtte borgernes individuelle mål gennem pædagogiske og rehabiliterende indsatser
• Bidrage til udviklingen af tilbuddet i tæt samarbejde med kolleger
• Bygge bro til civilsamfund, foreningsliv og relevante samarbejdspartnere

• Har erfaring med socialpsykiatrien eller lyst til at opbygge den
• Er tydelig, rolig og anerkendende i din kommunikation
• Kan skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Arbejder recoveryorienteret og ressourcefokuseret
• Er empatisk, tålmodig og bidrager til et trygt arbejdsmiljø
• Trives i et miljø præget af faglig udvikling og forandring

• Fast stilling på 37 timer ugentlig
• Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

• Ansøgningsfrist er fredag den 7. august 2026
• Samtaler afholdes i uge 34
• Tiltrædelse 1. september 2026
• Medbring kontaktoplysninger på dine seneste to ledere til referenceindhentning

• hvor det er rart at komme både som elev, forældre, personale og gæst
• der oplever sig som en samlet helhed, og hvor der er fokus på anerkendelse blandt børn, personale og ledelse
• hvor vi arbejder på at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn
• hvor teamsamarbejdet mellem pædagoger, medhjælpere og lærere vægtes højt, og hvor der er blik for ressourcer og muligheder
• hvor pædagoger og medhjælpere udbyder understøttende aktiviteter, og hvor der altid er planlagte aktiviteter I SFO'en - hvor kvalitet og nærvær i tiden med børnene prioriteres
• hvor medarbejderne systematisk involverer familierne som medskabere af læring, fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle elever

• Trives i arbejdet i skolens yngste klasser
• Tænker kreativt om undervisning, leg og læring med inddragelse af børnene i både praktiske opgaver og i planlægning af aktiviteter
• Igangsætter udviklende aktiviteter, der fanger eller udspringer af børnenes interesser
• Ser udviklingen i børnene, frem for at fastholde dem i det, de ikke kan
• Har engagement og overblik
• Skaber positive relationer og sætter grænser og mål
• Ønsker at arbejde med Low Arousal og være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn.

• er robust og stærk i det relationelle
• er indstillet på at arbejde med børn i udsatte positioner
• er tydelig, positiv og anerkendende i dit møde med børn, forældre og kolleger
• indgår i et tæt og modigt professionelt samarbejde med dine kolleger om den pædagogiske praksis
• har en god energi og involverer dig i de faglige fællesskaber

• hvor det er rart at komme både som elev, forældre, personale og gæst
• der oplever sig som en samlet helhed, og hvor der er fokus på anerkendelse blandt børn, personale og ledelse
• hvor vi arbejder på at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn
• hvor teamsamarbejdet mellem pædagoger, medhjælpere og lærere vægtes højt, og hvor der er blik for ressourcer og muligheder
• hvor pædagoger og medhjælpere udbyder understøttende aktiviteter, og hvor der altid er planlagte aktiviteter I SFO'en - hvor kvalitet og nærvær i tiden med børnene prioriteres
• hvor medarbejderne systematisk involverer familierne som medskabere af læring, fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle elever

• Trives i arbejdet i skolens yngste klasser
• Tænker kreativt om undervisning, leg og læring med inddragelse af børnene i både praktiske opgaver og i planlægning af aktiviteter
• Igangsætter udviklende aktiviteter, der fanger eller udspringer af børnenes interesser
• Ser udviklingen i børnene, frem for at fastholde dem i det, de ikke kan
• Har engagement og overblik
• Skaber positive relationer og sætter grænser og mål
• Ønsker at arbejde med Low Arousal og være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn.

• er robust og stærk i det relationelle
• er indstillet på at arbejde med børn i udsatte positioner
• er tydelig, positiv og anerkendende i dit møde med børn, forældre og kolleger
• indgår i et tæt og modigt professionelt samarbejde med dine kolleger om den pædagogiske praksis
• har en god energi og involverer dig i de faglige fællesskaber

• Sætte retning for og følge op på den daglige drift og kvalitet i opgaveløsningen
• Udøve tydelig personaleledelse, herunder MUS og kompetenceudvikling
• Samarbejde tæt med afdelingens faglige koordinator
• Indgå i den daglige drift og sagsbehandling
• Skabe sammenhæng mellem drift, udvikling og politiske mål
• Medvirke til, at afdelingen overholder sine økonomiske rammer
• Opsøge tendenser og udviklingsmuligheder, herunder brugen af RPA-teknologi

• Mennesker og kvalitet er i centrum. Vi møder borgerne i nogle af deres vigtigste livssituationer. Det kræver nærvær, faglighed og ordentlighed – værdier, vi arbejder efter hver eneste dag.
• Du får indflydelse og rum til at sætte regning. Du bliver en vigtig sparringspartner for borgerservicechefen og får reel mulighed for at påvirke udviklingen.
• Vi prioriterer trivsel og stærke fællesskaber. Vi tror på, at gode resultater skabes af mennesker, der trives. Du bliver en del af et tillidsfuldt miljø, hvor humor, hjælpsomhed og faglig stolthed fylder meget.
• Faglighed og udvikling går hånd i hånd. Vi arbejder løbende med at udvikle arbejdsgange, udnytte digitale muligheder og gøre vores service endnu bedre. Du får plads til at tænke nyt og tage initiativ.

• dygtige og engagerede medarbejdere, der vægter fællesskab, samarbejde og vidensdeling højt
• et spændende og udfordrende job i en veldrevet afdeling
• gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• et højt ambitionsniveau, hvor der kontinuerligt udvikles på at hjælpe borgerne bedst muligt
• et godt samarbejde på tværs i organisationen

• Du er en tydelig og tillidsbasseret leder, der formår at skabe følgeskab
• Du er god til at samarbejde på tværs af organisationen, med øje for kerneopgaven
• Du kan balancere driftssikkerhed med udvikling og innovation
• Du har minimum 3–5 års relevant ledelses- og personaleerfaring
• Du har indsigt i borgerserviceområder og gerne nævnsbetjening
• Du har erfaring med at lede i en politisk styret organisation og navigere i flere hensyn
• Du kommunikerer tydeligt og arbejder motiverende med dine medarbejdere

Er du vores nye Håndværkstaksator / Byggeleder på Fyn?

Allround Byg A/S søger en struktureret byggeleder, der har styr på driften og trives med kundekontakt og rapportering.

Hos Allround Byg A/S har vi fart på, og vi søger derfor en engageret håndværkstaksator/byggeleder til en fast stilling. Vores base er på Hans Egedes Vej 20, 5210 Odense NV, og herfra vil din primære arbejdsplads strække sig ud til vores mange kunder over hele Fyn.

Vi tilbyder en spændende og alsidig hverdag i et firma, hvor vi passer godt på hinanden, og hvor en uformel tone og et stærkt kollegialt sammenhold er i højsædet.

Din profil og baggrund

Det er ikke et krav, at du har en formel uddannelse som taksator. Vi vægter din praktiske erfaring og din byggetekniske forståelse langt højere.

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring med byggeledelse og styring af håndværksprojekter.

Er vant til administrative opgaver, da stillingen indebærer et stort rapporteringsbehov (f.eks. kvalitetssikring, stadeopgørelser og skadesrapporter).

Arbejder struktureret og kan bevare overblikket – også når der er mange bolde i luften.

Er udadvendt, præsentabel og god til at kommunikere med både kunder og håndværkere.

Dine primære arbejdsopgaver

Som vores nye håndværkstaksator og byggeleder vil du fungere som bindeleddet mellem kontoret, kunderne og håndværkerne. Du vil køre ud fra kontoret i Odense for at besigtige opgaver og skader på hele Fyn, hvorefter du står for den videre planlægning, ledelse og den dertilhørende rapportering.

Vi tilbyder dig

Hos Allround Byg A/S bliver du en del af en flad organisation, hvor der er kort fra tanke til handling, og hvor vi værdsætter et godt grin i skurvognen og på kontoret.

Du får blandt andet:

Et fast job i trygge og uformelle rammer.

En ordentlig lønpakke, der modsvarer dine kvalifikationer og din indsats.

Firmabil stillet til rådighed, så du nemt kan dække vores kunder på Fyn.

Faste morgenmadsdage med kollegaerne, fordi vi tror på, at et stærkt socialt sammenhold skaber den bedste arbejdsplads.

Er det dig, vi leder efter?

Så vil vi rigtig gerne høre fra dig! Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte [Indsæt Navn] på [Indsæt Telefonnummer] eller [Indsæt E-mail].

Send din ansøgning og dit CV til [Indsæt E-mailadresse] hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at byde dig velkommen hos Allround Byg A/S!

VVS-installatør med ambitioner: Vær med til at bygge vores VVS-afdeling op hos Allround Byg!

Har du mod på en nøglerolle, hvor du både har fingrene i de tekniske løsninger, styrer projekterne fra kontoret og sikrer væksten gennem salg?

Allround Byg er en veletableret virksomhed med rødder helt tilbage til 2003. Vi er kendt for vores stabilitet og kvalitet, særligt inden for forsikringssager, boligforeninger og private kunder. Vi står nu over for at skulle geare vores VVS-afdeling til næste niveau, og derfor søger vi en faglig stærk VVS-installatør, der vil have medansvar for udviklingen.

Om rollen

Du bliver en central figur i Allround Byg. Din hverdag bliver en varieret blanding af kontorarbejde, kundekontakt og praktisk udførelse. Dine primære ansvarsområder bliver:

• Forretningsudvikling: Du spiller en aktiv rolle i at forme og optimere vores VVS-afdeling.

• Salg & Rådgivning: Du besigtiger opgaver, rådgiver kunder og udarbejder tilbud (især til boligforeninger og private).

• Projektstyring: Planlægning og koordinering af opgaver fra kontoret.

• Udførelse: Du tager selv del i det praktiske arbejde, herunder spjældopgaver og forsikringssager, så vi sikrer den høje kvalitet, vi er kendt for.

Vi tilbyder:

• Indflydelse: Du får direkte indflydelse på din egen hverdag og afdelingens retning.

• Stabilitet: En plads i en sund, veletableret forretning med ordnede forhold.

• Udstyr: Egen firmabil og det nødvendige værktøj/it til rådighed.

• Variation: En hverdag hvor du ikke bare "kører fra A til B", men er med i hele processen fra tilbud til faktura.

• Løn efter kvalifikationer: Vi anerkender din erfaring og dit ansvar.

Hvem er du?

• Du er uddannet VVS-installatør (eller erfaren montør med lyst til det administrative/salg).

• Du har en kommerciel forståelse og trives med at tale med kunder og samarbejdspartnere.

• Du kan arbejde struktureret på kontoret, men trives også med at få beskidte hænder.

• Du er løsningsorienteret – især når det gælder de komplekse forsikringsopgaver.

• Du er selvkørende og tager ejerskab over dine projekter.

Om Allround Byg

Siden 2003 har vi leveret solidt håndværk til en bred kundeskare. Vi har specialiseret os i forsikringsskader og faste aftaler med boligforeninger, hvilket giver en tryg og stabil ordrebog. Vi vægter ordentlighed og gode relationer – både til kunder og medarbejdere.

Er du vores nye kollega?

Har du spørgsmål til stillingen, eller er du klar til en uformel snak?

Kontakt Morten Andreasen på telefon 20494292 eller send dit CV/ansøgning til job@al-byg.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

SMP søger Rengøringsinspektør til Fyn

SMP er i rivende udvikling og søger derfor en dygtig og erfaren Rengøringsinspektør til vores team på Fyn.

Har du styr på mennesker og rengøring? Kan du holde hovedet koldt og en skarp struktur i en travl hverdag med fart på?

Som Inspektør hos SMP er dit hovedansvar er at sikre tilfredshed og trivsel hos kunder og medarbejdere.

Det vil være dig kunderne ringer til samtidig med, at du også proaktivt laver opfølgning hos kunderne.

Du skal sikre, at dine medarbejdere ved, hvordan en opgave udføres korrekt igennem grundig oplæring og samtidig skal du sørge for, at arbejdsglæden er i top, således, medarbejderne trives i deres dagligdag.

On-site-rollen indebærer bl.a.:

• Kundebesøg, kvalitetssikring og generel opfølgning på kundehenvendelser.

• On-site med rengøringsassistenterne efter behov og af egen interesse.

• Oplæring af nye rengøringsassistenter

Den administrative rolle indebærer bl-a.:

• Vagtplanlægning samt håndtering af ferie, fravær, sygdom m.m.

• Udarbejdelse af service & kvalitetsrapporter, herunder kommunikation med kunder.

• Ansættelse af nye rengøringsassistenter.

• Onboarding og oplæring i it-platform til nye rengøringsassistenter.

Hvem er du

Vi søger dig, som trives i en forskellig hverdag, hvor opgaverne og dagene aldrig er ens.

Det er ikke vigtigt for dig, at du har faste rammer mandag-fredag fra 8-16, men tværtimod trives med en flydende hverdag, hvor arbejdsugen kan variere på forskellige tidspunkter på dagen (både morgen/middag/aften),

hvor du har frihed under ansvar og dermed selv kan tilrettelægge din arbejdsuge.

I nogle uger vil der være weekendarbejde og i andre uger vil der kunne skrues ned for tempoet, således du kan holde lidt mere fri.

Som person kan du nikke genkendende til, at du

Har ledelseserfaring indenfor rengøringsbranchen.

Er beslutningsstærk, tydelig, robust og motiverende

Har flair for IT og motiveret for at lære nye it-systemer

Er humoristisk anlagt og kan håndtere og omgå forskellige kulturer.

Behersker dansk og engelsk i skrift og tale på et rimeligt niveau.

Har kørekort – B (almindelig bil)

Løn og pensionsordning vil være til individuel forhandling.

Der stilles firmabil til din rådighed, samt arbejdstøj, firmatelefon, Ipad og PC

Så hvis du kan se dig selv i denne stilling, bedes du sende din ansøgning til

E-mail: job@smpservice.dk

Din ansøgning skal være os i hænde senest fredag d. 01. august 2026. Husk at mærke ansøgningen – ”Rengøringsinspektør Fyn”

Vi glæder os meget til at lære dig at kende.

• Er rummelig og imødekommende
• Har en solid arbejdsmoral og kan arbejde selvstændigt
• Er rolig og god til at bevare overblikket i en, til tider, uforudsigelig hverdag
• Kan tænke kreativt og træffe hurtige beslutninger
• Trives med tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til fælles løsninger
• Er indstillet på at cykle i alt slags vejr hele året rundt

• En spændende hverdag, hvor to dage sjældent er ens
• Et fagligt stærkt og støttende arbejdsmiljø
• En tillidsfuld gruppe med sociale arrangementer
• Mulighed for at arbejde selvstændigt, men med opbakning fra et erfarent team
• Cykelruter, der giver dig frisk luft og motion i arbejdstiden (forvent en dejlig glød om sommeren)
• En hverdag som er under forandring da der indenfor det næste år vil blive oprettet Faste Teams
• Du vil blive tilknyttet en mentor under din introduktion

• Arbejdstid på 37 timer ugentlig medmindre andet aftales
• Dagvagt i tidsrummet kl. 7-15 medmindre andet aftales
• Weekendvagt hver 4. uge
• 16 ugers grundrul

• Personlig pleje og støtte til påklædning
• Hjælp med ernæring og måltider
• Praktiske opgaver i hjemmet
• Dokumentation i omsorgssystemet Nexus (du bliver naturligvis oplært)

• Har lyst til at arbejde med mennesker
• Er mødestabil og ansvarsbevidst
• Trives med selvstændige opgaver
• Bidrager positivt til fællesskabet
• Har interesse for eller erfaring med ældreområdet

• Assisterende rehabiliteringsleder Henriette Busch-Mortensen på 23 99 11 45 frem til uge 32 og efter uge 34.
• Assisterende rehabiliteringsleder Cecilie Budweg på 21 29 28 60 efter uge 31.